İş Hayatı

Staj Dönemi Nasıl Verimli Geçirilir?

Kübra Kulaca
Güncellendi:
6 dk okuma
Bu görüntüde yüzünde parlak bir gülümseme olan ve doğrudan kameraya bakan bir adam görülüyor. Açık renkli bir gömlek giyiyor ve gözleri hafifçe kapalı, yumuşak, sıcak bir gülümseme veriyor. Saçları kısa ve koyu renk, teni ise hafif bronzlaşmış. Arka plan bulanıktır, bir miktar kar görünmektedir ve ön planda kolu görünmektedir. Gömleğinin yakası görünen boynu da görülebiliyor. Yüzünde hoşnutluk ifadesi ile memnun ve rahat görünüyor. İfadesi ve duruşu neşe ve mutluluk hissinin bir göstergesi.
Staj Boyunca Yapılacak EylemlerNeden ÖnemliYararları
Staja ilk adımStajın nasıl geçirileceği üzerine bir plan yapılmaması durumu,Plan dahilinde hareket etmek staj sürecini daha verimli kılabilir.
Çalışma ortamına uyum sağlamaÇalışma ortamının enerjisi ve yapısı kısa süre zarfında algılanmalıdır.Çalışma ortamına erken uyum sağlamak staj sürecini daha rahat ve verimli hale getirir.
Proaktif olmaStaj sırasında aktif olmak ve görev erkenden kabul edip sorumluluk almak.Bu durum çalışanlar ve yöneticiler arasında olumlu bir izlenim bırakabilir.
İletişim becerilerini geliştirmekİletişim becerileri, iş yerinde başarılı olmak için kritik öneme sahiptir.Etkili iletişim becerileri, fikirlerin daha iyi anlaşılmasını ve kabul görmesini sağlar.
Mentor bulmaBir mentor, kariyer hedeflerine ulaşmak için rehberlik yapabilir.Mentorlar, deneyimlerini paylaşarak stajyerlerin 'çalışma hayatını' daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir.
Öğrenmeye açık olmaHer çalışma ortamı yeni bilgi ve yetenekler edinme fırsatı sunar.Yeni şeyler öğrenme, yetenek setinizi genişletir ve iş piyasasındaki rekabet avantajınızı arttırır.
Ağ oluşturmaKaliteli bir iş ağı, iş fırsatları ve kariyer tavsiyeleri için kullanışlıdır.İyi bir ağ, ileride olası iş fırsatlarına kapı açar.
Dürüst ve etik davranışlar sergilemeİş yerinde etik ve dürüst davranışlar, güvenilirlik ve saygınlığı arttırır.İtibarınızı yükselterek uzun vadede kariyer fırsatlarını artırabilir.
8 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Akademik hayatta öğrenilen teorik bilgileri iş hayatında pratiğe dökme şansını yakaladığımız çalışma şekline staj denir. Peki bu staj dönemi en verimli şekilde nasıl değerlendirilmelidir?

“Stajda sadece fotokopi çekmeyi öğrendim”  diyenlerden olmak istemiyorsanız, aşağıdaki tavsiyelere bir göz atmalısınız.

Staj Tavsiyeleri

1 - Staj yapılacak firmaların genellikle kendinizi geliştirebileceğiniz özellikle de kurumsal firmalar olmasına özen göstermelisiniz. Görüşmeye gitmeden önce mutlaka staj yapacağınız firmayı araştırmalı, hangi sektörde faaliyet gösterdiği, ne ürettiği, vizyonu ve misyonu hakkında bilgiler toplamalısınız. Bu bilgiler görüşme esnasında görüşme seyrinin olumlu geçmesi açısından sizlere yardımcı olacaktır.

2 - Görüşmeye gittiğinizde öğrenmeye açık ve istekli olduğunuzu, bu stajı (zorunlu veya  gönüllü farketmez) kendinizi geliştirmek için yapmak istediğinizi göstermeniz gerekiyor. Staj görüşmelerinde genellikle kendin ifade edemeyen, nereye geldiğini, nerede staj yapacağını, gelecekte ne yapmak istediğini bilmeyen ve öğrenmeye kapalı kişiler tercih edilmez. Daha çok öğrenmeye çalışan bu isteği karşı tarafa yansıtan aynı zamanda firmanın işlerine yardımcı olabilecek potansiyele sahip kişiler tercih edilmektedir.



3 - Staja başladığınız ilk gün çalışacağınız, yardımcı olacağınız kişilerle güven dolu ve aşırıya kaçmadan samimi bir tanışma ilk izlenim için çok önemlidir.

4 - İlk zamanlarda çok fazla ve önemli işler üstlenmeyi beklemeyin; gözlem yapmaya odaklanın. İşler arasındaki bağlantıları, departmanlar arasındaki iş akışını, çalışanların birbirlerinden nasıl iş istediğini ve işleyişin nasıl olduğunu kavramaya çalışın. Size verilen görevi basit olsa bile büyük bir ciddiyetle ve en iyi şekilde yapın. Sizdeki potansiyeli onlara göstermelisiniz ki daha fazla sorumluluk alabilesiniz.

5 - İletişim kabiliyetinizin güçlü olması ve staj boyunca tüm algılarınız açık olması çok önemlidir. Öğrenmek istediğiniz, sormak istediğiniz kafanıza takılan noktaları çalıştığınız kişinin size göstermesini beklemeden; uygun bir anda ve doğru bir ifadeyle sormalısınız. Böylece hem öğrenmeye açık olduğunuzu gösterir hem de verimli bir staj dönemi geçirirsiniz.



6 - Kuruma bağlılık ve kurumsal aidiyet aslında orada bulunduğunuz süreçte bir şeyler öğrenmenize etki edecek en önemli unsurlardandır. Her sabah kalkıp geldiğiniz işe “zaten birkaç ay sonra gideceğim” gözüyle bakmamalı, oranın çalışanıymış gibi işleri sahiplenmeli size verilen görevleri en iyi şekilde yapmalısınız.

7 - Sorumluluk üstlenmeyi bilmelisiniz. “Bunu yapabilir miyim?” “Bunu deneyebilir miyim?” “Bu işte size yardım edebilir miyim?” gibi çalıştığınız kişiye sorumluluk alabileceğinizi gösterdiğiniz cümleler kurarak güvenlerini sağlamalı ve sizlere her gün bir öncekinden daha farklı işler vermesini sağlamalısınız. Böylece hem staj dönemi boyunca farklı işler yapmış olur ve her işle ilgili fikir sahibi olursunuz hem de staj sonunda yeni mezun olarak iş ararken CV'nize yazabileceğiniz aldığınız görevler zenginleşmiş olacaktır.

8 - Staj yapmanın en güzel yanı; okulda edindiğiniz teorik bilgileri pratiğe dökerek aslında o meslekle ilgili bu alanda ilerlemek isteyip istemeyeceğinizi görmenizdir. Burada devreye yine sizlerin gözlem kabiliyeti giriyor. İşleri, iş akışını gözlemlerken aynı zamanda; ilerde çalışmak istediğiniz pozisyonda çalışan kişileri de gözlemlemeyi unutmayın. Bu pozisyon için hangi yetkinliklere sahip olmanız gerektiği, kendinizi nasıl geliştirmeniz gerektiğini görebilmenizi sağlayacaktır.

9 - Unutmayın staj sadece işi öğrenmek için yapılan bir şey değildir. Aynı zamanda iş hayatındaki insan ilişkilerini, iletişimi, çalışma ortamını, iş arkadaşlığı kavramını ve iş hayatının nasıl olduğunu görmek için güzel bir fırsattır. Yanında çalışıp yardımcı olduğunuz her kişinin staj bitiminden sonra sizin için birer referans olacağı bilincinde olmalısınız.

10 - Staj boyunca kendinizi, karakterinizi olduğunuz gibi yansıtıp bu süreçte bol bol iyi insanlar biriktirmeyi de unutmayın!

Sıkça Sorulan Sorular

Staj döneminde ne gibi faydalar sağlanır?

Staj döneminde, stajyerler kurumun çalışma alanına ve kurallarına hakim olma, mevcut teknolojileri kullanma, uygulamalı bilgi edinme, mesleki yeterliliklerini geliştirme, çalışma disiplinlerine uyma, stresli ortamlarda çalışma becerileri kazanma ve çalışma hayatına hazırlık alma gibi birçok fayda sağlanır. Stajyerler, tecrübeli çalışanlarla çalışma fırsatına da sahip olurlar. Staj, stajyerlerin yönetim becerilerini geliştirmelerine ve çalışma alanlarında daha etkili olmalarına yardımcı olur. Staj döneminde, öğrenciler, stajyerlikleri sırasında kazandıkları bilgi ve deneyimleri kullanarak özgüvenlerini arttırabilirler.

Staj döneminde ne gibi zorluklarla karşılaşılır?

Staj döneminde çoğu zaman çalışma ortamının farklı olması, yeni arkadaşları tanımak, çalışma alanının farklı olması, ekip çalışmasının zorlukları, staj görevlerinin zorlukları, çalışma saatlerinin farklı olması, görevleri ve sorumlulukları anlamak gibi zorluklarla karşılaşılabilir.

Staj döneminde öğrenilen bilgilerin hayatımızda ne gibi katkıları olur?

Staj döneminde öğrenilen bilgiler, hayatımızda çok faydalı olacaktır. Öğrenilen bilgiler, hayatımızın her alanında size faydalı olacaktır. Örneğin, öğrenilen bilgiler, çalışma alanında veya üniversite yaşamında başarılı olmak için gerekli becerileri kazandıracaktır. Ayrıca, çalışma alanında veya üniversitede karşılaşılan zorluklarla başa çıkma becerileri kazanmak için çok önemlidir. Staj döneminde öğrenilen bilgiler, kişisel gelişimin ve hayatınızın her alanında bilgi ve becerilerinizi arttıracaktır.

Staj yaparken en verimli şekilde nasıl değerlendirilmelidir?

Staj Dönemini Verimli Değerlendirmenin Yolları

Staj Seçimi ve Araştırma
Öncelikle staj yapılacak firmaların genellikle kendinizi geliştirebileceğiniz, özellikle de kurumsal firmalar olmasına özen göstermelisiniz. Görüşmeye gitmeden önce mutlaka staj yapacağınız firmayı araştırmalı, hangi sektörde faaliyet gösterdiği, ne ürettiği, vizyonu ve misyonu hakkında bilgiler toplamalısınız. Bu bilgiler, görüşme esnasında olumlu sonuçlar almanızı sağlayacaktır.

Görüşme Tutumu ve İfade
Görüşmeye gittiğinizde öğrenmeye açık ve istekli olduğunuzu, bu stajı kendinizi geliştirmek için yapmak istediğinizi göstermeniz gerekiyor. Öğrenmeye kapalı kişiler tercih edilmez; öğrenmeye çalışan ve firmanın işlerine yardımcı olabilecek potansiyele sahip kişiler tercih edilmekte.

İlk İzlenim ve İletişim
Staja başladığınız ilk gün yardımcı olacağınız kişilerle güven dolu ve aşırıya kaçmadan samimi bir tanışma, ilk izlenim için çok önemlidir. İletişim kabiliyetinizin güçlü olması ve staj boyunca tüm algılarınız açık olması çok önemlidir.

Gözlem ve Görevler
İlk zamanlarda önemli işler üstlenmeyi beklemeyin; gözlem yapmaya odaklanın. İşler arasındaki bağlantıları, departmanlar arasındaki iş akışını, çalışanların birbirlerinden nasıl iş istediğini ve işleyişin nasıl olduğunu kavramaya çalışın. Size verilen görevi basit olsa bile büyük bir ciddiyetle ve en iyi şekilde yapın, sizdeki potansiyeli onlara göstermelisiniz ki daha fazla sorumluluk alabilesiniz.

soru sormak ve Öğrenme
Öğrenmek istediğiniz, sormak istediğiniz noktaları çalıştığınız kişinin size göstermesini beklemeden, uygun bir anda ve doğru bir ifadeyle sormalısınız. Böylece hem öğrenmeye açık olduğunuzu gösterir hem de verimli bir staj dönemi geçirirsiniz.

Kuruma Bağlılık ve Aidiyet
Kuruma bağlılık ve kurumsal aidiyet, orada bulunduğunuz süreçte öğrenmenize etki edecek önemli unsurlardandır. “Zaten birkaç ay sonra gideceğim” gözüyle bakmamalı, oranın çalışanıymış gibi işleri sahiplenmeli ve size verilen görevleri en iyi şekilde yapmalısınız.

Sorumluluk Üstlenme
Sorumluluk üstlenmeyi bilmelisiniz. “Bunu yapabilir miyim?” “Bunu deneyebilir miyim?” “Bu işte size yardım edebilir miyim?” gibi sorumluluk alabileceğinizi gösterdiğiniz cümleler kurarak güvenlerini sağlamalı ve sizlere her gün bir öncekinden daha farklı işler vermesini sağlamalısınız. Böylece hem staj dönemi boyunca farklı işler yapmış olur ve her işle ilgili fikir sahibi olursunuz hem de staj sonunda yeni mezun olarak iş ararken CV'nize yazabileceğiniz deneyimler elde etmiş olursunuz.

Çalışırken staj nasıl yapılır?

Staj Döneminin Verimli Geçirilmesi
Staj, akademik hayatta edindiğimiz teorik bilgileri, iş ortamında pratiğe döken bir fırsattır. Ancak, staj sürecini en verimli şekilde değerlendirmek, sadece fotokopi çekmekten öte deneyimler kazanmak için önemlidir.

Staj Yapılacak Şirketi Araştırmak
Öncelikle staj yapılacak firmanın özenle seçilmesi gerekiyor. Kendinizi geliştireceğiniz, özellikle de kurumsal firmalar idealdir. Seçilen firmanın hakkında gerekli araştırmalar yapılmalı; hangi sektörde faaliyet gösterdiği, ne ürettiği, vizyonu ve misyonu gibi bilgiler toplanmalıdır.

Görüşmeye Hazırlanmak
Staj görüşmelerinde, öğrenmeye açık ve gelişmeye istekli olmanız önemlidir. Kendinize ve gelecek hedefinize sahip çıkmanız, öğrenmeye açık olduğunuzu göstermeniz tercih sebebidir.

Staja Başlama ve Gözlemlemek
Staja başladığınızda, iş arkadaşlarınıza samimi ve güven veren bir izlenim bırakmak önemlidir. Başlangıçta odaklanılması gereken kişiler ve işler daha çok gözlemlemedir. Verilen görevler, basit bile olsa, en iyi şekilde yapılmalıdır.

İletişim ve Merak
İletişim kabiliyetiniz güçlü olmalı, merak ettiğiniz her şeyi sormalı ve kendi gelişiminiz için gereken adımları atmaktan çekinmemelisiniz.

Kuruma Bağlılık ve Sorumluluk Bilinci
Staj yerinde geçirdiğiniz süre boyunca kurumunuz ile bağınızı güçlü tutmak ve kurumsal düzeyde kendinizi bu yerin bir parçası gibi hissetmek, daha çok öğrenmenizi sağlar. Ayrıca, aktif şekilde sorumlulik almayı talep etmek, güven kazanmanızı ve daha çok deneyim elde etmenizi sağlar. Bu sayede, stajınız boyunca birçok farklı deneyim kazanırsınız ve CV'nize ekleyebileceğiniz değerli deneyimler biriktirirsiniz.

Staj sürecinde iletişim becerileri ve kurumsal aidiyet nasıl geliştirilebilir?

Staj sürecinde iletişim becerileri ve kurumsal aidiyet, kendi potansiyelinizi ve yeteneklerinizi geliştirmek ve en iyi sonuçları elde etmek için çok önemlidir. İletişim becerilerinizi geliştirmek için, staj süreciniz boyunca aktif bir dinleyici olun, rasyonel ve konstrüktif geri bildirimlere açık olun ve öğrenme fırsatlarını yakalamak için proaktif olun.

Kurumsal aidiyet duygusunu geliştirmek için, staj yaptığınız kurumu ve çalışanları iyi anlamaya çalışın. Kuruluşun hedeflerine, değerlerine ve çalışma prensiplerine hakim olun. Kuruluşun hedefleri ve değerlerinin sizin kişisel hedef ve değerlerinizle nasıl uyumlu olduğunu belirleyin. Kendi yeteneklerinizi ve becerilerinizi kuruluşun hedeflerine ve kısa vadeli ve uzun vadeli stratejilerine nasıl uygulayabileceğinizi değerlendirin.

Ayrıca, iş yerinde kurumsal geliştirebilirsiniz. Kuruluşun sürekli olarak öğrenme ve gelişme alanında yeni fırsatlar sunduğunu bulun. Ayrıca, çalışma saatleri boyunca olumlu bir tutum sergileyin, işinizde yüksek kaliteli sonuçlar üretme konusunda kararlı olun ve kuruluşun değerlerini ve hedeflerini yansıtan davranışlar ve eylemler sergileyin.

Son olarak, staj süreciniz boyunca gösterdiğiniz güçlü iletişim becerileri ve kurumsal aidiyet duygusu, size değerli bir çalışan olma ve kurumdaki kariyer yolculuğunuzda başarılı olmanın önemli bir temelini atma potansiyeli sağlayacaktır. Bu nedenle, bu beceri ve duyguyu geliştirme konusunda proaktif olmanız önemlidir.