İş Görüşmesinde Söylenmemesi Gereken 9 İfade

Sevdiğim şey, özellikle de işimin çeşitli alanlarda çok farklı ve zorlu problemleri çözmeye olanak sağlaması. Ayrıca, her gün farklı ve heyecan verici projelere çalışmamı sağlayan bir ortamda çalışmaktan da büyük keyif alıyorum.

En büyük başarım, çalıştığım şirkete sağladığım önemli bir faydayla birlikte, ürünlerimizi ve hizmetlerimizi geliştirerek, müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak için çalışan bir ekip oluşturmak oldu. Ekip çalışmasının etkili bir şekilde ilerlemesinden dolayı, tüm müşteri memnuniyeti konusunda önemli adımlar attık ve çok daha iyi sonuçlar elde ettik.

En büyük zorluklarımın başında, işimde başarılı olmak için gerekli bilgi ve becerilere sahip olmak geliyor. Ayrıca, çalışma alanımın kısıtlanmış olması ve farklı alanlarda yetkinlik kazanmak için çalışmam gerektiği zorluklarını da eklemek gerekiyor. Son olarak, işimle ilgili çevremdeki kişilerle etkileşim kurmak ve onların beklentilerini karşılamak da benim için zorlu bir durum.

İş Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler

İş Aramanın Zorlukları

İşsiz olduğunuz dönem ne kadar uzun sürerse sürsün, iş görüşmelerine gittiğinizde söylememeniz gereken şeyler bulunmaktadır. İşverenler adayların gerçek niyetini ve şirket kültürüne uygun olup olmadıklarını anlamak için bazı beklentilere sahiptirler. Adaylar ise işverenin ne tür bir cevap beklediğini düşünerek hareket etmeli ve aşağıdaki konuları iş görüşmelerinde ele almamalıdır.

Mezuniyet Yılına Vurgu Yapmamak

Eğer üniversitedeyken çalışmışsanız ve bir miktar deneyiminiz varsa, mezuniyet yılına vurgu yapmanız gerekmeyebilir. İşverenler, yeni mezun adayları deneyimli olsalar dahi maaş konusunda düşük tekliflerle tercih etmekte ve sorulmadıkça mezuniyet yılınızı belirtmeniz gerekmemektedir.

Kariyer Hedefleri ve Başarıları

İş görüşmelerinde, işletmenin başarısı yerine kendi hedeflerinize odaklanan biri imajı vermemeye dikkat etmelisiniz. Kariyer yoluyla ilgili sorular, işe alım sürecinde olumsuz sonuçlar doğurabilir ve günümüzde anlamsız olarak görülebilir.

Maaş Talepleri

Maaş konusunun genellikle işveren tarafından açılması beklenirken, adayların ise bu konuyu ilk gündeme getirmemeleri önemlidir. Adaylar, maaş taleplerini söylemeden önce işveren tarafından değerlendirilmeyi beklemelidir. Fazla maaş istemiyorum gibi ifadelerin kullanılması da, adayların değerlerini düşürebilir ve profesyonelliklerini sorgulatabilir.

Eski İşyeri Eleştirisi

İş görüşmelerinde eski yöneticilerin veya patronların kötülenmemesi, kritik öneme sahiptir. Yeni işverenler, geçmiiş iş deneyimlerinde problemli adayları tercih etmeyebilir ve ekip çalışmasına zarar verebilecek görüşlerden kaçınmak en doğrusudur.

Sonuç olarak, iş görüşmelerinde adaylar, profesyonelliklerini gösterirken işverenlerin beklentilerini düşünerek hareket etmeli ve yukarıda belirtilen konulara dikkat etmelidir. Bu sayede, daha başarılı iş görüşmeleri gerçekleştirilebilir ve iş bulma şansı arttırılabilir.

İşe Kabul Edildiğini Anlamak ve İş Görüşmesinde Yapmamız Gerekenler

İş görüşmesinde başarılı olma konusundaki önemli faktörlerin başında doğru ve etkili bir iletişim kurmak gelir. İşverenin beklentilerini anlamak ve buna uygun tavır sergilemek, başarının anahtarıdır. İşverenlerin genel beklentileri profesyonellik, uyum sağlama becerisi ve şirketin başarısı için değer katabilecek bir çalışan adayını seçmektir. İşte bu noktada göz önünde bulundurulması gereken bazı konular:

İş Görüşmesinde Olumlu Bir İmaj Yaratmak

Öncelikle iş görüşmesinde kendinizden emin ve profesyonel bir tavır sergilemekte fayda var. Çaresiz ve muhtaç bir görüntü vermemek, işverenin sizi işe almaya uygun görmesini kolaylaştırır. Ayrıca mezuniyet yılı veya üniversite deneyiminiz üzerinde durmaktansa, iş tecrübesi ve yetkinliklerinizi öne çıkarmak daha etkili olacaktır.

Maaş ve Kariyer Beklentilerini Doğru Bir Şekilde Aktarmak

İş görüşmesinde maaş konusunu ele alırken, işveren tarafının bu konuyu açmasını beklemek daha uygun olacaktır. Maaş beklentinizi işverenden önce dile getirirseniz, ilk söyleyenin dezavantaja düşeceği unutulmamalıdır. Ayrıca 'fazla maaş istemiyorum' gibi ifadeler, başvuruyu olumsuz etkileyebilir ve sizin işe katkı sağlamak yerine deneyim kazanmayı amaçladığınız imajını verir.

Eski İş Deneyimleri ve İşverenlere Karşı Tutumumuz

İş görüşmesinde eski yöneticinizi veya işvereninizi kötülememeniz büyük önem taşır. Böyle bir tutum, işveren tarafından ekibine olumsuz bir çalışan almak istemeyeceği şeklinde yorumlanabilir. Bunun yerine, eski iş deneyimlerinizden ve kazandığınız başarılarından bahsetmek işe kabul edilme şansınızı artırır.

Sonuç olarak, iş görüşmelerinde sergileyeceğimiz profesyonel, uyumlu ve pozitif bir tutum ile işverenin istediği niteliklerin farkında olduğumuzu göstererek işe kabul edildiğinizi anlamak da mümkün olacaktır.

İş Görüşmesinde Ne Söylemeli?

Öncelikle İşverenin Beklentilerini Düşünün

İş görüşmesine giderken, işverenin benden ne bekliyor diye düşünmek ve işverenin nasıl bir cevap vermemi beklediğini düşünmek önemlidir. İşverenler, adayların gerçek niyetlerini ve şirket kültürüne uygun olup olmadıklarını öğrenmek isterler. Adayların iş ortamına uyum sağlayabilip sağlayamayacaklarını ve üç ay sonra işten ayrılıp ayrılmayacaklarını merak ederler. Bu nedenle, iş görüşmesinde profesyonel gibi davranmalı ve ağlayıp sızlanmamalısınız.

Mezuniyet Yılı Üzerinde Durmayın

İş görüşmesinde ne zaman mezun olduğunuza çok fazla vurgu yapmamaya dikkat etmelisiniz. Eğer üniversitedeyken çalışıyor ve deneyiminiz varsa, mezuniyet yılınızın üzerinde fazla durmanıza gerek yoktur. Yeni mezun adaylar, deneyimli olsalar bile pek tercih edilmez ve düşük maaşlar teklif edilir. Dolayısıyla sorulmadıkça, mezuniyet yılı hakkında konuşmamalısınız.

İlk Görüşmede Kariyer ve Maaş Konularını Açmayın

İlk iş görüşmesinde, işletmenin başarısı yerine kendi hedeflerinize odaklanan biri imajı yaratmamak için, kariyer ve maaş konularını açmayın. İş görüşmelerinde maaş konusu genellikle işveren tarafından açılmalıdır. Ne olursa olsun, maaş konusunu ilk açan siz olmayın, çünkü ilk söyleyen dezavantajlı duruma düşebilir.

Fazla Maaş İstememek İmajınızı Olumsuz Etkileyebilir

İş görüşmesi sırasında fazla maaş istememek, sizi küçük düşürebilir ve hedefinizin değer katmak değil, deneyim kazanmak olduğu anlamına gelebilir. Eğer deneyimli bir aday olarak başvurduysanız ve fazla maaş istemiyorum derseniz, insanların kafası karışabilir. Fakat deneyiminiz yoksa veya üniversiteye gitmediyseniz, bu durumu iş görüşmesinde belirtmek yararlı olabilir.

Eski İşletme Hakkında Olumsuz Yorumlardan Kaçının

İş görüşmesinde, eski yöneticinizi veya işinizdeki sorunları kötülememeye dikkat etmelisiniz. Ekibinde böyle bir kişi çalıştırmak istemeyecek bir işveren, adayın eski yöneticisiyle problemler yaşayan bir kişi imajından kaçınacaktır. Netice itibariyle, iş görüşmesinde ne söyleyeceğinize dikkat etmek ve işverenin beklentilerini göz önünde bulundurarak hazırlıklı olmak iş başarınızı artırabilir.

İlgisiz olduğunuz düşünülebilir. Sorularınızı hazırlarken çalışma şartı veya iş yeri ile ilgili olmamalı. Şirket hakkındaki bilgileri web sitesinde bile bulabiliyorsunuz. Çalışma şartlarına göre çalışacaksanız da bunu belirtmeniz iyi bir izlenim bırakmaz. Farklı ve özgün sorular sormalısınız.

Doğru değildir. Sırf deneyim kazanmak için iş istediğiniz anlamına da gelebilir. Bir işveren işten çıkarmak için personel almaz. Kararlı bir duruşunuz olmalı.

Enstitü'de bu eğitim veriliyor. İK uzmanından teknikleriyle IIenstitu farkıyla cv hazırlama ve İş Görüşmesi Eğitimi'ne katılabilirsiniz.

Uzun süreli işsizlik durumunda bir iş görüşmesine giderken bazı bilgilerin saklanması gerekmektedir ve adayların yaptığı bazı hatalar mevcuttur.

Öncelikle, iş görüşmesi sürecinde çaresiz ve muhtaç bir izlenim bırakmamak önemlidir. İşverenler genellikle bu tip tutumları olan kişileri işe almayı tercih etmezler. Bu yüzden, iş görüşmesine girişken ve özgüvenli bir şekilde gitmek önemlidir.

İş görüşmesinde başvurduğunuz işe ilişkin bilgi ve deneyimlerinizin altını çizmeli, ancak bu konuda fazla detay vermeye çalışmamalısınız. Özellikle, üniversite mezuniyet yılı gibi detayları işverenin sorusu olmadan paylaşmamak genellikle daha avantajlıdır. Bu, genellikle yeni mezun adayları düşük maaşlarla çalışmayı kabul etmeye zorladığı için işverenler tarafından tercih edilir.

Ayrıca, iş görüşmesinde işletmenin başarısı değil, kişisel hedefler üzerine odaklanmaktan kaçınmalıdır. İşverenler, işlerine ve işletmelerine odaklanan kişileri tercih ederler. Bu yüzden, kariyer hedefleri yerine işletme hedeflerine odaklanmak daha faydalı olabilir.

İş görüşmesinde maaş konusu genellikle işveren tarafından açılır. Ancak maaş beklentisini ifade etmek bazen kaçınılmaz olabilir. Bu durumda, 'fazla maaş istemiyorum' ifadesinden kaçınıp, adil bir maaş beklentisini profesyonel bir dille ifade etmek yararlıdır.

Son olarak, eski işveren veya yöneticinizi kötülemekten kaçınmalısınız. Bu, işverenler için genellikle olumsuz bir izlenim bırakır ve işe kabul edilmeme riskini artırır. İş görüşmesinde eski işyeriniz hakkında olumsuz yorumlar yapmak yerine, orada edindiğiniz tecrübe ve deneyimlerden öğrendiklerinizi anlatmayı tercih edin.

Sonuç olarak, iş görüşmesine gitmeden önce ne söyleyeceğinizi ve neyi saklayacağınızı dikkatlice planlamanız faydalı olacaktır. Kendinize güvenin ve profesyonel bir tutum sergileyin. Kendi hedeflerinizden ziyade, işe ve işletmeye nasıl katkıda bulunacağınıza odaklanın. Unutmayın, iş görüşmesi bir pazarlıktan ziyade karşılıklı beklentilerin ve hedeflerin belirlendiği bir diyalog sürecidir. Kendi beklentilerinizi ve hedeflerinizi paylaşırken, işverenin de sizden beklentilerini ve hedeflerini dikkate almak önemlidir.

İş görüşmesine giderken ne söyleyeceğimiz kadar, ne söylemeyeceğimiz de oldukça önemlidir. İşverenin duymak istemeyeceği şeyleri belirlememiz, başarılı bir iş görüşmesi gerçekleştirebilmemiz adına kritik bir öneme sahiptir. Öncelikle, işverenler çaresiz veya muhtaç durumdaki kişiler üzerinde olumsuz bir algı oluşturabilirler. Bunun yanı sıra, mezuniyet yılınız, maaş beklentiniz ya da eski yöneticinizle yaşadığınız olumsuz deneyimler hakkında beklenmedik bir soru gelmediği sürece bilgi vermemek genellikle daha yararlı olacaktır.

Ayrıca, ilk iş görüşmesinde maaş konusu genellikle işveren tarafından açılmalıdır. Burada önemli olan nokta, eğer siz ilk maaş konusunu gündeme getirirseniz, dezavantajlı bir duruma düşebilirsiniz. Ayrıca 'fazla maaş istemiyorum' şeklindeki ifadeler de sizi küçük düşürebilir ve amacınızın deneyim kazanmak olduğu anlamına gelebilir. Eğer deneyimli bir aday olarak başvurduysanız ve fazla maaş istemiyorum derseniz, bu durum kafa karışıklığına sebep olabilir.

'Kararlı bir iş arıyorum' gibi ifadeler de aslında işverenin istemeyeceği söylemler arasında yer alır. Her bireyin farklı beklentileri olabilir ancak bunları iş görüşmesinde dile getirmek her zaman pozitif sonuç vermeyebilir. Aynı şekilde, eski yöneticinizi ya da patronunuzu kötülemek de olumsuz bir imaj oluşturabilir. İş görüşmelerinde genellikle önemli olan, işverenin ne duymak isteyeceğini belirlemektir. Bu belirlemeyi yaparken de hem kendimizi objektif bir şekilde değerlendirmek, hem de işverenin beklentilerini göz önünde bulundurmak önemlidir.

Sonuç olarak, iş görüşmesine gidildiğinde yapılması gerekenler konusunda bilgi ile donanmış olmak, başarı şansını artıran bir durumdur. Ancak söylemeyi planladığımız şeyler kadar, özellikle işverenin duymak istemeyeceği konular üzerinde de durmamız, bizi daha başarılı kılacaktır. Bu yüzden iş görüşmesine giderken ne söyleyeceğimizi ya da ne söylemeyeceğimizi belirlememiz, bu süreçte önemli bir rol oynar.

İş görüşmelerinde istenmeyen kavramlar ve ifadeler, işverenler tarafından olumsuz bir anlam taşıyabilir ve başarılı bir başvurunun önündeki en büyük engellerden biri olabilir. Görüşme esnasında bu tip ifadelerden kaçınmak adayların başarı şansını artırabilmesi bakımından önemlidir. İlk olarak, adayların iş görüşmesi esnasında çaresiz veya muhtaç bir tavır içinde olmamaları gerekmektedir. İşverenler, adayların gerçek niyetlerini ve şirket kültürüne uyum sağlayıp sağlayamayacaklarını öğrenmek istemektedirler. Ayrıca, iş görüşmeleri sırasında 'Fazla maaş istemiyorum' gibi ifadeler kullanmak adayların işverenler karşısında küçük düşmelerine ve amacının değer katmak değil, deneyim kazanmak olduğunu ifade eder. İşveren tarafından maaş konusu açılırken dikkatli olunmalıdır. İlk durumda maaşı belirlemeye çalışmak adaya dezavantaj sağlar. Başka bir nokta, mezuniyet yılı hakkında bilgi vermemek olmalıdır. Mezuniyet yılının vurgulanmasına gerek yok, aksine deneyime odaklanılmalıdır. Genel olarak, adayların eski işverenlerini veya patronlarını kötülememeleri gerekmektedir. Her ne olursa olsun iş arkadaşlarıyla olumsuz da olsa profesyonel bir ilişki sürdürülmeli ve bu iş görüşmesinde paylaşılmamalıdır. Bu tip davranışlar, adayların işveren ile profesyonel bir ilişki kurma yeteneğine gölge düşürebilir. İş görüşmelerinde istenmeyen ifade ve kavramlardan kaçınarak daha başarılı bir sonuç elde etmek mümkün olabilir. Bu nedenle adayların bu hususa dikkat etmeleri, iş görüşmelerinde daha başarılı olmalarını sağlar.