IIENSTITU
AnasayfaBlogİnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları - 2021
İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları - 2021

13 Eylül 2021
Bu görsel, her birinin üzerinde farklı bir insan simgesi bulunan ahşap bloklardan oluşan bir koleksiyonu göstermektedir. Bloklardan birinde, gözleri, burnu ve ağzı gibi özellikleri tahtaya oyulmuş bir adamın yüzünün yakın çekimi görülebiliyor. Ayrıca karton üzerinde biri erkek, diğeri kadın olmak üzere iki insan çizimi görülebiliyor. Resmin arka planında bir kişinin bulanık bir görüntüsü görülebiliyor. Son olarak, resmin sol alt köşesinde üzerinde siyah yazılar olan beyaz bir nesne bulunmaktadır. Kişi simgelerinin yer aldığı ahşap bloklar kişiliği ifade etmenin benzersiz ve eğlenceli bir yolunu sunduğundan, bu görsel yaratıcılık ve sanat hissi vermektedir.
PozisyonGörevler2021 Maaşı
İnsan Kaynakları UzmanıPersonel işlerini yürütme, eğitim ve motivasyon konularında destek verme3.500-5.000 TL
Kıdemli İnsan Kaynakları UzmanıPersonel işlerini yürütme, eğitim ve motivasyon konularında destek verme6.500-7.500 TL
İK Müdür YardımcısıPersonel işlerini yürütme, eğitim ve motivasyon konularında destek verme6.500-13.000 TL
İK Direktörüİnsan kaynakları politikalarını belirleme ve uygulamaBelirsiz
İşe Alım Uzman YardımcısıPersonele işe alım sürecinde yardımcı olma2.825 TL
İşe Alım UzmanıPersonele işe alım sürecinde yardımcı olma3.000-3.500 TL
Ücret ve Özlük İşleri UzmanıÇalışanların maaş ve özlük haklarının düzenlenmesiBelirsiz
Eğitim ve Gelişim UzmanıÇalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinin yönetilmesiBelirsiz
Performans Değerlendirme UzmanıÇalışanların performanslarının değerlendirilmesi ve raporlanmasıBelirsiz
İK DanışmanıİK politikalarının oluşturulması ve uygulanması konusunda danışmanlık hizmeti vermeBelirsiz

İnsan Kaynakları uzmanı maaşları da, pek fazla bilinmeyen ama merak edilen meslek grubu maaşlarından birisidir. İnsan Kaynakları birimlerinde çalışan kişilerin aldığı maaşlarla ilgili oluşmuş genel bir algı yoktur. Doktor, mühendis, mimar veya memur gibi meslek gruplarının aldığı maaşlar aşağı yukarı herkes tarafından tahmin edilir. Ancak söz konusu İnsan Kaynakları uzmanı gibi meslekler olunca, böyle tahminlerin pek fazla yapılamadığını görüyoruz. 

İnsan Kaynakları biriminde çalışan kişilerin meslekleri de yaygın olarak bilinmediği için, maaşları da bilinemiyor. Hatta birçok kişinin bile İnsan Kaynakları biriminde çalışan kişilerin mesleklerini bilmediğini söylemek mümkün. Örneğin İK uzmanı ve İK işe alım uzmanı gibi meslekler çok fazla tanınan meslekler değil. 

Ancak son yıllarda İK yöneticiliği gibi, İK uzmanlığı da merak edilen ve eğitimi alınarak tercih edilen meslekler haline geldi. Aslına bakarsanız bu popülerliğin nedenlerinden birisi de özel sektördeki firmaların kurumsal olarak gelişmek istemeleridir. Kurumsal gelişmenin kaynağı da İK birimindeki çalışmalardan geçtiği için, firmalar artık bu yönde arayışlara yönelmeye başlıyor. 

İnsan Kaynakları biriminde çalışan kişilerin aldığı maaşlar; aldıkları eğitime, tecrübeye ve çalıştıkları kurumun özelliklerine göre değişebiliyor. Bir İK uzmanı donanımlı, deneyimli ve başarılı olduğu sürece, yüksek maaşlar ve prim gibi ek ödemeler alabiliyor.

Bu yazıda; “İnsan Kaynakları Uzmanı Kimdir? Ne İş Yapar?”, “İnsan Kaynakları Uzmanı 2021 Maaşları Nasıldır?”, “İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşlarını Neler Etkiler?” ve “İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak İçin Ne Yapmalıyız?” konularını işleyeceğiz.   

İnsan Kaynakları uzmanlığı ve bu uzmanların 2021 yılı maaşlarıyla ilgili yazımıza birlikte göz atalım…

İnsan Kaynakları Uzmanı Kimdir? Ne İş Yapar?

İK uzmanı, kurumların veya şirketlerin insan kaynakları ofisinde çalışan uzman personeldir. İK uzmanları, özel sektördeki insan kaynakları ve kamudaki personel işleri alanında eğitim almış profesyonellerdir. 

“İK uzmanı” dendiğinde, kurumlardaki personel işlerinin dışında; çalışanlara eğitim ve motivasyon konularında profesyonel destek veren kişileri de anlıyoruz. 

“İnsan Kaynakları uzmanı” kavramının çağrıştırdığı görevler genellikle; personel işe alma ve işten çıkarma işleri algılanıyor. Ancak bu uzmanların çoğumuz tarafından pek bilinmeyen sorumlulukları da bulunuyor. İnsan Kaynakları uzmanı, Kalite Yönetim uzmanıyla sürekli etkileşim içinde çalışmalar yapar ve kurumun personel işlerini senkronize olarak yürütürler. 

İK uzmanlarının yaptığı işleri kısaca hatırlayacak olursak; 

  • Kurumun işe alma biriminin yöneticisiyle birlikte istihdam konusunda hazırlıklar yapmak,

  • Birimlerin ihtiyaç duyduğu nitelikteki personelleri tespit etmek ve iletişime geçmek,

  • Çalışanların işe alınma-işten ayrılma arasındaki süreçteki bütün özlük işlerini yapmak,

  • Personel ve yönetici arasındaki iletişim sürecini yönetmek ve sorunları çözmek, 

  • Personelin iş güvenliği konusunda çalışmalar yapmak ve gereken önlemleri almak,

  • Çalışanların maaş, iş tanımı ve özlük hakları gibi konuların düzenlemeleri hazırlamak, 

  • Personelin eğitimi ve geliştirilmesi konusundaki çalışmaları yapmak,

  • i̇k konularında yöneticilere ve diğer çalışanlara sunum yapmak, 

  • Çalışanların performans değerlendirme çalışmalarını yapmaktır.

İK uzmanı, yukarıda saydığımız bu temel çalışmaları plânlayan ve organize eden kişidir. Ayrıca İnsan Kaynakları uzmanı, kurumun verimliliği ve çalışanların motivasyonunun yüksek olması konusunda kilit isimlerden birisidir. 

İnsan Kaynakları Uzmanı 2021 Maaşları Nasıldır?

İnsan Kaynakları uzmanı maaşları, alınan eğitime ve bu alandaki tecrübeye göre değişen bir özellik gösteriyor. İK uzmanı maaşları ayrıca; kurumun statüsüne ve yapılan işin niteliğine göre de değişebiliyor. 

İnsan Kaynakları biriminde alınan maaşlar, birimdeki görevin niteliğine göre farklılaşabiliyor. İK biriminin “uzman” statüsünde, ilk başta “İşe Alım uzman yardımcısı” olarak ve asgari ücret ile işe başlanıyor. 2021 için bu rakam 2.825 TL olarak ifade edilebilir. Kurumun statüsüne göre bu uzmanların alabilecekleri maaş 3.000-3.500 TL civarına da kadar çıkabiliyor. 

İşe Alım Uzman Yardımcısı statüsünden “İnsan Kaynakları Uzmanı” statüsüne terfi eden kişinin 2021 maaşı 3.500-5.000 TL civarıdır. Bu ücret, kurumun statüsüne bağlı olarak yine değişebiliyor. 6.000-7000 TL aralığında maaş veren kurumlar da bulunabiliyor.

İnsan Kaynakları Uzmanı statüsü sonrasında, Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı olarak terfi eden kişi ise ortalama 6.500-7.500 TL aralığında maaş alabiliyor. 

İK uzmanı, insan kaynakları yöneticisi ne kadar maaş alır sorusuna cevap olarak, terfi almasına bağlı olarak aldığı ücretler ciddi miktarda oynayabiliyor. İK müdür yardımcısı olan kişilerin, ortalama 6.500-13.000 TL arasında değişen bir maaş alabildiği biliniyor. Bu rakamlar, kurumun niteliğine ve statüsüne bağlı olarak değişken özellikler gösteriyor. Kurumun ücret politikasına göre ve İK çalışanının verimliliğine göre prim gibi ekstra ücretler de maaşa eklenebiliyor.

İnsan Kaynakları uzmanlığı alanında yetkili eğitim kurumlarından “uzman” olarak mezun olanların alabileceği maaşlarını etkileyen bazı konular da bulunuyor. Bu konuları da bir sonraki başlığımızda açıklayacağız. 

İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşlarını Neler Etkiler? 

İnsan Kaynakları uzmanı maaşlarını etkileyen, çok farklı özellikte faktörler bulunduğunu söyleyebiliriz. Bu faktörler kurumla ilgili olduğu gibi, kişiyle de ilgili olan özelliklerdir. 
İK uzmanlarının maaşlarını etkileyen başlıca faktörler:

  • Bölge ve Şehir: Kurumun bulunduğu şehrin büyükşehir olup olmaması, ticaret ve rekabet gibi konuların söz konusu olması maaşları da etkiliyor. Örneğin; aynı statüdeki bir İK uzmanı İstanbul’da bir kurumda 5.000 TL maaş alırken, Konya’da 3.500 TL alabiliyor. 

  • Kurum Statüsü: Kurumun büyüklük ölçeği ve sektördeki tanınırlığı da maaşları etkileyen özelliklerden birisidir. Bir kurum ne kadar büyük ölçekteyse ve tanınan bir marka ismine sahipse, çalışanlarına o oranda fazla maaş verebiliyor. Örneğin; orta ölçekli bir kurumda İK uzmanı 3.500 TL maaş alırken, büyük ölçekli bir kurumdaki İK uzmanı 5.000 TL alabilir. 

  • Kurum Türü: Özel sektör veya kamu sektörü olması da İK uzmanlarının maaşlarını etkiliyor. İK uzmanı kamu sektöründe daha az maaş alırken, özel sektörde çok yüksek maaşlar alabiliyor. Özel sektörde para akışı ve rekabet daha yüksek olduğu için verilen meblağlar da bu oranda artabiliyor.

  • Kişisel özellikler: İK uzmanının karakter özellikleri ve tecrübesi de aldığı maaşı etkileyen önemli bir konudur. Uzmanın alandaki tecrübesi ve eğitimi, çalışma prensipleri, iş performansının yüksek olması gibi kişisel özellikler maaşı arttıran etkenlerdendir. Uzmanlık dışında alınan sertifikalar ve ödüller de maaşı arttırabilecek kişisel özelliklerdendir. 

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak İçin Ne Yapmalıyız?

İnsan Kaynakları uzmanı olmak için yapmamız gereken ilk şey, bu alanda gerekli ve yeterli eğitimleri almaktır. Bu eğitimlerden en önemlisi, üniversitelerde verilen İnsan Kaynakları Yönetimi bölümüdür. Bu bölüm, İK uzmanlığı ve kısa sürede İK yöneticiliği mesleklerini yapabilmek için okunması gereken en donanımlı bölümdür.

Ayrıca; İşletme bölümü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü, İktisat bölümü ve Sosyoloji bölümü mezunları da İK uzmanı olarak çalışabilirler. Ülkemizde açılmış olan üniversitelerinin çoğunda bu bölümler mutlaka bulunuyor. 

İnsan Kaynakları uzmanı olmak isteyen ama bu bölümlerin dışındaki bölümlerden mezun olanlar için de bazı seçenekler vardır. Bu seçeneklerden birisi; üniversitelere bağlı sürekli eğitim merkezi gibi yerlerde açılmış olan İK uzmanlığı sertifika programlarıdır. Bu seçenekte çoğunlukla yüz yüze eğitim verilir ve hak edilen sertifika ile İK uzmanı unvanı alınabilir. 

İK uzmanlığı için diğer bir seçenek de yetkili uzaktan eğitim kurumlarının vermiş olduğu online eğitim şeklindeki sertifika programlarıdır. MEB’den onaylı ve yetkilendirilmiş olarak çalışan kurumlarda, kısa süreli ücretsiz eğitim veya ücretli sertifika programları bulunuyor. 

İnsan Kaynakları alanında önde gelen sertifika programları İstanbul İşletme Enstitüsü bünyesinde mevcuttur. Bu alanın profesyoneli olan hocalardan alınacak eğitimle, donanımlı bir İK uzmanı olmak mümkün. 

İstanbul İşletme Enstitüsü tarafından açılmış olan İK eğitimleri şunlardır: 

İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel işlerini yürütme, eğitim ve motivasyon konularında destek verme, 3500-5000 TL, Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel işlerini yürütme, eğitim ve motivasyon konularında destek verme, 6500-7500 TL, İK Müdür Yardımcısı, Personel işlerini yürütme, eğitim ve motivasyon konularında destek verme, 6500-13000 TL, İK Direktörü, İnsan kaynakları politikalarını belirleme ve uygulama, Belirsiz, İşe Alım Uzman Yardımcısı, Personele işe alım sürecinde yardımcı olma, 2825 TL, İşe Alım Uzmanı, Personele işe alım sürecinde yardımcı olma, 3000-3500 TL, Ücret ve Özlük İşleri Uzmanı, Çalışanların maaş ve özlük haklarının düzenlenmesi, Belirsiz, Eğitim ve Gelişim Uzmanı, Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinin yönetilmesi, Belirsiz, Performans Değerlendirme Uzmanı, Çalışanların performanslarının değerlendirilmesi ve raporlanması, Belirsiz, İK Danışmanı, İK politikalarının oluşturulması ve uygulanması konusunda danışmanlık hizmeti verme, Belirsiz
insan kaynakları uzmanı maaşları insan kaynakları uzmanı olmak İK uzmanlığı İK uzmanı insan kaynakları uzmanı insan kaynakları yönetimi
Bu, uzun siyah saçlı genç bir kadının görüntüsüdür. Üzerinde hafif bol parlak kırmızı bir gömlek var. Gözleri kapalı ve dudakları hafifçe ayrık, sanki rahatlamak için bir an ayırıyormuş gibi. Başı hafifçe eğik ve kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş. Kendinden emin ve rahat bir duruşu var. Saçları omuzlarına dökülen yumuşak, doğal dalgalarla şekillendirilmiş. Yirmili yaşlarında olduğu anlaşılıyor ve yüzünde sıcak ve davetkâr bir ifade var. Bu anda dingin ve mutlu görünüyor.
Emel Keskin
Blog Yazarı

1998-1999 yılları arasında, Yalova'da bulunan bir reklam ajansının Koleksiyon adlı dergisinde; reklam koordinatörü ve köşe yazarı olarak çalıştı. 2003’te Mimar Sinan Üniversitesi, Sanat Tarihi Bölümü'nden mezun oldu. Halen İstanbul Üniversitesi, Çocuk Gelişimi Bölümü öğrencisi.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Kameranın önünde elinde bir deste kağıt para tutan bir kişi durmaktadır. Yüzünde ciddi bir ifade vardır ve gözleri paraya odaklanmıştır. Kişinin üzerinde beyaz bir gömlek ve siyah bir pantolon vardır ve elleri bileklerinden aşağı doğru görünmektedir. Kağıt para net ve beyazdır ve kişi onu sıkıca tutmaktadır. Arka plan bulanıktır ve birkaç sanat eserinin bulunduğu mavi bir duvara sahiptir.
Maaş Pazarlığı

Maaş Beklentiniz Nedir Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

16 Mart 2018
Biri bir hesap makinesi tutan, diğeri de onu kullanan iki el görülüyor. Hesap makinesi bir masanın üzerinde duruyor ve bir kişi tarafından kullanılıyor. Kişinin elinde bir de kalem var. Arka planda bir klavye ve bir kağıt parçası görülüyor. Sağ üst köşede, telefon tutan bir elin yakın çekimi görülüyor. Ayrıca kalem tutan bir elin yakın çekimi ve bir kalemin yakın çekimi de var. Son olarak, dikdörtgen ekranlı beyaz dikdörtgen bir cihazın yakın çekimi mevcuttur. Tüm nesneler odaktadır ve elleriyle hesap makinesini kullanan kişi tamamen görünür durumdadır.
İş Hayatı

Brüt Maaş Nedir? Nasıl Hesaplanır?

31 Ocak 2021
İki adam aydınlık bir odada yan yana durmaktadır. Soldaki adam beyaz bir gömlek giymiş, sakallı ve bıyıklı. Sağ elini ağzına götürerek işaret etmektedir. Sağdaki adamın üzerinde mavi bir gömlek vardır ve sol elini çenesine dayamıştır. Arkalarında, üzerine tel ve kâğıt para yapıştırılmış bir ampulün bulunduğu bir duvar vardır. Sahne huzurludur ve adamlar derin düşüncelere dalmış gibi görünmektedir.
Maaş Pazarlığı

Maaş Zammı İsterken Nelere Dikkat Edilmelidir?

18 Nisan 2019
Hesap makinesi tuş takımına basan bir parmağın yakın çekim görüntüsü. Kamera açısı hesap makinesinin üzerinde konumlandırılmıştır ve tuşlara basan parmağın net bir görüntüsünü sağlar. Hesap makinesi beyaz renktedir ve tuşların üzerinde rakamlar yazılıdır. Parmak hesap makinesinin ortasına doğru konumlandırılmıştır ve siyah bir eldiven giymektedir. Arka plan bulanıktır ve hesap makinesinin yan tarafında bir dolar banknotu ve kalem vardır. Dolar banknotu yeşil renktedir ve üzerinde rakam ve harflerden oluşan bir desen basılıdır. Kalem siyah renktedir ve şeffaf plastik bir üst kısmı vardır.
Maaş Pazarlığı

Maaş Pazarlığı İçin İpuçları

16 Mart 2018
Bu görüntüde bir ön muhasebe eğitimine katılan bir grup insan görülüyor. Muhtemelen kurs hakkında bilgi içeren siyah metinli beyaz dikdörtgen tabelaları okuyorlar. Ortadaki adamın gözlüklü ve mavi beyaz takım elbiseli olması eğitmen olduğunu gösteriyor. İlgi çekici ve bilgilendirici bir deneyim gibi görünüyor.
5
(66)

Ön Muhasebe Eğitimi

11 Konu5 Saat
Özel dikim siyah takım elbise giyen ve kravat takan yakışıklı, iyi giyimli bir adam uzun boylu ve kendinden emin bir şekilde duruyor. Takım elbisesinin altında açık renkli düğmeli bir gömlek vardır ve güçlü çene hattı özenle bakımlı yüz saçlarıyla vurgulanmıştır. Duruşu rahattır ve elleri cebinde durur, bu da ona kendine güvenen bir hava verir. Koyu renk saçları taranarak şekillendirilmiş ve gözleri kararlı bir bakışla doğrudan ileriye bakıyor.Dr. Mustafa Kalafat
₺808₺545
Bu görsel, Kullanıcı Deneyimi Tasarımı (UX Design) ile ilgili çevrimiçi bir kursa katılan bir kişiye aittir. Elinde kurstaki materyallerin yazılı olduğu bir kağıt tutuyor ve parmağıyla işaret ederek materyalin önemini gösteriyor. Kişi odaklanmış ve dikkatli görünerek eğitimin önemini vurguluyor. Görselde ayrıca arka planda bir bilgisayar görülmekte ve bu da çevrimiçi kursun amacını vurgulamaktadır. Genel olarak bu görsel, UX Tasarımının uygun eğitim ve odaklanma yoluyla öğrenilebilecek ve geliştirilebilecek bir beceri olduğu fikrini aktarıyor. Alanda rekabetçi kalabilmek için en son teknolojiler ve trendlerle güncel kalmanın önemini vurguluyor.
5
(5)

Kullanıcı Deneyimi Tasarımı (UX Design) Eğitimi

15 Konu5 Saat
Bu görüntü, içinde bir insan olan siyah bir daireden oluşuyor. Kişi kollarını iki yana açmış, kameraya dönük bir şekilde durmaktadır. Kişi beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Arka plan gri tonda. Kişinin açık kahverengi gözleri ve kısa siyah saçları var. Daire pürüzsüz, kavisli bir dokuya ve parlak bir yüzeye sahip. Kişi kendinden emin ve güçlü görünüyor. Çemberin ortasında dururken kararlı bir ifadesi var. Resmin atmosferi davetkâr ve sıcak.Ders Eğitmeni
₺1420₺788
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺464
Bu, bir depoda uzun, parlak kızıl saçlı genç bir kadının fotoğrafı. Kollarını kavuşturmuş, yüzünde hafif bir gülümsemeyle kameradan uzağa bakıyor. Kıyafetleri çoğunlukla koyu renk ve uzun kollu bir gömlek ile pantolondan oluşuyor. Deponun duvarları beyazdır ve çeşitli makine parçaları, kutular ve diğer eşyalar yer almaktadır. Büyük pencerelerden gelen ışık odanın etrafına gölgeler düşürüyor. Zemin betondan yapılmış ve üzerinde dağınık birkaç eşya var. Kadının kızıl saçları, deponun diğer renkleri arasında göze çarpıyor ve nötr ifadesiyle ilginç bir kontrast oluşturuyor.
5
(5)

Lojistik Yönetimi

42 Konu5 Saat
Bu fotoğraf uzun kızıl saçlı bir kadına ait. Kendinden emin duruşu ve ifadesiyle bir profesyonel, muhtemelen bir kurs eğitmeni gibi görünüyor. Saçları sofistike bir hava katan şık bir şekilde şekillendirilmiş. Doğal güzelliği, sırtından aşağı dökülen uzun, canlı kızıl saçlarıyla vurgulanıyor. Yüz hatları iyi tanımlanmış ve cildi parlıyor, bu da ona genel olarak çekici bir görünüm veriyor. Kıyafetleri profesyonel ama şık. Kendisinden yayılan pozitif bir enerjisi var ve bize bilgili olduğunu ve uzmanlığını paylaşmaya hazır olduğunu bildiriyor. Görünüşü hem davetkar hem de ilham verici, bu da onu öğrenmek için mükemmel bir kişi yapıyor. Varlığı büyüleyici ve güzelliği bu fotoğrafta parlıyor.Prof. Dr. Ezgi Uzel Aydınocak
₺1763₺1146