Meslekler

İş Geliştirme Direktörü Nedir? Ne İş Yapar?

Bu, canlı mavi gömlek giymiş bir kadının görüntüsüdür. Yüzünü çerçeveleyen uzun, koyu renk saçları var. Ten rengi açık ve yüz ifadesi kararlı. Beyaz duvarlı ve aydınlık pencereli bir odada duruyor. Gömleğinin mavisi beyaza karşı öne çıkıyor ve güçlü bir kontrast hissi veriyor. Kadın kollarını vücudunun önünde kavuşturmuş, kendinden emin bir havaya sahip. Gözleri ileriye odaklanmış ve kararlılığını gösteriyor. Önüne ne çıkarsa çıksın üstesinden gelmeye hazır görünüyor.Esra Girgin
Güncellendi:
9 dk okuma
Resimde bir tahta parçasını tutan bir elin yakın çekimi görülüyor. El izleyiciye dönük ve parmakları tahta parçasının etrafına sarılmış. Ten rengi bronz ve tırnaklar kısa ve düzgünce kesilmiş. Elin üzerinde siyah ve beyaz desenli bir bileklik var. Tahta parçası pürüzsüz ve açık renklidir ve düzensiz bir şekle sahiptir. Tahta el tarafından sıkıca tutulmuş ve güçlü bir kavrama hissi veriyor. Arka plan koyu ve bulanıktır, bu da elin ve ahşabın görüntüde öne çıkmasını sağlar.
İş Geliştirme Direktörü TanımıSektör ve pazar araştırmaları yapıp, yeni iş fırsatları ve projeler belirler
Görevler ve SorumluluklarMüşteri ilişkileri geliştirme, maliyet analizleri ve tahminleri hazırlama
MaaşYeni mezun: 8.500 TL
İş Geliştirme Direktörü TanımıSüreç iyileştirme çalışmalarında bulunur
Görevler ve SorumluluklarSektörel gelişmeleri izleme ve yeni projelerin oluşturulmasına katkı sağlama
MaaşTecrübeli: 17.500 TL
İş Geliştirme Direktörü TanımıMüşteri ihtiyaçlarını tanımlamak ve pazar araştırmaları yapmak
Görevler ve SorumluluklarRakip faaliyetlerin izlenmesi ve analiz edilmesi
MaaşUzun yıllar tecrübeli: 25.000TL ve üzeri
İş Geliştirme Direktörü TanımıPazarlama yöntem ve araçları geliştirmek için ilgili departmanlarla koordinasyon
Görevler ve SorumluluklarMüşteri memnuniyetinin sağlanması ve sorunların çözülmesi
MaaşTecrübe ve eğitime, çalışılan kuruma bağlı
İş Geliştirme Direktörü TanımıYeni iş fırsatları yaratmak
Görevler ve SorumluluklarMüşteri sözleşmelerin müzakere edilmesi ve sonuçlandırılması
MaaşEsnek çalışma saatleri ile yoğun iş temposu
İş Geliştirme Direktörü Tanımıİş ve organizasyon geliştirme
Görevler ve SorumluluklarSüreç iyileştirme ve geliştirme çalışmalarında aktif rol alma
MaaşKamu ve özel sektörde geniş istihdam imkanları
İş Geliştirme Direktörü TanımıYeni pazarlar, büyüme alanları ve iş fırsatları tanımlama
Görevler ve SorumluluklarStratejik planlama ve konumlandırma çalışmalarına katkı
MaaşMaaş, kurumun büyüklüğü ve tecrübeye bağlı
İş Geliştirme Direktörü TanımıPotansiyel müşterileri tespit etme
Görevler ve SorumluluklarAraştırma ve raporlama yapma
MaaşProje ve etkinliklere bağlı esnek çalışma saatleri
İş Geliştirme Direktörü Tanımıİyi bir liderlik ve iletişim becerisi gerektirir
Görevler ve SorumluluklarMüşteri memnuniyetini sağlamak ve sorunları çözmek
MaaşStresli ve yoğun bir iş temposu
İş Geliştirme Direktörü TanımıTelekomünikasyon, teknoloji ve sağlık hizmetleri gibi çeşitli sektörlerde çalışabilir
Görevler ve SorumluluklarTüm departmanlarla işbirliği yaparak ekip liderliği
MaaşEğitime ve deneyime bağlı değişiklik gösterebilir

Güçlü iletişim becerilerine sahipseniz, iş fikrine sahipseniz, liderlik becerileri gösterebiliyorsanız ve başarılı olmak istiyorsanız iş geliştirme direktörü rolü sizin için mükemmel olabilir. Bir iş geliştirme direktörü olarak müşteriler, tedarikçiler ve diğer ortaklarla ilişkileri geliştirme ve bir iş geliştirme ve büyütme ile ilgili olacaksınız. Uygun pazarlarda dikkatli stratejik planlama ve konumlandırma yaparak, karlılığı arttırmak üzere pozisyon ya da itibar geliştirme çalışması içinde yer alabilirsiniz. Organizasyonda tek bir rol oynayabilir ya da bir personel ekibine liderlik yapabilirsiniz. İşiniz genellikle işin tüm alanlarına ulaşacak şekilde planlanacaktır. Özellikle son yıllarda sektörlerde yaşanan büyüme ve gelişme hareketleri bu alanda çalışan meslek mensuplarına olan ihtiyacı da arttırmış durumdadır.

İlgili eğitim: Online Liderlik Eğitimi

Yazımızda iş geliştirme direktörü ile ilgili merak edilen tüm sorulara yanıtlar araştırdık. İş Geliştirme Direktörü Nedir? İş Geliştirme Direktörü ne iş yapar? İş Geliştirme Direktörü maaşları ne kadar? Birlikte inceleyelim.

İş Geliştirme Direktörü Nedir?

İş geliştirme direktörü, sektörde ve pazarda araştırmalar yaparak, yeni iş fırsatları ile projeler belirleyen, sürdürülebilir müşteri ilişkileri kurmak ve süreç iyileştirme çalışmalarında bulunmaktan sorumlu olan meslek mensubuna verilen addır. Yeni pazarlar, büyüme alanları, trendler, müşteriler, ürünler ve hizmetler dahil yeni iş fırsatlarını tanımlamaları oldukça önemlidir. Potansiyel müşterileri tespit etmek ve müşterilerle yüz yüze ya da telefonla tanışmak iş geliştirme direktörünün başlıca görevleri arasında yer alır.



İş geliştirme alanından kariyer planı olan kişiler mesleğin ihtiyacı olan eğitim koşullarını inceler. İş geliştirme direktörü olmak için üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler ya da Mühendislik Fakültelerinin ilgili bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmaları şartı aranır. Aynı zamanda kişinin bu mesleği icra ederken destekleyici mesleki niteliklere sahip olması da gerekir.

İş geliştirme direktörü her çeşit iş ve organizasyonda kamu ve özel sektörde istihdam edilmektedir. İşverenler, işlerini geliştirmek için zaman ve kaynakları ayırabilecek büyük şirketler olma eğiliminde hareket eder. Küçük işletmelerde ise iş geliştirme genellikle daha geniş bir sorumluluk yelpazesi içinde ve daha küçük bir işlev olarak gerçekleştirilir. İş geliştirme direktörleri genellikle bankalar ve diğer finansal kurumlar, eğitim kurumları, bilişim şirketleri, İmalat firmaları ve ürün ya da hizmet satışında yer alan herhangi bir işletme, telekomünikasyon ve teknoloji firmaları ve sağlık hizmeti sağlayıcılarında istihdam edilir.



İş Geliştirme Direktörü Ne İş Yapar?

Bulunduğu sektöre göre görev tanımı farklılıkları gösterebilen iş geliştirme direktörünün temel görev ve sorumlulukları aynıdır. Özel sektörde ve kamu alanında meslek çalışanları için iş imkanları geniştir. Peki, iş geliştirme direktörünün temel görev ve sorumlulukları nelerdir?

  • İş süreçlerin iyileştirilmesi ve sistemlerin geliştirilmesi çalışmalarına destek vermek üzere faaliyette bulunur.

  • Maliyet analizleri ve tahminleri hazırlar.

  • Kurum hedefleri doğrultusunda, sektörel gelişmeleri takip eder ve yeni projelerin oluşturulmasına katkı sağlar.

  • Yeni pazarlar ile müşteri ihtiyaçlarını tanımlamak üzere araştırmalar yapar.

  • Potansiyel pazarlar ile pazardaki eğilimleri araştırmak ve üst yönetime araştırma sonuçlarını raporlamak üzere çalışmalar yürütür.

  • Rakip faaliyetlerini izler ve analiz eder.

  • Pazarlama yöntemleri ile araçlarını geliştirmek ya da belirlemek için ilgili departmanlar ile koordinasyon halinde olur.

  • Süreç iyileştirme ve geliştirme çalışmalarında aktif roller üstlenir.

  • Müşteri memnuniyetini sağlamak ve sorunları çözmek üzere tüm departmanlarla iş birliği içinde olur.

  • Müşteri sözleşmelerinin müzakere edilmesi ve sonuçlandırılması süreçlerine destek vermekten sorumludur.

  • İş geliştirme faaliyetleri ile ilgili yapılan araştırma ve çalışmaları raporlar ve üst yönetime iletir.

İş Geliştirme Direktörü Maaşları

İş geliştirme direktörü; çalışma saatleri genellikle pazartesiden cumaya hafta içi 09:00 – 18:00 arasında olur. Ancak bazı zamanlarda bir proje bitiş tarihi ya da bir etkinliğe bağlı olarak daha uzun süre çalışmanız gerekebilir. Bu durumda esnek çalışma saatlerinden bahsedilebilir. Sürekli toplantı yapma ya da hedefleri belirleme yüküne ek olarak yeni iş fırsatları yaratmaya çalışmak stresli olabilir. Tüm bu durumlar göz önünde bulundurulduğunda iş geliştirme direktörlerinin maaşları da değişiklik gösterir. Kişinin tecrübesi ve eğitimi, çalıştığı kurumun özellikleri maaşı belirleyici unsurlar arasında yer alır. Bir iş geliştirme direktörü ne kadar maaş kazanır, inceleyelim.

  • Yeni mezun bir iş geliştirme direktörü 8.500 TL ile çalışmaya başlar.

  • Tecrübe edinmiş bir iş geliştirme direktörü ortalama 17.500 TL maaş kazanır.

  • Uzun yıllar tecrübe sahibi olan bir iş geliştirme direktörü en fazla 26.500 TL’ye kadar gelir elde eder.

İş Geliştirme Direktörü Nasıl Olunur?

İş geliştirme direktörü olmak isteyen kişiler için üniversitelerde yer alan İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik Fakültelerinin ilgili bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmak gerekir. İş geliştirme birçok sektörde, çoğu şehirde ve farklı organizasyon türlerindede gerçekleştirilir. Sonuç olarak kariyer gelişimi için sadece coğrafi kısıtlamalar ve sektörleri değiştirme konusunda isteğiniz ön planda olabilir ancak yine de titiz davranmanız gerekebilir. Daha büyük hedeflere sahip olan daha büyük bir ekip ile çalışan ya da departmandan sorumlu olan kişiler daha büyük hızla yükselebilir. Yeterince tecrübe edindikten sonra iş geliştirme direktörü olma imkanına da sahip olursunuz. Yurtdışında çalışma imkanı olan bir alandır. Uluslararası bir şirket için çalışıyorsanız yurtdışında yaşamayı başarmak oldukça kolay olabilir. Oldukça geniş iş imkanı sunan bu alan bazı mesleki niteliklerin geliştirilmesini de zorunlu kılar. Bu nitelikler nelerdir, inceleyelim.

  • Bir iş geliştirme direktörü planlama ve organizasyon becerisi sergilemelidir.

  • Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak gerekir.

  • İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermeleri gerekir.

  • Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilme becerilerinin gelişmiş olması beklenir.

  • Analiz yapma ve raporlama yeteneğine sahip olmaları iş gelişimleri için oldukça önemlidir.

  • Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması gerekir.

  • İyi derecede yabancı dil özellikle İngilizce bilen adaylar diğer adaylara göre bir adım önde olur.

Sıkça Sorulan Sorular

İş Geliştirme Departmanının Temel Görevleri

İş geliştirme departmanı, bir şirkette büyüme ve gelişme stratejilerinin uygulanması ve yürütülmesinden sorumlu temel birimdir. Bu departmanın temel görevleri, iş fikirlerinin geliştirilmesi, stratejik planlamanın yapılarak uygun pazarlarda konumlandırma sağlanması, karlılığı arttırmak için pozisyon ve itibar geliştirme çalışmalarında bulunulması ve özellikle son yıllarda sektörlerde yaşanan büyüme ve gelişme hareketleriyle paralel olarak meslek mensuplarına olan ihtiyacın karşılanmasıdır.

Pazar Araştırması ve İş Fırsatlarının Belirlenmesi

İş geliştirme departmanının önemli bir görevi de sektörde ve pazarda araştırmalar yaparak yeni iş fırsatları ve projeleri belirlemektir. Bu sayede şirketin sürdürülebilir müşteri ilişkileri kurarak süreç iyileştirme çalışmaları gerçekleştirmesi sağlanır. Yeni pazarlar, büyüme alanları, trendler, müşteriler, ürünler ve hizmetler dahil yeni iş fırsatları tespit edilmekte olup, iş geliştirme departmanının potansiyel müşterileri belirlemesi ve müşterilerle yüz yüze ya da telefonla tanışması öncelikli görevler arasında sayılabilir.

Eğitim Koşulları ve Nitelikler

İş geliştirme departmanında görev alacak kişilerin üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler ya da Mühendislik Fakültelerinin ilgili bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmaları şartı aranır. Bu mesleği icra ederken destekleyici mesleki niteliklere sahip olmanın yanı sıra güçlü liderlik becerilerine, analitik düşünme ve problem çözme yeteneklerine sahip kişiler tercih edilir.

İş Geliştirme Direktörü İstihdam Alanları

İş geliştirme direktörleri, her çeşit iş ve organizasyonda kamu ve özel sektörde istihdam edilmektedir. Dolayısıyla, iş geliştirme direktörlerinin çalışma alanları geniş bir yelpazeye sahiptir. Genellikle bankalar ve diğer finansal kurumlar, eğitim kurumları, bilişim şirketleri, imalat firmaları, ürün veya hizmet satışında yer alan işletmeler, telekomünikasyon ve teknoloji firmaları ve sağlık hizmeti sağlayıcıları iş geliştirme direktörlerine ihtiyaç duyar.

Sonuç olarak, iş geliştirme departmanının başarılı iş fikirleri ve stratejik planlar oluşturması, şirketin büyüme ve gelişme potansiyelini destekler. Güçlü liderlik becerilerine, stratejik düşünce yapılarına ve iyi iletişim yeteneklerine sahip bireyler, iş geliştirme direktörü rolünde başarıya ulaşabilir ve şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunabilir.

İş Geliştirme Alanında Gerekli Eğitim ve Deneyimler

İş geliştirme alanında kariyer yapmak isteyen bireyler için, öncelikle İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik Fakültelerinin ilgili bölümlerinden lisans derecesine sahip olmaları gerekmektedir. Bu temel eğitimin ardından, kişinin destekleyici mesleki niteliklere sahip olması da önemlidir. Bu nitelikler arasında liderlik, stratejik düşünme, problem çözme ve analiz yeteneği, müşteri iletişimi, pazar araştırması ve yenilikçi düşünce yapısı bulunmaktadır.

Sektörel Deneyim ve İşveren Beklentileri

İş geliştirme direktörü adaylarının, sektördeki firmaların beklentilerini karşılayabilmesi için geniş bir deneyim yelpazesine sahip olması gerekmektedir. Bu deneyimler, çalışılan sektöre ve şirketin büyüklüğüne göre farklılık gösterebilir. Özellikle finans, eğitim, bilişim, imalat, telekomünikasyon ve sağlık hizmetleri alanlarında istihdam edilme potansiyeli yüksek olan iş geliştirme direktörleri için sektörel bilgi birikimi ve deneyimi önem taşır.

Örgütsel Yetkinlikler ve Ekip Yönetimi

İş geliştirme direktörlerinin, organizasyonun büyüme ve gelişme süreçlerine katkı sağlamaları için, örgütsel yetkinliklere ve ekip yönetimi becerilerine sahip olmaları beklenir. Proje yönetimi, işbirliği, zaman ve kaynak planlaması gibi konulardaki deneyimler, iş geliştirme direktörü adayları için avantaj sağlayacaktır. Bunun yanı sıra, personel ekibinin yönetimi ve motivasyonu, bu rolde başarılı olabilmek için kritik faktörlerdendir.

Sürekli Öğrenme ve Mesleki Gelişim

İş geliştirme alanında kariyer yapmayı planlayan bireylerin, sürekli öğrenmeye ve mesleki gelişime açık olmaları önemlidir. Sektörde yaşanan büyüme ve gelişme hareketleri, bu alanda çalışan profesyonellere sürekli olarak yeni bilgi ve beceriler kazandırmaktadır. Bu doğrultuda, iş geliştirme direktörü olmayı hedefleyen bireylerin, sektörde ön plana çıkan eğitimler ve sertifikaları tamamlamaları işverenler tarafından tercih sebebi olarak değerlendirilmektedir.

Sonuç olarak, iş geliştirme alanında kariyer yapmak isteyenler için, sağlam bir eğitim ve deneyim temeli şarttır. Kişinin bu alandaki başarısı, sahip olduğu akademik bilgi, mesleki deneyimler, örgütsel yetkinlikler ve sürekli öğrenme yoluyla edindiği yenilikçi becerilere bağlı olarak şekillenecektir. İş geliştirme direktörü olmayı hedefleyen bireylerin, bu özellikleri geliştirmeleri ve sektörde rekabet edebilir bir konuma gelmeleri yönünde çalışmaları gerekmektedir.

İş Geliştirme Direktörünün Kamu ve Özel Sektördeki İstihdam Olanakları

İş geliştirme direktörü kariyerinde istihdam olanakları ortalamanın üzerindedir ve bu fırsatlar genellikle büyük şirketlerde yer almaktadır. Potansiyel başarıyı planlamak için ihtiyaç duyulan üstün liderlik nitelikleri ve güçlü becerilere sahip bireyler için bu alandaki fırsatlar, kamu ve özel sektörde bulunan tüm organizasyonda mevcuttur.

Özellikle, istihdam sağlayan sektörler arasında bankalar ve diğer finansal kurumlar, eğitim kurumları, bilişim ve teknoloji şirketleri, imalat firmaları ve ürün veya hizmet satışında yer alan işletmeler bulunmaktadır. İş geliştirme direktörleri, bu tür şirketlerde yenilikçi ve karlı stratejiler tasarlamak ve uygulamak için üst düzey yönetimle birlikte çalışmaktadır.

Kamu Sektöründe İş Geliştirme Direktörü Olma Fırsatları

Kamu sektöründe iş geliştirme direktörleri, öncelikle devlet ve belediye taşra teşkilatlarında görev alabilirler. Bu pozisyonda sahip oldukları görevler arasında devlet kurumları ve özel sektörden potansiyel sözleşme ortaklarını belirlemek, kamu projeleri ve hizmetlerinde etkin büyüme sağlamak için süreç iyileştirme ve yenilikçi projeler hayata geçirmek bulunmaktadır.

Özel Sektörde İş Geliştirme Direktörü Olma Fırsatları

Özel sektörde iş geliştirme direktörlerinin istihdam olanaklarının daha geniş olduğu görülmektedir. Bireyler, üretim, taşımacılık, telekomünikasyon, sağlık hizmetleri ve perakende gibi farklı sektörlerde müşteri ilişkileri temelli projeler geliştirebilir ve uygulayabilirler. Ayrıca, özel şirketlerde iş geliştirme direktörleri, şirketin genel vizyonunu desteklemek ve pazar liderliğini geliştirmek için katma değerli hizmetler de sunmaktadır.

Sonuç olarak, kamu ve özel sektörde iş geliştirme direktörlerine olan istihdam olanakları üzerine değerlendirme yapılması gereken önemli bir etmendir. İyi iş fikirlerine sahip olan, güçlü liderlik becerisi gösteren ve üstün becerilere sahip iş geliştirme direktörleri, bu alanlar içerisindeki büyük şirketlerde başarıya ulaşacak ve iş dünyasına değerli fırsatlar sunabileceklerdir. Bu sayede istihdam olanakları artacak ve sektörler arası köprüler kurulabilecektir.