Motivasyon

Rutin Döngüsünü Kırmak

Konuk Yazar
Güncellendi:
6 dk okuma
Bu resimde bir masa üzerinde bir saat ve bir takvim görülmektedir. Saatin siyah ibreleri, siyah ve gümüş renkli bir yüzü ve ortasında yakın çekim siyah bir nesne vardır. Takvim birkaç renkli iğneyle süslenmiş ve yanında bir grup renkli post-it not var. Sol tarafta mavi bir yüzey, üzerinde bir kalem ve raptiye bulunmaktadır. Hem saat hem de takvim sofistike ve profesyonel bir havaya sahip. Bu görüntü pratik ve düzenli bir çalışma alanını yansıtıyor ve renkler ve nesneler yaratıcılık ve üretkenlik hissi veriyor.
KonuAçıklamaÖneriler
Rutinlerin TekrarıRutinler iş verimini artırır ve kişiye güvenli alan yaratır.Farkındalığını yükselterek rutin dönüşümler arayışına girebilirsiniz.
Rutinlerin EtkisiRutinler olumsuz psikolojik etkileri beraberinde getirebilir ve beyin gelişimini kısıtlayabilir.Rutin dışına çıkmak, beyin için yeni ve farklı uyaranlar yaratır, bu da onun canlılığını korur.
Rutinlerin ÖnemiRutinler hayatı kolaylaştıran ve koşullarla baş etmek için motivasyon kaynağıdır.Yeni beceriler kazanmak için mevcut rutinlerden bazıları korunabilir.
Rutinleri KırmakRutinleri kırmak veya değiştirmek için öncelikle onların farkında olmak gerekir.Farklı deneyimler yapabilir, yeni alışkanlıklar edinebilirsiniz.
MotivasyonMonoton bir hayat, ilgi ve heyecanı kaybederek motivasyon düşüklüğü yaratır.Değişiklikler yaparak ve eğlenceli alternatifler bularak motivasyonu arttırabilirsiniz.
Gündelik TasarrufGünlük rutinlerin oluşturduğu tasarruf enerjisini hayatın keyifli tarafına ayırama olabiliriz.Günlük rutinler genellikle hayat tarzının tamamına hükmeder. Ara sıra yeni ve büyük başlangıçlar yaparak bu döngü kırılabilir.
İş Hayatında DeğişikliklerBirçok kişi iş saatlerini değiştiremez, ancak iş arkadaşları arasındaki ilişkiler ve iş yolculuğu üzerinde kontrol sahibi olabilir.İşyerindeki ilişkilere odaklanabilir veya iş yolunu değiştirerek monotonluktan kaçabilirsiniz.
Yeni BaşlangıçlarYeni başlangıçlar ve büyük değişimler kişisel gelişim için güçlü motivasyon kaynakları olabilir.Risk almak, yeni şeyler proto o denemek ve dışarı çıkmak motivasyonu arttırır ve kişisel gelişimi teşvik eder.
Sürecin ÖnemiDeğişikliklerden olumlu sonuçlar beklemek yerine, değişimin süreciyle ilgilenmek daha önemlidir.Değişikliği kucaklamak ve süreci olumlu bir şekilde yaşamak önemlidir.
Beynin Farklı BölgesiBeynin farklı bir bölgesiyle yönetilen beceriler genellikle pratik yoluyla edinilir.Beyin, eylemleri düzenli olarak tekrar ettikçe bu eylemler otomatik hale gelir.
10 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Bu sabah uyandığınızda ilk ne yaptınız? Muhtemelen her sabah uyandığınızda ne yapıyorsanız onunla güne başladınız. Bugünün diğerlerinden farklı olması için sizin etkiniz dışında bir şey olması gerek çünkü yapılması gerekenleri yapma motivasyonuyla alışkanlıklarınızı bir bir gerçekleştirdiniz. Öyleyse her şey beklendik gelişmeli ve kontrol edilebilir olmalı. Tekrarlayan alışkanlıklar olarak bilinen rutinler, kişilerin iş yapma hızını arttırır, onlara güvenli bir alan yaratır ve gerçekleşmediklerinde huzursuz hissettirmeleri de bu sebepledir. Sürekli döngüler monotonluk yaratır. Bunun dışına çıkılması için ilk önerilen, bu döngüdeki bir sıralamayı değiştirerek rutini kırmak olur. 

Monotonluğu Bozmak Neden Önemli?

Olumsuz psikolojik etkilerinin yanında, rutinler beynin gelişimi için de iyi değildir. Beynin yeni tepkiler oluşturmasına izin vermekle kabaca onun canlılığını diri tuttuğumuzu düşünelim. Bu durum ister istemez hayatımızı tekdüzelikten uzaklaştırır, heyecanımızı ve ilgimizi kaybetmememizi sağlar, motivasyonumuzu yükseltir. Bilinçli denemeler sonucu oluşturduğumuz dairesel hayat dizgemiz bizim için mantıksal bütünlük ve anlam taşır. Aslında değiştirilmeleri veya ortadan kaldırılmaları da bu yüzden zordur. Bununla birlikte nörologlar, beyin için zor olanın onu geliştiren şey olduğunu kabul ederler. 



Rutinler Bahsettiğimiz Kadar Kötü Mü?

Büyük bir ihtimalle rutinlerle ilgili araştırmalar yaptığınızda bu yazıdaki karamsar havayı göremeyeceksiniz. Fen bilgisi derslerinde, araba kullanma becerisi hakkında öğrencilere bilindik bir örnek verilir. Beyinde davranışı ve alışkanlığı yönetmek için ayrı birimler vardır. Öğrencilere, eğer aktif olarak araba kullanmıyorlarsa ve birkaç deneme sonucu ehliyet almışlarsa bunun beyin için tam olarak edinilen bir beceri olmadığı, ancak bu eylemi sürekli tekrarlı bir şekilde gerçekleştirirlerse bunun öğrenilmiş bir beceri olarak artık beynin farklı bir bölgesiyle yönetilecek olduğundan bahsederler. Bu mantıkla baktığımızda rutinler hayatımızı kolaylaştıran ve koşullarla baş etmemizi sağlayan önemli motivasyon kaynaklarıdır. Kişiye konfor alanı yaratırlar. İşteki ilk günümüzün zorluğunu bir düzene ayak uydurarak ve o düzen içinde kendi çalışma ritmimizi bularak atlatırız.



Bu Zincirini Nasıl Kırarım?

Her gün kullandığınız kahve bardağını değiştirmekle ilgili harcadığınız çaba da farklı deneyimler için ülke değiştirme kararınız da bu zinciri kırmanın bir parçası. Bir alışkanlığı değiştirmek ya da bir rutini kırmak için öncelikle onun büsbütün farkında olmalısınız. Sonrasında adımlarına müdahale edebilir, onu komple ortadan kaldırabilir ya da yerine yeni bir alışkanlık edinebilirsiniz. Kolaymış gibi sıralanan bu çözümler gerçekleşme aşamasında zorlayıcı ve iç bunaltıcı bir hal alabilir. Eğlenceli alternatifler oluşturarak, önceden gidiş yolundan aldığınız puanları sonuca gelindiğinde bonus olarak elde edebilirsiniz. 

Sonuç Olarak..

Evet, gündelik işler için ekstra enerji harcamamak bize bir tasarruf sağlar. Peki, buradan arttırdığımız enerjiyle hayatın keyifli bölümlerine daha motivasyonlu bir hale gelir miyiz? Araştırmalar alışılmışın dışına çıkmak ve risk almakla ilgili olarak bu soruya çoğunlukla hayır cevabını veriyor. Tam da burada günlük rutinler hayat tarzının tamamına hükmetmiş oluyor. Yeni başlangıçlar ve büyük geçişler başarı, motivasyon, mutluluk gibi kişisel gelişim yazılarının baş karakterleri için güçlü teşvikler oluşturuyor fakat bu yazı büyük değişimlerden her zaman olumlu sonuçlar çıkması ya da çıkmamasıyla değil sürecin kendisiyle ilgileniyor. İş yerinizdeki çalışma saatlerini değiştiremezsiniz ama işe gidiş yolunuzu değiştirebilir, iş arkadaşlarınızla ilişkilerinize etkide bulunabilir ya da iş değiştirebilirsiniz. Bu öneriler keskin ve üstten görünüyorsa, rutinlerin de kendi içinde barındırdığı keskinlikten ve dışa kapalılıktan kaynaklanıyor olabilir. Ruh ve beden sağlığımız için farklı ve yeni iyileştirici hamleler yapmamız mümkün.

YAZAR: PINAR DAĞUŞAĞI

Sıkça Sorulan Sorular

Rutin Nedir?

Tekrarlayan alışkanlıklar olarak bilinen rutinler, kişilerin iş yapma hızını arttırır, onlara güvenli bir alan yaratır ve gerçekleşmediklerinde huzursuz hissettirmeleri de bu sebepledir.

Rutinler Ne Sağlar?

Rutinler hayatımızı kolaylaştıran ve koşullarla baş etmemizi sağlayan önemli motivasyon kaynaklarıdır. Kişiye konfor alanı yaratırlar.

Rutin Zinciri Nasıl Kırılır?

Bir alışkanlığı değiştirmek ya da bir rutini kırmak için öncelikle onun büsbütün farkında olmalısınız. Sonrasında adımlarına müdahale edebilir, onu komple ortadan kaldırabilir ya da yerine yeni bir alışkanlık edinebilirsiniz.

Rutin Döngüsünün Avantajları Nelerdir?

1. Rutin döngüler, işlemlerin daha kolay ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

2. Rutin döngüler, kodun daha kolay anlaşılabilir, okunabilir ve mantıklı hale getirilmesini sağlar.

3. Rutin döngüler, çok fazla kodu tekrarlama gerektirmez.

4. Rutin döngüler, kodun daha hızlı çalışmasını sağlar.

5. Rutin döngüler, yazılımın kullanılabilirliğini ve uyumlu çalışmasını arttırır.

Rutin Döngüsünün Dezavantajları Nelerdir?

1. Sıkıcıdır: Rutin döngüler, tekrarlanan görevleri yerine getirmek için tasarlanmıştır ve bu tür görevler, çoğu zaman sıkıcı olabilir.

2. Verimlilik Kaybı: Rutin döngüler, verimliliği önemli ölçüde düşürebilir.

3. Düşük Motivasyon: Rutin döngüler, yapılacak işin önemini ve zorluklarını göz önünde bulundurmaz. Bu da işi yapan kişilerin motivasyonunu düşürür.

4. Yaratıcılık Sınırlaması: Rutin döngüler, işleri daha pratik ve kolay hale getirmek için tasarlanmıştır. Ancak bu, sonuçta yaratıcılık ve yeniliklerin önüne geçer.

5. Güvenlik Riski: Rutin döngülerin kötü yönetilmesi, çalışma ortamının güvenlik riski ile karşı karşıya kalmasına neden olabilir.

Rutin Döngüsünden Nasıl Kurtulunur?

Rutin döngüsünden kurtulmak için, günlük rutininize yeni ve farklı aktiviteler eklemeye çalışın. Bunlar, yeni yerler keşfetmek, yeni konularla ilgili kitaplar okumak, yeni beceriler öğrenmek, yeni arkadaşlara katılmak veya daha fazla seyahat etmek gibi dışarı çıkıp yeni şeyler denemek olabilir. Ayrıca, kendinizi zorlayarak yeni şeyler denemek ve kendinizi farklı alanlarda geliştirmek de rutin döngüsünden kurtulmanıza yardımcı olabilir.