Close
Mobil Menu Bars

Y Kuşağı Nedir?

25 Kasım 2019, 1982 defa okundu.
Y Kuşağı Nedir?
Y Kuşağı Nedir?

İnternetin olduğu yıllarda dünyaya ilk gelenler olarak internet kuşağı ya da Millenial (Milenyum öncesi) kuşak olarak da adlandırılan Y kuşağı 1980-2000 yılları arası dönemi kapsar. Televizyon, bilgisayar, akıllı telefonlar, sosyal medya, internet kavramlarının içine doğan ve tam anlamıyla uzman kullanıcıları olan Y jenerasyonu için sosyal medya kuşağı da denmektedir. Bir başka açıdan bakıldığında internetin getirdiği globalleşmeden nasibini alan ilk kuşak olan Y kuşağı aynı zamanda global bir nesil olarak tanımlanır. X kuşağı ile Z kuşağı arasında bir köprü görevi görmektedir. 

Y Nesli Özellikleri Nelerdir?

  • Y nesli çevreye ve dünyaya daha duyarlıdır. Dünyanın iyi bir yer olmasını sağlamak için çalışırlar. Bunun için sosyal sorumluluk projelerine dahi katılırlar. Yani farkındalıkları yüksek olan bir nesildir Y kuşağı. 
  • Azınlık haklarını savunan, saygılı bir nesildir. Onlar için azınlık da çoğunluk da birdir. “ Öyle ayrı gayrı yok, herkesin bu Dünya’da yaşama hakkı var “ diyor Y kuşağı. Birlik, beraberlik, barış onların ekstra önem verdiği şeylerdir. 
  • Y kuşağı sağlığı konusunda çok endişe eder. İnternet çağında büyüyor olduklarından dolayı en küçük bir durumda hemen Google’a koşarlar. 
  • Hiçbir zaman savurgan değildir, Y kuşağı. Aksine bilinçli tüketiciler. Ay sonu harcamalarına kadar titizlikle her şeyi kontrol eder ve tutumludur. Aslında harcamalarını kendisi için yapar Y kuşağı. Daha doğrusu hayatı daha iyi yaşamak ve hayattan keyif almak onların mottosu.
  • Teknoloji çağında doğan Y kuşağı, internetle oldukça haşır neşir. Her an bilgi öğrenmeye açık, böylelikle kendini sürekli geliştirebilen bir nesil. Ayrıca öğrendiği bilgileri, başkalarına da yararlı olabileceğini düşündükleri için anında paylaşıyorlar. 
  • Hiçbir zaman uzun vadeli plan yapmaz Y kuşağı. Anı yaşamayı sever. 
  • Y nesli için zenginlik, mal, mülk para neye yarar? :) Onlar için her şeyden önce can sağlığı. Sonrasında da iyi bir yuva ve aile olsun yeter. 
  • Y kuşağının aklında değişik projeler bulunabiliyor. Yaratıcı fikirleri için teşvik edilip önleri açılırsa durdurabilene aşk olsun :) 
  • Eğitim düzeyleri yüksek, donanımlı bir kuşak. Çağın imkânlarını eğitimde de sonuna kadar kullanmaktan çekinmiyorlar. Online eğitimler ile kendilerini geliştirmeyi seviyorlar.
  • Y kuşağı aileleri daha çok çalışan ailelerin çocukları. Ancak oldukça işkolik olan ailelerini gördükçe, çalışma anlayışı olarak rahatlık onlar için ön planda diyebiliriz. 
  • İnternet onlar için her şey. 24 saat çevrim içi bir kuşak. 

Y Kuşağının Güçlü Yanları Nelerdir?

Y kuşağının genel özelliklerinin yanında en çok öne çıkan güçlü yanları şunlardır: 

Yenilikleri Severler 

Y kuşağı an be an yaşanan gelişmeleri takip ediyor ve bu gelişmelerle birlikte büyüyüp gelişiyorlar. Hayat ve fikirlerin değiştiği noktalarda Y kuşağı hayatlarında verimin zirvesine çıkıyor. Yani teknoloji konusunda her türlü bilgiyi ve gelişmeyi anında kapabiliyorlar. Onlara göre yeni olan her şey tamamen dikkat çekici. Ancak değerli ve işe yarar olduğu sürece :) 

Özgür Olmayı İsterler 

İş hayatında veya değil… Kesinlikle özgürlük onlar için her şey. Herhangi bir konuda kısıtlanır ve baskı altında kaldıklarını hissettikleri anda uzaklaşıveriyor Y kuşağı gençleri o bölgeden. 

Yaratıcılık Onların İşi! 

Düşünerek, sorgulayarak ve yenilikçi olmaları sebebiyle yeni şeyler üretmekten haz duyuyorlar. Sürekli hayal kurarlar, gözlemlerler, zamanlarını nasıl kullanacaklarını iyi bilirler, deneyimden deneyime koşan Y kuşakları asla bu durumdan tedirginlik duymadan hep yeni bir şeyler arama ihtiyacı duyarlar. 

Sosyal İlişkileri Oldukça Güçlü 

Özgüveni yüksek olan Y kuşağı haliyle de sosyal ilişkilerde başarılı oluyor. Eğitimde kendini geliştiren Y kuşağı, aynı kültürdeki bireylerle görüşmekle kalmıyor, eğitim ya da beyin göçü sebebiyle farklı ülkelere gittiklerinde farklı kültürden insanlarla da hiç zorlanmadan iletişim kurabiliyorlar. 

Sorgulayıcı Bir Nesil

Y kuşağı nedir dediğimizde içine doğdukları çağ gereği bilgiye hızlıca ulaşabilen bu nesil adını WHY sorusundaki Y’den alır ve sorgulayıcı yapısıyla ön plana çıkar. Araştırmayı severler. Ayrıca her şeyin, onlar için bir mantıklı cevabı olması gerekir. Kolay ikna olmazlar. 

Onlar Cesur Birer Girişimci

Özgürlüklerine düşkün yapıları Y kuşağını daha çok bireysel girişimciliği tercih eden bir noktaya getirmiştir. Hırslı, yenilikçi, yaratıcı ve cesur olmaları sebebiyle Y nesli girişimcilik konusunda yüksek oranda başarı sergilemiştir. 

İş Dünyasında Y Kuşağı 

Dünya genelindeki işgücünün önemli bir kısmını oluşturan Y kuşağını iş dünyasındaki tavırlarıyla ilgili ayrıca değerlendirmek gerekir. Önceleri idare edilmesi zor bir kuşak gibi görülseler de, aslında sadece ne istediklerini bilen ve bunları talep etmekten çekinmeyen bir tutum sergilerler. Özgür bir ruha sahip olan Y nesli iş dünyasında fazla hiyerarşi ve otoriteden hoşlanmıyor. Onlara kural bu deyip geçemiyorsunuz.

Nedenlerini açıklamadığınız ve mantığına uymayan herhangi bir kuralı kabul etmiyorlar. İş hayatında çalışan sayısının çoğunluğunu Y kuşağı oluşturmaya başlayınca verimli bir çalışma için şirketler iç düzenlerinde değişiklikler yapmak durumunda kaldılar. Y kuşağı kendi kurallarını iş dünyasına giderek kabul ettiriyor diyebiliriz. Bu durum tabii ki onların sadece aykırı duruşlarıyla ilgili değil. Aynı zamanda yaratıcı, başarılı ve sürekli yenilikçi bir yapıda çalışanlar olmasıyla da ilgilidir. 

Bir önceki X kuşağı gibi işkolik olmamaları sebebiyle önceleri tembel olarak nitelenseler de, aslında bu durum iş dünyası ile sosyal hayatlarını dengeli yaşamayı sevmeleriyle ilgilidir. İş hayatında motive edilmeyi severler. Herhangi bir iş yerine bağlılıkları yoktur, sık sık iş değiştirebilirler. Kendilerine uymayan bir yerde durmak yerine, başka bir yerde iş bulmak, daha iyisini aramak konusunda cesur davranırlar. Monotonluğu sevmeyen bu kuşak için işyerinde de aynı ruhun olması çok önemli.

Hem sosyalleşmek hem çalışmak açısından iş yerinde de dinamik bir yapı isterler. Yükselebilecekleri yani kariyer yapabilecekleri bir şirket onlar için öncelikli kriterlerden bir diğeridir. Ayrıca kolay işleri sevmezler. Onları zorlayıcı ve heyecan verici işlerde çalıştırmanız gerekir. Fikirlerini dinlemeniz, onların dinamizm ve heyecanını şirket için faydalı bir şekilde kullanabilirsiniz. İnovatif düşünce tarzları, çağı iyi bilmeleri fikirleriyle belki de sizi rekabet ortamında hem ürün gelişimi hem pazarlama konusunda iyi bir noktaya getirecektir. 

Y Kuşağı Tüketici Davranışları 

Y kuşağı online alışverişin bir numaralı müdavimleridir. Özgürlükçü ve müdahaleden hoşlanmayan yapıları ve internet çağı çocukları olmaları sebebiyle online alışveriş onlar için çok caziptir. İstediği gibi araştırma yapıp, kendi kararını verip hızlıca alışveriş yapmak tam da Y jenerasyonuna göredir. Bu durum e-ticaret dünyasında reklam modellerinde daha çok Y kuşağına yönelik kampanyalar yapılmasına sebep oluyor. Çünkü onlar ihtiyaç gördükleri ve teknolojik ürünler konusunda para harcamayı seviyorlar. 

Y kuşağı aynı zamanda sosyal medyanın da hâkimi. Bu durum markaların gerek sosyal medya üzerinde gerek online alışveriş sitelerinde Y kuşağına yönelik özel bir dijital pazarlama stratejisi geliştirmelerini gerektiriyor. 

Her şeyden önce onları satın almaya teşvik için abartılı söylemlerden uzak durmalısınız. Onlar yönlendirilmekten hoşlanmıyor. Gerçekten ürününüzün ne olduğunu, ne işe yaradığını, özelliklerini açık sade bir dille anlatmanız onlar için yeterli. Yani onlar için değer yaratmalısınız. Online alışverişte rahat bırakılmak istediklerini unutmayın. Onlar için mümkün olduğunca kısa süren işlemler ile yapabilecekleri alışveriş önemlidir. 

Sosyal medya üzerinde markanızın aktif olması Y kuşağı için önemli bir detay. Çünkü onlar için sosyal medya demek, her şey demek. Sosyal medyada aynı zamanda birbirlerinden de çok etkilendiklerini unutmayın. Eleştirilerini ve beğenilerini sosyal medyadan yapmayı tercih eden bu kuşaktan eleştiri almamaya dikkat edin :) Samimiyete, şeffaflığa önem veren Y kuşağından sadık müşteriler yaratmak için aktif bir şekilde sosyal medyada yer almanız önemlidir. Markaya önem veren bu kuşak için marka değeri ve bilinirliği yaratmanız sizi başarıya götürecek çıkış noktanız olmalıdır. Sosyal sorumluluklar onlar için çok önemli. Markanız için sosyal sorumluluk projeleri yapmanız, onların gözünde sizi iyi bir noktaya getirecek bir diğer çalışma olmalıdır. 

Y kuşağına neden mutsuz kuşak deniyor?

Y kuşağı hem sosyal hayatında hem de iş yaşamında çok fazla rekabetçi bir ortamda bulunuyor. İnternetin getirdiği olanaklarla çok daha donanımlı olmak konusunda bir türlü tatmin olamıyor. Hep daha iyisi için çabalamak onları mutsuz yapabiliyor.

Y Kuşağı Tembel Bir Kuşak mı?

Kesinlikle tembel değiller. Sadece hayatın sadece iş odaklı olmadığını düşünüyorlar. Onlar için iş hayatı kadar sosyal hayat da önemlidir.  

Türkiye nüfusunun ne kadarını oluşturuyorlar? 

Ülke nüfusunun % 35’lik kısmını oluştururlar ve yakın geleceğin yönetici kadrolarında onlar olacaklar.
 

Bu yazıyı beğendiysen
şimdi paylaş!
Blogger
Özgeçmiş

İstanbul İşletme Enstitüsünde içerik editörü olarak görev almaktadır. Kişisel gelişim ve eğitimlerle ilgili içerik hazırlıyor.

Devamı
Yorumlar(0)
Ortalama Değerlendirme 5

Yorum yapabilmek için Oturum Aç'manız gerekmektedir.

Yorum yapılmamış, yapan ilk sen ol!