Sosyal güvenlik başlığından da anlaşılacağı gibi kapsamının üç ortak özelliği vardır. Temel kapsamı istihdam edilen veya belirli koşullar altında çalışan kişiler için olmakla birlikte tüm bu planlar için sağlanan faydalar ekonomik olmaktan çok sosyal niteliktedir. Yani tüm bu sosyal güvenlik planlarına ödenen katkı payları brüt ücret ve gelir üzerinden belirli bir yüzde ile hesaplanır.
İşverenler iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı sigortalı olan çalışanlarına karşı sorumludur. Ve bu sorumluluğu üstlenerek gerekli tutarları ödemek zorundadır. Çalışanları iş ile ilgili karşılaşabilecekleri her türlü durumdan korumakla yükümlü olan işverenler, işçileri için belirli bir katkı payını yatırmakla yükümlüdür. İşverenler, sigortalıları veya serbest meslekte çalışan işçileri ve meslek mensuplarının her biri için zorunlu sigorta primi ödemesini hesaplayarak gerek SGK ile anlaşması olan bir şirket aracılığıyla gerekse de ilgili kuruma doğrudan ödemekle yükümlüdür. Çalışanlarının her türlü güvencesini sağlamak zorundadır. Bu yüzden tüm işverenler geliri belirli sigorta primini, ilgili brüt ücret üzerinden hesaplarlar ve çalışanları adına ödemeyi sağlarlar.
