Özellikle 40 yaş ve üzeri kesim için üniversiteye gitmiş olmak bir ayrıcalıktı. Çoğumuz bu ortamı hevesle okuduğumuz bölüme takılmadan yaşadık. Ve aldığımız eğitimden farklı olmasına bakmadan hevesle atıldık iş hayatına. Bir süre sonra fark etmeye başladık ki biz neredeyiz ne yapıyoruz ve aslında ne istiyoruz?
Sebepler Yerine Çözümler
Mutlaka karşınıza çıkmıştır üniversitenin şu bölümünden mezunum ama bu işi yapıyorum diyen insanlar. Kiminin puanı yetmemiştir istediği bölüme kimisi ailesinin baskısı ile istemediği bir dalda öğrenim görmüştür ya da kimisi okuduğu branşta iş bulamamıştır. Elbette tüm bunların sosyolojik ve ekonomik temellere dayanan birçok sebebi var. Üzerinde durmak istediğim esas konu sebeplerden ziyade çözümler. Şanslı olanlarımız ya da kendi şansını yaratabilenlerimiz her şeyi geride bırakarak eğitim hayatına tekrar atıldı ve eskilerin alaylı dediği çıraklıktan yetişme misali gerçekte istedikleri mesleklere yöneldi.
Online Eğitim Yöntemleri
Teknoloji geliştikçe ve internet aracılığı ile bilgiye erişim arttıkça öğrenmeye hevesli herkes bu alandan faydalanmaya başladı. Ancak bu hem gerçek anlamda bir eğitim değildi hem de bilgi kirliliği oldukça fazlaydı. İnternet aslında profesörlerin birbirleri arasında bilgi paylaşımında bulunmaları için kurdukları bir sistemdi. Daha sonra bunu tüm dünyaya açtılar. Bu da sanırım ayrı bir ironi. Kurumlar aracılığı ile online eğitim sistemi devreye girdiğinde akademik düzeyde eğitim imkanı sağlanmış oldu.
Online eğitim kolaylığı nedir?
Bu eğitimin en büyük kolaylığı ise evinizde bilgisayar, tablet veya telefon aracılığı ile derslere katılabilmeniz. Canlı olarak yapılan bu dersler örgün eğitim tadında. Kara tahtayı ve tebeşirleri aramıyorsunuz. Diğer öğrencilerle ve eğitmenle iletişim halindesiniz. Anlamadığınız veya kafanıza takılan konuları eğitmene sorabiliyorsunuz. Görsel paylaşımlardan ve videolardan destek alınarak gerçekleştirilen eğitimler ile konuyu pekiştirebiliyorsunuz.
Hangi Online Eğitimler Alınabilir?
Kişisel Gelişim
Satış ve Pazarlama
İletişim
İş Hayatı
Finans ve Muhasebe
İşletme
İnsan Kaynakları
Yabancı Dil
Yazılım ve Bilişim
Yukarıdaki eğitim gruplarının arasından kişisel gelişiminize katkı sağlayacak NLP veya işaret dili eğitimleri alabilirsiniz. Teknolojik gelişmelere ayak uydurabileceğiniz iş hayatınızdaki kariyerinizde sizi bir adım öne çıkaracak excel, dijital pazarlama, zor müşterilerle başa çıkma yöntemleri vb. online eğitim seçenekleri mevcut. Değişen ve gelişen iş yaşamında artık daha fazla alanda yetkin bireyler tercih ediliyor. Üstelik mesleklerin çoğu farklı alanlarda da bilgi birikimi ya da beceri gerektiriyor.
İlgili eğitim: Nlp Eğitimi
Sadece bir akademik diploma yeterli olmuyor. Bu konuda teknolojinin sağladığı imkanlarla yeni kuşaklar çok şanslı. Bizim kuşağın şansı emekli olsak da online eğitim ile hayal ettiğimiz gelişimlere ve deneyimlere katılabiliyor olmamız. Hangi yaşta olursak olalım ufkumuzu genişletmek, öğrenmeye aç ve açık olmak sadece bireysel olarak bizlere değil toplumumuza da yarar sağlayacaktır. Hayat boyu öğrenme hakkımız olduğunu unutmayalım.
Online Eğitim Alırken Hangi Kurumu Tercih Etmeliyim?
İstanbul İşletme Enstitüsü uzaktan eğitim hizmeti veriyor. Ücretsiz online eğitim vererek sertifika programları düzenliyor. Bilgiye erişim hakkını ve öğrenme arzusunu pekiştirmeyi amaç edinmiş bir kurum olarak göz dolduruyor. Güçlü eğitmen kadrosuna sahip ve teknik sistemleri sayesinde dersleri tekrar izleme, hazırladığınız ödevleri sisteme aktarma imkanı veriyor.
Ayrıca bilgi portalını paylaşarak pek çok konuda yazılan makalelerden faydalanmanızı sağlıyor. Öğrenim süreciniz bittiğinde belirli bir süre içerisinde gerçekleştirilen sınava tabii tutuluyorsunuz. Sınavdaki başarı notunuz ile sertifika almaya hak kazanıyorsunuz. Sertifikanızı isterseniz ücretsiz dijital belge olarak isterseniz basılı olarak başarı belgesi alabiliyorsunuz.
Yazar: Nazan Tatlısu
Sıkça Sorulan Sorular
Online eğitim yöntemlerinin avantajları nelerdir ve iş hayatında nasıl bir fark yaratmaktadır?
Esneklik ve Erişilebilirlik
İnternetin yaygınlaşmasıyla birlikte online eğitim yöntemleri de popüler hale gelmiştir. Online eğitimin en büyük avantajlarından biri esneklik ve erişilebilirliktir. Online eğitim sayesinde kullanıcılar, coğrafi sınırlamalardan etkilenmeksizin uygun oldukları her yerde ve zamanda eğitim alabilme şansına sahiptir.
Maliyet ve Etkinlik
Online , geleneksel ne göre daha düşük maliyetli ve etkilidir. Fiziksel altyapıya gereksinim duymadan gerçekleşen online eğitimler, eğitim kurumları için maliyet tasarrufu sağlar. Öğrenciler ise ulaşım, konaklama ve zaman kaybından tasarruf eder. Ayrıca, eğitim materyallerine tekrar tekrar ve sürekli erişim sağlayarak, öğrenme sürecinin etkinliği arttırılabilir.
Kişiselleştirilmiş Öğrenme
Online eğitimin bir diğer önemli avantajı da kişiselleştirilmiş öğrenme imkanı sunmasıdır. Kullanıcıların bireysel öğrenme stillerine, hızlarına ve tercihlerine göre şekillenen online eğitimler, öğrenme süreçlerinin daha verimli ve anlamlı hale gelmesine yardımcı olur.
İş Hayatında Fark Yaratma
Online eğitimin iş hayatında yarattığı farklar sayesinde çalışanlar ve işverenler önemli yararlar elde etmektedir. Çalışanlar sıkıntısız ve uyumlu bir biçimde, işlerinden feragat etmeksizin mesleki becerilerini arttırmak için online eğitimlerden faydalanabilmektedir. İşverenler ise yetenekli ve güncel bilgi sahibi bir işgücüne ulaşarak işletmelerinde verimliliği ve başarıyı arttırabilir.
Sonuç olarak, online eğitim yöntemlerinin sağladığı avantajlar ile esneklik, maliyet ve zaman tasarrufu, kişiselleştirilmiş öğrenme fırsatı ve iş hayatındaki fark yaratma gibi alanlarda büyük katkılar sunmaktadır. Bu sayede, iş hayatındaki bireyler ve kurumlar yeniliklere, sürekli gelişime ve başarıya daha kolay ulaşabilmektedir.
Yeni Nesil Online Eğitim Yöntemlerinde sertifika dışında hangi başarı değerlendirmeleri yapılmaktadır?
Ölçme ve Değerlendirme Süreçleri
Yeni nesil online eğitim yöntemlerinde sertifika dışında başarı değerlendirmeleri, öğrencilerin bilgi ve becerilerini ölçmek, değerlendirmek ve geliştirmek amacıyla çeşitli ölçme ve değerlendirme süreçleri kullanılmaktadır. Bu yöntemler arasında yer alan bazı başlıcaları ise şunlardır:
Kısa Sınavlar ve Testler
Online eğitim sürecinde kısa sınavlar ve testler, öğrencilerin öğrenme hızını ve anlama düzeyini belirlemek için düzenli olarak yapılan değerlendirmelerdir. Genellikle çoktan seçmeli, doğru yanlış veya kısa açık uçlu sorulardan oluşan bu sınavlar, öğrenme sürecinde geri bildirim sağlamak amacıyla uygulanır.
Projeler ve Görevler
Öğrencilerin bireysel veya grup olarak yaptığı projeler ve görevler, onların analitik düşünme, problemleri çözme ve işbirliği yapma becerilerini değerlendirmeye yönelik önemli bir ölçüt olarak kabul edilir. Öğrencilerin öğrendikleri konuları uygulayarak somut sonuçlar elde etmelerini sağlayan bu yöntem, eğitimin kalıcılığını ve etkisini artırmaktad.ır.
Tartışmalar ve Forumlar
online eğitim platformlarında öğrencilerle yapılan tartışmalar ve forumlar, öğrencilerin sözlü ve yazılı ifade becerilerini, başkalarının düşüncelerine saygı gösterme ve eleştirel düşünme yeteneklerini değerlendirmek için uygulanır. Aynı zamanda, bu yöntem öğrencilerin öğrenme sürecine daha fazla katılım sağlar ve etkileşimli bir ortam oluşturur.
Dönem İçi Değerlendirme Raporları
Yeni nesil online eğitim yöntemlerinde, öğrencilerin sınavlar, projeler ve görevler gibi farklı etkinliklerdeki başarı durumları sürekli olarak takip edilir ve dönem içindeki gelişimleri raporlanır. Dönem içi değerlendirme raporları, öğrencilerin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemekte ve eğitim sürecinde hangi alanlarda destek alması gerektiğine karar verilmesine yardımcı olmaktadır.
Sonuç olarak, yeni nesil online eğitim yöntemlerinde sertifika dışında çeşitli değerlendirme yöntemleri kullanılarak öğrencilerin başarı durumları belirlenmekte ve bu yöntemler sayesinde eğitim sürecinin etkinliği, kalitesi ve verimliliği artırılmaktadır.
Eğitim altyapısı güçlü ve tanınmış kurumların online eğitim sistemleri, bilgi kirliliği konusunda nasıl bir çözüm sunmaktadır?
Eğitim Altyapısının Önemi
Eğitim altyapısı güçlü ve tanınmış kurumlar, online eğitim sistemleri sayesinde bilgi kirliliği konusunda etkili çözümler sunmaktadır. Bu çözümler, doğru ve güvenilir bilgi kaynaklarının kullanımıyla sağlanmaktadır.
Doğru Bilgi Kaynakları
Güçlü eğitim altyapısına sahip kurumlar, ders içeriklerini güncel ve doğrulanmış bilgilere dayandırarak öğrencilere sunarlar. Bu sayede, öğrenciler güvenilir ve doğru bilgi kaynaklarına ulaşma imkanına sahip olurlar.
Akreditasyon ve kalite kontrol
Tanınmış eğitim kurumları, uluslararası düzeyde kabul görmüş akreditasyon kuruluşları tarafından denetlenir ve değerlendirilir. Bu durum, eğitim kalitesinin sürekli takip edilmesini ve bilgi kirliliğine karşı önlem alınmasını sağlar.
Uzman Öğretim Kadrosu
Eğitim altyapısı güçlü kurumlar, alanında uzman öğretim üyeleri ve eğitmenlerle çalışarak, öğrencilere doğru ve kaliteli bilgi aktarımı sağlar. Bu sayede, bilgi kirliliğinin önüne geçilirken, eğitim kalitesi de yüksek tutulmaktad.
Etkileşimli Öğrenme Ortamları
Online eğitim sistemleri, öğrencilere etkileşimli öğrenme ortamları sunarak bilgi kirliliğiyle mücadelede önemli rol oynar. Öğrenciler, dersler sırasında lerle ve diğer öğrencilerle iletişim kurarak, doğru bilgilere ulaşabileceğini anlar.
Sonuç olarak, eğitim altyapısı güçlü ve tanınmış kurumların online eğitim sistemleri, bilgi kirliliği konusunda önemli çözümler sunmaktadır. Bu çözümler, doğru bilgi kaynaklarının kullanımı, akreditasyon ve kalite kontrol, uzman öğretim kadrosu ve etkileşimli öğrenme ortamlarının sağlanmasıyla gerçekleştirilmektedir. Bu sayede, öğrenciler olabilecek en iyi eğitimi alarak bilgi kirliliğinin önüne geçilmeye çalışmaktadırlar.
İlgili Kurslar
Online (Uzaktan) Sunum Teknikleri Eğitimi
Çevrimiçi sunumda dikkat ekonomisi: açılış kancası, mikro hikâye, sade slaytlar ve net çağrı., Kamera, ses, ışık ayarı ve etkileşim teknikleriyle.
Kendini Geliştirme Eğitimi
Kendini geliştirmenin sistematiği: hedef–plan–takip., Bilimsel öğrenme teknikleri, alışkanlık tasarımı ve performans ritüelleriyle sürdürülebilir.
Kariyer Yönetimi Eğitimi
Kariyerinizi sistemli yönetin: hedefler, yetkinlik haritası ve görünürlük. CV–LinkedIn–portföy uyumu.
