AnasayfaBlogBaşarılı Bir Kariyer Yönetimi ve Planlaması Nasıl Yapılır?
Kariyer Planlama

Başarılı Bir Kariyer Yönetimi ve Planlaması Nasıl Yapılır?

11 Ocak 2019
Beyaz ve mavi çizgili bir eldivenin kalem tutarken ve merdivende bir adam çizerken yakın çekimi. Adam koyu renkli bir gömlek ve pantolon giymektedir ve başında bir şapka vardır. Merdiven gri tonlarında birkaç basamaktan oluşuyor ve bir tarafında korkuluk var. Kalem kâğıt üzerinde hareket ederek merdivenlerdeki adamın görüntüsünü oluşturan çizgiler ve gölgeler oluşturuyor. Arka plan beyazdır ve çizim siyah beyazdır. Resim, el merdivenlerdeki adamı çizerken yaratıcılık anını yakalıyor.
Kariyer Yönetimi AdımlarıAçıklamaÖneriler
Kendinizi, değerlerinizi ve ne istediğinizi bilmekKariyer hedeflerinizi belirlemek için kendinizi ve değerlerinizi bilmeniz gerekmektedir.Kişisel değerlerinizi, hedeflerinizi ve hayattaki önceliklerinizi analiz edin.
İş Bağlantıları Kurmaİyi bir kariyer yönetimi için iş bağlantılarının önemli olduğunu unutmayın.Ağı kurma ve networking yeteneklerinizi geliştirin.
Problem Çözme Yeteneklerini GeliştirmekSorunları çözebilme becerisi, kariyer yönetimini kolaylaştırır.Problem çöme teknikleri üzerine çalışmalar yapın.
Kariyer Tercihlerinizi BelirlemekKariyerinizin hangi yönleri önemli olduğunu ve hangi tercihleri yaptığınızı belirlemek önemlidir.Kariyer hedeflerinizi saptayın ve onları doğrultusunda adımlar atın.
İş Tercihlerinizi BelirlemekHangi işin sizi motive edeceğini ve hangi görevlerin sizi mutlu edeceğini öğrenmek önemlidir.İşinizi, yeteneklerinize ve ilgi alanlarınıza göre seçin.
Güçlü Yanlarınızı BilmekKariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olan güçlü yönlerinizi belirlemek önemlidir.Kişisel niteliklerinizi ve yeteneklerinizi analiz edin.
Zayıf Yanlarınızı BilmekGeliştirebileceğiniz yönleri belirlemek kariyer yönetimini olumlu yönde etkiler.Zayıf yönlerinizi belirleyin ve bunları geliştirebileceğiniz stratejiler geliştirin.
Kişisel SWOT AnaliziKişisel SWOT analizi yapmak, kariyer hedeflerinizi ve stratejilerinizi belirlemek için etkili bir araçtır.Kişisel SWOT analizi yapın ve sonuçlarına göre kariyer planınızı revize edin.
Profesyonel DestekBazen kariyer hedeflerinize ulaşmak için profesyonel yardıma ihtiyaç duyabilirsiniz.Kariyer koçu veya danışmanla çalışmayı düşünün.
Düzenli Değerlendirme ve RevizeKariyer hedeflerinizi ve stratejilerinizi düzenli olarak gözden geçirmeniz önemlidir.Kariyer yolculuğunuzda düzenli aralıklarla durun ve nerede olduğunuzu değerlendirin.

Kariyer yönetimi işe alım uzmanlarının adaylardan beklediği bir yetkinlik değildir. Bunu başvuru yaptığınız iş tanımında göremezsiniz. Mesela kariyer yönetimi alanında çalışmak istiyorsunuz ama böyle bir yeteneğe sahip olduğunuzu gösteren/isteyen bir iş ilanı arıyorsanız bakış açınızı değiştirmelisiniz. Yöneticiler kesinlikle ne istediğini bilen, başarılı olmak için motive olmuş, güçlü yanlarını kullanan, zayıf yönlerini bilen ve üzerinde duran çalışanlar görmek isterler.

Kariyer Yönetiminde Yetkin Olmak için Neler Yapmalısınız?

Kariyer yönetimiyle ilgili araştırma yaptıysanız artık ne yapacağınızı biliyorsunuz. Muhtemelen kariyer yönetimiyle ilgili fikirleriniz vardır. Ancak değerlendirmelere göre kariyer yönetiminde iki önemli unsur vardır: İlk olarak kendinizi, değerlerinizi ve ne istediğinizi bilmelisiniz. Bu saymış olduğum şeyleri iyi analiz etmeniz gerekir. Kariyer hedeflerinizi bilmeden kariyer yönetimi üzerine çalışmanız pek mümkün olmayacaktır. İkincisi ise; iş bağlantıları kurma ve problem çözme yeteneklerini geliştirmek üzerine çalışmalısınız. Hatta size tavsiyem bunlarla ilgili strateji oluşturun. Mesela bunun üzerine taktiksel çalışmalar yürütebilirsiniz.

Kariyer Yönetimi Neden Önemlidir?

İş dünyasında başarılı olmalarına rağmen işine yürekten inanmayan bir çok mutsuz çalışan olduğunu biliyoruz. Aynı zamanda başarılı olamayan bir çok zeki ve yetenekli insan da var. Kendinizi tanımak için biraz zaman ayırın. Kariyer hayatınızı iyi yönetemezseniz istemediğiniz noktalara sürüklenirsiniz. İş dünyasında kariyer değişikliği yapamayan onlarca mutsuz insan var. Siz de bunlardan biri olmak istemezsiniz. Kendinizi tanımak için zaman ayırmazsanız kariyerinizi yönetemezsiniz. Yönetemediğiniz bir kariyer mutlaka size zarar verir.

Kariyer Yönetimini Nasıl Yapabilirsiniz?

Bu anlamda profesyonel destek almak isterseniz kariyer koçu ya da kariyer danışmanı ile çalışabilirsiniz. Ancak kendi başınıza yapabileceğiniz pek çok şey var. Kariyer yönetiminin kilit noktaları şunlardır;

Kariyer Tercihlerinizi Belirlemek

Kariyer konusunda sizin için önemli olan şeyleri belirlemekle başlayabilirsiniz. Her insanı motive eden unsurlar farklıdır. Bu nedenle özel hayatınızda sizi motive eden şeylerle kariyerinizde mutlu eden şeyleri birleştirmeye çalışın. Kariyerinizde sizin için nelerin değerli olduğunun bir listesini yaparsanız, kariyer yönetiminizi daha rahat yapabilirsiniz. Ancak değerlendirme yaparken gözden kaçırılmaması gereken şey; değerlerinizi kesin çizgilerle değilde esnek bir şekilde hazırlanmaktır. Çünkü hiçbir iş mükemmel değildir. Yeri geldiğinde taviz verebilmek de gerekir. Ancak tavizlerinizin de sınırları olmalıdır. Kariyer  tercihlerinizi oluşturduktan sonra asla tamam dememeli ve geriye dönüp arada bir gözden geçirmelisiniz. Çünkü 26 yaşındaki beklentilerinizle 46 yaşındaki beklentileriniz aynı olmayabilir.

İş Tercihleriniz

İş değerlerinizin yanı sıra ikinci önemli konu iş tercihlerinizdir. İş seçmek önemlidir çünkü bir işte çalışırken herkesin beklediği şeyler farklıdır. Örneğin biri saha da çalışmayı severken farklı biri de ofiste çalışmayı tercih edebilir. Bu yüzden işten ne beklediğinizi bilmeli ve iş tercihinizi ona göre yapmalısınız. İş tercihinizi daha kolay yapabilmek için kişisel Swot çalışması yapabilirsiniz.

Güçlü ve Zayıf Yanlarınızı Bilmek

Kariyer yönetimi hem güçlü hem de zayıf yönlerinizi net bir şekilde ortaya koyduğunuzda çok daha kolaydır. Birçok insan güçlü yönlerini belirlemekte zorlanır. Birçok kişi iş görüşmesinde güçlü yanları sorulduğunda genel cevaplar üzerinde durur. (insanlarla iyi geçinmek, çalışkan ve ayrıntı odaklı). Bunların hepsi olumlu özelliklerinizdir, ancak güçlü yönlerinizi ve tam potansiyelinizi görmek istiyorsanız daha ayrıntılı cevaplar vermelisiniz. Yakın zamanda bir iş görüşmesi yapacaksanız güçlü yönlerinizi doğru analiz etmek size büyük fayda sağlayacaktır.

Hepimizin zayıf yönleri var ve hepimiz iş görüşmelerinde bu konular hakkında soru sorulmasından nefret ediyoruz. Bununla birlikte, zayıf yönlerinizle ilgili dürüst bir bakış açısı, kişisel gelişiminizde size çok yardımcı olabilir. Bazı insanlar zayıf yönlerini düşünmeyi pek istemezler. Çoğunlukla ya utanırlar ya da inkar ederler. Kimileri içinse bu konu kritik öneme sahiptir ve zayıflıklarını göstermekten kaçınırlar. Bu da bazı fırsatları kaçırmalarına neden olur. Doğal olarak, zayıf yönleriyle ilgilenmeyi kimse istemez. Ancak, sizi engelleyebilecek zayıflıkların farkına varmanız gerekir. Bu zayıf yönleri iyileştirmenin veya etkili bir şekilde yönetmenin yolları vardır. Ve hatta zayıf yönlerinizi bilmek ve kabul etmek hata oranınızı düşürmenize yardım eder.

Konu kariyeriniz olunca bazı kişilik özelliklerini zayıf yönleriniz olarak da görebilirsiniz. Örneğin, utangaçlık genel olarak bir zayıflık değildir. Ancak çok fazla kişiyle iletişim kurmanızı gerektiren bir meslekte ilerlemeye çalışıyorsanız utangaçlık bir zayıflık olabilir. Bu gibi durumlarda zayıf yönlerinizi kabul edip kaçmak yerine üstüne gidip yenmeye çalışmak size daha olumlu sonuçlar verecektir.

Kendinizi, değerlerinizi ve ne istediğinizi bilmek, Kariyer hedeflerinizi belirlemek için kendinizi ve değerlerinizi bilmeniz gerekmektedir, Kişisel değerlerinizi, hedeflerinizi ve hayattaki önceliklerinizi analiz edin, İş Bağlantıları Kurma, İyi bir kariyer yönetimi için iş bağlantılarının önemli olduğunu unutmayın, Ağı kurma ve networking yeteneklerinizi geliştirin, Problem Çözme Yeteneklerini Geliştirmek, Sorunları çözebilme becerisi, kariyer yönetimini kolaylaştırır, Problem çöme teknikleri üzerine çalışmalar yapın, Kariyer Tercihlerinizi Belirlemek, Kariyerinizin hangi yönleri önemli olduğunu ve hangi tercihleri yaptığınızı belirlemek önemlidir, Kariyer hedeflerinizi saptayın ve onları doğrultusunda adımlar atın, İş Tercihlerinizi Belirlemek, Hangi işin sizi motive edeceğini ve hangi görevlerin sizi mutlu edeceğini öğrenmek önemlidir, İşinizi, yeteneklerinize ve ilgi alanlarınıza göre seçin, Güçlü Yanlarınızı Bilmek, Kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olan güçlü yönlerinizi belirlemek önemlidir, Kişisel niteliklerinizi ve yeteneklerinizi analiz edin, Zayıf Yanlarınızı Bilmek, Geliştirebileceğiniz yönleri belirlemek kariyer yönetimini olumlu yönde etkiler, Zayıf yönlerinizi belirleyin ve bunları geliştirebileceğiniz stratejiler geliştirin, Kişisel SWOT Analizi, Kişisel SWOT analizi yapmak, kariyer hedeflerinizi ve stratejilerinizi belirlemek için etkili bir araçtır, Kişisel SWOT analizi yapın ve sonuçlarına göre kariyer planınızı revize edin, Profesyonel Destek, Bazen kariyer hedeflerinize ulaşmak için profesyonel yardıma ihtiyaç duyabilirsiniz, Kariyer koçu veya danışmanla çalışmayı düşünün, Düzenli Değerlendirme ve Revize, Kariyer hedeflerinizi ve stratejilerinizi düzenli olarak gözden geçirmeniz önemlidir, Kariyer yolculuğunuzda düzenli aralıklarla durun ve nerede olduğunuzu değerlendirin
Başarılı Bir Kariyer Yönetimi ve Planlaması Nasıl Yapılır?kariyer hedefi kariyer planlama kariyer yönetimi
Parlak kırmızı, uzun kollu bir kazak giyen bir kadın figürünün görüntüsüdür. Kolları iki yanında, beyaz bir duvarın önünde durmaktadır. Omuz hizasındaki kahverengi saçları hafif dalgalı ve yüz hatları belli belirsiz. Gözleri kapalı ve dolgun dudakları huzurlu bir ifadeyle hafifçe açık. Beyaz kemerli açık mavi bir kot pantolon ve siyah ayakkabılar giyiyor. Rahat ve mutlu görünüyor. Kıyafetlerinin sıcak renkleri, huzurlu yüz ifadesiyle birleşince çok sakinleştirici ve davetkar görünüyor.
Kübra Uslu
İçerik Editörü

İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunudur. İstanbul İşletme Enstitüsü'nde Kariyer, iletişim konularında yazılar yazmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Beyaz gömlek, gözlük ve kolye takan bir kadının yakın çekimi. Gözleri kapalı ve başı hafifçe eğik, rahatlamış görünüyor. Saçları kahverengi ve çenesine kadar kesilmiş ve gümüş bir küpe takıyor. Kolları iki yanında ve arka plan odak dışı. Görüntü orta kadrajda çerçevelenmiş ve görüntünün sağ alt köşesinde beyaz zemin üzerinde siyah bir Y harfi var. Sol üst köşede siyah metinli beyaz bir işaret ve görüntünün sağ tarafında bir kişinin elinin gölgesi var. Görüntünün ortasında mavi ve siyah bir metin ve daha uzakta beyaz gömlekli başka bir kadın var.
Kariyer Yönetimi

Potansiyel Kariyer Yolları Nelerdir?

10 Ocak 2020
Siyah takım elbiseli ve kravatlı bir adam ellerini havaya kaldırmış durmaktadır. Gömleği pantolonunun içine sokulmuştur ve kravatı yakın çekimde görülebilmektedir. Kollarını uzatmış ve ellerini bir şeyi ya da birini davet eder gibi açmıştır. Yüzünde kararlı bir ifadeyle gökyüzüne bakmaktadır. Arka plan beyaz bir duvar ve birkaç bitkiden oluşuyor. Işık yumuşak ve görüntünün renkleri soluk. Adam kendinden emin ve güçlü görünüyor ve duruşu bir güç ve cesaret hissi veriyor.
Kariyer Değişimi

Kariyer Değişikliği İçin 5 Yöntem

26 Kasım 2015
Kariyer planlama nedir? Nasıl yapılır? Kariyer planlama iş yaşamında bir yol haritasına sahip olmaktır. Bu harita sayesinde hedeflerinizi, isteklerinizi ve amaçlarınızı görürsünüz.
Kariyer Planlama

Kariyer Planlama Nedir? Nasıl Yapılır?

15 Ağustos 2021
Gözlüklü ve saatli yakışıklı bir adam, siyah metinli sarı bir arka planın önünde duruyor. Sakallı ve ceketinin yakasının altından görünen bir gömlek giyiyor. Sağ kolu çaprazlanmış ve göğsüne yaslanmış, sol eli ise kalçasında. Saati sol bileğinde görülebilmektedir. Adam uzaklara bakarken yüzünde ciddi bir ifade vardır. Gözlükleri yansıtıcı olduğundan gözlerini görmek zor.
5
(26)

Kariyer Yönetimi Eğitimi

23 Konu4 Saat
Bu görsel, Stratejik Yönetim üzerine çevrimiçi bir kursa aittir. Resimde takım elbise giymiş, masa başında oturan bir adam görülüyor. İzleyici ön planda metal bir kutunun, bir saatin, bir kişinin gözlerinin, düğmeli bir gömleğin ve bir adamın yüzünün yakın çekimini görebilmektedir. Arka planda da beyaz bir metnin yakın çekimi bulunmaktadır. Stratejik Yönetim dersi, öğrencilere etkili iş stratejileri planlamak ve uygulamak için gerekli bilgi ve araçları sağlayacaktır. Bu ders sayesinde öğrenciler potansiyel iş fırsatlarının nasıl değerlendirileceğini, stratejik planların nasıl geliştirileceğini ve risk ve belirsizliklerin nasıl yönetileceğini öğreneceklerdir. Ayrıca, rekabet ortamını nasıl değerlendireceklerini, şirketlerinin rekabet avantajlarını nasıl belirleyeceklerini ve bir rekabet stratejisi nasıl geliştireceklerini anlayacaklardır. Buna ek olarak, öğrenciler stratejik yönetim ile finans, pazarlama ve operasyonlar gibi diğer işletme fonksiyonları arasındaki ilişkiyi keşfedeceklerdir. Nihayetinde, bu ders öğrencileri başarılı stratejik yöneticiler olmak için gerekli becerilerle donatacaktır.
4.4
(13)

Stratejik Yönetim Eğitimi

9 Konu2 Saat
Bu görüntü, gömlek giyen bıyıklı bir adamın yakın çekimidir. Hafifçe gülümsüyor ve çenesi görünüyor. Yüzü siyah bir arka planla çerçevelenmiş ve gözleri, burnu ve ağzı net bir şekilde görülebiliyor. Bıyığı kıvrımlı ve uzun, üst dudağının üzerinden ağzının bir tarafına doğru uzanıyor. Giydiği gömlek çoğunlukla beyazdır ve yakası boynunun etrafında görünmektedir. Elleri görünmüyor, ancak resmin sağ üst köşesinde bir kişinin elinin bulanık bir resmi görülebiliyor. Bıyıklı adamın bu portresi, bir insanın yüzünü ve ifadesini gösteren harika bir örnektir.
4.8
(73)

Eğiticinin Eğitimi

7 Konu4 Saat
Adam şık, koyu gri bir takım elbise giymektedir. Düzgünce kesilmiş bir bıyığı var ve saçları yana doğru düzgünce taranmış. Gözleri sanki uzaklara bakıyormuş gibi ileriye odaklanmıştır. Yüzünde kendinden emin ve ciddi bir ifade vardır. Elleri kalçalarında gururlu bir duruşla dimdik ayakta duruyor. Kendinden emin ve kararlı görünüyor. Duruşu bir güç ve kontrol hissi yayıyor.Umur Çalıkoğlu
1430787