Meslekler

Başhemşire Nedir? Ne İş Yapar?

Nevzat Yüksel
Güncellendi:
14 dk okuma
Bu görüntü, tıbbi önlük giymiş ve boynuna stetoskop asmış bir kadını tasvir ediyor. Kıvırcık saçlı ve yüzü hafif bulanık. Beyaz önlük ve mavi stetoskop ile mavi bir üst giyiyor. Arka plan soluk bir dokuya sahip mor bir renktedir. Kolları iki yanında ayakta duruyor ve başı hafifçe aşağı eğik. Gözleri sanki konsantre oluyormuş gibi kapalı. İşinde profesyonel ve kendinden emin görünüyor. Stetoskop görüntünün ana odağı ve mor arka plana karşı öne çıkıyor.

Sağlık sektöründe başhemşirelik, pek çok kişinin bilmediği ayrıntılarla dolu bir meslektir. Geçmişte hastanelerde yatan bir aile bireyim olduğunda, başhemşirenin rolünün ne kadar önemli olduğunu yakından görme fırsatım olmuştu. Onların sadece idari işler yürüten kişiler olmadığını, aynı zamanda hasta ve hasta yakınlarına destek veren birer rehber olduklarını fark etmiştim. Bu deneyim, bana başhemşirelerin gerçekten ne kadar değerli olduklarını gösterdi.

Başhemşire GörevleriAçıklamaÖnemi
Ebelik ve hemşirelik hizmetlerinin yönetilmesiHastaya doğru teşhisin konulmasını ve ilaçların doğru zamanda, doğru dozda verilmesini kontrol eder.Hastanın sağlık durumunun düzelmesi ve hızlı iyileşmesi için yaşamsal önem taşır.
Sağlık bakım hizmetleri kontrolüSağlık bakım hizmetlerinin düzgün bir şekilde ve verimli ilerlemesini sağlar.Sağlık hizmetlerinin kalitesi ve verimliliği açısından önemlidir.
Hasta ziyaretlerinin yönetimiHasta ziyaretlerinin hastalar açısından rahatsız edici olmamasını sağlar.Hastaların konforu ve hijyenik koşulların korunması açısından önemlidir.
Eksikliklerin bildirilmesiGerekli eksiklikleri tıbbi konularda baştabibe, idari konularda hastane müdürüne bildirir.Sorunların çözümünü hızlandırmak ve tedavi sürecinin aksamaması açısından önemlidir.
Kişisel eğitimlerin verilmesiHemşire, hemşire yardımcısı, ebe ve diğer yardımcı hizmetler sınıfı personelinin mesleki bilgi ve tecrübelerini geliştirmek için hizmet içi eğitimler verir.Personelin işinde daha verimli ve başarılı olması ve hizmet kalitesinin artması açısından önemlidir.
Hasta bakımının yönetimiHastaların beslenme ve temizliklerine, ilaçların zamanında verilip verilmediğine dikkat eder.Hastaların sağlık durumunun kontrollü bir şekilde ilerlemesini sağlar.
Klinik ve polikliniklerin düzeniKlinik ve polikliniklerin düzen ve temizliğini sağlar.Hastanın konforu, güvenliği ve hijyen koşullarının korunması için önemlidir.
Hasta ziyaretlerinin kontrolüHasta ziyaretlerinin servislerde hastaya bakılan tarafıyla kontrollerini yapar.Hasta ve ziyaretçi memnuniyeti için önemlidir.
Nöbet ve izin programlarının düzenlenmesiKendi ve hemşireye bağlı diğer sağlık personeli için nöbet ve izin programlarını düzenler.Personelin iş-yük dengesini sağlamak ve verimli çalışmalarını sürdürebilmeleri için önemlidir.
Baştabibe rapor sunmaKendi sorumluluğu altındaki tüm işler hakkında gerekli raporları düzenler ve baştabibe sunar.Hastanın tedavi sürecinin düzgün ilerlemesi ve herhangi bir aksama yaşanmaması için önemlidir.
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Başhemşire Nedir?

Başhemşire, klinik veya hastane gibi sağlık kurumlarında hasta bakım hizmetlerinin en iyi şekilde yerine getirilmesi için çalışan, ebeleri ve hemşireleri yöneten kıdemli bir sağlık çalışanıdır. Resmi olarak Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü olarak da bilinir. Sağlık Bakanlığı’nın yönetmelikleriyle belirlenen bu unvan, hemşirelik mesleğinde yükselmenin bir göstergesidir.

Bu pozisyona gelmek kolay değildir. Yüksek hemşirelik okulu veya sağlık meslek lisesi mezunu olmanın yanı sıra, en az on yıllık mesleki deneyime sahip olmak gerekir. Ayrıca, mesleki sicilin de temiz ve başarılı olması beklenir. Bu kriterleri sağlayan kişiler, başhekimliğin teklifi ve Sağlık Bakanlığı'nın onayıyla atanırlar.

Başhemşire Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Bir gün hastanede dolaşırken başhemşirenin ne kadar yoğun bir tempoda çalıştığını gözlemledim. Başhemşire görev ve sorumlulukları nelerdir? diye merak ediyorsanız, işte bazı temel görevleri:

1- Personel Yönetimi: Başhemşire, servis sorumlu hemşireleri, başebeleri ve diğer yardımcı hizmet birim amirlerini yönetir. Onların vaktinde ve yönetmeliklere uygun şekilde çalışmasını sağlar.



2- Kalite Kontrol: Hastane hizmetlerinin kalitesini artırmak için idari eksiklikleri hastane müdürüne, tıbbi eksiklikleri ise baştabibe bildirir.

3- Eğitim ve Gelişim: Hemşire, ebe ve yardımcı sağlık personelinin mesleki bilgi ve deneyimlerini geliştirmek için hizmet içi eğitimler düzenler. Yeni başlayanlara mesleğin etik değerlerini ve hasta ilişkilerini anlatır.

4- Hasta Bakımı: Hastaların beslenme ve temizlik ihtiyaçlarının karşılanmasını denetler. İlaçların doğru zamanda verilmesini sağlar ve gerektiğinde yemeklerin dağıtımına katılır.

5- Ortam Düzeni: Klinik ve polikliniklerin düzen ve temizliğini sağlar. Hasta ziyaretlerinin düzenli ve hastaları rahatsız etmeyecek şekilde yapılmasını kontrol eder.

Bu görevler, başhemşirenin hastane içerisindeki önemini gösterir. Onlar olmadan, hastane hizmetlerinin bu kadar düzenli ve etkili yürütülmesi zor olurdu.

Kişisel Deneyimler ve Örnekler

Annemin hastanede yattığı dönem, başhemşirenin rolünü daha iyi anlamama vesile oldu. Bir gün, annem ilaçlarını almayı unutmuştu. Hemşireler yoğunluktan fark edememişlerdi. Başhemşire durumu fark edip hemen müdahale etti ve annemin ilaçlarının zamanında verilmesini sağladı. Bu küçük gibi görünen ama aslında çok önemli olan müdahale, annemin iyileşme sürecini olumlu etkiledi.

  • Aynı kurumda çalışan servis sorumlu hemşireleri, başebe, başhemşire yardımcıları ile kendisine bağlı diğer hizmet birim amir ve sorumlularının ilk derece amiri durumunda olup hasta bakım hizmetlerinde görevli personelin vaktinde ve gereğince yönetmelik hükümlerine göre görev yapmalarını sağlamak ve gerektiğinde kontrol etmek gibi bir sorumluluğu bulunmaktadır.

  • Gerekli eksiklikleri idari konularda hastane müdürüne, tıbbi konularda ise baştabibe bildirir.

  • Hizmetlerin gerçekleşmesi anında görmüş olduğu eksiklikleri ve hataları gidermek ve yapamaması durumunda ise baştabibe süresi içinde bildirmesi gerekmektedir.

  • Kendi sorumluluğu altında bulunan personelin çalışma yerlerinin belirlenmesi ve ilgili çalışanların yerlerinin değiştirilmesi gibi hususlar kapsamında görüş ve isteklerini başhekime iletir ve verilen kararları uygulamaya çalışır.

  • Hemşire, hemşire yardımcısı, ebe ve diğer yardımcı hizmetler sınıfı personelinin, mesleki açıdan bilgi ve tecrübelerinin gelişmesi kapsamında hizmet içi eğitimlerin verilmesini gerçekleştirmek. Yeni mesleğe başlamış olan personelin mesleğin değerini anlatmak, hastalara karşı olabildiğince müşfik olmaları ve her zaman iyi davranmaları kapsamında uyarılarda bulunmak. Gösterebileceği etik değerlerle kendi tutum ve davranışlarıyla örnek olmak.

  • Hasta bakımına dair ilgili hususlardan sorumlu olarak özellikle, hastaların beslenme ve temizliklerine, ilaçların zamanında verilip verilmediğine, gerektiğinde yemeklerin serviste yatan hastalara dağıtımında bulunur.

  • Klinik ve polikliniklerin düzen ve temizliği ile ilgili çalışmaları sağlar. Hasta ziyaretlerinin servislerde hastaya bakan tarafıyla ilgili kontrolleri yapar.

  • Kendisine ve hemşireye bağlı diğer sağlık personeline ait nöbet ve izin programlarını düzenleyerek başhekime onaylatır. Onaylatılan listelerde herhangi bir düzenlemeye ihtiyaç olunması halinde konuya ilişkin başhekime bilgilendirmede bulunur.

Başka bir sefer, hastane koridorlarında dolaşırken başhemşirenin hasta yakınlarıyla nasıl iletişim kurduğunu gördüm. Onların endişelerini dinliyor, sorularını sabırla cevaplıyordu. Bu yaklaşım, hasta yakınlarının huzurlu ve güvende hissetmelerini sağlıyordu.



Başhemşire Maaşları

Başhemşire maaşları, kamu ve özel hastanelerde farklılık gösterir. Kamu hastanelerinde 2020 yılı itibariyle başhemşire maaşları ortalama 8.300 TL civarındadır. Ancak bu rakam, hastanenin bulunduğu bölge, mesleki deneyim yılı ve döner sermaye gibi faktörlere göre değişebilir.

Özel hastanelerde ise maaşlar ortalama 7.600 TL seviyelerindedir. Kurumsal ve büyük hastanelerde bu rakam daha da yüksek olabilir. Maaşları etkileyen faktörler şunlardır:

Meslekteki Kıdem Yılı: Daha deneyimli başhemşireler daha yüksek maaş alır.

Hastanenin Kurumsal Kimliği: Büyük ve tanınmış hastaneler genellikle daha yüksek maaş verir.

Fazla Çalışma Süreleri: Mesai saatleri dışında çalışmak ek gelir sağlar.

  • Meslekteki kıdem yılı

  • Özel hastanenin kurumsal kimliği

  • Fazla çalışma süreleri ( mesai saatlerine kalma)

  • Kamu hastanenin olması durumunda hangi bölgede hizmet verildiği (1. bölge veya 3. bölge şeklinde)

Hastanenin Bulunduğu Bölge: Gelişmiş bölgelerde maaşlar daha yüksek olabilir.

Döner Sermaye Payı: Hastanenin finansal durumu maaşları etkiler.

Örneğin, kamu hastanesinde 12 yıllık deneyime sahip bir başhemşire, ek ödemelerle birlikte 9.400 TL maaş alabilir. Aynı deneyime sahip bir özel hastane başhemşiresi ise 8.900 TL civarında kazanabilir.

Başhemşire Nasıl Olunur?

Başhemşire olmak isteyen birinin izlemesi gereken adımlar şunlardır:

1- Eğitim: İyi bir lisenin sayısal bölümünden mezun olup Yükseköğretim Kurumları Sınavı'na (YKS) girmelidir.

2- Üniversite Eğitimi: Hemşirelik veya Ebelik bölümlerinde lisans eğitimi almalıdır. Bu bölümler, üniversitelerin Sağlık Bilimleri Fakülteleri bünyesindedir.

3- Mesleki Deneyim: Mezun olduktan sonra Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ile kamu hastanelerine atanabilir veya özel hastanelerde çalışmaya başlayabilir. Meslekte en az 10 yıl deneyim kazanmalıdır.

4- Sürekli Eğitim: Mesleki gelişim için sürekli eğitimlere katılmak önemlidir. Lisansüstü eğitimler, seminerler ve sertifikalar kariyer gelişimine katkı sağlar.

5- İyi Sicil: Meslek hayatı boyunca disiplinli, sorumlu ve etik çalışmak gerekir. Sicili temiz ve başarılı olanlar başhemşire pozisyonuna daha kolay yükselir.

Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürünün Önemi

Sağlık bakım hizmetleri müdürü, yani başhemşire, hastanenin misyon ve vizyonunun hayata geçirilmesinde kilit bir rol oynar. Onlar sayesinde:

Hasta Bakım Kalitesi Artar: Hemşirelik ve ebelik hizmetlerinin doğru yönetilmesi, hastaların daha iyi bakım almasını sağlar.

Ekip İçinde Uyum Sağlanır: Hemşireler ve ebeler arasındaki koordinasyon, başhemşire sayesinde düzenli olarak sağlanır.

İlaç ve Tedavi Takibi Yapılır: Hastaların doğru ilaçları doğru zamanda alması kontrol edilir.

Hasta Güvenliği Sağlanır: Olası komplikasyonlarda hızlı müdahale ve doktorlara bildirim yapılır.

Ziyaretçi Düzeni Sağlanır: Hasta ziyaretlerinin hastaları rahatsız etmemesi için gerekli düzenlemeler yapılır.

Bu nedenlerle, başhemşire veya sağlık bakım hizmetleri müdürünün önemi yadsınamaz bir gerçektir.

Kapanış

Başhemşirelik, sadece bir unvan değil, aynı zamanda büyük bir sorumluluktur. Onlar, hastaların ve sağlık çalışanlarının birbiriyle uyum içinde çalışmasını sağlar. Eğer sağlık sektöründe bir kariyer düşünüyor ve insanlara yardım etmek istiyorsanız, bu meslek sizin için ideal olabilir.

Unutmayın, her başarı hikâyesinin arkasında özveriyle çalışan ve insanlara dokunan kahramanlar vardır. Başhemşireler de bu kahramanlardan biridir.


Referanslar

Karadeniz, G. (2015). Sağlık Yönetiminde Liderlik ve İletişim. Ankara: Sağlık Yayınları.

Demir, A. & Yılmaz, S. (2018). Hemşirelikte Yönetsel Beceriler. İstanbul: Medikal Kitabevi.

Türk Hemşireler Derneği (2019). Hemşirelikte Mesleki Standartlar ve Etik İlkeler. Ankara: THD Yayınları.


Bu metinde başhemşirelik mesleğinin detaylarına, görev ve sorumluluklarına, nasıl başhemşire olunacağına dair bilgileri paylaştım. Kendi deneyimlerim ve gözlemlerimle konuyu zenginleştirmeye çalıştım.

Sıkça Sorulan Sorular

Başhemşire görevleri nelerdir?

Başhemşire Görevleri ve Sorumlulukları

ebelik ve hemşirelik hizmetlerinin yönetimi ve denetimi

Baş, sağlık kurumlarında hastaların bakım hizmetlerinin düzgün bir şekilde sağlanması amacıyla görev yapan ve ebeleri ile leri yönetmekle sorumlu olan deneyimli bir sağlık çalışanıdır. Baş, hastanelerdeki tedavi sürecinde ilaçların doğru doz ve doğru zamanda kullanılabilmesini kontrol eder. Aynı zamanda, hastalarda meydana gelebilecek komplikasyon durumlarında müdahalede bulunma ve görevli doktora bildirimde bulunmak lerin görevleri arasında yer alır. İşte bu yüzden, sağlık bakım hizmetlerinde baş olarak görev yapan sağlık çalışanlarının önemi büyüktür.

Hasta ziyaretlerinin düzenleme ve yönetme

Sağlık bakım hizmetleri müdürünün önemli bir diğer görevi ise hasta ziyaretlerinin rahatsız edici olmamasına özen gösterilmesi ve bu ziyaretlerin kontrol altında tutulmasıdır. Baş, hasta ziyaretlerini kontrollü ve birbirine engel olmayacak şekilde planlama ve yönetme sorumluluğuna sahiptir.

Eğitim ve istihdam standartlarının belirleme

Yataklı tedavi kurumları yönetmeliğine göre, baş adaylarının yüksek lik okulu ya da sağlık meslek lisesi mezunu olması gerekmektedir. Bunun yanında, baş adaylarının mesleki geçmişi en az on yıl olmalı ve iyi bir sicile sahip olmalıdır. Bu kriterlere uyan sağlık çalışanları başhekimlik tarafından teklif edilerek sağlık bakanlığı tarafından atanır.

Hastaların bakım hizmetlerinin sorumluluğu

Baş, yataklı tedavi kurumunda bulunan bütün hastaların bakım hizmetlerinin en iyi şekilde yürütülmesinden sorumludur. Bu görevine ek olarak, baş gerektiğinde sürekli eğitimi alabilir ve kariyeri boyunca uzmanlık alanlarını geliştirebilir.

Sonuç olarak, başler sağlık kurumlarında hem hastaların ihtiyaçlarını karşılamak hem de kurumun misyon ve vizyonunu desteklemek için önemli görevler üstlenir. Bu sebeple, baş görevlerine uygun yetişmiş ve deneyimli sağlık çalışanlarının atanmasına özen gösterilmesi gerekmektedir.

Başhemşire kimler olabilir?

Başhemşire, yani sağlık bakım hizmetleri müdürü, klinik ve hastanelerde hastaların bakım hizmetlerini en iyi şekilde yürüten, diğer ebeleri ve hemşireleri yönetme sorumluluğuna sahip kıdemli sağlık çalışanıdır. Başhemşire olabilmek için genellikle yüksek hemşirelik okulu veya sağlık meslek lisesi mezunu olunması, ayrıca mesleki tecrübenin en az on yıl olması beklenir. Ayrıca, iyi bir sicile sahip olmak da başhemşire olabilmek için gereklidir.

Başhemşire olarak görev yapacak kişi, genellikle başhekim tarafından teklif edilir ve ardından sağlık bakanlığı tarafından atama yapılır. Başhemşirenin en önemli görevi, hastaların bakım hizmetlerinin en iyi şekilde yürütülmesi ve buna dair sorumlulukların alınmasını sağlamaktır. Hastaların doğru teşhisinin konulması, tedavi sürecinde kullanılan ilaçların uygun doz ve zamanlamada alınmasını denetlemek, hastalarda oluşabilecek komplikasyon durumlarında hızlı hareket etmek ve gerektiğinde doktora bilgi vermektir.

Ayrıca, hasta ziyaretlerinin hastalar için rahatsızlık yaratmamasını sağlamak, ziyaretlerin kontrol altında ve birbirine engel olmayacak şekilde yönetilmesi de başhemşirenin görevleri arasındadır. Kendisi, sağlık kurumlarında verilecek hizmetlerin verimli ve sürdürülebilir olması konusunda kilit bir rol oynar. Dolayısıyla başhemşirenin önemi, hem hastaların sağlık hizmetlerinden maksimum fayda sağlaması, hem de hastane yönetiminin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleşmesi açısından yadsınamazdır. Başhemşirenin sunduğu hizmetler, hastaların sağlık sürecinde kaliteli bir deneyim yaşamasını ve sağlık hizmetlerini güvenle alabilmesini sağlar. Bu da, hastaların yaşam kalitesini yükseltirken sağlık kurumlarının hizmet kalitesini de arttırır.

Sonuç olarak, başhemşirelik hem oldukça sorumluğu olan hem de hastalar ve sağlık kurumları için hayati önem taşıyan önemli bir meslektir.

(260 words)

Başhemşire nasıl atanır?

Başhemşire atanması süreci, genellikle yataklı tedavi kurumları tarafından yürütülür ve bu süreç tüm sağlık hizmetlerinin doğru bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacında çok önemlidir. Kurumun vizyonunun ve misyonunun hatasız bir şekilde uygulanması, hastalar içinde hemşirelik ve ebelik hizmetlerinin yönetilmesi, hastaların doğru teşhisle tedavi süreçlerinde kullanılan ilaçların doğru doz ve zamanda alınmasından geçer.

Hemşirelerin görev arasında bu süreçlerin doğru ve kararında bir şekilde yerine getirilmesi ve sonrasında bunun kontrol edilmesi, denetlenmesi yer alır. Ayrıca herhangi bir komplikasyon durumunda müdahalede bulunma ve görevli doktora bilgi verme de hemşirelik görevlerinin bir parçasıdır. Tüm bu süreçlerin en verimli şekilde yürütülmesi ve sürdürülebilirliğin sağlanması için başhemşire ya da sağlık bakım hizmetleri müdürüne ihtiyaç duyulmaktadır.

Başhemşire açısından bakılırsa, pozisyonun sahibi olan kişi genellikle yüksek hemşirelik okulu ya da sağlık meslek lisesi mezunu, en az on yıl mesleki tecrübeye sahip ve iyi sicile sahip bir bireydir. Başhemşire veya sağlık bakım hizmetleri müdürünün en önemli görevlerine göz gezdirildiğinde, yataklı tedavi kurumunda bulunan tüm hastaların bakım hizmetlerinin en uygun şekilde yürütülmesi ve ilgili durumlarda doğrudan müdahale etmek yer alır.

Bu göreve atanacak kişi genellikle başhekimin teklifi ile sağlık bakanlığı tarafından atanır. Bu pozisyon, hastaların en uygun bakım ve tedavi koşullarını sağlamak ve sürdürebilmek için büyük sorumluluk ve uzmanlık gerektirir. Başhemşire, tüm bu süreçleri yürütmeye yetkili ve sorumlu olduğundan, sağlık kurumlarındaki performans ve verimlilik üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.

Sonuç olarak, başhemşire atamalarında dikkat edilmesi gereken en önemli konu, görevi yürütecek yetkinliğe ve deneyime sahip bir bireyin atamasıdır. Bu sayede hastaların en iyi bakım ve tedavi süreçlerine sahip olma hakkı gerçekleştirilebilir. Bu özelliği ile başhemşireler, sağlık hizmetlerinin kalitesini belirleyen önemli rol sahipleridir.