Seminer Nedir? Neden Önemlidir?

İş başvurusu yapan eş, dost, arkadaşların bazılarının özgeçmişlerinde gördüğünüz şu seminerler neyin nesidir? Ne işe yararlar? Katılmak şart mıdır? Şartsa ücretli midir? İş bulmaya ya da işte yükselmeye katkısı var mıdır? Akıllarda deli sorular…

Seminer Nedir?

Öncelikle konunun kalbinde atan ‘’Seminer de neyin nesi?’’ sorusuyla bir başlayalım derim. Seminer, Fransızca kökenli bir sözcüktür. Sözlük anlamı; ‘’Bir konu ile ilgili bilgi vermek ve bu bilgiler üzerinde tartışmak amacıyla birkaç yetkilinin yönetimi altında düzenlenen toplantı.’’ olarak açıklanabilir.

Seminerler, üniversitelerde okuyan ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileri için düzenlenen iş kolu tanıtımları ile ülkemizde yer etmeye başladı. Günümüzde hemen hemen her alanda işinin uzmanı, duayeni ya da eğitimcileri tarafından seminer veriliyor ve her kesime hitap ediyor.

Çalıştığınız firmanın ait olduğu sektöre dair ya da firmada yapmakta olduğunuz işe dair daha fazla bilgi sahibi olmak amacıyla seminerleri takip edebilirsiniz. İletişim alanı başta olmak üzere pazarlama, halkla ilişkiler, bilişim, yönetim, performans, insan kaynakları, motivasyon, farkındalık, marka tasarımı, denetim, kurumsal risk yönetimi, haberleşme ve benzer pek çok konu ile ilgili sayısız akademi ve akademisyenin semineri bulunur.

• Başarılı Bir Blogger Nasıl Olunur?

• Kişisel Gelişim Özgüven Arttırma İpuçları

• Etkili Takım Çalışması Nasıl Oluşturulur

Online olarak yayınlanan, yaşadığınız şehre, konularına ve tarihlerine göre filtreleyerek arayabileceğiniz pek çok seminer takvimine internet üzerinden erişebilirsiniz. Yurt içinde ve yurt dışından gelen pek çok uzman, bireysel ya da kurumsal katılımcılara seminerler vermektedir. Seminerlerin çoğuna katılım ücretlidir, hatta seminer sonunda isminize düzenlenmiş olan katılım sertifikası da verilmektedir. Bir gün içerisinde birkaç saat süren ve biten seminerler olduğu gibi, birkaç gün süren seminerler de mevcuttur. Süre, konunun detaylarına, sunumu yapacak olan uzmanın etkin sunum tekniklerini kullanımına ve seminerin fayda ilkelerine göre değişkenlik gösterebilmektedir. Gelelim ‘’Seminerlere katılmalı mıyım?’’ sorusuna.

İlgili eğitim: Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi

Bence katılmalısınız. Tabi ki branşınızı ilgilendiren ya da merak ettiğiniz her seminere katılmanız gerekmiyor. Ancak, yapmakta olduğunuz işe katkı sağlayacak, algınızı ve perspektifinizi güçlendirecek, vizyonunuza katkı sağlayacak önemli seminerleri takibe almanızı öneririm. Bütçenizden ayıracağınız bir miktar kaynak ile senede en az 2 seminere katılabilmeyi hedeflemeniz yerinde olur. 

Özellikle de yaptığınız işi seviyor ve yükselmeyi hedefliyorsanız, seminerler herhangi bir okuldan ya da kitaplardan edinemeyeceğiniz ipuçlarını ve kavrayışları hayatınıza kazandıracaktır. Sadece iş hayatı ile ilgili değil, kişisel gelişim, psikoloji, felsefe, spor ve pek çok alanda da seminerler ilginizi çekebilir.

• İş Hayatında İnisiyatif Almak Neden Önemlidir

• Konuşma Sanatında Etkili Vurgu Teknikleri

• İş Teklifi Değerlendirme Rehberi

Seminerin Faydaları Nedir?

Hem kendiniz için hem de aile bireyleriniz için zihinsel ve bilişsel deneyimlerinizi arttıracak aktivitelerdir aynı zamanda. İş ve sosyal alanda sadece bilişsel anlamda katkı sağlamazlar üstelik; 

• Çevrenizi genişletmenize yardımcı olur, aynı konulara ilgi duyan farklı kesimlerden insanı da bir araya getirir seminerler. 

• bir nevi enformasyon ağı oluşturmanıza yardımcı olurlar. 

• İleriye dönük pek çok katkısı olacak birliktelikler ve ilişkiler kurmanıza ortam sağlarlar. Seminer konusu ne olursa olsun, entelektüel anlamda zengin bir platformda olmak, yeniliklerle tanışmak ve kimliğinize katma değer sağlamak açısından, sizi ait olduğunuz ortamda bir adım öne çıkartacaktır.

Kültürel anlamda aldığınız bilgileri ve edinimlerinizi yansıtma, aktarma ve kullanma fırsatı buldukça önemini daha çok anlayacak, hatta sıkı bir seminer takipçisi olacaksınız. Seminerlerin güzel yanlarından biri de bir veya birkaç konuşmacının sunum yaptığı ve sizin sadece dinleyici olduğunuz tek yönlü bir iletişim ortamı olmamalarıdır.

İyi bir seminerde, tüm katılımcılar organizasyonun bir parçasıdır. İletişimi çift yönlü, eş zamanlı geri bildirim olanağı tanıyan ve düşündürme odaklı toplantılardır. Özetle, seminerler faydalıdır, fazla vaktinizi almazlar, ama bunun yanında size konsantre fayda sağlarlar. Şimdi, hemen bir seminer takvimi oluşturmaya başlamak için ilk adımı atın. Hoşlanacağınız bir konuda en yakın seminere kaydınızı yaptırın. Kendinize ve geleceğinize farklı bir yatırım yapmış olun.

Seminer Nasıl Hazırlanır?

Semineri katılımcı gözüyle değerlendirip, önemini anlatmış olsak da konuyu etraflıca işlemek düşüncesindeyim. Hazırlık sürecine, aşamaları ve dikkat edilmesi gerekenleri de yazıya dahil edelim. “Seminer nasıl hazırlanır?” sorusunun cevabıyla başlayalım.

• Seminer hazırlamak için önce konuyu belirlemek gerekir. Semineri verecek iki siz iseniz uzmanlık alanınız konuyu tercih etmek başlangıçta kolaylık sağlayacaktır.

• Belirlenen konuyla ilgili detaylı araştırma yapılır. Bu araştırma sonucunda ilgili konuyu en iyi şekilde anlatabilecek işinin uzmanı kişi belirlenir.

• Seminer genellikle topluluk önünde yapılır. Bu sebeple de sahne sanatı da denilebilir. Sahnenin düzenini ve seyircilerin oturacakları alanları da önceden hazırlamak gerekir. 

• Seminer verecek kişinin sahneye aşina olması, topluluk önünde konuşuyor olması, diksiyonun ve hitabetinin iyi olması, en azından sahne korkusu yaşamıyor olması önemlidir. 

• Konu katılımcılara da açıklanmalıdır. Slayt gibi çeşitli sunum araçlarıyla desteklenmesi gerekir. Bazı seminerlerde basılır ve bu yazılı metin seminer öncesi katılımcılara verilir. 

• Seminer topluluk için yapılır. Katılımı artırmak için de yapılacağı tarih belirlenir ve duyurusu önceden yapılır. Hazırlıkları son günlere bırakmamak önemlidir. 

• Seminerde başlık ayrı öneme sahiptir. Başlığı okuyan katılımcılar konu hakkında fikir sahibi olmalıdır.

İlgili eğitim: Online Diksiyon Kursu

Seminerin Anlatım Aşamaları

Hazırlanan seminerin bir kompozisyonu bulunur. Bir nevi kompozisyon yazmak gibidir de denilebilir. giriş bölümü, etraflıca anlatıldığı gelişme bölümü, sonuç kısmı aşamalardır. Yazılı kompozisyondan farkı sonuç bölümünden sonrasıdır. Bu fark ne midir? Birlikte öğrenelim.

• Giriş bölümünde; katılımcıların seminer konusuyla ilgili ön bilgiye sahip olmaları sağlanır. Seminerde ele alınacak konu, seminerin amacı ve kapsamı dinleyicilerle paylaşılır.

• Hazırlanan konu detaylı bir şekilde anlatılır. Anlatımda belirli bir düzen bulunur. Dinleyicilerin de aktif katılımlarının önü açılır. Sorular cevaplandırılır ancak buradaki cevapların kısa olması gerekir. 

• Sonuç bölümünde anlatılan konunu önemine değinilir. Destek veren kişi ve kurumlara teşekkür edilebilir. 

• Gelelim sonuç bölümünden sonraki kısma. Bu kısımda ikinci bölümde cevaplanmayan sorular cevaplanır. Bir nevi seminer konusu tartışmaya açılır. 

Seminer anında dikkat edilecek bazı hususlar da bulunur. 

• En önemli kısım kağıttan okumamaktır. Etkili sunum tekniklerinden faydalanmak gerekir. İyi hatipten seminer almanın önemi de burada ortaya çıkar. 

• Başlangıçlarda, sonlarda hatta dinleyici ilgisinin dağıldığı düşünüldüğü anlarda buz kırıcılardan faydalanmak önemlidir.

• Konuya hakimiyet gerekir. 

• Dil akıcı olmalıdır.

• Seminerde konu bütünlüğü gerekir. Bir konudan diğerine geçerken kopukluk olmamasına dikkat edilir. 

• beden dili, jest ve mimikler hatta duruşa bile ayrıca dikkat etmek gerekir. 

Öğrenciler İçin Seminer

Seminer sadece çalışanlar için değildir, öğrenciler için de seminerler vardır. Bu yazıda anlatılan seminerden farklıdır ancak “Seminer nedir?” başlığının altında değinilmeden geçilmemesi gerektiği düşüncesindeyim. Sem yükseköğrenimde hem de ortaöğrenimde seminer yapılır.

Üniversitelerde öğretim üyelerinin gözetimi altında da seminer düzenlenir. Belirli konu ya da sorunlar üzerine öğrenciler inceleme yapar, konu üzerinde tartışma yürütülür ve rapor hazırlanır. Genellikle yüksek lisansta mezuniyet şartlarından biridir. Ortaöğrenim döneminde de öğretmenlerin gözetimi altında yapılır. Belirlenen saatte öğrenciler bireysel veya isterlerse arkadaşlarıyla çalışmalar yürütür.