Satış - Pazarlama

Satış Pazarlama Alanında Çalışan Kadınlar İçin İpuçları!

Konuk Yazar
Güncellendi:
9 dk okuma
Çerçevede siyah elbiseli bir kadın görülüyor. Açık gri bir duvarın önünde duruyor ve yüzünde hafif bir gülümseme var. Sarı saçları sırtından aşağı dökülüyor ve gözleri kapalı. Kolları yanında düz durmaktadır ve üzerinde geniş yakalı siyah bir elbise vardır. Boynu görünüyor ve yakından bakıldığında narin bir kolye görülüyor. Kadrajda elleri görünüyor ve yakından bakıldığında parmağındaki yüzük görülüyor. Elbise dizlerinin hemen altından kesilmiş ve görüntü odakta. Kadın yirmili yaşlarının ortasında görünüyor ve halinden memnun görünüyor. Kadrajda güven ve zarafet yayıyor. Duruşu zarif ve ifadesi huzurlu.
Satış Pazarlama İpuçlarıAçıklamaEk Bilgi
Güçlü İlişkiler KurmakBaşarılı satış pazarlama elemanları güçlü, devamlı ve güven verici ilişkiler kurarlar.Kadınlar araştırıcı sorular sorarak, dikkatle dinleyerek ve samimi konuşmalar yaparak bu tip ilişkileri beslerler.
Sezgileri KullanmakKadınlar satışta başarılı olmak için doğuştan gelen sezgilerine güvenirler.Sezgiler, karmaşık anlaşmalardaki detayları görme ve çözüm bulma konusunda yardımcı olur.
Uzun Vadede DüşünmekKadınlar, alınacak kararların uzun vadeli etkilerini değerlendirirler.Bu durum genellikle erkeklerin eylemlerinin sonuçlarına odaklanma eğilimi ile karşılaştırılır.
Detayları Ortaya ÇıkarmakKadınlar genellikle hikayelerle ve detaylı bilgilerle sağlam ilişkiler kurmayı tercih ederler.Bu, müşterilerle güçlü bir bağ oluşturarak güven kazanmayı sağlar.
Derinlemesine Araştırma YapmakKadınlar, karşılaşılan sorunların altında yatan sebepleri anlamak için detaylı araştırmalar yaparlar.Bu yetenek, en iyi çözümün bulunması için değerli bir araçtır.
Sesinizi DuyurmakKadınların fikirleri ve düşünceleri, iş yerinde saygı görme ve liderliğini gösterme hakkına sahiptir.Saygı duyduğunuz kişilere düşüncelerinizi ifade edin ve onlardan geri bildirim alın.
Tavsiye İstemekBaşkalarından tavsiye almak, kariyerin ilerlemesinde önemli bir rol oynar.Tavsiyeleri kişisel satış stratejinize uyarlayın ve bu bilgileri uygulayın.
Akıl Hocalığı Yapmak ve AlmakAkıl hocalığı, hem insanları motive etme hem de kariyer yolunda rehberlik etme açısından önemlidir.Akıl hocası olmayı düşünün ve gerekli bilgi ve deneyimleri başkalarıyla paylaşın
Konfor Bölgesinden ÇıkmakYeni iş stratejilerini denemek, gelişme ve başarı potansiyelini artırır.Risk almak ve farklı yaklaşımlar denemek kariyer yolunda ilerlemenin önemli bir parçasıdır.
Maaş Ayrımcılığını AşmakNe yazık ki, kadınlar genellikle satış pazarlama sektöründe hala daha düşük maaş alırlar.Cinsiyet temelli maaş farkını belirlemek ve bu konuda farkındalık yaratmak, ayrımcılığı azaltmaya yardımcı olabilir.
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Satış pazarlama sektöründe deneyim kazandıkça satış pazarlamayı tamamen yanlış anladığımı fark ettim. Ben hep satış pazarlama elemanlarının gece hayatına düşkün ve partiden partilere koşan insanlar sanırdım. Duvara bile satış yapabilecek insanlar zannettiğim de oldu. Ama zamanla öyle olmadığını öğrendim. Yani en azından ben hala öyle değilim. Anladığım en önemli şeylerden biride; sizi iyi bir satış pazarlama elemanı yapan şey "karizma" değil.

En iyi satış pazarlama elemanları güçlü, devamlı, güven verici ilişkiler yetiştirirler. Ama kadınların odaklandığı şey bu değil. Araştırıcı sorular sorarız, dikkatle dinleriz, samimi konuşmalar yaparız ve bağlantılar oluştururuz ki bu da satış pazarlamada kadınlara güçlü bir avantaj verir. Kadınlar nasıl ilişki yaratacaklarını bilirler. Bizler besleyici, bağlayıcı ve işbirlikçi olmak için donatılmışız. İş cambazı olmak için erkekler gibi düşünmeye veya hareket etmeye ihtiyacımız yok. Aslında birçok satış pazarlama elemanı kadın satış pazarlama elemanlarından bir iki ders alabilir.

Satış Pazarlama Elemanları Bilirler ki Kadınlar Satışta Harikalar

"Bildiğim en iyi satış elemanları kadınlardır." Bunu bana erkekler söylüyor. Neden?

Kadınlar satışta neden çok başarılı olur?

Çünkü biz kadınlar:

  • Güçlü ilişkiler yaratırız ve müşterilerin güvenini kazanırız,

  • Sezgilerimiz vardır ve iç sesimizi dinleriz,

  • Anlaşmadaki karmaşıklıkları görür ve her bir müşteri için en iyi çözümü bulmak adına daha derine ineriz.

Satış pazarlamadaki kadınlar erkeklere göre daha farklı ilişkiler yaratırlar. Direkt olarak konuya dalmaktansa hikayeler paylaşmaya ve detayları ortaya çıkarmayı severler. Erkeklerin sonuçlara ve görevleri tamamlamaya odaklandığı yerde kadınlar, herhangi bir kararın uzun vadeli çıkarımlarını düşünmeye eğilimlidir. Biz ayrıca meraklı yaratıklarız; soğanın kabuğunu soymayı severiz ve problemin derinine ineriz. Belki de bu bizim anne ve teyzeler olmamızdan geliyor. Çocuklarla konuşurken biz ağızlarından çıkan ilk kelimelere nadiren inanırız. Onlara sorular sorarız, parçaları birleştiririz, boşlukları doldururuz, ne olduğunu anlarız ve çözüm buluruz. Satış pazarlama ise bizim başka bir yeteneğimiz.



Satış pazarlama alanında maaşlarda cinsiyet ayrımcılığı var.



Zeki satış liderleri de kadın satış pazarlama elemanlarının masaya getirdiği değerleri anlarlar. Aslında çalışmalar gösterdi ki satış pazarlama sektöründeki kadınlar erkek meslektaşlarını kotaya ulaşmada ve liderlik yapmada geçiyorlar. Yine de erkekler kadın satış  pazarlama elemanlarına göre daha çok komisyon alıyorlar ve kadınlar daha düşük maaş alırlar. Maaş ayrımcılığı var. Geçtiğimiz 50 yıl içindeki sosyal gelişimden sonra kadınların harika bir satış pazarlama elemanı ve mükemmel bir lider olduğunu kanıtlayan araştırmalar var. Neden ve biz bunun hakkında ne yapabiliriz?

İlgili eğitim: Etkili Liderlik Eğitimi

Satış Oyununu Değiştirmeye Hazır mıyız?

Cinsiyet ayrımcılığı eskisi kadar yok. Günümüzde hakaret veya taciz edilmek azaldı. Ama bunun yerine daha kötü birşey geldi. Göz ardı edilmek! Kadınlar daha çok göz ardı ediliyor. Bunun kadar önemli bir şey de kadınların kariyerlerini kendi ellerinin içine alması gerekir. Bakış açılarını değiştirmek, şirket amaçlarına katkıda bulunmak ve kendi başarımızı hızlandırmak bize bağlı.



Satış pazarlama geleceğinizi değiştirmeye hazır mısınız? İşe nasıl başlamalısınız:

Sesinizi duyurun. Düşünceleriniz ve sezgileriniz erkek meslektaşlarınızınkiler kadar önemli. Yine de her konuştuğum kadın bu hikayeyi paylaşıyor: "Bir toplantıdayım, tartışılan konuya mükemmel bir çözüm ürettim. Hiç kimse yorum yapmıyor. 10 dakika sonra benim söylediğim şeyin neredeyse aynısını bir erkek söylüyor ve herkes harika bir fikir olduğunu düşünüyor." Meslektaşlarımdan biri, bir şirketin ortağı ve ne zaman bu senaryo gerçekleşse cevabı hazır! Hemen "fikrimi sevdiğinize sevindim" diyor. Bu insanların ağzını çabuk kapatıyor ve onun da liderlik ve güç pozisyonuna katkı sağlıyor. Saygı duyduğunuz insanlardan tavsiye isteyin. Kadın veya erkek fark etmez. Dikkatlice dinleyin ve sizin eşsiz kişiliğinize ve satış pazarlama stilinize dayalı olarak ne anlam ifade ediyorsa ona uyarlayın. Hepimizin tavsiyelere ve rehberliğe ihtiyacı vardır ve kadınlar yardım istemeye daha açıktırlar. Ayrıca yardım etmeyi de severiz. Kendimi hiçbir zaman bir akıl hocası olarak görmemiştim. Birgün bir psikolog - yazar bana "biz herkes için akıl hocasıyız" demişti. "Biz satış pazarlama hakkında konuşur ve yazarız. İnsanlar bizim paylaştığımız şeylerden bilgelik ve bakış açısı kazanıyorlar." Siz nasıl akıl hocası buluyorsunuz? Sorun.

İnsanlar akıl okuyamazlar. Güvendiğiniz ve takdir ettiğiniz birini bulun ve bir ilişki yaratmaya başlayın. Konfor bölgenizden yeni çalışma yönlerini test etmek için çıkın. İzin istemektense özür dilemek daha iyidir. Eğer mevcut satış planı iyiyse bunu yapmaya devam edin. Diğer şekilde değiştirin. Bir satış pazarlama elemanı için işe yarayan şey sizin için doğru olmayabilir. Kendi çizginizi bulun. İstediğiniz iş için giyinin, sahip olduğunuz iş için değil.

i̇ş arkadaşlarınız kotlarla ve terliklerle gelse bile zeki kadın satış pazarlama elemanları başarı için giyinir. her gün takım ve topuklu ayakkabı giymenize gerek yok ama bunun için ne yapmanız gerektiğini düşünün. eğer kariyerinizde ilerlemek istiyorsanız herkes gibi gözükmemeniz lazım. en iyi düşünür ve yenilikçi olabilirsiniz ama eğer kirliyseniz hiçbir zaman müşterilerinizle yüz yüze vakit bulamazsınız. ya da sizden daha iyi insanlarla. kendiniz ve umursadığınız insanlar için zaman yaratın. kurumsal dünyanın enerjinizi emmesine ve yaratıcılığınızı yok etmesine izin vermeyin. Satış pazarlamada başarılı olmak için bu ikisine de ihtiyacınız var. Başarılı satış organizasyonları 21. Yüzyılda kadın ve erkeğin iyi özelliklerini güçlendiren takımlara kolaylık sağlayacak. Zeki satış pazarlama liderleri farklı beceriler, deneyimler ve bakış açıları getiren çeşitli takımlar isterler. Kadınlar satış pazarlamada doğal olarak iyidirler. Biz bunu biliyoruz. Şimdi doğuştan gelen özelliklerinizden faydalanmanın, özgüven yaratmanın ve kendi yolunuzu bulmanın tam zamanı.

Sıkça Sorulan Sorular

Pazarlama sektöründe kadınlar ve erkekler arasındaki başarı oranlarının neden farklı olduğunu düşünüyorsunuz?

Pazarlama Sektöründeki Kadın ve Erkek Başarı Oranları

**Kadın ve Erkeklerin Farklı Yaklaşımları**

Pazarlama sektöründeki kadın ve erkeklerin başarı oranları arasındaki fark, genellikle tarafların farklı yaklaşımlarında bulunabilir. Kadınlar, araştırıcı sorular sorma, dikkatli dinleme ve samimi konuşmalar yaparak güçlü bağlantılar oluşturma eğilimindedir. Bu durum onlara satış pazarlamada avantaj sağlar. Öte yandan, erkekler genellikle görevleri tamamlamaya ve hemen sonuç elde etmeye odaklanır.

**İlişki Kurma ve İşbirlikçi Yöntemler**

Kadınlar, ilişkilerin gelişmesine büyük önem verir ve birlikte çalışma becerilerine dayalı bir yaklaşım sergiler. İşbirlikçi olmak, sorunlara yeni ve özgün çözümler üretmeye yol açar. Erkekler ise daha çok odak ve hedefler doğrultusundaki hızlarını öne çıkarır. Bu farklılıklar, pazarlama sektöründe kadınlara ve erkeklere farklı başarı oranları sunar.

**Uzun Vadeli Çıkarımların Önemi**

Kadınlar, karar verme süreçlerinde uzun vadeli çıkarımları ve genel durumu değerlendirmeye eğilimli iken, erkekler daha çok kısa vadeli hedeflerle ilgilenir. Kadınların bu yaklaşımı, daha dikkate değer ve sürdürülebilir başarılar elde etmelerine olanak tanır.

**Maaş Ayrımcılığı Sorunu**

Pazarlama sektöründeki kadın ve erkek arasındaki başarı oranlarında farklılığa rağmen, maaş ayrımcılığı hala önemli bir sorun olarak karşımıza çıkar. Araştırmalar, kadınların erkek meslektaşlarına göre daha düşük maaş aldığını göstermektedir. Bu durumun çözüme kavuşturulması, kadın ve erkekler arasındaki başarı oranlarının daha adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacaktır.

**Kariyerin Kontrolünü Ele Almak**

Kadınların kariyer başarısını elde etmeleri için, kendi bakış açılarını değiştirerek, şirket hedeflerine ve kişisel başarılarına yönelik adımlar atması önemlidir. Bu süreçte seslerini duyurarak, düşüncelerini ve sezgilerini ifade etmeleri, erkek meslektaşlarıyla daha adil bir başarı oranı için gereklidir.

Sonuç olarak, pazarlama sektöründe kadın ve erkeklerin başarı oranları arasındaki farklılıklar, tarafların farklı yöntemlere ve yaklaşımlara sahip olmasından kaynaklanmaktadır. Bu farklılıkların, ayrımcılığa yol açmaksızın, sektörün genel başarısına katkıda bulunabileceği değerlendirilmelidir.

Satış pazarlama yöntemlerinde kadınların erkek meslektaşlarından farklı bir yaklaşım sergilemeleri ne gibi avantajlar sağlar?

Kadınların Satış Pazarlamada Farklı Yaklaşımının Avantajları

Kadınlar ve erkekler, satış pazarlama sektöründe farklı ilişki ve iletişim becerileri sergileyebilirler. Bu farklılıkların bazı avantajlar sunabileceğine değinelim.

Daha Derinlemesine İlişkiler Kurma

Satış pazarlama sektöründe kadınların erkek meslektaşlarından farklı bir yaklaşım sergilemeleri, daha derinlemesine ilişkiler kurma avantajı sağlar. Kadınlar, iletişimde samimi konuşmalar yaparak ve dikkatle dinleyerek karşısındaki kişiyi daha iyi anlamaya çalışır. Bu, müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerine daha uygun çözümler sunarak satış pazarlamada başarının artmasına katkıda bulunur.

Duygusal Zekâ ve Empati Yeteneği

Kadınlar, empati kurma ve duygusal zekâ becerileri konusunda erkeklerden daha yatkındır. Bu nedenle, müşterinin duygularını ve düşüncelerini daha doğru bir şekilde analiz edebilirler. Bu da, müşterinin memnuniyetini ve sadakatini sağlamada önemli bir etkendir.

Uzun Vadeli Planlama ve Stratejik Düşünme

Kadınlar, çözüm ve stratejileri geliştirirken uzun vadeli çıkarımları ve etkileri dikkate alma eğilimindedir. Bu, sürdürülebilir ve istikrarlı bir başarı sağlamak için önemli bir avantajdır.

İşbirliğine Dayalı Çalışma

Kadınlar, genellikle işbirliğine dayalı çalışma yöntemlerini benimser ve bu sayede çalışma ortamında dayanışma ve ekip ruhu sağlar. Bu da, hedeflere ulaşma ve problemleri çözme konusunda fayda sağlamaktadır.

Sonuç

Sonuç olarak, kadınların satış pazarlama yöntemlerinde erkek meslektaşlarından farklı bir yaklaşım sergilemeleri, iletişim becerileri ve ilişkilerin temelinde yatan duygusal zekâ ve empati gibi alanlarda avantaj sağlar. Ayrıca işbirliği, uzun vadeli planlama ve stratejik düşünme gibi unsurlar da, kadınların satış pazarlamada başarısını artırmaktadır. Bu nedenle, zeki satış liderleri kadın satış pazarlama elemanlarının masaya getirdiği değerleri anlamalı ve bu avantajlardan yararlanmalıdır.

Pazarlama alanında karşılaşılan zorluklar ve kadın satış pazarlamacıların bu zorluklar karşısında nasıl başarılı olabileceği konusunda hangi tavsiyeler sunabilirsiniz?

Pazarlama Alanındaki Zorluklar ve Kadınların Başarıya Ulaşmak için Yapabileceği Tavsiyeler

Pazarlama alanında karşılaşılan zorluklar, hem erkeklerin hem de kadınların başarıya ulaşmak için bir dizi beceri ve yetenek gerektirir. Kadın satış pazarlamacıların bu zorluklarla başa çıkmak ve başarıya ulaşmak için uygulayabileceği bazı tavsiyeler aşağıda sunulmaktadır.

Kuvvetli ve Kalıcı İlişkiler Kurma

Satış pazarlamada başarının temel taşlarından biri güçlü ve sürekli ilişkiler kurmaktır. Kadın satış pazarlamacılar, güçlü iletişim ve empati becerileri sayesinde bu tip ilişkileri geliştirebilir. Müşterilerle samimi ve açık iletişim kurarak onların ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlamak, bu süreçte oldukça önemlidir.

Araştırmacı ve Dinlemeye Dayalı Yaklaşım

Kadınlar, sorgulayıcı ve dinlemeye dayalı yaklaşımlarıyla müşterilerinin sorunlarını ve ihtiyaçlarını tespit etmede daha başarılı olabilir. İyi bir satış pazarlamacı olarak, müşterilere daha derinlemesine anlayış sağlama ve uygun çözümler sunma becerisi, işin büyümesi ve başarısı için önemlidir.

Kendine Güvenen ve Sorumluluk Alan Bir Tavır

Kadın satış pazarlamacılar, kendilerine güvenen ve sorumluluk alabilen bir tavır sergileyerek işlerinde daha başarılı olabilirler. Bu, müşterilerin güvenini kazanmak, iş ilişkilerini güçlendirmek ve uzun vadede başarılı bir satış pazarlamacı olmak için önemlidir.

Geri Bildirim ve Gelişim

Kadın satış pazarlamacılar, düzenli olarak geri bildirim alarak ve kendilerini geliştirerek satış alanındaki başarılarını sürdürmelidir. Başarılı satış pazarlamacıları sürekli öğrenen ve becerilerini geliştiren bireylerdir.

İşbirliğine Dayalı Çalışma Ortamı

Kadın satış pazarlamacılar, işbirliği ve ekip çalışmasını teşvik eden bir çalışma ortamı oluşturarak satış başarısında önemli bir rol oynarlar. takım çalışması, iş hedeflerine ulaşmak ve satış pazarlama alanındaki zorluklarla başa çıkmak için önemlidir.

Sonuç olarak, kadın satış pazarlamacılar, hem ekip çalışmasına adaptasyon yeteneği, hem ilişki yönetimi ve müşteri odaklı yaklaşımıyla pazarlama alanında başarıyı yakalayabilirler. Yukarıdaki tavsiyeler, kadın satış pazarlamacılarına bu alanda başarıya ulaşmalarına yardımcı olacak değerli katkılar sağlayacaktır.

İyi bir pazarlamacı olmak için hangi kişisel özelliklere ve yeteneklere sahip olunmalıdır?

İyi bir pazarlamacı olmak için sahip olunması gereken özellikler ve yetenekler

İyi bir pazarlamacı olmak için öncelikle güçlü, devamlı ve güven verici ilişkiler yetiştirebilmek önemlidir. Pazarlamanın temeli insanlarla iletişim kurmak ve onların ihtiyaçlarını anlamaktır. Bunun için de araştırıcı sorular sormak, dikkatle dinlemek, samimi konuşmalar yapmak ve bağlantılar oluşturmak gereklidir. Bu özellikler her iki cinsiyette pazarlama çalışanları için önemli olmakla birlikte, kadınlar bu konuda erkeklere göre daha farklı ve başarılı yaklaşımlar sergileyebilirler.

Kadınlar ve erkeklerin pazarlamada farklı yaklaşımları

Kadın pazarlamacılar, erkeklere göre daha farklı ilişkiler yaratarak ve hikayeler paylaşıp detayları ortaya çıkarmaya dikkat ederek müşteriyle daha kaliteli iletişimler kurarlar. Sonuçlara ve görevleri tamamlamaya odaklanan erkeklerin aksine kadınlar, alınan kararların uzun vadeli çıkarımlarını düşünebilirler. Bu yaklaşım, pazarlamadaki müşteri ilişkilerinin daha sağlam ve güvene dayalı olmasına katkı sağlar.

Kadınların pazarlama yeteneklerine dair çalışma sonuçları ve sektörde yaşadıkları sorunlar

Çeşitli çalışmalar, kadın pazarlamacıların erkeklerle karşılaştırıldığında kotaya ulaşma ve liderlik yetenekleri konusunda daha başarılı olduklarını göstermiştir. Bununla birlikte, kadınların sektörde komisyonlar ve maaşlar konusunda erkek meslektaşlarına göre daha düşük kazandıkları maalesef bir gerçektir. Ayrıca kadınlar, iş hayatında göz ardı edildikleri durumlarla da karşı karşıya kalabilmektedirler.

Mücadele ve başarıyı elde etme yolları

Pazarlama alanında başarılı olmak isteyen kadınlar, kendi kariyerlerini kendi ellerine almalı ve şirket amaçlarına katkıda bulunarak kendi başarılarını hızlandırmak için çaba göstermelidir. Seslerini duyurmak ve düşüncelerini paylaşmak, erkek meslektaşlarınınkiler kadar önemli olduğunu belirtmeli ve bu doğrultuda ilerlemelidirler.

Sonuç olarak, iyi bir pazarlamacı olmak için kişisel özellikler ve yetenekler arasında güçlü ilişkiler kurma, iletişim ve problem çözme becerileri ön plana çıkmaktadır. Farklı yaklaşımlar sergileyen kadın ve erkek pazarlamacılar için bu özelliklerin ortaya çıkan başarılı sonuçlar ve müşteri memnuniyeti için büyük önem taşıdığı unutulmamalıdır.

Satış pazarlama elemanlarının başarılarına katkı sağlayan güçlü, devamlı ve güven verici ilişkiler nasıl kurulur?

Satış pazarlama elemanlarının başarılarına katkı sağlamak için sağlam, sürekli ve güvenilir ilişkiler kurmak önemlidir. Bu tür ilişkiler kurma yeteneği, işin doğası gereği gerekli olan önemli bir beceridir. Bu ilişkileri oluşturmanın birinci adımı, müşterilere samimiyetle yaklaşmak ve onların ihtiyaçlarını ve bekleyişlerini dikkatli bir şekilde dinlemektir. Müşterinin iş gereksinimlerini ve endişelerini anlamış olan satış pazarlama elemanları, onlar için en iyi çözümü sunarak güven inşa eder. İkinci adım, güçlü ve sürekli bir bağlantı oluşturmaktır, yani müşteriyle devamlı temas halinde kalmaktır. Sadece satış yapıldıktan sonra değil, müşteriyle süreklilik arz eden bir ilişki sürdürme çabası, onların sürekli olarak geri gelmelerini sağlar. Üçüncü adım ise, etkin iletişim kurmaktır. İyi bir satış pazarlama elemanı, müşterinin sorularına tam ve doğru yanıtlar verir, bu sayede hem güven inşa eder hem de müşterinin ihtiyaçlarına uygun çözümler sunarak başarılı bir satış yapmayı sağlar. Bu sayede satış pazarlama elemanları, müşterieleri ile güçlü, devamlı ve güvenli ilişkiler kurabilirler.

Pazarlama sektöründe kadınların erkeklerle eşit olarak değerlendirilmesi ve maaş ayrımcılığının önüne geçilmesi için hangi adımlar atılmalıdır?

Pazarlama sektöründe kadınların erkeklerle eşit olarak değerlendirilmesi ve maaş ayrımcılığının önüne geçilmesi için bir dizi adım atılması gerekmektedir. İlk olarak, şirketler cinsiyet ayrımcılığının kaldırılmasına yönelik politikalar geliştirmeli, eşit maaş için standartlar belirlemeli ve bu standartların yerine getirilmesini denetlemelidir. İkincil olarak, kadınların pazarlama sektöründe liderlik rollerine geçişini teşvik eden hedefler belirlenebilir. Cinsiyet kotası uygulamalarının yerleştirilmesi, bu tür hedeflerin başarımını tespit etmek için yararlı bir yöntem olabilir. Herkesin fırsat eşitliği elde etmesini sağlamak için kariyer geliştirme ve eğitim fırsatlarını cinsiyete göre eşit seviyede tutmak da önemlidir. Üçüncü olarak, şeffaflık artırılmalıdır. Maaş her zaman tartışmalı bir konu olmuştur fakat maaş eşitsizliği üzerinde durmak için işverenlerin maaş bandı ve süreçleri hakkında daha açık olmaları gereklidir. Son olarak, iş yerindeki toksik erkek egemen kültürün değiştirilmesi gereklidir. Bu, eşit değer gören bir iş yeri kültürü oluşturmak için kritiktir ve cinsiyetler arası farklılıkların kabulü herkesin hem profesyonel hem de kişisel başarısında önemli bir rol oynar.

Satış Pazarlama Alanında Çalışan Kadınlar İçin İpuçları! | IIENSTITU