Eğitim Danışmanı Kimdir?

Eğitim alanında edindiği bilgi ve deneyimle, kişilerin gelecek kararlarına yardımcı olabilmek için öğrenme, öğretme ve değerlendirme gibi önemli bilgileri danışanı ile paylaşır. Bunun yanı sıra uzmanlık alanında ortaya çıkan ihtiyacı desteklemek üzere organizasyonlar düzenler ve öğrencilerle birlikte çalışmalar yürütür.

Eğitim Danışmanının Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Kuruma yeni öğrenci kazandırma ve prestij sağlamak amacıyla pazarlama ve tanıtım faaliyetlerini planlamaktan sorumludur. Bireysel ve kurumsal müşteri portföyü oluşturabileceği gibi kayıt işlemleri tamamlandıktan sonra öğrencilerin gelişimlerini yakından takip eder ve çıkan sorunlarına çözüm önerileri üretmeye çalışır.

Eğitim Danışmanı Ne Kadar Maaş Kazanır?

Nitelikli deneyimli eğitim danışmanları 3.750 TL ile 6.650 TL arasında kazanabileceği gibi bir uzmanlığa sahip olan eğitim danışmanları ise 7.650 TL ile 12.000 TL ya da daha yüksek maaşlar kazandıkları gözlemlenmektedir.

Eğitim Danışmanının Eğitim Programlarını Nasıl Tasarlar?

Eğitim danışmanı, öncelikle hedef kitle ve eğitim hedeflerini belirlemelidir. Bunu yaparken, katılımcıların özellikleri, mevcut eğitim durumları ve beklentileri, diğer faktörler ve kursun amacı gibi faktörleri dikkate almalıdır. Ardından, öğrenme çıktılarının belirlenmesi ve eğitimin içeriğinin oluşturulması gerekmektedir. Bunu yaparken, katılımcıların eğitim seviyelerini, öğrenme düzeylerini, kullanılacak teknolojileri, öğrenme aktivitelerini, ölçme tekniklerini ve eğitimin kalitesini göz önünde bulundurmalıdır. Son olarak, eğitim programının zaman çizelgesinin oluşturulması ve değerlendirme planının tasarlanması gerekir.

Eğitim Danışmanının Eğitim Programlarının Uygulanmasında Ne Kadar Süre Geçer?

Eğitim danışmanının eğitim programlarının uygulanmasında geçerli süre, her programa göre değişebilir. Bazı programlar birkaç hafta içerisinde uygulanırken, diğer programlar birkaç ay veya daha uzun sürelerde uygulanabilir.

Eğitim Danışmanının Eğitim Programlarının Etkinliğini Nasıl Değerlendirir?

Eğitim Danışmanı, eğitim programlarının etkinliğini işe yarar, ölçülebilir ve değerlendirilebilir sonuçlar elde etmek için değerlendirme yöntemleri kullanarak değerlendirir. Değerlendirme işlemi, katılımcıların ilgili eğitim programının öğrenme sonuçlarının ve çıktılarının ne kadar iyi olduğunu ölçmek için ölçme aracını içerir. Değerlendirme işlemi, eğitim programının verimliliğini ve etkinliğini ölçmek için kullanılan çeşitli araçlar ve yöntemleri içerir. Örneğin; anketler, kullanıcı geri bildirimleri, öğrenci performansı, derslerin kalitesi ve çeşitli diğer faktörler. Eğitim Danışmanının eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmesi, eğitim programlarının verimliliğini ve etkinliğini artırmak için değişiklikler yapmak için kullanılabilir.

Eğitim danışmanı ne kadar maaş alır?

Eğitim Danışmanı Maaşları Eğitim danışmanlarının maaşları, deneyim, eğitim seviyesi, işin yeri ve işveren gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişir. Türkiye'de eğitim danışmanlarının başlangıç maaşları genellikle 2000-3000 TL arasında değişkenlik gösterirken, kıdemli eğitim danışmanları ve yöneticileri 5000-8000 TL arasında maaş alabilirler. Bölgesel Faktörler Türkiye genelinde ise maaşlar, büyük şehirlerde daha yüksek iken, küçük şehirlerde bu rakamların biraz daha düşük olduğu görülür. Genel olarak, İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlerde yaşayan eğitim danışmanlarının, diğer şehirlerde yaşayan meslektaşlarına göre daha yüksek gelire sahip olması muhtemeldir. Kurumsal Faktörler Çalıştıkları kurumlar da eğitim danışmanlarının maaşları üzerinde etkilidir. Özel sektörde çalışan danışmanlar genellikle daha yüksek maaşlarla başlarken, kamu sektöründe veya sivil toplum kuruluşlarında çalışanlar daha düşük maaşlarla başlamaktadır. Ancak, kamu sektöründe çalışan eğitim danışmanlarının, özel sektöre kıyasla daha güvenceli işe sahip oldukları ve çeşitli sosyal imkanlardan yararlanabildikleri bilinmektedir. Eğitim Seviyesi ve Deneyim Eğitim danışmanlarının aldıkları maaşlar, eğitim seviyesi ve deneyime de bağlı olarak değişir. Yüksek lisans ve doktora derecesine sahip olanlar, lisans derecesine sahip olanlara göre daha yüksek maaşlar talep edebilirler. Ayrıca, sektörde daha fazla deneyime sahip olan eğitim danışmanlarının, yeni mezunlara göre daha yüksek maaşı hak etmeleri de doğaldır. Sonuç olarak, eğitim danışmanının maaşının ne kadar olduğu, bir dizi faktöre bağlıdır ve bu faktörler, eğitim seviyesi, deneyim, coğrafi konum ve çalıştıkları kuruma göre değişkenlik gösterebilir. Dolayısıyla, eğitim danışmanı olmayı düşünen kişilerin kariyer hedeflerini ve beklentilerini bu faktörleri göz önünde bulundurarak belirlemeleri önemlidir.

Eğitim danışmanı nerelerde çalışır?

Eğitim Danışmanlarının İstihdam Alanları Eğitim danışmanları, birçok farklı alanda hizmet sağlayarak, bireylerin eğitimlerine planlı ve hedefli bir şekilde devam etmelerini desteklemektedir. İlk olarak, eğitim danışmanları özel okul, dershane ve üniversitelerde istihdam edilir. Bu kurumlar, öğrencilere daha etkin ve verimli bir eğitim sunmaya çaba gösterdiklerinden eğitim danışmanlarının deneyim ve bilgi birikimlerine ihtiyaç duyarlar. Rehberlik Hizmetleri Ayrıca, rehberlik hizmetleri veren merkezler de eğitim danışmanlarına iş imkanı sunar. Bu merkezlerde, öğrencilerin eğitim hayatlarında karşılaştıkları sorunları ortadan kaldırmaya yönelik hizmetler verilir. Öğrencinin ilgi alanları, yetenekleri ve gelecek hedefleri doğrultusunda eğitim danışmanları, en uygun eğitim yolunu belirlemelerine yardımcı olur. Özel Sektörde Eğitim Danışmanlığı Öte yandan, eğitim danışmanları özel sektör kuruluşlarında da çalışabilirler. Bu tür kuruluşlar, işe alım süreçlerinde adayların eğitim ve beceri düzeylerini değerlendirmek için eğitim danışmanlarını görevlendirir. Aynı zamanda, çalışanların sürekli gelişimi ve eğitime duyulan ihtiyaç, firmaların eğitim danışmanlarından faydalanmasına zemin hazırlar. Eğitim Teknolojileri ve Destek Hizmetleri Eğitim danışmanları, eğitim teknolojileri geliştiren şirketlerde de yer alır. Burada, eğitim süreçlerini teknolojik açıdan desteklemeye yönelik uygulamaların ve araçların geliştirilmesine katkı sağlarlar. Ayrıca, eğitim materyallerinin tasarımı ve dağıtımını gerçekleştiren yayıncı kuruluşlar, eğitim danışmanlarını istihdam ederek, kaliteli ve amaca yönelik içerikler sunar. Özetle, eğitim danışmanları, eğitimin her aşamasında yer alarak, eğitim sürecini desteklemekte ve bireylerin kişisel ve mesleki anlamda başarılı olmalarına katkı sağlamaktadır. Bu amaçla, okullardan özel sektöre, teknoloji geliştirme merkezlerinden yayıncılara kadar geniş bir yelpazede iş olanaklarına sahiptirler.

Eğitim danışmanı kaç saat çalışır?

Eğitim danışmanlarının çalışma saatleri Eğitim danışmanlarının çalışma saatleri, danışmanın çalıştığı sektöre, kuruma ve hizmet verdiği müşteriye bağlı olarak değişiklik gösterir. Genellikle eğitim danışmanları haftada en az 40 saat çalışarak hizmet verirken, bazı durumlarda bu süre daha uzun olabilir. Kurumsal çalışma düzeni Kurumlar tarafından istihdam edilen danışmanlar, genellikle hafta içi düzenli iş saatlerinde çalışır. Bu saatler, genellikle sabah 9'dan öğleden sonra 5'e kadar olan süreyi kapsar. Eğitim danışmanları aynı zamanda iletişime geçtikleri öğrenci, veli veya kurumların talepleri doğrultusunda özel toplantılar ve dersler düzenleyebilir. Sonuç olarak, danışmanların hafta içi çalışma saatleri geniş bir yelpazede değişebilir. Bireysel hizmet veren danışmanlar Özel eğitim danışmanları olarak çalışan bireylerin çalışma düzeni daha esnektir. Danışmanlar, birebir dersler ve toplantılar için önceden belirlenen saatlere göre randevu alarak hizmet verirler. Böyle bir durumda, danışmanın çalışma süresi, alınan randevuların ve yoğunluğunun bir sonucu olarak değişebilir. Proje bazlı görevler Eğitim danışmanları aynı zamanda proje bazlı görevlerde de çalışabilir. Bu tip görevlerde danışmanlar, çalışma saatlerini projenin gerektirdiği ölçüde belirler ve hizmet verir. Proje süresince danışmanlar düzenli veya esnek saatlerde çalışmalarını yürütebilir. Bu durum, danışmanın projenin doğasına ve süresine bağlı olarak göz önünde bulundurulmalıdır. Sonuç olarak, eğitim danışmanlarının çalışma saatleri birçok faktöre bağlıdır ve esneklik gösterebilir. Belirleyici faktörler genellikle danışmanın çalıştığı alana, müşteri ile yapılan anlaşmaya ve gerçekleştirilen projeye bağlıdır.

Eğitim danışmanı olarak kariyer gelişimi nelerdir?

Eğitim Danışmanının Kariyer Gelişimi Eğitim danışmanı olarak kariyer planı çizmekte özgürlük sunan bu meslek, öğrenci alanında bir yolculuğa olan tutkunuzu gerçekleştirip, kendi isteğinize göre kariyer yolunuzu şekillendirmenizi sağlar. Eğitim danışmanları, müfredatın geliştirilmesine yardımcı olma amacıyla öğrenme, öğretme ve değerlendirme alanındaki deneyimlerini paylaşır. Ayrıca, uzmanlık alanındaki ihtiyaçları desteklemek amacıyla organizasyonlar düzenler ve öğrencilerle birlikte çalışır. Çeşitli Uzmanlık Alanları ve Çalışma Ortamları Eğitim danışmanları genel bilgilere sahip olabileceği gibi, belirli bir alanda uzmanlaşabilirler. Büyük, orta veya küçük ölçekli işletmelerde çalışabilir, serbest meslek sahibi de olabilirler. Özellikle özel eğitim kurumlarında veli ve öğrencilerle iletişime geçer, kurumu tanıtır ve sağlayacakları eğitim hakkında bilgiler sunar. Öğrencilere ve Kurumlara Destek Eğitim danışmanı, öğrencilerle profesyonel ilişkiler kurma ve çözüm önerileri geliştirme yeteneklerine sahip olmalıdır. Her zaman öğrenicisiyle doğrudan bağlantıya sahip olmayabilir, ancak genellikle bir eğitim kurumunu öğretme ve öğrenme stratejileri geliştirme ya da sistemik sorunları çözme üzerine destekleyici bir rol üstlenebilir. Güncel Bilgi ve Yenilik Takibi Eğitim uzmanları daima güncel kalmaya özen göstermelidir. Bu durum mesleki bir zorunluluktur. Yeni yaklaşımları ve uygulamaları yakından takip edecek şekilde zamanını düzenlemelidir. Öğrenci ve velilere iyi bir hizmet sunmaya çabalayan eğitim danışmanları, günümüzde oldukça önemli bir yere sahiptir. Sorumluluklar ve Hizmet Alanları Eğitim danışmanlarının en önemli sorumluluğu, danışanlarını yeni bilgilerden haberdar etmek ve kendileri için en uygun olana karar vermelerini sağlamaktır. Ayrıca, bulunduğu kurumun tanıtımının yapılması işlerini yürütürler. Eğitim danışmanları özel kurumlarda çalışabilecekleri gibi, bu alanda kendi işlerini de yürütebilirler. Çalışma Saatleri ve Kazançları Kazançlar ve çalışma saatleri durumlara göre değişiklik gösterebilir. Okullarda çalışan danışmanların saatleri genellikle okul düzenine göre planlanmaktadır. Büyük projelerde ise plan veya malzeme geliştirmek üzere bazı durumlarda esnek çalışma saatleri olabilir.

Eğitim danışmanlarının sahip olması gereken temel yeterlilikler nelerdir?

Eğitim Danışmanlarının Sahip Olması Gereken Temel Yeterlilikler Eğitim danışmanlarının sahip olması gereken temel yeterlilikler, hem öğrenci ve velilerle başarılı bir iletişim kurma becerisi, hem de güncel eğitim trendlerini ve öğretim yöntemlerini yakından takip etme bilgisidir. Bu yeterlilikler sayesinde, danışmanlar öğrencilere gelecekleri için doğru eğitim yollarını gösterebilir ve onlara hayatları boyunca faydalı olabilecek bilgi ve beceriler kazandırır. Etkili İletişim Becerisi Eğitim danışmanlarının başarılı bir iletişim kurabilmesi önemlidir çünkü özel eğitim kurumlarında veli ve öğrencilerle sürekli iletişim halinde bulunurlar. İletişim becerisi, danışmanların öğrencilerin ihtiyaçlarını, hedeflerini ve kaygılarını anlamalarına ve çözüm önerileri geliştirebilmelerine yardımcı olur. Güncel Eğitim Trendleri ve Öğretim Yöntemlerini Takip Etme Eğitim danışmanları, öğrenme ve öğretmeye dair sürekli gelişen bilgi ve yöntemleri yakından takip etmelidir. Bu sayede, öğrencilere en uygun eğitim yaklaşımlarını sunarak, onların bireysel ihtiyaçlarını ve hedeflerini karşılayabilecek nitelikteki bilgi ve becerileri sağlarlar. Alanında Uzmanlık Eğitim danışmanları genel bilgilere sahip olabileceği gibi belirli bir alanda da uzmanlaşabilir. Bu uzmanlık alanları, danışmanın özellikle o alanda daha etkili ve doğru yönlendirmeler yapabileceği anlamına gelir. Örneğin, mesleki eğitim, özel eğitim veya yabancı dil eğitimi gibi spesifik alanlarda uzmanlaşmış eğitim danışmanları, öğrencilere daha faydalı ve hedef odaklı rehberlik yapabilir. Organizasyon ve Planlama Kabiliyeti Eğitim danışmanlarının sahip olması gereken diğer bir temel yeterlilik, organizasyon ve planlama kabiliyetidir. Danışmanlar, eğitim müfredatının geliştirilmesine yardımcı olmak, etkinlikler düzenlemek ve öğrencilerle verimli çalışmalar yapabilmek için düzenli ve planlı bir şekilde çalışmalıdır. Sonuç olarak, eğitim danışmanlarının sahip olması gereken temel yeterlilikler, etkili iletişim becerisi, güncel eğitim trendlerini ve öğretim yöntemlerini takip etme, alanında uzmanlık ve organizasyon ve planlama kabiliyetidir. Bu yeterlilikler sayesinde, eğitim danışmanları öğrencilere kariyerlerinde başarılı olmalarını sağlayacak faydalı rehberlik ve destek sunabilirler.

Eğitim danışmanının öğrenciler, veliler ve kurumlarla ilişkisi nasıl şekillenir?

Eğitim Danışmanının Öğrenciler, Veliler ve Kurumlarla İlişkisi Eğitim danışmanının öğrenciler, veliler ve kurumlarla ilişkisi, kapsamlı ve profesyonel bir yaklaşımla şekillenir. Öncelikle, eğitim danışmanı, öğrencilere gelecek yaşamları için ışık tutmayı amaçlar ve bu nedenle sürekli güncel kalmayı hedefler. Yeni yaklaşımlar ve uygulamaları takip etmek, eğitim danışmanının başarısı açısından önemlidir. Öğrenciler ve Velilerle İletişim Öğrencilerle kurulan profesyonel ilişkiler, çözüm önerileri geliştirilmesine olanak tanır. Eğitim danışmanları, özellikle özel eğitim kurumlarında veli ve öğrencilerle iletişime geçerek, kurumu tanıtmak ve eğitim hakkında bilgi vermekten sorumludur. Ayrıca, öğrencinin geleceğini planlarken dikkat etmeleri gereken hususlara yardımcı olmak ve en uygun seçeneği belirlemelerine destek sağlamak eğitim danışmanının görevleri arasındadır. Kurumlarla İşbirliği Eğitim danışmanları, kurumların eğitim ve öğretim stratejilerini geliştirmeye katkı sağlayarak ve sistemik sorunlara çözüm üretmeye çalışarak önemli bir rol üstlenirler. Kurumun tanıtımı ve organizasyon düzenlemeleri yaparak, eğitim süreçlerine katkıda bulunurlar. Ayrıca birikimlerini kullanarak müfredat geliştirme süreçlerine de yardımcı olurlar. Eğitim Danışmanlarının Çalışma Alanları Eğitim danışmanları, büyük, orta veya küçük ölçekli işletmelerde çalışabilecekleri gibi serbest meslek sahibi de olabilirler. Okullarda çalışmalarını yürüten danışmanların saatleri genellikle okul düzenine göre planlanmaktadır. Ancak, büyük bir projede çalışırken, plan veya malzeme geliştirme süreçlerine ek zaman ayırmaları gerekebilir. Sonuç olarak, eğitim danışmanlarının öğrenciler, veliler ve kurumlarla ilişkisi, profesyonellik, iletişim ve güncel bilgi birikimi ile şekillenir. Bu, öğrencilere ve velilere kaliteli hizmet sunmak ve eğitim süreçlerine katkı sağlamak için gereklidir.

Eğitim Danışmanı Nedir? Ne İş Yapar?

Eğitim danışmanı olarak bir kariyer planı çizmek, eğitim ve öğrenci alanında bir yolculuğa olan tutkunuzu gerçekleştirmenizi sağlarken kendi kariyer yolunuzu kendi isteğinize göre şekillendirme özgürlüğü de sağlayabilir. Eğitim danışmanı; müfredatın geliştirilmesine yardımcı olmak amacı ile öğrenme, öğretme ve değerlendirme alanında deneyimlerini paylaşır. Bunun yanında uzmanlık alanında duyulan ihtiyacı desteklemek için organizasyonlar düzenler ve öğrencilerle birlikte çalışır.

Eğitim danışmanları genel bilgilere sahip olabilir ya da belirli bir alanda uzmanlaşabilir. Büyük, orta veya küçük ölçekli işletmelerde çalışabilir, serbest meslek sahibi de olabilirler. Bir eğitim danışmanına eğitim kurumlarında mutlaka ihtiyaç vardır. Çalışmalarını belli prosedürlere uygun olacak şekilde ve birikimlerine göre yaparlar.

Eğitim danışmanı nedir? Eğitim danışmanı ne iş yapar? Eğitim danışmanı nasıl olunur? Gibi sorularınıza yazımızdan detaylı olarak yanıt bulabilirsiniz.

Eğitim Danışmanı Nedir?

Eğitim danışmanı; özellikle özel eğitim kurumlarında veli ve öğrenciler ile iletişime geçer. Onlara bağlı olduğu kurumu tanıtıp sağlayacakları eğitim hakkında bilgiler verir. Bulunduğu kuruma öğrenci kazandırmak amacıyla çalışmalar yürütür. Öğrenciler ile profesyonel ilişkiler kurar ve çözüm önerileri geliştirir. Eğitim danışmanı genel olarak yol gösterici olabileceği gibi belirli bir alanda uzmanlaşarak ta hizmet verebilir. Özel kurumlarda çalışmalarını yürüten danışmanlar, serbest meslek sahibi olabileceği gibi serbest çalışan olarak ta kariyerine devam edebilir.

Eğitim danışmanı her zaman öğrenicisiyle doğrudan bağlantıya sahip olmayabilir ve genellikle bir eğitim kurumunu öğretme ve öğrenme stratejileri geliştirme ya da sistemik sorunları çözme üzerine destekleyici bir rol üstlenebilir. Öğrencilerine gelecek yaşamları için ışık tutmaya çalışan eğitim uzmanları daima güncel kalmaya özen göstermelidir. Bu durum mesleki bir zorunluluktur. Yeni yaklaşımları ve uygulamaları yakından takip edecek şekilde zamanını düzenlemelidir.

Eğitim danışmanları aşağıda belirttiğimiz bir eğitim alanında uzmanlaşabilirler.
Özel ihtiyaçlara göre,
Kariyer danışmanlığı ve desteği vermek üzere,
Konu uzmanlığı, örnek olarak; kurumsal eğitim ya da erken çocukluk gibi,
Öğrenme ürünlerinin gelişimi üzerine,
Online ya da teknik eğitim desteği verebilirler,
Sınav hazırlık süreci,
Öğretmenlerin eğitim ve gelişimi,
Ulusal veya uluslararası ortaklıkların gelişimi üzerine uzmanlaşabilirler.

Eğitim Danışmanı Ne İş Yapar?

Öğrencinin geleceğini inşa ederken dikkat etmeleri gereken hususlara yardımcı olan, veli ve öğrenciye iyi bir hizmet sunmaya çabalayan eğitim danışmanları günümüzde oldukça önemli bir yere sahiptir. Her geçen gün gelişen teknolojik imkanlar yeni mesleklerin ortaya çıkmasına sebep olur. Dolayısı ile eğitim danışmanlarının en önemli sorumluluğu, danışanlarını yeni bilgilerden haberdar etmek ve kendileri için en uygun olana karar vermelerini sağlamaktır. Ayrıca bulunduğu kurumun tanıtımının yapılması işlerini yürütürler. Eğitim danışmanının diğer önemli görev ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir.

Çalıştığı kuruma gelen öğrenci adaylarının gereksinimi olan eğitim programlarını belirler ve onları eğitim almaya ikna eder, kuruma yeni öğrenciler kazandırır.
Telefonla ya da yüz yüze eğitim danışmanlığı hizmeti verir.
Satış hedefi belirlenir ve hedefe ulaşması için; planlama, organizasyon ve koordinasyon yapar.
Kuruma yeni öğrenciler kazandırmak ve prestij sağlamak üzere pazarlama ve tanıtım faaliyetlerini planlar.
Bireysel ve kurumsal müşteri portföyü oluşturur.
Kayıt tamamlandıktan sonra öğrencilerin gelişimlerini takip eder ve sorunlarına çözüm önerileri getirir.
İstek ve şikayetlere zamanında ve etkin olacak şekilde cevap verir.
Kurumda çalışan diğer ekipler ile entegre bir şekilde çalışır.
Kurum içi işleyişten, tertipten ve iş akışını belirli bir düzen içinde takip etmekten sorumludur. Yapılan her işi rapor hazırlayarak, yöneticilere sunar.
Günlük dökümantasyon ve ofis çalışmalarını eksiksiz olacak şekilde tamamlar.

Eğitim Danışmanı Maaşları

Eğitim danışmanları özel kurumlarda çalışabilecekleri gibi bu alanda kendi işlerini de yürütebilirler. Dolayısı ile kazançları ve çalışma saatleri bu durumlara göre değişiklik gösterebilir.Okullarda çalışmalarını yürüten danışmanların saatleri genellikle okul düzenine göre planlanmaktadır. Ancak bazı büyük bir projelerde çalışırken, plan veya malzeme geliştirmek üzere bazı günler normal saatler dışında ve hafta sonları da çalışmaları gerekebilir. Bir kolej ya da daha yüksek eğitim seviyesindeki organizasyonlarla çalışanlar, sabah 9.00 ile akşam 18.00 çalışma kalıbında olduğu görülmektedir. Çalıştıkları kuruma ve aldıkları görevlere göre maaşları da değişiklik göstermektedir.

En genel görünümü ile eğitim danışmanı maaşları aşağıdaki gibidir.

Eğitim danışmanları için ortalama başlangıç maaşı 3.250 TL ile 3.750 TL arasında değişir.
Nitelikli deneyimli eğitim danışmanları 3.750 TL ile 6.650 TL arasında kazanabilirler.
Bir uzmanlığa sahip eğitim profesyonelleri ise 7.650 TL ile 12.000 TL ya da daha yüksek maaşlar kazanma şansına sahiptir.

Eğitim Danışmanı Nasıl Olunur?

Eğitim danışmanı olabilmek için öncelikle pedagojik formasyon veren yükseköğretim kurumlarından birinden mezun olma şartı aranır. Sonrasında kendi alanınızda uzmanlaşmanız gerekmektedir. Uzmanlık alanınıza göre verilecek danışmanlık hizmeti evrensel ilkelere dayalı olması gerekir ve danışan ile danışmanın arasında gizli kalacak şekilde planlanmalıdır. 3. şahıslara danışanın izni olmadan bilgi verilmesi önemli bir konudur. Özel kurumlarda öğrencilere verilen eğitim danışmanlığında ailenin izni söz konudur. Gerekli durumlarda öğrenci aile ve danışman işbirliği içinde olur.

Bunun yanı sıra Eğitim danışmanı olabilmek için öncelikle sahip olunması gereken bazı yeterlilikler vardır. Bunları aşağıda detaylı olarak görebilirsiniz.

Sistemli çalışabilen, güler yüzlü ve takım çalışması için yatkın olan eğitim danışmanlarının diğer nitelikleri şöyledir;
İş disiplini sahibi olmak,
Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek, yetenek sergilemek,
Planlama ve organizasyon becerisi gösterebilecek bakış açısına sahip olmak,
Problem çözme yeteneğine sahip olmak ve sorunlara hızlı çözüm getirebilmek,
İnsan ilişkileri konusunda başarılı olmak,
Tüm sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilme becerisi sergilemek,
Öğrenmeye ve sürekli kendi geliştirmeye açık olmak,
Yoğun çalışma temposu içinde olmaya uyum sağlayabilmek,
Yüksek motivasyona sahip olmak,
Güler yüzlü ve samimi davranabilmek,
Yenilikçi bir bakış açısına sahip olmak.