IIENSTITU
AnasayfaBlogİnsan Kaynakları Departmanında Hangi İşlerde Çalışabilirim?
İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Departmanında Hangi İşlerde Çalışabilirim?

02 Aralık 2019
Bir adam masada oturmuş, kalemle bir kâğıda bir şeyler yazmaktadır. Odaklanmış, yavaşça ve metodik bir şekilde kelimeleri not alırken konsantrasyon içinde kaşları çatılmış. Sağ eli yazarken sol eli kağıdın üzerinde durmaktadır. Kâğıt parlak beyaz renkte ve siyah arka planla tam bir tezat oluşturuyor. Görüntünün sol üst köşesinde, bulanıklıkla kısmen gizlenmiş beyaz bir harf var. Sağda, ucu yazmaya hazır bir kalemin yakın çekimi var. Arka planda bir sandalye ve beyaz bir nesnenin bulanık görüntüsü var. Adamın yüzü görünmüyor ama duruşu ve yüzündeki kararlılık ifadesi sıkı bir çalışma içinde olduğunu gösteriyor.

İnsan kaynakları departmanı, bir şirkette çalışan kişilerin yönetiminden sorumludur. Bu, yeni çalışanları işe almayı, onları eğitmeyi ve görevlerini yerine getirmelerini sağlamayı içerir. İnsan kaynakları departmanında yapabileceğiniz birçok farklı iş vardır. Her birinin kendine özgü sorumlulukları vardır. İşte bu alandaki en yaygın işlerden bazıları.

İK departmanında ne yapabilirim?

İnsan Kaynakları Departmanı bir şirketin en değerli kaynağı olan çalışanlarından sorumludur. Yeni çalışanları bulur, tarar ve işe alırlar. Ayrıca çalışan hakları, kayıt tutma, eğitim ve geliştirme ve performans yönetimi ile de ilgilenirler.

Şirketin büyüklüğüne bağlı olarak İnsan Kaynakları departmanında yapabileceğiniz birçok farklı iş vardır. Küçük bir şirkette birçok şapka takabilir ve çeşitli görevlerden sorumlu olabilirsiniz. Büyük bir şirkette ise işe alım veya sosyal haklar yönetimi gibi tek bir alanda uzmanlaşabilirsiniz.

İşte insan kaynaklarındaki en yaygın işlerden bazıları:

İşe Alım Uzmanı

Bir işe alım uzmanı, açık pozisyonlar için nitelikli adayları bulmak ve çekmekle sorumludur. İş ilanları yayınlayabilir, özgeçmişleri arayabilir, mülakatlar yapabilir ve iş teklifleri sunabilirler. Başarılı bir işe alım uzmanı, bir şirketin bir adayda aradığı belirli becerileri ve deneyimi tanımlayabilmelidir.

Ayrıca bir adayın niteliklerini, motivasyonunu ve şirket kültürüne uygunluğunu da değerlendirebilmelidir. Buna ek olarak, işe alım uzmanları hem adaylarla hem de işe alım yöneticileriyle ilişki kurabilmelidir. Bir işe alım uzmanı, bir şirketin ihtiyaçları hakkında derin bir anlayış geliştirerek, güçlü bir işgücü oluşturulmasına yardımcı olmada önemli bir rol oynayabilir.

Yan Haklar Yöneticisi

Bir sosyal yardım yöneticisi, şirketin sosyal yardım programlarını yönetmekten sorumludur. Bu, yeni çalışanların sosyal yardım programlarına kaydedilmesini, kapsamla ilgili soruların yanıtlanmasını ve taleplerin işlenmesini içerebilir. Bu alanda insan kaynaklarında iş fırsatları bulabilirsiniz. Bir sosyal yardım yöneticisi olarak, şirket çalışanlarının hak ettikleri sosyal yardımları almalarını sağlamaktan sorumlu olursunuz.

Bu, şirketin sosyal yardım paketlerinin güncel ve yürürlükteki tüm yasalara uygun olmasını sağlamak için sigorta sağlayıcıları ve diğer satıcılarla çalışmayı içerecektir. Ayrıca, çalışanlarla sosyal hakları hakkında etkili bir şekilde iletişim kurabilmeniz ve sahip olabilecekleri her türlü soru veya endişeyi ele almanız gerekir. İnsan kaynakları alanında bir kariyerle ilgileniyorsanız, sosyal yardım yöneticisi olarak çalışmak sizin için harika bir seçenek olabilir.

Eğitim ve Gelişim Uzmanı

Bir eğitim ve gelişim uzmanı, çalışanların becerilerini ve bilgilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için eğitim programları tasarlayan ve uygulayan kişidir. Ayrıca çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için gelişim planları da oluşturabilirler. Bu alanda insan kaynaklarında iş fırsatları bulabilirsiniz. İletişim, topluluk önünde konuşma ve yazma konusunda yetenekli olmanız gerekecektir.

Ayrıca her yaştan ve geçmişten insanla çalışabilmeniz gerekecektir. İnsan kaynakları, eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip olmalısınız. Ayrıca eğitim ve gelişim alanında deneyim sahibi olmanız da gerekebilir. Bu alanla ilgileniyorsanız, eğitim ve gelişim alanında sertifika almayı düşünmelisiniz. Birçok farklı sertifika mevcuttur ve iş ararken rekabette öne çıkmanıza yardımcı olabilirler.

İK Uzmanı

İK uzmanları, yan haklar yönetimi, işe alım ve çalışan ilişkileri dahil olmak üzere insan kaynaklarının birçok farklı yönünden sorumludur. Ayrıca çalışan şikayetlerinin ele alınmasından ve maaş bordrosunun yönetilmesinden de sorumlu olabilirler. İK uzmanları, tüm çalışanlara adil davranılmasını ve işyerinin olumlu bir ortam olmasını sağlamada önemli bir rol oynar.

İnsan kaynakları alanında kariyer yapmakla ilgileniyorsanız, bu alanda iş fırsatları bulabilirsiniz. Güçlü iletişim ve kişilerarası becerilerin yanı sıra iş hukuku bilgisine sahip olmanız gerekecektir. İK uzmanları tipik olarak insan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahiptir.

Çalışan İlişkileri Uzmanı

Çalışan ilişkileri uzmanları genellikle insan kaynakları departmanlarında çalışırlar. Odak noktaları, çalışanlar ve yönetim arasında olumlu ilişkiler oluşturmak ve sürdürmektir. Şikayetleri araştırabilir, çatışmaları çözebilir ve şirket politikaları konusunda rehberlik edebilirler. Bazı durumlarda, çalışanları elde tutma stratejileri geliştirmekten de sorumlu olabilirler.

Çalışan ilişkileri uzmanları, iyi kişilerarası becerilere ve hem çalışanlar hem de yöneticilerle etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneğine ihtiyaç duyar. Ayrıca iş hukukuna aşina olmalı ve şirket politikalarını sağlam bir şekilde anlamalıdırlar. Bu alanla ilgilenenler insan kaynakları departmanlarındaki iş fırsatlarını araştırmalıdır.

Bordro Yöneticisi

Bordro yöneticileri, çalışanlara doğru ve zamanında ödeme yapılmasını sağlamaktan sorumludur. Ücret oranlarını hesaplayabilir, vergileri kesebilir ve maaş çekleri veya doğrudan para yatırma ödemeleri düzenleyebilirler. Büyük kuruluşlarda, bordro yöneticileri sosyal yardımları ve çalışan ücretlerini yönetmekten de sorumlu olabilir.

Bu alanda insan kaynaklarında iş fırsatları bulabilirsiniz. Bordro yönetimi, ayrıntılara güçlü bir dikkat ve bordroyu düzenleyen eyalet ve federal yasaların anlaşılmasını gerektirir. Maaş oranlarını ve kesintileri doğru bir şekilde hesaplamak için mükemmel matematik becerilerine de ihtiyacınız olacaktır. Bordro bilgilerinin hassas doğası nedeniyle, gizliliği koruyabilmeniz gerekecektir. Organize, detay odaklı ve güçlü matematik becerilerine sahipseniz, bordro yönetiminde bir kariyer sizin için uygun olabilir.

İnsan kaynakları alanında kariyer arayanlara yardımcı olmak amacıyla, insan kaynakları departmanında bulunan en yaygın işlerin bir listesini bir araya getirdik. Bu size bu alanda çalışırken neler bekleyebileceğiniz ve nelerin gerekli olduğu konusunda bir fikir verecektir. Bu pozisyonlar hakkında daha fazla bilgi edinmek veya insan kaynakları yönetimi alanında kariyer yapmak istiyorsanız, bugün İK kursumuza katılın. Uzman eğitmenlerimiz ve online öğrenme platformumuz sayesinde bu büyüyen sektörde başarılı olmak için gerekli becerileri kazanabileceksiniz.

insan kaynakları insan kaynakları yönetimi insan kaynakları yönetimi eğitimi iş imkanları
Resimdeki kadının omuzlarına dökülen uzun, siyah saçları var. Kısa kollu, bol kesim siyah bir gömlek giyiyor. Yüzü hafifçe sola dönük ve kendinden emin bir ifadesi var. Gözleri badem şeklindedir ve yüksek elmacık kemiklerine sahiptir. Dudakları hafifçe ayrık ve kaşları kavisli. Küçük bir burnu vardır ve çene çizgisi görülebilir. Arka planında beyaz bir duvar olan ışık dolu bir odada durmaktadır. Duruşu rahattır ve kolları iki yanındadır. Meraklı bir ifadeyle doğrudan kameraya bakıyor.
Sezin Gök
Blog Yazarı

Akdeniz Üniversitesi İşletme bölümü mezunudur. Üniversiteden fakülte derecesi ile mezun olmuştur. Gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk projesi ile çevresine katkıda bulunmuştur. Gönüllü olarak sosyal sorumluluk projesini devam ettirmektedir. İşletme ve alanları ile ilgili yazılar yazmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Gri takım elbiseli bir kadın, karşısındaki sandalyede oturan bir adamla birlikte bir masada oturmaktadır. Kadın ellerini kucağında kavuşturmuş, dikkatle adama bakmaktadır. Bulundukları odada doğal ışığın içeri süzülmesini sağlayan büyük pencereler vardır. Aralarındaki masanın üzerinde saksı içinde bir bitki de var. Kadının kısa kahverengi saçları vardır ve adama gülümsemektedir. Adamın üzerinde beyaz bir gömlek ve siyah takım elbise ceketi vardır. Kadının ceketinin yakın plan çekimi de görüntüde görülebiliyor. Bir sohbete dalmış gibi görünüyorlar.
İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Okuyan, Bir İşletmede Hangi İşleri Yapar?

27 Eylül 2021
Bir kadın sandalyede oturuyor, ön planda beyaz harflerle yeşil bir tabela var. Yüzünde yumuşak bir gülümsemeyle kameradan uzağa bakıyor. Arkasında iki kadının bulanık görüntüsü görülüyor. Sandalyenin sağında yeşil ve beyaz zemin üzerinde beyaz bir D harfi görülüyor. Ayrıca üzerinde yeşil yazılar olan siyah dikdörtgen bir nesne ve siyah zemin üzerinde beyaz bir harf var. Sahne yeşil zemin üzerine beyaz bir harfle tamamlanıyor. Kadın rahattır, görünüşe göre rahat ve mutludur. Kıyafetleri rahat ve duruşu rahat. Sahnedeki her şey sakin ve huzurlu bir his yaratıyor.
İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi Hakkında Her Şey

26 Kasım 2019
Bu resim, üzerine bir grup insan çizilmiş bir kara tahtanın önünde duran bir kadını tasvir ediyor. Kadının uzun siyah saçları var ve kollarını kavuşturmuş. Kadının üzerinde siyah bir kumaş var ve bu kumaş görüntünün odağında ve yakın planında yer alıyor. Kara tahta görüntünün ana odağıdır ve üzerine çizilen insanlar çeşitli pozlarda görünmektedir. Tahtaya çizilmiş, her biri farklı kıyafet ve yüz ifadelerine sahip dört kişi var. Soldaki iki kişi konuşuyor gibi görünürken, sağdaki iki kişi daha sessiz bir pozda çizilmiş. Kara tahtanın önündeki kadın derin düşüncelere dalmış gibi uzaklara bakıyor.
İnsan Kaynakları Yönetimi

Personel ve İnsan Kaynakları Yönetimi Nasıldır?

22 Mart 2021
Bir kişi tahta bloklardan oluşan bir yığının önünde durmakta ve bloklardan birini elinde tutmaktadır. Yığının en üstünde bir kadın yüzü bulunan bir blok vardır ve kişinin elindeki blokta hem bir kadın hem de bir erkek yüzü vardır. Yüzler kırmızı renkte resmedilmiştir ve kişi onlara dikkatle bakmaktadır. En üstteki blok hafifçe kaydırılmış, bu da kişinin onu yığının üzerine yerleştirmek üzere olduğu izlenimini veriyor. Görüntü yakın plandan çekilmiş olup kişinin eli ve bloğun detayları net bir şekilde görülebilmektedir. Kişinin ifadesi odaklanmış ve kararlı, sanki bloğun doğru yerde olduğundan emin olmak için büyük özen gösteriyormuş gibi.
İnsan Kaynakları

Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

11 Aralık 2019
Bir kişi elinde, üzerinde bir adamın yüzünün göründüğü bir kağıt parçası tutmaktadır. Resim, kişinin ellerinin yakın çekimidir ve kağıdı sıkıca kavradıkları açıktır. Adamın yüzü iyi odaklanmış ve yüz hatları kolayca seçilebiliyor. Arka planda, bir kadının yüzünün bulanık bir görüntüsünün yanı sıra bir dizüstü bilgisayar, bir logo ve bir masanın üzerindeki bir elin yakın çekimi var. Ek olarak, fotoğrafın sağ alt kısmında görülebilen bir kişinin burnunun bulanık bir görüntüsü var. Görüntü, dikkati adamın yüzüne çekecek ve onu görüntünün merkezi haline getirecek şekilde oluşturulmuştur.
İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Uzmanı Görevleri-2021

13 Eylül 2021
Sakallı bir adam kameraya gülümsüyor. Lacivert düğmeli bir gömlek giymiş ve arka planda yeşil bir bitki olan bir sandalyede oturuyor. Fotoğrafın sağ tarafında gri zemin üzerine beyaz bir harf ve siyah zemin üzerine üç beyaz harf var. Adam dostça bir ifadeyle doğrudan kameraya bakıyor. Yüzündeki saçlar düzgünce kesilmiş ve bir gözlük takıyor. Arka plandaki ışık yüzünü vurguluyor ve çerçevedeki renkleri aydınlatıyor. Fotoğraf bir neşe ve mutluluk anını yakalıyor.
İnsan Kaynakları

İK Uzmanı Ne İş Yapar? İnsan Kaynaklarını Neden Seviyorum?

13 Kasım 2018
Bu resim sakallı ve bıyıklı bir adamı tasvir etmektedir. Güçlü bir çene çizgisi ve belirgin elmacık kemikleri olan yuvarlak bir yüzü vardır. Sakalı kalın ve dolgun, çenesini ve üst dudağını kaplıyor. Bıyığı düzgünce kesilmiş ve ağzının üzerinde düzgün bir çizgi halinde aşağı sarkıyor. Gözleri kapalı ve kaşları konsantrasyon göstergesi olarak çatık. Kalın, koyu renk saçları vardır ve birkaç teli şapkasının altından dışarı bakmaktadır. Teni açık renktir ve yüz ifadesi düşünceli bir ifadedir. Yeşil ve beyaz bir şapka ile kahverengi uzun kollu bir gömlek giyiyor. Genel etki bir güç ve istikrar etkisi yaratıyor.
İnsan Kaynakları

Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları

23 Mart 2019
Bir grup insan bir masanın etrafında toplanmış, önlerinde kâğıtlar ve bir dizüstü bilgisayar var. Ön planda, bir şeye yakından bakmak için öne doğru eğilmiş kravatlı bir adam görülüyor. Solundaki kişi bir kağıt ve kalem tutuyor ve görüntünün sağ üst köşesinde eller bir dizüstü bilgisayar klavyesinin üzerinde gezinirken görülüyor. Sağda bir kişi bir belge okuyor ve görüntünün sol üst köşesinde bir kadının elleri görülüyor. Resmin ortasında takım elbiseli bir adam bir kağıt parçasını işaret ediyor. Son olarak, sağ alt köşede küçük bir kağıt parçası tutan bir el görülüyor. Tüm bu insanlar tartışmaya katkıda bulunuyor, işbirliği yapmak için dizüstü bilgisayarı, kağıtları ve kalemleri kullanıyor.
İnsan Kaynakları

İş Hayatında İnsan Kaynaklarının Rolü

25 Şubat 2020
Bir grup insan bir bekleme odasında arka arkaya oturmakta ve her biri telefonlarını kullanıyor gibi görünmektedir. İlk kişi, mavi gömlekli bir adam, görüntünün odak noktasıdır. Yüzü biraz bulanık ama gömleği net bir şekilde görülebiliyor. Onun sağında iki kişi daha var; beyaz gömlekli bir kadın ve elinde beyaz bir nesne tutan bir kişi. Onların arkasında, sandalyelerde oturan dört kişi daha var, hepsi de ellerinde telefonlarıyla öne bakıyor. Arkadaki insanlar biraz odak dışında kalıyor ama telefonlarındaki ışık yansıması hala görülebiliyor. Hepsi düzgün, düzenli bir sıra halinde oturuyor ve huzurlu bir atmosfer yaratıyorlar.
İnsan Kaynakları

İnsan Kaynaklarında Çalışmak İsteyenler İçin Öneriler

23 Mayıs 2018
Takım elbiseli ve kravatlı bir kişi, iki direk arasına gerilmiş bir çamaşır ipinin önünde duruyor. Elinde, ipe tutturulmuş birkaç resim bulunan bir mandal tutmaktadır. İlk resim bir erkeğe, ikincisi ise başına mavi bir nesne takmış bir kadına ait. Adam yakın planda görülüyor, mavi bir klips artık başını süslüyor. Kadın elinde bir makas tutuyor ve üçüncü fotoğrafta küçük beyaz bir kart tutan bir el görülüyor. Dördüncü ve son fotoğrafta ise bir adamın fotoğrafını tutan bir el görülüyor.
İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Yönetiminin Geleceğine Eleştirel Bakış

16 Mart 2018
Takım elbise giyen bir kişi sanal bir ekranın önünde durmakta ve ekrana dokunmaktadır. Kişinin eli yakın plandadır ve işaret parmağı ekrandaki bir şeyi gösterecek şekilde uzatılmıştır. Kişi koyu renk bir kravat takmaktadır ve bu kravat da yakın plandadır, düğüm detayı görülebilmektedir. Dikkatle ekrana odaklanmış gibi görünüyorlar ve el hareketi bir şaşkınlık ya da sevinç göstergesi olarak yorumlanabilir. Ekranın ve giysinin renkleri tamamlayıcıdır ve genel kompozisyona katkıda bulunur.
İnsan Kaynakları

İKY - İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

09 Ağustos 2021
Bir grup insan ahşap bir masanın etrafında toplanmış, çeşitli belgelere bakmaktadır. Masanın üzeri bir dizüstü bilgisayar, birkaç kâğıt ve küçük bir bitki gibi çeşitli eşyalarla dolu. Masanın solunda, siyah bir sandalyede oturan bir adam, niyetli bir ifadeyle dizüstü bilgisayara bakmaktadır. Uzun saçlı ve beyaz gömlekli bir kadın masanın sağında ayakta durmakta ve elinde bazı kağıtlar tutmaktadır. En sağda, içinde pipet olan beyaz bir fincan var. Gruptaki insanların hepsi önlerindeki kâğıtlara odaklanmış, dikkatle bir şeyler tartışıyor gibi görünüyorlar.
Nedir?

İnsan Kaynakları Planlaması Nedir?

07 Eylül 2021