Doğru Seçim, Doğru Yönetim

İnsan kaynakları, işyerinde çalışacak olan personel sayısının belirlenmesi, hangi birimlerde hangi özelliklerde personel istihdam edileceği, bu personelin nasıl bulunacağı, adaylar arasından nasıl seçim yapılacağı, seçilen adayın hangi maaş ile hangi pozisyonda işe başlayacağı, hangi şartlarda ödüllendirileceği, hangi durumlarda iş sözleşmesinin fesih edileceği, personelin daha verimli çalışabilmesi için hangi uygulamaların gerektiğine karar vermek ve bunları gerçekleştirmek, personelin dinlenme odası, yemek, servis gibi ihtiyaçlarının belirlenip çözülmesi, patron-işçi ilişkisinde köprü görevi görmesi, çalışanların performanslarını ölçmesi, sonuçları değerlendirmesi, bu değerlendire sonucu hazırlayacağı raporu üst yönetime sunması gibi, personel ile ilgili tüm işlemleri yürütür.

İnsan Kaynakları nedir sorusuna verilecek yanıt; işyerindeki, kurumdaki, dernek ya da vakıftaki, siyasi partideki kısaca çalışan ve çalıştıranın olduğu tüm alanlarda, işgücü ihtiyacının belirlenmesi, karşılanması ve maksimumum verimin elde edilmesi görevlerini yürüten birimdir şeklinde olabilir.

Online İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Eğitimi kapsamında; İK Fonksiyonu ve AES, Sendikalar, Performans Değerlendirme, Performans Yönetimi, Ücretlendirmeye Genel Bakış, Ücretlendirme Sistemleri Tasarımı, Kar Amacı Gütmeyenler gibi ana konularda eğitim verilmektedir.

Eklenme Tarihi: 10 Aralık 2014


  • Online İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi ,
  • blog
Blog Yazarı

Özgeçmiş

İstanbul İşletme Enstitüsünde Blog Yazarlığı eğitimi almış olan öğrenciler konuk yazar olarak yazılarını gönderebilmektedir. Yazının sonunda yazarın adı yer almaktadır.