IIENSTITU
AnasayfaBlogÖzgeçmiş Kaç Sayfa Olmalı?
Özgeçmiş Hazırlama

Özgeçmiş Kaç Sayfa Olmalı?

20 Eylül 2018
Kameraya gülümseyen bir kadının yakın çekimi görüntünün odak noktasıdır. Omuzlarına dökülen sarı saçları var ve gözleri parlak ve mutlu. Üzerinde küçük siyah bir dikdörtgen olan beyaz bir gömlek giymektedir. Arka planda simgelerle dolu beyaz bir ızgara, siyah metinli gri dikdörtgen bir işaret ve siyah bir büyüteç var. Kadının göğsünün yakın çekimi, gömleğinin ve kolyesinin yanı sıra göğüs dekoltesinin ayrıntılı bir görüntüsünü ortaya koyuyor. Görüntü, kadının gülümsemesini ve gözlerini öne çıkaracak şekilde çerçevelenmiş ve görüntüye sıcaklık ve mutluluk hissi veriyor.
ÖneriDetayÖnemli Sonuçlar
Özgeçmişinizin çok sayfalı olmamasıGereksiz detayları içerecek şekilde uzun özgeçmişler işe alım sürecinde zaman kaybı yaşatır.Tutarlı ve odaklanmış bir özgeçmiş, işverenin ilgisini çeken faktörlerdendir.
Kaliteli özgeçmiş hazırlayınKariyerinizin önemli ve ilgi çekici noktalarını vurgulamanız gerekir.Kaliteli ve iyi planlanmış bir özgeçmiş, iş görüşmesine davet almanızı sağlar.
Geçmişteki tüm deneyimlerinizi eklemeyinPozisyona göre alakasız deneyimleri eklemek, özgeçmişinizi gereksiz yere uzatır.Özgeçmişinizin içeriği ne kadar odaklanmış olursa, işe alım uzmanının dikkatini o kadar çok çeker.
Sayfa sınırlamasına uyunGenellikle bir sayfa veya en fazla iki sayfa bir özgeçmiş tercih edilir.Kısa ama iyi organize edilmiş bir özgeçmiş, okuyucunun ilgisini çeken ve hatırladığı bir belge olabilir.
Kişisel bilgileri ekleyinHobilerinizi, ilgi alanlarınızı, becerilerinizi belirtin.Bu bilgiler, sizin sosyal yaşamınız olduğunu ve çeşitli becerilere sahip olduğunuzu gösterir.
Önemli başarılarınızı belirtinPozisyonunuzla ilgili önemli başarılarınızı ve etkilerinizi açık bir şekilde belirtin.Bu, size değer katacak ve işe alım uzmanı tarafından dikkat çekecektir.
Özgeçmişi okunabilir tutunNormale göre daha küçük bir font kullanarak özgeçmişi tek bir sayfaya sığdırmaya çalışmayın.Bir özgeçmişin kolay okunabilir olması, doğrudan işe alım uzmanının dikkatini çekmeye yardımcı olur.
Kağıt israfından kaçınınEğer ikinci sayfa sadece birkaç satır içeriyorsa, en iyisi bilgileri bir sayfaya sığdırmaktır.Kağıt israfını önlemek hem çevreci hem de profesyonel bir davranıştır.
Grafikler ve çizelgeler kullanınBilgilerinizi daha etkili ve anlaşılır bir şekilde sunmak için görsel araçlar kullanabilirsiniz.Görsel bileşenler, özgeçmişinizi daha etkileyici hale getirebilir ve unutulmaz yapabilir.
Güncel bilgileri ekleyinÖzgeçmişinizi düzenli olarak güncelleyin ve en son becerilerinizi, deneyimlerinizi ekleyin.Gelişim, değişim ve yenilenmeyi göstermek, işverene güven verir ve sizin dinamik bir kişi olduğunuzu gösterir.

Hiç ummadığınız bir anda harika bir iş fırsatı karşınıza çıkabilir. Uzun zamandır beklediğiniz kariyer hayali aniden parmaklarınızın ucunda. Sizi iş görüşmesine davet ettiler. Sizinle bir “iş görüşmesi yapmak istiyoruz” telefonu aldınız. Bu durumda kafanızda aniden beliren birkaç telaş olur: özgeçmişimi güncellemem gerek.

İş görüşmesine giderken özgeçmişinizi güncellemelisiniz. Özgeçmişimizi aslında belirli periyotlar halinde güncellemeliyiz. Ancak bunu pek yapmıyoruz. Ne zaman bir iş görüşmesine davet edilsek aklımıza özgeçmişimizi güncellemek geliyor.

Özgeçmiş bir sayfa mı olmalı, yoksa iki sayfa mı?

cevap çok basit. size kaç sayfa lazım? bunu google üzerinde arasanız 100’den fazla kaynakta cevap bulabilirsiniz. ama gerçek şu ki, özgeçmiş hazırlamayı okuldan öğrendik. üniversite döneminde bir eğitmen bize nasıl hazırlayabileceğimizi gösterdi ve hepimiz aynı şablonda özgeçmiş hazırladık. ancak zaman çok hızlı ve teknoloji büyük bir değişim içerisinde. dijital dönemde özgeçmişler her zaman kağıt üzerinden gönderilmek zorunda değil.

Kaliteli özgeçmiş hazırlayın.

Kariyer hayatınız ilerledikçe özgeçmişinizde bir zamanlar mevcut olan şeylerin artık olmadığını göreceksiniz. Geçmişte kullandığınız bir bilgisayar programı artık kullanılmıyor olabilir. Bu sebeple geçmişte olan her şeyi yazmamalısınız. Eğer sürekli iş değiştiriyorsanız her işi özgeçmişinize yazmayın. Mevcut pozisyonunuzun başvurduğunuz pozisyonla ilgili olan işleri daha fazla ön plana çıkarın. Çok karşılaşmayacağımız bir örnek ama bir özgeçmişte “3 yıl evde çocuğuma baktım” adı altında iş deneyimi yazılmıştı. Eğer bebek bakım işine başvurmayacaksanız böyle bir şeyi yazmanın anlamı yok.

Bir İK uzmanı olarak şunu söylemek istiyorum; eğer 2-3 sayfadan oluşan bir özgeçmişle görüşmeye geliyorsanız geçmişinizin çok kapsamlı ve deneyimlerle dolu olduğunu belirtmek istediğiniz anlamına gelir. Adı özgeçmiş olan (öz-geçmiş) bir belgeyi gereksiz bilgilerle doldurmaktan vazgeçin. Duymak istediğimiz şey şu: üretimi % kaç arttırdınız? Satışlar siz işe başladıktan sonra % kaç arttı? Bunları söyledikten sonra özgeçmişinizde ne yazdığının önemi yok.

Bir pozisyondaki başarılarınızı kısaca anlatabilirsiniz. Eğer daha uzun yazmanız gerekiyorsa ikinci ve üçüncü sayfaya geçebilirsiniz. Ancak yine de bunları ek olarak vermeniz daha uygun olur.

Tek sayfa yetmiyor mu?

Kusursuz bir içerik oluşturdunuz. Tek sayfaya bir şekilde sığdırdınız. Kenar boşluklarını kaldırdınız ve yazı boyutunu 8 puntoya kadar küçültüp sığdırmayı başardınız. Harika! İş görüşmesine giderken yanınızda büyüteç götürmeyi unutmayın. Kimse o küçücük yazıları okumak için özel bir eğitim almadı. Ayrıca yanımızda büyüteç taşımıyoruz. Eğer böyle bir aşamaya gelirseniz iki sayfa özgeçmiş oluşturmak daha iyidir. İnanın bana böyle daha iyi.

İkinci sayfa fazla mı oldu?

Özgeçmişte ikinci sayfaya geçtiniz ancak ikinci sayfa bir iki satır içerikten oluşuyorsa bu durumda bunu ilk sayfaya sıkıştırmanız daha doğru olur. Özellikle bu içeriği oluşturduğum günlerde ülkemizdeki kağıt fiyatlarının inanılmaz şekilde arttığı bir dönemde kağıt israfı yapmamanız daha doğru olur.

İkinci sayfayı doldurmak istiyorsanız buraya işe alım uzmanının pek ilgilenmediği veya özel bilgileri ekleyin. Örneği hangi sporu yaptığınız, hobileriniz, nelerden hoşlandığınız ve boş zamanlarınızda ne yaptığınızı ekleyebilirsiniz. Bu iş hayatı dışında sosyal bir yaşamınızın olduğunu gösterecektir.

Ayrıca bunları sadece metin biçiminde hazırlamanız gerekmez. Grafikler, tablolar, çizelgeler ve diğer araçlar bunları anlatabilir. Örneğin yüzmeyi seviyorum yazmak yerine yüzme görseli eklemeniz daha anlatıcı olabilir.

Özgeçmiş hazırlama sürecinde yukarıda anlattığım kriterleri göz önünde bulundurarak doğru bir özgeçmiş hazırlamaya çalışın.

Peki siz ne düşünüyorsunuz? İki sayfa özgeçmiş mi hazırlamak gerekiyor? Yoksa tek sayfa yeterli mi? İK uzmanı meslektaşlarımdan bu sorunun cevabını duymayı çok istiyorum. Aşağıda yorum bölümünde fikirlerinizi benimle paylaşın.

Özgeçmişinizin çok sayfalı olmaması, Gereksiz detayları içerecek şekilde uzun özgeçmişler işe alım sürecinde zaman kaybı yaşatır, Tutarlı ve odaklanmış bir özgeçmiş, işverenin ilgisini çeken faktörlerdendir, Kaliteli özgeçmiş hazırlayın, Kariyerinizin önemli ve ilgi çekici noktalarını vurgulamanız gerekir, Kaliteli ve iyi planlanmış bir özgeçmiş, iş görüşmesine davet almanızı sağlar, Geçmişteki tüm deneyimlerinizi eklemeyin, Pozisyona göre alakasız deneyimleri eklemek, özgeçmişinizi gereksiz yere uzatır, Özgeçmişinizin içeriği ne kadar odaklanmış olursa, işe alım uzmanının dikkatini o kadar çok çeker, Sayfa sınırlamasına uyun, Genellikle bir sayfa veya en fazla iki sayfa bir özgeçmiş tercih edilir, Kısa ama iyi organize edilmiş bir özgeçmiş, okuyucunun ilgisini çeken ve hatırladığı bir belge olabilir, Kişisel bilgileri ekleyin, Hobilerinizi, ilgi alanlarınızı, becerilerinizi belirtin, Bu bilgiler, sizin sosyal yaşamınız olduğunu ve çeşitli becerilere sahip olduğunuzu gösterir, Önemli başarılarınızı belirtin, Pozisyonunuzla ilgili önemli başarılarınızı ve etkilerinizi açık bir şekilde belirtin, Bu, size değer katacak ve işe alım uzmanı tarafından dikkat çekecektir, Özgeçmişi okunabilir tutun, Normale göre daha küçük bir font kullanarak özgeçmişi tek bir sayfaya sığdırmaya çalışmayın, Bir özgeçmişin kolay okunabilir olması, doğrudan işe alım uzmanının dikkatini çekmeye yardımcı olur, Kağıt israfından kaçının, Eğer ikinci sayfa sadece birkaç satır içeriyorsa, en iyisi bilgileri bir sayfaya sığdırmaktır, Kağıt israfını önlemek hem çevreci hem de profesyonel bir davranıştır, Grafikler ve çizelgeler kullanın, Bilgilerinizi daha etkili ve anlaşılır bir şekilde sunmak için görsel araçlar kullanabilirsiniz, Görsel bileşenler, özgeçmişinizi daha etkileyici hale getirebilir ve unutulmaz yapabilir, Güncel bilgileri ekleyin, Özgeçmişinizi düzenli olarak güncelleyin ve en son becerilerinizi, deneyimlerinizi ekleyin, Gelişim, değişim ve yenilenmeyi göstermek, işverene güven verir ve sizin dinamik bir kişi olduğunuzu gösterir
cv kaç sayfa olmalı özgeçmiş kaç sayfa olmalı cv hazırlama özgeçmiş hazırlama
Ellerini dua veya tefekkür için bir araya getirmiş, gözleri kapalı ve başı hafifçe eğik bir adam. Yüzünde huzurlu ve dingin bir ifade, nazik ve kibar bir tavır var. Teni açık kahverengi, saçları siyah, üzerinde beyaz bir gömlek ve koyu renk bir pantolon var. Huzurlu bir atmosferle çevrili düz beyaz bir arka planın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış, anlamlı bir konu üzerinde kafa yoruyor gibi görünüyor. Duruşu alçakgönüllülük ve saygı hissi uyandırıyor.
Bilal Şentürk
Blog Yazarı

Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.