İş Hayatı

İş Hayatının Yazılı Olmayan Kuralları

Name Özen Kart
Güncellendi:
7 dk okuma
Bir grup insan güneşli bir günde kaldırımda yürümektedir. Grubun en önünde takım elbiseli bir adam, eli cebinde ve bir çanta taşımaktadır. Arkasında takım elbise giymiş bir kadının bulanık bir görüntüsü vardır. Yanlarında, eli cebinde takım elbiseli bir adam ve elinde iki beyaz çanta tutan bir kişi vardır. Kaldırımın ilerisinde bir kişinin kolunun bulanık bir görüntüsü var. Herkes güneşli kaldırımda yürüyor ve bir grup insan sıcak günün tadını çıkarıyor.
KuralDetaylarÖnemi
Maaş Konusunu Açan Taraf Olmamakİş görüşmelerinde maaş konusunu karşıdan beklemek. Sorulduğunda aralık belirtmek.Maaş pazarlığı iş deneyimlerine ve pozisyona bağlı olarak hassas bir konudur.
Giyime Dikkat Etmekİşe uygun, temiz, ve bakımlı giyinmek. İlk izlenim çok önemlidir.Görüntü, profesyonellik ve tutum hakkında önemli ipuçları verir.
Her Şeyi Yazılı TutBir not defteri edinmek ve her şeyi not etmek. İletimlerin e-posta yoluyla yapılması.Bilgi kaybını önlemek ve hafıza hatalarını minimuma indirmek için önemlidir.
Düzenli OlmaDüzenli bir masa ve ofis kullanımı.Verimli bir çalışma ortamı yaratır ve diğerlerinin dikkatini dağıtma riskini azaltır.
Zamanında İşte Olmaİşe zamanında gelme ve zamanında ayrılma.Görevlendirme ve iş yerindeki arkadaşlıklar üzerinden olumlu bir etki yaratır.
Kapıyı ÇalmaBir odaya girerken kapıyı çalmak.Kültürel bir saygı ve uygun sosyal etiket göstergesidir.
Dedikodu Yapmaİş yerinde dedikodudan kaçınma.Profesyonellik yerine dedikodu getirebilir ve iş ilişkilerini zayıflatabilir.
Çevreyi GeliştirmeKarşılaştığınız herkesle olumlu ilişkiler kurmak.Networking ve kariyer gelişimi için kritiktir.
Çekingen OlmamakGüçlü durun ve her şeyin üstesinden gelebileceğinizi gösterin.Güçlü bir duruş, iş yerinde saygıyı ve etkili bir liderliği destekler.
Her Şeyini PaylaşmaKendinizle ilgili her şeyi anlatmayın, özellikle de yeni insanlarla tanıştığınızda.Kişisel alanın ve özel bilginin korunması, işyerinde profesyonellik ve saygıya katkıda bulunur.
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

İş hayatı hepimizin içinde bulunmak için can attığı fakat işin içine girince de farklı farklı deneyimler sunan bir karnaval gibidir. İş hayatının bir sandığımız hali vardır, bir de olmasını varsaydığımı, hep aynı rotadan giden hiç sapmayan ama iş hayatının bize sundukları daima farklıdır ve ters köşe etkisi yaratır. İşte burada işin saklanan sahici olan halini irdeleyeceğiz birlikte.

İş Hayatında Dikkat Edilmesi Gereken Konular Neler?

İstediğimiz iş için etkili bir özgeçmiş yarattık kendimize ve olmak istediğimiz o koltuğa oturduk. Şimdi hiçbir yerde yazmayan sadece deneyimleyerek öğrenebileceğimiz ve iş hayatının mihenk taşlarını oluşturan küçük ama bir o kadar bilinmesi gereken anektotları gelin birlikte görelim. İş görüşmesini yaparken ya da yeni işe girdiğinde elbette ki görev tanımları, iş akışı gibi bilgileri alırız. Ancak çalışan herkesin bildiği ama sana asla söylemeyeceği küçük ama etkili bazı noktalar vardır. Bu noktalara dikkat ettiğinizde iş hayatında öne çıkıp ideal çalışan olabilirsiniz. Hadi birlikte bakalım.

Maaş Konusunu Açan Taraf Olma



Özellikle iş görüşmelerinde maaş konusunu açan ve soran taraf siz olmayın bu soruyu daima karşıdan bekleyin. Sorulduğu taktirde nokta atış bir cevap vermektense bir aralık belirtmek çok daha sağlıklı olacaktır.

Giyimine Dikkat Etmelisin

Bu başlık her ne kadar sivil giyinen ofis çalışanlarını ilgilendiriyor gibi görünse de iş üniformanız var ise bile orda da en önemlisi temiz, bakımlı, işe uygun giyinmek olacaktır. Unutmayın ki giyiminiz sizi yansıtan en büyük aynadır. İlk tanıştığınız birinin sizin hakkınızda karar verme süresinin 4 saniye olduğunu düşündüğümüzde ilk izlenim aslında tek izlenimdir. Bu yüzden kılık kıyafetinizi dikkat edin.

Her şeyi Yazılı Tut

Size söylenen her şeyi aklınızda tutmanız bir süre sonra yıpratıcı bir hal alır unutmak kaçınılmazdır o yüzden bir not defteri edinin ve her şeyi mutlaka not edin. Ayrıca bir birimden başka bir birime ileteceğiniz her ne olursa olsun bunu mail yolu ile sabitleyin. Söz uçar ama attığınız o mail baki kalır.

Düzenli Olmalısın

Düzenli bir masa ve ofis kullanımı birlikte çalıştığınız arkadaşlarınız için önemli bir detay olacaktır. Yoksa arkanızdan olur olmadık şeyler işitmek kaçınılmaz. Ayrıca düzenli bir ortam daima daha verimli bir çalışma yaratacaktır.



Zamanında İşte Ol

Zamanında işte olmak basit ama çok önemli bir noktadır. İşe geç gelen bir personel hem işvereni hem de iş arkadaşları tarafından hoş karşılanmaz. Bir de saati dolar dolmaz masasından fırlayan bir çalışan da antipatik görünebilir.

Kapıyı Çal

Astın ya da üstün kim olursa olsun odasından içeri girerken kapıyı çal. Kapı çalmak bir saygıdır, adab-ı muaşerettir.

Dedikodu Yapma

İşte dedikodu yapanlar sevilmez. Muhakkak o konuştuğun başkasının kulağına gider ve çıkmaz bir girdaba girersin. 

Çevreni Geliştir

İş işte bulunur mottosuyla ilerleyin. Karşınıza çıkan herkesin size bir gün bir kapı açabileceğini unutmayın. Ve herkesin birilerinden öğreneceği şeyler illa ki vardır. Böylece kendinizi geliştirme fırsatı da yakalarsınız.

Çekingen Olma

İş hayatı zorludur ve kırılgan olanları ezer. Güçlü duranı her zaman yükseltir. O yüzden güçlü durun, kendinize güvenin ve her şeyin üstesinden gelebileceğinizi gösterin.

Her Şeyini Paylaşmamak Neden Önemli?

Kendinizle ilgili her şeyi herkese anlatmayın. Kimin iyi kimin kötü niyetli olduğunu anlamak zaman alır, insanları iyice tanıyana kadar kendiniz ile ilgili çok fazla detay vermekten kaçının. Çünkü anlattıklarınızı kimin nerede kullanacağını bilemezsiniz. Onun yerine iyi bir dinleyici olun her konuda hemen fikir beyan etmek yerine önce dinleyin, fikir süzgecinizden geçirdikten sonra konuşun. 

Bu anlattıklarım hepimizin bildiği ama başka birine iş ortamında bunu böyle yapmalısın diye anlatmadığı küçük ama etkili detaylardı. Siz de yeni başladığınız işinizde bu başlıklara göz atarak girerseniz kendinize emin adımlarla bir başlangıç yaratmış olacaksınız.

İş Hayatında Nasıl Başarılı Olurum?

İş hayatında başarılı olmak için pek çok yöntem vardır. Bunlardan en etkili olanlarından biri de hiç şüphesiz kendinizi eğitmektir. Kişisel Gelişim ile ilgili eğitimler almak işinize yarayabilir.

Bu yazı ilginizi çektiyse iş hayatı ile alakalı diğer yazılarımıza da göz atabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Yazılı olmayan kurallar nelerdir ve iş hayatında bu kuralların başarılı bir çalışma ortamı yaratmada önemi nedir?

Yazılı Olmayan Kurallar ve İş Hayatındaki Önemleri

İş hayatı, başarılı bir çalışma ortamı yaratmak için yazılı olmayan bazı kuralları gerektirir. Bunlar çalışanların uyum sağlamasına ve iş yerinde olumlu bir atmosfer oluşturmasına yardımcı olur. Yazılı olmayan bu kurallar, iletişim, giyim, zaman yönetimi ve etik kurallar gibi alanları kapsar.

İlk İzlenim ve İletişim
İş hayatında, kişinin giyimi ilk izlenimi sağlar ve diğer çalışanlarla ya da üst yönetimle sağlıklı iletişim kurabilmek için önemlidir. Giyim-kuşam kişinin profesyonelliğini ve işine verdiği değeri yansıtır. Ayrıca, iletişim becerileri, sorumluluklarını yerine getirirken iş arkadaşları ile düzgün ve saygılı bir şekilde konuşma ve sorunları çözmeye yardımcı olma gibi durumların önemli bir parçasıdır.

Gizli Bilgi Yönetimi
İş yerinde önemli bilgilere ulaşan ve bu bilgileri kullanarak iş akışını yürüten çalışanlar için gizli bilgi yönetimi önemlidir. Çalışanlar, bu tür bilgileri işyeri dışında paylaşmamalı ve sadece ilgili kişilerle paylaşmalıdır.

Zaman Yönetimi ve Organizasyon
İş hayatında başarılı bir çalışma ortamı yaratmak için zaman yönetimi ve düzenli bir organizasyon gereklidir. Zamanında iş yerinde olmak ve görevleri zamanında tamamlamak, çalışanların işinde başarılı olmalarına ve takdir görmelerine yardımcı olur. Ayrıca düzenli bir masa ve ofis kullanımı, çalışma arkadaşlarıyla uyum sağlamada etkilidir ve daha verimli bir iş ortamı yaratır.

Etik Kurallar ve Saygı
İş yerinde saygı görmek ve göstermek için etik kurallara uymak önemlidir. Çalışanlar arasında saygılı bir iletişim ve adil bir ortam sağlamak, iş hayatında başarılı olmak için gereklidir. Kapı çalmak, dedikodu yapmamak ve iş arkadaşlarına saygı göstermek, olumlu ve başarılı bir çalışma ortamının temellerini oluşturan bazı yazılı olmayan kurallardır.

Sonuç olarak, yazılı olmayan kurallar, iş hayatında başarılı bir çalışma ortamı yaratmak ve çalışanların uyum sağlamalarına yardımcı olmak için oldukça önemlidir. Bu kurallar sayesinde iş yerinde daha verimli, uyumlu ve huzurlu bir çalışma ortamı elde edilebilir. Çalışanlar, bu yazılı olmayan kuralları benimseyerek iş yerinde başarıya ulaşabilir ve kariyer hedeflerine daha kolay ulaşabilirler.

İş hayatında yazılı olmayan kuralların işveren ve çalışanlar arasındaki ilişkilerin yönetiminde hangi etkenler oynar?

Yazılı Olmayan Kurallar ve İş İlişkileri

Yazılı olmayan kurallar, iş hayatında birçok faktörün belirlediği ve sık sık değişkenlik gösteren yaşantılardır. İşveren ve çalışanlar arasındaki ilişkilerin yönetiminde bu kurallar, önemli bir rol oynar. Bu yazılı olmayan kurallar, çalışanların işyerindeki davranış şekillerini, performansını, işte kalma sürelerini ve işten ayrıldıktan sonra dahi iş hakkındaki düşüncelerini etkiler.

İşveren açısından bakıldığında, yazılı olmayan kurallar genellikle ekip çalışması, yaratıcılık ve problem çözme yetenekleri gibi çalışanın kişisel özelliklerini ve değerlerini yansıtan belirli özellikler arar. Bu kurallar, işe alım sürecinde ve performans değerlendirmelerinde farkında olunmasa da, etkili bir rol oynar.

Çalışanlara gelince, yazılı olmayan kurallar, işyerinde nasıl davranacaklarını, hangi görevleri üstleneceklerini ve hangi beklentilerin karşılanacağını belirler. Bu kurallar, çalışanların işyerindeki deneyimlerini etkiler veçalışan memnuniyetini, motivasyonunu ve bağlılığını da dolaylı olarak etkiler.

Sonuç olarak, yazılı olmayan kurallar, hem işverenler hem de çalışanlar arasındaki ilişkilerin yönetiminde önemli bir etkiye sahip olabilir. Her iki tarafın da bu kuralların farkında olması ve onları anlaması, iş yaşamındaki genel memnuniyeti ve verimliliği artıracaktır. Ek olarak, bu kuralların etkin bir şekilde uygulanması, çalışma ortamının daha verimli ve işbirlikçi olmasını sağlar.

Yazılı ve yazılı olmayan kurallar iş hayatındaki etik ve profesyonel değerlerin korunması ve sürdürülmesinde nasıl bir işlev görür?

Yazılı ve yazılı olmayan kurallar iş hayatındaki etik ve profesyonel değerlerin korunması ve sürdürülmesinde kritik bir işlev görür. İş hayatı, belirli bir strüktür ve düzen içerisinde ilerler. Bu düzeni sağlamaya yardımcı olan bazı yazılı kurallar vardır. Bunlar genellikle iş akışını düzenleyen ve belirli görevleri tanımlayan kurallardır. Ancak, iş hayatında sadece bu yazılı kurallar değil, aynı zamanda yazılı olmayan kurallar da büyük önem taşır.

Yazılı olmayan kurallar, genellikle işyerinde ortaklaşa belirlenen ve genellikle deneyim yoluyla öğrenilen normlar ve davranış biçimleridir. Bunlar, bir iş yerinin kültürünü ve değerlerini yansıtır. Bu tür yazılı olmayan kurallar, iş yerindeki profesyonel ve etik değerlerin korunması ve sürdürülmesine yardımcı olur. Örneğin, bir iş yerinde saygı gösterme, dürüstlük, adil davranma ve takım çalışmasını teşvik etme gibi yazılı olmayan kurallar, iş yerinin etik değerlerini korumada kritik bir rol oynar.

Yazılı ve yazılı olmayan kurallar, bir iş ortamında etik ve profesyonel değerlerin korunması ve sürdürülmesi konusunda bir dizi işlev görür. Bunlar, işyeri kültürünü ve değerlerini belirleme ve çalışanların bu değerlere uymalarını teşvik etme, etik ihlalleri önleme ve adil bir iş ortamı yaratma gibi önemli işlevlerdir. Bu kurallar, çalışanların etik ve profesyonel davranışlarını yönlendirir, işyerinde adil ve saygılı bir ortam yaratır ve işyerinin genel verimliliğini ve başarısını artırır.

İş Hayatında İletişim Nasıl Sağlanır?

İş hayatında iletişim sağlamak için, iletişim becerilerinin geliştirilmesi önemlidir. İletişim becerilerini geliştirmek için, öncelikle konuşma ve dinleme becerilerini geliştirmek önemlidir. Konuşma becerilerinin geliştirilmesi için, konuşma yeteneğini geliştirmek ve konuşma sırasında inandırıcı olmak önemlidir. Dinleme becerilerinin geliştirilmesi için, karşı tarafa açık bir şekilde dinlemek ve anlamak önemlidir. Ayrıca, iletişimde karşı tarafın mesajını doğru bir şekilde algılamak ve anlamak da önemlidir. Diğer önemli bir unsur olan etkili iletişim için, doğru zamanlamada konuşmak ve mesajları doğru bir şekilde ifade etmek önemlidir. İletişimde kişisel etkileşim becerilerini geliştirmek de önemlidir. Bunu yapmak için diyalog kurma ve öncelikleri belirleme gibi becerilerin geliştirilmesi önemlidir.

İş Hayatında Etik Davranışlar Nelerdir?

1. İlkelerine sadık olmak.
2. Mesleki sorumluluğu yerine getirmek.
3. Yüksek kalite standartlarını korumak.
4. İş arkadaşlarını ve müşterileri saygıyla karşılamak.
5. Güvenilir, açık ve dürüst olmak.
6. özveriyle çalışmak.
7. Gizlilik gerektiren bilgileri korumak.
8. Çalışma ortamında saygıyı korumak.
9. İş arkadaşlarını desteklemek ve onların başarılarını kutlamak.
10. İşinizi en iyi şekilde yapmak.

İş Hayatında Güven Nasıl Kurulur?

İş hayatında güven kurmak birçok nedenle önemlidir. İşyeri içinde iyi bir etkileşim kurmak, taraflar arasındaki ilişkileri daha iyi hale getirmek ve çalışanların verimliliğini artırmak için güven çok önemlidir. İş hayatında güven kurmak için aşağıdaki stratejileri kullanabilirsiniz:

1. Güvenilir bir ortam yaratmak: İşe başlarken, tüm çalışanların ve çalışanlar arasındaki ilişkilerin güvenilir olduğundan emin olmalısınız. Çalışma ortamında dürüstlük ve saygı önemlidir.

2. Sözlerinizi tutun: İş hayatında insanların sözlerini tutması çok önemlidir. Ne söylediğinizi tutun ve başkalarına söylediğiniz sözleri tutun.

3. Sözlerinizi anlaşılır kılın: İş hayatında arkadaşlıklar kurmak çok önemlidir. Ne söylediğinizi ve ne anlattığınızı herkesin anlayacağı düzeyde tutmalısınız.

4. İnançlı olun: İş hayatında güven kurmanın en temel noktalarından biri, insanların size güvenmesinin sağlanmasıdır. Bunu yapmak için, insanların ne düşündüklerini önemsemeli ve inançlı olmalısınız.

5. İletişim ve yönetim becerilerinizi geliştirin: Güvenin oluşması için iyi bir iletişim ortamı oluşturmak önemlidir. Bu nedenle, iletişim ve nizi geliştirmelisiniz.