IIENSTITU
AnasayfaBlogKariyer Değişikliği İçin 5 Yöntem
Kariyer Değişimi

Kariyer Değişikliği İçin 5 Yöntem

26 Kasım 2015
Siyah takım elbiseli ve kravatlı bir adam ellerini havaya kaldırmış durmaktadır. Gömleği pantolonunun içine sokulmuştur ve kravatı yakın çekimde görülebilmektedir. Kollarını uzatmış ve ellerini bir şeyi ya da birini davet eder gibi açmıştır. Yüzünde kararlı bir ifadeyle gökyüzüne bakmaktadır. Arka plan beyaz bir duvar ve birkaç bitkiden oluşuyor. Işık yumuşak ve görüntünün renkleri soluk. Adam kendinden emin ve güçlü görünüyor ve duruşu bir güç ve cesaret hissi veriyor.
Kariyer Değişikliği NoktalarıAçıklamaÖnemi
Bilgi Teknolojileri Alanında ÇalışmaÖnceden farklı bir sektörde (örneğin bilgi teknolojileri) çalışma deneyimi.Daha önceki bilgi ve deneyimler, yeni bir kariyer yolunda kullanılabilir ve bir avantaj sağlar.
İşe Alımİşe alım sürecinde deneyim sahibi olma.Başarılı bir kariyer değişikliği için önemli bir beceridir.
MülakatlarMülakatlarda seçici olabilme yeteneği.Doğru adayın seçilmesini sağlar ve işe alımda etkili bir faktördür.
Eski İşi Bırakma İsteğiMevcut durumun tatmin edici olmaması ve yeni bir kariyer için istek duyulması.Kariyer değişikliğinin itici güçlerinden biridir.
Kariyer DeğişikliğiFarklı bir yöne doğru gelişmek ve gelişmek isteği.Bu, işyerinde daha fazla tatmin hissi ve genel mutluluk sağlar.
GirişimcilikYeni bir kariyerde başarı için gerekli olan cesaret, sertlik ve özgüven.Kariyer değişikliğinin başarısını büyük ölçüde etkiler.
Çok YönlülükKariyer değişikliklerinde esneklik ve değişkenlik.Farklı rolleri ve pozisyonları deneyimleme yeteneği, kariyer gelişimini etkiler.
Yeni ProfesyonellikKariyer değiştirmede öğrenme ve uygulama sürecinde geliştirme.Kariyer değişikliği çoğu zaman yeni bilgi ve beceri gerektirir.
MotivasyonKariyer değişikliklerine yönlendiren içsel motivasyon.Öz motivasyon, bir değişikliği sürdürebilme ve o değişiklikten tatmin duyma yeteneğini etkiler.
Kendine İnanmaYeni bir kariyere atılmak için gereken özgüven.Kendine inanma ve benlik saygısı, başarılı bir kariyer değişikliğinin anahtarıdır.

İşe alım üzerine kariyer değişikliği yapmadan önce bilgi teknolojileri alanında çalışıyordum. hayatımda bundan önce bir kere bile işe alım yapmam gerekmemişti. nasıl yapılacağını aşağı yukarı biliyordum ama tam olarak yetkin olduğum söylenemezdi. önceki pozisyonumda yönetici olduğumdan elbette kariyerim boyunca yüzlerce insanla mülakat yaptım ve işe aldım. ama teknik olarak işe alım farklı bir şeydir. mülakat ve işe alım için bir başkası adayla ilgilenirdi. kariyer değişikliği yapmadan önce bunu hiç düşünmediğimi de eklemek isterim. gerçek işe alım mevcut durumundan memnun olan birini bulmak ve onu başka bir şey için ayrılmaya ikna etmektir. bu tamamen farklı bir hikayedir. ayrıca bizim başladığımız işte başarılı olmak için gerekçeleri belirlememiz gerekmez. siz ne demek istediğimi anladınız. Bu tam anlamıyla bir değişimdir. Kariyer değişikliği sizin için çok yönlü olabilir. Kariyer değişikliği yalnızca benzer alanda olmak zorunda değildir. Bir teknoloji uzmanı olmaktan satış elemanına, yönetici asistanından çağrı merkezi müşteri temsilciliğine, muhasebeden avukatlığa veya yapmak istediğiniz her neyse o olabilir. Mevcut profesyonel kariyeriniz ne olursa olsun eğer kariyer değişikliği ile ilgili başarılı olmak için neye ihtiyaç olduğunu gerçekten anlarsanız diğer profesyonelliğe geçebilirsiniz.

Kariyer değişikliği için neler yapmalısınız?

Sevdiğiniz işi yapın, ama bunu öncelikle kendi değerlendirmeniz çerçevesinde yapın.

Sevdiğiniz işi yapmak kulağa hoş geliyor. İyi karar almanın en önemli açılarından biri de sadece iyi bir karar alma süreci değil aynı zamanda o süreci besleyecek gerekli bilgiye sahip olmaktır. Süreci yaşamadan bütün bilgiyi toplamak yeterince zordur ama kendinizi tanımamanın bahanesi yoktur. Kendinizi neyin mutlu ettiğini bulmak adına bir öz farkındalık egzersizi yapın. Bir CEO olmak sizi mutlu yapmaz. İşler ve unvanlar insanları kendiliğinden mutlu yapmaz. Sizi mutlu eden işin beraberinde getirdikleri ve sizi mutlu eden görevlerdir. Örneğin “genel olarak problemleri çözmeyi severim, ama özellikle teknolojik olanları” ve “zeki insanlarla çalışmayı seviyorum” ve “kurumumda bir etkim olsun isterim” ve “takdir edilmek istiyorum” ve devam ediyor. Unvanların dışına çıkın ve eylemlere geçin.

Doğru yerde savaşmak doğru zamanlamadan daha önemlidir.

Hastalanmak, tatile çıkmak veya bir şirketten ayrılmak için doğru zamanı bulduğunuz hiç oldu mu? Ben öyle düşünmüyorum. Mükemmel zamanlama hakkındaki her şeyi unutun. Ne zaman hazırsınız biliyor musunuz? Hazır hissettiğinizde! Yine de size sahip olmanız gereken parametrelerden bahsedeceğim. Bir maaş kesintisi yaşamaya hazır mısınız? Sıfırdan başlamak ister misiniz? Bu soruların hepsini başlıca düşündüğünüzden emin olun. Bir tane ek savaş alanı bileşeni vardır. Kendi silahlarınızın farkında olun. Hangi becerilere sahipsiniz? Onları kolayca transfer edebilecek misiniz yoksa iyi bir başlangıç yaptığınızdan emin olmak için onları sıralayabilir misiniz?

Başarı için gereken temel özellikleri bilin.

Bir önceki nokta kim olduğunuzu, ne yaptığınızı, ne yapabileceğinizi ve bunun sizin geçişinize nasıl yardımcı olacağı ile alakalıydı. Bu nokta sizin profesyonelliğinizin ne gerektirdiğine bağlı. Hangi beceriler sizi mutlu yapar? Benim örneğimde ben işe alımın satışla, pazarlamayla ve psikolojiyle alakalı olduğunu biliyordum. Aynı zamanda şirketleri ve iş pozisyonlarını da anlama becerisi gerektiriyor. Liderlik pozisyonlarında bulundum, sattım, pazarladım, yazılım geliştirdim ve birçok endüstride çok iyiydim çünkü kariyerimin o noktasında yüzden fazla şirkete hizmet verdim. Yapmak istediğiniz geçiş her ne olursa olsun, sizi başarılı biri yapacak temel beceri ve özellikleri araştırın. Matematikte iyi misiniz? Müşteri odaklı mısınız? Rahat bir konuşmacı mısınız? Dışa mı dönüksünüz?

İlgili eğitim: Online Liderlik Eğitimi

Keşfinizi yapın.

Kariyer değişikliği için yapabileceğiniz en zekice egzersizlerden biri de yapmak istediğiniz işi yapan insanları aramak. O işi şu anda yapanı vurgulamak istiyorum. Günü gününe bunu yaşayan insanlar size iyi, kötü ve çirkin hakkında iyi tavsiyeler verebilirler. Bunu önceden yapan insanlar ayrıca bilgilidir ama eğer çok önce o pozisyonda çalışmışlarsa karşılaştıkları en büyük konulardan birkaçını unutmaya eğilimlidirler. Zaman ve teknik de değişmiş olabilir.

Pozitif kalmak neden önemli?

Bir kere değişiklik yaptınız mı, pozitif kalın ve bu büyük değişikliği neden yaptığınızın öncelikli nedenlerini aklınızda bulundurun. Eğer nedeniniz açıksa ve öz değerlendirmeyi doğru bir şekilde yaptıysanız başarılı olacaksınız. Ama eğer nedeninizi kaybederseniz, yolunuzu da kaybedersiniz. Kariyer değişikliği yapmak isteyenler için değinmek istediğim son bir nokta daha var. Her zaman söylemişimdir, hiçbir zaman “nasılın” “neye” karar vermesine izin vermeyin. İşte bu kadar, istediğinizi yapın. Eğer yeterince isterseniz oraya ulaşırsınız.

Bilgi Teknolojileri Alanında Çalışma, Önceden farklı bir sektörde (örneğin bilgi teknolojileri) çalışma deneyimi, Daha önceki bilgi ve deneyimler, yeni bir kariyer yolunda kullanılabilir ve bir avantaj sağlar, İşe Alım, İşe alım sürecinde deneyim sahibi olma, Başarılı bir kariyer değişikliği için önemli bir beceridir, Mülakatlar, Mülakatlarda seçici olabilme yeteneği, Doğru adayın seçilmesini sağlar ve işe alımda etkili bir faktördür, Eski İşi Bırakma İsteği, Mevcut durumun tatmin edici olmaması ve yeni bir kariyer için istek duyulması, Kariyer değişikliğinin itici güçlerinden biridir, Kariyer Değişikliği, Farklı bir yöne doğru gelişmek ve gelişmek isteği, Bu, işyerinde daha fazla tatmin hissi ve genel mutluluk sağlar, Girişimcilik, Yeni bir kariyerde başarı için gerekli olan cesaret, sertlik ve özgüven, Kariyer değişikliğinin başarısını büyük ölçüde etkiler, Çok Yönlülük, Kariyer değişikliklerinde esneklik ve değişkenlik, Farklı rolleri ve pozisyonları deneyimleme yeteneği, kariyer gelişimini etkiler, Yeni Profesyonellik, Kariyer değiştirmede öğrenme ve uygulama sürecinde geliştirme, Kariyer değişikliği çoğu zaman yeni bilgi ve beceri gerektirir, Motivasyon, Kariyer değişikliklerine yönlendiren içsel motivasyon, Öz motivasyon, bir değişikliği sürdürebilme ve o değişiklikten tatmin duyma yeteneğini etkiler, Kendine İnanma, Yeni bir kariyere atılmak için gereken özgüven, Kendine inanma ve benlik saygısı, başarılı bir kariyer değişikliğinin anahtarıdır
Kariyer Değişikliği İçin 5 Yöntem başarılı kariyer kariyer değişikliği kariyer değişikliği nasıl yapılır kariyer değişimi 26/11/2015
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Online Eğitimler Kariyerinize Nasıl Yardımcı Olabilir?
Online Eğitim

Online Eğitimler Kariyerinize Nasıl Yardımcı Olabilir?

25 Temmuz 2022
Beyaz ve mavi çizgili bir eldivenin kalem tutarken ve merdivende bir adam çizerken yakın çekimi. Adam koyu renkli bir gömlek ve pantolon giymektedir ve başında bir şapka vardır. Merdiven gri tonlarında birkaç basamaktan oluşuyor ve bir tarafında korkuluk var. Kalem kâğıt üzerinde hareket ederek merdivenlerdeki adamın görüntüsünü oluşturan çizgiler ve gölgeler oluşturuyor. Arka plan beyazdır ve çizim siyah beyazdır. Resim, el merdivenlerdeki adamı çizerken yaratıcılık anını yakalıyor.
Kariyer Planlama

Başarılı Bir Kariyer Yönetimi ve Planlaması Nasıl Yapılır?

11 Ocak 2019
Tahta bloklardan oluşan bir basamak üzerinde yürüyen takım elbiseli ve kravatlı bir adamın çizimi şeklinde bir tebeşir parçası tutan bir elin yakın çekimi. Adam belden yukarıdan görülüyor ve tebeşiri tutan el tarafından kısmen gizleniyor. Arka planda bir grup ahşap parçasının yanı sıra bir ahşap panelin ve bir kişinin kafasının yakın çekimi görülebiliyor. Ön planda, çizimin üzerinde gezinen bir parmak da görülebiliyor. Resmin tüm unsurları bir araya gelerek ilginç ve dinamik bir kompozisyon oluşturuyor.
Kariyer

Kariyer Uygulamalarında Öne Çıkan Hususlar

26 Mart 2021
40 Yaşından Sonra Kariyer Değişimi
Kariyer Değişimi

40 Yaşından Sonra Kariyer Değişimi

10 Eylül 2021
Bu görüntü, düz beyaz bir arka plana sahip bir bilgisayar ekranını ve üzerinde görüntülenen metni göstermektedir. Metin siyah renkte görünmekte ve çeşitli boyut ve yazı tiplerinden oluşmaktadır. Metin düzgün, düzenli bir şekilde düzenlenmiş ve ekran boyunca organize bir desen oluşturuyor. Metin oldukça net ve keskin görünüyor ve kolayca okunabiliyor. Metin ve beyaz arka plan arasındaki kontrast temiz ve görsel olarak çekici bir görünüm yaratıyor. Metnin genel tasarımı estetik açıdan hoş ve bilgisayar ekranının profesyonel ve modern görünmesini sağlıyor.
5
(3)

Bootstrap Eğitimi

40 Konu10 Saat
Beyaz, yakalı düğmeli gömlek giyen ve gözlük takan orta yaşlı bir adam doğrudan kameraya bakıyor. Koyu renk, kısa saçları, güçlü bir çene hattı ve kendinden emin bir ifadesi vardır. Gömleğinin üst düğmeleri açık ve kolları dirseklerine kadar kıvrılmış. Çenesinde ve yanaklarında hafif bir kirli sakal var. Geniş bir alnı vardır ve kaşları hafifçe kalkıktır. Gözlükleri siyah ve dikdörtgen şeklindedir ve çerçeveleri biraz büyüktür. Genel olarak akıllı ve yetkin görünüyor.Volkan Asildeveci
₺808₺464
Bu görselde bir ofis ortamında, cam bir pencerenin önünde ayakta duran ve kollarını çaprazlama katlamış bir erkek figürü gözüküyor. Arkasındaki cam pencere, yeşil ağaçları gösteriyor ve bu da hoş bir dış mekan hissi veriyor. Erkeğin giyimi profesyonel; siyah bir gömlek giymiş ve saçları düzgün bir şekilde taranmış. Göğsünün üzerindeki bir saat de dikkat çekiyor. Görselin sağ üst köşesinde, "KARİYER YÖNETİMİ" ifadesi büyük ve kalın harflerle yazılmış. Bu, resimdeki kişinin bir kariyer danışmanı veya iş yaşamı ile ilgili bir profesyonel olabileceğini düşündürüyor, aynı zamanda bir kariyer yönetimi kursu ve semineriyle ilgili bir tanıtımdır.
5
(26)

Kariyer Yönetimi Eğitimi

23 Konu4 Saat
Bu fotoğrafta bir kitap rafının önünde duran bir eğitmen görülüyor. Sakalı var ve kravat takıyor. Eğitmen gülümsüyor, güven ve bilgi yayıyor. Yüzü yakın çekimle çerçevelenmiş ve yüz hatlarının detayları gösterilmiş. Daha yakından bakıldığında bir kol düğmesi ve bir kemer görülüyor. Arkasındaki kitaplar engin bilgisini ve entelektüel merakını simgeliyor. Raftaki bir kitabın yakın çekimi, eğitmenin öğrenme tutkusunu vurguluyor. Raftaki kitap sırası da konu hakkındaki uzmanlığını gösteriyor. asticaVision ai bu fotoğraftaki eğitmeni öğretme konusunda tutkulu ve alanında bilgili biri olarak tanıyabilir.Dr. Mesut Öztırak
₺464₺0
Bu görüntü bir Çatışma Yönetimi Eğitimi sınıfından. Sarı saçlı bir kadın grubun ortasında gülümsüyor ve etrafı ahşap bloklardan oluşan bir ağ ile çevrili. Bloklar, sınıfın birbirine bağlılığını simgeleyen kişi simgeleri ve yüzlerle süslenmiştir. Ayrıca, üzerinde kişi simgesi bulunan bir tabelanın yakın çekimi de görülebilmekte ve sınıf arasındaki bağlantı daha da vurgulanmaktadır. Bu görsel, Çatışma Yönetimi Eğitiminin interaktif ve işbirliğine dayalı bir öğrenme deneyimi sağladığı fikrini aktarmaktadır. Bu kurs sayesinde katılımcılar çatışmaları etkili bir şekilde yönetmeyi ve güçlü ilişkiler kurmayı öğrenebilirler.
5
(25)

Çatışma Yönetimi Eğitimi

14 Konu5 Saat
Dalgalı, sarı saçlı güzel bir kadın şık, gri bir takım elbise giyiyor. Yüzünde kendinden emin bir ifade var, gözleri doğrudan kameraya bakıyor. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve uzun bacaklarını ayak bileklerinden kavuşturmuş. Bir çift siyah, sivri burunlu topuklu ayakkabı giyiyor. Boynunda inci bir kolye ve bir çift küçük altın küpe var. Dudakları açık pembe tonuna boyanmış. Dengeli ve zarif görünüyor.Fatoş Kanıtemiz
₺831₺464
Bu görüntü iş kıyafeti giymiş bir kadını gösteriyor. Oldukça profesyonel görünüyor ve sarı saçları var. Kıyafeti gri ve siyah bir kravat takıyor. Buna ek olarak, siyah bir gömlek tutan bir kişinin eli görülüyor. Görüntü profesyonellik ve başarı hissi uyandırıyor. Muhtemelen kadın bir iş etkinliğine veya toplantıya katılıyor ve etkilemek için giyinmiş. Kişinin elindeki siyah gömlek görüntüye derinlik ve bağlam katıyor. Genel olarak bu, başarı ve profesyonellik hakkında güçlü bir mesaj ileten harika bir görseldir.
5
(9)

Online (Uzaktan) Sunum Teknikleri Eğitimi

14 Konu5 Saat
Dalgalı, sarı saçlı güzel bir kadın şık, gri bir takım elbise giyiyor. Yüzünde kendinden emin bir ifade var, gözleri doğrudan kameraya bakıyor. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve uzun bacaklarını ayak bileklerinden kavuşturmuş. Bir çift siyah, sivri burunlu topuklu ayakkabı giyiyor. Boynunda inci bir kolye ve bir çift küçük altın küpe var. Dudakları açık pembe tonuna boyanmış. Dengeli ve zarif görünüyor.Fatoş Kanıtemiz
₺1028₺464