Meslekler

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Ne İş Yapar?

Emine Büşra Kanat
Güncellendi:
10 dk okuma
Bir kadın bilgisayar ekranının önünde durmuş, ellerini klavyeye dayamış. Yüzünde odaklanmış bir ifade var, gözlerini ekrana dikmiş. Sağında, masanın üzerinde duran bir fincan kahvenin yüzeyinden bir tutam buhar yükseliyor. Arka planda bir kadın ve erkek sohbet etmekte, konuşurken elleriyle işaret etmektedirler. Ön planda, bir kişinin elinin yakın çekimi görülüyor, parmaklar düşünceli bir şekilde hafifçe çeneye dokunuyor. Daha uzakta, bir elinde keçeli kalem, diğer elinde silgi olan bir beyaz tahta duruyor. Oda sıcak ve davetkâr bir ışıkla yıkanmaktadır.
GörevleriYeteneklerMaaş Aralığı
Marka yönetim aşamaları uygularStrateji belirleme ve Analiz yetenekleriMarkanın değerine ve hizmet ettiği pazara göre değişir
Strateji ve analiz aşamasında marka yönetim ekibi ile koordineli olarak çalışırEkip yönetme ve koordinasyon yeteneğiDiğer pazarlama mesleklerine göre yüksek
Marka ürün ve hizmetlerinin mevcut durum değerlendirmesini yaparDurum değerlendirme ve analiz yeteneğiDeneyim, marka büyüklüğü ve marka insan kaynakları politikasına göre belirlenir
Pazar araştırmaları, verileri ve stratejileri yönetim ekibi ile paylaşırPazar araştırması ve veri analizi yeteneğiDeneyim ve becerilere göre belirlenir
Başarılı planlama ve strateji adımları için hedef kitle, tüketici ve pazar araştırmaları yaparPlanlama ve stratejik düşünme yeteneğiPazarlama sektöründe genellikle yüksek
Marka değeri oluşturma, hedef kitle analizi yapma, marka genişletme ve marka yeniliği yaratma gibi stratejileri üretirYaratıcı ve analitik düşünme yeteneğiYüksek, fakat deneyim ve yeteneklere göre belirlenir
Hedef kitleye markayı nasıl tanıtacağını belirler ve stratejilerini uygularİkna yeteneği ve hedef kitle analiziYetenek ve deneyime bağlı olarak belirlenir
Diğer departmanlarla iletişim kurarak markayı bir bütün olarak ele alır ve gereken bilgileri alırİletişim becerileri ve ekip çalışmasıOrganizasyonel yapıya ve sektöre göre belirlenir
Markanın pazar değerini takip eder, verileri analiz ederVeri analizi ve pazar takip yetenekleriGenellikle yüksek
Etkinlik, sosyal sorumluluk projeleri ve kampanya süreçlerinin nasıl uygulanması gerektiğine karar verirProjeleri yönetme yeteneğiFirma büyüklüğüne ve etkinlik çeşitliliğine bağlı olarak belirlenir
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Marka yönetimi, pazarlama, yöneticilik... Bu üç kavramı kapsayan ve bir meslek hâlinde yönetmeyi sağlayan alan, marka yöneticiliğidir. Marka yöneticisi ya da yönetmeni, uzun süredir reklamcılık-pazarlama alanında var olan bir meslek. Nasıl ki bir film ekibi yönetmen olmadan neyi nasıl yapacağını bilmiyorsa aynı şeyi marka ekibi ve CEO'lar için de söyleyebiliriz.

Marka yöneticisi, marka yönetimi için kurulan ekibi yönetir ve marka sahipleri ya da CEO'nun markayı sahiplendiği gibi sahiplenir. Burada önemli olan marka yöneticisinin marka için neyin olumlu neyin olumsuz olduğunu görerek harekete geçebilmesidir. Bugün en önemli pazarlama mesleklerden biri olarak görülen marka yöneticisi/yönetmeni mesleğini daha yakından tanımak isterseniz yazımızın ilgili bölümlerini de okuyabilirsiniz. 

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nedir?

Bir markanın sürdürülebilir temelli hizmet ve ürün üretmesi için yalnızca pazarlama faaliyetlerini uygulaması yeterli değildir. Artık günümüzde markayı öyle ya da böyle etkileyebilecek birden fazla faktör vardır ve faktörlerin yönetilmesi, marka için elzemdir. Bu noktada en önemli pazarlama mesleklerinden birine ihtiyaç duyulur: marka yöneticiliği. Marka yöneticisi, markanın sahip olmayı hedeflediği pazar ile halihazırdaki pazar durumuna göre stratejiler üretir ve marka yönetimi için nasıl bir planlamaya ihtiyaç duyulduğunu tespit eder. Yeri gelmişken marka yönetimi de açıklamak, marka yöneticisinin asıl görevini anlamaya yardımcı olacaktır. Marka yönetimi, markanın bir değer üretmesine önayak olacak olan strateji, plan, yönetimsel çaba ve uygulamalardan oluşmaktadır. Marka yönetimi aşamasında analiz, durum değerlendirmesi, strateji oluşturma ve inovasyon-yenilik fikir adımları yer alır. Marka yönetimini etkileştiren yetkili kişilerden biri marka yöneticisidir. 



Çoğunlukla bir ekiple çalışan marka yöneticisi: tespit etme, analiz yapma ve uygulama yetkinliklerine sahiptir. Marka yönetim ekibi ile birlikte çalışarak markanın kendi potansiyelini gerçekleştirecek adımları uygular. Bir marka yöneticisinin deneyimli ve profesyonel olması beklenir. Özellikle üst düzey şirket çatısı altındaki markalarda, bir yöneticisinin yetiştirilmek üzere göreve alındığı görülmemekte. 

Marka yöneticisi, pazarlama, marka yönetimi ve ikna konusunda belli bir bilgi birikimine sahip kişidir. Günümüzde marka çatısı altında ya da bir ajansa bağlı olarak çalışan marka yöneticisi, başarılı bir marka yönetiminin anahtarını bulabilecek olan yetkilidir. 

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Ne İş Yapar?

Marka yöneticisinin asıl görevi dışındaki işleri, çalıştığı kuruma ve ekip içindeki etkinliğine bağlı olarak değişir. Marka yöneticisi, büyük bir ekip ya da departmanı yönetiyorsa daha fazla iş yüküne sahip olması kaçınılmazdır. Fakat markanın büyüklüğü/küçüklüğü ve hizmet verdiği alana göre görev tanımları ve iş yükü her marka yöneticisi için aynı olmayacaktır. Fakat temel olarak söyleyebileceğimiz bir iş var ki her marka yöneticisi bu görevi yerine getirerek çalışır. Marka yöneticisi, mutlaka strateji üretir. İster marka değeri ile ilgili isterse marka farkındalığı ile ilgili olsun, burada asıl önemli olan şey ihtiyaç ve gereklilik doğrultusunda strateji üretmektir. 



Marka yöneticisi/yönetmeni, genel olarak yoğun iş yüküne sahiptir. Birbirini etkileyen aşamaları etkinleştirme gibi bir görevi yerine getiren marka yöneticisi, bir ekibi de yönetir. Genel olarak marka yöneticisi aşağıda sıraladığımız işleri yerine getirir:



  • Marka yönetim aşamaları uygular. 

  • Strateji ve analiz aşamasında marka yönetim ekibi ile koordineli olarak çalışır. 

  • Marka ürün ve hizmetlerinin mevcut durum değerlendirmesini yapar ve buna uygun uygulamaları düşünür. 

  • Marka, marka ürünü ve hizmeti ile ilgili etkinlik, sosyal sorumluluk projeleri ve kampanya süreçlerinin nasıl uygulanması gerektiğine karar verir. 

  • Markanın pazar değerini takip eder, verileri analiz ederek karşılaştırma yapar. 

  • Marka değeri oluşturma, hedef kitle analizi yapma, marka genişletme ve marka yeniliği yaratma gibi stratejileri üretir. 

  • Başarılı planlama ve strateji adımları için hedef kitle, tüketici ve pazar araştırmaları yapar. 

  • Diğer departmanlarla iletişim kurarak markayı bir bütün olarak ele alır ve departmanlardan gerekli bilgileri alır.

  • Pazar araştırmaları, verileri ve stratejileri yönetim ekibi ile paylaşır ve ortak bir karar için gerekli adımları atar. 

Marka yöneticisi, hedef kitleye markayı nasıl tanıtacağını bilir ve hedef kitlenin müşteri olma sürecinde hedef kitleye seslenme stratejilerini uygular. Kısacası marka yöneticisi hedef kitleye nasıl sesleneceğini bilir; çünkü elindeki marka potansiyelini nasıl tanıtacağına vâkıftır. 

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları

Marka yöneticisi maaşları, markanın değerine ve hizmet ettiği pazara göre değişir. Fakat maaş aralığının diğer pazarlama mesleklerine göre yüksek olduğunu söyleyebiliriz. Tabii ki maaşların belirlenmesinde deneyim, marka büyüklüğü ve marka insan kaynakları politikası gibi birden fazla etkenin de etkili olduğunu görürüz. Genel olarak ise deneyimli bir marka yöneticisi, 4.000 TL ila 15.000 TL arasında bir maaş alır.

Maaşın yüksekliği; marka yönetimi, dijitalleşme ve pazarlama odaklı bir iş dünyasında olduğumuzun göstergesidir. Özellikle uluslararası tanınırlığa sahip bir markanın yöneticisi olursanız hem kariyer hem de maaş anlamında ideal bir mesleği yerine getirdiğinizi de anlayabilirsiniz. 

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur?

Marka yöneticisi olmak için deneyim şartı ön planda olan bir niteliktir. Fakat deneyim elde etmek için de takip edebileceğiniz bazı yollar vardır. Öncelikle işin mutfağını öğrenmek ve bu yolla iletişim ağınızı güçlendirmek, en doğru adımlardan biridir. Fakat bazı iş ilanlarında marka yönetimi ile pek ilgisi olmayan bölümleri de görebiliriz. Örneğin, mühendisliğin çeşitli alanları iş ilanlarında istenen niteliklerden biri olabiliyor. Burada şu soruyu sorabilirsiniz: "Marka yönetimi ve pazarlama ile mühendislik nasıl bir arada olabiliyor?" Daha önce de belirtiğimiz üzere marka yönetimi, strateji ve analiz odaklı bir alandır. Bundan dolayı mühendisliğin bazı alanları, veri, strateji ve analiz odaklı olabiliyor ve iş ilanlarında da bu nitelik istenebiliyor. Aslında bölümden ziyade mesleğe adım atmak için marka yönetiminin ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip olmak daha önemlidir. 

Marka yöneticisi olmak için gereken beceriler arasında: planlama yetkinliği, girişkenlik, iletişim becerilerini etkin kullanma ve veri analizini kullanabilme gibi nitelikler vardır. Söz konusu niteliklere sahip olmak için pazarlama, reklamcılık ve halkla ilişkiler alanında bilgi birikimine sahip olmak gerekir. Bir önemli nitelik ise yabancı dil bilme yetkinliğidir. Özellikle üst düzey şirketlerin marka çatısı altında çalışmak istiyorsanız İngilizce başta olmak üzere yabancı dilleri öğrenme konusunda gerekli adımları atmalısınız. Bir başka önemli nitelik de dijitalleşmeye olan yatkınlığınızdır. Artık markalar, dijital yöntemlerle strateji ve uygulama üretme peşinde. Dolayısıyla dijital pazarlama ve dijital reklamcılığa vâkıf biri, istenen bir çalışan olacaktır. Bu alanlarda bilgi birikimi edinmek ve yöntemlerin neler olduğunu anlamak için dijital pazarlama, içerik pazarlaması, reklamcılık ve marka yönetimi alanlarında eğitimler alabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Marka yöneticisinin başarısı markanın değerine ve pazar konumuna nasıl katkı sağlar?

Marka Yöneticisinin Rolü ve Başarıya Katkısı

marka yönetimi, pazarlama ve yöneticilik kavramlarını bir araya getiren önemli bir meslek dalıdır. Bu bağlamda, marka yöneticisinin başarısı, markanın değerine ve pazar konumuna nasıl katkı sağlar sorusuna yanıt verirken, marka yöneticisinin üstlendiği önemli rolleri ve yürüttüğü faaliyetlerin ne şekilde markanın değerini etkilediğini incelemek gerekmektedir.

Marka Değerine Katkı

Marka yöneticisi, markanın sahip olduğu değeri korumak ve artırmak için stratejiler oluşturur. Bu doğrultuda, marka yöneticisinin doğru analizleri yaparak ve etkili uygulamalar gerçekleştirerek markanın değerini artırması mümkündür. Markanın değerini etkileyen faktörlerin yönetilmesi bu süreçte oldukça önemlidir.

Pazar Konumuna Etki

Marka yöneticisi, markanın hedef pazarına ulaşabilmesi için gerekli planlama ve organizasyonun yapılmasından sorumludur. Bu kapsamda, marka yöneticisinin başarısı, markanın pazar konumunu doğrudan etkileyecektir. Bu nedenle, marka yöneticisinin pazarlama ve yönetim alanındaki bilgi birikimi ve deneyimi, markanın pazar konumunu güçlendirecek şekilde kullanılmalıdır.

Strateji Üretimi ve Uygulama

Marka yöneticisinin başarısı, strateji üretimi ve uygulama süreçlerinde önemli rol oynar. Başarılı bir marka yöneticisi, markanın değerine ve pazar konumuna katkı sağlayacak stratejiler üretmelidir. Bu süreçte, analiz ve değerlendirme aşamaları büyük önem taşır. Marka yöneticisi, marka ekibi ile birlikte uygun stratejiler geliştirerek ve bu stratejileri uygulayarak markanın başarısına katkı sağlamalıdır.

Sonuç olarak, marka yöneticisinin başarısı, markanın değerine ve pazar konumuna katkı sağlamada önemli bir role sahiptir. Bu bağlamda, doğru stratejiler üretmek, etkili uygulamalar yapmak ve marka değerini artıracak faktörleri yönetmek, marka yöneticisinin sorumluluğundadır. Başarılı marka yöneticileri, markalarının değerini ve pazar konumunu güçlendirirken, aynı zamanda sürdürülebilir başarı için gerekli olan temel yapıyı oluşturmalıdır.

Dijital marka yöneticisi, geleneksel marka yöneticisinden ne gibi farklı roller ve sorumluluklar üstlenir?

Dijital Marka Yöneticisinin Farklı Roller ve Sorumlulukları

Günümüzde teknolojinin gelişmesi ve dijital platformların önem kazanması ile birlikte, dijital marka yöneticisi adı verilen yeni bir pozisyon ortaya çıkmıştır. Dijital marka yöneticisi, geleneksel marka yöneticisinden farklı roller ve sorumluluklar üstlenmektedir. Bu farklar, başta dijital platformlarda daha etkin marka yönetimi sağlamak amacıyla oluşmuştur.

Dijital İletişim ve Stratejinin Önemi

Dijital marka yöneticisinin temel rollerinden biri, markanın dijital platformlardaki iletişimini yönetmektir. Bu kapsamda, sosyal medya yönetimi, dijital reklam stratejileri ve içerik pazarlaması gibi önemli görevler üstlenirler. Ayrıca, markanın dijital varlığını sürekli gözlemleyerek, analizler yaparak ve bu doğrultuda stratejiler geliştirerek, markanın dijital dünyadaki performansını artırmaya odaklanır.

Dijital Dünyada Müşteri Yaklaşımları

Dijital marka yöneticisi, aynı zamanda markanın dijital dünyada müşterilere sunduğu deneyimi yönetir. Bu doğrultuda, kullanıcı deneyimi ve hizmet tasarımı gibi konulara da özen gösterir. Müşterilerin markayı tercih etmelerini sağlayacak çevrimiçi hizmetler ve iletişim stratejileri geliştirmekte dijital marka yöneticisinin sorumlulukları arasındadır.

dijital pazarlama ve rekabet analizi

Geleneksel marka yöneticisinden farklı olarak, dijital marka yöneticisi SEO ve SEM gibi alanlarda bilgi sahibi olmalıdır. Bu sayede, markanın dijital dünyada daha görünür hale gelmesini ve rekabet gücünü artırmasını sağlar. Dijital marka yöneticisi, markanın faaliyet gösterdiği sektördeki rakipleri ve dijital eğilimleri yakından takip etmeli ve analiz etmelidir.

Ekip Yönetimi ve Geleneksel Marka Yönetimi ile Entegrasyon

Dijital marka yöneticisinin bir diğer önemli görevi, dijital ekip ve projelerini yönetmektir. Bu bağlamda, dijital pazarlama uzmanları, sosyal medya yöneticileri ve içerik üreticileri gibi ekip üyeleri ile koordinasyon sağlamalıdır. Ayrıca, geleneksel marka yönetimi ile dijital marka yönetimini entegre hale getirerek, markanın genel iletişim stratejisi ve hedeflerine uyum sağlaması önemlidir.

Sonuç olarak, dijital marka yöneticisi, geleneksel marka yöneticisinden farklı roller ve sorumluluklar üstlenerek, markanın dijital dünyada başarılı bir performansa ulaşmasına yardımcı olur. Bu sayede, markalar dijital platformlarda daha etkin ve verimli bir yönetim süreci yaşar.

Marka Uzmanı ve Marka Yöneticisi arasındaki temel farklar ve iş birliği süreçleri nelerdir?

Marka Uzmanı ve Marka Yöneticisi Arasındaki Temel Farklar

Marka uzmanı ve marka yöneticisi arasındaki temel farklar ve iş birliği süreçleri, marka yönetimi alanında önemli bir rol oynar. Marka uzmanı, markayı tanıtan ve değer katan pazarlama stratejilerini geliştiren bir kişidir. Oysa marka yöneticisi, markanın tüm pazarlama faaliyetlerini yöneten ve markanın sunumunu, tutarlılığını ve iletişimini denetleyen bir pozisyondur.

İş Birliği Süreçleri

Marka uzmanı ve marka yöneticisi arasındaki iş birliği süreçleri, markanın başarılı olması için hayati öneme sahiptir. İş birliği süreçleri şu şekilde sıralanabilir:

1. Strateji Geliştirme: Marka uzmanı ve marka yöneticisi, markanın hedeflerine ve mevcut durumuna göre bir strateji geliştirir. Bu strateji, markanın pazardaki konumunu güçlendirmek ve rakiplerinden ayırmak için kullanılır.

2. Pazarlama Planlaması: Stratejinin uygulanmasında marka yöneticisi sorumludur. Pazarlama faaliyetlerinin planlanması ve uygulanması için bir ekip yönetir.

3. Hedef Kitle Analizi: Marka uzmanı ve marka yöneticisi, markanın hedef kitlesi üzerinde araştırma ve analiz yapar. Bu analiz, markanın hedef kitlesine nasıl ulaşılacağı ve ne tür iletişim stratejilerinin kullanılacağı konusunda önemli bir rol oynar.

4. İletişim Stratejileri: Marka uzmanı ve marka yöneticisi, markanın hedef kitlesiyle etkili bir iletişim sağlamak için stratejiler geliştirir. Bu stratejiler, reklam ve promosyonlar, sosyal medya ve diğer dijital pazarlama kanallarını içerebilir.

5. Değerlendirme ve Düzenleme: Marka uzmanı ve marka yöneticisi, uygulanan pazarlama faaliyetlerinin başarısını değerlendirir ve sürekli iyileştirmeler yapar. Bu süreç, markanın performansasını izlemek ve gerekli düzenlemeleri yapmak için kritiktir.

Sonuç olarak, marka uzmanı ve marka yöneticisi arasındaki temel farklar ve iş birliği süreçleri, markanın başarısı için kritik öneme sahiptir. Her iki rol de markanın değerini artırmak, hedef kitleyle etkili bir iletişim sağlamak ve sürekli büyüme sağlamak için önemlidir. İş birliği süreçleri, marka yönetimi alanında etkin ve verimli bir çalışma ortamı sağlayarak, başarılı bir marka oluşturmanın temelidir.