AnasayfaBlogMülakat Sorusu: 5 Yıl İçinde Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?
Mülakat Soruları

Mülakat Sorusu: 5 Yıl İçinde Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?

23 Aralık 2015
5 yıl içinde nerede olmayı hedefliyorsunuz? Hayatımızda sürekli değişiklikler oluyor, bu süreçte sizin belirlediğiniz 5 10 yıl sonraki kariyer hedefiniz nedir?

Hayatımızda her şeyden daha çok iş yerlerinde vakit geçiriyoruz. Peki en çok vakit harcadığımız yerler sizin için eğlenceli geçiyor mu?

Şunu bilmeliyiz ki üzerinde çalıştığınız şey ile tatmin olmanız çok önemli. Kulağa çok güzel geliyor değil mi? Ama maalesef buna ulaşmak kolay değil.

Sorun şu ki iş değiştirmek acı veren bir deneyimdir. Yani genellikle iş değiştirdiğimizde pişman oluruz. Nadiren de olsa daha iyi fırsatlar yakaladığımız olmuştur. Üstelik yeni bir iş arama gibi zorlu bir süreçten geçtikten sonra yeni işten memnun olmamak en kötüsü... Ön yazı mektupları, özgeçmişler gönderiyorsunuz ve diğer iş arayanlara karşı yarışıyorsunuz.

Ama daha da önemli olan şey sizi mutlu edecek işi gerçekten bilmemeniz. Eğer sizi mutlu edecek işi bilseniz gecenizi gündüzünüze katarak çalışır ve bu çalışmadan rahatsız olmazsınız. Ama bunu bilmek gerçekten zor.

Merak etmeyin! Yalnız değilsiniz. İş aramanın beni her zaman etkileyen bir yönü olmuştur. Ve bu her zaman mülakat sürecinde ortaya çıkar.

Bu hepimizin sorduğu bir soru. Ne olduğunu biliyor musunuz?

Kendinizi 5 yıl içerisinde nerede görüyorsunuz?

Bu soruda takılıp kalan o kadar çok aday gördüm ki. Yüzleri boş boş bakıyor, kekelemeye başlıyorlar ve cevap vermekte zorlanıyorlar. Ama mutlaka bir cevap veriyorlar. Bu soru insanları sinirlendiriyor ve inanın ben bunun nedenini biliyorum. "5 yıl" sorusunda takılanlar aslında söylemek istediklerini tam olarak söylemek istemiyorlar. Evet bir cümlede karşıt iki ifade olmamalı. Ama bu mantık onların amaçlarının mülakatçı tarafından duyulmak istenilen amaçlar olmadığından endişelendiklerini ortaya koyuyor. Sizce de öyle mi? Mülakatçının duymak istediği amaçlar, sizin de amaçlarınız değil mi? Alanında öncü bir şirketin işe alım uzmanı olarak geçtiğimiz yıllar içinde yüzlerce aday ile mülakat yaptım. Ve edindiğim deneyim beni bu sorunun insanları neden endişelendirdiğine dair farklı bir neden üzerinde derince düşünmeye itti.

Doğru bir cevap aramayın!

Bu sorunun doğru bir cevabı yok. Adayların bütün yaşamlarını planlamış olmalarını beklemiyorum. Ama onların bana kendi değerlerinin ne olduğunu anlatmalarını istiyorum. Onların eylemlerini neyin oluşturduğunu ve o değerlere göre yaşamlarını nasıl yaşadıklarını bilmelerini bekliyorum. Bu kadar! Nerede çalışmak istediğinizi ve nasıl bir tarzı benimsediğinizi bilmek istiyorum.

Dünya çok hızlı hareket ediyor ve bunun sonucu olarak bizler kendi değerlerimizi yaşamak için hiçbir zaman durmamalıyız. Ve onları paylaşmaya teşvik edilmeliyiz. Yani ne "yapmamız gerekiyorsa" onu yaparken buluruz kendimizi.

Kişisel değerlerinizi araştırmak ve anlamak için zaman ayırmak, hayatınızda ne yapmak istediğinizi anlamanız açısından son derece önemli bir adımdır. Değerlerinizi bildiğinizde, sizin için gerçekten önemli olan şeylere göre karar vermeye başlayabilirsiniz; ne yapmanız gerektiğini düşündüğünüz ya da başkalarını memnun edecek şeylere göre değil. Ne yazık ki, çok fazla insan değerlerini anlamak için zaman ayırmadan hayatını sürdürüyor. Sonuç olarak, kendilerini kim olduklarıyla çelişen işlerde veya ilişkilerde buluyorlar ve bu da tatminsizlik ve mutsuzluk duygularına yol açıyor. Eğer siz de aynı duruma düşmek istemiyorsanız, değerlerinizi keşfetmeye şimdiden başlamanız önemli. Sizin için gerçekten neyin önemli olduğunu bulun ve bunu geleceğinizle ilgili kararlar alırken bir rehber olarak kullanın. Her zaman kolay olmayacaktır, ancak sonunda buna değecektir.

İlgili blog: Değerler eğitimi nedir? Değerler eğitimi ne işe yarar?

Bu soruya kolay cevap verebilmek için hangi yollar izlenmeli?

Herhangi bir iş görüşmesinde dürüst, kendinden emin ve hazırlıklı olmak önemlidir. Ancak, "Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?" sorusu söz konusu olduğunda, akılda tutulması gereken birkaç şey daha vardır. İlk olarak, kariyerinizin nereye gitmesini istediğinize dair genel bir fikrinizin olması önemlidir. Bu, hem spesifik hem de gerçekçi bir yanıt oluşturmanıza yardımcı olacaktır. İkinci olarak, şirkete olan bağlılığınızı vurguladığınızdan emin olmalısınız. Mülakatı yapan kişi, uzun vadede şirketle birlikte olacağınıza dair işaretler aramaktadır. Son olarak, cevabınızı kısa ve öz tutun. Aşağıdaki ipuçlarını takip ederek, bu yaygın mülakat sorusuna güçlü bir yanıt verdiğinizden emin olabilirsiniz.

Nedeninize cevap verin

"5 yıl" sorusu önemli Ama arkasında daha derin bir soru yatıyor: Bu muhtemelen hayatın en önemli sorusu- yaşınız veya deneyiminiz ne olursa olsun. Zaman hepimiz için sınırsızdır, bu yüzden buradayken yaptığımız şeyler önemlidir. Sizin için önemli olan şeyleri ve arkanızda ne miras bırakmak istediğinizi derin bir şekilde düşünün. Çok çalışmanızla mı bilinmek istiyorsunuz? Güçlü inancınızla mı? Ne olursa olsun bu soruya kendiniz için cevap verin Sonra da kendinize neyin önemli olduğunu sorun.

Kendi hedeflerinizi yazın

Amaçlarınız olmadan amacınız için çalışamazsınız. Bir kere sizin için neyin neden çok önemli olduğunu bilirseniz o zaman bir amaç dahilinde yaşamak için amaçlarınızı tanımlayabilirsiniz. Amaçların güzelliği onların kişisel olmasıdır. Ne istediğinizi tanımlama gücüne sahipseniz, bu ister Pazarlama Müdür Yardımcılığı olsun, ister kitap yazmak, ister çocuk yetiştirmeye odaklanmak olsun hepsi eşsiz bir şekilde sizin. Kendiniz için iki amaç tanımlayarak işe başlayın. Bir sonraki yıl kişisel olarak erişmek istediğiniz bir şey ve bu süre içerisinde profesyonel olarak erişmek istediğiniz bir şey. Bunları yazın ve de görülebilir bir yere asın. Bu size aldığınız kararları bilgilendirmede yardımcı olacak.

İlk Adımları Belirleyin

Eğer amaçlarınız olmak istediğiniz yer ise o zaman attığınız ilk adımlar da sizin oraya nasıl gideceğinizdir. Eğer amacınız  5 yıl içinde alanında öncü bir şirkette Pazarlama Müdürü olmak ise o zaman oraya ulaşmak için atacağınız adımlarda ustalaşmalısınız. Yani Pazarlama Müdürü olmak için izlemeniz gereken yoldaki adımları gösterecek bir yol haritası çizin. "SEO kursu al" bir adım olabilir. "2 yıl boyunca Proje Pazarlama Yöneticisi olarak çalışmak" başka bir tane olabilir. Bu adımlar sizin gizli silahınız olacak. Bunlar sizin kariyeriniz boyunca kontrolün sizde olmasını sağlayacak. Değerler görecelidir. Aynı zamanda farklı insanlara farklı anlam verirler. Sizin değerlerinizin ne olduğunu tanımlayamam veya onları nasıl tatmin etmeniz gerektiğini anlatamam. Ama hepimiz onlara sahip olmalıyız ve baş koyduğumuz yola giderken onların yapacağı etkiyi açıklayabilmeliyiz.

Benim adaylara 5 yıl içinde kendilerini nerede gördüklerini sormamın sebebi var. Onları her sabah yataktan kaldıran şey ne onu bilmek istiyorum. En başarılı insanlar onları tatmin eden şeyler hakkında derin bir tutkuya sahiptirler. Ve her çalışan da "bir amaca sahip takım" ister. Yani değerlerinizi açıklamaktan ve onların geleceğinizi nasıl tanımlayacağından korkmayın. "5 yıl" sorusu harika bir fırsattır. Bu soru sizin nereye gittiğinizi ve hayatınızı nasıl ölçtüğünüzü gösterme şansıdır.

İlgili eğitim: SEO eğitimi

Siz 5 yıl içerisinde nerede olacaksınız?

Mülakat Sorusu: 5 Yıl İçinde Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?5 yıl sonra nerede olacaksınızkendini 5 yıl sonra hangi pozisyonda görüyorsunkendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz
Beyza Keskin
Beyza Keskin
Sosyolog, Blog Yazarı

Dokuz Eylül Üniversitesi Psikoloji bölümünden sonra Ege Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji bölümünden de mezun olmuştur. Sonrasında Marmara Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji bölümünü bitirmiştir. 

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.