İş Hayatı

İş İlanlarındaki Prezantabl Personel Kimdir?

Gaye Candan
Güncellendi:
7 dk okuma
Resimde uzun, koyu kahverengi saçlı genç bir kadın görülüyor. Sıcak, hoş bir ifadesi var ve bakışları hafifçe yukarıya ve sola doğru yönelmiş. Saçları hacimli ve omuzlarının etrafında hafifçe hareket ederek yüzünü çerçeveliyor. Cildi pürüzsüz ve hafif bronzlaşmış, burnunda ve yanaklarında birkaç çil var. Kıyafetleri sade ve minimalist; soluk pembe bir gömlek ve koyu mavi bir kot pantolondan oluşuyor. Arka planda bir miktar sarı ve turuncu olan ışık dolu bir odada duruyor. Genel izlenim sıcaklık, huzur ve memnuniyetten oluşuyor.
Prezantabl Bay ÖzellikleriPrezantabl Bayan ÖzellikleriGenel Prezantabl Özellikler
Saçları düzgün şekillendirilmiş olmalı, gerektiğinde takım elbise ve kravat kullanmalıSaçlarında çılgın renk veya aşırı tarzları avoided, abartılı makyaj yapılmamalı, ciddi ve ölçülü giysiler tercih edilmeli Bakımlı ve düzenli bir görünüm, iş yerlerinde tercih edilen bir kıyafet tarzı
Kravat fazla şatafatlı veya çizgi film karakterli olmamalıEteklerin boyu dizin 4-5 parmak üstünde olmalı, aşırı dekolte veya transparan giysilerden kaçınmalıUygun konuşma ve davranış biçimi, iş yerinde saygınlık ve ciddiyet oluşturur
Ayakkabılar oyuncak rahatlığında veya klasik stilde olabilirAşırı boyutta aksesuarlar veya abartılı platform ayakkabılar tercih edilmemeliİyi bir tıraş veya uygun bir makyaj, profesyonel bir izlenim oluşturur
Spor veya önemsiz bir görünüm yerine, işe uygun bir görünüm tercih edilmelidirCiddi ve aşırıya kaçmayan makyajlar tercih edilmeli, parti aksesuarlarından kaçınılmalıİletişim kabiliyeti ve kendine güven, kişinin yeterlilik ve profesyonelliğini gösterir
Aşırı veya çocuksu aksesuarlar tercih etmemeliAğır parfümler veya kokular kabul edilemezÖzgüvenli bir duruş ve sağlıklı bir görünüm, prezantabl bir görünüm için önemlidir
Çalışanların kıyafetleri, şirketin resmi politikalarına uymalıSaçlar ne olursa olsun, temiz ve düzenli olmalıKişisel hijyen, prezantabl olmanın çok önemli bir yönüdür
İş yerinde kullanılacak aksesuarlar, yapışkan, büyük veya parlak olmamalıdırİş yerinde tercih edilecek kıyafetler ve aksesuarlar, dikkat çekici ve abartılı olmamalıMütevazi ve sade bir görünüm, iş yerine saygıyı gösterir
İş için uygun bir duruş ve yürüme biçimi göstermek gerekirRenkli, aşırı veya çılgın saç renklerinden kaçınılmalıUygun bir oturma ve kalkma tarzı, profesyonel bir izlenim verir
Özgüvenli bir ifade ve düzgün konuşma tarzı sahip olmalıdırAşırı kısa elbiseler veya etekleri tercih etmemeliİyi bir diksiyon ve net bir konuşma, güvenilir ve profesyonel bir izlenim oluşturur
İş yerinde, spor veya rahat kıyafetlerden kaçınmalıdırGürültülü veya abartılı makyajlar, tercih edilmemelidirİş yerinde koruyucu olmalı ve profesyonellikten ödün vermemeli
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Prezantabl kelimesinin sözlük anlamı "Bakımlı, düzenli, özenli" gibi kelimelerle karşılık bulmaktadır.  İş hayatındaki bu şık kelime, CV ile eşzamanlı olarak hayatlarımıza girdi. Peki tam anlamıyla prezantabl olmak nedir? Nasıl prezantabl olunur.? Buyurun inceleyelim.

İnsan kaynakları sitelerindeki iş ilanlarından aşina olduğumuz bir "aranan kriterler demirbaşı"dır prezantabl olmak. Hangi pozisyon için başvuracak olursanız olun muhakkak prezantabl olmanız beklenmektedir. Yani bu iş TC vatandaşı olmak, o pozisyonda deneyim sahibi olmak veya gerekli eğitimleri almış olmak kadar zorunluluk ihtiva eder işveren gözünde.

Prezentabl PersonelPrezentabl Olmayan Personel
İyi giyimli ve düzgün: İş ortamına uygun, temiz ve düzenli giyinir.Bakımsız giyim: İş ortamına uygun olmayan, düzensiz veya kirli kıyafetler giyer.
İyi kişisel hijyen: Temiz ve düzenli bir görünüm sergiler.Yetersiz kişisel hijyen: Saç, tırnak ve cilt bakımında ihmalci davranır.
İyi iletişim becerileri: Açık, saygılı ve etkili bir şekilde iletişim kurar.Kötü iletişim becerileri: İletişimde belirsiz, saygısız veya etkisizdir.
Profesyonel tutum: İş ortamında saygılı, sorumluluk sahibi ve işbirlikçi davranır.Profesyonel olmayan tutum: İş ortamında saygısız, sorumsuz veya işbirliğine yanaşmaz.
Zaman yönetimi: Randevulara ve toplantılara zamanında katılır, zamanını etkili bir şekilde kullanır.Zaman yönetimi konusunda başarısız: Randevulara ve toplantılara geç gelir veya sürekli erteler.
İyi organizasyon becerileri: Görevlerini düzenli ve planlı bir şekilde yerine getirir.Kötü organizasyon becerileri: Görevlerini düzensiz ve plansız bir şekilde yerine getirir.
İş etiğine bağlılık: İşle ilgili değerler ve standartlara sadık kalır.İş etiğinden yoksun: İşle ilgili değerlere ve standartlara aykırı hareket edebilir.
7 satır ve 2 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Prezantabl nedir?

İş görüşmelerinde işveren veya işe alım yetkilisi içten içe süzer ve gözden geçirir. Aslında prezantabl olmak giyim - kuşam, oturma - kalkma adabı ve düzgün konuşma gibi özelliklerin bir arada ahengidir. Kullanılan kelime farklı olsa da aslında yıllardır aranılan bir özelliktir. Ancak iş sahaları ve iş arayan sayısı inanılmaz derecede arttı. Bununla beraber işler her türlü matbuata döküldü ve hatırlanmak maksadıyla kayıt altına alınmaya başlandı. Tüm bunlar prezantabl olunması gerekliliğini resmi bir madde olarak aranan kriterler arasına girmeyi başardı.

İşverenler istenmeyen başvurularla vakit kaybetmemek için aradıkları tüm özellikleri iş ilanlarında detaylıca belirtmeye başladılar. Doğal olarak öz geçmişler de fotoğraflı ve oldukça detaylı hazırlanmaya başlandı. Öyle ya, her türlü eğitim ve tecrübe bilgisi yazı ile aktarılabilir, ancak prezantabl olup olmadığınız görüşmeye çağrılmadan evvel yalnızca fotoğrafınıza bakılarak tahmin edilebilir ki biliyorsunuz artık fotoğrafsız başvurular da kabul edilmiyor. Bu nedenle herkes en bakımlı ve göz hoş geldiğini düşündüğü bir fotoğrafı vesikalık ebatlarında kesip, kırpıp özgeçmişine iliştirir oldu. Bu fotoğraflar elbette günlük hayatta nasıl göründüğümüzü anlatmaya yetmiyor. Ancak en azından kaşımızın-gözümüzün güzelliği hakkında işverene bir fikir vermiş oluyor. Eh, gerisi de birazcık şansa kalıyor.



Bugüne dek pek çok kurumsal firmada tecrübe edinme şansım oldu. Sadece tecrübelerimden yola çıkarak değil, aynı zamanda izlediğim sayısız yabancı film ve dizilerde de gözlemlediğim üzere sizlere global prezantabl bay-bayan personel tarifini veriyorum sevgili okurlar. Hazırsanız not almaya başlayabilirsiniz.

Prezantabl Bay:

Saçı veya sakalı uzun olsa dahi muhakkak derli toplu bir şekil verilmiş, taranmış ve düzgün olmalıdır. Her halukârda kısa saç ve sinek kaydı tıraş tercih sebebidir.  Sektör, firma veya pozisyon gereği takım elbise ya da kumaş pantolon-gömlek giyilmesi gerekiyorsa tercih edilecek renkler ve kumaşlar fazlar şatafatlı veya parlak-göz alıcı olmamalı. Kravatlar mümkünse çizgi film karakterlerinden desenlere sahip olmamalı. Ayakkabılar spor rahatlığında yeni nesil deri ayakkabılardan olabilir. Ya da klasikçilerdenseniz kösele ayakkabı her daim uygundur. Saat, yüzük ve diğer kullanılacak aksesuarlarda da fazla çocuksu, fosforlu veya abartılı büyüklüklerde olanların tercih edilmemesi gerekir. 



Giyim konusunda takım veya kumaş zorunluluğu bulunmayan sevgili çalışan baylar için de yine ev halinden uzak, haftasonu arkadaşlarla balığa çıkıyormuş edasında olmayan, mümkün mertebe spor kumaşlardan pantolon ve yine spor tarz gömlekler giyilmeli. En kötü durumda bile düz renk gömlek yakalı t-shirtler tercih edilirse işvereninizi fazlasıyla memnun edebilir ve prezantabl olmanın hakkını da verebilirsiniz.

Prezantabl Bayan:

Bayanlar söz konusu olunca bu işi baylarda olduğu gibi saç-giyim başlıkları ile özetlemek pek mümkün olmuyor. Dolayısıyla olmaması gerekenleri yazarak daha kısa tutmayı yeğliyorum yazımı. Öncelikle, saçlar ne renk olursa olsun (akıllara hemen çılgın renkler de gelecektir, aman diyeyim lütfen☺ ) ve hangi boyda olursa olsun taranmamış, yağlanmış olmamalı. Pantolon tercihimiz dar ise veya giyilmesinde sakınca yok ise tayt giyiyorsak kalçayı örten tunikler dışında kısa bluzlar veya göbeği açıkta bırakacak ciddiyetsiz parçalar ile kombin yapmayı tercih etmemeliyiz. Eteklerde ise dizin 4-5 parmak üstünden kısa boyda olanlar asla kullanılmamalı. Giyeceğimiz parçalarda transparan, file veya aşırı dekolte olmamasına lütfen özen gösterelim. Çoraplar konusunda zıpır desenler ve çılgın fikirler için Pazar günleri beklenmelidir.

Makyaj konusunda yine abartılı renkleri, ağır tarzları, takma kirpikleri veya parti aksesuarlarını lütfen evde bırakın. Ayakkabılarda sahne performansınızı merak ettirmeyecek tarzda kırmızı ruganlar, apartman topuklar, leoparlı diz üstü çizmeler ve benzerlerinden aman diyeyim kaçının. Ha! Bunları almayın demiyorum, yine alın, ama hobi olarak izin günlerinizde giyin! İşyerinde değil! Bir de parfümlere dikkat hanımlar! O parfümlerin şişelerini özellikle spreyli üretiyorlar ki, yanlışlıkla dökülüp de aşırı şekilde tüm gün buram buram kokmasınlar diye. Spreylere itibar edelim.

Prezantabl olmak yukarıda anlattığım sınırlar içerisinde gayet de mümkün. Bu görüntüyü, oturup kalkarken, yürürken, bir odaya giriş-çıkış yaparken, sözlü ifadelerde kelime seçerken, kahkaha atarken ve en stresli anlarda dahi sükuneti korurken de besleyebilirsek harika bir prezantabl personel oluruz.

Sizce nasıl? Çok da fazla bir uğraş gerektirmiyor değil mi? Şayet bunları yerine getiremiyorsak, abartıdan ya da salaşlıktan veya cafcaflı modellerden uzak duramıyor isek de üzülmeyelim. Bu koşulların aranmadığı başka meslekler de var elbette. İçiniz rahat olsun.

Sıkça Sorulan Sorular

Prezentabl personel ne gibi özellikleri taşımalıdır?

Prezentabl personel, kibar ve güler yüzlü, düzgün giyimli, davranışlarda düzgün, iletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi, öğrenmeye açık, disiplinli, takdir edilecek bir çalışma etiğine sahip olmalıdır.

Prezentabl personel için giyim kuralları nelerdir?

Prezentabl personel için giyim kuralları, çalışanın iş ortamına uygun bir şekilde giyinmesini içerir. Giyinilen kıyafetler, kişinin işi hakkında güven verici bir görünüm sağlamalı ve profesyonel olmalıdır. Genel olarak, giyinmek için önerilen kıyafetler, klasik dizaynın bir kombinasyonudur: pantolon veya etek, gömlek veya bluz, basit ayakkabılar. Erkekler için takım elbise veya kalem pantolon, gömlek ve kravat giymek önerilir. Kadınlar için, klasik bir etek veya pantolon, gömlek veya bluz giyilmesi tavsiye edilir. Giyim kuralları, çalışanın iş görünümünün kurumsal bir görünüm sağlamasını amaçlamaktadır. Dolayısıyla, giyinilen kıyafetlerin kalabalık bir ortamda rahatsızlık vermeyecek kadar temiz ve düzenli olması önemlidir.

Prezentabl personel için davranış kuralları nelerdir?

1. Güleryüzlü ve saygılı olmak.
2. Özgüvenli ve profesyonel davranmak.
3. Müşteri ile etkili iletişim kurmak.
4. İletişime açık ve dürüst olmak.
5. Güvenliğe önem vermek.
6. Güvenilir ve sorumlu bir şekilde çalışmak.
7. İşe zamanında başlamak ve çalışma saatlerini karşılamak.
8. Müşterilerin isteklerini ve beklentilerini karşılamak.
9. Günlük işleri düzenli olarak yerine getirmek.
10. Kaliteli ve kusursuz ürün ve hizmet sunmak.

Prezantabl personel tanımı nedir ve iş ilanlarında neden önemlidir?

**Prezantabl Personel Tanımı**

Prezantabl personel tanımı, bir işe başvuran adayın dış görünüş ve kişisel sunumu açısından uygun ve profesyonel olması durumunu ifade etmektedir. Bu tanım, adayın kılık kıyafet, temizlik ve sosyal iletişim becerilerinin işverenin beklentilerine uygun olması anlamına gelir.

**İş İlanlarında Prezantabl Personel Önemi**

İş ilanlarında prezantabl personel isteği, işverenin müşteri ile doğrudan iletişim halinde olan pozisyonlar için önemli olmaktadır. Özellikle müşteri memnuniyeti odaklı sektörlerde (örneğin perakende, hizmet, halkla ilişkiler) yer alan işletmeler, profesyonel ve uygun bir dış görünüş sergileyen personel talep ederler.

**İmaj ve Kurumsal Kimlik**

İşverenler, prezantabl personel talep etmelerinin ana nedenlerinden biri olarak kurumsal imajlarını ve marka değerlerini korumayı hedeflerler. Çalışanların dış görünüşü ve kişisel sunumları, müşterilere karşı şirketin temsilcisi olarak görüldüğünden, profesyonel bir imaj sergilemek şirketin başarısı için kritik öneme sahiptir.

**Müşteri Memnuniyeti**

Prezantabl personel, müşteri memnuniyetine doğrudan etki eden önemli bir faktördür. Müşterilerin iyi ve güvenilir hizmet alma beklentisi, çalışanlarının profesyonel ve dikkat çekici bir şekilde sunulmasıyla karşılanabilir. Böylece müşteri sadakati sağlanarak işletmenin başarısı arttırılabilir.

**İş Başvurularında Fark Yaratma**

İş ilanlarında prezantabl personel niteliğine sahip olan adaylar, başvurdukları işlerde diğer adaylardan sıyrılarak fark yaratabilirler. İşverenler, bu özelliğe sahip başvuruları değerlendirirken, adayın dikkatli ve özenli bir çalışma anlayışına sahip olduğunu düşünerek tercihlerini bu yönde yaparlar.

Sonuç olarak, prezantabl personel tanımının iş ilanlarında yer alması, işletmelerin müşteri memnuniyeti ve kurumsal imaj açısından beklentilerini karşılayacak uygun adayları işe almak için önemli bir kriterdir. Adaylar için ise, prezantabl olmak rekabetçi iş piyasasında avantaj sağlayarak kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilir.

İş dünyasında prezantabl olmanın avantajları nelerdir?

İş Dünyasında Prezantabl Olmanın Faydaları

Giyim Tarzı ve İlk İzlenim

İş dünyasında prezantabl olmanın avantajlarından biri, ilk izlenimin önemini vurgulamaktadır. İyi bir giyim tarzı, bir bireyin profesyonel tutumunu ve kararlılığını yansıtır. Bu sayede, iş arkadaşları ve müşteriler üzerinde olumlu ve güvenilir bir etki bırakılır.

İletişim ve İş Birliği

Prezantabl bir görünüm, etkili iletişim ve iş birliğini destekleyecektir. İş ortamında düzgün bir giyim tarzı ve temiz bir görünüm, bireylerin kendilerine ve projelerine düşüncesini ve dikkatini ifade eder. Bu durum, iş arkadaşları ve yöneticilerle daha verimli ve başarılı iş birliklerine yol açabilir.

İş Motivasyonu ve Verimliliği

İş dünyasında prezantabl olmak, aynı zamanda bireyin iş motivasyonunu ve verimliliğini artırabilir. Farkında olunmayan giyim tarzı ve düzgün görünüm bireyin özgüvenini yükselteceği için, çalışma istekliliği ve iş performansı üzerinde pozitif bir etkisi olacaktır.

Marka Değeri ve Müşteri Memnuniyeti

Son olarak, iş dünyasında prezantabl olmanın başka bir avantajı da şirketin marka değerine ve müşteri memnuniyetine katkı sağlamasıdır. Çalışanların profesyonel ve düzgün bir görünüm sergilemesi, şirketin kurumsal kimliğini ve müşterilere olan güvenini güçlendirecektir. Bu sayede, müşterilerin şirkete olan sadakati ve memnuniyeti artırılabilir.

Sonuç olarak, iş dünyasında prezantabl olmanın avantajları; ilk izlenim, iletişim, iş motivasyonu, marka değeri ve müşteri memnuniyeti gibi önemli faktörler üzerinde olumlu etkiler yaratır. Bu nedenle, profesyonel yaşamda düzgün ve uygun bir giyim tarzı ve görünüm benimsemek, birey ve şirket başarısı için önemli bir rol oynamaktadır.

Prezantabl bir personel olarak profesyonel imajımı nasıl geliştirebilir ve sürdürebilirim?

Profesyonel İmajın Önemi

Başarılı bir kariyer süreci için profesyonel imajın önemi büyüktür. Özellikle iş hayatında etkili bir duruş sergileyebilmek icin prezantabl bir personel olmak gerekmektedir. Profesyonel imajı nasıl geliştirip sürdürebiliriz konusunda bazı önerilere değinelim.

Kişisel Bakım ve Kıyafetler

Öncelikle, temiz ve düzenli bir görünüm sağlamak için kişisel bakımımıza dikkat etmeliyiz. Saç, tırnak ve cilt bakımı gibi temel ihtiyaçlarımızı eksiksiz karşılayarak, her zaman temiz ve taze bir görünüm sağlamalıyız. Ayrıca, iş hayatında tercih ettiğimiz kıyafetlerin kaliteli ve uygun olması da büyük önem taşır. Kıyafet tercihlerinde, iş ortamına ve mevcut kıyafet kodlarına uyarak şık ve prestijli bir imaj yaratmalıyız.

İletişim Becerileri ve Beden Dili

Profesyonel imajı güçlendiren unsurlardan bir diğeri de etkili iletişim becerileridir. İş ortamındaki iletişimin büyük bir bölümü sözsüz iletişim yoluyla gerçekleşir. Dolayısıyla beden dilini doğru kullanarak, karşımızdakine güven veren ve saygı uyandıran bir imaj oluşturmalıyız. Aynı zamanda, sözlü iletişimde de net, doğru ve saygılı bir dil kullanarak, başkalarıyla sağlıklı ilişkiler kurmaya gayret etmeliyiz.

İş Etiği ve Mesleki Bilgi

Olabildiğince objektif ve adil davranarak, profesyonel imajımızı güçlendirebiliriz. İş ortamında, kendi sorumluluklarımızı yerine getirebildiğimiz kadar, başkalarının işlerine de yardımcı olarak saygınlığınızı artırabiliriz. Ayrıca, mesleki bilgi ve beceriye sahip olmak, başarıya ve liderliğe giden yolculuğumuzda önemli bir basamaktır. Bu nedenle, kendi alanımızda kendimizi sürekli geliştirmeye ve yenilikleri takip etmeye özen göstermeliyiz.

Sosyal Medya Kullanımı

Son olarak, profesyonel yaşantımıza dair paylaşımlarımız ve iletişimimizle sosyal medya platformlarında da olumlu bir imaj oluşturmalıyız. İş dünyasında da etkili bir rol oynayan sosyal medya üzerinden doğru ve etkili paylaşımlar yaparak, profesyonel kimliğimizi güçlendirebiliriz.

Sonuç olarak, profesyonel imaja sahip olmak ve bunu sürdürebilmek için kişisel bakım, kıyafet tercihi, iletişim beceri ve beden dili, iş etiği, mesleki bilgi ve sosyal medya kullanımı gibi unsurlara dikkat etmek büyük önem taşır. Bu sayede, her adımda başarılı ve kalıcı bir profesyonel kimlik oluşturabiliriz.

Prezentabl olmak ne demek?

Giyim-kuşam, oturma-kalkma adabı ve düzgün konuşma gibi özelliklerin bir arada ahengidir. 

Prezentabl bir erkeğin dikkat etmesi gereken detaylar nelerdir?

Saçı veya sakalı uzun olsa dahi muhakkak derli toplu bir şekil verilmiş, taranmış ve düzgün olmalıdır. Her halukârda kısa saç ve sinek kaydı tıraş tercih sebebidir.  Sektör, firma veya pozisyon gereği takım elbise ya da kumaş pantolon-gömlek giyilmesi gerekiyorsa tercih edilecek renkler ve kumaşlar fazlar şatafatlı veya parlak-göz alıcı olmamalı. 

Prezentabl bir kadının dikkat etmesi gereken detaylar nelerdir?

Pantolon tercihimiz dar ise veya giyilmesinde sakınca yok ise tayt giyiyorsak kalçayı örten tunikler dışında kısa bluzlar veya göbeği açıkta bırakacak ciddiyetsiz parçalar ile kombin yapmayı tercih etmemeliyiz. Eteklerde ise dizin 4-5 parmak üstünden kısa boyda olanlar asla kullanılmamalı.