Danışma Görevlisi Ne İş Yapar?

Danışma görevlileri, öğrencilerin akademik başarısını artırmak, fiziksel ve psikolojik sağlıklarını korumak veya geliştirmek için gerektiğinde gereklidir. Öğrencilerin duygusal ve bilişsel ihtiyaçlarını karşılamak veya öğrencilerin kaygı ve streslerini azaltmak için de kullanılabilir. Danışma görevlileri, öğrencilerin akademik başarısını artırmak, çatışmaları çözmek veya öğrencilerin toplumsal becerilerini geliştirmek için de öğretmenler, ebeveynler ve öğrenciler arasında arabuluculuk yapabilir.

Danışma görevlisi, akademik, mesleki, kişisel ve sosyal gelişim alanlarında kişilerin desteğine olanak sağlamak amacıyla danışmanlık hizmetleri sunar. Örnek olarak, danışma görevlisi, öğrencilere akademik başarı için stratejiler sunabilir; mesleki ve kariyer hedeflerini oluşturmaya yardımcı olabilir; kişisel gelişim için kaynaklar ve teknikler sağlayabilir; ve sosyal gelişim için yönlendirmeler sunabilir.

Danışma görevlisi süresi, kurumun iş ve çalışma şartlarına göre değişebilir. Bazı kurumlar, danışman görevlilerinin haftalık çalışma süresini 8 saat olarak belirleyebilir, ancak diğer kurumlar bu süreyi 16 saate kadar uzatabilir.

Danışma Görevlisi Kimler Olabilir?

Danışma görevlisi, kurumsal ya da bireysel tüm şirketlerin ofislerinde görev alan, gelen müşteri ve ziyaretçileri karşılayarak sorularına doyurucu yanıtlar sunan ve ilgili yerlere yönlendiren bir pozisyondur. Bu meslek, farklı sektörlerde ve özellikle sağlık, turizm, eğitim, endüstri, ticaret ve sanayi gibi hemen hemen her alanda çalışmaktadır. İyi bir danışma görevlisinin sahip olması gereken yetkinlikler arasında iletişim, organizasyon ve yönlendirme becerileri bulunmaktadır.

Danışma Görevlisi Pozisyonunun Özellikleri

Bir danışma görevlisi genellikle kurumun ve ofisin işleyişine hâkim olan, ziyaretçilerin ve çalışanların doğru bilgi ve yönlendirmeleri sağlayan bir rol üstlenir. Bu pozisyondaki çalışanlar, günlük işlerin organizasyonundan sorumludur ve küçük ya da büyük ölçekli işletmelerde bilgi ve belge akışını düzenli bir şekilde takip ederler. Gerekli durumlarda belgelerin doğru yere gönderilmesini sağlarken, yazışma ve aramaların raporlamasını da gerçekleştiren kişilerdir.

Danışma Görevlisinin Çalıştığı Alanlar

Danışma görevlisi, bağlı olduğu kurumun işleyişi doğrultusunda hareket eder ve özellikle sağlık, turizm, eğitim, endüstri, ticaret ve sanayi gibi hemen hemen her sektörde görev alabilir. Bu pozisyonda çalışan kişilerin görev tanımları, sektör ve şirket bazında değişkenlik gösterir ve bazı özel durumlarda ofis dışında da hizmet sunabilirler.

Sorumluluklar ve Yetkinlikler

İyi bir danışma görevlisi, çalıştığı kurumun tüm incelikleri hakkında bilgi sahibi olmalı ve iletişim başta olmak üzere organizasyon, yönlendirme ve ilgili malzeme kullanımı konularında yetkinliklere sahip olmalıdır. Ayrıca, çalışma arkadaşları arasında iş birliği yaratarak çözüm odaklı yaklaşımlar sergilemelidir. Diğer çalışanların görev ve iş ilişkilerini düzenleme ve koordinasyon sağlamak, danışma görevlilerinin önemli görevleri arasındadır.

Sonuç olarak, danışma görevlisi kimler olabilir sorusuna verilebilecek yanıt şudur: İletişim ve organizasyon yetkinliklerine sahip olan, sektör ve çalıştığı kurum hakkında bilgi sahibi ve çözüm odaklı düşünen kişiler başarılı bir danışma görevlisi olabilirler. Bu pozisyon, her sektör ve şirketin ofis ortamında önemli ve stratejik bir rol üstlenmekte ve doğru bilgi ve yönlendirme sağlayarak kurumsal kimliği desteklemektedir.

Okul Danışma Görevlisi Ne İş Yapar?

Okul danışma görevlisi, eğitim kurumlarındaki önemli bir pozisyondur ve öğrencilere, velilere-ve okul personeline rehberlik ve destek sağlarlar. Bu görev, danışmanlık pozisyonunun eğitim sektöründeki örneğidir.

Okul Danışma Görevlisi'nin Görevleri

Okul danışma görevlileri, öğrencilerin eğitim ve sosyal yaşamındaki sorunlara yardımcı olma amacıyla hareket ederler. Öğrencilere kariyer planlaması, üniversite seçimi, staj ve burs başvuruları konularında yol gösterici olurlar. Ayrıca, psikolojik destek sağlayarak öğrencilerin duygusal ve yaşam becerileri üzerinde çalışmalarını sürdürürler.

Öğrenci İlişkileri ve İletişim

Okul danışma görevlisi, öğrenci-öğretmen, öğrenci-yönetim ve öğrenci-veli arasındaki iletişimi güçlendirmekte önemli bir rol oynar. Öğrencilerin okul yaşamıyla ilgili sorunlarını aktarmalarına yardımcı olan görevliler, eğitimde etkin bir ortamın oluşmasına da katkıda bulunurlar. Bu sayede, öğrenci ve veli memnuniyeti sağlanır.

Eğitim Görevlisi ile İşbirliği

Danışma görevlileri, sadece öğrencilere değil, öğretmenlere ve diğer okul çalışanlarına da destek verirler. Öğretmenlerle işbirliği yaparak öğrenci performansını değerlendiren ve geliştirme stratejileri sunan danışma görevlileri, eğitimsel hedeflerin gerçekleşmesine katkı sağlarlar.

Velilere Hizmet Sunumu

Okul danışma görevlisi, velilere de hizmet sağlayarak öğrencinin eğitim yaşamına entegrasyonunu destekler. Rehberlik ve kaynaklar sunarak, velilere öğrenci performansı ve okul yaşamı hakkında bilgi sağlarlar. Bu, velilerin eğitim süreçlerine dahil olmalarına yardımcı olarak topluluk içinde güçlü ilişkilerin kurulmasında and role sahiptirler.

Sonuç olarak, okul danışma görevlisi, öğrencilerin eğitim ve sosyal yaşantılarındaki başarılarının artırılmasına, öğretmen ve veli ilişkilerinin geliştirilmesine ve eğitim kurumlarının topluma daha fazla katkıda bulunmasına önemli ölçüde destek sağlar. Bu sayede, gelecek nesillerin daha başarılı ve mutlu bireyler olarak yetişmesinde büyük bir etkiye sahiptir.

Danışman Olma Süreci ve Gerekli Yetkinlikler

Danışmanlık, bir alanda uzmanlık sahibi olan kişilerin bulunduğu birime verilen bir isimdir ve danışma görevlisi, kuruluşun işleri ile ilgili sorulara karşılık veren, yol gösterici bir konumdadır. Bu görevliler, kurumları ile ilgili hemen her duruma hâkim olmalı ve gelen ziyaretçilerin sorularına doyurucu bir cevap verebilmelidir. Peki danışman olmak için ne yapmalıyız?

Gerekli Eğitim ve Beceriler

Öncelikle danışma görevlisinin sağlık, turizm, eğitim, endüstri, ticaret ve sanayi gibi sektörlerde çalışabilmesi için, bu alanlarda bilgi ve deneyime sahip olması gerekmektedir. Özellikle iletişim ve organizasyon yetkinlikleri, danışma görevlisinin başarılı olabilmesi için önemli kriterlerdir. Danışma görevlilerinin, çalıştıkları kurumun tüm incelikleri hakkında bilgi sahibi olmaları ve ilgili malzeme kullanımını tam anlamıyla gerçekleştirebilmeleri önemlidir.

Sorumluluklar ve Görevler

Danışma görevlisinin temel sorumlulukları arasında, gelen müşteri ve ziyaretçileri karşılamak, kişilere doğru bilgi vererek ilgili yerlere yönlendirmek ve şirket içindeki ve dışındaki iletişimi sağlamak bulunmaktadır. Danışma görevlileri ile çalışma arkadaşları arasında uyum yaratması ve çözüm odaklı olması beklenir. Ayrıca kurum içerisindeki işleyişin tüm detaylarına hâkim olmaları ve diğer çalışanların görev ve iş ilişkilerini düzenlemede yardımcı olmaları gerekmektedir.

Kariyer Fırsatları ve İş İmkânları

Danışma görevlisi olarak çalışabileceğiniz bazı yerler şunlardır: sağlık kurumları, turizm şirketleri, eğitim kurumları, endüstriyel ve ticari işletmeler. Danışma görevlilerinin bağlı olduğu kurumun prensipleri doğrultusunda hareket etmesi ve işçi sağlığı, güvenlik ve mesleğin verimliliklerine uygun olarak görev yapmaları önemlidir.

Sonuç olarak, danışman olmak istiyorsanız, ilgilendiğiniz sektörde bilgi ve deneyim kazanmak, iletişim ve organizasyon becerilerinizi geliştirmek ve çalıştığınız kurumun işleyişine uyum sağlamak önemlidir. Bu süreçte gösterdiğiniz çaba ve gelişim, sizin başarılı bir danışma görevlisi olmanızı sağlayacaktır.

Danışma Görevlisi Kursunun İşlevi

Danışma görevlisi kursu, danışma görevlilerinin iş alanlarında gerekli bilgi ve becerilere sahip olmalarını sağlayan, mesleki anlamda yetkinliklerinin artırıldığı eğitim programlarıdır. Bu kurslar sayesinde adaylar, güçlü iletişim, organizasyon ve yönlendirme yeteneklerine sahip, her türlü sorunlu durumda çözüm odaklı davranabilen danışma görevlileri olarak yetiştirilir.

Sektörel Farklılık ve Görev Tanımları

Danışma görevlisi kursu, genel olarak danışma görevlilerinin temel işlevlerini ve sorumluluklarını öğreten bir programdır. Ancak, sektörlere göre değişen ihtiyaç ve görev tanımlarını karşılayabilecek şekilde farklı branşlarda da eğitim verilmektedir. Bu sayede sağlık, eğitim, turizm ve ticaret gibi sektörlerde çalışabilecek, uzmanlaşmış danışma görevlileri yetiştirilmektedir.

Eğitimin Sunduğu Avantajlar

Danışma görevlisi kursunun sağladığı avantajlar, hem kurumlar hem de bireyler açısından büyük öneme sahiptir. İyi eğitim almış bir danışma görevlisi, kurumun ve müşterinin ihtiyaçlarını daha iyi anlar ve çalışma süreçlerini verimli bir şekilde yönlendirebilir. Ayrıca eğitimin sunduğu donanım ve tecrübe sayesinde, daha profesyonel ve kaliteli hizmet sunarak kurumun imajına ve müşteri memnuniyetine önemli ölçüde katkı sağlar.

Görevlilerin İş Alanları

Eğitim sonrasında yetiştirilen danışma görevlileri, çeşitli sektörlerde yer alan kurumsal ve bireysel şirketlerin ofislerinde görev alır. Gelen müşteri ve ziyaretçileri karşılayarak bilgi verir, ilgili yerlere yönlendirme yapar. Bunun yanı sıra evrak akışını düzenler, ofis araç ve gereçlerinin kullanımını sağlar ve kurum içerisindeki iletişim süreçlerini organize eder.

Sonuç olarak, danışma görevlisi kursu, alanında uzmanlaşmış, sektörlerin ve şirketlerin ihtiyaçlarına uyum sağlayabilecek yetkinlik ve becerilere sahip danışma görevlilerinin yetişmesine olanak tanır. Bu sayede hem şirketlerin imajı ve müşteri memnuniyeti artar, hem de danışma görevlilerinin kendi kişisel ve mesleki gelişimleri desteklenir.

Site Danışma Personeli ve Görevleri

Site danışma personeli, bir kurum veya ofisin gelen ziyaretçileri ve müşterileri karşılayarak onlara doğru bilgi ve yönlendirmeler sağlayan profesyonellerdir. Bu role sahip olan bireyler, danışma hizmetleri sunan büro ve organizasyonların vazgeçilmez unsurlarıdır. Bu anlamda, danışma görevlisi olarak adlandırılan bu pozisyonun ön planda olduğu ve hizmet kalitesini yansıttığı görülmektedir.

Danışma Personelinin Alanlardaki Gelişimleri ve Sorumlulukları

Danışma personelinin hizmet verdiği sektörel alanlar oldukça geniş ve farklıdır. Bu pozisyondaki kişiler, sağlık, turizm, eğitim, endüstri, ticaret ve sanayi gibi neredeyse tüm alanlarda aktif olarak görev alabilmişlerdir. Ancak, bu durum görev tanımlarının ve sorumlulukların sektörel değişkenliklere uygun düzenlenmesini gerektirmiştir.

Konuklarına Sicil ve Bilgi Takibi

Site danışma personeli, ziyaretçilere profesyonel bir hizmet sunmak adına kuruluş içindeki bilgi ve belge akışını takip etmekle yükümlüdür. Gerekli durumlarda belgelerin doğru yere gönderilmesini sağlayan bu personel, aynı zamanda yazışma ve aramaların raporlamasını da yapmaktadır. Bu sayede, olarakları ve gelen ziyaretçiler, site danışma personelinden doğru ve eksiksiz bilgilere ulaşarak işlerini tamamlayabilmektedirler.

İşleyişin Organizasyonu ve İşbirliği

Site danışma personeli, çalıştığı kuruluşun işleyiş ve organizasyonunda önemli bir rol oynamaktadır. Çalışma arkadaşları arasında işbirliğini sağlamak ve iş süreçlerinin düzenini sağlamak adına gerekli önlemleri alarak, kurumsal ortamlarda verimli çalışma atmosferini oluşturabilmektedir.

Çözüm Odaklılık

Site danışma personeli, çözüm odaklılığını ön planda tutarak, müşteri ve ziyaretçilerin ihtiyaçlarına hızlı ve doğru şekilde yardımcı olmak amacıyla görev yapmaktadır. İş süreçleri ve iletişim becerileriyle bu hizmetin sunulmasında başarılı olan danışma personeli, kuruluşlar için önemli bir değer teşkil etmektedir.

Sonuç olarak, site danışma personeli, farklı sektörlerde ve kuruluşlarda gerekli bilgi ve yönlendirmeleri sağlayarak, konuklarının en iyi şekilde ağırlanmasını ve iş süreçlerinin başarıyla tamamlanmasını sağlayan önemli ve değerli profesyonellerdir. Bu nedenle, danışma görevlilerinin yetenekleri ve becerileri sürekli geliştirilmeli ve hizmet kalitesi artırılmalıdır.

Bir Danışma Görevlisinin Başarılı Olması İçin İletişim Becerileri

Danışma Görevlisi, gelen ziyaretçilere yol gösterici bir konumda olup, kurum ile ilgili her duruma hâkim olan bir pozisyondadır. Bu nedenle, başarılı bir Danışma Görevlisinin sahip olması gereken iletişim becerileri üzerinde durmak önemlidir.

Etkili İletişim Yeteneği

Danışma Görevlisinin, gelen müşteri ve ziyaretçilere doğru bilgi vererek ilgili yerlere yönlendirme yapması beklenir. Bu sebeple, etkili iletişim yeteneğine sahip olmaları gerekmektedir. Etkili iletişim, açık ve anlaşılır ifadeler kullanmak, konuşurken özgüvenli olmak ve karşısındaki kişiyi dinleyerek anlamaya çalışmak gibi unsurları içerir.

Empati Kurma

Danışma Görevlisi, gelen ziyaretçilerin sorularına doyurucu bir cevap vermek ile yükümlüdür. Bu nedenle, durumu anlamaya çalışarak, ziyaretçinin beklentilerini doğru bir şekilde değerlendirebilecek empati yeteneğine sahip olmaları önemlidir.

Anlık Karar Verebilme

Danışma Görevlisi, kurumun iç ve dış iletişimi ile ilgilenirken, bazı durumlarda anlık kararlar alması gerekebilir. Özellikle yoğun ve karmaşık durumlarda, hızlı ve doğru kararlar alabilmek için iyi bir problem çözme yeteneği ve analitik düşünme becerisi gereklidir.

İşbirliği ve Takım Çalışması

Danışma Görevlisi, kurum içindeki işleyişin tüm detaylarına hâkim olan bir pozisyonda bulunur. Bu nedenle, diğer çalışanlar ile uyumlu ve takım ruhu içinde çalışabilecek işbirliği yeteneğine sahip olmaları beklenir.

Sonuç olarak, başarılı bir Danışma Görevlisinin, etkili iletişim yeteneği, empati kurma, anlık karar verebilme, işbirliği ve takım çalışması gibi iletişim becerilerine sahip olması gerekmektedir. Bu beceriler, hem kurumun iç işleyişine hem de müşteri ve ziyaretçi memnuniyetine olumlu katkıları olan önemli unsurlardır.

Danışma Görevlisi Sorumlulukları

Danışma görevlisi, çalıştığı kurumda önemli bir dizi sorumluluğu üstlenir. Öncelikle, ziyaretçilere ve müşterilere bilgi sağlama ve yönlendirme görevini üstlenir. Bu kapsamda, gelen ziyaretçi ve müşteri sorularına doyurucu cevaplar vermek ve onları gereken durumlarda ilgili yerlere yönlendirmek danışma görevlisinin başlıca görevlerindendir. Ayrıca, şirket içindeki ve dışındaki iletişim ağını örerek kurumsal iletişimi sağlar.

Belge ve İletişim Yönetimi

Danışma görevlisi, ofis içinde belge akışının düzenli olmasını sağlamak için evrak takibi ve arşivleme gibi görevleri yerine getirir. Gerekli durumlarda, belgelerin doğru yere gönderilmesini sağlarken, yazışma ve aramaların raporlamasını da gerçekleştirir. Bu şekilde, kurum içerisinde düzgün bir belge ve iletişim yönetimi sağlar.

Çalışma Ortamının Düzeni

Danışma görevlileri aynı zamanda çalışma arkadaşlarının iş süreçlerinin düzenlenmesine yardımcı olur. Kurum içerisindeki işleyişin tüm detaylarına hâkim olan danışma görevlisi, çalışanların görev ve iş ilişkilerini düzgün bir şekilde organize eder. Böylece, kurum içinde uyumlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratır.

Sosyal İlişkiler

Danışma görevlisinin bir diğer sorumluluğu ise sosyal çevre ile iletişim kurarak müşteri ve iş ortakları ile pozitif ilişkiler geliştirmektir. Bu kapsamda, danışma görevlisi misafirleri karşılar, kurumun kalitesini temsil eder ve ziyaret başlangıcı ve sonunda iletişim sağlar. Bu sayede, işletmenin dış ilişkilerini güçlendirir ve müşteri memnuniyetine katkıda bulunur.

Sonuç olarak, danışma görevlisi çalıştığı kurumda müşteri ve ziyaretçi iletişimi, belge ve iletişim yönetimi, çalışma ortamının düzeni ve sosyal ilişkiler gibi önemli sorumlulukları üstlenir. Bu görevler, danışma görevlisi tarafından başarıyla yerine getirildiğinde, kurumun genel işleyişi ve imajı olumlu yönde etkilenir ve işletmenin başarısına katkı sağlar.

Danışma Görevlisi Sektörleri

Danışma görevlisi olarak çalışma imkanı bulunan sektörler oldukça geniştir. Bunlar arasında sağlık, turizm, eğitim, endüstri, ticaret ve sanayi gibi hemen hemen her alanda yer alınabilmektedir. Bu sektörler içerisinde danışma görevlisinin sorumlulukları, kurumun işleyişine ve yapılan işe uygun şekilde düzenlenir. Sektör ve şirket bazında değişkenlik gösteren görev tanımları, çalışanların sektörel bilgilerine ve becerilerine göre şekillenir.

Görev Tanımları ve Sorumluluklar

Danışma görevlisi olarak çalışan kişiler, genellikle bir alanda uzmanlık sahibi olan bireysel ya da kurumsal şirketlerin ofislerinde görev alır. Gelen müşteri ve ziyaretçileri karşılayarak, kişilere doğru bilgi vererek ilgili yerlere yönlendirme yapar. Sosyal çevre ile iletişim kuran danışma görevlisi, şirket içindeki ve dışındaki ağını örerek işbirliği sağlar.

Danışma görevlisinin günlük işlerin organizasyonundan sorumlu olduğu bilinmektedir. Kurum içerisindeki konuklar ve çalışma arkadaşlarıyla iletişim sorumlu olan kişiler, evrak takibi ile ilgilenirken ofis araç ve gereçlerinin kullanımını da gerçekleştirirler. Ayrıca, bilgi ve belge akışını takip eden danışma görevlileri, gerekli durumlarda belgelerin doğru yere gönderilmesini sağlar ve yazışma ve aramaların raporlamasını da gerçekleştirirler.

İletişim ve Organizasyon Yetkinlikleri

Danışma görevlisi olarak çalışanlar, başta iletişim ve organizasyon olmak üzere ilgili malzeme kullanımını tam anlamıyla gerçekleştirirler. Çalıştığı kurumun tüm incelikleri hakkında bilgi sahibi olan kişiler, kurum içerisindeki işleyişin tüm detaylarına hakim olup, diğer çalışanların görev ve iş ilişkilerini düzenlerler. İşçi sağlığı ve iş güvenliği gibi konulara da önem veren danışma görevlileri, bağlı oldukları kurumun prensiplerine uygun olarak hareket ederler.

Sonuç olarak, danışma görevlisi olarak çalışma imkanı bulunan sektörler geniş bir yelpazede yer almakta olup, bu sektörlerde başarılı bir kariyer sahibi olmak için gerekli becerilere ve yetkinliklere sahip olmak önemlidir. İyi iletişim ve organizasyon becerilerine sahip danışma görevlileri, şirketlerin iş akışında önemli bir yer tutarak, şirketin başarısına katkıda bulunurlar.

Danışma Görevlisi Yetkinlikleri ve Becerileri

Danışma görevlisi olmak için gerekli yetkinlikler ve beceriler, çalıştıkları sektöre göre değişkenlik gösterebilir. Ancak genel olarak dikkate alınması gereken temel yetkinlikler ve nitelikler vardır.

İyi İletişim Becerileri

Danışma görevlisi olarak çalışan kişilerin, güçlü iletişim becerilerine sahip olmaları önemlidir. Gelen ziyaretçi ve müşterilere doğru bilgi vererek, onları ilgili yerlere yönlendirebilmeleri ve sosyal çevreleri ile iletişim kurabilmeleri bu yetkinlikle doğrudan ilgilidir.

Organizasyon ve Planlama

Danışma görevlisi olan kişilerin, kuruluşun işleri ve organizasyonlarından sorumlu olmaları gerekmektedir. Asistanlık ile benzer görevler içeren bu pozisyon, çalışanların uyumlu bir şekilde çalışabilmeleri için iyi bir organizasyon ve planlama yeteneğine sahip olmalarını gerektirir.

Belge ve Evrak Yönetimi

Danışma görevlileri, bilgi ve belge akışını takip etmeleri ve gerekli durumlarda belgelerin doğru yere gönderilmesini sağlamaları gerekmektedir. Ayrıca yazışma ve aramaların raporlamasını da gerçekleştirirler. Bu nedenle bu alanda çalışan kişilerin iyi bir evrak yönetimi ve dikkat becerisine sahip olmaları önemlidir.

Çözüm Odaklılık

Çalışma arkadaşları arasında uyumu sağlayan danışma görevlilerinin, problemlere çözüm odaklı yaklaşmaları ve kurum içerisindeki işleyişin tüm detaylarına hâkim olmaları gerekmektedir. Bu sayede diğer çalışanların görev ve iş ilişkilerini düzenleyebilirler.

Uzmanlık ve Bilgi Sahibi Olma

Danışma görevlisi pozisyonundaki kişilerin, çalıştığı kurumun ve sektörün tüm incelikleri hakkında bilgi sahibi olmaları önemlidir. Bu sayede kurum ve iş adamlarının işleri ile ilgili sorulara karşılık verebilir ve gerektiğinde yönlendirebilirler.

Özetle, danışma görevlisi olabilmek için güçlü iletişim becerileri, iyi bir organizasyon ve planlama yeteneği, belge ve evrak yönetimi becerileri, çözüm odaklı yaklaşım ve çalıştığı sektör ve kurum hakkında bilgi sahibi olma gibi temel yetkinliklere ve becerilere sahip olunması gerekmektedir. Bu sayede danışma görevlileri, kurumsal veya bireysel şirketlerin ofislerinde başarılı bir şekilde görev alabilir ve kurumun işleyişinde etkin bir rol üstlenebilirler.

Büyük ya da küçük fark etmeksizin herhangi bir iş yerine gittiğiniz zaman sizi karşılayan ilk kişidir. Ofisin düzeninden sorumlu olup bilgi akışını sağlar. Çözüm odaklı bakış açısı sayesinde hızlı karar alıp kriz anlarını yönetir.

Çalıştığı kurumun ilkeleri çerçevesinde görev yapar. Sorumlulukları arasında; telefon ve e-postalara resmi bir üslup ile cevap vermek, randevu organizasyonunu düzenlemek, etkinlikleri planlamak yer alır. Görevlerini kurumun işleyişine uygun bir şekilde yerine getirir.

Danışma Görevlisi olmak için üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olabilir ya da sertifika programlarına katılabilirsiniz. Güçlü insan ilişkilerinin yanı sıra prezantabl bir görüntüye sahip olur. Kişisel özellikleri ve mesleki becerilerini birleştirerek mesleğini icra eder.