Close
Mobil Menu Bars
Online Eğitim 02 Kasım
İnsan Kaynakları Yönetimi
Video Eğitim Ücretsiz Eğitim
Ücretsiz


Şimdiye dek 68.473 kişi katıldı.
Ücretsiz insan kaynakları sertifika programı
338 kişi kayıt oldu.
  • Başlangıç Tarihi: 02 Kasım 2020
  • Eğitim Dönemi: 20. Dönem
  • Abonelik Süresi: 22 Gün
  • Eğitim İçeriği

  • 6 Video İçeriği
  • 10 Ders Notu
  • 1 Sertifika Sınavı
  • 4 Ödev
  • 4 Deneme Sınavı
  • Grup Sohbeti
  • Forum Tartışmaları

Yaklaşan Etkinlikler

  • Sertifika Sınavı başlama tarihi
    25-10-2020 12:00
  • İK Politikası Ödevi (Puanlandırılacak Olan Ödev) son teslim tarihi
    25-10-2020 14:00
  • Örnek Olay Ödevi: Jack Nelson son teslim tarihi
    25-10-2020 14:00
  • Örnek Olay Ödevi: Yeşiller Şirketi son teslim tarihi
    25-10-2020 14:00
  • Örnek Olay Ödevi: Siemens ve İK Sistemleri son teslim tarihi
    25-10-2020 14:00
  • Sertifika Sınavı bitiş tarihi
    25-10-2020 23:59
Türkçe
4,8
206 Değerlendirme

İnsan Kaynakları Yönetimi Uzaktan Eğitim Programı

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi sayesinde bu alanda uzman ve aranan kişi olabilirsiniz. Personel seçiminde en önemli rolü oynayan İK departmanları, kurumsal firmalar için olmazsa olmazdır. Bu durum da, bu alana olan ilgi ve ihtiyaç kaynaklı talebin daima canlı kalacak olması demektir.

Herhangi bir kurum için insan kaynakları yönetimi işin önemli bir parçasıdır. İnsan kaynakları yönetimi daha esnek bir anlayış geliştirmek ve iş ilişkisinin boyutlarını keşfetmek anlamında katkısı açıktır. İnsan kaynakları bölümü herhangi bir organizasyonun çok önemli bir parçasıdır.

İnsan kaynakları çalışanları insan kaynakları hizmetlerini, yönetme, işgücü planlaması, performans yönetim sistemleri, işçi işveren ilişkileri, işe alma ve seçme, ücret, iş sözleşmelerinin iptali konularında bilgi sahibidirler. İnsan kaynakları yönetimi ve çalışanları sadece kendi işyerlerindeki uygulamaları denetlemekle yetinmemeli, rekabet ortamında bulunduğu diğer firmaların ya da rekabet ortamında bulunmasa bile örnek alabileceği büyük firmaların insan kaynakları yönetiminde ki uygulamalarını takip etmek ve bunları tanımlayabilmek zorundadır.

Bu eğitim insan kaynakları yönetimi stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasını iki temel boyutta ele almak üzere hazırlanmıştır:

  1. Örgüt, İnsan kaynakları yönetiminde nasıl sistematik ve stratejik olarak düşünülmelidir?
  2. İnsan Kaynakları Yönetimi politikalarını hayata geçirmek ve rekabet avantajı elde etmek üzere gerçekte neler yapılmalıdır?

Online Eğitim İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitiminin Amacı

Ders kapsamında genel müdürlerin perspektifleri göz önünde bulundurulacak ve insan kaynaklarındaki ana uygulama alanları 

  • Ödüllendirme sistemi,
  • Performans yönetimi,
  • Yüksek performanslı insan kaynakları sistemleri,
  • Eğitim ve geliştirme,
  • İşe alma,
  • İşe devam,
  • Eşit çalışan haklarına ilişkin kanunlar,
  • İş gücü farklılıkları ve sendika-yönetim ilişkileri de stratejik açıdan ele alınacaktır.

İK Yönetimi, yönetim ve çalışanlar arasındaki sorunları çözer. Eşit çalışma fırsatını yaratmak zorundadırlar. Günümüzde çok sık rastlanan işyerindeki sorunlar üzerine yöneticilere tavsiyeler verirler. İş sürecinde gerekli düzenlemeleri yapar. Çalışanlar ile ilgili disiplin prosedürlerini belirler ve uygularlar.

İnsan kaynakları yönetimi eğitimine katılanlar işgücü piyasası ve işgücü piyasasını çalışması hakkında bilgiler edinirken dünyadaki teknolojik değişiklikler, istihdam düzenlemeleri ve sosyal gelişmeler hakkında araştırmaları yakından inceleme fırsatı bulurlar. Uzaktan eğitimden elde edilebilecek bir e-sertifika ile insan kaynakları alanında kariyere başlanabilir. Online eğitim programını başarıyla tamamlayanlar aynı zamanda özel ya da kamu sektöründe yönetim ve eğitim pozisyonlarında yer alabilirler. Hissedarlar, Çalışanlar, kendi firmalarını işletenler ve belki de kamu kurumu çalışanları bulundukları konumlarını daha iyi çözümlemek, daha iyiye taşımak ve kişisel performanslarını artırmak için insan kaynakları yönetimi ile ilgili spesifik uygulamaları bu program ile öğrenebilirler.

Online eğitim için ihtiyacınız olan şeyler

  • Bilgisayar, tablet ya da akıllı telefon.
  • Aktif bir internet bağlantısı.

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

İnsan kaynakları yönetimi nedir? sorusunun cevabının verilebilmesi için ürün ve hizmet üreten firma ya da daha genel bir ifadeyle işletmelerin organizasyon yapısının bilinmesi gereklidir. Bilindiği gibi işletmeler bir mal ve hizmeti üretebilmek, pazarlayabilmek ve de o yapının organizasyonu için çeşitli birimlerden oluşmaktadır. İşte bu birimlerden bir tanesi de insan kaynakları departmanı olup aslında tüm bölümleri ilgilendiren ve bu bölümlerde yer alan personelin organizasyonunu sağlayan bir birimdir. Bu bağlamda insan kaynakları nediri tanımlarsak, kısaca bir örgütte yani işletmede gereken insan kaynağının sağlanması ki buna işe alım süreçleri de dahildir, bu kaynağın eksikliklerinin giderilmesi için yeri geldiğinde eğitimi, organizasyondaki yerinin ve görevlerinin planlanması, örgütlenmesi ve yönetilmesi için politikaların belirlenmesi görevini üstlenen çok yönlü bir disiplindir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Online Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • İnsan kaynakları yöneticileri ve şefleri,
  • İnsan kaynakları uzmanları ve yardımcıları,
  • İşe alım uzmanları,
  • Performans değerlendirme uzmanları,
  • İnsan kaynakları yönetiminin belirli alanında uzmanlaşmak isteyenler,
  • Muhasebeciler,
  • Yeni mezunlar,
  • Bu alana ilgi duyan herkes katılabilir.

Neler öğreneceksiniz?

Bu eğitim insan kaynakları yönetimi alanında uzmanlaşmak ve insan kaynakları yönetimi alt bilim dallarında bilgi sahibi olmak isteyenler için tasarlanmıştır. Bu eğitimle son yüzyılda personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçişin nasıl olduğunu ve nasıl bir evrim geçirdiğini öğreneceksiniz.

İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer için gerekli bilgi ve becerileri geliştirmek isteyenler verilen eğitimlerden faydalanabilirler. İnsan kaynakları eğitimi sağlam bir teorik temel gerektirdiği gibi aynı zamanda uygulama gerektirmektedir. Titiz çalışmalar sonucu elde edilen entelektüel birikimlerin meslek yaşamında uygulanabilmesi hem akademik hem pratik bakış açısı gerektirir. İnsan kaynakları yönetimi programını tamamlayanlar bu önemli yönetim işlemini gerçekleştirebilecek donanımları elde ederler. Bu program katılımcıları herhangi bir organizasyonun insan kaynakları politikasını optimize ederek organizasyonun başarısına önemli bir katkı sağlayacak bilgi ve becerileri kazanırlar.

İnsan kaynakları yönetimi eğitimiyle bordro ve özlük işleri, iş analizi, performans değerlendirme ve işe alım gibi önemli süreçlerde uzmanlaşacaksınız. Öğrenciye göre değişmekle birlikte günlük 2-4 saat çalışmayla 1 haftada tamamlanabilir. Buna videolar ve canlı dersler dahil değildir.

Bu eğitim programını başarıyla tamamlayan öğrenciler aşağıdaki alan ve pozisyonlarda iş bulabilir ve iş başvuru yapabilir.

  • İnsan Kaynakları Departmanları
  • Bordrolama ve özlük işleri bölümleri,
  • İşe alım departmanları,
  • İK Danışmanlık şirketleri,
  • Özel istihdam büroları,
  • Kamu ve sivil toplum kuruluşlarının ilgili bölümleri,

Eğitimin Konu Başlıkları

  • İşçi Sağlığı ve Güvenliği
  • İşgören Bulma ve Seçme
  • Ücret Yönetimi
  • Performans Değerlendirme
  • İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış
  • Eğitim Ve Kariyer Yönetimi
  • İş Analizi
Devamı
Bu eğitimi beğendiysen
şimdi paylaş!
Yazar
Bilal Şentürk
İnsan Kaynakları, İş Hukuku Uzmanı
Özgeçmiş

Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.

Devamı
Sertifika Hakkında

Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu!

  • Soğuk damgalı,
  • Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.
Sertifika
Uzman Yorumları
İK alanında ilerlemek istiyorsanız ve kalite bir insan kaynakları eğitimi arıyorsanız mutlaka katılın.
Dilan Teker Dilan Teker İnsan Kaynakları Sorumlusu
Yorumlar(206)
Ortalama Değerlendirme 4,8

Yorum yapabilmek için Oturum Aç'manız gerekmektedir.

Duygu Emanet
01 Ekim 2020
5.0

İnsan kaynakları alanında ilk kez eğitim aldım ve çok beğendim. Bilal hocanın anlatımı, çabası çok iyiydi. Diğer eğitimleri almak için sabırsızlanıyorum.

Bilal Şentürk
Gökhan Nazli
07 Eylül 2020
5.0

Bilal hocam sizinle ders yapmak oldukça keyifli , 100 alana kadar arada tekrar canlı derslerinize katılacağım :)

Bilal Şentürk
Ömer Abidinoğlu
28 Mayıs 2020
5.0

Hem çok güzel bir eğitim çok keyifli ve bol içerikliydi, iyi ki almışım diyorum , Bilal hocamızsa mükemmel biri ve gerçekten konuyu dersi anlatımda gayet güzel ve anlaşılır, çok faydalı bilgiler edindim , herkesin almasını şiddetle tavsiye ederim gerçekten.