Üniversitelerde zorunlu derslerin eğitimini veren kişilerdir. Akademik kadro içerisinde yer alan bu öğretim elemanları, branşlarına uygun derslerde görev alır. İdari işleri de üstlenen profesyoneller, kariyerlerinde emin adımlarla yükselir.

Okutman görevleri nelerdir?

Lektör olarak görev yapan kişilerin eğitim vermek ile birlikte sınav gözetmenliği, proje yönetimi ya da ilgili toplantılara katılmak gibi sorumlulukları da bulunur. Kendilerini mesleki anlamda güncel tutan profesyoneller, araştırma faaliyetlerinde de yer alır. Aynı zamanda, sınav sürecini planlayarak sorunsuz bir şekilde sürmesini sağlar.

Okutman olmak i̇çin gerekli kriterler nelerdir?

Okutman, branşına göre ALES ve YDS gibi sınavlara girdikten sonra mülakatlara katılır. Üniversitelerin sınavlarını geçen öğretim elemanlarının atamaları gerçekleştirilir. Kişisel ve mesleki yetkinliklerini kullanarak çalışırlar.

Okutmanlar ne kadar maaş alır?

Maaş miktarı, çalıştıkları üniversiteye ve pozisyonuna göre değişmektedir. Bazı üniversiteler, okutmanlar için maaşlarını açıkça belirtmekte ve bunların ne kadar olduğunu internette bulmak mümkündür. Her durumda, okutmanlar genellikle kamu hizmeti kapsamında çalıştıklarından, onların maaşları ülkelerin üniversite öğretim üyeleri için mevcut olan standartları karşılamaktadır.

Okutmanların çalışma saatleri nelerdir?

Okutmanların çalışma saatleri her okul ve bölüm için farklılık gösterebilir. Genel olarak, okutmanlar haftanın beş günü çalışırlar ve sınıf derslerini vermekle görevlendirilmişlerdir. Bu derslerin süresi, okutmanın ders programına göre değişebilir. Okutmanlar ayrıca dersler için ödevler, sınavlar ve diğer öğrenme materyallerini hazırlamak, öğrencilerin çalışmalarını değerlendirmek ve öğretim çalışmalarını koordine etmek için zaman ayırabilirler. Bazı okutmanlar ayrıca akademik danışmanlık, konferanslar ve çeşitli araştırma ve yayın faaliyetleri gibi diğer görevleri de yerine getirebilirler.

Okutmanların öğrencilerle iletişim kurma yöntemleri nelerdir?

1. Sınıf mevcut durumunu değerlendirmek: Okutmanlar, öğrencilerin mevcut durumunu, akademik başarılarını, öğrenme ortamlarını ve diğer etkenleri değerlendirerek öğrencilerle iletişim kurmalıdır. 2. Grup çalışmalarını teşvik etmek: Grup çalışmaları, öğrenciler arasında etkileşim ve öğrenmeyi destekler. Okutmanlar, öğrenciler arasındaki iletişimi geliştirmek için grup çalışmalarını teşvik etmelidir. 3. Sınıf ortamını korumak: Okutmanlar, öğrencilerin öğrenme ve etkileşim için birbirleriyle ve okutmanla iletişim kurmalarını sağlamak için sınıf ortamını korumalıdır. 4. Öğrencilerin görüşlerini dikkate almak: Okutmanlar, öğrencilerin görüşlerini dikkate alarak onlarla etkileşim kurmalıdır. Okutmanların öğrencilerin görüşlerini dikkate alması, öğrencilerin öğrenme sürecine katılımını sağlar. 5. İletişim becerilerini geliştirmek: Okutmanlar, öğrencilerin iletişim becerilerini geliştirmek için öğrenciler arasında arkadaşlıklar kurmalarını destekleyebilir. 6. Öğrencilerin sorularını cevaplamak: Okutmanlar, öğrencilerin sorularını cevaplamak ve onlara iyi bir öğrenme ortamı sağlamak için karşılıklı iletişim kurmalıdır.

Üniversitede okutman ne iş yapar ve ne tür sorumlulukları vardır?

Öğretim Görevlisi Görev ve Sorumlulukları Üniversitede okutman olarak adlandırılan öğretim görevlisi, eğitim sürecinde önemli bir rol oynamakta ve öğrencilerin hedeflerine ulaşmaları için gerekli destek ve yönlendirmeyi sunmaktadır. Bu kapsamda, öğretim görevlisi belli başlı görev ve sorumluluklara sahiptir. Derslerin İşlenmesi ve İçeriklerinin Hazırlanması Öğretim görevlisi, kendisine tahsis edilen dersleri işlemek ve ders içerikleri ile ilgili güncel ve bilimsel bilgileri sunmak için planlama yapar. Dersin amacı ve kapsamına uygun şekilde, öğrencilere bilgi aktarımı ve öğretme yöntemleri kullanarak derslerin yürütülmesinden sorumludur. Öğrenci Başarısının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi Öğretim görevlisi, öğrencilerin akademik başarılarını izlemekte ve değerlendirmekte, başarılarını ölçmeye yönelik sınavlar, ödevler ve projeler düzenlemekte ve değerlendirmekte sorumludur. Öğrencilerin performansının izlenmesi ve değerlendirilmesi, eksikliklerinin giderilmesi ve başarılarının artırılması açısından önemlidir. Öğrenci Danışmanlığı ve Rehberlik Öğretim görevlisi, öğrencilere danışmanlık ve rehberlik hizmetleri sunarak, öğrencilerin eğitim sürecinde karşılaştıkları sorunlar ve ihtiyaçlar ile ilgili destek sağlar. Öğrencilerin kariyer hedeflerine yönelik yol ve yöntemlerin belirlenmesinde rehberlik ederek, mesleki ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunur. Araştırma ve Bilim Faaliyetleri Öğretim görevlisi, bilimsel araştırma ve projeler gerçekleştirerek, üniversitenin bilimsel çalışma alanlarına katkı sağlamakla yükümlüdür. Bu doğrultuda, yayımlanmış bilimsel makale, bildiri ve kitaplara ve bilimsel toplantılara, konferanslara katılım ile bilginin yayılmasına hizmet eder. Gelişen Eğitim Teknolojilerine Ayak Uydurma Öğretim görevlisi, eğitim teknolojileri ve yöntemlerinde meydana gelen yenilik ve gelişmeleri takip etmek ve uygulamakla yükümlüdür. Bu sayede, öğrencilere daha iyi ve çağdaş eğitim hizmetleri sunmak için donanımlarını geliştirir ve işlevselliğini artırır.

Türk Dili ve Edebiyatı okutman olma şartları nelerdir ve bu alanda kariyer yapmak için hangi yeterliliklere sahip olmalıyız?

Öğretmenlik Kriterleri Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni olabilmek için öncelikle, üniversitelerin eğitim fakültelerine bağlı Türk Dili ve Edebiyatı öğretmenliği bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir. Bu eğitim sürecinde edebiyat, dil bilgisi, öğrenme psikolojisi ve pedagoji alanlarında bilgi ve beceri edinilir. Yeterlilik Belgeleri Mezuniyet sonrasında Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen atama sınavlarına girerek KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) ve ALES (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı) puanlarına göre atanmak, Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni olmak için gereken yeterlilik belgelerini almış olmaktır. Eğitim Metodları Başarılı bir kariyer için sadece diplomalar ve sertifikalar yeterli olmayıp, eğitim metodları ve öğretme yeteneği de büyük önem taşır. Çağdaş eğitim yaklaşımlarını benimseyerek, öğrencilere dil bilgisi ve edebiyat becerisi kazandırma konusunda deneyimli ve başarılı olmak gerekir. Sürekli Gelişim Alanında kariyer yapmayı hedefleyenler için sürekli gelişim prensibi ile hareket etmek önemlidir. Yeni bilgiler ve yaklaşımlar konusunda araştırma yaparak öğrencilere güncel ve daha kaliteli eğitim sunmak, Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeninin başarılı sayılmasını sağlayacaktır. İletişim Becerileri İyi bir Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni olarak kariyer yapabilmek için, öğrencilerle etkili iletişim kurabilme becerisine sahip olmak şarttır. Öğrencilerin düşüncelerini ifade etmelerine ve dersle ilgili sorunlarını dile getirmelerine yardımcı olacak iletişim yaklaşımları sergilemek kariyer başarısında büyük rol oynar. Sonuç olarak, Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni olabilmek için eğitim ve sertifika şartlarını yerine getirmekle birlikte, öğretme yeteneği, sürekli gelişim, iletişim becerileri gibi alanlarda da kendini geliştirebilmek ve başarılı olmak gerekmektedir. Bu niteliklere sahip olan öğretmenler, Türk Dili ve Edebiyatı alanında başarılı bir kariyer yapma imkanı elde edebilirler.

İngilizce okutman maaşları 2023 yılında beklenen rakamlar nelerdir ve sektördeki diğer dillerde okutmanlıkla karşılaştırıldığında nasıl bir değerlendirme yapabiliriz?

2023 İngilizce Okutman Maaşları 2023 yılında İngilizce okutman maaşları için öngörülen rakamları değerlendirecek olursak, bu alandaki uzmanların ve istatistik verilerin incelenmesi gerekmektedir. Öncelikle Türkiye genelindeki üniversiteler ve dil okullarında çalışan İngilizce okutmanlarının mevcut maaşlarına bakmak, gelecekte neler olabileceğine dair öngörülerde bulunma konusunda yardımcı olacaktır. Mevcut Maaşlar ve Gelecekte Beklenen Artış İngilizce okutman maaşları hali hazırda özel sektörde ve devlet üniversitelerinde farklılık göstermektedir. Özel sektörde, İstanbul ve Ankara gibi büyük şehirlerde daha yüksek ödemeler bulunurken, devlet üniversitelerinde standart ücretler görülmektedir. 2023 yılında, ekonomik oluşumlar ve enflasyona bağlı olarak İngilizce okutman maaşlarında artış beklenebilir. Bu artışın seviyesi, ülkemizde ve dünya ekonomisinde yaşanacak gelişmelere ve eğitim politikalarındaki değişikliklere bağlı olacaktır. Diğer Dillerde Okutmanlıkla Karşılaştırıldığında Durum İngilizce okutmanlık sektörü, Türkiye'de en popüler ve en çok talep gören dil öğretmenliği alanlarından biridir. Ancak, diğer dillerde okutman olanlarla karşılaştırıldığında farklılık göstermektedir. Özellikle Almanca, Fransızca ve Rusça gibi dillerde okutmanlık yapanlar da önemli bir maaş artışı beklenmektedir. Bunun sebebi, Türkiye'nin Avrupa ve Asya pazarlarıyla daha fazla iş birliği yapmak istemesi ve bu dillerin öneminin artmasıdır. Sonuç 2023 yılında İngilizce okutman maaşlarının ne düzeyde olacağını tam olarak belirtmek zor olsa da, eğitim sektörünün sürekli gelişen bir yapıya sahip olması ve yabancı dil öğreniminin önemli bir hale gelmesi nedeniyle genel olarak maaşların artması öngörülmektedir. Diğer dillerde okutmanlıkla karşılaştırıldığında ise, yine aynı şekilde dil öğretmenliği alanında maaşların yükselmesi beklenir. Bu durum, Türkiye'deki eğitim politikalarındaki değişiklikler ve sektörel gelişmeler doğrultusunda şekillenecektir.

Okutman olabilmek için hangi lisans programını tamamlamış olmak gerekmektedir?

Okutman olabilmek için öncelikli gereklilik, bir lisans programını tamamlamış olmaktır. Her ne kadar bu görevin asıl yükünü doktora veya yüksek lisans programlarında alınan eğitim çeker olsa da, lisans programlarının sonunda belirli bir bilgi kapasitesine ulaşmak ve belirli bir alt yapının sağlanmış olması gerekmektedir. Bu sayede, okutman olma hedefine yönelik olarak gereken akademik yetkinliklerin kazanılması anlamında bir ön hazırlık yapılmış olur. Lizans programlarının tamamlanması, okutman olma sürecinin temel şartlarından birini oluşturur. Lisans programlarında elde edilen genel bilgi birikimi, okutmanlık mesleğine yönelik olarak gereken genel yetkinliklerin kazanılmasını sağlar. Aynı zamanda, kişinin seçtiği bölüm de okutman olma sürecinde belirleyici bir rol oynar. Çünkü okutmanlar, belirli bir alanda uzmanlaştıkları için, hangi bölümde lisans programını tamamladıkları da büyük önem taşır. Örneğin, bir psikoloji bölümü mezunu, kendi alanında okutman olabilirken, bir tarih bölümü mezunu da tarih konularında okutman olabilir. Dolayısıyla, hangi lisans programını tamamladığınız, okutman olmayı hedeflediğiniz alanı büyük ölçüde belirler. Zira, eğitimlerini tamamladıkları bölümler üzerinde uzmanlaşıp, öğretim sürecine katılmakta ve eğitimlerini tamamladıkları bölüm hakkında dersler vermektedirler. Özellikle de, Akademik kadro içerisinde yer alan okutmanlar, okutmanın birbirinden farklı görev tanımını uygulayarak 12 saat ders vermekle yükümlüdür. İlgili bölümlerinde görev alarak, haftalık en az 12 saat ders vermeleri ile birlikte, disiplinlerarası bir eğitim modeli üzerine odaklanırken, alanı ile ilgili derin bilgiye ve yeterli akademik deneyime sahip olmaları da büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle, lisans programının tamamlanması, genellikle, öğretim görevlisi, çevirmen, araştırma görevlisi gibi kadrolarda başlamış olan süreçlerin bir parçasıdır. Ancak, bu süreçlere ilk adımların lisans programlarının tamamlanması ile atıldığı unutulmamalıdır.

Bir okutmanın pozisyonu ve görevleri ne şekilde belirlenir ve bu role aday olmak için hangi koşulların sağlanması gerekmektedir?

Okutmanlık pozisyonunun belirlenmesi ve bu pozisyona aday olma koşulları, üniversitelerin kendi yönetmelikleri ve belirli kanunlar çerçevesinde şekillenir. Okutmanın temel görevi, belirlenen zorunlu derslerin eğitimini vermek olduğundan, adayın ders verme yeteneği ve bilgisi önemlidir. Okutman adayının, başvuru yapmak istediği bölümle ilgili lisans eğitimini tamamlamış olması gerekmektedir. Bu unvana başvuru için belirli niteliklerin yanında, üniversitenin ilanında belirttiği özel şartları da taşımak gereklidir. Bu nedenle adayların, güncel koşulları ve özel şartları sürekli olarak takip etmesi önemlidir. Ayrıca adayın, rektörlüğün onayı ile atanacağından, belirlenen görevlerin ve sorumlulukların gerekliliklerine uygun olduğunu göstermesi gerekmektedir. Okutman olarak atanan kişilerin, haftada en az 12 saat ders vermekle yükümlüdürler. Ders vermenin yanında, ders alan öğrencilerin listesini tutmak, ders materyallerini hazırlamak ve eğitim-öğretim yöntemleri üzerinde çalışmak gibi görevleri de bulunur. Bir okutmanın pozisyonu ve görevleri, üniversitelerin ihtiyaçları ve ilgili kanunların belirlemesi sonucunda şekillenir. Bu nedenle okutman adaylarının, başvuruda bulunacakları an itibariyle hem akademik hem de idari yeterliliklere sahip olmaları gerekmektedir. Üniversitelerin kendi belirlediği özel şartlar ve başvuru koşulları her okulda değişiklik gösterebilir. Bazı okullar ve bölümler ise yüksek lisans ya da doktora eğitimi gibi ek koşullar arayabilirler. Sonuç olarak, bu noktada önemli olan, okutman olmak isteyen bireylerin hem akademik hem de idari yeterliliklere sahip olmaları ve belirlenen şartları sağlamalarıdır. Adayın başvuruda bulunacağı bölümle ilgili lisans eğitimi tamamlanmış olmalı, haftada belirlenen kadar ders verme yükümlülüğü kabul edilmeli ve belirlenen şartları sağlamaktan öte, başvuru sürecini etkin ve düzenli bir şekilde takip etmesi gerekmektedir.

Okutmanların genel olarak haftada kaç saat çalışması beklenir ve bu süreç içerisinde hangi görevleri yerine getirmelidir?

Üniversitelerin temel ve zorunlu ders eğitimini sağlayan ve büyük öneme sahip olan öğretim elemanlarından biri okutmandır. Okutmanların haftalık çalışma süreleri ve görevleri, farklı faktörlere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Ancak genel olarak, okutmanların haftada en az 12 saat boyunca ders vermesi beklenir. Okutmanların Başlıca Görevleri 2547 sayılı kanunun 36. maddesine göre, okutmanlar haftada belirtilen saat kadar ders vermekle yükümlüdür. Bu süre zarfında, okutmanlar ders materyallerini hazırlamak, konu anlatımlı ve uygulamalı dersler vermekte ve derslerin planlanması sürecinde aktif rol oynamaktadırlar. Ayrıca, okutmanlar alanları ile ilgili güncel gelişmeleri ve araştırmaları takip etmek zorundadırlar. Ders Verme ve Yazılı Metin Çözümleme Görevleri Okutmanların bir başka görevi, üniversitelerde zorunlu dersleri vermektir. Bu dersler genellikle Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Yabancı Dil, Temel Bilgisayar Teknolojileri, Beden Eğitimi ve Spor ile Türk Dili olabilir. Okutmanların bir diğer görevi ise, belirli bölüm ve programlara uygun olarak eski dilde yazılmış metinleri çözümlemektir. Zümre Toplantılarına Katılma ve Öğrenci Takibi Ayrıca, okutmanlar zümre toplantılarına katılmakla, ders alan kişilerin listesini takip etmekle ve öğrencilerin Akademik gelişimlerini izlemekle yükümlüdürler. Bu süreç içerisinde okutmanın eğitim-öğretim sürecine katkı sağlaması ve sürecin düzgün işlemesi beklenir. Diğer Sorumluluklar Okutmanlar ayrıca idari kadronun uygun gördüğü diğer görevleri de yerine getirmekle yükümlüdür. Bu çerçevede, okutmanların uygun gördüğü görevler çeşitli akademik etkinlikleri koordine etmek veya danışmanlık hizmeti vermek gibi çeşitli alanları kapsayabilir. Okutmanın sorumluluk tanımındaki bu çeşitlilik, onların üniversite eğitiminin önemli bir parçası olmasını sağlar. Sonuç olarak, okutmanların haftalık çalışma saatleri ve yerine getirmeleri gereken görevler, çok çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilir. Ancak genel olarak, okutmanların ders verme, araştırma yapma ve öğrenci takibi gibi temel görevleri bulunmaktadır.

Okutman (Lektör) Nedir? Ne İş Yapar? Ne Kadar Maaş Alır?

Unvan	Görev ve Sorumluluklar	Maaş Bilgileri
Okutman (Lektör)	Üniversitelerde zorunlu derslerin eğitimini verir, ders materyallerini ve müfredatını hazırlar, zümre toplantılarına katılır ve öğrencilerin devam ve başarı durumlarını takip eder.	Devlet veya vakıf üniversitelerinde çalışmakta olup maaşları görev, unvan ve kurumun durumuna göre değişiklik gösterir.
Okutman (Lektör)	Ders saatleri dışında öğrencilere yardımcı olur, sınavları hazırlar ve değerlendirir.	Haftada en az 12 saat ders vermekle mükellef olup bu süre, kurumun ihtiyaçları ve okutmanın isteği doğrultusunda değişebilir.
Okutman (Lektör)	Sesli ya da görüntülü sunumlar hazırlar ve mevcut olanları izletir.	Dersin ve okutmanın durumuna göre ek işler yapabilir ve bu durumda ek üzerine maaş alabilir.
Okutman (Lektör)	Alanı ile ilgili araştırmalar yapar ve kendini sürekli geliştirir.	Alanında yüksek lisans veya doktora yapmış olan okutmanların maaşları genellikle daha yüksektir.
Okutman (Lektör)	Öğrencilere ders saatleri dışında yardımcı olmak için ofis zamanlarını belirler.	Kurum politikalarına, kanun ve yönetmeliklere bağlı olarak maaşları belirlenir ve düzenlenir.
Okutman (Lektör)	Mesleği ile ilgili gelişmeleri takip eder ve uygulamaya geçer.	Belirli bir kıdem ve tecrübeye sahip okutmanlar genellikle daha yüksek maaş alır.
Okutman (Lektör)	Dönem sonunda öğrencilerin not ortalamalarını hesaplar ve sisteme girer.	Çalıştığı üniversitenin devlet ya da vakıf olmasına göre de maaşları değişkenlik gösterebilir.
Okutman (Lektör)	Eğitim ve öğretim yöntemlerini geliştirir ve öğrencilere fayda sağlar.	Akademik personel maaşları genellikle konusundaki uzmanlıklarına, tecrübelerine ve akademik unvanlarına bağlıdır.
Okutman (Lektör)	Gerektiğinde, kurumun uygulayacağı diğer sınavlarda gözetmenlik yapar.	Kıdemli okutmanlar, tecrübelerine bağlı olarak daha yüksek maaş alabilir.
Okutman (Lektör)	Görevin gerektirdiği akademik ve idari işleri zamanında ve eksiksiz bir şekilde yerine getirir.	Maaşı, kurumun mali durumu, çalışma yılı, eğitim ve deneyime dayalı faktörlere bağlıdır.

Üniversitelerde akademisyen olmanın birbirinden farklı yolu bulunur. Eğitim gördüğünüz bölüme göre çeşitli alanlarda uzman olabilirsiniz. Yüksek lisans eğitimini tamamladıktan sonra adım adım çeşitli unvan ve derecelere sahip olunur. Çevirmen, Okutman ve Araştırma Görevlisi olarak başlayabileceğiniz süreci imkanlar dahilinde daha da ileriye götürebilirsiniz. Okutman, fakülte yönetimi ve kurulların teklifinin ardından rektörün onayı ile göreve getirilen öğretim elemanlarıdır. 2547 sayılı kanunun 36. maddesine göre haftada belirtilen saat kadar ders vermek zorunda olan okutman adaylarının lisans eğitimlerinin başvurmak istedikleri bölüme uygun olup olmadığını incelemesi gerekir.

Bu öğretim elemanları, belirlenen güncel şartları sağladıkları sürece ilanlara başvuru yapabilir. Süreli ve sürekli olarak atanan okutmanlar, akademik alanlar ile ilgili yönetmelikte bulunan maddelere göre belirlenir. Ayrıca, üniversitelerin uygun gördüğü özel şartları da sağladıkları sürece başvuruda bulunabilirler. Üniversitede yer alan kadrolardan biri olan bu alana başvurmak için ilanları sıklıkla takip etmeniz gerekir. Şartları sağlayan adaylar, birçok adımdan geçtikten sonra Okutman olmaya hak kazanır. Meslek Yüksek Okulları ve Fakültelerde zorunlu derslerin eğitimini vermekten sorumlu olurlar.

Okutman (Lektör) Nedir?

Okutman ya da diğer adıyla Lektör, üniversitelerde zorunlu dersleri vermek ya da eski dilde yazılmış metinleri çözümlemek gibi asıl öğretime yardımcı olan öğretim elemanlarına denir. Yüksek lisans ya da doktora gerektirmeyen üniversite kadrosudur. Bazı okullar ve bölümler yüksek lisans ya da doktora eğitimi isterse, programlarına devam etme şansları da bulunur. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Yabancı Dil, Temel Bilgisayar Teknolojileri, Beden Eğitimi ve Spor ile Türk Dili zorunlu ders grubunun öğretilmesinden ve planlanmasından sorumlu kişilerdir.

Okutman / Lektör, mezun olduğu lisans programı ile uyumlu bölümde çalışır. Üniversiteler, kadro sınavı açıp şartları belirledikten sonra başvuruları değerlendirir. Gerektiği zaman eğitim vermek zorunda olan bu öğretim elemanları, akademik personel grubunda yer alır. Okutman / Lektör, üniversitelerde öğrencilere alanı ile ilgili eğitim verir. Akademik kadro içerisinde yer alan okutmanlar, birbirinden farklı görev tanımını uygular.

Okutman (Lektör) Ne İş Yapar?

Okutman / Lektörler, haftada en az 12 saat ders vermekle yükümlüdür. Ayrıca zümre toplantıları, ders alan kişilerin listesi, alanı ile ilgili araştırmalar, ders materyalleri ve eğitim-öğretim yöntemleri üzerine çalışmak gibi sorumlulukları da bulunur. Konu anlatımlı ve uygulamalı dersleri verdikleri gibi profesörlerin derslerini de takip ederler. İdari kadronun uygun gördüğü görevleri yapar. Okutmanın sorumluluk tanımı içerisinde şunlar yer alır;

Dönem başında sorumlu olduğu dersi alacak öğrencilerin listesini alır.
Eğitimin takip edileceği kitap, broşür, not ve internet adresleri ile birlikte ek öğretim materyallerini de belirler.
Ders içeriklerini müfredata uygun bir şekilde hazırlar.
Öğrencilerinin ve müfredatın ortak paydasına uygun üretilen projelerin yönetimini gerçekleştirir.
Öğrencilere dağıtmak istediği fotokopileri organize eder.
Sesli ya da görüntülü sunumlar hazırlayıp mevcut olanları izletir.
Ders ve sınav programlarında yapmak istediği değişiklikleri önce bölüm başkanlığına, sonrasında ise öğrencilere bildirir.
Diğer okutmanlar ile koordineli bir şekilde çalışarak derslerin verimini, öğrencilerin de performansını artırır.
Sınavları hazırlayıp belirlenen tarihlerde uygular. Sonrasında ise değerlendirerek sonuçları açıklar.
Öğrencilerin devam ve başarı durumunu inceleyip kayıt altına alır. Raporu ilgili yönetime sunar. Devamsızlık ve başarısızlık durumlarının nedenlerini araştırır.
Gerektiğinde, kurumun uygulayacağı diğer sınavlarda da gözetmenlik yapmak görevinin bir parçası olur.
Dönem sonunda, öğrencilerin not ortalamasını hesaplayıp sisteme girişini gerçekleştirir. İlgili yönetime bildirir.
Öğrencilere ders saatleri dışında yardımcı olmak için ofis zamanlarını belirler.
Görevin gerektirdiği akademik ve idari işleri, zamanında ve eksiksiz bir şekilde yerine getirir.
Zümre toplantılarına ve hizmet içi eğitim seminerlerine katılarak kendini sürekli geliştirir.
Yıllık akademik faaliyetleri listeleyip bölüm başkanlığına iletir.
Alanı ile ilgili araştırmalar yaparak kendini güncellemeye devam eder.
Eğitim ve öğretim yöntemlerini öğrencilere faydalı olacak şekilde geliştirir.
Etik kurallara uyup iç kontrol faaliyetlerini destekler.
Mesleği ile ilgili gelişmeleri takip edip uygulamaya geçer.

Okutman (Lektör) Maaşları

Okutman / Lektörler, devlet veya vakıf üniversitelerinin ilgili bölümlerinde görev alır. Kendilerine oluşturulan istihdam alanlarında çalışırlar. Haftalık en az 12 saat olarak belirlenen ders süresi, kurumun ihtiyaçları ve Okutmanın isteği doğrultusunda artırılabilir. Okutman / Lektör maaşları, okula ve hizmet yılına göre değişiklik gösterir. Ders saatinin üzerine çıktıkları zaman ek ücret alırlar. Araştırma Uzman Yardımcısı olarak başlayabileceğiniz akademik kariyer, Okutman / Lektör olarak devam eder.

Bir Araştırma Uzman Yardımcısının maaşları;

En düşük 3.650 TL,
En yüksek 5.700 TL olup ortalama 4.620 TL'ye denk gelir.

Bir Okutman / Lektör'ün maaş aralığı ise şöyle;

En düşük 3.930 TL,
En yüksek 6.730 TL olup yaklaşık olarak 5.100 TL'dir.

Okutman (Lektör) Nasıl Olunur?

Üniversitelerde Okutman / Lektör olarak çalışmak isteyenlerin bazı şartları yerine getirmesi gerekir. Öncelikle, ilgili bölümlerde lisans eğitimini tamamlamış olmalısınız. Okutman olmak için asgari şartlar; ALES Sınavı'ndan 70, YDS ya da eş değer sınavlardan birinden en az 50 puan ve üzeri almak, alanında tezli veya tezsiz yüksek lisans mezunu olmak ya da devam etmektir. Branşa ve okula göre puan aralığı farklılık gösterir. Başvurular, üniversiteler tarafından verilen ilanlara yapılır. Akademik Kadro İlanları, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın resmi web sitesi üzerinden incelenir. Belirtilen belgeler ile ilana başvurulur. Değerlendirme süreci, üniversite tarafından kurulan sınav jürisi ile yapılır. İstenen okutman sayısının 10 katı kişi görüşmeye çağrılır. Adaylar, ön elemeyi geçtikten sonra sözlü ve yazılı sınavlara girer. Puan sıralamasına göre okutman olarak görevlendirilen kişi belirlenir.

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Temel Bilgisayar Teknolojileri, Beden Eğitimi ve Spor, Türk Dili gibi alanlarda yüksek lisans zorunluyken Yabancı Dil Okutmanlığı'nda lisans mezunu olmak yeterli görülür. Yüksek Öğretim Kurumu tarafından kabul edilen Merkezi Yabancı Dil Sınavı ya da eşdeğer olan başka bir Yabancı Dil sınavından gerekli puanı almanız gerekir.

Okutman / Lektör olmak için gereken özellikler şöyle;