Meslekler

Sekreter Nedir? Ne İş Yapar?

Beyda Çalışkan
Güncellendi:
11 dk okuma
Bir kadın pencerenin önündeki masada bir sandalyede oturmaktadır. Üzerinde kırmızı bir gömlek ve mavi bir kot pantolon var. Elleri masanın üzerinde duruyor ve yüzü masaya doğru bakıyor. Masanın üzerinde beyaz bir fincan var ve sol eli ona doğru uzanıyor. Arka planda, kadının solunda beyaz bir kare var. Boynu ve çene çizgisi görünüyor ve saçları at kuyruğu şeklinde geriye doğru toplanmış. Masanın üzerinde bir şeye konsantre olmuş gibi görünüyor ve yüz ifadesi düşünceli.
Sekreterin GörevleriÖnemli ÖzelliklerÖğrenilmesi Gerekenler
Randevuları ve toplantıları düzenler.Diksiyonu düzgün olmalıdır.Microsoft Office programlarını bilmek
Günlük iş akışını yöneticiye bildirir.Zaman yönetimini iyi yapabilen kişilik olmalıdır.Büro araç ve gereçlerini kullanmak
Gelen aramaları cevaplar, not alır ve iletir.Detaylara dikkat edebilen, organize kişilik olmalıdır.İş temposunun yoğunluğunu kaldırabilmeli
Ofis için gerekli malzeme siparişleri verir.İletişim becerileri yüksek olmalıdır.Pratik ve hızlı karar verebilmeli
Gelen müşterilere yönlendirme yapar.Sekreterler öz disiplin ve sabır sahibi olmalıdır.Problemlere hızlı çözüm üretebilmelidir.
İş toplantıları, yemekler, seyahatler düzenler.Dış görünüş ve davranış kurallarına dikkat etmelidir.İyi bir motivasyona sahip olmalıdır.
Gelir gider hesaplarını not tutar, sisteme işler.İleri seviye iletişim becerisi gerekmektedir.Temel muhasebe bilgisine sahip olmalıdır.
Şirket ve müşteri bilgilerinin gizliliğini sağlar.Güvenilir ve profesyonel olmalıdır.Gizlilik kanunları ve uygulamalarını bilen olmalıdır.
Ofis yazışmalarını düzenler.Stres altında bile düzgün ve etkin iletişim kurabilmeli.Raporlama ve belgeleri düzgün bir biçimde düzenlemeli
İş raporları tutarak kayda geçirir.Raporlama ve detaylara dikkat etme yeteneği gerekmektedir.Gerekli raporlama tekniklerine hakim olmalıdır.
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Ofis işlerini seven, analitik düşünme becerisi, sorumluluk ve öz disiplin sahibi kişiler aranıyor. Tabii sadece bu dört nitelik yetmiyor, yazımızda ilerledikçe siz de göreceksiniz. Sabırlı, çalışkan ve düzenli olmak benim için çocuk oyuncağı, ben zaten buyum diyorsanız sekreterlik mesleğine göz atmanızda fayda var. Birçok yan dalıyla çeşitli iş imkanlarına sahip olan mesleğimiz için nitelikli ve iletişim becerileri iyi seviyede olan kişileri bir sonraki başlığımıza alalım.

Sekreter Nedir?

Bir şirket veya ofisteki organizasyon, büro ve diğer ofis sorumluluklarını yerine getiren meslek grubuna sekreterlik diyoruz. Sekreter, bünyesinde çalıştığı firmanın veya yöneticinin iş imajını yansıtan önemli bir parçasıdır. Gelen misafirleri profesyonel şekilde karşılayıp ağırlamak bu imajı oluşturmanın bir göstergesidir.

Sekreter, yöneticinin idari işlerinde destekleyici, onu temsil eden kişidir. Hatta yöneticinin sağ kolu olarak birçok işin yürütülmesinde aranılan kişidir. "Şu kişiyle randevum ne zamandı?", ‘"Yeni açılan A firmasına tebrik çiçeği gönderildi mi?", "B şirketiyle toplantı ayarlandı mı?" ve bunlar gibi birçok soruya anında cevap veren, olaya oldukça hakim kişi yine sekreter olacaktır. Bu kadar fazla şeyi hatırlamak her insan için oldukça zorlayıcı bir durumdur. Ajandalar bugünler için var. Sekreterlerin de olmazsa olmazı biricik ajandalarıdır.



Biz sekreterliği ‘yönetici asistanı’ olarak da görebiliyoruz. Genelde kurumsal alanda bu unvan kullanılıyor. Sekreterliğin birçok kolu var; tıbbi sekreterlik, üst düzey yönetici sekreterliği, hukuki sekreterlik bunlardan bazılarıdır. Şimdi sekreterlerin görev ve sorumluluklarına göz atarak ne iş yaptıklarına bakalım.

Sekreter Ne İş Yapar?

Sekreterlik bulunduğu ofisin alanına göre çok çeşitli olabiliyor. Gerek tıbbi sekreterlik gerek emlak sekreterliği olsun sekreterlerin iş tanımlarının genel çerçevesi aynıdır. O halde şöyle bir liste yaptık, göz atalım.

  • Sekreterler randevuları ayarlayarak zamanın verimli ve doğru kullanılmasına yardımcı olurlar.

  • Toplantı tarihlerini düzenlemek, zamanı geldiğinde ilgili kişilere haber vermek sekreterin sorumluluğundadır.

  • Sekreterler yöneticilerini günlük akıştan haberdar eder, değişiklik ve hatırlatmaları doğru zamanlarda yaparlar.

  • Gelen aramaları cevaplarlar, alınması gereken notları alıp ilgili kişilere iletirler. Müşteriyle iyi bir iletişim sekreterin sorumluluğundadır.

  • Ofis içi veya ofisler arası yazışmaları düzenlerler. 

  • Gelen müşterileri karşılayarak ilgili bölümlere yönlendirirler. Yöneticinin bulunduğu odaya habersiz girilmesini engelleyerek gelen kişi hakkında yöneticiyi bilgilendirirler.

  • Gelir gider hesaplarını not tutarak sisteme işlerler.

  • Ofis malzemelerinin stoklarını tutar, ihtiyaç listesi yaparak sipariş verirler. Teslimatın alındığına dair de rapor tutarlar.

  • Şirket bilgilerinin gizliliğinden ve yedeklenmesinden sorumludurlar. Aynı zamanda müşteri bilgilerinin gizliliğini de yine sekreterler sağlar.

  • İş toplantılarının, yemeklerinin, seyahatlerinin tarihlerini ve yerlerini ayarlarlar.

  • Günlük, haftalık, aylık gibi zaman dilimlerinde iş raporları tutarak kayda geçirirler.

Görüldüğü gibi sekreterlerin iş yükü oldukça fazla. Adeta her zaman yöneticinin sağ kolu pozisyonundadır. Peki güven duyulup bu kadar görev verilen kişilerde aranan özellikler neler?



Sekreterlerde Olması Gereken Özellikler Nelerdir?

Sekreter unvanına sahip olmak için sadece kurumsal eğitim yeterli olmuyor. Kişinin kendini ne kadar geliştirdiği, bazı temel becerilere ne derecede sahip olduğu oldukça önemlidir. Şimdi sekreterde olmazsa olmaz dediğimiz özellikleri listeleyeceğiz.

  • Her şeyden önce sekreterlerin diksiyonu düzgün olmalıdır. Yöneticilerle, müşterilerle ve diğer bağlantılarla sürekli iletişimde olacağı için dili akıcı bir şekilde kullanması önemlidir.

  • Zaman yönetimini iyi yapabilen, iş yükünü doğru şekilde kaldırabilen kişilikler olmalıdır.

  • Sekreterler detaylara dikkat edebilen, organize çalışabilen kişiler olmalıdır. Dosyaları, evrakları, yetiştirilmesi gereken imzaları ayarlamak için bu beceriler gereklidir.

  • Sekreterler büro araç gereçlerini iyi ve hızlı kullanıyor olmalıdır. Çalıştığı ortamın tertip ve düzenine dikkat etmelidir.

  • İş temposunun yoğunluğunu kaldırabilmelidirler. Bunun için iyi bir motivasyona sahip olmaları önemlidir.

  • Pratik ve analitik düşünebilmeli, sorunlara etkili ve hızlı çözümler üretebilmelidir.

  • Sekreterlerin iletişim becerileri iyi seviyede olmalıdır.

  • Microsoft Office programlarını bilmeleri gerekir. Dosyaları, evrakları, yazışmaları bilgisayara aktaracak teknolojik donanıma sahip olmaları gerekir.

  • Sekreterler öz disiplin ve sabır sahibi kişilikler olmalıdır. Aynı anda birçok işle veya problemle yüzleşmek durumunda kalabilirler. Böyle durumlarda sakinliğini korumalı, sabırlı olmalı ve organize kişiliğini ortaya çıkarmalıdır.

  • Dış görünüş ve davranış kuralları da sekreterlerin önem vermesi gereken niteliklerdir. Çalışılan yerin kurallarına uygun kıyafet seçimi yapılarak karşıdaki kişide iyi bir izlenim yaratılmalıdır. Aynı zamanda görgü sahibi, çalışkan ve azimli olma özellikleri de yine olmazsa olmazlardan.

  • Kendilerine verilen yüklü işleri parçalara ayırıp gereken işe öncelik verme yetisine sahip olmalıdırlar.

  • En az bir yabancı dil bilmesi mesleğinde iyi bir konuma gelmek veya iş ararken öncelikli konuma gelmeye yarayacaktır.

Sekreter Maaşları

Sekreter maaşları çalışılan kuruma, yöneticiye, sekreterliğin çeşidine göre değişkenlik gösterir. Ortalama olarak rakamlardan bahsedecek olursak en düşük 2800 civarı ve en yüksek 3300 gibi ücretlerden bahsedebiliriz. Tıbbi sekreterlik gibi iş kollarında ise devlette çalışılması halinde 4100 gibi meblağlarda maaşlarla başlamak mümkün olabiliyor.

Hukuki sekreterlikte de yine zaman geçtikçe ve deneyim kazandıkça maaşlarda artışlar mümkün. Sekreterlikle ilgili birçok bilgiyi cebimize koyduysak şimdi nasıl sekreter olabileceğimize bakalım.

Sekreter Nasıl Olunur?

Kamu Yönetimi, Halkla İlişkiler, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı gibi üniversitelerin ön lisans bölümlerinden mezun olan kişiler sekreterlik yapabiliyor. Fakat bu şart değil. Liseden mezun kişiler de sekreterlik başvurusu yapabiliyor. Bunun için daha çok kişinin kendini ne kadar geliştirdiğine, yeteneklerine, iletişim becerilerine ve diksiyonuna bakılır. Şunu diyebiliriz ki özgeçmişinizde aldığınız bir diksiyon eğitimi sertifikası iş başvurularınızda işe yarayacaktır. İş mülakatında verdiğiniz disiplin ve sorumluluk sahibi imajı da sizi öne taşıyacak diğer unsurlardır.

Günümüzde online eğitimler sayesinde sekreterlerin sahip olması gereken tüm nitelikleri; etkili iletişim, müşteri ilişkisi, ofis becerileri ve daha fazlasını elde edebiliyorsunuz. Bunun için enstitümüzün Etkin Yönetici Asistanlığı kursunu ziyaret edebilirsiniz. Şunu da belirtelim ki tıbbi sekreterlik gibi spesifik bir alana yönelen kişiler sağlık meslek liselerinin ilgili bölümünde okuyabildikleri gibi tıbbi sekreterlik programlarına da katılarak eğitimlerini alabilirler. Bunun için yine İstanbul İşletme Enstitüsü Tıbbi Sekreterlik Uzaktan Eğitimi adı altında online bir sertifika programı sunuyor. Gerekli eğitimlerden geçerek sertifikaya sahip olabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz. Tıbbi sekreterlik eğitiminizden sonra devlet kurumunda çalışmak istiyorsanız KPSS sınavını başarıyla geçmeniz gerekir.

İlgili Eğitim: Etkin Yönetici Asistanlığı

Sıkça Sorulan Sorular

Sekreterlik mesleğinin farklı alanlarda nasıl uygulandığı örneklerle açıklayabilir misiniz?

Sekreterlik Mesleği ve Alanlara Uygulama Örnekleri

Sekreterlik, büro ve diğer ofis sorumluluklarını yerine getiren ve yöneticinin idari işlerinde destekleyici olan bir meslek dalıdır. Bu alanda çalışan kişiler, bünyesinde bulundukları şirketin veya yöneticinin iş imajını yansıtan önemli parçalardır. Sekreterlik mesleği, tıbbi sekreterlik, üst düzey yönetici sekreterliği ve hukuki sekreterlik gibi farklı alanlarda uygulanabilen çeşitli dallara sahiptir.

Örneği

Tıbbi sekreterler, hastaneler ve sağlık kuruluşları bünyesinde çalışarak, hastaların randevu ve takip işlemlerini yürütürler. Ayrıca, hasta kayıt ve dosyalama işlemlerini düzenler ve doktorların iletişim ve bilgi akışını sağlarlar. , sektöre özgü bilgi ve belge düzenlemeleri nedeniyle diğer sekreterlik alanlarından ayrılmaktadır.

Üst Düzey Yönetici Sekreterliği Örneği

Üst düzey yönetici sekreterleri, yönetici ve yönetici ekibinin günlük iş akışını düzenlemekten sorumludur. Toplantı ve seyahat programlarını organize eder, kararlar ve raporlar için gerekli evrakları hazırlar ve iletişim süreçlerini yönetirler. Bu alanda çalışan sekreterler, üst düzey yönetim ve iletişim becerilerine sahip olmalıdır.

Hukuki Sekreterlik Örneği

Hukuki sekreterler, avukatlık bürosu veya hukuk departmanı gibi hukuki alanlarda çalışır ve hukuki bilgi ve belge düzenlemelerine hakim olmalıdır. Hukuki sekreterler, avukat ve hukuk ekibine yönetimsel destek sağlar, hukuki işlemlere ilişkin evrakları düzenler, müvekkillerle iletişimi yürütür ve adli süreçleri takip eder.

Sekreterlerde Olması Gereken Özellikler

Sekreter unvanına sahip olabilmek adına, kişinin düşünme becerisi, sorumluluk, öz disiplin ve sabırlı, çalışkan ve düzenli olma niteliklerine sahip olması gereklidir. Ayrıca, seçilen alana göre sektöre özgü belge ve bilgi düzenlemelerine hakim olmak da aranan özelliklerdendir.

Sonuç

Sekreterlik mesleği, farklı alanlarda uygulanarak çeşitli iş imkanları sunmaktadır. , üst düzey yönetici sekreterliği ve hukuki sekreterlik gibi dallarıyla, kişisel ve alanlara özgü becerilere sahip bireyler için büyük fırsatlarla doludur. Bu nedenle, bu mesleğe ilgi duyan ve gerekli özelliklerle donanmış olan kişiler, sekreterlik alanında kariyer yaparak başarılı olabilirler.

Bir sekreterin profesyonel misafir karşılama becerileri neden önemlidir ve bu beceriler nasıl geliştirilebilir?

Bir sekreterin profesyonel misafir karşılama becerileri, büro ve diğer ofis sorumluluklarını yerine getirme sürecinde önemli bir rol oynar. Bir sekreter, temsil ettiği firmayı veya yöneticiyi ilk etapta yansıtan kişi olarak, ilk izlenimin en önemli parçasıdır. Profesyonel misafir karşılama becerileri, bu izlenimi olumlu bir şekilde yönlendirmek için gereklidir. Bu beceriler, müşteri memnuniyetini ve iş ilişkilerini olumlu bir şekilde etkilerken, aynı zamanda şirketin veya ofisin genel itibarını da yükseltir.

İyi derecede misafir karşılama becerilerini geliştirmek için birkaç önemli yol vardır. İlk olarak, etkili iletişim becerilerini geliştirmek esastır. Bu, misafirleri sıcak ve dostça bir şekilde karşılama ve onlarla profesyonel bir dilde etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneğini içerir. İkincisi, misafirlerin ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlayabilme yeteneği, misafirlerin iyi bir deneyim yaşamalarını sağlar. Üçüncü olarak, problam çözme becerileri, beklenmedik durumlarla başa çıkmak için gereklidir. Son olarak, mükemmel bir organizasyon becerisi, zaman yönetimini sağlar ve misafirlerin karşılandığından ve ihtiyaçlarının karşılandığından emin olunmasını sağlar. Bu becerilerin sürekli olarak uygulanması ve geliştirilmesi, bir sekreterin misafir karşılama becerilerini önemli ölçüde iyileştirebilir.

Öte yandan, bu becerileri geliştirmek için eğitim ve sertifikasyon programlarına katılmak da faydalıdır. Bu programlar genellikle etkili iletişim, misafir hizmetleri, ofis protokolleri ve benzeri konuları kapsar. Ayrıca, bu becerileri sürekli olarak uygulayarak ve geri bildirim alarak da geliştirmek mümkündür. Misafirlerle olumlu ilişkiler kurma ve onları memnun etme yeteneği, bir sekreterin başarısını önemli ölçüde etkileyebilir. Bu yüzden profesyonel misafir karşılama becerilerini geliştirmek, bir sekreter için son derece önemlidir.

Kaynaklar: buraya gerçek kaynakların bilgileri eklenebilir.

Sekreter olarak çalışırken zaman yönetimi ve ajanda kullanımı ile iş verimliliği nasıl arttırılabilir?

Sekreter olarak çalışırken zaman yönetimi ve ajanda kullanımı, iş verimliliğini artırmada kritik öneme sahiptir. Bu, aslında iş verimliliği ve kişisel organizasyon becerilerinin temel taşlarıdır. Ajanda kullanımı, hem günlük hem de uzun vadeli hedefleri takip etme ve onlara ulaşmayı planlama yeteneği sağlar. Bu, görevlerin önceliklendirilmesi ve gerektiği gibi zamanın ayrılmasını sağlar. Diğer yandan, zaman yönetimi, hem planlama hem de aksiyon almayı içerir. Yani, önceden planlanmış bir görev listesi oluşturmanın ve bu liste üzerinde çalışmanın yanı sıra, aynı zamanda beklenmeyen görevlere de uyum sağlama yeteneği gerektirir. Bu da esnekliği içerir. Zaman yönetimini etkili bir şekilde kullanmak, beklenmeyen olaylara rağmen hedef ve görevlere odaklanmayı sürdürmeyi sağlar. Dahası, zaman yönetimi ve ajanda kullanımı, genellikle stresi azaltır ve daha fazla iş tatminine yol açar. Bu, genel iş verimliliğini artırmakla kalmaz, aynı zamanda genel iş hayatı kalitesini de yükseltir.