IIENSTITU
AnasayfaBlogTerfi Almanın Yöntemleri
Terfi

Terfi Almanın Yöntemleri

06 Kasım 2018
Bir grup insan daire şeklinde durmuş, el ele tutuşmaktadır. En soldaki adam takım elbise giymiş ve gülümsüyor, elleri solundaki kadının ellerinde kenetlenmiş. Kadın parlak sarı bir elbise giymiş ve gözleri kapalı, yüzünde memnun bir ifade var. Grubun ortasında, bir erkek ve kadın birbirine yakın durmakta, erkeğin kolu kadının belinde. Daha geride, gözlüklü bir adam ağzı açık, genişçe gülümsüyor. Onların arkasında, bulanık arka planda bir kişinin kolu görülebiliyor. Tüm sahne sıcaklık ve neşe dolu.
Terfi Almak İçin Gerekli UnsurlarAçıklamaEk Bilgi
Yeterli Mesleki TecrübeTerfi almak için öncelikle belirli bir süre görevde tecrübe kazanma süresi gereklidirBu süre pozisyona ve şirket politikalarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir
Mesleki Yeterlilik ve EğitimTerfi etmek istenen yapının gerektirdiği yeterlilik ve eğitim düzeyine sahip olma şartı bulunmaktadırBazı şirketler ilave sertifika veya kurslar arayabilir.
İletişim BecerileriBireyin sözlü ve yazılı iletişim becerilerinin iyi olması gerekmektedirEtkin sunum yetenekleri ve iletişim becerileri terfi sürecinde avantaj sağlar
Yeniliklere AçıklıkBireyin yükselmek istediği alanın yanı sıra, ilgili diğer alanlardaki yenilikleri takip etmesi gereklidirMeslek alanındaki yeniliklerin takibi, iş performansını arttırabilir ve yükselmeyi kolaylaştırabilir
Görev Değişimine AçıklıkTerfi, sadece yüksek bir pozisyona geçmek değil, aynı zamanda farklı bir pozisyon veya alan kapsamında kariyer değişikliği de olabilirBirey, mesleki ve kişisel gelişimini sağlayacak her türlü değişime açık olmalıdır
Unvan DeğişikliğiMaddi veya manevi yükselme yansıtmayan unvan değişiklikleri terfi sayılmazUnvan değişikliği genellikle çalışanlara başlangıçta güzellik sağlamakla beraber, eğer altında gerçek bir değişiklik yoksa zamanla tatminsizliğe yol açabilir
Uygun OrtamGelişmek ve terfi etmek için uygun ortama sahip bir yapıda çalışmak önemlidirBu, çalışanların yeteneklerini göstermelerine ve değerlerini ortaya koymalarına yardımcı olur
Diğer Şirketleri DenemeMevcut şirkette yeterlilik sağlandığı düşünülürken terfi alınamıyorsa, farklı şirketleri deneme seçeneği değerlendirilebilirHedeflenen kariyer ve yaşam düzeyine ulaşmak adına gerçek şansları değerlendirme önem taşır
Terfi Talep Mektubu YazmaTerfiye yakın olduğunu hisseden bireyler, bu durumu ifade etmek için bir terfi talep mektubu yazabilirlerBu, işverene çalışanın terfi isteğini, hedeflerini ve beklentilerini resmi bir şekilde iletebiliyor
Enerji HarcamaTerfi alabilmek adına harcanacak enerjinin kariyerle uğraşma enerjisi olması daha verimli olacaktırPositif enerji ve çabalar, iş performansını arttırabilir ve terfi şansını yükseltebilir

Makam bakımından yükselmek; sosyal ve özellikle ekonomik anlamda, bireyin bir önceki konumuna göre iyileşme anlamına gelmelidir. Aksi takdirde, unvanın sonuna eklenen bir kelimeden öteye geçmeyen bir durum ile karşılaşılmış demektir. Eğer, şef veya müdür unvanı aldığınızda ekonomik olarak yani ilave sosyal yardım, ilave eğitim desteği, ücret artışı, yol yardımı veya araç gibi konuların herhangi birinde veya bir kaçında iyileşme almıyorsanız bunun adı terfi değil sadece unvan değişikliğidir. Maalesef ülkemizde, genel olarak “terfi” ile “unvan değişikliği” eş değer anlamda kullanılmakta ve uygulanmaktadır. İlk etapta yeni unvan, çalışanın kendini iyi hissetmesini sağlar. Ama bir süre sonra altı dolu olmayan bu “terfi”, çalışanda tatminsizliğe dönüşecektir.

Kariyerine yeni başlayan bireylerin terfi alma için bir süre beklemeleri olağan bir süreçtir. Üstelik, terfi için uygun ortama sahip bir yapının olması gereklidir. Gerekli donanım ve yeterliliğe sahip çalışanlar, uygun ortama sahip şirketlerde muhakkak yükselme şansı bulacaktır. Ancak bulunduğunuz şirkette terfi almak içi yeterli olduğunuz düşündüğünüz halde alamıyorsanız üzülmenize gerek yok. Başka şirketleri denemekten çekinmeyin. Bunu yaparken sadece terfi almak için değil gerçek anlamda hayatınız ve kariyerinizde ilerleme sağlayacak alternatifleri değerlendirmekte fayda var. Kariyeriniz ile kavga etmek için harcayacağınız enerjiyi terfi edebilmek için harcamak daha doğru olacaktır.

Terfi Almak İçin Neler Yapabilirim?

Terfi almak için asgari olarak yapılabilecekleri adım adım bahsetmek gerekirse;

  • Öncelikle, yeterli mesleki tecrübe edinme süresinin geçmesi beklenmelidir. Şirket veya pozisyona göre bu süre değişiklik gösterirken, bireyin kapasitesine göre artar veya azalabilir. Bu süre zarfında, bireyin terfi etmek istediği pozisyon hali hazırda şirkette mevcut ise, bu görevdeki yöneticiyi (veya çalışanı) olumlu ve olumsuz yönleri ile analiz etmesi faydalı olacaktır.

  • Söz konusu pozisyon için yeterli eğitim düzeyi sağlanmalıdır. Özellikle uluslararası şirketlerde, terfi edebilmek için yeterli tecrübeye sahip olunsa bile ilave sertifika aranmaktadır (Mali Müşavirlik, İş Güvenliği, v.s.)

  • Her ne kadar tecrübe kapsamının içerisine girse de, bireyin sözlü ve yazılı iletişimini geliştirmesi, özellikle bu alan emek harcaması, terfi edilecek adaylar arasında ön plana çıkmasında yarar sağlayacaktır. Sunum yeteneğine yönelik geliştirici eğitimler alınabilir veya bu alanda etkili kişilerin canlı performansları izlenebilir. Eğitimler için online eğitimler tercih edilebilir. Zaman ve mekan kaybından sıyrılarak eğitim almak birey için de verimliliği arttıracaktır.

  • Yükselmek istenen alan başta olmak üzere, söz konusu pozisyon ile etkileşimde olan alanlarda yeniliklerin takip edilmesi, bireyin sürekli kendini canlı tutmasına olanak sağlayacaktır. Örneğin, satış alanında kariyer oluştururken; satın alma, reklamcılık gibi alanlardaki yenilikleri öğrenmek mutlaka faydalı olacaktır.

Terfi Her Zaman Dikey Mi Olmalı?

Yukarıda da belirtildiği gibi, eğer maddi ve/veya manevi olarak sizi bir derece yukarıya taşıdığına inanıyorsanız, bir başka meslek alanına geçmek de bir çeşit “terfi” sayılır. Bu sayede hem iş yaşamınızda mutlu ve huzurlu bir ortam yakalamış olur hem de iş dışındaki hayatınıza bu artı değerlerin olumlu etkilerini hızlı bir şekilde hissedebilirsiniz. Terfi almaya yaklaştığınızı hissettiğiniz terfi görev değişikliği talep mektubu yazarak bu isteğinizi siz de belli edebilirsiniz.

Yeterli Mesleki Tecrübe, Terfi almak için öncelikle belirli bir süre görevde tecrübe kazanma süresi gereklidir, Bu süre pozisyona ve şirket politikalarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir, Mesleki Yeterlilik ve Eğitim, Terfi etmek istenen yapının gerektirdiği yeterlilik ve eğitim düzeyine sahip olma şartı bulunmaktadır, Bazı şirketler ilave sertifika veya kurslar arayabilir, İletişim Becerileri, Bireyin sözlü ve yazılı iletişim becerilerinin iyi olması gerekmektedir, Etkin sunum yetenekleri ve iletişim becerileri terfi sürecinde avantaj sağlar, Yeniliklere Açıklık, Bireyin yükselmek istediği alanın yanı sıra, ilgili diğer alanlardaki yenilikleri takip etmesi gereklidir, Meslek alanındaki yeniliklerin takibi, iş performansını arttırabilir ve yükselmeyi kolaylaştırabilir, Görev Değişimine Açıklık, Terfi, sadece yüksek bir pozisyona geçmek değil, aynı zamanda farklı bir pozisyon veya alan kapsamında kariyer değişikliği de olabilir, Birey, mesleki ve kişisel gelişimini sağlayacak her türlü değişime açık olmalıdır, Unvan Değişikliği, Maddi veya manevi yükselme yansıtmayan unvan değişiklikleri terfi sayılmaz, Unvan değişikliği genellikle çalışanlara başlangıçta güzellik sağlamakla beraber, eğer altında gerçek bir değişiklik yoksa zamanla tatminsizliğe yol açabilir, Uygun Ortam, Gelişmek ve terfi etmek için uygun ortama sahip bir yapıda çalışmak önemlidir, Bu, çalışanların yeteneklerini göstermelerine ve değerlerini ortaya koymalarına yardımcı olur, Diğer Şirketleri Deneme, Mevcut şirkette yeterlilik sağlandığı düşünülürken terfi alınamıyorsa, farklı şirketleri deneme seçeneği değerlendirilebilir, Hedeflenen kariyer ve yaşam düzeyine ulaşmak adına gerçek şansları değerlendirme önem taşır, Terfi Talep Mektubu Yazma, Terfiye yakın olduğunu hisseden bireyler, bu durumu ifade etmek için bir terfi talep mektubu yazabilirler, Bu, işverene çalışanın terfi isteğini, hedeflerini ve beklentilerini resmi bir şekilde iletebiliyor, Enerji Harcama, Terfi alabilmek adına harcanacak enerjinin kariyerle uğraşma enerjisi olması daha verimli olacaktır, Positif enerji ve çabalar, iş performansını arttırabilir ve terfi şansını yükseltebilir
Terfi Almanın Yöntemleribaşarı kariyer terfiterfi almakterfi almanın yöntemleri
İbrahim Çetin
İbrahim Çetin
Blog Yazarı

İstanbul Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi - Felsefe Eğitimine devam etmektedir. Kendisini kariyer ve kişisel anlamda geliştirmeye adamıştır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bir el bir tabletin ekranını işaret etmektedir. Tablet düz bir yüzeye yerleştirilmiş ve el dışarı doğru uzatılmış, işaret parmağı doğrudan ekranı gösteriyor. Parmaklar hafifçe kıvrılmış, bu da elin bir jest yaptığını gösteriyor. Ekranın kendisi aydınlatılmış, parlak beyaz bir ışık yayılıyor. Tabletin solunda bir klavye, sağında ise bir defterin üzerinde duran bir kalem yer alıyor. Görüntünün üst kısmına yakın bir yerde, bir tabağın üzerine yerleştirilmiş bir fincan kahve var. Resmin merkezinde yer alan ve parmağıyla tabletin ekranını işaret eden el, resmin önemini vurguluyor.
Terfi

Terfi Nedir? Terfi Almak İçin Ne Yapmalıyız?

11 Ocak 2019
İki adam bir odada el sıkışmaktadır. Soldaki adamın kısa kızıl saçları ve sakalı var. Sağdaki adamın ise kısa bir saç modeli vardır. Oda, arka planda bir saat de dahil olmak üzere çeşitli nesnelerle doludur. Odanın köşesinde bir dizüstü bilgisayar görülüyor. Saçlarını at kuyruğu yapmış bir kadın arka planda durmaktadır ve yüzünün yakın çekimi görülmektedir. Ön planda iki adam el sıkışıyor ve gülümsüyor. Resmin sağ tarafında, bir kişinin pantolonunun ve kemerinin yakın çekimi görülebiliyor.
Terfi

İş Hayatında Terfi Almak

04 Eylül 2019
Beyaz gömlek ve şort giyen bir adam, ilk basamağında yeşil bir ok ve son basamağında kırmızı bir ok bulunan merdivenlerden yukarı doğru koşmaktadır. Adam kollarını kararlı bir şekilde önünde uzatmış ve bir basamaktan diğerine sıçrayarak çıkmaktadır. Merdivenler, arka planda ağaçların göründüğü aydınlık ve güneşli bir dış mekânda yer alıyor. Elindeki işe dikkatle konsantre oluyor ve merdivenlerin tepesine ulaşmaya odaklanıyor. Merdivenlerden yukarı doğru yolculuğuna devam ederken yüzü neşe ve heyecanla aydınlanıyor.
Popüler Yazılar

Terfi veya Görev Değişikliği Mektubu Yazmak Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey

21 Aralık 2016
Bir kişi, içinde bir bitki olan beyaz bir kutu tutmaktadır. Kutunun siyah bir kenarlığı vardır ve tepesine bir lamba iliştirilmiştir. Kişi bir sopayla bitkiye sprey sıkıyor. Arka planda, köşesinde bulanık yeşil bir bitkinin göründüğü beyaz bir duvar var. Görüntünün ortasında, etrafına kalemler saçılmış beyaz bir nesnenin yakın çekimi görülebiliyor. Kişi odaklanmış bir ifadeyle aşağıya doğru bakmaktadır. Kutudaki bitki, yaprakları ve sapları açıkça görülebilen canlı bir yeşildir.
İstifa

Başarılı Çalışanların İşten Ayrılma Nedenleri

16 Temmuz 2015
Bu görselde bir ofis ortamında, cam bir pencerenin önünde ayakta duran ve kollarını çaprazlama katlamış bir erkek figürü gözüküyor. Arkasındaki cam pencere, yeşil ağaçları gösteriyor ve bu da hoş bir dış mekan hissi veriyor. Erkeğin giyimi profesyonel; siyah bir gömlek giymiş ve saçları düzgün bir şekilde taranmış. Göğsünün üzerindeki bir saat de dikkat çekiyor. Görselin sağ üst köşesinde, "KARİYER YÖNETİMİ" ifadesi büyük ve kalın harflerle yazılmış. Bu, resimdeki kişinin bir kariyer danışmanı veya iş yaşamı ile ilgili bir profesyonel olabileceğini düşündürüyor, aynı zamanda bir kariyer yönetimi kursu ve semineriyle ilgili bir tanıtımdır.
5
(26)

Kariyer Yönetimi Eğitimi

23 Konu4 Saat
Bu fotoğrafta bir kitap rafının önünde duran bir eğitmen görülüyor. Sakalı var ve kravat takıyor. Eğitmen gülümsüyor, güven ve bilgi yayıyor. Yüzü yakın çekimle çerçevelenmiş ve yüz hatlarının detayları gösterilmiş. Daha yakından bakıldığında bir kol düğmesi ve bir kemer görülüyor. Arkasındaki kitaplar engin bilgisini ve entelektüel merakını simgeliyor. Raftaki bir kitabın yakın çekimi, eğitmenin öğrenme tutkusunu vurguluyor. Raftaki kitap sırası da konu hakkındaki uzmanlığını gösteriyor. asticaVision ai bu fotoğraftaki eğitmeni öğretme konusunda tutkulu ve alanında bilgili biri olarak tanıyabilir.Dr. Mesut Öztırak
₺464₺0
Bir adam önünde satranç tahtası olan bir masada oturmaktadır. Gömlek ve pantolon giymiştir ve yüzü görünmektedir. Önündeki satranç taşlarına dikkatle konsantre olmuş, bakışları satranç tahtasına odaklanmıştır. Masanın üzerinde, üzerinde ağaç resmi olan beyaz bir kupa ve bir yığın bilgisayar klavyesi vardır. Sağında, biri beyaz diğeri metal olmak üzere birkaç satranç taşı var, ikisi de yakından bakıyor. Arkasındaki duvarda üzerinde yazı olan bir tabela var. Odaklanmış ve kararlı görünüyor, hamle yapmaya hazır.
5
(44)

Satranç Eğitimi

15 Konu5 Saat
Beyaz bir duvarın önünde siyah pamuklu bir gömlek giymiş bir adam duruyor. Yüzünde ciddi bir ifade var ve kollarını kavuşturmuş. Koyu renk saçları alnına dökülmüş ve bakışlarını hafifçe kaçırmış. Soluk bir teni ve ışığı yansıtıyor gibi görünen gözlükleri var. Gömleği hafifçe kırışmış ve ince bedeninin üzerine dökülüyor. Kendinden emin ve kararlı görünüyor.Erdem Turan
₺1028₺464
Bu, bir depoda uzun, parlak kızıl saçlı genç bir kadının fotoğrafı. Kollarını kavuşturmuş, yüzünde hafif bir gülümsemeyle kameradan uzağa bakıyor. Kıyafetleri çoğunlukla koyu renk ve uzun kollu bir gömlek ile pantolondan oluşuyor. Deponun duvarları beyazdır ve çeşitli makine parçaları, kutular ve diğer eşyalar yer almaktadır. Büyük pencerelerden gelen ışık odanın etrafına gölgeler düşürüyor. Zemin betondan yapılmış ve üzerinde dağınık birkaç eşya var. Kadının kızıl saçları, deponun diğer renkleri arasında göze çarpıyor ve nötr ifadesiyle ilginç bir kontrast oluşturuyor.
5
(5)

Lojistik Yönetimi

42 Konu5 Saat
Bu fotoğraf uzun kızıl saçlı bir kadına ait. Kendinden emin duruşu ve ifadesiyle bir profesyonel, muhtemelen bir kurs eğitmeni gibi görünüyor. Saçları sofistike bir hava katan şık bir şekilde şekillendirilmiş. Doğal güzelliği, sırtından aşağı dökülen uzun, canlı kızıl saçlarıyla vurgulanıyor. Yüz hatları iyi tanımlanmış ve cildi parlıyor, bu da ona genel olarak çekici bir görünüm veriyor. Kıyafetleri profesyonel ama şık. Kendisinden yayılan pozitif bir enerjisi var ve bize bilgili olduğunu ve uzmanlığını paylaşmaya hazır olduğunu bildiriyor. Görünüşü hem davetkar hem de ilham verici, bu da onu öğrenmek için mükemmel bir kişi yapıyor. Varlığı büyüleyici ve güzelliği bu fotoğrafta parlıyor.Prof. Dr. Ezgi Uzel Aydınocak
₺1763₺1146
Bir kadın kollarını kavuşturmuş ayakta durmakta ve arkasında bir grup insan onu alkışlamaktadır. Üzerinde uzun kollu ve yüksek yakalı siyah bir elbise var ve saçları yana doğru ayrılmış. Yüzü gülümsüyor ve açık renk bir teni var. Arkasındaki insan grubu çeşitli kıyafetler giyiyor ve her birinin kendine özgü bir ifadesi var. Bir kişi kollarını kavuşturmuş ayakta dururken, diğeri kutlama yapmak için ellerini havaya kaldırıyor. Arka plan sessiz bir sarı renkte ve her tarafa dağılmış çizgiler ve şekiller var. Resim, bir neşe ve kutlama anını benzersiz ve büyüleyici bir şekilde yakalıyor.
5
(10)

Koçvari Liderlik Eğitimi

28 Konu12 Saat
Bu, koyu siyah saçlarını topuz yapmış bir kadının görüntüsüdür. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve kameradan uzağa bakıyor. Uzun kollu siyah bir üst ve beyaz bir alt giymiştir. Yüz ifadesi ciddidir ve gözleri görünmemektedir. Görüntüde başka hiçbir şey olmayan beyaz bir duvarın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış gibi görünüyor ve beden dili düşünceli olduğunu gösteriyor.Burcu Topçu Ekelik
₺808₺464