Liderlik Hakkında Her şey
| Liderlik Konuları | Tanım ve Açıklama | Örnekler ve Faydaları |
|---|---|---|
| Liderliğin Önemi | Bir lider, içinde bulunduğu toplumu tamamen değiştirebilme gücüne sahiptir. | Bir lider öyle bir işleyişe sahip olabilir ki, toplumu geliştiren ve ileriye götüren kararlar alabilir. Bu durum liderliğin önemini gösterir. |
| Liderliğin Doğuşu | Liderlik, insanın tarihinde binlerce yıl önce var olan bir kimliktir. | Lidersiz toplumların bir yöne gitmekte zorlandığını ve liderlik sayesinde uyumlu bir çalışma ortamı oluştuğunu gözlemleyebiliriz. |
| Liderliğin Kurulması | Liderlik, üstün yeteneklere sahip olmak ile değil, diğerleri ile gönülsel bir bağ kurmakla oluşur. | Lider olan kişinin etrafındaki insanlar ile kurduğu güvene dayalı ilişkiler, toplum içinde uyumlu bir şekilde çalışmayı sağlar. |
| Liderlik ve Saygı/Sevgi | Lider, insanlarda 'Bende olmayan şey, sende var.' düşüncesini uyandırıp, saygı ve sevgi oluşturma yeteneğine sahiptir. | Bu durum, liderin farklılıkları değerlendirebilme ve people çeşitlilikten sinerji yaratabilme yeteneğini gösterir. |
| Liderin Değerlere Sahip Çıkması | Bir liderin sahiplendiği değerlere yolculuğu boyunca bağlı kalmak, insanların ona duydukları güveni sağlar. | Israrlı ve prensipli bir lider, takımına da bu değerleri yansıtır ve böylece daha etkili ve üretken bir ekip oluşturabilir. |
| Liderin Kararlılığı | Lider, lider olmaya karar verdiği andan itibaren değerlere sahip çıkmaya başlar. | Bu durum, bir liderin hedeflerine ulaşmak için gerekli kararlılığı ve azmi gösterir. |
| Liderliğin Evrensel Niteliği | Liderlik, insanlık tarihinde, farklı coğrafyalarda ve farklı zamanlarda her zaman bir gereksinim olmuştur. | Dünya tarihindeki ünlü liderlerin hikayelerini inceleyerek, liderlik niteliğinin her alanda gerekli olduğunu görebiliriz. |
| Liderin Özgüveni | Bir lider, özgüveni ve güvenilirliği ile takipçilerinin güvenini kazanır ve onları etkiler. | Etkili liderler genellikle takipçileri üzerinde bu şekilde güçlü bir etkiye sahip olmuş, onların güvenini kazanmış ve onları doğru yönlendirmiştir. |
| Lider ve Vizyon | Bir lider, genellikle açık ve ilham verici bir vizyonu ile takipçilerini yönlendirir. | Bu şekilde lider, takipçilerine bir amaç verir ve onları belirli bir yönde ilerlemeye teşvik eder. |
| Liderlik Ve Sosyal İletişim | Bir lider, toplumu bir araya getiren ve onları anlamaya yönelik etkin bir sosyal iletişim yeteneğine sahip olmalıdır. | Bu yetenek, toplumun genel anlayışını ve uyumunu artırarak liderliği daha etkili hale getirir. |
Liderlik insanların binlerce yıllık tarihinde var olan kimlik türüdür. Liderler bir şey her şeyi değiştirir sözündeki bir şeydir. Çünkü bir lider içinde bulunduğu toplumu tümüyle değiştirebilir.
Liderlik Nasıl Olur?
Liderlik üstün yeteneklere sahip olmakla değil diğerleriyle gönülsel bir bağ kurmakla oluşur. İnsanlar çoğu zaman eksik olduklarını düşünür. Liderlik insanlarda “Bende olmayan şey, sende var.” düşüncesi uyandırıp, saygı ve sevgi oluşturarak kazanılır. Bir lider lider olmaya karar verdiğinden itibaren sahiplendiği değerleri yolculuğu boyunca tutar. Sahiplendiği değerleri tutması insanların ona güvenmesini sağlayan yegane unsurdur.
“Bir iş iyi gidiyorsa bilin ki zamanında birisi cesur bir karar vermiştir.”
Lider Kararı
Lider önündeki durumu birçok insanın bakış açısından değerlendirme şansı bulur. Seçenekler çoğalınca ya da birkaç seçeneğin fırsatları eşitlenince karar vermek zorlaşabilir. Bu sırada liderin en doğru kararı vermesi beklenir. Fakat, lider kararı şu şekilde alır; kendisine doğru gelen şeyi yapar ve kararının doğru olmasını umar.
“Yönetici dediğin karar veren kişidir. Kimi zamanlar doğru karar verebilir ama mühim olan her zaman karar vermesidir. “
Lider Tarzı Nasıl Olmalı?
Liderler giyim, konuşma ve olaylara bakış tarzlarına sahiptir. Bir lider tarzı aykırı ya da sıradan olsa da kabul görür. Çünkü onda çok daha fazlası vardır. Böylece ilham ve örnek olur.
“Liderlik daha fazla takipçi üretmek değil, daha fazla lider üretmektir.”
Lider Kişiliği
Bir lider tanınmak, ilgi duyulmak, sevilmek ve önemsenmek gibi ihtiyaçlar doğrultusunda liderlik yapamaz. Çünkü topluluk, bir süre sonra bunu fark edip kullanır veya onun kendilerine önderlik yapmasından vazgeçer. Lider, topluma ayna olmak, misyon ve vizyon olmak durumundadır ve bu yönde lider kişiliği geliştirir.
“Bir lider, bilir ki yanında olan tüm insanlar kendileri için onun yanındadır.”
Lider İletişimi
Lider iletişimi hissiyat odaklıdır. Lider iletişim kurduğu kişiye kendini değerli hissettirir. Bir bakış dahi tek başına iletişimdir, derin iletişim için fırsattır. İyi bir iletişim de kendimizle olan iletişimimizde başlar. Anlayış, sevgi, şefkat, destek bunları kendimizle olan iletişimimizde göstermemizle ve insanlarla iletişimimizde göstermemiz kolaylaşır.
“İyi bir yönetici, ilk önce kendini yönetmeyi bilir.”
Lider Gelişimi
Liderlik becerisi eğitim gerektirir. Bir lider gelişimi için liderlik yolculuğunda ona rehber olacak bir liderlik eğitimi almalı. Liderlik eğitimi var olan potansiyeli en iyi kullanmak için önemli bir ihtiyaçtır. Bir lider her daim algısını açık tutar. Algısı açık kişi çabuk öğrenir, hızlı uyum sağlar, değişime açıktır. Gelişim böylece her zaman gerçekleşir.
Liderlik Üzerine Eğitim Var Mı?
İstanbul İşletme Enstitüsünden ücretsiz online eğitimler alabilir ve sonunda sertifika sahibi olabilirsiniz. Liderlik ve İşletme Yöneticiliği Eğitimi ve Liderlik Eğitimi/Postmodern Liderlik gibi eğitimlerin size büyük faydası olacaktır.
Biz Bilinci ve Liderlik
Biz bilinci ilişkilerde ve hayatta en büyük yardımcıdır. Liderlik ve yönetim becerileri iyi olan bir lider biz bilincine sahiptir. Kendisinin dışındakileri yabancı değil biz olarak değerlendirir. Etrafındaki insanlarla birlikte topluluk oluşturduklarını, toplulukların da tümüyle dünyayı oluşturduğunun farkındadır. Her şeyin ben de başlayıp biz de devam ettiğini özümser. Bu sorumlulukla hareket edip kendisine ve bize fayda sağlar.
Ben ve biz arasına engel koymadan paylaşıma açıktır. İnsanın değerli olduğunu bilir. Ve bu değere uygun tüm davranışları, değerleri, düşünceleri, yaşatır ve destekler. Daha iyi bir toplumun var olabilmesi için ortam hazırlar.
Yazar: Senem Göçer
Bu metin, liderliğin insanlık tarihinde binlerce yıl boyunca var olduğunu ve toplumda önemli değişiklikler yapma kapasitesine sahip olduğunu vurguluyor. Liderliğin sadece üstün yeteneklere sahip olmakla değil, diğerleriyle duygusal bir bağ kurmakla oluştuğunu belirtiyor. Bir liderin, insanların ona güvenmesini sağlayan ana unsurların sahiplendiği değerlere bağlı kalmak olduğunu ifade ediyor. Bu sebeplerle, kimse üzerinde etkili olmayı ve pozitif değişiklikler yapmayı amaçlıyorsa yöneticilik ve liderlik eğitimi almak önemli hale gelmektedir. Bu, onların liderliğin başarılı olduğu temel becerileri ve stratejileri anlamalarını ve öğrenmelerini sağlar.
İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.