IIENSTITU
AnasayfaBlogTelefon Mülakatı Soruları
Telefon Mülakatı

Telefon Mülakatı Soruları

20 Haziran 2016
Mavi gömlekli bir kadın elinde bir dosya ve bir telefon tutuyor. Telefonu kulağına dayamış, elini yanağına götürürken konuşmaktadır. Yüzüne yakından bakıldığında gözlerinin dikkatle konuşmaya odaklandığı görülüyor. Diğer elinde, sayfalarının arasına siyah bir kordon sıkıştırılmış mavi bir dosya tutmaktadır. Arka planda bulanık bir bilgisayar görüntüsü var. Kadın profesyonel bir ortamda, dikkatle telefonda yaptığı konuşmaya odaklanmış gibi görünüyor.
Telefon Mülakatı SorularıSorunun AmaçıCevaplarda Arananlar
Pozisyonun sorumluluklarını nasıl tanımlarsınız?Adayın iş tanımını anlaması ve uygunluğunu değerlendirmesiÇalışma beklentisi ve sorumlulukların farkında olma
Bu şirkette birini işe almak için adayda aradığınız özellikler nelerdir?Adayın şirketin aradığı yetenekler ve nitelikler konusunda bilgi edinmesiAranan özelliklere uygunluk ve kişisel yeteneklerin belirtilmesi
Eğer işe alınsaydım, sizinle ve sizin departmanınızla nasıl etkileşim içinde olurdum, başarı için beklentileriniz ve ölçümleriniz neler olurdu?İşetiketlerini ve işyeri kültürünü anlamak, beklentilerle uyum sağlama kapasitesini değerlendirmekEtkileşim ve işbirliği yeteneği, performans hedeflerine ulaşma potansiyeli
Yaptığım işin beklentileri ne kadar karşıladığı hakkında nasıl geri bildirim alırdım?Geribildirim mekanizmalarına ve dönütlerin değerlendirilmesine adayın bakışını ölçmekÖz değerlendirme ve kendini geliştirme kapasitesi
Bu işin en zorlayıcı kısmı olarak neyi görüyorsunuz?Adayın işle ilgili zorlukları ve başa çıkma stratejilerini değerlendirmekProblem çözme, stres yönetimi ve zorlukları aşma yeteneği
Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız?Adayın organizasyonel uyumunu ve şirket kültürüne adaptasyonunu değerlendirmekŞirketin değer ve ilkelerine uyum ve kabul
Bu şirket ile ilerlemenin fırsatları nelerdir?Kariyer beklentileri ve şirket ile uzun vadeli ilişkiler hakkında bilgi almakKariyer hedefleri, motivasyon ve işyerinde kalıcılık
Eğer iş teklifini alırsam en kısa ne zaman başlayabilirim?Adayın işe başlama zamanının belirlenmesiEsneklik, uygunluk ve zaman yönetimi yeteneği
Referanslarımın bir listesini ister misiniz?Adayın geçmiş deneyimlerini ve referanslarını belirlemekGeçmiş iş deneyimleri, profesyonel referanslar
Sizden ne zaman cevap alabilirim?İşe alım sürecinin aşamalarını ve takip sürelerini anlamakSabır, süreci anlama kapasitesi ve profesyonel beklenti yönetimi

İşe alım sürecinde adayları elemek için birçok yöntem kullanılır. Özellikle çok başvuru alan işletmeler ön mülakat yaparak ya da sınava tabi tutarak adayları eleme yöntemine giderler ve böylece mülakat yapılacak kişi sayısını azaltmış olurlar. Telefon mülakatı işe alım uzmanları tarafından işe alım için adayları elemek için kullanılan yöntemlerden biridir. Ön elemede en sık kullanılan yöntem olmasının sebebi, daha az zamanda daha hızlı bir şekilde ön mülakata gerçekleştirilebiliyor olmasıdır.

Telefon mülakatı eleme mülakatları olarak hangi adayların yüz yüze mülakata davet edileceğini karar vermek için yürütülür. Telefon mülakatları aynı zamanda işverenler tarafından ilk ve ikinci etap mülakatları olarak yüz yüze mülakat zamanı kazanmak ve de iş için en kalifiye olan adaylar havuzundaki başvuruları azaltmak için kullanılır.

Telefon Mülakatı Soruları (Aday Yönünden)

Telefon mülakatı için davet edildiğinizde sorulacağınız tipik telefon mülakatı sorularına hazırlanmak için ve cevap hazırlamak için zaman ayırmak önemlidir. Mülakatçıya sorulacak soru listesine de sahip olmak önemlidir.

Telefon mülakatı sırasında soru sormak için sadece dakikalarınız olacak. Bu yüzden iş ile, şirketteki potansiyel pozisyonunuzla, geçmişiniz ve yeteneklerinizle alakalı olan en doğru soruları sorduğunuzdan emin olun. Size sorulacak sorunuz olup olmadığı sorulduğunda hazır olmanız gerekir. Aksi halde ilgisiz sorular sorup kendinizi küçük duruma düşürebilirsiniz.

Mülakatçıya Sorulabilecek Telefon Mülakatı Soruları

  1. Pozisyonun sorumluluklarını nasıl tanımlarsınız?

  2. Bu şirkette birini işe almak için adayda aradığınız özellikler nelerdir?

  3. Eğer işe alınsaydım, sizinle ve sizin departmanınızla nasıl etkileşim içinde olurdum, başarı için beklentileriniz ve ölçümleriniz neler olurdu?

  4. Yaptığım işin beklentileri ne kadar karşıladığı hakkında nasıl geri bildirim alırdım?

  5. Bu işin en zorlayıcı kısmı olarak neyi görüyorsunuz?

  6. Bu pozisyonda çalışan son kişi neden ayrıldı?

  7. Bu pozisyon kime rapor veriyor?

  8. Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız?

  9. Tipik bir çalışma haftası nasıldır? Fazladan çalışma beklemeli miyim? Ya seyahat?

  10. Bu şirket ile ilerlemenin fırsatları nelerdir?

  11. Size uygun gelen bir zamanda yüz yüze mülakat yapabilir miyim?

  12. Benim özelliklerim hakkında size anlatabileceğim başka bir şey var mı?

  13. Eğer iş teklifini alırsam en kısa ne zaman başlayabilirim?

  14. Referanslarımın bir listesini ister misiniz?

  15. Sizden ne zaman cevap alabilirim?

  16. Cevaplayabileceğim başka sorularınız var mı?

Pozisyonun sorumluluklarını nasıl tanımlarsınız?, Adayın iş tanımını anlaması ve uygunluğunu değerlendirmesi, Çalışma beklentisi ve sorumlulukların farkında olma, Bu şirkette birini işe almak için adayda aradığınız özellikler nelerdir?, Adayın şirketin aradığı yetenekler ve nitelikler konusunda bilgi edinmesi, Aranan özelliklere uygunluk ve kişisel yeteneklerin belirtilmesi, Eğer işe alınsaydım, sizinle ve sizin departmanınızla nasıl etkileşim içinde olurdum, başarı için beklentileriniz ve ölçümleriniz neler olurdu?, İşetiketlerini ve işyeri kültürünü anlamak, beklentilerle uyum sağlama kapasitesini değerlendirmek, Etkileşim ve işbirliği yeteneği, performans hedeflerine ulaşma potansiyeli, Yaptığım işin beklentileri ne kadar karşıladığı hakkında nasıl geri bildirim alırdım?, Geribildirim mekanizmalarına ve dönütlerin değerlendirilmesine adayın bakışını ölçmek, Öz değerlendirme ve kendini geliştirme kapasitesi, Bu işin en zorlayıcı kısmı olarak neyi görüyorsunuz?, Adayın işle ilgili zorlukları ve başa çıkma stratejilerini değerlendirmek, Problem çözme, stres yönetimi ve zorlukları aşma yeteneği, Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız?, Adayın organizasyonel uyumunu ve şirket kültürüne adaptasyonunu değerlendirmek, Şirketin değer ve ilkelerine uyum ve kabul, Bu şirket ile ilerlemenin fırsatları nelerdir?, Kariyer beklentileri ve şirket ile uzun vadeli ilişkiler hakkında bilgi almak, Kariyer hedefleri, motivasyon ve işyerinde kalıcılık, Eğer iş teklifini alırsam en kısa ne zaman başlayabilirim?, Adayın işe başlama zamanının belirlenmesi, Esneklik, uygunluk ve zaman yönetimi yeteneği, Referanslarımın bir listesini ister misiniz?, Adayın geçmiş deneyimlerini ve referanslarını belirlemek, Geçmiş iş deneyimleri, profesyonel referanslar, Sizden ne zaman cevap alabilirim?, İşe alım sürecinin aşamalarını ve takip sürelerini anlamak, Sabır, süreci anlama kapasitesi ve profesyonel beklenti yönetimi
Telefon Mülakatı Sorularıtelefon mülakat formu telefodn mülakatı ingilizce telefon mülakatı nasıl yapılır telefon mülakatında neler sorulur
Bu görüntüde siyah beyaz bir elbise giyen bir kadın görülüyor. Kadın iyi aydınlatılmış bir alanda ayakta durmakta ve vücudu kameraya doğru bakmaktadır. Elleri belinin önünde hafifçe kavuşturulmuş. Yüzünde nazik bir gülümsemeyle yana bakıyor gibi görünüyor. Siyah elbisesinin üst yarısı beyaz desenli, alt yarısı ise düz siyahtır. Elbisenin V yakası ve bileklerine kadar uzanan uzun kolları vardır. Saçları düzgün bir topuzla geriye doğru toplanmış ve bir çift küçük siyah küpe takıyor. Kıyafetinin içinde zarif ve kendinden emin görünüyor.
Sinem Eralkan
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitü blog bölümünde içerik üretmektedir. İş hayatı, liderlik, mülakat bilgileri, cv oluşturma gibi birçok konuda yazılar yazmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.