Performans Değerlendirme Eğitimi (360 Derece)
360° performans değerlendirme: çoklu geribildirim, adil ölçüm ve gelişim planları. Şablonlar dahildir.
Performans Değerlendirme Eğitimi 360 Derece Sertifikası: Ne İşe Yarar ve Nasıl Alınır?
Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu! Soğuk damgalı, Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.
Performans Değerlendirme Eğitimi 360 Derece Sertifikası: Ne İşe Yarar ve Nasıl Alınır?
Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu! Soğuk damgalı, Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.
Kazanımlar
- Performans değerlendirme sürecini 360 derece yaklaşım ile adil ve kapsamlı bir şekilde oluşturma becerisini kazanmak.
- Eğitimde verilen video ve ders notlarını sıralı olarak takip ederek, her bölümün içeriğini eksiksiz öğrenmek.
- Geribildirim temelli performans değerlendirme araçlarını uygulayarak, çalışan gelişim planlarının oluşturulma süreçlerini optimize etmek.
- Performans değerlendirme sistemindeki “yok” kalmış eksik yönleri tespit edip, undefined faktörleri belirleyerek düzeltici adımlar atmak.
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışanların performansını ölçmek neden önemli?
Çalışanların performanslarını ölçmek bir şirketin en büyük çaba göstermesi gereken sorunların başında gelir. Adalet olgusu, şirket içi ilişkiler ve ücret sisteminin adil şekilde yapılandırılması performans değerlendirmenin ne kadar titizlikle yapılması gerektiğini gösteriyor. Çünkü bir şirkette çalışanlar o iş yerinde adaletin olmadığını düşündüklerinde kurum kültürü oluşturmak imkansızlaşır ve çalışanlardan verimlilik beklemek anlamsız hale gelir.
