Doktor asistanının çalışma kapsamı sadece hastalara ait bilgilerin sağlıklı bir şekilde girişi değildir. Aynı zamanda polikliniğe hastaların kabulü ve servise hastaların yatış işlemlerinin başlatılması gibi çalışmaları da bulunur. Bu nedenle doktor asistanı vazgeçilemeyecek meslekler arasında yer alır. Bu yazımızda doktor asistanlarının görev ve sorumluluklarına yer verdik.
Doktor Asistanı Nedir?
Doktor asistanı bir asistan doktor olmadığı bilinmelidir. Yani tıbbi hizmetlerin sağlanması kapsamında hekimlerin yapmış olduğu tanı ve sonrasındaki hizmetlere benzer çalışmaları bulunmamaktadır. Kamu ve özel hastanelerde, bu poliklinik hizmeti veren yerlerde olmak üzere hem hekimlere hem de hastalar başta olmak üzere farklı konularda destek hizmeti sağlayan personel olarak tanımlanabilir.
Sağlık kişilerin diğer hizmetler gibi satın alabileceği bir hizmet değildir. Kişinin yaşamış olduğu ülkenin herkese, her zaman ve her yerde sunmakla görevli olduğu bir hak olarak bilinmelidir. Kim nerede yaşamak istiyorsa istesin sağlık hizmetlerine ulaşma ve hizmetleri ihtiyaçları doğrultusunda kullanma imkanına sahip olmalıdır. Sağlık hizmetlerinin ulaşılabilirliğinin yüksek olması verilebilecek hizmetin, hastalarının en aza indirgenmesine bağlıdır. Bilgilerin doğru bir şekilde elde edilmesi, kaydedilmesi ve iyi işlenmesi kapsamında doktor asistanın bu konudaki görev oldukça önemlidir. Çünkü teşhisin doğru bir şekilde koyulması kadar ilgili teşhise ait verilerin doğru bir şekilde girilmesi önemli bir husustur. Doktor asistanının çalışma kapsamı sadece hastalara ait bilgilerin sağlıklı bir şekilde girişi değildir. Aynı zamanda polikliniğe hastaların kabulü ve servise hastaların yatış işlemlerinin başlatılması gibi çalışmaları da bulunur. Bu nedenle doktor asistanı vazgeçilemeyecek meslekler arasında yer alır.
Doktor Asistanı Ne İş Yapar?
Doktor asistanlarının görev ve sorumluluklarını aşağıda yer alan şekilde sıralamak mümkündür;
Hastaların odalara yerleştirilmesini ve servise kabulünü sağlar
Hastaların yatış ve çıkışlarıyla ilgili protokolleri başta olmak üzere ya da bilgisayar dosyalarının giriş ve çıkış kayıtlarını yazmakla görevlidir.
Sağlık Uygulama Tebliği doğrultusunda genel sağlık sigortası kapsamında yer alan hastaların işlemlerini yapar.
Hastaların kendileriyle beraber getirmiş oldukları bazı evraklar hususunda bilgilendirilmesi. Bu evraklar adli-iş trafik kazası tutanakları poliçe vb.
Hastaya sağlanan hizmet girişlerinin, hekimlerin uygun görmüş olduğu çizelgeler doğrultusunda günlük olarak işlenmesini sağlamak
Klinik hastalarının günlük yatak ve vizit girişleriyle beraber refakatçi takip işlemlerinin yapılmasını sağlamak
Günlük gerçekleşen yatışlarda epikriz takibinin yapılıp tedavi hizmetlerinin hasta hesabına doğrudan işlenmesini gerçekleştirmek
Yatış işlemi daha önce yapılan hastaların tedavi hizmetlerini epikriz takibiyle karşılaştırarak eksik olan bilgilerini hekim ile görüşerek tamamlar. Bu bilgiler klinik seyir, raporlar, ameliyat notu gibi bilgilerdir.
Yatışı yapılan hastaların listelerinin doğru bir şekilde düzenlenmesi
Hasta sayılarında günü birlik meydana gelene değişimleri ve boş yataklara ilişkin formların hazırlanması ilgili birimlere gönderilmesi çalışmalarını gerçekleştirir
Yatışı yapılan hastalara yönelik istenen tetkik ve konsültasyonlara iat takip işlemlerini gerçekleştirir.
Çıkışı yapılan hastaların hasta dosyalarına bakılarak eksiklerin tespit edilmesi halinde bunların temin edilmesi ve gerekli olan birimlerin uyarılması
Hasta çıkışının doğru bir şekilde yapılabilmesi için gerek duyulan yazışmaları gerçekleştirir
Hasta ameliyat raporları, çıkış özetleri ve bazı tıbbi bilgileri deşifre ya da farklı metotlarla okunarak, elektronik veya mekanik yazım araçları yardımıyla yazımını gerçekleştirir.
Klinik tedavinin sağlanması esnasında tespit edilen ihbarı mecburi hastalıklarla ilgili ihtiyaç duyulan yazışmaları yapar.
Dönemsel istatistiklere yönelik kayıtları tutar, gerekli formları doldurur ve ilgili birimlere gönderimini sağlar
Klinik istatistik ve arşiv hizmetlerini yapar
Görev yapmış olduğu kliniğin sekreterlik işleri ile ilgili olarak genel tertip ve düzenin sağlanması gerçekleştirir.
Doktor Asistanı Maaşları
Asistan maaşlarını özel ve kamu hastaneleri şeklinde ikiye ayırabiliriz. Kurumsallaşmış özel hastanelerde maaş alımları oldukça iyidir. Fakat özel hastanelerin genelinde ise ortalama maaş alımları 2021 yılı için 4200 TL seviyelerindedir. İş tecrübesinin yeteri olması ve ortalama bir deneyimi gösteren kişilerin alabilecekleri maaşlar 4500TL civarındadır. Kamu hastanelerinde maaş alımları daha farklı olabilmektedir. Başlangıç maaş alımları 3800 TL seviyelerindedir.
Hizmet yılına bağlı olarak, bir ay içinde nöbete kalınması, evli olmaları, çocuk sahibi olmalarına göre maaş alımları yükselmektedir. Örneğin 5 yıllık bir hizmet geçmişi olan doktor asistanının, evli ve bir çocuklu olması durumunda alabileceği maaş 4600 TL seviyelerinde olacaktır. Benzer bir iş tecrübesine sahip olan birinin özel hastanede alabileceği maaş 4300 TL’dir. Netice olarak kamu hastanelerinin özel hastanelere göre yüksek maaş verdikleri sonucuna ulaşılabilir. Kamu hastanelerinde ortalama maaş alımları ise 4100 TL civarındadır. Hastane sayısının giderek artması doktor asistanlarına olan ihtiyacı artıracağı bir gerçektir. Buna maaşların yukarı yönlü olacağı anlamına gelmektedir.
Doktor Asistanı Nasıl Olunur?
Doktor asistanı olabilmek için sağlık meslek liselerinin Tıbbi Sekreterlik bölümünü okumak yeterlidir. Fakat sağlık meslek lisesi dışındaki diğer meslek liselerinin tıp sekreterliği bölümünü de okumanın yeterli olabileceğini belirtebiliriz. Lise eğitimi boyunca teorik ve pratik eğitimler verilmektedir. Staj yapma imkanı sağlanarak bizzat sahada olunma fırsatı tanınmaktadır. Lise eğitimi sonrasında ön lisans eğitimi almak isteyen kişiler Yüksek Öğretim Kurumunun (YÖK) her yıl düzenlemiş olduğu Temel Yeterlilik Testi (TYT) sınavlarına girerek üniversitelerin meslek yüksekokullarının tıbbi Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik ön lisans eğitimi alarak hekim asistanı olunabilir.
İlgili eğitim: Tıbbi Sekreterlik Kursu
Kamu hastanelerinde çalışmak isteniyorsa Kamu Personeli Seçme Sınavına girmeleri ve yüksek bir puan almaları beklenir. Mezun sayısını göz önünde bulundurulduğunda en düşük 87 KPSS puanı almak gerekir. Atanmak için iyi bir puanın alınması şarttır. Kurumsallaşmış özel hastaneler için kurum bazında bir sınav düzenlenebilir fakat bütün özel hastaneler için herhangi bir sınavın olmayacağını belirtebiliriz. KPSS’den alınabilecek iyi bir puan kimi zaman atanmaya yeterli olmamaktadır. Burada dikkat edilecek husus iyi bir puan sonrasında doğru bir tercihin yapılmasıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
Asistan doktor ne kadar maaş alıyor ve bu maaşlar kamu ve özel hastaneler arasında farklılık gösteriyor mu?
asistan Doktor Maaşları ve Kamu-Özel Farklılıkları
doktorlar, hastanelerde önemli görevler üstlenmekte ve hem kamu hem de özel hastanelerde görev yapmaktadırlar. doktor maaşları, çalışılan hastane tipine ve deneyime göre değişkenlik gösterebilir. Bu paragrafda, doktorların ne kadar maaş aldıkları ve bu maaşların kamu ve özel hastaneler arasında farklılık gösterip göstermediği konusunda bilgi verilecektir.
Özel Hastanelerde Maaşları
Özellikle kurumsal özel hastanelerde maaşları daha iyi seviyelerdedir. 2021 yılında özel hastanelerde ortalama maaşı 4200 TL civarında olup, iş tecrübesi ve deneyim arttıkça maaşlar da 4500 TL ve üzerine çıkabilmektedir. Bu durum özel hastanelerde çalışan lar için maddi açıdan olumlu bir faktör olarak görülmektedir.
Kamu Hastanelerinde Maaşları
Kamu hastanelerinde ise doktor maaşları başlangıçta 3800 TL seviyelerinde olup, hizmet yılı, nöbet, evlilik ve çocuk sayısına bağlı olarak artış göstermektedir. Özellikle beş yıllık hizmet geçmişi olan evli ve bir çocuklu bir doktorun maaşı, 4600 TL civarında olabilmektedir. Bu durum kamu hastanelerinde çalışan lar için maaşların özel hastanelere göre daha yüksek olduğunu göstermektedir. Kamu hastanelerinde doktorların ortalama maaşı ise yaklaşık 4100 TL'dir.
Sonuç ve Gelecek Beklentileri
Görüldüğü üzere, doktor maaşları hem kamu hem de özel hastanelerde farklılık göstermekte ve özellikle deneyimli doktorların kamu hastanelerinde daha yüksek maaş aldığı tespit edilmiştir. Hastane sayısının ve sağlık hizmetlerine olan ihtiyacın artmasıyla birlikte asistan doktorluk mesleği önemini korumaya devam edecektir.
Bu nedenle, maaşlar da zamanla yukarı yönlü bir seyir izleyebilir ve bu, asistan doktorları için ekonomik anlamda daha iyi şartlar sunabilir. Toplumun ne erişiminin artırılması ve verilen hizmetlerin kalitesinin yükseltilmesi adına, asistan doktorların maaşlarının adaletli ve motivasyon sağlayacak düzeylerde olması önem taşımaktadır.
Ne zaman asistan doktor olunur ve bu süreçte hangi eğitim ve sınavlar tamamlanmalıdır?
Asistan Doktor Olma Süreci ve Gerekli Eğitimler
Asistan doktor olma süreci, tıp fakültelerinde öğrenim gören öğrencilerin staj ve uzmanlık eğitimleri süresince başarılı bir performans sergilemeleri ve ardından yapılması gereken sınavlar ile ilgilidir. Bu süreçte öğrenciler, öncelikle üniversitelerin Tıp Fakültesinden mezun olarak, Tıpta Uzmanlık Sınavı'na (TUS) katılmayı amaçlarlar. Sınavda başarılı olan adaylar, asistan doktorluk sürecine başlamaya hak kazanırlar.
Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS)
Asistan doktor olabilmek için, mezun olunan tıp fakültesinde gösterilen başarı ve staj süreçlerinin ardından, Tıpta Uzmanlık Sınavı'na (TUS) katılmak gereklidir. TUS, her yıl düzenli olarak yapılır ve adayların alanlarında uzmanlaşmak için girecekleri branş eğitimlerine başlamalarına olanak sağlar. Sınav sonuçlarını yüksek bir notla tamamlayanlar, asistan doktor olarak başlayacakları eğitimlerine adım atarlar.
Uzmanlık Eğitim Süreci
Asistan doktorlar, uzmanlık eğitim süreci boyunca hastalara ait bilgilerin sağlıklı bir şekilde girişinden polikliniğe hastaların kabulüne kadar pek çok alanda görev almaktadırlar. Bu eğitim süreci, ortalama 4 ila 6 yıl arasında değişmektedir ve bu süre zarfında asistan doktorlar öğrendikleri teorik bilgileri pratik uygulamalarla destekleyerek; bilgilerini, becerilerini ve yeteneklerini geliştirirler.
Eğitim Sürecinde Yapılması Gereken Sınavlar
Uzmanlık eğitimi süresince asistan doktorlar, uygulamalarını ve öğrendikleri konuları değerlendiren sınavlara tabi tutulurlar. Bu sınavlar, asistan doktorların ilerleyen zamanda sağlık hizmetlerinde daha etkili ve başarılı bir şekilde görev alabilmelerini sağlamaktadır. Sınavlar, eğitimlerin sonunda tamamlanarak lisansüstü eğitimi sona erer ve asistan doktor adayları, uzman doktor olarak görev almaya başlarlar.
Netice itibariyle, asistan doktor olma süreci ve gerekli eğitimlerin tamamlanması; tıp fakültesi mezuniyeti, Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ve uzmanlık eğitimi sürecinin başarılı bir şekilde tamamlanarak, hastaların sağlığına en üst düzeyde katkı sunmak adına gerçekleştirilmektedir. Bu sürece dahil olan sınavlar ve eğitimler, doktorların hem teorik hem de pratik anlamda kendilerini geliştirmelerine katkı sağlayarak, sağlık hizmetlerinde başarı oranını artırmaktadır.
Asistanlar doktor mudur ve doktor asistanlarının sağlık hizmetlerindeki rolleri nedir?
Asistanlar Doktor Mudur: Doktor Asistanlarının Sağlık Hizmetlerindeki Rollerinin İncelenmesi
Doktor asistanlarının sağlık hizmetlerindeki rolleri, doktorlar ve hastaların poliklinik ve hastane süreçlerinde ihtiyaç duyduğu destek hizmetlerinin sağlanmasında vazgeçilmezdir. Doktor asistanı olarak adlandırılan profesyoneller, asistan doktor olarak görülmeyip, sağlık hizmetlerinin sağlanması ve hastaların süreçlerine yönelik destek sağlayan personel olarak tanımlanır.
Doktor Asistanlarının Görev ve Sorumlulukları
Doktor asistanlarının görev ve sorumlulukları arasında, hastaların polikliniklere kabulünden hastanede yatan hastaların başlatılması gibi işlemler yer alır. Bu profesyoneller, hastalara ait bilgilerin sağlıklı bir şekilde girilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Teşhisin doğru bir şekilde yapılması kadar, ilgili teşhis verilerinin doğru girişleri de asistanların önemli bir sorumluluğudur.
Sağlık Hizmetlerinin Ulaşılabilirliği
Sağlık hizmetlerinin ulaşılabilirliği, ülkenin her yerinde herkese eşit ve kaliteli hizmet sunma amacıyla doğrudan doktor asistanlarının çalışmalarıyla ilişkilidir. Bu personellerin, bilgilerin doğru bir şekilde kaydedilmesi, işlenmesi ve sağlık hizmetlerinin ulaşılabilirliğinin artırılması konusundaki görevleri büyük öneme sahiptir.
Asistanlarının Kamu ve Özel Hastanelerdeki Maaşları
Doktor asistanlarının maaşları, çalıştıkları kurumlara ve deneyimlerine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Özellikle özel hastanelerde daha yüksek maaş alan asistanlar bulunurken, kamu hastanelerinde de hizmet yılı, evlilik ve çocuk sahibi olma durumlarına göre maaşlar artabilmektedir.
Sonuç
Doktor asistanları, sağlık hizmetlerinde ve hastaların süreçlerinin yönetilmesinde önemli bir rol oynayan profesyonellerdir. Hastaların polikliniklerde ve hastane süreçlerinde destek hizmeti sağlamaları, sağlık hizmetlerinin ulaşılabilirliğinin artırılmasında büyük bir etkendir. Bu doğrultuda, doktor asistanları vazgeçilmez meslekler arasında yer almaktadır.
İlgili Kurslar
Etkin Yönetici Asistanlığı
Yönetici asistanlığında düzen, iletişim ve zamanlama becerileri. Toplantı–ajanda–rapor akışları.
Evde Hasta Bakım Asistanlığı Eğitimi
Evde hasta bakımı: karşılaşma, hijyen, temel prosedürler ve kayıt. İletişim ve etik standartlar.
Tıbbi Sekreterlik Kursu
Tıbbi sekreterlik: hasta kabul, dosyalama, iletişim ve etik. Kamu–özel kurumlara uygun beceriler.
