360 Derece Performans Değerlendirme Yararları ve Zararları

    10 Ağustos 2016, 5000 defa okundu.
    360 Derece Performans Değerlendirme Yararları ve Zararları
    360 Derece Performans Değerlendirme Yararları ve Zararları
    Bu yazıyı beğendiysen
    şimdi paylaş!
    Blogger
    Özgeçmiş

    Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.

    Devamı
    Yorumlar(0)
    Ortalama Değerlendirme 5

    Yorum yapabilmek için Oturum Aç'manız gerekmektedir.

    Yorum yapılmamış, yapan ilk sen ol!