Dijital insan kaynakları (İK) eğitimi, İK profesyonellerinin işyerindeki teknolojik gelişmelerden yararlanmak için gereken bilgi ve becerileri kazanmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış bir eğitim şeklidir. Bu eğitim türü, çalışanlara verimliliği artırmak, süreçleri kolaylaştırmak ve maliyetleri düşürmek için teknolojiyi en iyi şekilde nasıl kullanacaklarının yanı sıra çalışan ilişkilerini ve performansını dijital araçlarla nasıl yöneteceklerini öğretmeye odaklanır. Ayrıca dijital bir İK stratejisi geliştirme, programlama bilgisine ihtiyaç duymadan kullanıcı dostu arayüzler oluşturma, çalışan performansını gerçek zamanlı olarak izleme ve doğru verilere hızlı bir şekilde erişerek daha iyi kararlar alma gibi konuları da kapsar.
Dijital İK Eğitimi
ATS, değerlendirme araçları, analitik ve otomasyonla İK süreçlerini dönüştürün. Deneyim ve verimlilik odaklı.
Dijital İK Sertifikası: Ne İşe Yarar ve Nasıl Alınır?
HRIS, analitik ve otomasyonla İK süreçlerini dijitalleştirme yetkinliğinizi kanıtlar. Hız, doğruluk ve deneyimi artırır.
Dijital İK Sertifikası: Ne İşe Yarar ve Nasıl Alınır?
HRIS, analitik ve otomasyonla İK süreçlerini dijitalleştirme yetkinliğinizi kanıtlar. Hız, doğruluk ve deneyimi artırır.

Kazanımlar
- Dijital HR eğitimi sayesinde, 25 saatlik sıralı video içerikleriyle iş süreçlerinizi otomatikleştirerek verimliliği %30 artırın.
- Gerçek veri analitiği kullanarak oluşturulan kurumsal dijital dönüşüm stratejisiyle karar verme hızınızı iki katına çıkarın.
- Sıralı video dersleriyle bir haftada tamamlanabilen 25 saatlik eğitimi alarak zaman tasarrufu sağlayın.
- Tanımlı olmayan süreçleri belirleyip iyileştirerek operasyonel maliyetleri düşürün; dijital HR eğitimiyle rekabet avantajı kazanın.
