Neden bizimle çalışmak istiyorsun sorusu, mülakatların en zorlu sorularından biridir. Bu soruya cevap verirken özellikle dikkat etmelisiniz. Ancak paniğe gerek yok. Birazdan çözüm önerilerini sunacağız. Mülakatı yapan kişi neden bizimle çalışmak istiyorsun sorusunu sorarak 2 şeyi öğrenmek istiyor:
Neden bu firma ile çalışmayı istiyorsun?
Neden bu pozisyonda çalışmak istiyorsun?
Öte yandan bu, “Neden bu firma ile çalışmayı istiyorsun?” ya da “Neden bu pozisyonda çalışmak istiyorsun?” soruları ile de şunları öğrenmek istiyorlar:
Bu işe gerçekten ilgili misiniz yoksa bir mülakattan öteki mülakatlara mı gidiyorsun?
Organizasyon, sektörel rakipler, potansiyel pozisyonunun hakkında ne biliyorsun?
Kariyer hedeflerin nelerdir ve bu pozisyon ile ne kadar uyumlu?
Görünüşe bakılırsa biraz zor gibi geldiğini düşünebilirsiniz. Ancak, diğer adayların arasından sıyrılmak ve farkınızı gösterebilmek için bu önemli mülakat sorusuna yukarıdakileri kapsayarak cevap verebilmelisiniz.
Neden Bizimle Çalışmak İstiyorsun? Sorusuna Alternatifler
Bu işle neden ilgileniyorsun?
Neden bu işi istiyorsun?
Neden şirketimizde çalışmak istiyorsunuz?
Neden markamızda çalışmak istediğinizi kısaca açıklayabilir misiniz?
Bu gibi sorulara en etkili yanıtları verebilmek için 4 kolay adım var.
Bu tablo, "Neden bizimle çalışmak istiyorsun?" sorusunun amacını ve bu amaca göre verilebilecek örnek cevapları içermektedir. İşverenlerin bu soruyu sormalarının temel nedeni, adayların şirket ve pozisyon hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunu, şirket değerlerine ve hedeflerine uyum sağlayabileceklerini ve şirkete uzun vadeli bir katkı sağlamak isteyip istemediklerini anlamaktır.
Neden bizimle çalışmak istiyorsun sorusuna cevap için öneriler
Neden bizimle çalışmak istiyorsun sorusuna iyi bir cevap verebilmenin yolu, görüşme öncesindeki iyi bir araştırma sürecinden geçer. Gerçekten ön plana çıkmak için cevabınızı kişiselleştirmeniz gerekir. Kişiselleştirilmiş bir cevap için izlemeniz gereken yollar neler?
İşletmeyle ilgili mümkün olduğunca çok şey öğrenmeniz ve bu bilgiyi daha sonra cevabınızda göstermeniz gerekir.
İşte araştırmanızda nelere odaklanmanız gerektiği ile ilgili adımlar
Şirketin misyonunu araştırın
Şirket için doğru personel olup olmadığınızı görmek için şirketin misyonunu bilmeniz gerekir. Şirketin misyonu, web sitesinde "Hakkında" bölümünde bulunur. Şirketin misyonunu okuduktan sonra, şirketin değerleri konusunda aynı düşüncede olup olmadığınızı ve hedeflerine inanıp inanmadığınızı kendinize sorun. Şirket için doğru aday değilseniz, onlarla iş görüşmesi yapmak için zaman ayırmaya değmez. Ancak, işletme için doğru bir aday olduğunuzu düşünüyorsanız, şirketin misyonunu araştırın, neden orada çalışmak istediğinize ve hedeflerine nasıl katkıda bulunacağınıza dair cevaplar hazırlayın.
Şirketin ürünlerini ve hizmetlerini araştırın
İş görüşmesine gitmeden önce, şirket hakkında biraz araştırma yapmanız gerekir. Mülakat öncesi araştırma yaparsanız, ürün ve hizmetleri hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve bir çalışanda ne aradıklarını daha iyi anlayabilirsiniz. Araştırma için en iyi yer şirketin web sitesidir. Burada, tarihçeleri, misyonu ve sundukları ürün ve hizmetler hakkında bilgi edinebilirsiniz. Ayrıca şirketin sosyal medya profillerine de göz atmalısınız. Bu size kurumsal kültürleri hakkında daha iyi bir fikir verebilir ve müşterileriyle nasıl etkileşim kurduklarını görmenize yardımcı olabilir. İş görüşmesinden önce biraz araştırma yaparak işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
Şirket hakkında çıkan haberlere bakın
İş görüşmesinde önce görüşme yapacağınız şirket hakkında haberlere bakmanız gerekir. Mülakat sırasında şirket hakkında soru sorulduğunda daha hazırlıklı ve kendinden emin olmanıza yardımcı olacaktır. Şirketle ilgili haberleri bakmak için Google'a şirket adını yazmanız ve araç çubuğundan Haberler sekmesine tıklamanız yeterlidir. Şirketle ilgili en son haberleri okuyarak şirketin devam eden projeleri, mevcut hedefleri ve rakipleri hakkında değerli bilgiler edineceksiniz. Bu bilgi, yalnızca iş görüşmeniz sırasında soruları daha etkili bir şekilde yanıtlamanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda işe alım uzmanına ekibinin bir parçası olmak istediğinizi de gösterecektir.
Ayrıca işletmeyi tanımanın önemli bir adımı da olabilir. Şirketle ilgili dolandırıcılık haberleri çıkmış olabilir. Ya da politik bir duruşu olabilir. Bir siyasi partiye yakın olabilir. Tarikat yurtlarındaki çocuk istismarını desteklemiş olabilir. Böyle bir işletmede çalışmak istemezsiniz öyle değil mi? Bu sebeple iş görüşmesi öncesi işletmeyi araştırmak her zaman faydalıdır.
İşin ve pozisyonun detaylarını iyi öğrenin
Bir iş görüşmesine gittiğinizi hayal edin. Mülakatı yapan kişi, başvurduğunuz pozisyonu tanımlamanızı ister. Araştırma yapmadığın için nasıl cevap vereceğini bilmiyorsun. Bunun olmasına izin verme! Bir işe başvurmadan önce veya görüşmeye gitmeden önce her zaman pozisyonu iyice araştırın. Bu sadece işi alma şansınızı artırmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda rekabette size bir adım atacaktır. Bir pozisyonu araştırmak için iş ilanlarını ve iş tanımlarını dikkatlice okuyun. Gerekli nitelikleri ve beklenen görevleri not edin. Mümkünse, şu anda pozisyonda olan veya daha önce bu pozisyonda bulunan biriyle konuşun. Bu şekilde, tam olarak ne bekleyeceğinizi bileceksiniz ve tamamen hazır olduğunuzu bilerek görüşmeye girerken kendinden emin olabilirsiniz.
Bu 4 adımı uygulayarak, önemli yerleri not ederek bir yol haritası çizebilirsiniz.
Bizimle neden çalışmak istiyorsun sorusuna örnek cevaplar
“Üniversiteye başladığım ilk sene, Moon Ajansı duymuştum. Okuldaki profesörlerimizden biri şunları söylemişti: ‘Gerçek pazarlamada iyi olmak istiyorsanız yapmanız gereken ilk şey, Moon ekibinin yaptıklarına çok dikkat etmek.' O zamandan beri sizi hep takip ettim ve faaliyetlerinize hayran kaldım. Markalaşma yolundaki felsefeniz, misyon ve vizyonunuz benim profesyonel değerlerim ile uyuşuyor. Normal bir pazarlamacıyı harika bir pazarlamacı yapan da işçilik ve çalışma stilidir.”
Bu cevap ile aday; ilginç bir hikayeden yola çıktı. Şirketin değerlerini, misyon ve vizyonunu bilip benimsemesi, adayın şirket ile uyumunu yansıtabilir.
Şirketinizin yaptığı işe hayranım ve [sebebe/misyona] olan bağlılığınızı çok sevdim. Hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmak için becerilerimi ve deneyimimi kullanmak istiyorum."
Şirketinizin [çalışanlara davranış/iş yapma biçiminden] etkilendim ve bunun bir parçası olmaktan gurur duyarım. Ekibinize değerli bir katkı yapabileceğime inanıyorum.
Şirketinizi bir süredir takip ediyorum ve ilerlemesi konusunda heyecanlıyım. Değer katabileceğimi ve büyümeye devam etmenize yardımcı olabileceğime inanıyorum.
Sizinle çalışmak istiyorum çünkü şirketiniz sektördeki en iyisi. Öğrenmek ve kendimi geliştirmek için bir fırsat arıyorum ve şirketinizin bana her ikisini de sağlayabileceğine inanıyorum.
Sizinle çalışmak istiyorum çünkü bu sektöre tutkuyla bağlıyım ve şirketinizin bu alanda harika şeyler yaptığına inanıyorum. Bunun bir parçası olmaktan ve en iyilerden öğrenmekten heyecan duyuyorum.
Sizinle çalışmak istiyorum çünkü iş yapma şeklinize hayranım. Başarılısınız ve aynı zamanda benim için önemli olan güçlü bir etik temeliniz var. Bunun bir parçası olmayı çok isterim.
Firmanızı bir süredir takip ediyorum ve yarattığınız yenilikçi ürünlerden çok etkilendim. Sizden çok şey öğrenebileceğimi ve katkıda bulunabileceğime inanıyorum.
İnsanların hayatlarında bir fark yaratma konusunda tutkuluyum ve şirketinizin bu alanda harika işler yaptığına inanıyorum. Bu ekibin bir parçası olmayı ve daha fazla fark yaratmaya yardımcı olmayı çok isterim.
Firmanızla aynı değerleri paylaştığım için sizinle çalışmak istiyorum. Dürüstlük, kalite ve yenilik benim için önemlidir ve şirketinizin bu değerleri bünyesinde barındırdığını biliyorum.
Bana sunduğunuz fırsatlardan dolayı sizinle çalışmak istiyorum. Şirketiniz sürekli büyüyor ve yenilik yapıyor, bu da çalışanların her zaman üstlenmesi gereken yeni zorluklar ve fırsatlar olduğu anlamına geliyor.
Şirketinizi araştırdım ve sizin alanınızda en iyisi olduğunuza inanıyorum. En iyiden öğrenmek benim için çok önemli. Şirketinizin başarılı olmaya devam etmesine yardımcı olmak için katkıda bulunma fırsatından dolayı çok heyecanlıyım.
Şirketiniz ve çalışanları hakkında çok güzel şeyler duydum. Ekibinize katılırsam, profesyonel olarak gelişeceğime ve iyi bir iş deneyimine sahip olacağıma eminim.
Ailenizden biri daha önce o şirkette çalıştıysa: Sizinle çalışmak için doğdum. Kanımda var. Ailem nesillerdir şirketiniz için çalışıyor ve sırada ben varım. İşiniz hakkında bilinmesi gereken her şeyi biliyorum ve becerilerimi kullanmak ve başarınıza katkıda bulunmak için heyecanlıyım.
Kısa cevaplar
1 - Sizinle çalışmak istiyorum çünkü şirketiniz sektördeki en iyisi.
2 - Sizinle çalışmak istiyorum çünkü bu sektöre tutkuluyum ve şirketinizin bu konuda en iyisi olduğunu biliyorum.
3 - Sizinle çalışmak istiyorum çünkü uzman ekibinizden çok şey öğrenebileceğimi biliyorum.
4 - Sizinle çalışmak istiyorum çünkü misyon ve vizyonunuza inanıyorum ve birlikte bu sektörde bir fark yaratabileceğimizi biliyorum.
Bu şirket için neden çalışmak istiyorsun?
“Her zaman Tree Otelleri için çalışmak istemiştim. Yaklaşık 80 yıllık geleneğe sahip olan Tree’nin hayranlıkla takip ettiğim değerleri ve görevleri var. Örneğin, son zamanlarda şirketin, çalışanlarının eğitim sertifikalarını almaları için masrafları ödemeye hazır olduğunu duydum. Böylesine eşitlikçi ve çalışanını destekleyen bir şirket için çalışmayı çok isterim. Öte yandan Tree ismi hayata barışçıl bakan, evrensellik, konfor, kalite kavramları ile bütünleşmiştir. Bu da otelinizin dünyadaki en iyi otel zinciri olma hedeflerinde başarılı olduğunu gösterir.
Bu cevap ile; aday okuduğu haberlere atıfta bulunuyor. Bu da şirkete olan ilgiyi gösterir. Tree Otel’in ortak algı ve şirket misyonunu yansıttığını ve böylesine saygın bir şirkette çalışmak için istekli olduğunu ifade etti. Prestij sizi motive eden şeylerden biri ise, bunda yanlış bir şey yok.
Neden Bizimle Çalışmak İstiyorsun sorusunun yanıtı için ipuçlarını özetlemek gerekirse:
Görüşmeye gitmeden önce şirketi ve pozisyonu mutlaka araştırın. Misyon, vizyon, değerler, rakipler, mevcut zorluklar ve riskler gibi.
Kuruma katılmaya istek duyduğunuz şeyleri söyleyin.
Pozisyonun hangi yönlerini ilginç bulduğunuzu ifade edebilirsiniz.
Mülakatınızı yapan kişiye, bilgi ve becerilerinizin şirkete ne gibi faydalar sağlayabileceğinden bahsedin.
Cevaplarınızı hazırlayın. Ancak şablon bilgi ve hazır cevapları kullanmayın. Kendi yanıtlarınızı oluşturun.
Mülakatlarda başarılı olabilmek için hangi stratejileri uygulamanız gerektiğini öğrenmek için online Mülakat Teknikleri Eğitiminden faydalanın.
Mülakat Soruları:
Sıkça Sorulan Sorular
Bizimle çalışmak istiyorum çünkü bu işin benim için önemli bir fırsat olduğunu düşünüyorum. İşinizin küresel çapta önemli bir marka olması ve benim kariyerim için önemli bir adım olacağını düşünüyorum.
Ayrıca, bu işte çalışmaktan zevk alacağımı düşünüyorum ve çok fazla yeni şey öğreneceğimi biliyorum.
Bizimle çalışmak istiyorum çünkü bu işin benim için önemli bir gelişim fırsatı olduğunu düşünüyorum. İşinizin çok sayıda yeni beceri ve tecrübe kazanmama olanak sağlayacağını düşünüyorum.
Ayrıca, işinizin benim için heyecan verici ve öğrenmeye açık bir ortam sağlayacağını da düşünüyorum.
Bizimle çalışmak istiyorum çünkü bu işin benim için önemli bir sosyal fırsat olduğunu düşünüyorum. İşinizin çok sayıda yeni insanla tanışmama olanak sağlayacağını ve çevremi genişleteceğini düşünüyorum.
Ayrıca, bu işin kariyer yoluma uygun bir yol olduğunu düşünüyorum ve bu yolu takip etmekten mutluluk duyacağım.
Neden Bizimle Çalışmak İstiyorsun Sorusunu Cevaplama Yolları Neler?
Şirketin Misyonunu Araştırın, Ürünleri ve Hizmetleri Araştırın, Şirket Hakkında Haberlere Bakın, Muhtemel Konumunuzun Gereksinimlerini Belirleyin.
Bizimle neden çalışmak istiyorsun sorusuna örnek cevap nedir?
Üniversiteye başladığım ilk sene, Moon Ajansı duymuştum. Okuldaki profesörlerimizden biri şunları söylemişti: Gerçek pazarlamada iyi olmak istiyorsanız yapmanız gereken ilk şey, Moon ekibinin yaptıklarına çok dikkat etmek. O zamandan beri sizi hep takip ettim ve faaliyetlerinize hayran kaldım. Markalaşma yolundaki felsefeniz, misyon ve vizyonunuz benim profesyonel değerlerim ile uyuşuyor. Normal bir pazarlamacıyı harika bir yapan da işçilik ve çalışma stilidir.
Neden bizimle çalışmak istiyorsun sorusunun yanıtı için ipuçları nelerdir?
Görüşmeye gitmeden önce şirketi ve pozisyonu mutlaka araştırın. Misyon, vizyon, değerler, rakipler, mevcut zorluklar ve riskler gibi. Kuruma katılmaya istek duyduğunuz şeyleri söyleyin. Pozisyonun hangi yönlerini ilginç bulduğunuzu ifade edebilirsiniz. Mülakatınızı yapan kişiye, bilgi ve becerilerinizin şirkete ne gibi faydalar sağlayabileceğinden bahsedin. Cevaplarınızı hazırlayın. Ancak şablon bilgi ve hazır cevapları kullanmayın. Kendi yanıtlarınızı oluşturun.
Şirketinizdeki hangi değerler ve vizyon, başvuruda bulunan adaylar için cazip kılmaktadır?
İş için mükemmel uyum sağlama
Şirketimizde, potansiyel adaylar için en cazip hale getiren değerler ve vizyonlar arasında, sistemli ve saydam bir işleyiş esas alınmaktadır. Bu sayede, işe başvuranlar şirketin hızlı ve etkili çalışma ortamının bir parçası olmaktadır.
Yenilikçi düşünce yapısı
Başvuruda bulunan adaylar için şirketimizin vizyonu, teknoloji ve iş süreçlerinde sürekli gelişim ve yenilik arayışıdır. Bu da, çalışanların sürekli olarak gelişimine, bilgi ve beceri artışına imkan sağlayarak, iş tatmini sağlamaktadır.
Çalışan Odaklı Hizmet Anlayışı
Çalışanlarımızın refahını ve memnuniyetini ön planda tutan bir yaklaşım ile, şirket içinden terfi ve kariyer geliştirme fırsatları sunmaktayız. Bu, yeni başvuruda bulunan adaylar için, şirketin değerli bir üyesi olarak kendilerini geliştirebilecekleri ve başarılarını kutlayabilecekleri anlamına gelmektedir.
Esnek Çalışma Saatleri
Potansiyel adaylar için şirketimizi cazip kılan değerler arasında esnek çalışma saatleri yer almaktadır. Çalışanların, özel hayatlarını ve çalışma ortamlarını dengede tutmak için esnek ve uyumlu çalışma düzenleri sağlamaktayız.
Sosyal Sorumluluk İnisiyatifleri
Çalışanlarımızı ve şirketimizi, yerel topluluklara ve çevreye karşı sorumlu bir işveren olarak konumlandırdık. Bu bağlamda, çeşitli sosyal projelere ve etkinliklere katılım, şirketimizin sosyal sorumluluk vizyonuyla uyumlu adaylar için büyük önem taşımaktadır.
Sonuç olarak, şirketimizdeki değer ve vizyonlar, adaylar için cazip bir iş ortamı yaratmaktadır. Bu değerler, çalışanların gelişimi, esnek çalışma saatleri, sosyal sorumluluk ve çalışan odaklı hizmet anlayışı gibi unsurları içerir ve iş başvurularında bulunan adayların şirketimize olan ilgisini artırmaktadır.
Şirketinizin tercih ettiği çalışma tarzı ve yöntemleri nelerdir, adaylar bunları nasıl öğrenebilir?
Çalışma Tarzı ve Yöntemler
Şirketimiz, çalışma tarzı olarak esnek çalışma saatlerini tercih etmektedir. Bu sayede, işlerini kendi zamanlarında daha verimli bir şekilde gerçekleştirebilirler. Ayrıca şirket, ekip çalışmasına büyük önem verir. Çalışanlarımız, projeleri başarıyla tamamlamak için sürekli iletişim halinde olup, birbirlerine destek sağlarlar.
Proje ve Görev Dağılımı
Projeler ve görevler, çalışanlarımızın yetenekleri ve becerileri göz önünde bulundurularak adil bir şekilde dağıtılır. Bu dağıtım sürecinde, her çalışan projenin değişik aşamalarında farklı ekiplerle çalışma fırsatı bulur. Böylece, her bireyin gelişimi ve şirket içinde ilerlemesi sağlanır.
Eğitim ve Gelişim Fırsatları
Şirketimiz, çalışanlarının sürekli gelişimine önem verir ve bu bağlamda eğitim programları düzenler. Bu programlar, çalışanların mesleki ve kişisel becerilerini artırmaya yöneliktir. Ayrıca şirket, geleceğin iş dünyası gerektirdiği becerilere yönelik eğitimlerle çalışanlarının gelişimine yatırım yapar.
Adaylar Nasıl Öğrenebilir?
Firmamızın İnternet Sitesi: Şirketimizin tercih ettiği çalışma tarzı ve yöntemleri ile ilgili ayrıntılı bilgiye, internet sitemizdeki 'Çalışma Kültürü' başlığı altında ulaşabilirsiniz.
İK Uzmanlarıyla Görüşme: İK (İnsan Kaynakları) ekiplerimizle görüşerek, şirketimizin çalışma politikaları ve beklentileri hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
Sosyal Medya Kanalları: Şirketimizin sosyal medya hesaplarından güncel haberler ve çalışma yaşamı ile ilgili paylaşımlara kolayca erişebilirsiniz.
Mevcut Çalışanlardan Bilgi Alma: Fikir alışverişi yaparak, şirket çalışanlarından çalışma tarzı ve yöntemleri hakkında bilgi alabilirsiniz.
Sonuç olarak, şirketimizin tercih ettiği çalışma tarzı ve yöntemlerini öğrenmek isteyen adayların, yukarıda belirtilen yöntemlerle bilgi edinmeleri mümkündür. Gelişen iş dünyasına uyum sağlamayı amaçlayan şirketimiz, çalışanlarının ve adaylarının sürekli gelişimlerine destek sunarak başarılı bir ekip oluşturmayı hedefler.
İşe alım sürecinizde başarılı bir mülakat deneyimi yaşamak için potansiyel adaylar nelere dikkat etmelidir?
Mülakat Öncesi Hazırlık
Başarılı bir mülakat deneyimi yaşamak isteyen potansiyel adaylar, işe alım sürecinde dikkate alması gereken önemli faktörler vardır. Öncelikle, adaylar mülakata gitmeden önce işveren ve ilgili sektör hakkında detaylı araştırma yapmalıdırlar. Bu araştırmalar sayesinde, mülakatta adaylar kendilerini daha rahat ve güvenli hissederler ve görüşmecilere kendilerinin uygun bir aday olduğunu gösterirler.
Özgeçmiş ve Başvuru Belgeleri
Adaylar, başvurdukları pozisyon için etkileyici ve profesyonel bir özgeçmiş (CV) hazırlamalıdırlar. İş deneyimi, eğitim ve yetenekler gibi bilgileri doğru ve açık bir şekilde belirtmeleri önemlidir. Ayrıca, başvurulan işe ve şirkete özel bir başvuru mektubu yazarak, adayların bu pozisyon için neden en iyi seçenek olduğunu vurgulamalıdırlar.
Kişisel İmaj
Mülakat sırasında adayların dış görünüşlerinin de büyük bir etkisi vardır, bu yüzden adaylar profesyonel bir imaj sergilemelidirler. Ücretli ve ücretsiz Adobe Stock danışma ipuçları kullanarak, giyim tarzı ve vücut dili ile ilgili önerilere dikkat etmek ve bunları uygulamak önemlidir.
mülakat teknikleri
Mülakatta adayların etkili iletişim ve problem çözme becerilerini göstermeleri gerekmektedir. Sorulara düşünerek ve dürüst bir şekilde yanıt vermek, adayların güçlü ve zayıf yönlerini fark etmelerini sağlar ve daha iyi sonuçlar elde etmelerine yardımcı olur. Pozitif bir tutum sergileyerek ve başarılarını örneklerle destekleyerek, adaylar kendi değerlerini ve potansiyellerini vurgulamalıdırlar.
Soru Sorma ve Geribildirim
Mülakat sürecinin sonunda adayların, şirket ve pozisyon hakkındaki soruları sormaları önemlidir. Bu sorular, adayların işe uyum sağlayabileceği konusunda bilgi sahibi olmalarına ve şirketle ilgili daha fazla bilgi elde etmelerine yardımcı olur. Ayrıca, mülakat sonrası geribildirim istemek, adayların mülakat sürecinde kendilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Sonuç olarak, potansiyel adayların başarılı bir mülakat deneyimi yaşamak için yukarıda belirtilen faktörleri göz önünde bulundurmaları önemlidir. Bu faktörler, adayların kendilerini en etkili şekilde sunmalarına ve başarı şanslarını artırmalarına yardımcı olacaktır.
İlgili Kurslar
İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi
İşe alım ve mülakat: aday deneyimi, yapılandırılmış sorular ve objektif değerlendirme. Başarıyı artıran araçlar.
Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Yapılandırılmış mülakat, STAR tekniği ve önyargı farkındalığı., İşe alım kalitesini yükselten soru bankaları, skor kartları ve aday deneyimi tasarımı.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Yetkinlik bazlı mülakat: davranış soruları, STAR ve puanlama. Önyargısız, güvenilir işe alım.
