Zayıf Yönleriniz Nelerdir Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

İş mülakatlarında, işe alım yöneticileri sizin iş için kalifiye olup olmadığınıza karar vermek amacıyla zayıf yönlerinizi soracaktır. Zayıf yönleriniz hakkındaki sorular aynı zamanda mülakatçının kendinizi ne kadar iyi tanıdığınızı öğrenmesine de yardımcı olacaktır. İş görüşmelerinde zayıf yönlerinizi paylaşırken çok dikkatli olun. Çünkü işe alım uzmanının sizin iş için yeterli olmadığınızı düşünmesinden dolayı işi kaybedebilirsiniz. Cevabınızın olabildiğince pozitif ve de dürüst olması gerekir. Dürüst olmayan cevaplar genellikle kolayca anlaşılır. İş görüşmesinde zayıf yönleriniz nedir sorusunu cevaplarken zayıf yönlerinizi geliştirmek için attığınız adımlara odaklanın ve bu yönleri geliştirmek için çaba sarfettiğinizden bahsedin.

Sakın bunu yapmayın!

İş için önemli olan becerilerde bir zayıf yönünüz varsa bunu bahsetmekten kaçının. Örneğin; bilgisayar kullanma becerisi isteyen bir pozisyona başvurduğunuzda zayıf yönlerinizi bilgisayar kullanmak olarak söylemeyin. Mülakatına girdiğiniz işe bağlı olarak hangi zayıf yönleri vermeniz gerektiğine dair aşağıdaki ipuçlarını inceleyebilirsiniz.

Zayıf Yönleriniz Hakkındaki Sorulara Cevap Vermek İçin İpuçları

Bir mülakatta zayıf yönlerden bahsetmeniz gerektiğinde, mülakatını yaptığınız işin gerekliliklerinin merkezinde olmayan yetkinliklere odaklanmalısınız. Örneğin, eğer muhasebede bir pozisyon için başvuruyorsanız, zayıf yönünüzün matematik olduğunuz söylememelisiniz. (Zaten eğer matematiğiniz zayıfsa muhasebecilik yapmayın. Kendinize başka bir iş bulun.) Aynı zamanda pozitif kalmaya da çalışın. Bu konu zayıf yönler olduğunda mümkün gözükmüyor olabilir ve bunu basit bir şekilde ‘’zayıf’’ veya ‘’başarısız’’ gibi negatif sözler söylemekten kaçınarak başarabilirsiniz. Aynı zamanda zayıf yönlerinizin aslında nasıl o işte pozitif görülebileceğinden de bahsedebilirsiniz. Örneğin, eğer detay odaklı olduğunuzu söylerseniz, bunun aslında bir editör asistanı olarak iş için nasıl pozitif olduğundan bahsedebilirsiniz.

Aynı zamanda zayıf yönlerinizi nasıl geliştirmeye ve onu güçlü hale getirmeye çalıştığınızı da mülakat sırasında açıklayabilirsiniz. Zayıf yönünüz eğer kolaylıkla öğrenilebilen bir teknik beceri ya da bilgisayarda kullanılan bir program olduğunda işinize çok yarayabilir. Örneğin excel bilme şartını ortaya koyan bir şirkete “ileri excel” kursuna gittiğinizi söyleyin. Örneğin, eğer bir şirket içi yazılım hakkında çok fazla bilgi sahibi değilseniz, paketi öğrenmek için online kurs aldığınızdan bahsedebilirsiniz. Cevabınıza “Üzerinde çalıştığım bir konu olan” diye de başlayabilirsiniz. Son olarak, pozitif kalmaya çalışırken, aynı zaman da dürüst olmalısınız. “Hiçbir kusurum yok” gibi cevaplar samimi gelmeyecektir. İnsanlar otomobil alırken bile bu cevaplara inanmıyor. “Bir çizik bile yok” demek gibi birşeydir. Eğer iş hakkında önceden dikkatli bir düşünürseniz ve cevaplarınızı hazırlarsanız, dürüst olurken aynı zamanda pozitif de kalabilirsiniz.

Zayıf Yönleriniz İçin Örnekler

Zayıf yönleriniz hakkında mülakat sorularına cevap verirken bahsedebileceğiniz zayıf yönleriniz listesini aşağıya ekledim. Bununla birlikte, bu listeden körü körüne de seçim yapmayın. İş için hayati olmayan zayıf yönlerinizi seçtiğinizden emin olun ve bu zayıf yönü geliştirebilmenin yollarını bulun. Aşağıdaki zayıf yönler örnek listesinden herhangi birisi başvurduğunuz pozisyon için hayati önem taşıyorsa zayıf yönleriniz örneğini sakın almayın.

1. İleri matematik
2. Yazılım gibi herhangi bir bilgi alanı
3. Meydan okuma
4. Çalışma arkadaşları yerine çalışma
5. Gelişimci yazarlık
6. Yaratıcılık
7. Bitirilmeyen bir projeden ayrılmakta rahatsızlık
8. İş arkadaşlarından çok şey bekleme
9. Beklenenden daha düşük performans gösteren iş arkadaşlarına karşı
10. Hayal kırıklığı gösterme
11. Detaylara çok fazla odaklanma
12. Mizah
13. Sabırsızlık
14. Müşterilerin problemlerini benimseme
15. Deneyim eksikliği
16. Yabancı dillerde ustalaşma
17. Övgü almayı ihmal etme
18. Görev atamada becerikli olamama
19. Spontaneden ziyade hazırlıklı olmayı tercih etme
20. Düzen
21. Mükemmelliyetçilik
22. Büyük gruplara sunum yapma
23. Vakit öldürme
24. Yapıcı eleştiri sağlama
25. Raporlarda çok fazla detay verme
26. Halka açık hitap
27. Duyarlı
28. Bir projeden diğerine geçme
29. İmla
30. Bir kerede birden çok projede yer alma
31. Çok sorumluluk alma
32. Çok risk alma
33. Diğer insanların çalışması hakkında eleştiri yapmak
34. Çok fazla detay odaklı olmak
35. Çok yardımcı olmak
36. Çok dürüst olmak
37. Fazla süreli çalışmak