Meslekler

Başhekim Nedir? Ne İş Yapar?

Nevzat Yüksel
Güncellendi:
11 dk okuma
Beyaz önlüklü bir adam görüntünün ortasında duruyor. Yüzünde ciddi bir ifade var ve gözleri aşağı bakıyor. Ceketin altına beyaz bir gömlek giymiş ve görüntünün sağ alt köşesinde koyu renk bir kravat görülüyor. Saçları koyu renk ve kısa kesilmiş. Arka plan bulanıklaştırılmış, bu da adamın görüntüde öne çıkmasını sağlıyor. Beyaz duvarlı bir odada duruyor gibi görünüyor. Işık biraz loş ve resim biraz bulanık bir kaliteye sahip. Genel olarak görüntü bir ciddiyet ve soğukkanlılık hissi veriyor.
GörevlerNelere Dikkat EtmeliRol ve Sorumlulukları
Tıbbi, idari ve eğitim faaliyetlerin kontrolüKanun, yönetmelik ve tüzük hükümlerine dikkat etmeliHastane personelinin koordinasyonu ve denetimi
Kalite yönetim sistemlerinin gerçekleştirilmesiVerilen hizmetlerin düzeyini yükseltme amacı taşımalıKurumun verimli çalışmasını sağlama
Hastane bünyesindeki tıbbi ve idari planlamalarPersonelin görev başında olup olmadığı konusunda dikkatli olmalıHastanenin faal hale getirilmesi
Görev yerinde hizmetlerin izlenmesiDenetim mekanizmasını doğru şekilde oluşturmalıValilik ve bakanlıkla yapılacak yazışmaların gerçekleştirilmesi
Denetim ve kontrolEkonomi sağlama amacında dikkatli olmalıNöbet defterinin incelenmesi ve gerekli talimatların verilmesi
Resmi yazışmaların yürütülmesiKurumda bulunan tüm personel ile iyi bir iletişim kurmalıToplantıların organize edilip, istişarelerin yapılması
İşlerin hızlı ve kolay şekilde yapılmasının sağlanmasıDevamsızlık yapanlara karşı dikkatli olmalıHastaların muayene ve tıbbi müşahedeleri konusunda nezaret görevi
Personel iş ve hizmet durumlarına yönelik kontrolPersonelin devam çizelgesine imza attığını kontrol etmeliGörevinin doğru ve tam olarak yerine getirilmesi
Kurumun çalışma saatlerinin denetimiHizmetlerin ve görevlerin doğru ve düzgün yerine getirilmesini izlemeliKanun ve yönetmeliklere uygun olarak iş görme
Kurumda bulunan personelin görevlerinin koordinasyonuKurumda verilen hizmetlerin kalitesine dikkat etmeliİşlem süreçlerinin düzenlenmesi ve kontrolünde bulunma
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Sağlık Bakanlığı tarafından doktorlar arasında atanacak bir hekim başhekim görevini yürütebilir. Son yıllarda yönetim kademesinde sadece doktorların olduğu algısı kamu hastanelerinde bir gerçektir. Fakat özel teşebbüslerle kurulmuş olan hastanelerin ise tıbbi bilgilerinin yanında iktisat, işletme, kamu yönetimi, maliye, sağlık yönetimi alanlarında yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlamış olan hekimler daha çok tercih edilmektedir.

Başhekim Nedir?

Sağlık kurumunun amaç ve ilkeleri doğrultusunda hastanenin tıbbi, idari ve eğitim faaliyetlerini kontrol eden, kalite yönetim sistemlerini gerçekleştirmek için tüm faaliyetlerin yürütülmesi adına yönetim kurulunun temsil eden, tıbbi bilgisinin yanında, işletme ve hukuk alanlarında bilgi birikimlerini kendisinde bulunduran, hastane bünyesindeki tıbbi ve idari tüm hususların planlamasını, uygulamasını, koordine edilmesini, refakatte bulunması hususlarında görev alan yönetici olarak tarif edilebilir.

Sağlık Bakanlığı tarafından doktorlar arasında atanacak bir hekim başhekim görevini yürütebilir. Son yıllarda yönetim kademesinde sadece doktorların olduğu algısı kamu hastanelerinde bir gerçektir. Fakat özel teşebbüslerle kurulmuş olan hastanelerin ise tıbbi bilgilerinin yanında iktisat, işletme, kamu yönetimi, maliye, sağlık yönetimi alanlarında yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlamış olan hekimler daha çok tercih edilmektedir.

Bunun dışında kurucu başhekim diyebileceğimiz, hastanenin inşaat halinin tamamlanması, yerleşim yerinin planlanması, demirbaş ve tıbbi ihtiyaçların planlanarak temin edilmesi, resmi kurum ve kuruluşlarla yapılacak yazışmalar, hastanenin faal hale getirilmesi gibi süreçlerle ilgili Sağlık Bakanlığı kurucu başhekim atamaktadır.



Yukarıda yer verilen hususlar kapsamında başhekimlik görevi son derece kritik diyebileceğimiz meslek grupları arasında yer alır. Hastane yapımı aşamasında uygun olabilecek planlamaların yapılması, kurumlarla yapılacak resmi yazışmalar, tıbbi personelin etkili ve verimli çalışmalarını sağlama, hastane bünyesinde yapılacak görevlendirmeler, denetim gibi birçok görevi yerine bulunmaktadır.

Başhekim Ne İş Yapar?

Hem araştırma hastanelerinde hem özel dal hastaneler de ve diğer ikinci basamak sağlık hizmetlerinde görevli başhekimlerin birçok görevi bulunmaktadır. İlgili görevleri şu şekilde sıralamak mümkündür;

  • Görev yapmış olduğu kurumda tıbbi, idari ve eğitim hizmetlerinin ilgili görevliler tarafından en iyi şekilde yürütülmesini sağlarken aynı zamanda bu hizmetleri yerinde izler. Ayrıca uygun bir denetim mekanizması oluşturarak haftada bir kez denetler.

  • İşlerin olabildiğince hızlı bir şekilde ve kolaylık içinde yapılmasını, kurumun verimli bir şekilde çalıştırılmasını, kaliteyi düşürmeksizin ekonomi sağlanmasını, verilen hizmetlerin düzeyini olabildiğince yükseltmek için gerek görülen her türlü tedbiri alır.

  • Kanun yönetmelik, tüzük, kararname, resmi emir hükümleri de dahil olmak üzere iş görür, görev yapmış olduğu kurumda bütün işlerde muhatap aynı zamanda haberleşmeye yetkili tek yerdir. Ayrıca valilik ve bakanlıkça yapılacak yazışmalarda il sağlık müdürlüğü kanalı ile gerçekleştirir.

  • Kurumda görev alan bütün personelin hizmet ve görevlerle ilgili durumlarda direkt amiridir.

  • İlgili yönetmelik hükümlerine uygun olarak yapılan çalışma saatlerinde tüm personelin görevleri başında yer almaları, belirli saatte görevlerine başlamalarını izler, bu kapsamda çalışma saatinin başlangıç ve bitiminde olmak üzere iki kez devam çizelgesine imza ettirerek devamlılıkları sağlar ve aynı zamanda kontrolünü gerçekleştirir.

  • Her gün sabahleyin nöbet defterini inceler ve yazılan hususlar varsa bunlar kapsamında görüşlerini bildirir ve gerek görülen talimatları verir. Çalışma saatleri kapsamında görev başında bulunmayanları ve devamsızlık yapanlara 25806 sayılı yönetmelik hükümlerine aykırı harekette bulunan personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre işlem gerçekleştirir.

  • Kuruma en geç gelen uzmanlardan önce bulunur şayet görevini erken bitirmesi durumunda ise uzmanlarla beraber hastaneden ayrılabilir. Görevi dahilinde çalışma saatleri içinde kurumdan ayrılabilir ve kendi yerine yardımcısını, olmaması durumunda ise nöbetçi hekimi vekil edebilir. Hastalık veya izin gibi ayrılış durumlarında kurumda bulunan başta yardımcısı veya kendi önerisi dahilinde tabiplerden biri vekalet eder. Başka bir sebepten dolayı daimi ayrılışında yerine Sağlık Bakanlığınca bir başkası tayin edilerek göreve başlayana kadar başhekimlik görevi sağlık müdürünün teklifi, ilgili hastanenin en büyük idari amirinin onayı ile tayini yapılacak bir tabip tarafından görülür.

  •  Gerek görülen durumlarda uzmanları ve diğer görevlileri toplantıya davet ederek kurumun farklı konuları hakkında istişarelerde bulunmak gibi görevi vardır.

  • Hastaların muayene ve tıbbi müşahedelerine, teşhis ve tedavilerinde kendilerine gösterilen ilgiye dikkat ve gerekli olması halinde nezaret eder.

  • Görev yapmış olduğu kurumda çalışan bütün personelin hasta ve hasta yakınlarına karşı yapılabilecek etik dışı davranışların önlemeye çalışır. Ayrıca çalışan personelin, hastanın moralini olumsuz yönde etkileyecek söz ve davranışlarına, hasta ve yakınlarına teşhis ve tedavi konularında tenkit ve tartışmada bulunmalarına engel olur.

  • Kurumda disiplin ve düzeni sağlamak üzere gerekli gördüğü tedbirleri alır.

  • Hastaların teşhis ve tedavilerinde gerekli laboratuvar muayenelerinden geçirilmeleri kapsamında izle ve denetleme görevi bulunur.

  • Depo, ambar, idare, laboratuvar ve eczane gibi sair yerlerin hesap ve ayniyata ait kayıtlarını, idareye ait evrak ve diğer dosyaların ilgili görevliler tarafından usulüne uygun bir şekilde tutulmasını sağlar.

Yukarıda yer alan görevler başhekimlerin görevleri arasında yer alır. Bunun dışında daha fazla görev detayına bakabilmek için 13.01.1983 tarih ve 1727 sayılı Resmi Gazetede çıkan yönetmeliğin ilgili Ek üçüncü fıkra: 1/4/2005-2005/8720 K.) maddesine bakılabilir.

Başhekim Maaşları

Başhekimlik maaşları oldukça değişkendir. Görev yapılan hastanenin vakıf veya kamuya ait olması, araştırma hastanesi olması, ilgili hastanenin coğrafi olarak hangi bölgede yer aldığı gibi bazı faktörler maaş alımlarını değiştirmektedir. Bir başka değişken ise hekimin pratisyen, uzman, doçent, profesör gibi unvanlara sahip olması gibi bazı kriterlerde başhekimlik maaşlarını etkilemektedir.



Kamu hastanelerinde özel hastanelere göre başhekimlik maaşları oldukça fazladır. Fakat özel hastanenin kurumsal kimliğinin oturmuş olması sebebiyle özel hastanelerde maaş alımlar daha fazladır. Hem kamu hem özel hastanelerde 2021 yılı için bir başhekimin maaşı ortalama 13.500 TL civarındadır. Maaş alımında döner sermayeden gelen gelirler, kişinin evli ya da bekar olması, tecrübe yılı gibi hususlarda dikkate alınmaktadır. Örneğin üçüncü bölgede bir kamu hastanesinde doçent meslek unvanı ile başhekimlik görevini yürüten bir kişinin, döner sermayelerle beraber alabildiği maaş 25.600 TL seviyelerindedir. 

Aynı bölgede aynı kriterlere sahip olan bir başhekimin özel hastanede alabileceği maaş ise 18:500 TL civarındadır. Başhekimlik görevini yürüten kişinin mesleki kariyerinde almış olduğu unvan ve hastanenin bulunduğu bölge temel etken faktör olarak gösterilebilir. Özel hastanelerde tıbbi bölümleri bitirmeyen kişilerin başhekimliğe benzer şekilde yürütmüş oldukları görevlerinde aldıkları maaş alımları 10.000-23.000 TL seviyelerindedir.

Başhekim Nasıl Olunur?

Başhekim olabilmek için iyi bir eğitim sürecini gerçekleştirmek gerekir. Bunun için iyi bir liseden iyi bir ortalamayla mezun olmak faydalı olacaktır. Çünkü iyi bir lise iyi bir bölüm ve iyi bir üniversite olarak tarif edilebilir. Lise mezuniyeti sonrası Yüksek Öğretim Kurumunun her yıl düzenlemiş olduğu 2021 yılı için Temel Yeterlilik Sınavına ( TYT) sınavına ve sonrasında yapılan Alan Yeterlilik Sınavına (AYT) girmeleri ve iyi bir puan elde etmek gerekir. Elbette liselerin sayısal bölümlerinden mezun olmak avantajlı hale getirebilir ve lisans alımları da sayısal bölümler üzerinden sağlanmaktadır.

İlgili sınavlardan iyi birer puan aldıktan sonra üniversitelerin tıp fakülteleri bölümlerinden birini tercih yapmak gerekiyor. Burada alınabilecek iyi bir eğitim sonrası mezun olunarak meslek hayatına başlanabilir ve tecrübe yılının getirmiş olduğu avantajlarla beraber başhekim olunabilir. Bunun dışında lisans eğitimi sonrasın Tıpta Uzmanlık Sınavına (TUS) girerek uzman olunduktan sonra da Başhekim olunabilmektedir. Şayet akademik olarak ilerlenmek isteniyorsa doçent veya profesör unvanlarını da aldıktan sonra başhekim olunabilir. Burada dikkate edilmesi gereken hususu pratisyen hekim veya profesör unvanına sahip olan hekimlerinde başhekim olabileceğidir. Temel fark ise maaş alımları olacaktır. 

Sıkça Sorulan Sorular

Başhekim Nasıl Olunur?

Başhekim olmak için bir sağlık kurumunda çalışan bir hekimin, lisansüstü bir eğitim derecesi, deneyim ve mükemmel liderlik özellikleri gerekmektedir. Ayrıca, bir başhekimin, hasta hizmetleri, kalite güvencesi, örgütsel gelişim ve finansal yönetim ile ilgili konularda deneyimli olması gerekir. Başhekimler, kurumlarının güvenli, etik ve verimli çalışmasını sağlamak için liderlik yeteneklerini kullanmalıdır. Bazı durumlarda, başhekimlik pozisyonu için ilgili alanda lisansüstü bir eğitimden geçmek veya bir sağlık yöneticiliği sertifikası almak gerekebilir.

Başhekimin Görevleri Nelerdir?

Başhekimin görevleri, hastanelerde sağlık hizmetinin etkin bir şekilde verilmesini sağlamak, hastaların sağlık hizmetinden yararlanmalarını kolaylaştırmak, hastanede çalışanların etkin bir şekilde çalışmalarını sağlamak, hastanenin verimliliğini arttırmak ve kalitesini sürekli olarak geliştirmek, hastanenin finansal ve mali durumunu izlemek, hastanenin hizmetlerinin hastalar ve toplum için güvenli ve kaliteli hizmet sunulmasını sağlamak, çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak ve hastanede etik ilkelerin uygulanmasını sağlamaktır.

Başhekimin Maaşı Ne Kadar Süreyle Belirlenir?

Başhekimin maaşı bir nevi çalışma sözleşmesine göre belirlenir. Sözleşme genellikle bir yıllık süreye yayılır. Sözleşme her yıl yenilenerek güncellenir ve değişiklikleri içerir. Sözleşme, çalışılan kuruma ve başhekimin pozisyonuna göre değişebilir.

Başhekim olmak için hangi eğitim seviyeleri ve alanlarında uzmanlaşma gerekir?

Başhekim Olma Süreci ve Gerekli Eğitim Seviyeleri

Başhekimlik görevi, sağlık kurumlarında önemli ve kritik bir rol oynar. Bu makalede, başhekim olmak için gereken eğitim seviyeleri ve alanlarda uzmanlaşma konuları ele alınmaktadır.

Tıbbi Formasyon ve Yüksek Lisans-Doktora Eğitimi

Başhekim olarak atanabilecek olan doktorların öncelikle tıp fakültelerinden mezun olmaları gerekmektedir. Bunun yanında, özellikle özel hastanelerde başhekim olmak isteyen doktorlar için iktisat, işletme, kamu yönetimi, maliye, sağlık yönetimi gibi alanlarda yüksek lisans ve doktora eğitimi tamamlanması büyük avantaj sağlar. Bu eğitimler, başhekimin hastane bünyesinde daha etkili ve verimli bir yönetim sergilemesine katkı sağlar.

Hastane Yönetimi ve Hukuk Bilgisi

Başhekimler, aynı zamanda hastanenin tıbbi, idari ve eğitim faaliyetlerini kontrol etmekte ve kalite yönetim sistemlerini uygulamaktadır. Bu nedenle, başhekim adaylarının işletme ve hukuk alanlarında da bilgi birikimi olması beklenir. Bu bilgiler, hastane planlaması, resmi yazışmalar, tıbbi personelin koordinasyonu ve hastane içindeki görevlendirmeler ve denetimler gibi konularda başhekimlere yardımcı olacaktır.

Görev ve Sorumluluklar

Başhekimlerin, hem araştırma hastanelerinde hem de özel dal hastanelerinde ve diğer ikinci basamak sağlık kuruluşlarında birçok görev ve sorumluluğu bulunmaktadır. Bu görevler arasında hastanenin inşaat halinin tamamlanması, yerleşim planlaması, demirbaş ve tıbbi ihtiyaçların temini, resmi kurumlarla yapılan yazışmalar ve hastanenin faal hale getirilmesi gibi süreçler yer alır. Detaylı bir görev analizi için Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan yönetmeliklere başvurulabilir.

Başhekimlik maaşları

Başhekiml, birkaç faktöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bunlar arasında hastanenin vakıf veya kamuya ait olması, araştırma hastanesi olması, coğrafi konumu ve başhekime ait olan pratisyen, uzman, doçent veya profesör gibi unvanlar sayılabilir. Genellikle kamu hastanelerinde özel hastanelere göre başhekiml daha yüksek olmaktadır.

Sonuç olarak, başhekim olmak isteyen doktorların tıbbi bilgilerinin yanında, işletme, kamu yönetimi ve hukuk alanlarında da eğitim alması ve bilgi birikimi sağlaması beklenir. Tüm bu eğitim ve deneyimler, başhekimlere hastane yönetiminde daha başarılı ve etkili olma fırsatı sunar.

Başhekimin hastane yönetimine katkıları nelerdir?

Başhekimin Hastane Yönetimine Katkıları

Başhekimin hastane yönetimine en önemli katkılarından biri, tıbbi, idari ve eğitim faaliyetlerinin koordinasyonundan ve kontrolünden sorumlu olmasıdır. Sağlık kurumu amaç ve ilkeleri doğrultusunda idaresi, hastanenin operasyonlarına ve genel işleyişine çok yönlü bir sürdürülebilirlik kazandırır. Bunun yanında, başhekimin tıbbi bilgi ve deneyimi, aynı zamanda işletme ve hukuk alanında birikimlerini kullanarak, hastane bünyesindeki tıbbi ve idari tüm hususların planlamasını, uygulamasını ve koordinasyonu sağlar.

Özellikle özel teşebbüslerle kurulmuş hastanelerde, başhekimin tıbbi bilgisi yanında, iktisat, işletme, kamu yönetimi, maliye ve sağlık yönetimi alanlarında eğitim almış olması önemlidir. Bu çok yönlü bilgi ve beceri başhekime, hastane yönetimi ve operasyonlarına stratejik ve pratik bir bakış açısı kazandırır.

Başhekimlik ayrıca, hastane inşaatı, yerleşim planlaması, demirbaş ve tıbbi ihtiyaçların planlanarak temin edilmesi gibi konularda kritik roller üstlenir. Ayrıca, resmi işler ve kurumlarla yapılan yazışmalar konusunda da yetkili olması, hastane verimliliğini ve işleyişini belirgin bir şekilde arttırır.

Başhekimlerin görevleri arasında, tıbbi personelin etkin ve verimli çalışmalarını sağlamak ve hastane bünyesindeki görevlendirmeler ve denetimler de bulunmaktadır. Bu fonksiyonlar, hastane performansını ve hizmet kalitesini arttırmada önemli rol oynar.

Sonuç olarak, başhekimin hastane yönetimine katkıları çok çeşitli ve önemli olup, tıbbi hizmetin niteliğinin arttırılmasından, işletme ve mali süreçlere kadar geniş bir yelpazede etkili olabilir. Bu nedenle, başarılı bir hastane yönetiminin merkezinde, yeterli akademik ve pratik deneyime sahip bir başhekimin olması gerekmektedir. Bu şekilde, hastanenin tüm operasyonları ve yönetimi daha etkili, verimli ve sürdürülebilir hale getirilebilir.

Başhekimin tıbbi, idari ve eğitim faaliyetlerindeki rolleri ve sorumlulukları nelerdir?

Başhekimlerin Rol ve Sorumlulukları

Başhekim, bir sağlık kurumunda tıbbi, idari ve eğitim faaliyetlerine liderlik eden kişidir. Başhekim, hastanenin genel işleyişini denetler ve yönetir, klinik hizmetlerinin yanı sıra bütünün istikrarını ve kalitesini sağlama sorumluluğu taşır. Tıbbi ve idari tüm hususların planlanması, uygulaması ve koordinasyonu başhekimin ana görevleri arasında yer alır.

Başhekim, Sağlık Bakanlığı tarafından doktorlar arasından atanabilen bir görevlidir. Ancak başhekimin rolü yalnızca tıbbi bilgiye dayalı değildir. Son yıllarda, özellikle özel hastaneler, tıbbi bilgilerinin yanı sıra işletme, hukuk, maliye ve sağlık yönetimi gibi alanlarda uzmanlaşmış hekimleri başhekim olarak tercih etmektedir.

Başhekimlerin rol ve sorumlulukları arasında hastanenin kuruluş aşamasındaki işler de yer alır. Hastanenin inşaatının tamamlanması, yerleşim yeri planlaması, demirbaş ve tıbbi ihtiyaçların planlanması ve temini, resmi kurumlarla yazışmalar yapma ve hastaneyi faal hale getirilmesi gibi görevler başhekimin sorumlulukları arasındadır.

Başhekimler, hastaların ve hastane personelinin verimli bir şekilde çalışabilmesi için gereken çevreyi yaratma konusunda da büyük rol oynar. Bu çoklu görevler nedeniyle, ikinci basamak araştırma hastanelerinde ve özel dal hastanelerde görevli başhekimlerin meslekleri son derece kritiktir.

Başhekim maaşlarını etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Hastane tipi, coğrafi konumu ve hekim unvanı başhekimin maaşını belirleyen etkenlerden birkaçıdır. Kamu hastanelerinde, özel hastanelere kıyasla başhekimlerin maaşları genellikle daha yüksektir.

Son olarak, başhekimlerin yönetmelikler ve kanunlarla belirlenmiş daha fazla sorumlulukları vardır. Bu yönetmelikler ve kanunlar, Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenerek, başhekimlik unvanıyla ilgili detayları sunar. Bu nedenle, başhekim olarak atanan bir hekimin, bu belgeleri okuyup anlaması ve bunun doğrultusunda hareket etmesi gerekmektedir.

Başhekim kim tarafından atanır?

Atama Süreci

Başhekim atamaları, ülkemizde sağlık hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlayan önemli bir süreçtir. Başhekimler, hastanelerin ve sağlık kurumlarının tıbbi ve idari anlamda yönetiminden sorumlu kişilerdir. Dolayısıyla başhekim atanmaları, nin kalitesi ve sonuçlarını doğrudan etkileyen önemli bir karardır.

Yetkili Merciler

Başhekimlerin atanması, Türkiye'de Sağlık Bakanlığı tarafından yapılmaktadır. Bakanlık, başvuran adaylar arasından uygun gördüğü kişiyi başhekim olarak atar. Bu atama kararının, hastane yönetimi ve çalışanları tarafından da kabul edilmesi ve doğru bir şekilde uygulanması gerekmektedir.

Adayların Özellikleri

Başhekim adaylarının belirli kriterleri ve özellikleri karşılamaları beklenir. Öncelikle, adaylar tıp fakültesinden mezun olmalı ve uzmanlık eğitimini tamamlamış olmalıdır. Ayrıca, adayların yönetim ve organizasyon becerilerine sahip olmaları ve hastane çalışmalarında tecrübe sahibi olmaları gerekir. Bu kriterler, başhekimin hastane yönetimi ve nin koordine edilmesi görevlerini başarıyla yerine getirebilmesi için gereklidir.

Atama Kriterleri ve Süreçleri

Başhekim atamalarında, atanacak adayın profesyonel ve akademik başarılarıyla beraber, hastanenin ihtiyaçlarına uygun olması dikkate alınmaktadır. Bu nedenle atama süreçleri için başvuran adaylar, bir değerlendirme sürecine tabi tutulmaktadır. Değerlendirme sürecinde, başvuran adayların eğitim ve çalışma tecrübeleri, yönetim becerileri, başarıları ve kariyer hedefleri değerlendirilir. Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan bu değerlendirme sonucunda, en uygun aday başhekim olarak atanır.

Sonuç

Başhekim atamaları, Türkiye'de sağlık sektörünün düzenli ve etkin bir şekilde işlemesini sağlayan kritik bir süreçtir. Bu süreç, Sağlık Bakanlığı tarafından yönetilmekte ve adayların eğitim, tecrübe ve beceri kriterlerine göre gerçekleştirilmektedir. Başhekim atamaları, hastanelerin başarılı bir şekilde yönetilmesi ve nin kalitesinin artırılması için büyük önem taşımaktadır.

Başhekim görev süresi kaç yıl?

Görev Süresi

Başhekim görev süresi, sağlık sektöründe çalışan ve hastanenin tıbbi yönetiminden sorumlu olan üst düzey bir yönetici pozisyonudur. Bu görev, hastaların tedavi süreçlerinin düzgün bir şekilde yönetilmesi ve hastane çalışanlarının etkili bir şekilde organize edilmesi amacıyla üstlenilir. Başhekim görev süresinin belirlenmesi, Türkiye'de farklı faktörlere bağlı olarak değişiklik gösteren bir durumdur.

Yasal Düzenlemeler

Başhekim görev süresi, 27/06/1985 tarihli ve 85/9369 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na göre; 'üç yıl' olarak belirlenmiştir. Ancak bu süre, mevzuat değişiklikleri ve güncel uygulamalar bağlamında farklılık gösterebilmektedir. Buna göre, başhekimlerin görev süreleri, yapılan anlaşmalar ve hizmet sözleşmelerine göre belirlenir.

Görev Yenileme

Başhekim görev süresi dolduktan sonra, başhekimin görev yenileme talebi bulunması durumunda ilgili yönetim kurulu tarafından değerlendirilir. Görev süresinin yenilenmesi, başhekimin performansına ve hastane yönetiminin memnuniyetine bağlı olarak kararlaştırılır.

İstisnai Durumlar

Başhekim görev süresine ilişkin belirtilen 3 yıllık sürenin dışında, bazı istisnai durumlar da bulunmaktadır. Örneğin, başhekimin istifa etmesi, emekliye ayrılması ya da başka bir hastaneye atanması gibi durumlarda, görev süresi daha önce sona erebilir. Bu durumda, hastane yönetimi yeni bir başhekim ataması yaparak görevi devralan kişinin görev süresini yeniden başlatır.

Sonuç olarak, başhekim görev süresi, Türkiye'deki mevzuat ve uygulamalar çerçevesinde genellikle üç yılda bir yenilenen bir süredir. Ancak, söz konusu süre, başhekimin durumuna ve hastane yönetiminin kararlarına bağlı olarak daha kısa ya da daha uzun olabilir. Bu nedenle, başhekimlerin görev sürelerinin belirlenmesi, sektörel dinamikler ve bireysel performanslar doğrultusunda esnek bir yapıya sahiptir.

Başhekim kim olabilir?

Başhekimin Nitelikleri

Başhekim, bir hastane veya tıp merkezinin tıbbi hizmetlerin koordinasyonu ve kalitesinden sorumlu en üst düzey yöneticisi olduğu için, belirli niteliklere sahip olması gerekmektedir.

Eğitim ve Deneyim

Öncelikle, başhekim adayının Tıp Fakültesi'nden mezun olması ve tıbbi uzmanlık sınavlarını başarıyla geçerek bir tıp uzmanı olması gerekmektedir. Ayrıca, belirli bir deneyime sahip olmak ve mesleğinde önceden iyi bir performans göstermiş olmak önemlidir. Bu deneyim, özellikle hastane yönetimi, tıbbi hizmetler ve hasta bakımı konularında olmalıdır.

Yönetim becerileri

Başhekimler, hastane personeli ve diğer sağlık çalışanlarına liderlik etmek ve onları yönlendirmekle sorumlu olduklarından, etkili iletişim ve insan ilişkileri becerilerine sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, örgütsel becerilere, problem çözme ve karar verme kabiliyetine sahip olmalıdır.

Tıbbi Bilgi ve Tutum

Başhekimin görev tanımında, hastane ve tıbbi personel arasındaki ilişkilerin yönetilmesi, tıbbi politikaların belirlenmesi ve uygulanması, müdahale, değerlendirme ve iyileştirme süreçlerinin yönlendirilmesi yer almaktadır. Bu nedenle, başhekimin güncel tıp bilgisi ve uygulamalarına hakim olması, etik ve profesyonel tutum sergilemesi gerekmektedir.

Sonuç olarak, başhekim olabilmenin, eğitim, deneyim ve belirli becerilere sahip olma gibi unsurları gerektirdiğini söyleyebiliriz. Ayrıca, başhekim adayının hastane ve tıbbi personel arasında etkili bir iletişim ve işbirliği sağlayarak, hastane hizmetlerini en üst düzeyde sunabilecek bir lider olması beklenmektedir.