Birçok firmaya iş başvurusunda bulundunuz ama hiç dönüş olmadı mı? Belki de esas sorun başvurunuzu gerçekleştirdiğiniz özgeçmişinizin yetersiz ya da yanlış olmasından kaynaklanıyordur. İş başvurularının ilk basamağı olan özgeçmiş hazırlamak pek çoğumuz için sıkıcı gelse de kariyere açılan kapının ilk anahtarı olduğunu düşünürsek, özenle hazırlanması gerektiğini ve önem arz ettiğini göz ardı etmemeliyiz. Aslında hepimizin bildiği detaylara dikkat ederek güçlü bir özgeçmiş ile kariyerinize 1-0 önde başlayabilir ve adaylar arasında fark yaratıp öne çıkabilirsiniz.
İyi Bir Özgeçmiş Nasıl Hazırlanmalı?
Aslında bu sorunun yanıtı hiç zor değil, bazı detaylara dikkat ederek etkili bir özgeçmiş hazırlayabiliriz. Eğer bu detayları merak ediyorsanız yazının devamını okumaya devam edin. Öncelikle işe alım sırasında yer alan taraf olarak söylemeliyim ki, özgeçmiş incelemeye ayrılan süre çok kısa. Çünkü işe alımcı, binlerce başvuru arasından en uygun adayı seçmeye çalışırken her özgeçmişe uzun uzadıya vakit ayırması mümkün olmayacaktır. Bu yüzden özgeçmişinizin maksimum iki sayfadan oluşması yeterli olacaktır.
Özgeçmişiniz de imla kurallarına dikkat ederek, yalın ve anlaşılır bir dil kullanmaya ve olumsuz ifadelerden kaçınmaya özen gösterin. Özgeçmişinizi mutlaka bir ön yazı ile birlikte gönderin. Ön yazınız da kendinizi ne kadar iyi ifade ederseniz, birçok aday içinden sıyrılıp dikkat çekebilirsiniz. Ancak kesinlikle paragraflarca uzunlukta bir ön yazı olmamalı. En önemli kural özgeçmişimizin genelini minimum ve yalın düzeyde hazırlamaya özen göstermek ve ne istediğimizden emin olmak.
Hatalı Bilgi Vermeyin
İlk inceleme de özgeçmişe ayrılan süre kısa tutulduğu kadar, mülakat davetinden sonra özgeçmişinize ayrılan süre aksine daha uzun olacaktır. İşe alım davetine uygun görülen adayı tanımak için işe alımcının elindeki en temel veri özgeçmişiniz olacaktır. Eğer yanlış ya da eksik bilgi verirseniz emin olun mülakat esnasında ortaya çıkacaktır. Bu yüzden İkinci Altın Kuralımız, dürüst olmak.
Başvurduğunuz Pozisyonu İyi İnceleyin
O pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler, iş tanımı ilan içerisinde yer alacaktır. Başvurduğunuz pozisyona eminseniz ve ilan içeriğinin gerçekten sizin yetkinliklerinize ve kariyer hedeflerinize uyum sağladığını düşünüyorsanız başvurunuzu yapın. Yoksa aksi takdirde hem sizin için zaman kaybı olacak hem de size uygun olmayan bir pozisyonda gerçekleştireceğiniz mülakat olumsuz geçeceği için, motivasyonunuzu olumsuz yönde etkileyebilir.
Yetenekleriniz ve Sertifikalarınız Önemli
Katıldığınız eğitimlere, yeteneklerinize, aldığınız sertifikalara özgeçmişinizde yer verin. Ama bunu sadece özgeçmişi doldurmak için yapmayın. Gerçekten size bir şeyler kattığına inandığınız eğitimlere yer verin ve başarılarınızı somut örneklerle kanıtlayın.
Özgeçmişinizin Tasarımında Yalın Olun
Abartılı süslü, fazla renkli tasarımlardan kaçının. Son dönemlerde popüler ve ilgi çekici olan “infografik” türde bir özgeçmiş hazırlayabilirsiniz. Eğer bu kelime ile ilk kez karşılaştıysanız, arama motorundan aratarak pek çok örneğini inceleyebilir ve kendinize uyarlayabilirsiniz. Beşinci Altın Kuralımız, abartıdan uzak ama ilgi çekici bir içerik oluşturmak.
Özgeçmişinizi Belirli Periyotlarda Güncelleyin
Yeni eğitimler aldıkça, donanım ve tecrübeniz ilerledikçe ya da pozisyonunuz değiştiğinde mutlaka özgeçmişinizde de revize edin.
Fotoğraf Kaliteli Olmalı
Özgeçmişinizde kullanacağınız fotoğraf ciddiyetten uzak ve abartılı olmamalı. Mümkün olduğunca resmi ve özgeçmişinizi tamamlayan nitelikte olmalıdır.
Kişisel Bilgiler Açıkça Yer Almalı
Medeni durum, adres, telefon, e mail gibi bilgiler doğru bir şekilde yer almalı ve medeni durum, askerlik durumu, gibi bilgilere açıkça yer verilmelidir.
Dürüst Olmak
Firmanın başvuru tamamlanırken yönelttiği sorulara açık ve dürüst yanıtlar vermek. Eğer seyahat ya da hafta sonu çalışma engeliniz var ise sırf mülakata davet edilmek için yok yazmak doğru olmayacaktır. Ya da net maaş beklentiniz soruluyorsa, belirteceğiniz ücret aralığı mutlaka sizi tatmin eden düzeyde olmalıdır.
Referans Konusu
Sizi çok yakından tanımayan kişileri referans olarak göstermeyin ve referans gösterdiğiniz kişilere önceden mutlaka haber verin.
Sıkça Sorulan Sorular
Özgeçmişteki bilgilerin doğruluğu ne kadar önemlidir?
Özgeçmişteki bilgilerin doğruluğu çok önemlidir. Özgeçmiş, iş arayanların kendilerini işverenlerin gözünde olumlu olarak tanıtmaları ve aradıkları işe uygun olmaları için önemli bir aracıdır. İşverenin özgeçmişi okurken, özgeçmişteki bilgilerin doğruluğuna ve güvenilirliğine dikkat etmesi önemlidir. Eğer özgeçmişteki bilgiler doğru değilse, bu işverenin işe alma kararını etkileyebilir.
Özgeçmişteki özgeçmişinizi nasıl özetleyebilirsiniz?
Özgeçmişim, önceki iş deneyimlerimin, eğitim geçmişimin, özelliklerimin ve yeteneklerimin kısa bir özetini sunmaktadır. Özgeçmişim, benim iş hayatındaki yolculuğuma ve gelecekteki hedeflerime gösterdiğim çaba ve başarılarımı özetlemeyi amaçlar.
Özgeçmişinizi nasıl güncelleyebilirsiniz?
Özgeçmişinizi güncellemek için, öncelikle mevcut özgeçmişinizi gözden geçirerek, güncel bilgiler ile güncellemeniz gerekiyor. Bunun için, eğitim, iş deneyimi, referanslar, beceriler, özellikler ve diğer bilgileri gözden geçirmeniz gerekiyor. Sonrasında, bu bilgileri bir özgeçmiş oluşturma sitesinde veya bir özgeçmiş oluşturma programında güncelleyebilirsiniz. Özgeçmişinizi güncellemek için, özgeçmişinizi yeniden yazmanız veya bir özgeçmiş oluşturma programı kullanmanız da mümkündür.
Özgeçmiş yazarken nelere dikkat edilmelidir ve hangi detaylar ön planda tutulmalıdır?
Özgeçmiş Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar ve Ön Planda Tutulması Gereken Detaylar
Belki de iş başvurularında beklenen geri dönüşlerin sağlanamamasının temel nedeni, özgeçmişinizin yetersiz veya yanlış hazırlanmasıdır. İş başvurularının ilk aşaması olan özgeçmiş hazırlamanın kariyerinizde ne kadar önemli bir etkisi olduğunu göz önünde bulundurarak, dikkatli ve özenle hazırlanması gerekmektedir. Güçlü bir özgeçmiş ile başvurduğunuz işlerde rakipleriniz arasında öne çıkarak, iş fırsatlarını yakalamanız mümkündür.
Kısa ve Öz Bir Özgeçmiş Sunumu
İşe alımcının özgeçmişlere ayırdığı zaman oldukça kısıtlıdır, bu nedenle özgeçmişinizin iki sayfayı geçmeyecek şekilde kısa ve öz olması önemlidir.
Yalın ve Anlaşılır Dil Kullanımı
Özgeçmiş hazırlarken imla kurallarına dikkat ederek, yalın ve anlaşılır bir dil kullanılması gerekmektedir. Olumsuz ifadelerden kaçınılması da önemlidir.
ön yazı ile Başvuru Yapma
Özgeçmişinizi ile birlikte göndererek, daha fazla dikkat çekmeniz ve diğer adaylar arasından sıyrılmanız mümkündür. nın kısa ve etkili olması önem taşır.
Dürüst Olmak ve Yetkinliklere Uygun Başvuru
İkinci önemli kural, dürüstlük ve yetkinliklere uygun başvuru yapmaktır. Yanlış veya eksik bilgi vermemek ve başvuruların gerçekten kariyer hedeflerinize uygun olduğundan emin olmak önemlidir.
Eğitim, Yetenek ve sertifikalar
Özgeçmişinizde katıldığınız eğitimlere, yeteneklerinize ve aldığınız a yer verin, ancak bunu sadece özgeçmişi doldurmak için değil, gerçekten faydalı olduğunu düşündüğünüz eğitim ve başarıları somut örneklerle göstermek için yapın.
Abartılı Tasarımlardan Kaçınma
Özgeçmiş hazırlarken abartılı süslü ve renkli tasarımlardan kaçınmalıdır. İlgi çekici olsa da ‘infografik’ türünün aşırı kullanılmaması önemlidir.
Sonuç olarak, özgeçmiş hazırlarken dikkat edilmesi gereken noktaları göz önünde bulundurarak, başarı şansınızı artırabilir ve kariyerinizde önemli adımlar atabilirsiniz.
Başarılı bir örnek özgeçmiş hazırlarken hangi öğeleri mutlaka içermelidir ve nasıl bir düzenleme yapılmalıdır?
Başarılı Bir Özgeçmiş Hazırlamanın Öğeleri ve Düzeni
İş başvurularının ilk aşaması olan özgeçmiş hazırlama sürecinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli öğeler ve düzenlemeler vardır. Öncelikle, özgeçmişin maksimum iki sayfadan oluşması ve anlaşılır bir dil kullanılması önemlidir. İşe alımcıların sınırlı zamanları olduğu için özgeçmişin kolay okunabilir olması büyük önem taşımaktadır. Bunun yanında, imla kurallarına dikkat edilmeli ve olumsuz ifadelerden kaçınılmalıdır.
Özgeçmişe ek olarak bir ön yazı hazırlanmalıdır. Bu ön yazıda kendinizi iyi ifade etmek ve dikkat çekici olmak önemlidir, ancak paragraflarca uzunlukta olmamalıdır. Özgeçmişin genel düzeni de minimum ve yalın düzeyde olmalı ve ne istediğinize dair net bilgiler içermelidir.
Dürüstlük İkinci Altın Kuralımızdır
Özgeçmişinizde dürüst olmak başarıya giden yolda atılacak önemli adımlardan biridir. Eğer yanlış ya da eksik bilgi verirseniz mülakat esnasında bunların ortaya çıkması olasıdır. Başvurduğunuz pozisyonun yetkinliklerine uygun olduğundan emin olarak başvurunuzu gerçekleştirin.
Yetenek, Eğitim ve Sertifikalarınızı Vurgulayın
Özgeçmişinizde katıldığınız eğitimlere, yeteneklerinize ve aldığınız sertifikalara yer vermelisiniz. Bunları sadece özgeçmişi doldurmak için değil, gerçekten size bir şeyler kattığına inandığınız eğitimler ve başarılarınızı somut örneklerle kanıtlayacak şekilde paylaşmalısınız.
Tasarım ve Görsel Uyumluluk Kritiktir
Abartılı, süslü ve fazla renkli tasarımlardan kaçınarak ilgi çekici ve profesyonel bir özgeçmiş tasarlamalısınız. Özellikle son dönemlerde popüler olan infografik tipi özgeçmişler, dikkat çekmek için etkili olabilir. Bu tarz özgeçmişlerde bilgiler ve görseller uyumlu ve abartısız olmalıdır.
Sonuç olarak, başarılı bir özgeçmiş hazırlarken dikkat edilmesi gereken en önemli noktalar; özgeçmişin boyutu, dil ve ifade kullanımı, ön yazı, dürüstlük, eğitim ve sertifikaların paylaşılması ve görsel tasarım uyumluluğudur. Bu detaylara dikkat ederek etkili bir özgeçmiş hazırlayabilir ve iş başvurularında adaylar arasında fark yaratarak öne çıkabilirsiniz.
Klasik özgeçmiş tercih edildiğinde, genel yapı ve içerik nasıl organize edilmeli ve sunulmalıdır?
klasik özgeçmişin Genel Yapısı ve İçeriğinin Organizasyonu
lerde dikkat edilmesi gereken temel unsurlar şunlardır: sayfa sınırlaması, anlaşılır ve yalın dil kullanımı, dürüst bilgi verme, pozisyona uygunluk vurgusu ve görsel tasarım özellikleri.
Özgeçmiş Uzunluğunun İki Sayfayı Geçmemesi
İşe alımcılar, çok sayıda başvuru arasından en uygun adayı seçmeye çalışırken her özgeçmişe uzun süre ayıramayacaklardır. Bu nedenle, özgeçmişinizin genel yapısının iki sayfadan fazla olmaması önemlidir.
Anlaşılır ve Yalın Dil Kullanımı
Özgeçmişinizde imla kurallarına dikkat ederek, sade ve anlaşılır bir dil kullanmalı ve olumsuz ifadelerden kaçınmalısınız.
Dürüst Bilgi Verme ve Pozisyona Uygunluk Vurgusu
Özgeçmişinizde dürüst olmalı ve başvurduğunuz pozisyona uygun olduğunuzu göstermelisiniz. Katıldığınız eğitimler, yetenekleriniz ve aldığınız sertifikalar gibi bilgilerle özgeçmişinizde pozisyona uygunluk vurgusu yapmalısınız.
Görsel Tasarım ve Okunabilirlik Özellikleri
Özgeçmişinizde abartılı, süslü veya fazla renkli tasarımlardan kaçınarak, dikkat çeken ve okunması kolay bir yapı kullanmalısınız. İnfografik özgeçmiş gibi ilgi çekici ve modern tasarımları kullanarak başarılarınızı somut örneklerle kanıtlayabilirsiniz.
Sonuç olarak, lerin genel yapı ve içeriğinin etkili bir şekilde organize edilmesi ve sunulması, iş başvurularında öne çıkan ve dikkat çeken bir aday olmanızı sağlayacaktır. Bu detaylara dikkat ederek güçlü bir özgeçmiş ile kariyerinize başlamanız ve adaylar arasında fark yaratmanız mümkündür.
İlgili Kurslar
CV Hazırlama Eğitimi
ATS uyumlu, dikkat çeken CV: başarı metrikleri, güçlü özet ve uygun dil. Örnek şablonla tamamlanır.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Yetkinlik bazlı mülakat: davranış soruları, STAR ve puanlama. Önyargısız, güvenilir işe alım.
İngilizce Mülakata Hazırlık Eğitimi - Online İngilizce Kursu
İngilizce mülakat sorularına net, ölçülebilir cevaplar (STAR). CV ve LinkedIn hizalaması, prova seansları.
