Günümüz koşullarında her gün değişen çalışma şartları, yeni yeni meslekler, yeni iş fırsatları, üniversite, yüksek lisans, tecrübe ... daha düşüneceğimiz çok konu var değil mi?
Geleceğinizi Planlayın!
Araştırmalara göre bugün ilköğretimde okuyan öğrencilerin %65 'i ileride çalışmaya başladıkları zaman şuanda var olmayan işlerde çalışacaklar. Üniversiteyi bitiren yeni mezun bir aday bile iş bulmakta zorlanırken nelerle karşılaşabileceğimizi ancak hayal edebiliriz. Hele emeklilik, hayal bile edemeyeceğimiz kadar uzakta.
Son yıllarda ortaya çıkan yeni ve farklı nitelikte işler, yeni uzmanlıklar kişilerin firmaya olan aidiyet duygusunu bitirip mesleğe olan bağımlılığı arttırdı. Eskiden Muhasebeci varken ve bütün işleri yaparken şimdi Maliyet Muhasebesi Uzmanı, Bütçe Uzmanı, Bordro Uzmanı, SPK Lisanslama vb. bir çok farklı niteliklerde iş gücü ortaya çıktı. Sonucunda hepimiz büyük bir yarışın içinde bulduk kendimizi, İşsiz kaldığımız dönemlerde eğitim almaya devam ettik, sırf rekabette bir adım öne çıkabilmek için.
Ne Yapmalı?
Öncelikle insan kendini iyi tanıyıp eksiklerini bulmalı, bireysel farkındalığını arttırmalı. Bir yıldır iş arayıp defalarca iş görüşmesine gidip iş bulamayan çok insan tanıyorum. Hepsine de aynı soruyu soruyorum, bir yıldır sende ne değişti? Verdikleri cevap zaten neden iş bulamadığının da cevabı. Eğitim elbette önemli mesleki amaç için aldığımız eğitimi kullanabiliyor olmamız lazım. Bu yüzden eksikliklerimizi belirleyip gelişim tercihlerimizi doğru planlamalıyız.
Nasıl bir gelişim?
Gelişime ve değişime kapalı olmamalıyız. Hayatın her aşamasında insan gelişir ve değişir. Araştırmacı olmak sanırım bu işin anahtar kelimesi. Yaptığımız işi en iyi şekilde yapmak, gelişimimizi devam ettirebilmek için her türlü veriye ihtiyacımız var. Teknoloji çağında veriye ulaşabilmemiz çok kolay fakat bunun bulunması ve işlenmesi araştırmacı yapımızla alakalı. Oracıkta duran bilgi bizim için çok değerli olabilir, çok gerekli de olabilir bunun için araştırmaktan vazgeçmemeliyiz, unutmamalıyız ki öğrenilmemiş bilgi yenidir!!!
Nasıl bir kariyer planı?
Çalışırken veya okurken aslında hep bir sonraki adım için çabalarız. Her aşama bir sonraki aşama için bize gerekli alt yapıyı sağlar. Kariyer planında en önemli nokta ise bulunduğumuz şartlar. Gençlik yılları, öğrencilik, evlilik, aile ve çocuk gibi sahip olduğumuz çeşitli değerlerimiz kariyer planımızı çok etkiler. Aynı işi 30 sene yapan insanlarda var fakat günümüzde bu pek mümkün olmuyor. Attığımız her adım bir sonrakinin ilk adımıdır, dengemiz bozulabilir, motivasyonumuz düşebilir fakat yaşadığımız her şey bir tecrübedir. Birikimli olarak ilerlemek kariyer planının olmazsa olmazıdır. Unutmayalım ki doğru hedefler koymak ve gerçekleştirmek bir anda olmuyor.
Gelecek mi?
Gelecek de bir gün gelecek, hem de çok çabuk gelecek. Geleceğimizi şekillendirmek, 65-70 yaşına kadar çalışıp emekli olabilmek tamamen belirsizliklerle dolu değil mi?
Kimse emekli olmayı hayal bile edemiyor, hepimiz mevcut şartları daha iyi olan, daha iyi bir pozisyon ve maaş beklentisiyle çalışıyoruz. Fakat kendimizi değiştirmeden, geliştirmeden bunları beklemek şans veya tesadüflerle gerçekleşebilir gibi gözüküyor. Dayanağımız sürekli öğrenme, değişim, gelişim oldukça hak ettiğiniz yerde olacağınıza eminim. Bugünden geleceği düşünmek çok zor olmalı ama ben derim ki geleceğinizi düşünün çünkü her şey hayal etmekle başlar.
Sıkça Sorulan Sorular
Geleceği planlamak için ne yapmalı?
Öncelikle insan kendini iyi tanıyıp eksiklerini bulmalı, bireysel farkındalığını arttırmalı. Bir yıldır iş arayıp defalarca iş görüşmesine gidip iş bulamayan çok insan tanıyorum. Hepsine de aynı soruyu soruyorum, bir yıldır sende ne değişti?
Gelişim nasıl olmalı?
Gelişime ve değişime kapalı olmamalıyız. Hayatın her aşamasında insan gelişir ve değişir. Araştırmacı olmak sanırım bu işin anahtar kelimesi. Yaptığımız işi en iyi şekilde yapmak, gelişimimizi devam ettirebilmek için her türlü veriye ihtiyacımız var.
Kariyer planı nasıl yapılmalı?
kariyer planında en önemli nokta bulunduğumuz şartlar. Gençlik yılları, öğrencilik, evlilik, aile ve çocuk gibi sahip olduğumuz çeşitli değerlerimiz kariyer planımızı çok etkiler. Aynı işi 30 sene yapan insanlarda var fakat günümüzde bu pek mümkün olmuyor.
Kariyerinizi ne kadar önemli kılıyorsunuz?
Kariyerimin önemini kendim için önemli bir değer olarak görüyorum ve kendimi geliştirmek için her fırsatı kullanmaya çalışıyorum. Bana kariyerimle ilgili fırsatların tadını çıkarma ve özgüvenimi arttırmak için her gün çalışıyorum. Aynı zamanda, bilgi ve becerilerimi geliştirmek ve yeni şeyler öğrenmek için çok çalışıyorum.
İş hayatınızda başarı elde etmek için neler yapıyorsunuz?
İş hayatımda başarı elde etmek için, öncelikle hedeflerimi net bir şekilde belirlemek ve bunları gerçekleştirmek için gereken aksiyonları almak için kendime sürekli olarak yeni hedefler koyuyorum. Ayrıca, kişisel ve profesyonel gelişimimin sürekli olmasını sağlamak için çalışıyorum. Ayrıca, çevremdeki kişilerle iletişimim iyi olursa, yeni fırsatların daha kolay yakalanacağını düşünüyorum. İş hayatında başarılı olmak için, çalışmalarımı sürekli olarak gözden geçirmek ve zaman zaman önüme çıkan zorlukların üstesinden gelmek için kendimi motive etmeye çalışıyorum. Ayrıca, zamanımı etkili bir şekilde yönetmeyi ve aile hayatımı ile çalışma hayatımı bir arada dengede tutmayı özenle çalışıyorum.
Gelecekteki kariyer hedefleriniz nelerdir?
Gelecekteki kariyer hedeflerim, uzmanlaşmış bir alanda işletme yöneticiliği, proje yönetimi veya stratejik planlama alanlarında daha yüksek bir pozisyona sahip olmaktır. Ayrıca, çalışma alanıma dahil olan konularda kapsamlı bir bilgi ve beceri seti edinmek ve öğrenmek için devamlı eğitimlere katılmak istiyorum.
Kariyer hedefleriniz nelerdir?
Kariyer hedeflerim, iş hayatında başarılı bir kariyere sahip olmak, yenilikçi fikirlerimle öne çıkmak ve işimde mükemmelliğe ulaşmaktır. Ayrıca, sosyal sorumluluk ve çevre bilincinin yaygınlaşmasına katkıda bulunmak ve çalıştığım kurumun başarısına katkıda bulunmak da hedeflerim arasında yer almaktadır.
Başarılı olmak için ne gibi stratejiler uyguluyorsunuz?
Başarılı olmak için, öncelikle hedeflerimi net olarak belirlemek ve bu hedefleri gerçekleştirmek için gerekli stratejileri oluşturmak önemlidir. Ayrıca, hedeflerimi gerçekleştirmek için zorluklarla başa çıkabilecek kararlı bir duruş sergilemek, sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık olmak, çalışma alanındaki gelişmeleri takip etmek, düzenli olarak amaçlarımı değerlendirmek ve zamanımı etkin bir şekilde kullanmak da önemlidir.
İş hayatınızda ne tür başarılar elde etmek istiyorsunuz?
İş hayatımda profesyonel olarak büyümek ve kariyerimde ilerlemek istiyorum. Ayrıca, çalıştığım alanda uzmanlaşmak, kendimi geliştirmek ve çevremdeki insanları etkilemek için çaba göstermek istiyorum. Ayrıca, meslektaşlarım ve ekip arkadaşlarımla uyumlu ve etkili iletişim kurmak istiyorum.
İlgili Kurslar
Yetenek İnovasyonu Eğitimi
Geleceğin yeteneklerini tasarlayın: veriyle yetkinlik haritalama, öğrenme tasarımı ve iç mobilite., İş etkisi yaratan programlar.
Yeni Mezun Paketi - İş Hayatına Hazır Olun (5 Eğitim)
İşe hızlı uyum için 5 kritik yetkinlik: özgeçmiş–mülakat, ofis araçları, ekip iletişimi, zaman yönetimi ve problem çözme.
Kendi Kendine Koçluk (3K) Eğitimi
Kendi kendine koçluk: değer–hedef–alışkanlık hizalaması. Netlik sağlayan sorular ve ilerleme takibi.
