Meslekler

Hosteslik ve Kabin Memurluğu

Figen Atasaral
Güncellendi:
22 dk okuma
Mavi üniformalı bir kadın uçakta elinde bir oyuncak ayı ve bir tepsi tutmaktadır. Oyuncak ayı mor bir fiyonk takmıştır ve bir kutunun içindedir. Kutu yiyeceklerle doludur ve kadın elinde bir torba yiyecek tutmaktadır. Arka planda, siyah zemin üzerine beyaz harflerle yazılmış bir koltuk sırası var. Kadının yüzünde beyaz bir 'O' harfi var. Yüz ifadesi odaklanmış ve konsantredir. Gözlerinde şefkatli ve nazik bir bakışla oyuncak ayıya ve yiyeceğe bakıyor.
Hostes KriterleriGörevlerEğitim
Lise veya lisans mezunu olmakYolcuların uçağa binmesini ve oturmasını yönlendirmekSivil Havacılık Kabin Hizmetleri bölümü
En az bir yabancı dil (tercihen İngilizce) bilmekUçakta servis yapmakUlaştırma ve Lojistik bölümü
Boyunun belirli bir aralıkta olmasıUçaktaki düzeni sağlamakHavacılık İşletmeciliği bölümü
Kilonun boy ile orantılı olmasıYolcu güvenliğini sağlamak ve acil durumlarda yardımcı olmakTurizm ve Otelcilik bölümü
Adli sicilin temiz olmasıYolculara bilgi sağlamakUluslararası Lojistik bölümü
Sağlık ve fiziki yeterlilik raporu almakYolcuları uçuş öncesi ve sonrasında yönlendirmekSeyahat İşletmeciliği bölümü
Bekar ve genç olmak (şirket tercihlerine göre)Yolculuk boyunca güler yüz ve profesyonel davranmakSivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği bölümü
Tecrübe durumuna göre unvan almakYiyecek ve içecek servisi yapmakDGS ile 4 yıllık fakülteye geçiş
İletişim yeteneği ve enerjik olmakYolculuk öncesi uçağın kontrolünü yapmakUlaştırma ve Lojistik bölümü
Kişisel bakıma önem vermekÖzellikli yolcularla (yaşlı, hasta, çocuk, hamile ve engelli) ilgilenmekTurizm ve Otelcilik bölümü
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Kabin memuru olarak da bilinen hosteslik, uçaklardaki yolcuların güvenli bir uçuş geçirmelerini ve konforlarını sağlayan bir meslektir. Erkek kabin memurlarına Host, kadın kabin memurlarına Hostes denir. Hostesler aynı zamanda, yolculara gerekli bilgileri iletirler. Hostesler ayrıca,  ihtiyaç duyulduğunda pilot ve yardımcı pilotların kokpit dışındaki talimatlarını yerine getiren görevlilerdir.

Uçağa binen yolculara oturacakları yeri göstererek uçaktaki düzeni sağlayan hostesler, uçak içerisinde yolculara servis hizmeti de yaparlar. Hostesler; yer hostesi ve hava hostesi olarak havalimanlarında görev alırlar. Yer hostesleri;  yolcuların uçağa binene kadar ki süreçte olan düzenlemeleri yaparlar. Uçakların iniş ve kalkışlarını kontrol ederek yolcuları yönlendirirler.

Ayrıca deneyimlerine göre hostesler, “Baş Görevli” ve “Kıdemli Uçuş Görevlisi” unvanlarını da alırlar.



Hostes Olmak İçin Aranan Şartlar Nelerdir?

  • Hostes olmak için lise mezunu olmak da yeterli olabiliyor. Ancak tercih sebebi, lisans mezunu olmaktır.

  • Yurt dışı uçuşu yapacak hostesler için, en az bir yabancı dil bilmesi mecburidir. Eğer tek yabancı dil biliniyorsa, iyi derecede İngilizce olması avantaj olacaktır.

  • Herhangi bir suç kaydı olmamalı, adli sicilin temiz olması gerekmektedir.

  • 1.60 cm ile 1.80 cm arası kadınlarda, erkeklerde ise 1.70 cm ile 1.80 cm arası boya sahip olunmalıdır.

  • Kilo ise boy ile orantılı olmalıdır.

  • Çalışılacak hava yolu şirketinin önceden istemiş olduğu sağlık ve fiziki yeterlilik raporunu, yine şirketin belirlediği bir sağlık kurumundan alınması gerekmektedir.

  • Daha önce bir hava yolu şirketinde çalışıldıysa, ayrılık sebebinin disiplinsizlik, sicilde yetersizlik ya da sağlık sebeplerinden dolayı olmaması gerekir.

  • Medeni durum ya da yaş, çalışılacak hava yolu şirketine göre değişir. Genelde  şirketler, seyahat engeli  ile karşılaşmamak için bekar ve genç adaylar ile çalışmak isterler.

  • Hostesler, yolcularla birebir, yüz yüze iletişim halinde olurlar. Bu yüzden çalışılan şirketin giyim kurallarına uyulmalıdır. Ayrıca kişisel bakım, temizlik ve dış görünüş önemli olduğundan dikkat edilmelidir. Hatta zorunlu olunmasa da güler yüzlü olmaları tercih edilir.

  • Hosteslerin iletişimi kuvvetli olmalıdır. Enerjik, sabırlı ve dinamik olmak, yolcularla iletişimde çok önemlidir.

  • Genelde hava yolu şirketleri, hosteslerin, kendi belirledikleri şehirlerde ikamet etmelerini isterler. Hostesler eğer bu şirketlerle çalışacaksa bu şartı kabul etmelidirler.

Hosteslerin Görevleri Nelerdir?

  • Uçuş öncesi yapılan toplantılarda, uçuş ekibi olarak belirlenen talimatlara uymak ve uygulamak,

  • Yolcular uçağa alınmadan önce uçağın kontrolünü yapmak. Uçaktaki koltukların, koridorların temiz olmasına ve düzenine dikkat etmek,

  • Uçuş sırasında olabilecek her türlü tehlikeyi önlemek için güvenlik önlemlerini almak. Arka kapı, sağ ve sol kapıları kontrol etmek ve uçuşun güvenli geçmesini sağlamak,

  • Uçuş sırasında yolculara ikram edilen yiyecek ve içecekleri organize etmek, sayımını yapmak ve hazırlamak.

  • Uçuş öncesi uçağa binecek yolcuları güler yüzle karşılamak ve iyi yolculuklar dileyerek içeriye yönlendirmek,

  • Yolcuların doğru koltuklara oturabilmesi için yardımcı olmak,

  • Yolcuların el bagajlarının, baş üstündeki dolaplara yerleştirilmesini sağlamak,

  • Uçuş öncesi, emniyet kartında yazılı bulunan talimatları yolculara okumak. Aynı zamanda canlandırma yaparak yolculara olası durumlarda nasıl davranacaklarını göstermek,

  • Uçuş öncesi, tüm yolcuların emniyet kemerlerini kontrol etmek ve takılmasını sağlamak,

  • Yolculuğa başlamadan önce yolcuları, koltuklarının dik hale getirmeleri konusunda yönlendirmek,

  • Uçuş öncesi, uçakta bulunan yolcuların sayımını yapmak,

  • Uçuş başladıktan ve uçak havalanıp düz konuma geldikten sonra yiyecek ve içecek servisini yapmak,

  • Uçakta bulunan özel yolcularla; yaşlı, hasta, çocuk, hamile ve engel durumu olan yolcularla özel olarak ilgilenmek,

  • Uçaktaki güvenli çıkış kapılarının yanlarında oturan yolcuları, oturmuş oldukları yer ile ilgili bilgilendirmek,

  • Olası acil durumlarda, uygulanacak talimatların gerçekleşmesine yardımcı olmak,

  • Uçağın inişi sırasında, yolcuları inişe hazırlamak. İniş sırasında yolcuların kemerlerinin takılı olması gerektiği ve koltuklarının da dik konuma getirilmesi gerektiğini hatırlatmak,

  • Yolculuk bitiminde, yolcuların uçaktan güvenli bir şekilde ayrılmalarını sağlamak,

  • Yolculara iniş sırasında da, güler yüzlü olmak.

Hostes Olmak İçin Hangi Bölümde Okunmalıdır?

Hostes olmak isteyen ve üniversite tercihi yapacak olan öğrenciler, önlisans ( iki yıllık ) program olan Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri bölümünü seçmeleri gerekmektedir. Sivil Havacılık ve Kabin Hizmetleri mezunu öğrenciler, istedikleri taktirde Dikey Geçiş Sınavına girip programın sunduğu 4 yıllık fakültelere geçiş sağlayabilirler. Bu bölümler;

  • Havacılık İşletmeciliği

  • Uluslararası Lojistik

  • Ulaştırma ve Lojistik

  • Turizm ve Otelcilik

  • Seyahat İşletmeciliği

  • Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği

  • Seyahat İşletmeciliği

  • Seyahat İşletmeciliği ve Turizm Rehberliği

Hosteslik Bölümünde Okunan Dersler Nelerdir?

1.DÖNEM

  • Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi-I

  • Havaalanı Yönetimi ve İşletmeciliği

  • Havacılık Terminolojisi

  • Havacılıkta Etkili İletişim Teknikleri

  • İngilizce-I

  • Organizasyon ve Sorumluluklar

  • Türk Dili-I

  • Uçak ve Uçuş Bilgisi

2.DÖNEM

  • Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi-II

  • Dünya Kültürleri ve Destinasyonları

  • Havacılık Hukuku

  • İngilizce-II

  • Normal Emniyet Kuralları

  • Temel Bilgi Teknolojileri

  • Türk Dili-II

  • Yolcu Hizmetleri

3.DÖNEM

  • Diksiyon (Etkili Konuşma ve Anons Teknikleri)

  • Ekip Planlaması ve Kaynak Yönetimi

  • Havacılık İngilizcesi-I

  • İkram ve Servis Teknikleri

  • Sağlık Bilgisi ve Kabinde İlk Yardım

  • Seçmeli Ders-I

  • - Sivil Havacılığa Giriş

  • -  Eleştirel Düşünme, Yaratıcılık ve Girişimcilik

  • Tehlikeli Madde Kuralları

4.DÖNEM

  • Acil Durumlar ve Emniyet Kuralları

  • Genel Tip Eğitimi

  • Havacılık Güvenliği

  • Havacılık İngilizcesi-II

  • Havacılık Meteorolojisi

  • Kişisel Bakım ve Zerafet

  • Seçmeli Ders-II       

  • Havacılıkta İş Sağlığı ve Güvenliği

  • Havacılık Psikolojisi

  • Sivil Havacılık Kabin Bölüm mezunları genellikle aşağıdaki görevleri  almaktadır:

  • Bilet Satış

  • Dispeçer

  • Ground Operation

  • Kabin memuru

  • Load Master

  • Operation

Hostes adayları için  KPSS ile atanma yoktur, bu zamana  kadar yapılan atamalarda bölüme kontenjan verilmediği için herhangi bir resmi kuruma memur olarak atanan da olmamıştır.



Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Taban Puanları Başarı Sıralaması

ÜniversiteBölümPuan TürüKontenjanTaban PuanBaşarı Sıralaması
Türk Hava KurumuSivil HavacılıkTYT7329,05292261542
Türk Hava KurumlarıSivil HavacılıkTYT6326,89677270263
İzmir EkonomiSivil HavacılıkTYT3321,07925295265
İstanbul OkanSivil HavacılıkTYT4318,77933305945
İstanbul BilgiSivil HavacılıkTYT5318,64022306589
KapadokyaSivil HavacılıkTYT8309,62293352020
İstanbul AydınSivil HavacılıkTYT9303,66468386016
İstanbul BilgiSivil HavacılıkTYT4303,04662389820
MaltepeSivil HavacılıkTYT5302,80317391270
İstanbul GelişimSivil HavacılıkTYT8301,79031397439
10 satır ve 6 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Hosteslik Başvurusu

  • Hosteslik başvuruları, hava yolu şirketlerinin resmi internet sitelerinden yapılmaktadır. Bunun yanı sıra, internette ilgili sitelerde açılan ilanlara da başvurulabilinir. Genelde bu durum, özel şirketlerde geçerlidir. Eğer şirketin ihtiyacı varsa, ilanını yayınlar, şirket şartlarına uygun olan hostesler başvurur.

  • Ülkemizde hava yollarının en önemli isimlerinden biri olan Türk Hava Yollarının çalışma sistemi farklıdır. Türk Hava Yolları, hosteslik ilanları için kendi resmi internet sitesinde alım ilanı yayınlar. Hosteslik genel ve özel şartlarını yerine getiren hostes adayları, Türk Hava Yollarının internet sitesi üzerinden başvuru yapabilirler. Başvuru onaylandıktan sonra sistem üzerinden adaylara, aday numarası ve şifre verilir. Tüm bu süreç içinde gelinen aşamalara ait tüm bilgiler ve sonuçlar bu numara ve şifre ile takip edilir. Adaylara internet üzerinden ön kayıt yeri ve zamanı bildirilir. Ön kayıt aşamasında adaylardan istenen belgeler aşağıdaki gibidir.

  • 2 adet fotoğraf,

  • Nüfus cüzdanınızın aslı ve fotokopisi,

  • En az lise veya dengi bir okula ait olan diploma aslı veya noter onaylı sureti.

Adayların Mülakat Sırasında Dikkat Etmesi Gereken Konular

  • Rahat olunmalı ve akışkan bir Türkçe ile konuşulmalı,

  • Kelime telaffuzları anlaşılır olmalı. İşitilebilir bir ses tonuyla konuşulmalı,

  • Ezbere dayalı konuşulmamalı. Bu durum kurul tarafından fark edildiğinde adaylara olumsuz şekilde yansıtılmaktadır.

  • Yabancı dil bilgisi kurula iyi bir biçimde gösterilmeli,

  • Konuşmalarda tutarlı olmaya çalışılmalı,

  • İlk izlenim çok önemli olduğundan kurul karşısında giyime çok dikkat edilmeli,

  • Adaylar, kendilerine güvenleri olduğunu kurula hissettirmeli, bu onlara  çok fayda sağlayacaktır.

Hosteslik Eğitimi

  • Mülakatlar sonrasında verilecek olan hosteslik eğitimi, Türk Hava Yolları Müdürlüğünde verilir. Ayrıca özel kuruluşlar da bu alanda eğitim verebilir. Adaylara başlangıç ve temel eğitim olarak 3 haftalık bir kurs düzenlenir. Hosteslere bu eğitimlerde,  görevleri ve sorumlulukları, yemek servisi, yolculuk edecekleri uçakların türleri, meteoroloji, havacılık İngilizcesi, insan ilişkileri, uçuş sırasında emniyet, ilk yardım, anons ve diksiyon gibi konuları işlenir. Hostesler isterlerse 5 yıl çalışıp tecrübe kazandıktan sonra istenilen niteliklere sahip iseler amir de olabilirler. Ayrıca eğitim programlarına katıldıktan sonra,  kabin memurluğu eğitiminde yetiştiricilik görevi alabilirler. Hosteslik eğitimi sırasında adaylar herhangi bir ücret almazlar. Sadece öğle yemekleri ve ulaşımlarına dair masrafları karşılanır.

Hostes Olmanın Avantajları Nelerdir?

  • Seyahat etmek,

  • Maaşların yüksek olması,

  • Birçok kültürü, ülkeyi ve insanı tanımak,

  • Mesleği gereği insan ilişkilerini, iletişimi güçlendirmek,

  • Pratik düşünmek, zorluklarla daha kolay başa çıkabilmeyi öğrenmek,

  • Deneyim kazanmak,

  • Gözlem yeteneğini arttırmak.

Hostesliğin Dezavantajları Nelerdir?

  • Çok yorucu bir meslek olması,

  • Tatillerde bile çalışmak zorunda kalınması,

  • Uzak yolculuklarda evden uzun zaman ayrı kalınması. Hatta çocuklu ailelerde, dengenin zor oturtulması,

  • Uçuş sırasında basınçtan rahatsız olunması, radyasyona maruz kalınması.

  • Uçuşlarda ülkeler arası saat farkının olması sebebiyle beslenme düzeninin bozulması,

  • Ayakta çalışmanın zorluğu,

  • Sosyal hayatın kısıtlı olması,

Çalışma Ortamı ve Koşulları

  • Hostesler, havaalanında ve uçak içinde görev yaparlar. Çalışma ortamı temiz, basınç değişiklikleri gösteren, sarsıntılı, gürültülü, kapalı ve dar alanlardır.

  • Çalışma ortamında yolcuların olması sebebiyle, devamlı değişen insanlarla etkileşim halindedirler.

  • Hosteslerin çalışma saatleri çok değişiktir. Gece, gündüz, hafta sonu görev yapabildikleri gibi bayramlarda nöbet de tutabilirler.

  • Hosteslik, güzel olduğu kadar tehlikeli bir meslektir. Bu meslekte uçak kazasına uğrama olasılığı bulunmaktadır.

Hosteslerin Meslek Hastalıkları Nelerdir?

Hosteslik mesleği keyifli olmanın yanında oldukça da zordur. Kulak rahatsızlığı, radyasyon nedeniyle kanser, düzensiz beslenme, yorgunluk, uyku rahatsızlıkları, bel-boyun ve sırt ağrıları gibi meslek hastalıklarına daha kolay yakalanırlar. Ayrıca disk kayması, bel fıtığı, varis gibi sağlık sorunları da hosteslerin yaşayacağı rahatsızlıklardır.

Hosteslik Kursları

Hostes olmak isteyen kişiler için birçok kurs bulunmaktadır. Daha çok büyük şehirlerde bulunan bu kurslarda, hostes olmak isteyen adaylara hem hosteslik ile ilgili eğitimler hem yabancı dil eğitimi verilmektedir. İstanbul, İzmir, Ankara ya da Antalya gibi şehirlerde bulunan hosteslik kurslarından mezun olan adaylara sertifika verilmektedir. Bu sertifikalar sadece kursun başarı ile tamamlandığına dairdir ve mesleki anlamda geçerliliği bulunmamaktadır. Ayrıca kursu bitiren adaylara belli firmalar tarafından iş imkanı da verilmektedir.

Hosteslik Sınavları Nasıl Oluyor?

Bir çok havayolu şirketi yazılı, mülakat ve eğitim şeklinde sınav sunarlar. İlgili sınavlardan başarı ile geçen adaylar, hosteslik mesleğine adım atmış olurlar.

Yazılı Sınav

  • Sınav başvurusunda bulunan adaylar, hangi havayoluna başvuruda bulundularsa o şirketin yazılı olarak sınavına girerler. Sınavlar test şeklinde olmakta ve adayların İngilizce bilgisini ölçmektedir. Eğer adaylar farklı bir dil de biliyor ise, ekstra dil seçenekleri ile de sınava girebilirler. Bu durumda, her iki sınav notunun ortalaması alınarak puan hesaplaması yapılır.

  • Yazılı sınav sonuçları tahmini 3 gün süresinde adayların e-posta adreslerine gönderilir ya da telefon ile bilgilendirme yapılır.

  • Yazılı sınavı geçen adaylar mülakata girmeye hak kazanırlar. Birçok şirkette yazılı sınav için başarı barajı, 100 üzerinden 60’tır.60 puanı alamayan adaylar başarısız sayılırlar.

Sözlü Sınav

  • Adaylar, yazılı sınavdan başarılı olduktan sonra İngilizce sözlü sınava girmektedirler. Gramer bilgisi test edilen kişilerin bu sınavda pratikte nasıl olduklarına bakılır. Bu sınavlar komisyon eşliğinde yapılır ve adaylara İngilizce sorular sorulur. Sözlü sınavı da başarı ile geçen adaylar psikoloji sınavına girmeye hak kazanırlar.

  • Bazı şirketler sözlü sınav sonucunu adaylara sınav sonrasında kendileri verirler. Bazı şirketler ise birkaç gün içerisinde e-posta ya da telefon yolu ile bilgilendirme sağlarlar.

  • Sözlü sınav sonrası girilecek psikolojik sınav için yer ve zaman komisyon tarafından belirlenir.

Psikoloji Sınavı

  • Yazılı ve sözlü sınavlar sonrasında girilecek olan psikoloji sınavında, adayların ne kadar sabırlı oldukları kontrol edilir. Olaylara ne şekilde tepki verdikleri ölçülmekte olan bu sınav, en zorlu sınavdır. Birçok aday bu sınavdan elenmektedir.

Boy Kilo Ölçümü

  • Adayların hostes olmaları için en önemli şartlarından biri, belli bir kilo ve boy orantısına sahip olmalarıdır.1.60 cm den kısa, 1.80 cm den uzun ölçüleri bulunan adaylar hostesliğe kabul edilmemektedir.

  • Bu nedenle, bu ölçümler mutlaka yapılmaktadır. Adaylar sınavlardan başarılı olsalar da, boy ve kilo ölçümü yeterli değilse elenebilmektedirler.

  • Hostes adaylarının sonradan üzülmemesi için, hostes olması gereken şartlara uygunluk varsa, sınavlara başvuru yapması daha iyidir.

  • Ayrıca adayların vücutlarının görünen bölgelerinde dövmeleri varsa, yine sınavlardan başarılı da olsalar elenirler.

  • Tüm şartlara uygun ve sınavları başarı ile geçmiş olan hostes adayları eğitim için eğitim merkezlerine yönlendirilirler.

Eğitim

  • Hostes eğitimlerini tamamladıktan ve herhangi bir şirkette çalışmaya başladıktan sonra sözleşmeli personel olarak mesleğe başlarlar. Bu sebeple, eğitim sırasında da elemeler olabilmektedir. Adayların eğitim sırasında ne kadar başarılı  oldukları ve kendilerini nasıl gösterdikleri çok önemlidir.

  • Ayrıca eğitim sırasında hangi adayların sözleşmeli olarak göreve alınacakları belirlenmektedir. Şirketin eğitim süresi başarı ile tamamlandıktan sonra da adaylar görevlerine başlamaktadırlar.

  • Hostes adaylarının bilmesi gereken bir diğer önemli konu ise sözleşmelerin uzun süreli olduğu ve kişilerin sözleşmeyi feshedip işten ayrılmaları durumunda yüksek tazminatlar ödediğidir.

Sıkça Sorulan Sorular

Hostes Maaşları Nasıldır?

Kabin memurlarının yani hosteslerin  maaşları havayolu şirketine göre değişmektedir.Çünkü her havayolu şirketinde, çalışan personele bir uçuş saati verilir ve maaşlar da bu uçuş saatleri üzerinden değerlendirilir.Ayrıca yurt dışı uçuşlarında bulunan hostesler, daha yüksek maaş alırlar.

Kabin memurlarının yani hosteslerin  maaşları havayolu şirketine göre değişmektedir.Çünkü her havayolu şirketinde, çalışan personele bir uçuş saati verilir ve maaşlar da bu uçuş saatleri üzerinden değerlendirilir.Ayrıca yurt dışı uçuşlarında bulunan hostesler, daha yüksek maaş alırlar.

Hostesler Ne Zaman İzinli Olur?

Uçuşu gerçekleştiren ve gidecekleri yere ulaşan hostesler, uçuşun ertesi günü izin kullanırlar.İzin sonrası ise yeniden uçuşa geçerler.Ayrıca uçuş sırasında bakımlı olmaları gereken hosteslerin tüm masrafları çalıştıkları şirketler tarafından karşılanır.

Uçuşu gerçekleştiren ve gidecekleri yere ulaşan hostesler, uçuşun ertesi günü izin kullanırlar.İzin sonrası ise yeniden uçuşa geçerler.Ayrıca uçuş sırasında bakımlı olmaları gereken hosteslerin tüm masrafları çalıştıkları şirketler tarafından karşılanır.

Hostesler Kaç Yaşına Kadar Çalışabilir?

Hosteslerin emeklilik yaşı 45’tir.Bu durum bazı ülkelerde değişiklik gösterebilir.Çoğu şirket tarafından gençler ve çevresi ile uyumlu insanlar tercih edilir.

Hosteslerin emeklilik yaşı 45’tir.Bu durum bazı ülkelerde değişiklik gösterebilir.Çoğu şirket tarafından gençler ve çevresi ile uyumlu insanlar tercih edilir.

Kabin memuru hostes nasıl olunur?

Eğitim Süreci

Kabin memuru hostes olmak isteyen adaylar, öncelikle bir havayolu şirketi tarafından düzenlenen eğitim programlarını başarıyla tamamlamak zorundadır. Bu eğitimler, genellikle 4-8 hafta süren yoğun bir programla gerçekleştirilir ve adayların, kabinde karşılaşabileceği acil durumlar, güvenlik prosedürleri ve müşteri hizmetleri gibi konular hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlar.

Sertifika ve Lisanslar

Eğitim sürecini başarıyla tamamlamış adaylar, sivil havacılık otoritesi tarafından verilen kabin memurluğu sertifikasına sahip olmalıdır. Türkiye'de bu sertifikayı almak için Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'nün (SHGM) belirlediği şartları yerine getirmek gerekmektedir. Dünya genelinde ise kuşkusuz International Air Transport Association (IATA)'da setting kuruluşu olarak kabul edilir.

Fiziksel ve Kişisel Özellikler

Kabin memuru hostes olmak isteyen adayların belirli fiziksel ve kişisel özelliklere sahip olmaları gerekmektedir. Fiziksel olarak, adayların boy ve kilo orantılı, düzgün ve sağlıklı bir diş yapısı, ve havayolu şirketinin belirlediği yaş ve boy sınırlarına uygun olmaları beklenir. Kişisel özellikler olarak ise adayların güler yüzlü, sabırlı, sorumluluk sahibi ve insanlarla iyi iletişim kurabilen bireyler olmaları tercih edilir.

Dil ve İletişim Becerileri

Kabin memuru hostes olmak isteyen adayların, en azından İngilizce olmak üzere bir veya birden fazla yabancı dil bilgisi önemlidir. İngilizce dışında başka bir yabancı dil bilgisi, adayın tercih sebepleri arasında yer alabilir. Ayrıca, iyi bir iletişim becerisine sahip olmak ve farklı kültürlerden insanlarla başarılı bir şekilde iletişim kurabilme becerisi, kabin memurluğu mesleğinde büyük önem taşır.

Deneyim ve Kariyer Gelişimi

Havayolu şirketleri, genellikle kabin memuru hostes alımında deneyimli adayları tercih etmektedir. Deneyimsiz adaylar içinse, havayolu şirketlerinin düzenlediği staj ve eğitim programlarında yer alarak işe başlayabilirler. Kabin memurluğu kariyerinde ilerlemek isteyen adaylar, başarılı çalışmaları ve eğitimlerle üst pozisyonlara geçerek kabin amiri gibi görevlerde bulunabilirler.

Eğitim Süreci  Kabin memuru hostes olmak isteyen adaylar, öncelikle bir havayolu şirketi tarafından düzenlenen eğitim programlarını başarıyla tamamlamak zorundadır. Bu eğitimler, genellikle 4-8 hafta süren yoğun bir programla gerçekleştirilir ve adayların, kabinde karşılaşabileceği acil durumlar, güvenlik prosedürleri ve müşteri hizmetleri gibi konular hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlar.  Sertifika ve Lisanslar  Eğitim sürecini başarıyla tamamlamış adaylar, sivil havacılık otoritesi tarafından verilen kabin memurluğu sertifikasına sahip olmalıdır. Türkiyede bu sertifikayı almak için Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünün (SHGM) belirlediği şartları yerine getirmek gerekmektedir. Dünya genelinde ise kuşkusuz International Air Transport Association (IATA)da setting kuruluşu olarak kabul edilir.  Fiziksel ve Kişisel Özellikler  Kabin memuru hostes olmak isteyen adayların belirli fiziksel ve kişisel özelliklere sahip olmaları gerekmektedir. Fiziksel olarak, adayların boy ve kilo orantılı, düzgün ve sağlıklı bir diş yapısı, ve havayolu şirketinin belirlediği yaş ve boy sınırlarına uygun olmaları beklenir. Kişisel özellikler olarak ise adayların güler yüzlü, sabırlı, sorumluluk sahibi ve insanlarla iyi iletişim kurabilen bireyler olmaları tercih edilir.  Dil ve İletişim Becerileri  Kabin memuru hostes olmak isteyen adayların, en azından İngilizce olmak üzere bir veya birden fazla yabancı dil bilgisi önemlidir. İngilizce dışında başka bir yabancı dil bilgisi, adayın tercih sebepleri arasında yer alabilir. Ayrıca, iyi bir iletişim becerisine sahip olmak ve farklı kültürlerden insanlarla başarılı bir şekilde iletişim kurabilme becerisi, kabin memurluğu mesleğinde büyük önem taşır.  Deneyim ve Kariyer Gelişimi  Havayolu şirketleri, genellikle kabin memuru hostes alımında deneyimli adayları tercih etmektedir. Deneyimsiz adaylar içinse, havayolu şirketlerinin düzenlediği staj ve eğitim programlarında yer alarak işe başlayabilirler. Kabin memurluğu kariyerinde ilerlemek isteyen adaylar, başarılı çalışmaları ve eğitimlerle üst pozisyonlara geçerek kabin amiri gibi görevlerde bulunabilirler.

Hostes olmak için hangi bölümü okumalıyım?

**Konu: Hostes Olmak İçin Okunması Gereken Bölüm**

Hostes olmak isteyen bir öğrencinin hangi bölümü okuması gerektiği ile ilgili olarak öncelikle, hosteslik mesleğinin gerektirdiği beceri ve bilgi birikimine göz atmak yararlı olacaktır.

**Gerekli Beceri ve Bilgi Birikimi**

Hosteslik, insanlarla doğrudan iletişim kurmayı ve iyi hizmet sunmayı gerektiren bir meslektir. Bu nedenle, iletişim becerileri, yabancı dil bilgisi ve endüstri hakkındaki genel bilgiler kesinlikle önemlidir. Bu alanda başarı elde etmek için aşağıdaki bölümleri düşünebilirsiniz.

**Turizm ve Otel İşletmeciliği**

Turizm ve otel işletmeciliği bölümü, hosteslik pozisyonları için iyi bir eğitim temeli sağlar. Bu bölümde öğrenciler, hizmet sektöründe başarılı olmak için gerekli beceri ve bilgileri öğrenirler. Ayrıca müşteri memnuniyeti ve iletişim konularında da eğitim alırlar.

**İletişim Fakültesi**

İletişim fakültesi bölümleri, yaratıcı düşünme ve iletişim becerilerini geliştiren derslere sahiptir. Özellikle halkla ilişkiler ve reklamcılık bölümleri, insanlarla etkili bir şekilde iletişim kurma ve problemlere çözüm getirme becerilerini kazandırır.

**Yabancı dil bölümleri**

Hostesler için en önemli becerilerden biri yabancı dil bilgisidir. Yüksek lisans ve lisans düzeyinde yabancı , özellikle İngilizce, Almanca, Fransızca, Rusça ve benzeri dillerde eğitim fırsatı sunar. Bu dillerde yetkinlik sağlamak, hosteslik alanında iş bulmayı ve kariyer basamaklarını hızla tırmanmayı kolaylaştırır.

**Havacılık ve uzay bilimleri**

Havacılık ve bölümü, özellikle hava yolu şirketlerinde hostes olarak çalışmak isteyenler için çok önemlidir. Bu bölümde, öğrenciler sektöre dair teknik bilgi ve becerileri öğrenerek, farklı hava yolları ile kariyer yapmayı sağlar.

Sonuç olarak, hostes olmak isteyen bir öğrencinin hangi bölümü okuması gerektiği tamamen kişisel beceri ve ilgi alanlarına bağlıdır. Önerilen bölümleri değerlendiren öğrenciler, hosteslik mesleğine uygun beceri ve bilgi birikimini elde etme konusunda doğru bir yol izlemiş olacaklardır.

**Konu: Hostes Olmak İçin Okunması Gereken Bölüm**  Hostes olmak isteyen bir öğrencinin hangi bölümü okuması gerektiği ile ilgili olarak öncelikle, hosteslik mesleğinin gerektirdiği beceri ve bilgi birikimine göz atmak yararlı olacaktır.   **Gerekli Beceri ve Bilgi Birikimi**  Hosteslik, insanlarla doğrudan iletişim kurmayı ve iyi hizmet sunmayı gerektiren bir meslektir. Bu nedenle, iletişim becerileri, yabancı dil bilgisi ve endüstri hakkındaki genel bilgiler kesinlikle önemlidir. Bu alanda başarı elde etmek için aşağıdaki bölümleri düşünebilirsiniz.  **Turizm ve Otel İşletmeciliği**  Turizm ve otel işletmeciliği bölümü, hosteslik pozisyonları için iyi bir eğitim temeli sağlar. Bu bölümde öğrenciler, hizmet sektöründe başarılı olmak için gerekli beceri ve bilgileri öğrenirler. Ayrıca müşteri memnuniyeti ve iletişim konularında da eğitim alırlar.  **İletişim Fakültesi**  İletişim fakültesi bölümleri, yaratıcı düşünme ve iletişim becerilerini geliştiren derslere sahiptir. Özellikle    bölümleri, insanlarla etkili bir şekilde iletişim kurma ve problemlere çözüm getirme becerilerini kazandırır.  **Yabancı   **  Hostesler için en önemli becerilerden biri yabancı dil bilgisidir. Yüksek lisans ve lisans düzeyinde yabancı , özellikle İngilizce, Almanca, Fransızca, Rusça ve benzeri dillerde eğitim fırsatı sunar. Bu dillerde yetkinlik sağlamak, hosteslik alanında iş bulmayı ve kariyer basamaklarını hızla tırmanmayı kolaylaştırır.  **Havacılık ve   **  Havacılık ve  bölümü, özellikle hava yolu şirketlerinde hostes olarak çalışmak isteyenler için çok önemlidir. Bu bölümde, öğrenciler sektöre dair teknik bilgi ve becerileri öğrenerek, farklı hava yolları ile kariyer yapmayı sağlar.  Sonuç olarak, hostes olmak isteyen bir öğrencinin hangi bölümü okuması gerektiği tamamen kişisel beceri ve ilgi alanlarına bağlıdır. Önerilen bölümleri değerlendiren öğrenciler, hosteslik mesleğine uygun beceri ve bilgi birikimini elde etme konusunda doğru bir yol izlemiş olacaklardır.

Kabin memurları ne kadar maaş alıyor?

Kabin Memurlarının Maaşları

Kabin memurlarının maaşları, ülkeden ülkeye ve hava yolu şirketinden hava yolu şirketine değişkenlik gösterir. Türkiye'deki kabin memurları için ödeme koşulları ve ekstra avantajlar söz konusu olduğunda da farklılık söz konusudur.

Çalışılan Havayolu Şirketine Göre Değerlendirme

Türkiye’de popüler hava yolu şirketleri olan Türk Hava Yolları (THY), Pegasus ve SunExpress, kabin memuru maaşlarını belirlerken farklı ölçütler kullanmaktadır. Başlangıç seviyesinde bir kabin memuru THY'de ortalama 3.500 TL ile 4.500 TL arası maaş alırken, Pegasus'ta ortalama 3.000 TL ile 3.800 TL ve SunExpress'te ise ortalama 3.500 TL ile 4.000 TL arası maaş alır.

Kabin Memurlarına Sağlanan Ek Haklar ve Yan Ödeme

Maaş dışı ek gelirler ve avantajlar da kabin memurlarını cezbedici faktörlerdendir. Ekstra yolculuk sigortası, sağlık sigortası ve emeklilik planları gibi sosyal güvenlik hakları, çalışanların finansal güvencesine katkı sağlar. Ayrıca, hava yolu şirketlerinin sağladığı düşük maliyetli uçuş imkanları, çalışanların ve yakınlarının biletler için yapacakları harcamayı azaltır.

Kabin Memurlarının İş Tecrübesine Göre Maaş Değişimi

Ayrıca, kabin memurlarının iş tecrübesi ve göreve alındığı pozisyonunun maaşlarını etkilediğini gözlemleyebiliriz. İş tecrübesi arttıkça maaşlar da oldukça hatırı sayılır bir artış gösterir. Örneğin, 3-5 yıl iş tecrübesine sahip kabin memurları, tecrübesiz başlangıç seviyesine göre daha yüksek maaş ve olanaklar elde ederler.

Sonuç olarak, kabin memurlarının maaşları ve avantajlarının değerlendirmesinde, çalışılan hava yolu şirketine göre değişiklikler, sosyal güvenlik hakları ve iş tecrübesine göre maaş değişikliği gibi faktörlere göre şekil almaktadır. Bu nedenle, kabin memurları adaylarının önceden bu bilgileri öğrenerek, kendileri için en uygun maaşı ve çalışma koşullarını belirlemeleri önemlidir.

Kabin Memurlarının Maaşları  Kabin memurlarının maaşları, ülkeden ülkeye ve hava yolu şirketinden hava yolu şirketine değişkenlik gösterir. Türkiyedeki kabin memurları için ödeme koşulları ve ekstra avantajlar söz konusu olduğunda da farklılık söz konusudur.  Çalışılan Havayolu Şirketine Göre Değerlendirme  Türkiye’de popüler hava yolu şirketleri olan Türk Hava Yolları (THY), Pegasus ve SunExpress, kabin memuru maaşlarını belirlerken farklı ölçütler kullanmaktadır. Başlangıç seviyesinde bir kabin memuru THYde ortalama 3.500 TL ile 4.500 TL arası maaş alırken, Pegasusta ortalama 3.000 TL ile 3.800 TL ve SunExpresste ise ortalama 3.500 TL ile 4.000 TL arası maaş alır.  Kabin Memurlarına Sağlanan Ek Haklar ve Yan Ödeme  Maaş dışı ek gelirler ve avantajlar da kabin memurlarını cezbedici faktörlerdendir. Ekstra yolculuk sigortası, sağlık sigortası ve emeklilik planları gibi sosyal güvenlik hakları, çalışanların finansal güvencesine katkı sağlar. Ayrıca, hava yolu şirketlerinin sağladığı düşük maliyetli uçuş imkanları, çalışanların ve yakınlarının biletler için yapacakları harcamayı azaltır.  Kabin Memurlarının İş Tecrübesine Göre Maaş Değişimi  Ayrıca, kabin memurlarının iş tecrübesi ve göreve alındığı pozisyonunun maaşlarını etkilediğini gözlemleyebiliriz. İş tecrübesi arttıkça maaşlar da oldukça hatırı sayılır bir artış gösterir. Örneğin, 3-5 yıl iş tecrübesine sahip kabin memurları, tecrübesiz başlangıç seviyesine göre daha yüksek maaş ve olanaklar elde ederler.  Sonuç olarak, kabin memurlarının maaşları ve avantajlarının değerlendirmesinde, çalışılan hava yolu şirketine göre değişiklikler, sosyal güvenlik hakları ve iş tecrübesine göre maaş değişikliği gibi faktörlere göre şekil almaktadır. Bu nedenle, kabin memurları adaylarının önceden bu bilgileri öğrenerek, kendileri için en uygun maaşı ve çalışma koşullarını belirlemeleri önemlidir.

Hosteslik Mesleğinin Gereksinimleri Nelerdir?

1. Müşterilere iyi bir hizmet göstermek için iyi bir şekilde eğitimli olmak.
2. İyi bir görünüm ve giyim kuşamına sahip olmak.
3. Müşterilerle iyi iletişim kurmak.
4. Güleryüz ve pozitif bir tutum sergilemek.
5. Güvenilir ve dikkatli olmak.
6. Her zaman takvimleri, ödemeleri ve randevuları güncel tutmak.
7. Müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmak.
8. Tüm prosedürleri ve prosedürleri takip etmek.
9. Güvenlik kurallarına ve standartlara uymak.
10. Güvenli bir şekilde çalışmak.

1. Müşterilere iyi bir hizmet göstermek için iyi bir şekilde    olmak.  2. İyi bir görünüm ve giyim kuşamına sahip olmak.  3. Müşterilerle iyi iletişim kurmak.  4. Güleryüz ve pozitif bir tutum sergilemek.  5. Güvenilir ve dikkatli olmak.  6. Her zaman takvimleri, ödemeleri ve randevuları güncel tutmak.  7. Müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmak.  8. Tüm prosedürleri ve prosedürleri takip etmek.  9. Güvenlik kurallarına ve standartlara uymak.  10. Güvenli bir şekilde çalışmak.

Hosteslik Mesleğinde Hangi Yetenekler Önemlidir?

1. Güleryüz: Hosteslerin, misafirleri selamlayıp karşılamalarının yanı sıra, rahat ve dostça bir ortam sağlamaları gerekmektedir. Güleryüz, misafirlerin kendilerini rahat ve konforlu hissetmesini sağlamak için çok önemlidir.

2. İletişim becerileri: Hosteslik mesleğinde iletişim becerileri çok önemlidir. Hostesler, misafirleri güleryüzle karşılamakla birlikte, misafirlerin taleplerini anlamak ve karşılamak için konuşma, yazma ve dinleme becerilerini kullanmalıdır.

3. Profesyonellik: Hosteslik mesleğinde profesyonelliğin önemi büyüktür. Hosteslerin, misafirlerin isteklerini profesyonel bir şekilde karşılamaları gerekmektedir.

4. Dikkatli Olmak: Hosteslik mesleğinde dikkatli olmak çok önemlidir. Hostesler, misafirlerin taleplerini özendirmeli ve onların memnuniyetini ön planda tutmalıdır.

5. Yaratıcılık: Hosteslik mesleğinde yaratıcılık çok önemlidir. Hostesler, misafirlerin taleplerini karşılamak için yaratıcı çözümler üretmek zorundadır.

1. Güleryüz: Hosteslerin, misafirleri selamlayıp karşılamalarının yanı sıra, rahat ve dostça bir ortam sağlamaları gerekmektedir. Güleryüz, misafirlerin kendilerini rahat ve konforlu hissetmesini sağlamak için çok önemlidir.  2. İletişim becerileri: Hosteslik mesleğinde iletişim becerileri çok önemlidir. Hostesler, misafirleri güleryüzle karşılamakla birlikte, misafirlerin taleplerini anlamak ve karşılamak için konuşma, yazma ve dinleme becerilerini kullanmalıdır.  3. Profesyonellik: Hosteslik mesleğinde profesyonelliğin önemi büyüktür. Hosteslerin, misafirlerin isteklerini profesyonel bir şekilde karşılamaları gerekmektedir.  4. Dikkatli Olmak: Hosteslik mesleğinde dikkatli olmak çok önemlidir. Hostesler, misafirlerin taleplerini özendirmeli ve onların memnuniyetini ön planda tutmalıdır.  5. Yaratıcılık: Hosteslik mesleğinde yaratıcılık çok önemlidir. Hostesler, misafirlerin taleplerini karşılamak için yaratıcı çözümler üretmek zorundadır.

Hosteslik Mesleğinde Hangi Sertifikalar Gereklidir?

Hosteslik mesleğinde çalışmak için, IATA tarafından onaylı bir hosteslik sertifikası, uçak veya hava limanı güvenliği sertifikası, uluslararası uçuş güvenliği sertifikası, yolcu hizmetleri sertifikası, uçuş planlaması ve yönetimi sertifikası, ekonomi sınıfı uçuş ürünleri sertifikası veya lüks uçuş ürünleri sertifikası gibi sertifikalar gereklidir.

Hosteslik mesleğinde çalışmak için, IATA tarafından onaylı bir hosteslik sertifikası, uçak veya hava limanı güvenliği sertifikası, uluslararası uçuş güvenliği sertifikası, yolcu hizmetleri sertifikası, uçuş planlaması ve yönetimi sertifikası, ekonomi sınıfı uçuş ürünleri sertifikası veya lüks uçuş ürünleri sertifikası gibi sertifikalar gereklidir.

Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri bölümü mezunları, hangi unvanlarla görev alabilirler?

sivil havacılık kabin hizmetleri Bölümü Mezunları ve Görev Unvanları

bölümünden mezun olan öğrenciler, uçak yolcularının güvenli ve konforlu bir uçuş deneyimi yaşamalarını sağlamak amacıyla çeşitli görev unvanlarıyla hizmet verebilirler. Bu unvanlar ve görevler şu şekildedir:

Kabin Memuru (Host/Hostes): Uçuş sırasında yolculara servis hizmeti sunan, güvenlik ve konforlarını sağlayan kişilerdir. Yolculara gerekli bilgileri iletirler ve pilotların kokpit dışındaki talimatlarını yerine getirirler.

Yer Hostesi: Havalimanında görev yapan yer hostesleri, yolcuların uçağa binene kadar geçen süreçte düzenlemeler yapar ve uçakların iniş-kalkışını kontrol ederek yolcuları yönlendirirler.

Baş Görevli: Kabin ekibinin yönetiminden sorumlu olan ve deneyimli hosteslerin alabileceği bir görev unvanıdır. Baş Görevliler, uçuş sırasında ekibin koordinasyonunu sağlar ve kararları uygulatır.

Kıdemli Uçuş Görevlisi: Baş Görevliye benzer şekilde, kabin ekibinde bir üst düzeyde yer alan ve deneyimli hosteslerin alabileceği bir görev unvanıdır. Kıdemli Uçuş Görevlisi, uçuş sırasında baş görevliye destek olur ve ekibin uyumunu sağlar.

bölümünü tercih eden öğrenciler, önlisans programını (iki yıllık) tamamladıktan sonra istedikleri takdirde Dikey Geçiş Sınavı ile dört yıllık fakültelere geçiş yapabilirler. Ancak bu bölümde KPSS ile atanma söz konusu değildir ve resmi kurumlara memur olarak atanma durumu mevcut değildir.

Hosteslik Mesleğinin Zorlukları ve Eğitim Olanakları

Hosteslik mesleği, keyifli ve prestijli olmakla birlikte, fiziksel ve psikolojik olarak zorlayıcı bir meslek dalıdır. Uyku düzensizliği, yorgunluk, bel-boyun-sırt ağrıları gibi sağlık sorunları yaşama riski daha yüksektir.

Yine de hosteslik mesleğine giriş yapmak isteyenler için çeşitli kurslar bulunmaktadır. Büyük şehirlerde yer alan bu kurslar, adaylara hem hosteslik ile ilgili hem de yabancı dil eğitimi sunmaktadır. Kurslar sonunda elde edilen sertifikalar, başarı ile tamamlanmasına dairdir ve mesleki anlamda geçerliliği bulunmamaktadır.

Sonuç olarak, bölümü mezunları, hosteslik mesleğine adım atarak çeşitli görev unvanları ve sorumluluklarla hizmet sunabilmektedir. Fakat mesleğin zorluklarını ve eğitim sürecini dikkate alarak, bu alanda başarılı olmak için öncelikle özverili bir çalışma ve disiplinli bir yaşam biçimi benimsemekte fayda vardır.

Bölümü Mezunları ve Görev Unvanları   bölümünden mezun olan öğrenciler, uçak yolcularının güvenli ve konforlu bir uçuş deneyimi yaşamalarını sağlamak amacıyla çeşitli görev unvanlarıyla hizmet verebilirler. Bu unvanlar ve görevler şu şekildedir:  Kabin Memuru (Host/Hostes): Uçuş sırasında yolculara servis hizmeti sunan, güvenlik ve konforlarını sağlayan kişilerdir. Yolculara gerekli bilgileri iletirler ve pilotların kokpit dışındaki talimatlarını yerine getirirler.  Yer Hostesi: Havalimanında görev yapan yer hostesleri, yolcuların uçağa binene kadar geçen süreçte düzenlemeler yapar ve uçakların iniş-kalkışını kontrol ederek yolcuları yönlendirirler.  Baş Görevli: Kabin ekibinin yönetiminden sorumlu olan ve deneyimli hosteslerin alabileceği bir görev unvanıdır. Baş Görevliler, uçuş sırasında ekibin koordinasyonunu sağlar ve kararları uygulatır.  Kıdemli Uçuş Görevlisi: Baş Görevliye benzer şekilde, kabin ekibinde bir üst düzeyde yer alan ve deneyimli hosteslerin alabileceği bir görev unvanıdır. Kıdemli Uçuş Görevlisi, uçuş sırasında baş görevliye destek olur ve ekibin uyumunu sağlar.   bölümünü tercih eden öğrenciler, önlisans programını (iki yıllık) tamamladıktan sonra istedikleri takdirde Dikey Geçiş Sınavı ile dört yıllık fakültelere geçiş yapabilirler. Ancak bu bölümde KPSS ile atanma söz konusu değildir ve resmi kurumlara memur olarak atanma durumu mevcut değildir.  Hosteslik Mesleğinin Zorlukları ve Eğitim Olanakları  Hosteslik mesleği, keyifli ve prestijli olmakla birlikte, fiziksel ve psikolojik olarak zorlayıcı bir meslek dalıdır. Uyku düzensizliği, yorgunluk, bel-boyun-sırt ağrıları gibi sağlık sorunları yaşama riski daha yüksektir.  Yine de hosteslik mesleğine giriş yapmak isteyenler için çeşitli kurslar bulunmaktadır. Büyük şehirlerde yer alan bu kurslar, adaylara hem hosteslik ile ilgili hem de yabancı dil eğitimi sunmaktadır. Kurslar sonunda elde edilen sertifikalar, başarı ile tamamlanmasına dairdir ve mesleki anlamda geçerliliği bulunmamaktadır.  Sonuç olarak,  bölümü mezunları, hosteslik mesleğine adım atarak çeşitli görev unvanları ve sorumluluklarla hizmet sunabilmektedir. Fakat mesleğin zorluklarını ve eğitim sürecini dikkate alarak, bu alanda başarılı olmak için öncelikle özverili bir çalışma ve disiplinli bir yaşam biçimi benimsemekte fayda vardır.

Hosteslik eğitimi sürecinde verilen temel dersler nelerdir?

Hosteslik eğitim sürecinde, öncelikle adayların Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri adlı ön lisans programına katılmaları gerekmektedir. Bu iki yıllık eğitim süresince adaylara; hizmet anlayışı, görgü adabı, kriz yönetimi, ilişki ve iletişim becerileri gibi genel eğitimler verilirken, ikinci bir önemli ders ise yabancı dil eğitimidir. Ancak bunun yanı sıra adaylara, havacılık sektörüne özgü özel bilgiler ve beceriler kazandırılır. Bunlar arasında örneğin, uçak ekipmanlarını tanıma, acil durum prosedürleri, ilk yardım ve CPR (kalp masajı) gibi yaşam kurtarıcı beceriler bulunmaktadır. Var olan bilgiye dahil olarak, hostes adaylarına ayrıca çeşitli havayolu prosedürler ve düzenlemeler hakkında da bilgi verilir.

Diğer yandan, hostes olmak için, çeşitli kurslardan eğitimler almak da mümkündür. Ancak unutulmamalıdır ki, bu kurslar genellikle belirli bir mesleki geçerliliği olmayan bir sertifika sunarlar. Kurslarda alınan eğitimler, genellikle birden fazla yabancı dil eğitime sahip olduğu takdirde adayların iş bulma ihtimalini artırmaktadır.

Sonuç olarak, hostes olmak isteyen bireylerin, hem genel etik ve iletişim kurallarına hakim olması, hem de spesifik havayolu işleyiş bilgisine sahip olması gerekmektedir. Eğitim sürecinde bunların hepsi öğretilirken, ayrıca hosteslerin potansiyel meslek hastalıkları ve sağlık sorunları hakkında da bilgi verilir. Bu şekilde, adaylar bu mesleğin getireceği riskler konusunda bilinçlendirilirler. Her ne kadar zor yetifei olsa da, hosteslik mesleği birçok kişi için keyifli ve tatmin edici bir kariyer seçeneğidir.

Hosteslik eğitim sürecinde, öncelikle adayların Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri adlı ön lisans programına katılmaları gerekmektedir. Bu iki yıllık eğitim süresince adaylara; hizmet anlayışı, görgü adabı, kriz yönetimi, ilişki ve iletişim becerileri gibi genel eğitimler verilirken, ikinci bir önemli ders ise yabancı dil eğitimidir. Ancak bunun yanı sıra adaylara, havacılık sektörüne özgü özel bilgiler ve beceriler kazandırılır. Bunlar arasında örneğin, uçak ekipmanlarını tanıma, acil durum prosedürleri, ilk yardım ve CPR (kalp masajı) gibi yaşam kurtarıcı beceriler bulunmaktadır. Var olan bilgiye dahil olarak, hostes adaylarına ayrıca çeşitli havayolu prosedürler ve düzenlemeler hakkında da bilgi verilir.  Diğer yandan, hostes olmak için, çeşitli kurslardan eğitimler almak da mümkündür. Ancak unutulmamalıdır ki, bu kurslar genellikle belirli bir mesleki geçerliliği olmayan bir sertifika sunarlar. Kurslarda alınan eğitimler, genellikle birden fazla yabancı dil eğitime sahip olduğu takdirde adayların iş bulma ihtimalini artırmaktadır.  Sonuç olarak, hostes olmak isteyen bireylerin, hem genel etik ve iletişim kurallarına hakim olması, hem de spesifik havayolu işleyiş bilgisine sahip olması gerekmektedir. Eğitim sürecinde bunların hepsi öğretilirken, ayrıca hosteslerin potansiyel meslek hastalıkları ve sağlık sorunları hakkında da bilgi verilir. Bu şekilde, adaylar bu mesleğin getireceği riskler konusunda bilinçlendirilirler. Her ne kadar zor yetifei olsa da, hosteslik mesleği birçok kişi için keyifli ve tatmin edici bir kariyer seçeneğidir.

Hostes adaylarının başvurabileceği havayolu şirketleri için hangi başvuru ve seçme süreçleri uygulanmaktadır?

Hostes adaylarının başvurabileceği havayolu şirketlerinde uygulanan başvuru ve seçme süreçleri genellikle üç aşamalıdır: yazılı sınav, mülakat ve eğitim. İlk olarak yazılı sınav ile adayların genel kültür, dil bilgisi ve mesleki bilgileri ölçülür. Başarılı olan adaylar sözlü mülakata davet edilir. Mülakatta kişilerarası iletişim yetenekleri, problem çözme yetenekleri ve durum değerlendirme yetenekleri değerlendirilir. Mülakattan başarı ile geçen adaylar ise son olarak eğitim sürecine alınır. Bu süreçte adaylara, yolcuların uçağa binme süreci, havalimanı düzenlemeleri, güvenlik prosedürleri, servis hizmetleri, acil durum prosedürleri ve yolcular ile olan iletişim gibi konularda detaylı bir şekilde eğitim verilir.

Hosteslik mesleği, yolcuların uçuş sürecini güvenli ve konforlu bir şekilde geçirmelerini sağlama görevi üstlenir. Bu nedenle, hostes olmak isteyen adayların, Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri alanında önlisans veya lisans derecesi almaları gerekmektedir. Ayrıca, hostes adayları genellikle belirli sağlık ve fiziksel kriterleri karşılamalıdır. Erkek kabin memurlarına Host, kadın kabin memurlarına Hostes denir. Kabin memurları aynı zamanda, uçağın iç düzeninin sağlanması, yolculara servis hizmetinin sunulması ve gerektiğinde pilotların talimatlarını uygulama gibi görevleri de üstlenirler.

Hosteslik mesleği, aynı zamanda belirli mesleki riskleri de beraberinde getirir. Bu riskler arasında kulak rahatsızlıkları, radyasyon nedeniyle kanser riski, düzensiz beslenme, yorgunluk ve uyku bozuklukları gibi sağlık sorunları bulunmaktadır. Bundan dolayı, hostes olarak çalışmayı planlayan kişilerin, bu riskleri göz önünde bulundurarak mesleki eğitimlerini alması büyük önem taşır.

Hostesliği uygun ve etkili bir şekilde yapabilmek için gerekli bilgi ve becerilerin edinilmesi, ilgili havayolu şirketi tarafından verilen eğitimlerle sağlanır. Bu eğitimler, hostes adaylarının mesleki becerilerini geliştirmelerine ve kabin hizmetleri konusunda bilgi sahibi olmalarına yardımcı olur. Dolayısıyla, hostes adaylarının, havayolu şirketine başvuru yapmadan önce bu eğitimleri tamamlaması önerilir.

Hostes adaylarının başvurabileceği havayolu şirketlerinde uygulanan başvuru ve seçme süreçleri genellikle üç aşamalıdır: yazılı sınav, mülakat ve eğitim. İlk olarak yazılı sınav ile adayların genel kültür, dil bilgisi ve mesleki bilgileri ölçülür. Başarılı olan adaylar sözlü mülakata davet edilir. Mülakatta kişilerarası iletişim yetenekleri, problem çözme yetenekleri ve durum değerlendirme yetenekleri değerlendirilir. Mülakattan başarı ile geçen adaylar ise son olarak eğitim sürecine alınır. Bu süreçte adaylara, yolcuların uçağa binme süreci, havalimanı düzenlemeleri, güvenlik prosedürleri, servis hizmetleri, acil durum prosedürleri ve yolcular ile olan iletişim gibi konularda detaylı bir şekilde eğitim verilir.   Hosteslik mesleği, yolcuların uçuş sürecini güvenli ve konforlu bir şekilde geçirmelerini sağlama görevi üstlenir. Bu nedenle, hostes olmak isteyen adayların, Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri alanında önlisans veya lisans derecesi almaları gerekmektedir. Ayrıca, hostes adayları genellikle belirli sağlık ve fiziksel kriterleri karşılamalıdır. Erkek kabin memurlarına Host, kadın kabin memurlarına Hostes denir. Kabin memurları aynı zamanda, uçağın iç düzeninin sağlanması, yolculara servis hizmetinin sunulması ve gerektiğinde pilotların talimatlarını uygulama gibi görevleri de üstlenirler.   Hosteslik mesleği, aynı zamanda belirli mesleki riskleri de beraberinde getirir. Bu riskler arasında kulak rahatsızlıkları, radyasyon nedeniyle kanser riski, düzensiz beslenme, yorgunluk ve uyku bozuklukları gibi sağlık sorunları bulunmaktadır. Bundan dolayı, hostes olarak çalışmayı planlayan kişilerin, bu riskleri göz önünde bulundurarak mesleki eğitimlerini alması büyük önem taşır.  Hostesliği uygun ve etkili bir şekilde yapabilmek için gerekli bilgi ve becerilerin edinilmesi, ilgili havayolu şirketi tarafından verilen eğitimlerle sağlanır. Bu eğitimler, hostes adaylarının mesleki becerilerini geliştirmelerine ve kabin hizmetleri konusunda bilgi sahibi olmalarına yardımcı olur. Dolayısıyla, hostes adaylarının, havayolu şirketine başvuru yapmadan önce bu eğitimleri tamamlaması önerilir.