Amazon’un Yeni CEO’su Andy Jassy

10 satır ve 3 sütunlu tablo
Konu	Bilgi	Ek Bilgi
Kimlik	Andy Jassy	1968 doğumlu, babası avukat annesi sanatsverdir.
Eğitim Durumu	Harvard Üniversitesi	Onur derecesiyle mezun oldu ve Harvard Business School'da yüksek lisansını tamamladı.
Amazon'a Katılımı	1997	Katıldıktan sonraki 5 yıl içinde pazarlama müdürü olarak görev yaptı.
Jeff Bezos ile Çalışma Dönemi	18 Ay	18 ay boyunca Jeff Bezos’un gölgesi gibi çalıştı ve özel toplantılar dâhil olağan tüm toplantılara katıldı.
Önemli Rol	Amazon Web Services'in Kurucusu	2003 yılında bulut bilişim teknolojisinin yeni olduğu bir dönemde AWS'nin kuruculuğunu üstlendi.
Önceki Pozisyonu	Amazon Web Services CEO’su	Amazon’un yeni CEO’su olmadan önce Amazon Web Services'nin CEO’su olarak görev yaptı.
Yeni Pozisyonu	Amazon CEO’su	Jeff Bezos, CEO’luk görevini Andy Jassy’ye devretti.
Aile Durumu	Evli ve İki Çocuk Babası	Elana Rochelle Caplan ile evlidir.
Hobileri	Spor Faaliyetleri	Sporla ilgilidir ve Buz Hokeyi takımı Seattle Kraken’in sahiplerindendir.
Çalışma Tarzı	Jeff Bezos ile Çalışma	Jeff Bezos'un fikir ortağı olmuş ve kararları birlikte almıştır.

Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Dünyanın en değerli şirketleri arasında yer alan Amazon, için tarihi günlerden biri 5 Temmuz’du. Amazon’un kurucusu ve CEO’su Jeff Bezos, 27 yıl sonra şirketin CEO’luğundan ayrıldı. Dünyanın en zenginleri listesinin zirvesindeki iş insanı Bezoss, şirketin yönetim kurulu başkanı olarak kalacak. Amazon'un günlük işleyişinden büyük ölçüde uzaklaşacak. Bezoss, diğer şirketleri Blue Origin ve Washington Post’a daha fazla zaman ayıracak.

Jeff Bezos, CEO’luk görevini Andy Jassy’ye devretti ve uzun yıllar beraber çalıştığı arkadaşına güvendiğini söyledi. Dünyanın en merak edilen CEO’su olan Andy Jassy’yi daha yakından tanımak için hayat hikayesine göz atalım.

Andy Jassy Kimdir?

Andy Jassy, 1968 yılında doğdu. Babası avukat annesi ise sanatsever. Üç kardeşin ortancası olan Jassy New York’a 30 dakika mesafedeki Scarsdale'de büyüdü. Çocukluk ve gençlik yıllarında hayali spor muhabiri olmaktı. Üniversiteyi Harvard’da okudu ve onur derecesiyle mezun oldu. Spor muhabiri hayalini gerçekleştiremese de spordan kopmadı. Buz hokeyi takımı Seattle Kraken’in sahiplerinden. Elana Rochelle Caplan ile evli ve iki çocuk babası.

Dünyanın en iyi işletme okullarından olan Harvard Business School'da yüksek lisansını tamamladı. 2019 yılında verdiği bir röportajda; 1997 yılının Mayıs ayında Cuma günü sınavına girdiğini ve ertesi pazartesi günü de Amazon’da işe başladığını anlattı.

1997 yılında Amazon'a katılan Andy Jassy; o günlerde ne iş yapacağını bilmiyordu. 2002 yılına kadar pazarlama müdürü idi. 2002 yılında personel müdürü oldu. 18 ay Jeff Bezos’un gölgesi gibi çalıştı. Özel toplantıları da dahil olmak üzere bütün toplantılara katıldı.

Gölge rolünün kendisine kazandırdığını bir röportajında; “Jeff'in her gün nasıl çalıştığını, liderliğini, doğrudan iletişimini ve raporlarını izleyebilmek değerliydi." ifadeleriyle paylaştı. Jeff Bezos’un eski asistanı Ann Hiatt NY Times’a verdiği röportajda, Andy Jassy’in Bezoss’un fikir ortağı olduğunu, kararları birlikte aldıklarını söylemişti.

Amazon Web Services'i Kurdu

Gölge adam rolünün ardından o yılların yeni teknoloji bulut bilişimin keşfedilmesiyle ilgili görevi üstlendi. 2003'te Amazon Web Services'in (AWS) kurulmasına öncülük etti. Amazon’un CEO’su görevini üstlenene kadar da Amazon Web Services'in CEO’su idi.
Andy Jassy, CEO’luğunu yürüttüğü yıllarda Amazon Web Services milyonlarca insanın kullandığı büyüklükte bulut bilişim platformu oldu. Bu platformun rakipleri arasında Microsoft ve Oracle de vardı. Bulut bilişim pazarının yüzde 30’u Amazon Web Services'in kontrolünde.

53 yaşındaki Jassy, Jeff Bezos’tan dört yaş küçük. Amazon’un 1,7 trilyon dolarlık değere ulaşmasında Jassy’in payı büyüktü. Bezoss ta koltuğunu yaklaşık çeyrek asırdır beraber çalıştığı iş arkadaşına devretmiş oldu. Andy Jassy ile ilgili Bezoss’un yolundan ilerleyeceği yorumları yapılıyor.

Dünyanın trilyon dolarlık şirketleri ile teknoloji yarışı, Amazon işçilerinin sendikalaşma çabaları gibi pek çok sorun Andy Jassy’yi bekliyor. Yeni CEO’nun ilgili Bezoss’un yolundan ilerleyeceği yorumları yapılıyor. Belki birkaç yıl sonra dünyanın en zenginleri arasındaki yerini alır. Ne dersiniz?

Amazon’un yeni CEO’su Andy Jassy Kimdir?

Andy Jassy, 1968 yılında doğdu. 1997 yılında Amazon'a katılan Andy Jassy; 2002 yılına kadar pazarlama müdürü idi. 2002 yılında personel müdürü oldu. 18 ay Jeff Bezos’un gölgesi gibi çalıştı. 2003'te Amazon Web Services'in (AWS) kurulmasına öncülük etti.

Andy Jassy Daha Önce Hangi Şirketi Yönetiyordu?

Andy Jassy; Amazon’un CEO’su görevini üstlenene kadar da Amazon Web Services'in CEO’su idi. Andy Jassy, CEO’luğunu yürüttüğü yıllarda Amazon Web Services milyonlarca insanın kullandığı büyüklükte bulut bilişim platformu oldu.

Amazon CEO’luğunu Bırakan Jeff Bezos Ne iş Yapacak?

Dünyanın en zenginleri listesinin zirvesindeki iş insanı Jeff Bezos, şirketin yönetim kurulu başkanı olarak kalacak. Amazon'un günlük işleyişinden büyük ölçüde uzaklaşacak. Bezoss, diğer şirketleri Blue Origin ve Washington Post’a daha fazla zaman ayıracak.

Sıkça Sorulan Sorular

Andy Jassy'nin Amazon'da Yapmayı Planladığı Değişiklikler Nelerdir?

1. AWS'yi daha güvenli, ölçeklenebilir ve kullanımı kolay hale getirmek için öncelikli olarak daha yüksek kaliteli ürünler ve servisler geliştirmek.
2. Daha fazla altyapı, veri merkezi ve hizmetlerini kullanıma sunmak.
3. Yeni çözümler yaratmak ve müşterilere verimliliği artırmak için daha entegre ürünler ve servisler geliştirmek.
4. İşletim maliyetlerini azaltmak ve hizmetlerin kullanımını hızlandırmak için süreçleri optimize etmek.
5. Yeni alışveriş deneyimleri yaratmak ve kullanımı kolay hale getirmek için teknolojiyi kullanmak.
6. Gelişmiş AI ve ML özellikleri ile müşteri kazanımını artırmak.
7. Müşterilerin kendi çözümlerini kurmasına ve bu çözümleri dağıtmasına yardım etmek.
8. Endüstrinin en iyi uygulamalarını ve deneyimleri yaratmak için yenilikçi teknolojileri kullanmak.

Andy Jassy'nin Amazon'da gerçekleştirmeyi planladığı değişiklikler, şirketin genel başarısı ve hizmet kalitesini artırmaya yöneliktir. Bu değişiklikler, müşterilere sunulan ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi, altyapının genişletilmesi ve süreçlerin iyileştirilmesi üzerine odaklanmaktadır. İlk olarak, Amazon Web Services (AWS) daha güvenli, ölçeklenebilir ve kullanımı kolay hale getirilmelidir. Bu amaçla, şirket daha yüksek kaliteli ürünler ve servisler geliştirme konusuna öncelik vermektedir. Bu sayede Amazon'un bulut hizmetleri, kullanıcıların güvenerek başvurabileceği bir platform olacaktır.İkinci olarak, Amazon daha fazla altyapı, veri merkezi ve hizmetleri kullanıma sunmayı planlamaktadır. Bu sayede daha fazla kullanıcıya hizmet etmek ve mevcut müşterilere daha iyi destek vermek mümkün olacaktır.Üçüncü olarak, yeni çözümler yaratmak ve müşterilere verimliliği artırmak için daha entegre ürünler ve servisler geliştirilmelidir. Bu süreçte, teknolojik gelişmelere adapte olunması ve büyük verinin analiz edilmesi önem taşımaktad. Dördüncü olarak, şirket işletim maliyetlerini azaltmak ve hizmetlerin kullanımını hızlandırmak için süreçleri optimize etmelidir. Süreçlerin gözden geçirilmesi ve daha verimli hale getirilmesi sayesinde, hem kaynak tasarrufu sağlanabilecek hem de hizmet süreleri kısalacaktır.Beşinci olarak, yeni alışveriş deneyimleri yaratmak ve kullanımı kolay hale getirmek için teknoloji kullanılmalıdır. Özellikle e-ticaret alanında yaşanan rekabet göz önüne alındığında, kullanıcı dostu arayüzler ve hızlı hizmetler önemli bir fark yaratabilir.Altıncı olarak, gelişmiş AI ve ML özellikleri ile müşteri kazanımını artırmak hedeflenmektedir. Yapay zeka ve makine öğrenmesi teknolojileri kullanılarak daha kişiselleştirilmiş ve hızlı hizmet sunumu yapılması amaçlanmaktadır.Yedinci olarak, müşterilerin kendi çözümlerini kurmasına ve bu çözümleri dağıtmasına yardım etmek planlanmaktadır. Bu şekilde Amazon, hızla değişen iş dünyasında müşterileri ile daha iyi bir işbirliği sağlayarak müşteri memnuniyetini artıracaktır.Son olarak, endüstrinin en iyi uygulamalarını ve deneyimleri yaratmak için yenilikçi teknolojilerin kullanılması hedeflenmektedir. Öncü teknolojilere yatırım yaparak ve sürekli araştırma-geliştirme faaliyetlerinde bulunarak, Amazon sektörde lider konumunu koruyacak ve müşterilerine en iyi hizmeti sunmuş olacaktır. Sonuç olarak, Andy Jassy'nin Amazon'da yapmayı planladığı değişiklikler şirketin başarısı ve müşteri memnuniyeti açısından büyük önem taşımaktadır. Bu yeniliklerle Amazon, dünya çapında hizmet kalitesini artırarak kullanıcılarının beklentilerini karşılamayı ve sektörde lider konumunu devam ettirmeyi hedeflemektedir.

Andy Jassy'nin Amazon'daki Başarıları Nelerdir?

Andy Jassy'nin Amazon'daki başarıları arasında şu özellikler bulunmaktadır:
1. AWS'yi (Amazon Web Services) kurdu.
2. Amazon.com'un sahibi oldu.
3. Amazon Prime'u başlattı.
4. Amazon'un fiziksel satışlarını başarılı bir şekilde büyüttü.
5. Amazon'un online satışlarını katladı.
6. Amazon'un altyapısını geliştirdi.
7. Amazon'un müşteri hizmetlerini güçlendirdi.
8. Amazon'un teknoloji çözümlerini geliştirdi.
9. Amazon'un ağını genişletti.
10. Amazon'un bulut altyapısını başarıyla uyguladı.

Andy Jassy, Amazon'da elde ettiği başarılarla dünya çapında tanınan bir iş adamı haline gelmiştir. Amazon'daki başarısı, şirketin sürekli büyümesine ve sektöründe lider konumunu korumasına katkı sağlamıştır. İşte Andy Jassy'nin Amazon'da başardıklarından bazıları:1. Amazon Web Services (AWS) Kuruculuğu: Andy Jassy, 2006 yılında Amazon'un büyük ölçekli bulut hizmetleri platformu olan AWS'yi kurarak dünya çapında pek çok şirket ve kuruluşa önemli teknolojik altyapılar sağlamıştır. AWS, bugün dünyanın en büyük bulut hizmetleri sağlayıcısı konumundadır ve Amazon'un en büyük gelir kaynaklarından birini oluşturmaktadır.2. Amazon.com'un Başarılı Yönetimi: Andy Jassy, Amazon.com'un başarılı yönetimi sayesinde şirketin değeri ve büyüklüğünü sürekli artırmayı başarmıştır. Bu süreçte şirket, dünya çapında pek çok yeni pazarda faaliyete geçerek küresel anlamda genişlemiştir.3. Amazon Prime'ın Başlatılması: Andy Jassy'nin öncülük ettiği Amazon Prime, bugün milyonlarca kullanıcıya sunduğu avantajlı hizmetlerle büyük popülerlik kazanmıştır. Kullanıcılarına ücretsiz kargo, film ve dizi izleme olanakları sunan Prime, Amazon'un sadık müşteri kitlesi oluşturmasında önemli rol oynamıştır.4. Fiziksel Satışların Büyütülmesi: Amazon'un online satışa ek olarak fiziksel mağazalarında da başarılı bir büyüme stratejisi izlemesi, şirketin sektöründeki gücünü daha da pekiştirmiştir. Özellikle Whole Foods gibi markaların satın alınması, şirketin fiziksel satışlar alanında da büyümesini sağlamıştır.5. Online Satışların Katlanarak Artırılması: Andy Jassy dönemi boyunca Amazon, teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek online satış platformunu sürekli geliştirmiştir. Bu sayede kullanıcıların alışveriş deneyimini geliştirerek, online satışlarını katlayarak artırmayı başarmıştır.6. Altyapının Geliştirilmesi: Amazon'un altyapısını sürekli geliştirerek dünya çapında daha fazla müşteriye ulaşmasını sağlayan Andy Jassy, böylece şirketi büyük ölçüde ölçeklendirmeye yönlendirmiştir.7. Müşteri Hizmetlerinin Güçlendirilmesi: Amazon'un müşteri hizmetleri, Andy Jassy liderliğinde sürekli geliştirilerek müşteri memnuniyetini artırıcı yönde adımlar atılmıştır. Bu sayede şirket, müşteri sadakati ve oranını büyük ölçüde artırmayı başarmıştır.8. Teknoloji Çözümlerinin Geliştirilmesi: Amazon'un kullanıcı dostu ve yenilikçi teknoloji çözümleri sayesinde şirketin başarısı sürekli olarak artmıştır. Bu çözümler, şirketin hizmetlerini daha verimli ve kullanıcıların ihtiyaçlarına uygun hale getirerek büyümeyi sağlamıştır.9. Ağ Yapısının Genişletilmesi: Andy Jassy liderliğinde Amazon, dünya çapında yaygın bir dağıtım ve lojistik ağı oluşturarak müşterilerine daha hızlı ve sorunsuz hizmet sunmayı başarmıştır. Bu ağ yapısı, şirketin küresel ölçekte sürekli büyümesine imkan tanımıştır.10. Bulut Altyapısının Başarılı Uygulanması: Amazon'un bulut altyapısı sayesinde şirket, veri merkezlerini ve hizmetlerini sürekli geliştirerek dünya çapında daha fazla müşteriye ulaşmıştır. Andy Jassy'nin öncülüğünde uygulanan bulut altyapısı, şirketin sektöründe lider konuma gelmesini sağlamıştır.

Andy Jassy'nin Amazon'daki Yönetim Stilinin Özellikleri Nelerdir?

Andy Jassy, Amazon'daki yönetim stilinin özelliklerini şu şekilde özetleyebiliriz:

1. Sürekli öğrenme. Andy Jassy, sürekli öğrenmeyi önemseyen bir lider olarak biliniyor. O, çalışanlarının kendi öğrenme yeteneklerini zorlamalarını ve kendilerini geliştirmelerini sağlamaya çalışır.

2. Risk alma. Jassy, risk almaya teşvik ediyor. Çalışanlarına fırsatlar sunuyor ve onlara yeni fikirler ve projeler üretme konusunda destek veriyor.

3. Alıcıyla odaklanma. Jassy, çalışanlarının alıcıların beklentilerini karşılamaya odaklanmalarını istiyor. Bunu, alıcıların ne istediğini ve ne beklediğini anlamak için gerekli araştırmalar yaparak başarmalarını istiyor.

4. Esneklik. Jassy, çalışanlarının küresel çapta değişen koşullara hızla adapte olmasını istiyor.

5. Başarıyı destekleme. Jassy, çalışanlarının başarılarını destekler ve yüksek performans göstermelerinde ödül olarak maddi ve manevi ödüller sunar.

6. Vizyon sahibi olma. Andy Jassy, Amazon'un geleceğine dair güçlü ve yenilikçi bir vizyona sahip bir liderdir. O, çalışanlarını da bu vizyon etrafında birleştirir ve onların bu yönde hareket etmelerini sağlar.7. Takım çalışması ve işbirliği. Jassy, çalışanların ortak hedefler ve projeler uğruna birlikte çalışarak başarıya ulaşabileceği bir çalışma ortamı yaratmayı önemser. İşbirliği ve takım ruhunu destekleyici bir yönetim stili benimser.8. Açık iletişim. Jassy, karşılıklı saygı ve güvene dayalı açık iletişime önem verir. Çalışanlarından ve ekibinden değerli fikirleri ile istekleri dinler ve süreçlerin sürekli iyileştirilmesi için bu görüşlerden faydalanır.9. Kararlılık ve karar verme yeteneği. Jassy, hızlı ve etkili karar alma yeteneğine sahip bir liderdir. Hem kendi kararlarında hem de çalışanlarının kararlarında ısrar ve kararlılık gösterir.10. Sürekli iyileştirme. Jassy'nin yönetim stili, sürekli iyileştirmeyi hedefler. İş süreçlerini ve projelerini sürekli değerlendiren ve iyileştirmeye çalışan bir yönetici olarak nitelendirilir.Sonuç olarak, Andy Jassy'nin Amazon'daki yönetim stilinin özellikleri arasında, sürekli öğrenme, risk alma, alıcıyla odaklanma, esneklik, başarıyı destekleme, vizyon sahibi olma, takım çalışması ve işbirliği, açık iletişim, kararlılık ve sürekli iyileştirme bulunmaktadır. Bu özellikler, şirketin sürekli büyüyecek ve başarılı olması için temel taşlar olarak görülebilir.

Amazon'un CEO'su olarak görevine başlamadan önce Andy Jassy'nin şirkette yürüttüğü önemli projeler nelerdir?

Andy Jassy'nin Amazon'daki Önemli Projeleri

Amazon'un yeni CEO'su olarak atanan Andy Jassy, şirkette geçirdiği süre zarfında pek çok önemli projede görev aldı ve önemli başarılara imza attı. Bu projelerin başında ise 2003 yılında kurulan ve şirketin baş mimarı olan Amazon Web Services (AWS) bulut bilişim platformu gelmektedir. Jassy, bulut in keşfedilmesine önayak olarak Amazon'un değerine büyük katkıda bulundu.

AWS'nin Yükselişi ve Jassy'nin Başarısı

Amazon Web Services'in CEO'su olarak görev yapan Andy Jassy, bu dönemde platformu milyonlarca insanın kullandığı büyük bir bulut platformu haline getirdi. Amazon Web Services'in rakipleri arasında Microsoft ve Oracle gibi büyük şirketler olmasına rağmen, bu pazarın yüzde 30'lik bir bölümünü Amazon Web Services kontrol etmektedir. Bu başarı, Jassy'nin Amazon'un 1,7 trilyon dolarlık değere ulaşmasında önemli bir paya sahip olduğunu göstermektedir.

Jassy'nin Diğer Görevleri ve Başarıları

Amazon'a 1997 yılında katılan Andy Jassy, şirkette pazarlama müdürü ve daha sonra personel müdürü olarak görev yapmıştır. Bu süreçte jeff bezos'un yanında 18 ay gölge gibi çalışarak, liderliğini, iletişimini ve raporlarını izleme fırsatı yakalamıştır. Jassy'nin eski asistanı Ann Hiatt tarafından verilen bir röportajda, Jassy'nin Bezos'un fikir ortağı olduğunu ve kararları birlikte aldıklarını belirtmiştir.

Yeni CEO'nun Beklediği Sorunlar ve Gelecek

Andy Jassy'in Amazon CEO'su olarak görevine başlamasının ardından, dünyanın büyük güçleri ile teknoloji yarışı ve Amazon işçilerinin sendikalaşma çabaları gibi pek çok sorunla ilgilenmesi beklenmektedir. Jassy, bu sorunların üstesinden gelerek, şirkete başarılı bir şekilde öncülük etmeye devam etmekle birlikte, belki birkaç yıl sonra dünyanın en zenginleri listesine dahil olabilir. Özellikle, Jassy'nin yeni pozisyonunda da Bezos'un yolundan ilerleyeceği düşünülmektedir.

Sonuç olarak, Andy Jassy'nin Amazon'daki önemli projeleri ve başarıları şirketin bugünkü değerine ve konumuna büyük katkıda bulunmuştur. Özellikle Amazon Web Services'in gelişimi, dünya çapında bir başarı hikayesi olarak görülmektedir. Jassy'nin CEO olarak görevine başlaması, şirketin yeni ürünler ve hizmetler sunarak, teknoloji dünyasındaki liderliğini sürdürmesine yardımcı olacaktır. Bu süreçte hem işçi haklarına ilişkin konularla ilgilenmesi, hem de dünya genelindeki teknoloji yarışında Amazon'un konumunu koruması ve geliştirmesi beklenmektedir. Jassy'nin Amazon'daki önemli projeleri ve başarıları, onun yeni görevinde de şirkete değerli katkılar sağlamasına olanak tanıyacaktır.

Jeff Bezos ve Andy Jassy arasındaki yönetim ve liderlik stillerinin karşılaştırılması hakkında neler söylenir?

Amazon’un yeni CEO’su olan Andy Jassy, oldukça tecrübeli bir iş insanıdır ve daha önce Amazon Web Services'in CEO’su olarak görev yapmıştır. Jeff Bezos ile uzun yıllardır birlikte çalışmış ve birçok kararı birlikte almışlardır. Bu durum, Jassy’nin yönetim ve liderlik stili hakkında önemli ipuçları vermektedir. Bezos’un yönetim stili, yenilikçilik ve müşteri odaklı bir anlayışı içerirken, Jassy'nin de benzer bir anlayışı benimsediği görülmektedir.

Bezos, Amazon’u bir kitap satıcısından dünyanın en önemli e-ticaret ve teknoloji şirketlerinden birine dönüştürmüştür. Sürekli yenilik yapma ve risk alma eğiliminde olan Bezos, Amazon'u bu hale getiren başlıca faktör olmuştur. Jassy ise, Amazon Web Services'i milyonlarca insanın kullandığı bir bulut bilişim platformuna dönüştürmüştür. Bu başarı, onun liderlik ve yönetim yeteneklerinin bir kanıtıdır.

İki lider arasındaki en belirgin farklardan biri, Bezos’un kurucu-CEO olması ve Jassy'nin bir işletme yöneticisi olmasıdır. Bezos, şirketi sıfırdan kurarak büyütmüştür ve bu süreçte bazı iş pratiklerini ve endüstri normlarını değiştirmiştir. Öte yandan Jassy, var olan bir işletmeyi yönetme deneyimine sahiptir ve Bezos’un yarattığı iş modelini başarılı bir şekilde yönetmiştir.

Sonuç olarak, hem Bezos hem de Jassy, Amazon gibi kompleks ve büyük ölçekli bir işletmeyi yönetme konusunda başarılı olmuş liderlerdir. Bezos'un yenilikçi ve risk alıcı yaklaşımı ile Jassy'nin stratejik ve istikrarlı yönetim tarzının, Amazon'un uzun vadede başarısını sürdürebilmesi için birlikte çalışabileceği öne sürülebilir. Kısacası, her iki liderin de kendi yöntemleri ve stilleri ile Amazon’a önemli katkılar sağladığı ve sağlamaya devam edeceği söylenebilir.

Öte yandan, Bezos ve Jassy'nin liderlik stillerini karşılaştırdığımızda, Bezos'un daha vizyoner ve büyük düşünen bir lider olduğunu görüyoruz. Bezos, Amazon'u sadece bir e-ticaret şirketi olarak değil, insanların yaşamlarını kolaylaştıran ve sürekli gelişen bir ekosistem olarak gördü. Örneğin, drone teslimatları, yapay zeka asistan olan Alexa ve hatta kendi fiziksel mağazaları olan Amazon Go gibi fikirler, Bezos'un vizyoner yönünü gözler önüne sermektedir.Jassy ise, daha çok operasyonel ve iş stratejilerine odaklanarak şirketin günlük işleyişini ve hedeflerine ulaşmasını sağlayan bir liderdir. Amazon Web Services gibi önemli bir alanın başında bulunarak şirketin bulut bilişim ve teknolojide büyümesinde büyük rol oynamıştır. Bu yüzden Jassy'nin yönetim stili, daha çok iş stratejileri ve operasyonları üzerine yoğunlaşmaktadır.İletişim ve yönetim anlayışları açısından ise, Bezos’un şirket içerisinde daha açık ve şeffaf bir iletişim anlayışı benimsediği bilinirken, Jassy'nin de bu anlayışı benimsediğini görebiliriz. Jassy, çalışanların fikirlerini ve geri bildirimlerini önemseyen ve Amazon'un başarısı için her seviyedeki çalışanın katkıda bulunabileceğine inanan bir lider olarak tanımlanabilir.Her iki liderin de benimsediği bir değer, müşteri odaklılık ve sürekli gelişimdir. Amazon, müşteri deneyimini sürekli iyileştirmeye çalışarak, müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı hedefler. Ayrıca sürekli gelişim ve hızlı adaptasyon, rekabetçi pazarda Amazon'un önemli başarı faktörlerinden biridir.Sonuç itibariyle, Jeff Bezos ve Andy Jassy, kendi yönetim ve liderlik stilleri ile Amazon gibi büyük bir şirketin başarısına önemli katkılar sağlamış ve gelecekte de sağlamayı sürdürecek gibi gözükmektedir. Bezos'un vizyoner düşünceleriyle birlikte, Jassy'nin operasyonel ve stratejik bakış açısı, Amazon'un başarılı bir yol haritası izlemesini sağlamaktadır. Bu nedenle, her iki lider de yönetim ve liderlik anlamında şirkete değerli katkılar sunmaktadır.

Amazon'un yeni CEO'su olan Andy Jassy, şirket için hangi alanlarda büyüme ve gelişim fırsatlarını değerlendirmeyi planlamaktadır?

Amazon’un yeni CEO’su Andy Jassy, şirketin büyüme ve gelişim fırsatlarını değerlendirmeyi planlamaktadır. Bu değerlendirmeler çerçevesinde, Jassy'nin öncelikle Amazon'un temel alanı olan çevrimiçi perakende sektöründeki büyüme potansiyelini maksimize etmeyi hedefleyeceği düşünülmektedir. Ayrıca, Jassy'nin liderliği altında Amazon Web Services'in (AWS) başarısının izini sürerek, şirketin ileri teknoloji alanlarının genişletilmesi ve mükemmelleştirilmesi beklenebilir. AWS'in başarısı göz önünde bulundurulduğunda, Jassy'nin bulut bilişim ve yapay zeka teknolojilerine daha da fazla yatırım yapmayı planladığı düşünülebilir. Sonuçta, Amazon'un yeni CEO’su Andy Jassy'nin, şirketin büyüme ve gelişim fırsatlarını değerlendirme planlarının, Amazon'un hem çevrimiçi perakende hem de ileri teknoloji alanlarında daha da büyümesine ve gelişmesine katkıda bulunmasını bekleyebiliriz.