AnasayfaOnline EğitimlerLiderlik Eğitimi - Postmodern Liderlik
35 Online
387.452 Öğrenci

Liderlik Eğitimi - Postmodern Liderlik

İş hayatında bilgi, beceri ve uzmanlık elde etmek için liderlik eğitimine katılın. Profesyonel gelişiminizi sağlayacak bu kursu uzmanından öğrenin.
5
(69)

Gerek iş hayatında gerek özel hayatta aranan ve parmakla gösterilen lider olmayı kim istemez ki? Çevrenize etkin bir rol model olmak, iş ya da organizasyonların lideri olmak için Liderlik Eğitimi alarak kişisel ve profesyonel iş yaşamınızda kendinize değer katabilirsiniz.

Liderlik eğitimi iş hayatında yer alan herkese yönelik olarak tasarlanmıştır. Liderlik, iş hayatının olmazsa olmaz bir parçasıdır. Organizasyonlar, örgütler ve şirketler işlerin yürümesi için liderlere ihtiyaç duyarlar. Günümüzde, eski tip liderlik anlayışı artık örgütleri ilerletmek ve motive etmek için tek başına yetmemektedir.

Eski tip liderlik anlayışı işlerin yürüyor ve hedeflerin gerçekleşiyor olmasını bir başarı ölçüsü olarak görürken, postmodern liderlik anlayışında artık işlerin sürdürülebilir, verimli, etkin yürüyor olması bir başarı ölçüsüdür. Bu tip liderlik, sadece iş ortamında değil, aile ve özel yaşamda da içinde bulunan ortamların etkili insanlarını yaratan yeni bir modeldir.

Yani etkili yönetici anlayışı, “etkili insan” anlayışına dönüşmüştür. Bu yüzden, iyi yöneticiler ve liderler arasında kesin ve kalın bir çizgi oluşmuştur.

Liderlik, kişisel değerlerle uyumlu, katılımcı bir karşılıklı saygı ortamında, uzun vadeli yapıcı hedeflere hakim olma konusunda kendi kendine motive oldukları standartlar oluşturma ve yaratıcı bir iklimi yönetme yeteneğidir.

Mike Vance
GünKonuÖğrenileceklerİş Hayatındaki KazanımNeden Öğrenmeli?
1Postmodern dünyada iş ve çalışan anlayışıKüreselleşme ve ekonomik değişimlerin işlerin organizasyonu üzerindeki etkisi, yatay organizasyonlar, uyum ve becerilerİş yerinde adaptasyon ve yeniliklere açık olma yeteneğiİş dünyasındaki hızlı değişimlere ve yeni yönetim yaklaşımlarına uyum sağlamak için
2Yeni dönemde lider ve yöneticilerin fonksiyonlarıLider ve yönetici rolleri, ekip motivasyonu ve ilham verme, vizyon ve hedeflere odaklanmaEtkili liderlik ve yöneticilik becerileriŞirketin başarısı için lider ve yönetici rollerini anlamak ve etkin bir şekilde uygulamak için
34 basamaklı liderlik modeliHedef belirleme, planlama, yürütme ve değerlendirme; 4 basamaklı liderlik modelinin kullanımıBaşarılı ve etkili liderlik stratejileriLiderlik yolculuğunda sistematik ve düşünülmüş bir şekilde hareket etmek için
4Liderlik basamaklarıLiderlik basamakları, liderlik tarzları, etkili iletişim ve insanların davranışlarını etkilemeFarklı liderlik tarzlarına uyum ve insan etkileme yeteneğiLiderlik ettiği kişilerle daha iyi ilişkiler kurmak ve başarıya ulaşmak için
5Etkili insan kavramıEtkili insanın nitelikleri, bu niteliklerin geliştirilmesi, yaşamın çeşitli alanlarında başarıya ulaşmak için kullanımıEtkili insan olma, başarıya ulaşma ve kişisel gelişimHayatın her alanında daha başarılı olmak ve potansiyellerini en iyi şekilde kullanmak için
6Liderlikte güvenGüvenin önemi, güvenle ilişki kurma, olumlu çalışma ortamı yaratma, çalışan motivasyonu ve güvensizliğin tehlikeleriGüçlü ve güvene dayalı liderlik, çalışanların bağlılığını artırmaLiderlik başarısı için güven temelli ilişkiler kurmayı ve sürdürmeyi anlamak ve uygulamak için

İş hayatında başarılı olmak her çalışanın hayalidir. Ancak iş başarısı hayatta mutlu olunacağı anlamını taşımaz. İş dışındaki hayatında mutlu olamayan kişiler başarılı liderlik yapamazlar. Bu yüzden lider olmak isteyen kişilerin iş yaşamında da özel yaşamında da "denge" de olması gerekir. Liderlik en öncelikle "kendinin efendisi" olabilmektir. Tüm bu tespitlerin ışığında rahatça söyleyebiliriz ki, liderlik yeni çağda bir karizmayı değil bir tercihi ifade eder. Liderlik bir seçimdir.

Liderlik eğitimi, postmodern dönemde geçerli olan liderlik felsefesini ve sanatını anlatabilmek amacıyla özel olarak tasarlanmış ve online forma getirilerek yapılandırılmış bir eğitimdir. Eğitim içeriğinde katılımcılar, yukarıda yer alan tüm bu değişim süreçleri ile alakalı kendilerini geliştirebilirler. Liderlik kavramı ile alakalı püf noktaları öğrenebilirler. Yeni çağda liderlik tipleri ile alakalı “Nasıl?” sorularının tamamına cevap bulacakları konu başlıklarında kendi uygulayabilecekleri yöntem ve yaklaşımları öğrenebilirler.

Liderlik Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • İş hayatında hızlı ve kalıcı yükselme hedefi olanlar,

  • Yönetici adayları veya yöneticiler,

  • Liderlik ve yönetim konularına ilgili olanlar,

  • Yeni mezunlar,

  • İş arama aşamasında olanlar,

  • Sektör veya iş değiştirme hedefi olanlar,

  • Kendi gelişimine önem veren kişiler,

  • Üniversite öğrencileri.

Kimler Katılmalı?Neden?İş Hayatına Katkısı Ne?
İş hayatında hızlı ve kalıcı yükselme hedefi olanlarLiderlik becerileri, iş hayatında hızlı ve kalıcı yükselmenin temelini atar ve insanların başarı ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.İyi bir lider olarak performans artışı ve kariyer hedeflerine ulaşma
Yönetici adayları veya yöneticilerLiderlik eğitimi, yönetici adaylarının ve mevcut yöneticilerin becerilerini geliştirir ve başarılı liderler olmalarını sağlar.Başarılı yönetim ve liderlik uygulamaları, takım performansını artırır
Liderlik ve yönetim konularına ilgili olanlarLiderlik ve yönetim konularına ilgi duyanlar, bu alandaki bilgi ve becerilerini artırarak iş hayatında fark yaratmak için katılmalıdır.İş yaşamında etkili ve yenilikçi liderlik uygulamaları
Yeni mezunlarYeni mezunlar, liderlik eğitimi ile iş hayatına adım atmaya hazırlanan ve yönetim pozisyonlarına geçiş yapmak isteyen bireyler için önemlidir. Bu eğitim sayesinde, yeni mezunlar iş yaşamında karşılaşabilecekleri zorluklarla başa çıkma becerilerini geliştirir.İş hayatına hazırlık, yönetim pozisyonlarına uyum sağlama
İş arama aşamasında olanlarİş arama sürecinde olanlar, liderlik becerilerini geliştirerek işverenler için daha cazip hale gelir ve işe alınma şanslarını artırır.İşe alınabilirlik ve istihdam edilebilirlik
Sektör veya iş değiştirme hedefi olanlarSektör veya iş değiştirme hedefi olanlar, liderlik eğitimi sayesinde farklı sektörlerde ve işlerde başarılı olabilecek yönetim ve iletişim becerilerine sahip olur.Sektörler arası uyum ve başarı, yeni işlere uyum sağlama
Kendi gelişimine önem veren kişilerKendi kişisel ve profesyonel gelişimine önem veren kişiler, liderlik eğitimi ile özgüven, iletişim ve problem çözme becerilerini geliştirir ve bu sayede kariyerlerinde başarıya ulaşma şanslarını artırır.Kişisel ve profesyonel gelişim, kariyer başarısını artırma
Üniversite öğrencileriÜniversite öğrencileri, liderlik eğitimi sayesinde mezuniyet sonrası iş hayatına daha iyi hazırlanır ve üniversite eğitimlerine ek olarak edindikleri liderlik becerileri ile fark yaratır. Ayrıca, öğrencilik dönemlerinde üstlenecekleri görevlerde de etkili liderler olabilirler.İş hayatına hazırlık, mezuniyet sonrası uyum sağlama, öğrencilik dönemi başarısı

Liderlik eğitiminin hedefi

  • Liderin performansındaki verimliliğin arttırılması,

  • Ne yapmalı sorusuna cevap aranarak katılımcıların bilgi artışı,

  • Nasıl yapılmalı sorusuna cevap ile iş başında doğru liderlik davranışları göstermek,

  • Ast üst dengesini korumak ve iyi ilişkiler kurmayı sağlamak,

  • Çalışanların problem çözme konusunda cesaretlendirmek,

  • Etki alanına odaklamak,

  • Geri bildirim kullanımı,

  • Grup üyelerinin motivasyonu ve organizasyonunu sağlamak,

  • Katılımcıların kişisel gelişimlerini sağlamak,

  • Güçlü ve zayıf yan değerlendirmesi yapmak,

  • Liderlik becerilerini aktif kullanımını sağlamak.

Devamını göster
Resimde takım elbiseli, bıyıklı ve kendinden emin bir şekilde gülümseyen bir adam görülüyor. Modern lideri temsil ediyor: yetkin, bilgili ve kendinden emin. Güçlü varlığı ve duruşu, komuta sahibi olduğunu ve başkalarına liderlik edebileceğini gösteriyor. Daha yakından baktığımızda, bağlılığının ciddiyetinin bir işareti olarak taktığı kravatı görebiliyoruz. Arka planda, liderlikte başarının dikkatli ve stratejik bir yaklaşım gerektirdiğini hatırlatan bir satranç taşı var. Bu adam sadece alanında uzman değil, aynı zamanda bilgisini pratik bir şekilde nasıl uygulayacağını da biliyor. Genel olarak bu görüntü başarılı bir liderlik eğitimi mesajı vermekte ve postmodern liderliğin güçlü bir örneğini sunmaktadır. Modern toplumun zorluklarını ve karmaşıklıklarını anlayan bu lider, her türlü zorluğun üstesinden gelmeye hazırdır. Liderliğin geleceğinin neye benzediğinin mükemmel bir sembolüdür.
539800
Video4
Sınav1
Ödev
Ders Notları1
Eğitim DiliTürkçe
SertifikaEvet
Abonelik Süresi365 Gün
Yaklaşan Etkinlikler
Sertifika Sınavı
06/04/2024
Sertifika Sınavı
13/04/2024
Sertifika Sınavı
20/04/2024

Liderlik becerilerinizi geliştirin

Büyük lider olarak doğulmaz, olunur. Bazı insanların liderliğe karşı doğal bir eğilimi olsa da, etkili bir lider olmak için becerilerinizi geliştirmeniz çok önemlidir. Bunu yapmanın birçok farklı yolu var, ancak en etkili yollardan biri farklı alanlarda kurslara katılmaktır. Bu programlar size ekibinizle daha iyi nasıl iletişim kurabileceğinizi ve onları nasıl motive edebileceğinizi öğretecek. Eğer liderlik konusunda kendinizi geliştirmek istiyorsanız aşağıdaki eğitimlere mutlaka katılın.
Bu online Satış Liderliği ve Ekip Çalışması Kursu, becerilerini artırmak ve rekabette bir adım önde olmak isteyen profesyoneller için paha biçilmez bir kaynaktır. Bu kurs sayesinde katılımcılar, etkili satış stratejilerinin yanı sıra ekiplerini başarıya nasıl yönlendireceklerini daha iyi anlayacaklardır. Sunulan materyali inceleyerek, müşterileriyle etkili bir şekilde nasıl iletişim kuracaklarını, ekip üyeleriyle nasıl ilişki kuracaklarını ve satışlarını en üst düzeye çıkarmak için doğru tutumu nasıl geliştireceklerini öğrenecekler. Ayrıca, katılımcılar ekip çalışmasının önemini ve işbirliği ve ortak çalışma ortamının nasıl teşvik edileceğini anlayacaklardır. Eğitimin sonunda katılımcılar, satış liderliği ve ekip çalışması konularında güçlü bir temele sahip olacak ve ekiplerini güvenle başarıya taşıyabileceklerdir.
Bu, siyah tişört giyen bir adamın görüntüsüdür. Beyaz bir arka planın önünde duruyor. Yüzünde ciddi bir ifade ile dümdüz karşıya bakıyor. Kolları yanlarında rahat bir şekilde duruyor. Yakası v yakalı, vücuda oturan siyah bir tişört giyiyor. Koyu kahverengi saçları yüzünden uzakta geriye taranmış. Koyu renk gözleri yoğun ve odaklanmış görünüyor. Güçlü bir çene çizgisi ve ince bir bıyığı var. Cildi hafif bronzlaşmış. Sol koluna gümüş bir saat takıyor. Kendinden emin ve kontrollü görünüyor.Ali Kayacan
4640
Bir kadın kollarını kavuşturmuş ayakta durmakta ve arkasında bir grup insan onu alkışlamaktadır. Üzerinde uzun kollu ve yüksek yakalı siyah bir elbise var ve saçları yana doğru ayrılmış. Yüzü gülümsüyor ve açık renk bir teni var. Arkasındaki insan grubu çeşitli kıyafetler giyiyor ve her birinin kendine özgü bir ifadesi var. Bir kişi kollarını kavuşturmuş ayakta dururken, diğeri kutlama yapmak için ellerini havaya kaldırıyor. Arka plan sessiz bir sarı renkte ve her tarafa dağılmış çizgiler ve şekiller var. Resim, bir neşe ve kutlama anını benzersiz ve büyüleyici bir şekilde yakalıyor.
5
(10)

Koçvari Liderlik Eğitimi

28 Konu12 Saat
Bir kadın çerçevenin ortasındaki büyük beyaz bir beynin önünde duruyor. Açık renkli bir bluz ve koyu renk bir pantolon giymiş olan kadın ellerini göğsünün önünde kavuşturmuş. Geniş gülümsemesi ve parlak gözleri rahat ve mutlu olduğunu gösteriyor. Uzun siyah saçları yüzünden geriye doğru toplanmış ve siyah bir fonun önünde duruyor. Beyin beyaz ve ebruli bir dokuya sahip. Çerçevenin büyük bir kısmını kaplıyor ve ince siyah bir kenarlıkla çevreleniyor. Beynin detayları çok net ve kadın ön planda hayranlık dolu bir bakışla duruyor.
4.9
(73)

Duygusal Zeka Eğitimi

36 Konu5 Saat
Bu, koyu siyah saçlarını topuz yapmış bir kadının görüntüsüdür. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve kameradan uzağa bakıyor. Uzun kollu siyah bir üst ve beyaz bir alt giymiştir. Yüz ifadesi ciddidir ve gözleri görünmemektedir. Görüntüde başka hiçbir şey olmayan beyaz bir duvarın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış gibi görünüyor ve beden dili düşünceli olduğunu gösteriyor.Burcu Topçu Ekelik
1102779