AnasayfaBlogİş Hayatında Kadınların Mücadelesi
İş Hayatında Kadınlar

İş Hayatında Kadınların Mücadelesi

01 Temmuz 2018
Bu görüntü bir binanın önünde duran siyah takım elbiseli bir kadına ait. Yana doğru bakıyor ve kolunda bir bilezik var. Kadının sağında bir arabanın bulanık bir görüntüsü ve daha sağda mavi bir nesnenin bulanık bir görüntüsü var. Arka plan bulanıklaştırılarak görüntünün odak noktası ön plandaki kadın haline getirilmiş. Takım elbisesi özel dikim ve zarif, yüksek yakalı ve uzun kollu. Uzun boylu ve kendinden emin bir şekilde duruyor, saçları geriye taranmış ve topuz yapılmış. Etrafını saran yumuşak, ruhani ışık ona sofistike bir hava veriyor.
KonularDurumlarÇözüm Önerileri
İş Hayatında Kadın OlmakKadınların var olma savaşı, cinsiyet ayrımcılığı ve eşitsiz ücretlerle karşı karşıya kalmasıEşit ücret politikaları, cinsiyet ayrımcılığına karşı sert yasalar
Kadınların Karşılaştıkları ZorluklarDüşük ücretler, güvencesiz istihdam, mobbing, mesleklerde ayrımcılıkDaha iyi denetim ve düzenlemeler, yasalar, eşitlikçi kurumsal politikalar
Kariyer Yapmak ve Anne OlmakDoğum izninin yetersizliği ve esnek çalışma şartlarının eksikliğiDaha geniş doğum izni politikaları, esnek ve yarı zamanlı çalışma saatleri
Devletlerin ÇalışmalarıKadınların yeterliliklerini arttırma ve yeni iş olanakları sağlama çabalarıDaha ide girişimler ve yatırımlar
Türkiye'deki DurumKadınların iş hayatında mücadeleleri ve sınırlı devlet politikalarıEşitsizliklere yönelik etkili yasalar ve düzenlemeler
EğitimKadınların eğitimli ve kendini geliştiren sayısının yükselmesiDaha çok fırsat sağlama ve erişimi genişletme
Kadınların Eşitsizliği193 Birleşmiş Milletler ülkesinde sadece 19 kadın devlet başkanı olmasıDaha çok kadın lider ve politika yapıcılar
Ülkemizdeki ÇalışmalarPrim teşvikleri ve eğitim gibi çalışmaların sınırlı kalmış olmasıÖzel sektörde denetim olanaklarının artırılması, politikaların genişletilmesi
Mobbing ve Meslek Gruplarında AyrımcılıkKadınların istifa etmeye zorlanması, yetersiz, değersiz, ve istenmeyen hissetmeleriYasa ve düzenlemeler ile belirgin cezaların verilmesi
ÖnceliklerKadınların iş hayatındaki mücadelesi ve eşitsizlikDaha çok farkındalık, çözümler arayışı ve hedeflere ulaşmak için çabalar

Öncelikle cinsiyet ayrımcılığının belirli bir kültüre ait olmasından ziyade dünya çapında bir sorun olduğunun vurgulanması şarttır. Dünyanın neresinde olursanız olun, kadın olmak birçok konuda var olma savaşı vermek anlamına gelmektedir. Özelikle iş hayatındaki bu ayrımcılık gelişen ve büyüyen dünyada azalması umulurken daha da artmaya devam etmektedir. 

Bizim ülkemizde 1934 yılında Mustafa Kemal Atatürk ile kadınlar seçme ve seçilme hakkına kavuşarak cinsiyet ayrımının ortadan kalkmasında bir başlangıç yapıldı. Fakat günümüzde iş hayatında kadınların mücadeleleri ve uğradıkları eşitsizlikler ile ne kadar gelişme kat edildiği şaibeli bir durum olmaktan öteye gidemedi.

İş Hayatında Kadın Olmak

İş hayatında kadınların rolü kilit bir noktadadır ve toplumun merkezinde bulunur. Kadınlara bu dünyada var olabilmeyi ve finansal bağımsızlığı sağlar. Sadece hizmet sektörü değil, sanayi, kamu, perakende, yönetici sektörleri ve hatta hükumetlerde kadınların oranlarına bakıldığında rakamlar tüm eşitsizliği ortaya koymaktadır. Kadınlar toplumda ne sıklıkla bağımsız, karar verici ve yönetici pozisyonlarında olabiliyor? Bu sorunun cevabı tüm dünyadaki sonuçlara bakınca olumsuz olsa da eğitimli ve kendini geliştiren kadın sayısında olumlu bir şekilde artış olmaktadır.

Kadınların Karşılaştıkları Zorluklar

Kadınlar çalıştıkları kurumlarda eşitsiz, görünmez ve sömürülüyor. Birçok alanda çalışmalarına engel olmak için merdiven altı dediğimiz işletmelerde çok düşük ücretlerle çalıştırılıyorlar. Erkeklere oranla dörtte bir daha az güvencesiz istihdamla savaşıyorlar. İstihdam sayısındaki oran eşitsizliği gözler önüne seriyor. 

Hatta çoğuna mobbing uygulanarak istifa etmeye zorlanıyorlar. Meslek gruplarında ayrımcılık yapılarak birçok iş pozisyonunda yetersiz olarak etiketlendiriliyorlar. Birçok kadın mesleği devalüasyona uğratılarak iş yapmalarına engel olunuyor. Hatta kadının medeni durumu, anne olması, dini inanç ve giyim tarzı iş hayatında yer almasına engel konular olarak belirtiliyor.

Kariyer Yapmak ve Anne Olmak

Kadının kariyer yaparken anne olması da çok zorlayıcı bir durum olarak karşımıza çıkıyor. Kadınlar doğumdan sonra çocuklarına bakmak için iş bırakmak zorunda kalıyor. Devletin verdiği izinlerden olan doğum süresi de yetersiz kalıyor. Örneğin ülkemizde doğumdan önce 8 hafta ve sonrasında 8 haftalık süreç bir annenin bebeğine bakması için yeterli süreyi sağlayamıyor. 

İş hayatında kadınlar nelerle mücadele ediyor?

İş hayatında kadınların mücadele ettikleri problemler arasında süt izninin yetersizliği, esnek ve yarı zamanla çalışma olanaklarındaki ortaya çıkarılan problemler, süt sağma odalarının eksikliği, bakıcı bulma sorunlarını da sayabiliriz. Çalışmak için başvuru yapan bir anne için de çocuğunun olması sıklıkla olumsuz değerlendirilip yetenekleri görmezden geliniyor.

Kadınların Mücadelesi İçin Devletlerin Çalışmaları

Dünyanın neredeyse çoğu ülkesi bu sorunlara kalıcı çözümler bulamıyorlar. Çünkü toplumların genel yapısını cinsiyetçi ve ataerkil egemenlikler oluşturuyor ve çok az sayıda ülke yönetimini kadınlar yapıyor. Birleşmiş Milletlerin belirttiği 193 ülke de sadece 19 kadın devlet başkanı var. Bu sayıya bakınca kadınlara tüm dünyada yapılan eşitsizliği görmek hiç zor olmuyor. 

Devletler kadınlar için girişimler yaparak eşitsizliklerin ele alınması, kadınların yeterliliklerin arttırılması ve sektörlerde yeni iş olanakları sağlamak için eğitimler düzenliyor. Özellikle kadınların katılımın arttırmak için Kanada, Avustralya ve İsrail gibi ülkeler birçok yatırım yapıyor. 

Ülkemizde iş kadınları için neler yapılıyor?

Ülkemizdeki çalışmalara bakacak olursak prim teşvikleri, eğitim gibi çalışmalardan ileriye gidilemiyor. Yapılan çalışmalar da kamu görevinde olanlar ile sınırlı kalıyor. Özel kurumlar bu konularda denetlenemeyerek yapılan çalışmalar etkisiz kalıyor. İş hayatında kadınların mücadelesi her geçen gün azalmaktan ziyade artıyor ve kadın olup var olabilmek özellikle Türkiye’de çok zor bir durum halini alıyor.

Bu konuda kadınların etkinliğinin arttırılmasını ve önlerinin açılması için daha çok çalışılıp emek verilmesi tüm yöneticilerin üzerine düşen önemli bir görevdir. Umuyoruz ki tüm dünyaya Atatürk gibi kadın haklarına değer veren liderler gelir ve gelişmeler sağlanır.

Yazar: Seray Tuğcu

İş Hayatında Kadın Olmak, Kadınların var olma savaşı, cinsiyet ayrımcılığı ve eşitsiz ücretlerle karşı karşıya kalması, Eşit ücret politikaları, cinsiyet ayrımcılığına karşı sert yasalar, Kadınların Karşılaştıkları Zorluklar, Düşük ücretler, güvencesiz istihdam, mobbing, mesleklerde ayrımcılık, Daha iyi denetim ve düzenlemeler, yasalar, eşitlikçi kurumsal politikalar, Kariyer Yapmak ve Anne Olmak, Doğum izninin yetersizliği ve esnek çalışma şartlarının eksikliği, Daha geniş doğum izni politikaları, esnek ve yarı zamanlı çalışma saatleri, Devletlerin Çalışmaları, Kadınların yeterliliklerini arttırma ve yeni iş olanakları sağlama çabaları, Daha ide girişimler ve yatırımlar, Türkiye'deki Durum, Kadınların iş hayatında mücadeleleri ve sınırlı devlet politikaları, Eşitsizliklere yönelik etkili yasalar ve düzenlemeler, Eğitim, Kadınların eğitimli ve kendini geliştiren sayısının yükselmesi, Daha çok fırsat sağlama ve erişimi genişletme, Kadınların Eşitsizliği, 193 Birleşmiş Milletler ülkesinde sadece 19 kadın devlet başkanı olması, Daha çok kadın lider ve politika yapıcılar, Ülkemizdeki Çalışmalar, Prim teşvikleri ve eğitim gibi çalışmaların sınırlı kalmış olması, Özel sektörde denetim olanaklarının artırılması, politikaların genişletilmesi, Mobbing ve Meslek Gruplarında Ayrımcılık, Kadınların istifa etmeye zorlanması, yetersiz, değersiz, ve istenmeyen hissetmeleri, Yasa ve düzenlemeler ile belirgin cezaların verilmesi, Öncelikler, Kadınların iş hayatındaki mücadelesi ve eşitsizlik, Daha çok farkındalık, çözümler arayışı ve hedeflere ulaşmak için çabalar
iş hayatı iş hayatında kadınlar iş kadını kadınlar kadın olmak
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Uzun kahverengi saçlı bir kadın dikkatle elindeki cihaza bakıyor. Üzerinde beyaz bir ceket var ve saçları arkaya doğru toplanmış. Parmakları cihazın kenarlarını kavradığı için elinde bir tablet tutuyor gibi görünüyor. Kadın bir mağazada duruyor ve arka planda başka bir kadın görülüyor. Görüntü biraz bulanık, ancak elinde tablet olan kişinin ayrıntılarını seçmek mümkün. Kadın bir kitap okuyor gibi görünüyor, gözleri elindeki cihaza odaklanmış.
İş Hayatında Kadınlar

Kadın Girişimci Olmak

02 Temmuz 2019
Bir grup insan bir masada oturmuş, önlerindeki dizüstü bilgisayara dikkatle bakmaktadır. Merkezdeki figür takım elbiseli bir adamdır ve dizüstü bilgisayara odaklanmış bir şekilde bakmaktadır. Sağında bir kadın, o da yüzünde düşünceli bir ifadeyle dizüstü bilgisayara bakıyor. Arkalarında, bir kişinin yüzünün bulanık bir görüntüsü görülüyor. Gruptaki herkes dizüstü bilgisayara odaklanmış durumda ve bir konsantrasyon ve yoğunlaşma atmosferi yaratıyor.
İş Güvencesi

İş Güvencesi Kapsamı ve Fesih

27 Aralık 2018
Bir kişi bir dizüstü bilgisayarın önünde oturmakta ve sağ eliyle dizüstü bilgisayarı işaret etmektedir. Dizüstü bilgisayar açık ve yanında ekranda bir plan olan bir cep telefonu var. Sarı bir kalem yan taraftaki bir not defterinin üzerinde durmakta ve bir çift siyah gözlük yeşil bir tepsinin üzerinde durmaktadır. Kişi siyah bir kravat takıyor ve bileğinde bir bileklik var. Bileğindeki saat, akrep ve yelkovanı ile odak noktasındadır.
İş Hayatında Kadınlar

Kadınların İş Hayatındaki Önemli Rolü

29 Ocak 2019