360 Derece Performans Değerlendirme Yararları ve Zararları

10 Ağustos 2016 - 5.381 defa okundu.
360 Derece Performans Değerlendirme Yararları ve Zararları
360 Derece Performans Değerlendirme Yararları ve Zararları
Bu yazıyı beğendiysen
şimdi paylaş!
Blogger
Özgeçmiş

Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.

Devamı
Yorumlar(0)
Ortalama Değerlendirme 5
Yorum yapılmamış, yapan ilk sen ol!