İşten Çıkarılma

İşten Çıkarılma Durumunda Yapabileceğiniz 13 Aktivite

Konuk Yazar
Güncellendi:
9 dk okuma
Bir adam ellerini başının arkasına koymuş, uzaklara bakmaktadır. Üzerinde siyah beyaz kareli bir gömlek var ve omzunda beyaz bir pipo görülüyor. Bir elinde bir sopa, diğerinde ise bir cep telefonu tutmaktadır. Duruşu rahat ve derin düşüncelere dalmış gibi görünüyor. Arka plan köşesinde bir ışık kaynağı olan beyaz bir yüzey. Görüntünün sol tarafında, bir plastik parçası tutan bir kişinin kolunun yakın çekimi görülebiliyor. Görüntünün sağ tarafında ise elinde bir pano tutan bir kadın görülüyor. Görüntü bütünüyle, arka planda birkaç ayrıntıyla birlikte bir an soluklanan bir adamı gösteriyor.
AktiviteAçıklamaDikkat Edilmesi Gerekenler
Toparlanma süreciİşsiz kaldıktan sonra toparlanmak için vakit ayırın. Direkt olarak iş aramaya başlamak yerine, ruhsal durumunuzu düşünme ve kendinizi toparlama sürecine odaklanın.En fazla bir hafta ayırın ve bu süreci bir tatil olarak görmeyin.
Ruhsal durum değerlendirmesiİşsizlik duygusal bir karmaşaya sebep olabilir. Bu durum profesyonel yardım gerektirebilir.Negatif insanlar yerine pozitif olanlarla vakit geçirin.
Yeni bir yön belirlemeNe yapmak istediğinize karar verin. Kendinizi rahat hissettiğiniz bir iş yerine gerçekten yapmak istediğiniz işi belirleyin.Kariyer değişikliği zor bir süreçtir, kararınızı dikkatlice verin.
Plan oluşturmaAmaca ulaşmak için bir plan oluşturun. Küçük adımlarla başlayın ve gün geçtikçe bu adımları artırın.Günlük planlar yapın ve bunları uygulayın.
İş arama sürecine odaklanmaKariyerinizi değiştiriyorsanız, tüm çabanızı oraya harcayın. İş arama sürecine adayın ve tam zamanlı bir iş gibi düşünün.Haftada en az 25-30 saat iş arama sürecine ayırın.
Kişisel özelliklerin değerlendirmesiEn iyi özelliklerinizi ve başarılarınızı listeleyin. Bu özellikler özgeçmişinizi destekleyecektir.Bu konuda zorluk çekiyorsanız, tanıdıklarınızdan yardım isteyebilirsiniz.
Bilgi paylaşımıİş arayışınızı herkese anlatın. Böylece iş arama sürecinize yardımcı olabilecek kişilerden destek alabilirsiniz.Sadece iş hayatındaki insanlara değil, tüm çevrenizle bu durumu paylaşın.
Özgeçmişin yeniden düzenlenmesiİş arayışındayken özgeçmişinizi güncel tutun ve belirlenen hedeflere uyacak şekilde düzenleyin.Özgeçmişinizde en iyi özelliklerinizi ve başarılarınızı vurgulayın.
Kendinize yatırım yapmaKendinizi geliştirmek için fırsatların araştırılması ve eğitimlere katılmaKatılacağınız eğitimlerin hedeflediğiniz sektör ve pozisyonla uyumlu olmasına dikkat edin.
Network aktivitelerine katılmaİş arama sürecinde network aktivitelerine katılmak, yeni insanlarla tanışma ve sektörel bilgileri güncelleme fırsatı sunar.Katılacağınız etkinliklerin sektörünüzle alakalı olmasına özen gösterin.
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Bir kere bana bir soru sordular, "işten çıkarılma durumunda yeni bağlantılar bulmaya mı başlamak daha önemlidir yoksa özgeçmişini yazmak için bir hafta harcamak mı?" Bu soru çok iyiydi gerçekten. Cevabı kişiden kişiye değişebilir ama bunun üzerine düşünmenin harika bir fikir olacağını düşündüm. İş arayanların işten çıkarılma durumunda bundan sonra yapabilecekleri ile ilgili düşünmeleri gereken çok önemli aktiviteleri var. Aşağıdakiler iş arama sürecinde olan insanların yapmaları gerekenlerden bazıları... Şunu söylemeliyim ki özgeçmişinizi yeniden kullanılır hale getirmek ve bağlantı kurmak bu önceliklerin çok aşağısındadır.

İşten Çıkarılma Aktiviteleri

1 - Tekrar toparlanmak için vakit ayırın.

Bu belki de iş aramaya başladığınızda yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri. Bu aynı zamanda insanların da önem vermediği ve işten kovuldukları gün direkt olarak iş aramaya başlamayı tercih ettikleri bir şey. Buna karşılık bazı insanlar araştırmalarına başlamak için çok beklerler ve bunu bir tatil olarak düşünmeye başlarlar. Siz işinizi kaybetmeyi yıl içinde hiç yapamadığınız tatilin acısını çıkarmak için bir fırsat olarak görebilirsiniz. Yapmayın. En fazla bir hafta alın.

2 - Ruhsal durumunuzu değerlendirin.

İşsizliğin sizin ruhsal durumuzda duygusal bir karmaşa yaratabileceğini ve belki de profesyonel ihtiyaç gerektirebileceğini anlayın. Birçok öğrencim benimle işten çıkarılma sonrasında moral bozukluğu ve depresyonlarını paylaştılar. Bu hisler normal değildir ama eğer devam ediyorlarsa profesyonel yardım arayın. Hayır, eski bir iş arkadaşıyla kederinizi paylaşmanın yardımı olmaz. Kendinizi pozitif insanlarla sarın, negatif olanlarla değil.

3 - Ne yapmak istediğiniz hakkında düşünün.

Vakit gerçekte ne yapmak istediğiniz hakkında düşünme vaktidir, ne yaparken rahat hissettiğiniz değil. İnsanlar size pazarlamaya, finansa veya hemşireliğe geri dönmenizi tavsiye edebilirler ama eğer bu sizin yapmak istediğiniz şey değilse zevk almadığınız bir şeyin peşinden koşmayın. Birçok kişi işten çıkarılma durumunda kariyerini değiştirmek ister. Ama bunu yapmak oldukça zordur. Ne yapmak istediğinize karar vermek sizin önceliklerinizin başında gelir. Bir yöne sahip olmamak varış noktası olmadan araba sürmeye benzer. İş aramanız daha uzun sürer.



4 - Bir planınız olmalı.

Bir yönünüz var ise ne yapmanız gerektiğini biliyorsunuzdur. Şimdi de o amaca ulaşmak için ne yapmanız gerektiğine karar vermelisiniz. Küçük adımlarla başlayın, örneğin her gün bir iş arama aktivitesi yapın ve bu sayıyı üçe çıkarın. Eninde sonunda bağlantı kurmak, LinkedIn’da güncel olmak, işe alım uzmanlarıyla iletişim kurmak, çevre toplantılarınıza katılmak, internet kullanmak ve mezun derneğinizle iletişim kurmak gibi iş arama aktivitelerini içeren günlük planlar kurmaya başlarsınız.

5 - Kendinizi iş aramaya adayın.

eğer kariyerinizi değiştiriyorsanız yönünüze karar vermek biraz dikkat ve düşünce gerektirebilir. bir kere gitmek istediğiniz yola karar verdiniz mi, bütün çabanızı oraya harcayın. bazı seminerlerde iş arayan katılımcılara iş aramak için ne kadar vakit harcadıklarını soruyorum. hatta haftada 40 saat harcamaları gerekip gerekmediğini soruyorum. i̇şten çıkarılma olmasaydı haftada 40 saat çalışıyor olacaktır. i̇ş ararken neden aynı performansı göstermiyoruz? en azından ben öyle düşünüyorum. en kötü ihtimalle 25-30 saatlik bir iş arama süreci olmalıdır. ve bunu hatırlayın ki siz haftanın yedi günü iş arıyorsunuz.

6 - En iyi özelliklerinizi değerlendirin.



Bu birçok insan için zor olabilir. Özellikle kendilerini tanıtmada zorluk çekenler için. Bu yüzden günlük hayatınızda tanıdığınız veya önceden çalıştığınız insanlardan yardım isteyin. En iyi özelliklerinizin ve başarılarınızın bir listesini hazırlayın. Bunlar sizin yeni ve gelişmiş olan özgeçmişiniz için iyi bir takviye olacaktır. Aynı şekilde doğal olarak onlar hakkında daha kolay konuşursunuz.

7 - Bildiğiniz şeyi herkese anlatmaya başlayın.

Bu doğru, herkese. Siz belki Ankara'da yaşayan kardeşinizin İstanbul'daki iş fırsatları hakkında hiçbir şey bilmediğini düşünebilirsiniz ama siz onun Ankara'da kimi tanıyıp tanımadığını bilemezsiniz. Sadece birlikte çalıştığınız insanlara odaklanmayın. O zaman araştırmanızı kısıtlarsınız. Eğer rahat hissederseniz network etkinliklerine katılın; ama bu herkesin yapabileceği bir şey değil. Diğerlerinin sizin durumunuz hakkında bilgi sahibi olması önemlidir. Böylece size iş arayışınızda yardımcı olabilirler.

8 - Özgeçmişinizi yeniden hazırlayın.

Çalışırken özgeçmişinizi aslında güncellemeliydiniz ama işin getirilerinin bunu yapmak için ne kadar az bir süre bıraktığını biliyoruz. Neredeyse her gün bugün çok yoğun geçti kelimelerini kullanıyoruz. Hergün zor bir çalışma gününden dönüyoruz ve hiçbirşeye enerjimiz kalmıyor. Özellikle özgeçmişimiz üzerinde çalışmak için çok az enerjiye sahibiz. Şimdi Pazar araştırmanızı yaptınız. Ne yapmak istediğiniz hakkında bir fikriniz var. Katılmak istediğiniz ve iş fırsatlarının olduğu endüstriyi belirlediniz. Vakit özgeçmişi yenileme zamanıdır.

9 - LinkedIn hesabı açın.

Şu ana kadar biliyor olmanız gereken LinkedIn’da etkili olmak adına yazılan bütün makaleler ile birlikte bilmeniz gerekir ki işverenlerin %95’i LinkedIn’da yetenek arıyor. Bunu doğru bir şekilde yapmak için vakit ayırın. Güçlü bir profil yaratın ve sık bir şekilde güncelleyin, gruplara katılın, davetiyeler gönderin. Müşterilerime hem kendi uzmanlıklarını göstermeleri hem de nasıl düşünceli bir lider haline gelebileceklerini görmek için LinkedIn’ın yayın özelliğini kullanmalarını tavsiye ederim.

10 - Evden çıkın.

Stiliniz belki de network gruplarına, profesyonel bağlantılar kurmaya, gönüllü olmaya daha eğilimli olabilir. Lütfen iş ilanlarına özgeçmiş gönderirken hergün bilgisayar başında altı saat geçirmeyin. İnsanların olduğu yerlere gidin ve onlarla oturun. İzolasyon korkunç bir şeydir. Evden çıkın.

11 - Egzersizinizi arttırın veya egzersize başlayın.

Hiçbir şey fiziksel kondisyonunuzu geliştirmek kadar zihninize iyi gelemez. Bir kulübe katılmanıza gerek yok. Basit bir şekilde her sabah yürüyün veya yoga yapın. Her gün yataktan normalde çalışsaydınız kaçta kalkardınız, ona göre kalkın. Rutininizin kaybolmasına izin vermeyin. Ben işsiz kaldığımda yürüyüş dakikamı 45’ten 90’a çıkardım. Bu zihnimi boşaltmama ve kızgınlığımı atmama yardımcı oldu. Bu ayrıca spor salonuna katılmaktan daha ucuzdu.

12 - Şirket listenizi geliştirin.

Artık çalışmak isteyeceğiniz şirket çeşitlerini bulmak için iyi bir pozisyona sahipsiniz. Şirketleri tanımlamanız araştırmanızda ve kariyer fırsatlarında size yardımcı olabilir. Listeniz ayrıca iş arayan gruplarla ve bilgi sağlayan bağlantılarla iletişim kurarak da işe yarar hale gelebilir. İnsanlar sizin nerede çalışmak istediğinizi bilmeden size yardım edemez.

13 - Şirketlerin kapılarını çalın.

Şirket listenizi ya bir ön yazı göndererek ya da gerçek anlamda şirketlere ziyaret gerçekleştirerek gelişen şirketlere yanaşmak için kullanın. Umarım tüm bu maddeler size iş arama faaliyetlerinde katkı sağlar. İşten çıkarılma elbette kimsenin istemeyeceği bir durumdur. Ama üstesinden gelebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İşten çıkarılma durumunda kariyer değişikliği düşünüp düşünmemek neye bağlıdır?

İşten Çıkarılma ve Kariyer Değişikliği

İşten çıkarılma durumunda kariyer değişikliği düşünüp düşünmemek, bireysel tercihler ve başvurulan sektöre bağlıdır. İşten çıkarılma sonrasında kişinin özgeçmişini güncellemeye çalışması ve yeni bağlantılar kurması önemli adımlardır. Aynı zamanda, bu süre zarfında kendi duygularını ve gelecek planlarını değerlendirmek de önemlidir.

Duygusal Dengeyi Sağlamak

İşten çıkarılma durumunda yaşanan duygusal karmaşa, bireyin ruhsal durumu üzerinde etkilidir. Bu süreçte professionel yardım almak ve olumlu ilişkiler kurmak, başarıya ulaşmada önemli rol oynar.

Kendinize Gerçekçi Bir Yön Belirleyin

İşten çıkarılmanın ardından ne yapmak istediğinize karar vermelisiniz. Başkalarının tavsiyelerine yönelmektense, kendi ilgi alanlarınıza ve yeteneklerinize göre bir yol çizmelisiniz. Kariyer değişikliğine karar verirken detaylı düşünmek ve bir yön belirlemek önem kazanır.

Hedefe Ulaşmak İçin Adımlar Atın

Bir yöne sahip olduktan sonra, hedeflerinize ulaşmak için stratejik adımlar atmalısınız. İş arama sürecini hızlandırmak için her gün planlı aktiviteler, bağlantı kurmak ve etkinliklere katılmak gibi yöntemleri kullanarak süreci hızlandırabilirsiniz.

Kariyer Değişikliği İçin Dikkat ve Düşünce Gereklidir

Eğer kariyerinizi değiştiriyorsanız, hedefinize ulaşmak için plan ve strateji belirlemekte dikkatli olmalısınız. Kariyer değişikliği hedefinize odaklanarak tüm çabayı oraya harcamalısınız. İş arama sürecini disiplinli bir şekilde yürüterek başarılı sonuçlar elde edebilirsiniz.

Sonuç olarak, işten çıkarılma durumunda kariyer değişikliği düşünüp düşünmemek, bireysel durum ve hedeflerine bağlıdır. İşsizlik sürecini verimli şekilde değerlendirmek ve başarılı bir kariyer değişikliği yapmak mümkündür.

İşten çıkarılma sonrasında duygu ve motivasyon yönetimine nasıl odaklanılabilir?

İşten Çıkarılma Sonrası Duygu ve Motivasyon Yönetimi

İşten çıkarılma, kişinin yaşamındaki önemli bir dönüm noktasıdır ve iş arayanların bu süreçte duygu ve motivasyon yönetimine odaklanmaları gerekmektedir. İşten çıkarılma sonrasında yapılabilecek aktivitelerin önceliklendirilmesi, kişinin iş arama sürecini daha verimli ve başarılı bir şekilde yönetmesine yardımcı olabilir.

Duygu Yönetimi: İşsizliğin Getirdiği Duygusal Zorluklarla Başa Çıkmak
İşsizlik, kişinin ruh hali üzerinde olumsuz etkilere sahip olabilir. İşten çıkarılma sonrasında yaşanan moral bozukluğu ve depresyon gibi duygular, doğaldır. Fakat sürekli hale geldiğinde profesyonel yardım aramak önemlidir. Kendinizi pozitif insanlarla çevrelemek, bu süreci daha kolay atlatmanıza yardımcı olabilecek bir faktördür.

Motivasyon Yönetimi: İş Arama Sürecini Planlama ve Hedef Belirleme
İşten çıkarılma sonrasında ne yapmak istediğinizi belirlemek, sürecin yönetiminde temel faktörlerden biridir. Kariyerinizi değiştirmeyi düşünüyorsanız, bu döneminizde ideal iş hedefinize yönelik dikkatli ve planlı bir şekilde çalışmak gerekir. Öncelikle, uygun bir yöne karar vermek esas alınmalıdır. Bu sayede, daha hızlı ve belirli yönde ilerlerken, motivasyon düzeyiniz de artabilir.

İş Arama Aktiviteleri: Küçük Adımlarla Başarıya Giden Yol
İş arama sürecinde her gün belli aktiviteler gerçekleştirerek, zamanı daha verimli kullanmak mümkündür. Günlük planlarınıza iş arama aktiviteleri eklemek, bu sürede kat edeceğiniz mesafeyi daha sağlam bir şekilde belirler. Örneğin, LinkedIn'de güncel olmak, işe alım uzmanlarıyla iletişime geçmek, çevre toplantılarınıza katılmak ve mezun derneğiyle iletişimde kalmak gibi etkinliklere zaman ayırmak önemlidir.

Sonuç olarak, işten çıkarılma sonrasında duygu ve motivasyon yönetimine odaklanarak, bu süreçte yaşanan zorlukların üzerinden gelmek ve başarılı bir şekilde iş arama faaliyetlerini sürdürmek mümkündür. Bu sayede, yeni bir işe kavuşma ve kariyer hedeflerinize ulaşma şansınızı artırabilirsiniz.

İşten çıkarılma durumunda etkili bir LinkedIn profili nasıl oluşturulabilir ve iş arama amacına nasıl yönlendirilebilir?

İşten Çıkarılma Durumunda Etkili Bir LinkedIn Profili Oluşturma

Özgeçmişin Yeniden Kullanılabilir Hale Getirilmesi

İşten çıkarılma durumunda, öncelikle özgeçmişinizi gözden geçirip güncellemelisiniz. İlgili deneyimlerinizi ve becerilerinizi ön plana çıkararak iş arama sürecini hızlandırabilirsiniz. Bu süre zarfında, özellikle işe alım süreçlerini hızlı ve etkili bir şekilde yöneten LinkedIn platformunu etkili kullanmalısınız.

LinkedIn Profilini Güncel ve Aktif Tutma

İş arayışınızda LinkedIn profilinizi güncel ve aktif tutarak işverenlerin dikkatini çekme şansınızı artırabilirsiniz. Profilinize yeni beceriler, projeler ve sertifikalar ekleyerek profilinizin daha etkili ve dikkat çekici olmasını sağlayabilirsiniz.

Ağınızı Genişletme ve Etkileşime Girme

İşten çıkarılma sonrası yeni bağlantılara ulaşmak ve ağınızı genişletmek önemlidir. Bu süre zarfında, LinkedIn'deki bağlantılarınızla etkileşime geçerek onlardan destek ve tavsiye alabilirsiniz. Ayrıca sektörle ilgili etkinliklere ve organizasyonlara katılarak yeni insanlarla tanışıp kendinizi geliştirebilirsiniz.

İş İlanlarına ve İşe Alım Uzmanlarına Ulaşma

LinkedIn, iş ilanlarını takip etmek ve işe alım uzmanlarıyla iletişime geçmek için harika bir platformdur. Bu sayede hedeflediğiniz pozisyonlarla ilgili güncel bilgilere ulaşabilir ve iş başvurusu yaparak daha hızlı sonuçlar elde edebilirsiniz.

Özetle, işten çıkarılma durumunda LinkedIn profilinizi en iyi şekilde kullanarak iş arama sürecinizi hızlandırabilir ve başarı şansınızı artırabilirsiniz. Başlıca yapmanız gerekenleri güncellemek, etkileşime geçmek, ağınızı genişletmek ve iş ilanları ile iletişime geçmektir. Bu stratejilerle iş bulma süreciniz daha hızlı ve verimli olacaktır.