İşten Ayrıldıktan Sonra Yapılmaması Gerekenler

10 satır ve 3 sütunlu tablo
Yapılmaması Gereken	Yapılması Gereken	Nedeni
Patronunuza iğneleyici bir mail göndermek	Çalışma arkadaşlarınıza pozitif bir not ile eğlenceli bir mail göndermek	İş dünyası küçük, olumsuz eleştiriler ileride kariyerinize zarar verebilir
Sosyal medyada haksızlık hakkında olumsuz yorumlar yapmak	Duygularınızı güvendiğiniz kişilerle paylaşmak	Sosyal medya hatıraları unutulmaz, kızgınlıkla söylenecek şeyler sonrasında pişmanlık yaratabilir
Hemen yeni bir iş aramaya başlamak	Biraz dinlenip yenilendikten sonra iş aramaya başlamak	Hala işten çıkarılmanın etkisindeyseniz, bu durum diğer insanlarla etkileşiminizi olumsuz etkileyebilir
İş aramaya çok geç başlamak	Olanı kavradıktan bir süre sonra iş aramaya başlamak	Mola vermek ile hiçbir şey yapmamak arasında büyük bir fark vardır
Sosyalleşmekten kaçınmak	Sosyal hayatınıza devam etmek	Sosyal etkileşimler genellikle kişinin negatif düşüncelerini dağıtır
Her şey yolundaymış gibi davranmak	Güvendiğiniz kişilerle hislerinizi paylaşmak	Duyguları bastırmak yerine paylaşmak daha sağlıklıdır
Ailenizin ve dostlarınızın yaşamında belli etkiler yapmasını beklemek	Ailenizin ve arkadaşlarınızın hayatıyla ilgilenmeye devam etmek	Duygusal destek alın ancak çevrenin hayatındaki olağan akışı da gözetin
İş bulabileceğinize dair aşırı özgüvenli olmak	Yeni bir iş bulma konusunda pozitif olmak ancak beklentiyi gerçekçi tutmak	İş bulma süreci genellikle beklenilenden uzun sürebilir
İş arama sürecinde yardım istemekten çekinmek	Çevrenizle irtibata geçip yardım istemek	Büyük çoğunlukla iş fırsatları çevre sayesinde elde edilir
Durumu kariyerinin sonu olarak görmek	Olan bitene pozitif bir bakış açısıyla bakmak	Bu durum yeni fırsatların kapısını aralayabilir

Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

İşinizi kaybettiniz ve mutlu değil misiniz? Geçici olarak veya tamamen işten çıkarılmanız hiç beklenmedik bir anda oldu ve sersemlediniz mi? Bugünün gerçeklerinde bunlar tamamen kişisel değildir, sadece iştir. İlk ve en büyük isteğiniz size bunu yapanlara "bir iade yapmaktır." Bununla nasıl başa çıkarsınız? Ne yapmalısınız? Ne yapmamalısınız?

İşten ayrıldıktan sonra yapılması gerekenler neler?

Ve işten ayrıldıktan sonra yapılmaması gerekenler neler?

YAPMAYIN: Bir önceki patronunuza veya hatta şirketin CEO’suna şirket hakkında nasıl düşündüğünüz ve nasıl muamele gördüğünüz hakkında iğneleyici bir mail göndermek. İş dünyası küçüktür, eleştirinizdeki anlık bir hata sizin bütün hayatınıza etki yapabilir.

YAPIN: Beraber çalıştığınız insanlara onlarla çalışırken nasıl eğlendiğinize dair bir maili pozitif bir not ile gönderin. Eğer hisleriniz kötüyse yazmak istediğiniz maili yazın ama göndermeyin. Gönderilen adresine hiçbir şey yazmayın ve boş bırakın. Böyle mailler genellikle kaza ile gönderilir.

YAPMAYIN: Yapılan haksızlık hakkında sosyal medyada bağırmayın, saçmalamayın. Sosyal medya hatıraları hiç unutulmaz. Kızgınlıkla daha sonradan pişmanlık duyacağınız şeyler söylemek istemezsiniz. Yıllar boyunca sağduyunun birçok kariyeri etkilediğini gördüm.

YAPIN: Sizi dinleyecek ve destekleyecek arkadaşlarınızla veya ailenizle konuşun. Güvenli bir ortamda bağırıp çağırın. Ayrıca Starbucks’ta yüksek sesli bir konuşma gerçekleştirmek iyi fikir olmayabilir.

YAPMAYIN: Hemen başka bir iş aramaya başlamayın. "Aileme destek olmalıyım ve acele etmeliyim" diyebilirsiniz. Ama eğer hala işten çıkarılmanın etkisindeyseniz duygularınız diğerleriyle etkileşimlerinizde ortaya çıkacaktır.

YAPIN: Dinlenmek, yenilenmek için biraz vakit alın. Negatif bir olay ve pozitif geleceğiniz arasında biraz vakit yaratmak size ilerlemeniz için daha pozitif bir yaklaşım, istek ve arzu sağlayacaktır.

YAPMAYIN: İş aramaya çok geç başlayın. Bu 3. Maddeye karşı gelebilir ama mola vermek ve hiçbir şey yapmamak arasında koca bir fark vardır. Bir kere rahata alıştık mı harekete geçmemiz çok uzun sürebiliyor.

YAPIN: Olan şeyi kavramaya şans bulduktan sonra yeni bir iş aramaya başlayın. Bu işten çıkarılmadan bir veya iki hafta sonra olabilir.

YAPMAYIN: Saklanın, sosyalleşmekten kaçının ve karanlıkta kalın.

YAPIN: Sosyal hayatınızda kalmaya devam edin. Ailenizle ve arkadaşlarınızla görüşün. Sosyal etkileşimler herhangi birinin aklını negatif durumlardan kurtarmaya eğilimlidir tabii ki eğer siz ne olduğunu tekrar tekrar düşünmüyorsanız... o zaman düşünmeyin!

YAPMAYIN: Sanki her şey yolundaymış gibi veya hiçbir şey olmamış gibi davranın.

YAPIN: Güvendikleriniz ve sizi destekleyenlerle hislerinizi paylaşın.

YAPMAYIN: Ailenizin ve arkadaşlarınızın size olanlardan dolayı her şeyi bırakmasını bekleyin.

YAPIN: Ailenizin ve arkadaşlarınızın ne yaptığıyla ve dünyada neler olduğuyla ilgilenin.

YAPMAYIN: Çok kolay yeni bir iş bulabileceğinize dair fazla özgüvenli olun. Becerileriniz fazlaca isteniyor olsa da olmasa da. İnsanların normalde iş bulmaları beklenilenden uzun sürer. YAPIN: Becerileriniz ve yeteneklerinize dair özgüvenli olun. Yeni bir iş bulma konusunda pozitif olun. Bir sonraki işinizi bulmak için adımlar atmaya başlayın.

YAPMAYIN: İş aramanızda yardım istemekten çekinmeyin veya çevrenizden uzaklaşmayın.

YAPIN: Çevrenizle iletişime geçin ve çevrenizdekilerden iş arayışınız için yardım isteyin. Maaş dereceniz ne kadar yüksekse iş pazarında o kadar saklı iş vardır. Bu genellikle ne bildiğinizle değil kimi tanıdığınız ile alakalıdır.

YAPMAYIN: Bunu kariyerinizin bir sonu olarak görün veya negatif olun ve şirketin size muamelesinden dolayı şikayet edin. Bu sadece daha büyük negatif bir durum yaratır ve olana dair odağınızı arttırır. Duygusal tepkinizin farkında olmak iyi bir şeydir ama bunu uzun bir süre boyunca devam ettirmek yardımcı olmayacaktır.

YAPIN: Durumdaki pozitif şeylere odaklanın. Durum belki de sizin hep yapmak istediğiniz bir şeyi denemeniz için gerekli olan uyarıcı olabilir- o uzun tatili yapın, okula geri dönün ya da kendi şirketinizi kurun. İhtimaller sonsuz. Siz hiç işten çıkarıldınız mı? Paylaşabileceğiniz ipuçları var mı? O ipuçları size yardımcı oldu mu?

Sıkça Sorulan Sorular

İşten ayrıldıktan sonra çalıştığınız kuruma veya kişilere hakkında olumsuz yorum yapmak gibi davranışlarda bulunmak doğru mu?

Hayır, doğru değil. İşten ayrıldıktan sonra, olumsuz yorumlar yapmak, üçüncü tarafların güvenini zedeleyebilir ve sizi tazminat veya dava riskiyle karşı karşıya bırakabilir. Ayrıca, olumsuz bir hava oluşturmaktan kaçınmak için çok iyi niyetli ve nazik olmalısınız.

İşten ayrıldıktan sonra şirketin özel bilgilerini kullanmak veya paylaşmak gibi uygunsuz davranışlar sergilemek doğru mu?

Hayır, bu doğru değildir. İşten ayrıldıktan sonra şirketin özel bilgilerini kullanmak veya paylaşmak, yasalara aykırı ve etik olmayan bir davranıştır. Şirket özel bilgilerini korumak için çeşitli koruma önlemleri alır ve herhangi birinin bu bilgileri kullanması veya paylaşması kesinlikle yasaktır.

İşten ayrıldıktan sonra çalıştığınız firmaya hakkınızda olumsuz bir hava yaratmaktan kaçınmak için ne gibi önlemler alıyorsunuz?

Öncelikle, işten ayrıldıktan sonra çalıştığım firmaya karşı her zaman nazik ve saygılı kalmaya çalışıyorum. Ayrıca, çalıştığım firmaya karşı olumsuz bir hava yaratmaktan kaçınmak için, çalıştığım süre içerisinde yaptığım işleri kusursuzca yapmaya özen gösteriyorum. İşten ayrıldıktan sonra bu konuda çok daha dikkatli olmak için arkadaşlarım ve iş arkadaşlarım ile temas kurmaktan kaçınıyorum. Yapmış olduğum işlerle ilgili herhangi bir soruya karşılık vermek için çok dikkatli olup, ancak olumlu şekilde konuşmaya özen gösteriyorum. Ayrıca, eski iş arkadaşlarım ile iletişim kurarken, olumsuz konular hakkında konuşmamaya özen gösteriyorum.

İşten çıktıktan sonra sigorta ne kadar süre devam eder ve işsiz kalmış birinin bu sürede nelere dikkat etmesi gerekir?

İşten Çıktıktan Sonra Sigorta Süresi ve İşsiz Kalan Bireyin Dikkat Etmesi Gerekenler

İşten çıktıktan sonra, sigorta süresi devam etmekte olup, bu süre işveren tarafından sağlanan sigorta şirketine ve çalışanın sigortalı olduğu süreye bağlı olarak değişebilir. İşsiz kalan bireyin bu süre zarfında dikkat etmesi gereken temel noktalar şunlardır:

Bir İş Bulana Kadar Geçen Sürede Yapılması Gerekenler

1. İletişimin Sürdürülmesi: İşten çıkarıldıktan sonra eski çalışma arkadaşlarıyla iletişimi koparmamak, olumlu ve destekleyici arkadaşlara yönelmek önemlidir.

2. İşten çıkarılma deneyimini öğrenme süreci olarak kabul etmek ve bu konuda dikkatle düşünmek kullanışlı olabilir.

3. İş arayışı sırasında sosyal etkinliklere devam etmek ve sosyal çevrenin gücünden faydalanmak önemlidir.

4. İşten çıkarılma dönemi boyunca aile ve arkadaşlarla daha fazla vakit geçirerek, olumsuz düşüncelerden kurtulmak ve yaşama dair motivasyonu artırmak mümkündür.

İş Arama Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

5. İş arama sürecinde, kendiniz hakkında bilgi sahibi olmak ve beceri setinizi güçlendirmeye odaklanmak önemlidir.

6. İş arayışı başlamadan önce yeterli ve kaliteli dinlenme sağlamak, başvurular ve mülakatlar için daha enerjik ve odaklanmış bir zihin sağlayacaktır.

7. İş başvurusu yaparken dikkatlice hazırlanmak ve mülakatlara önceden üzerinde çalışılarak gitmek yararlı olabilir.

8. İş arama sürecini hızlandırmak ve iş imkânlarından haberdar olmak için sanal iş portallarını ve uzman acentelerden destek almayı düşünmekte fayda vardır.

Aile ve Arkadaşlarla İletişimi Sürdürme Nasıl Olmalıdır?

9. Aile ve arkadaşlarınızın sizinle ilgili olaylardan dolayı tüm dikkatini size vermelerini beklememek, onların da yaşamlarında olan bitene karşı ilginç olabilmek önemlidir.

Sonuç olarak, işten çıkarıldıktan sonra sigorta süresi devam etmekte olup, süre işveren ve sigorta şirketiyle ilgili olarak değişebilir. İşsiz kalan bireyin bu sürede dikkat etmesi gereken konular, sosyal iletişimi sürdürmek, iş arama sürecine hazırlıklı olmak ve aile ve arkadaşlarla ilişkilerin sağlığını korumaktır. Bu sayede işsizlik durumundan en iyi şekilde faydalanarak, yeni ve uygun bir iş bulma şansını artırması mümkün olacaktır.

İşten ayrıldıktan sonra ne kadar süre dinlenip yenilenmek için vakit ayırmalı ve iş aramaya ne zaman başlamalıyım?

İşten Ayrıldıktan Sonra Dinlenme ve Yenilenme Süresi

İşten ayrıldıktan sonra ne kadar süre dinlenip yenilenmek için vakit ayırmalı ve iş aramaya ne zaman başlamalıyım? İşten ayrılmanın negatif etkileri ve sürecin ardından yaşanacak süreyi doğru değerlendirmek, bu süreçte başarılı bir toparlanma ve yeni bir işe başlamak için önemlidir.

Dinlenme ve Yenilenme Süresi

İşten ayrıldıktan sonra, duygusal açıdan etkilenmiş olmak, yeni bir işe hemen başlamayı zorlaştırabilir. Bu nedenle, dinlenmek ve yenilenmek için bir süre ayırmalı ve negatif bir olayla olumlu bir gelecek arasındaki süreyi dikkate alarak hareket etmelisiniz. Unutmamanız gereken önemli nokta, işten ayrılmanın duygularını atlatmış ve psikolojik olarak hazır olduğunuzdan emin olduktan sonra yeni bir iş aramaya başlamanızdır.

İş Aramaya Başlama Zamanı

İşten ayrıldıktan sonra çok geç iş aramaya başlamamalısınız. İşsizlik sürecini çok uzun tutmak, harekete geçmek için motivasyonunuzu azaltabilir ve yeni bir işe başlama sürecini geciktirebilir. Oyunun gerekliliklerine göre ve duygularınızın normalleştiğine inandığınız anda iş aramaya başlamanızda fayda vardır. Bu süreç, genellikle işten çıkarıldıktan bir veya iki hafta sonra olabilir.

Özetle, işten ayrıldıktan sonra ne kadar süre dinlenip yenilenmek için vakit ayırmalı ve iş aramaya ne zaman başlamalıyım sorusunun cevabı, işten çıkarılmanın etkisinden kurtulduktan ve yeni başlangıçlara hazır hissettiğiniz sürece bağlıdır. Bu süreçte, sizin için en uygun zamanlamayı belirleyip, kariyerinizde yeni bir sayfa açmak için gereken adımları atarak başarıya ulaşabilirsiniz.

İşten çıktıktan sonra sosyal hayatımda ve iş arayışımda beni destekleyecek doğru insanlarla nasıl bağlantı kurabilirim ve bu süreçte nelere dikkat etmeliyim?

İşten Çıkarılma Sonrası Sosyal Hayat ve İş Arayışı

İşten çıkarıldıktan sonra, sosyal hayatınızda ve iş arayışınızda doğru insanlarla bağlantı kurmak ve bu süreçte nelere dikkat etmek önemlidir. Öncelikle, işten çıkarılma sonrası duygularınızı ele alarak, bu süreçte atacağınız adımlara dikkatle karar vermelisiniz.

Doğru İnsanlarla Bağlantı Kurma

İşten çıkarılmanın ardından, sosyal ilişkilerinizde güvendiğiniz ve sizi destekleyen insanlarla iletişime geçmeniz önemlidir. Bu ilişkiler, negatif düşüncelerinizle başa çıkmak ve yeni iş arayışlarınıza odaklanmanız için önemli bir dayanak noktası olacaktır. Sosyal etkileşimlerini sürdürün, ailenizle ve arkadaşlarınızla vakit geçirin. Bu durum, aklınızı negatif durumlardan kurtarmaya ve yeni fırsatlara açık hale getirmekte yardımcı olacaktır.

İş Arayışında Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş arayış süreçlerinde dikkat etmeniz gereken temel noktalar şu şekildedir:

1. İşten çıkarılma sonrası kendi duygularınızı düşünün ve yeniden iş hayatına atılmadan önce biraz zaman ayırın.
2. İş arayış sürecinde çok geç başlamayın ve harekete geçmek için mola vermeyi unutmayın.
3. İş aramaya başlamadan önce güvendiğiniz ve sizinle aynı fikirde olan kişilerle bağlantı kurun.
4. Yeni iş arayışları sırasında becerilerinize güvenin ve açık fikirli olun.

Sonuç olarak, işten çıkarılmanın ardından sosyal hayatınızda ve iş arayışınızda doğru insanlarla bağlantı kurarak ve bu süreçte dikkat etmeniz gereken noktaları göz önünde bulundurarak başarıya ulaşabilirsiniz. Unutmayın ki, güçlü sosyal ilişkiler ve uygun stratejiler ile yeni fırsatlara ulaşmak mümkündür.

İlgili Kurslar

Bu online kurs, Temel İş Hukuku ve İş Kanunu hakkında kapsamlı bir genel bakış sağlamak üzere tasarlanmıştır. İş hukukunun temelleri, iş sözleşmeleri, çalışan hakları ve ticari faaliyetlerin yasal yönleri gibi konuları kapsamaktadır. Kurs, katılımcıların materyali daha iyi anlamalarına yardımcı olmak için dersler, vaka çalışmaları ve gerçek dünyadan örneklerden oluşmaktadır. Ayrıca, öğrenilen kavramları pekiştirmeye yardımcı olmak için interaktif sınavlar ve alıştırmalar da içermektedir. Katılımcılar, yasaların ticari faaliyetlerini ve çalışanlarını nasıl etkilediğini daha iyi anlayacaklardır. Bu eğitim sayesinde katılımcılar yasal yükümlülüklerini ve yasalara uygunluklarını nasıl sağlayacaklarını daha iyi anlayabileceklerdir. Bu eğitim, katılımcıları herhangi bir iş veya ticaret hukuku sorununu güvenle ele almak için gerekli bilgilerle donatacaktır.

Temel İş Kanunu ve İş Hukuku Eğitimi

Bir işe girdiğinizde o sözleşmenin niteliklerinin iş kanununa uygun olması gerekir. İş hukuku eğitimini uzmanından öğrenin ve güncel mevzuat, yönetmelik ve kanuna hakim olun.

1254 TRY0 TRY

İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

Daha fazla iş fırsatı elde etmenize yardımcı olması için mülakat tekniklerini öğrenin. Mülakat teknikleri eğitiminde en iyi teknikleri anlatıyoruz. Bir sonraki iş görüşmesinde nasıl başarılı olacağınızı öğrenin.

1287 TRY0 TRY

Bu görüntü stres yönetimi üzerine çevrimiçi bir kursa ait. Bir yığın siyah beyaz tabelanın önünde gülümseyen bir kadın. Kadın bir kolye takıyor ve görüntüde ağzının yakın çekimi yer alıyor. Ayrıca bazı beyaz metinlerin yakın çekimi de var. Arka plandaki işaretler bunun stresle başa çıkma konusunda bir online kurs olduğunu düşündürüyor. Kadının ifadesi ve tabelalardaki metin, bunun insanların stresi azaltmayı ve daha mutlu olmayı öğrenmelerine yardımcı olacak bir kurs olduğunu ima ediyor. Bu kurs muhtemelen stresle sağlıklı bir şekilde nasıl başa çıkılacağı ve yaşamda daha fazla denge yaratılacağı konusunda ipuçları ve stratejiler sağlayacaktır. İşaretler ayrıca kursun insanların strese karşı daha dirençli olmalarına ve daha olumlu bir bakış açısı oluşturmalarına yardımcı olacağını göstermektedir. Bu online kurs, insanların stresi nasıl azaltacaklarını ve genel sağlık durumlarını nasıl iyileştireceklerini öğrenmeleri için mükemmel bir yol gibi görünüyor.

Stres Yönetimi Eğitimi

Günün stresi neredeyse baş edilemeyecek kadar fazla, ancak birkaç dakikanızı ayırabilir ve stresinizi nasıl yöneteceğinizi öğrenebilirsiniz. Stres yönetimi eğitimi, enstitüdeki uzmanlar tarafından kanıtlanmış tekniklerle öğretilmektedir.

750 TRY0 TRY

Bu görüntüde bir konteyner yığınının önünde gülümseyen bir kadın görülüyor. Bir depoda olduğu anlaşılan kadının geniş gülümsemesi halinden memnun ve mutlu olduğunu gösteriyor. Arka plandaki mavi ve turuncu tabela buranın bir işyeri olabileceğini gösteriyor. Kadının duruşu ve ifadesi coşku ve neşe yansıtıyor, bu da işine bağlı olduğunu ve yatırım yaptığını gösteriyor. Genel olarak, bu görüntü bir memnuniyet ve başarı hissi veriyor ve sıkı çalışma ve özveriyle elde edilebilecek başarının harika bir temsili.

İhracat Geliştirme Eğitimi

İhracatı Geliştirme Eğitimi rekabet koşullarının giderek arttığı günümüzde ihracat stratejilerinizi uzman eğitmeniz sayesinde daha iyi ve etkili bir şekilde belirleyeceksiniz.

808 TRY0 TRY

İlgili Makaleler

Bir kadın masa başında oturmuş, havaya kâğıt atmaktadır. Mavi bir elbise giymiş ve etrafında büyük bir kâğıt yığını var. Yüzü parlak bir gülümsemeyle aydınlanmış ve gözleri gülerek kapanmış. Kollarını uzatmış ve bir eliyle havada bir kağıt parçası tutuyor. Arkasında bir dizüstü bilgisayar, yan tarafında ise kalemlerle dolu siyah bir fincan var. Görüntü biraz bulanık ama arka planda bir sandalyenin ayakları seçilebiliyor. Bu kadın bir sevinç ve kutlama anının ortasında, elindeki kağıtları havaya fırlatıyor gibi görünüyor.