Online Eğitim Deneyimi

IIENSTITU Deneyimim: Online Eğitim Nedir? Nasıl Yapılır?

Konuk Yazar
Güncellendi:
10 dk okuma
Bir kadın elinde dizüstü bilgisayarıyla kanepede oturuyor. Diğer elini yanağına koymuş, dikkatle ekrana bakıyor. Gözleri dizüstü bilgisayara odaklanmıştır ve bacakları rahat bir şekilde çaprazlanmıştır. Dizüstü bilgisayar kucağına yerleştirilmiş ve arka plan siyah metinli sarı bir tabeladan oluşuyor. Açık yeşil bir üst ve koyu renk bir kot pantolon giymiştir. Işık yumuşak ve sıcaktır, sahneye rahat bir atmosfer verir. Kanepe kirli beyaz renkte ve desenli kumaşı yakından görülebiliyor.

Online eğitim, öğreten ile öğrenen kişi veya kişilerin aynı ortamda olmalarına gerek kalmaksızın internet üzerinden iletişim kurmalarını, önceden belirlenmiş eğitim amacını gerçekleştirmelerine olanak sağlayan teknolojik bir araçtır. Gelişen ve değişen günümüz dünyasında bizler de kendimizi güncelleyebilmek için sürekli yeni bir şeyler öğrenme gayreti içindeyiz. Yeni bir şeyler öğrenmek artık isteğe bağlı bir lüks değil, hayata uyum sağlayabilmek için zorunlu birer ihtiyaç haline geldi.

Online Eğitimin TanımıOnline Eğitimin AvantajlarıOnline Eğitimde Başarılı Olma Yolları
Öğreten ile öğrenen kişi veya kişilerin aynı ortamda olmamasına rağmen internet üzerinden iletişim kurmalarını ve eğitimin gerçekleştirebilmesini sağlayan teknolojik bir araçtır.Bilgiye ulaşmak çok kolaylaştı, maliyetler düştü, esnek bir zaman kullanımı sağlar, coğrafi bölgelere göre değil bir bilgisayara ve internete bağlı olarak öğrenme imkanı sunar.Öğrenme hedeflerini belirlemek, dikkat dağıtan unsurları azaltmak, düzenli çalışma saatleri belirlemek, not alma yöntemlerini kullanmak.
Akademik veya kişisel gelişim amaçlı her türlü öğretim ve bilgi paylaşım işlemlerinin internet aracılığıyla gerçekleştirilmesi.Kişinin kendi hızında öğrenmesine izin verir, çok çeşitli kaynaklara erişim sağlar, belirli bir fiziksel sınıf içinde olma sınırlamasını ortadan kaldırır.Her gün belirli bir öğrenme süresi ayırmak, öğrenme materyallerini düzenlemek, öğrenme sürecini izlemek ve değerlendirmek.
Müfredatın çevrimiçi olarak sunulduğu ve öğrencinin fiziksel olarak sınıfta olma gerekliliğinin olmadığı eğitim biçimi.Eğitime ulaşılabilirlik arttı, geniş bir kitleye hitap edebilir, bireysel farklılıkları dikkate alan bir öğrenme ortamı sunabilir.Düzenli ve etkili bir şekilde iletişim kurmak, diğer öğrencilerle işbirliği ve katılım yapmak, düzenli araştırmalar ve öz değerlendirme yapıp gelişimlerini izlemek.
Eğitimin dijital ortamda gerçekleşmesi ve öğrenenlerin öğreticinin rehberliğinde kendileri tarafından yönetildiği bir ortam.Kendi kendine öğrenme kapasitesini geliştirir, kişinin öğrenme sürecine daha fazla kontrol sahibi olmasını sağlar, öğrenme deneyimini daha ilgi çekici ve eğlenceli hale getirebilir.Eğitim kaynaklarını ve teknolojilerini etkili bir şekilde kullanmak, kendi öğrenme stilini belirlemek ve bu stile göre öğrenme stratejilerini ayarlamak.
4 satır ve 3 sütunlu tablo
Tüm sütunları görmek için yatay kaydırın →

Neden Online Eğitim Tercih Edilmeli?

Çünkü artık bilgiye ulaşmak çok kolay. Hani çok klişe olmuş bir laf var ya hepiniz duymuşsunuzdur: "Bilgi artık parmaklarımızın ucunda" diye. Evet, bilgi artık gerçekten de parmaklarımızın ucunda. Bugün geldiğimiz teknolojik noktada, her sorumuzu yazıp cevap bulabileceğimiz arama motorlarımız var mesela. Hatta sorumuz saçma ve bir o kadar gereksiz bile olsa!

Eee, hal böyleyken öğrenmek uğruna harcadığımız zaman, yol ve kitap parası yerine neden daha az masraflı olan teknolojiyi kullanmayalım? Neden evde rahatça oturup, deyim yerindeyse öğretmenin ayağımıza kadar geldiği online eğitim almak yerine, süslenip püslenip, yola çıkıp, para harcayıp eğitim merkezine gidelim?

Bende "Vakit bol, para sıkıntım da yok, sanallık yerine gerçekliği tercih ediyorum, oralarda birileri ile tanışıp çevremi genişletiyorum, hatta bazen de çıkışta iki okey atıp vakit geçiriyorum." diyenlerimiz var ise onlara saygı duyarak yolumuza devam ediyoruz.

Bu yolda kısa vakitte çok şey öğrenmek isteyen insanlar var. Amaç; online eğitim alarak daha az enerji harcayarak daha çok bilgi edinmek. Bu eğitim bir hobi için de alınabilir, hayati derecede önem taşıyan bir sınav için de.

Ben üniversitemi okuyup bitirmişim. Hatta üstüne açıktan bir üniversite daha okuyup bitirmişim, bir mesleğim var. Mesleğimle ilgili bir sürü kitap, dergi okumuşum, çalıştaylara ve seminerlere katılmışım. İşimin devamı için de sürekli kanun, genelge okumak zorundayım. Çünkü işimi doğru yapabilmem için her değişen kanunu adım gibi bilmek zorundayım. Hayatımı ev ve iş yeri ikilisi arasında sınırlandırmak istemiyorum. Ama eve gelince de hiçbir şey yapacak halim kalmıyor. Hatta aramızda kalsın, bazen yemek yemeye bile üşeniyorum. :)



İnsan hayattan doyum alabilmek ve hayatı daha anlamlı hale getirebilmek için görevi olduğu işler haricinde bir şeyler yapmak istiyor. Uzmanlar da hep söyler ya "İş haricinde bir arka bahçeniz olsun, bir hobiniz olsun, o alanda uzmanlaşın." diye.

Gerçekten bu insan ruhuna çok iyi gelen bir şey. Bunları yapınca hayat yapmak zorunda olduklarımızdan bizi uzaklaştırarak, yapmaktan zevk aldığımız alanlara doğru yönlendiriyor. Bu pozitif hislerle de yapmak zorunda olduğumuz işlere daha ılımlı, daha pozitif bakıyoruz ve dolayısıyla daha iyi performanslar sergileyebiliyoruz.

İstanbul İşletme Enstitüsü Online Eğitim Deneyimim

İşten ve evden aşırı derecede bunaldığım, strese girdiğim bir dönemde internette gezinirken, İstanbul İşletme Enstitüsü'nün Sertifikalı Eğitim Programlarına rastladım. Eğitimden hiçbir ücret almayan bu enstitüde ilgimi çeken eğitimler olmuştu. İlk sırada İşaret Dili Eğitimi Programı'na yazıldım. İşten eve gelirken eğitim zamanı gelmeden bir mesaj ile eğitimin saatini hatırlattılar. Eve gelince işlerimi bu saate göre düzenleyip bilgisayarın başına geçtim ve enstitünün online eğitim platformu ile bu eğitimin videosunu izledim. Eğitim sonunda bir sınav yaptılar. Bu eğitimi de başarıyla geçtim.

Yeni bir şeyler öğrenmenin vermiş olduğu huzur ile iş yerime gittim. Ve tesadüf bu ya, işitme engelli bir vatandaşımız benden önce birkaç personelle görüşmüş ancak derdini kimseye anlatamamış. Mesai arkadaşlarımızdan birisi işitme engelli vatandaşla birlikte benim çalıştığım bir üst kata geldi. Hemen ben "İşaret dili biliyorum!" diye atıldım. Vatandaşımız işaret dili ile bir şeyler anlattı. Eğitimi yeni almış olmanın verdiği acemilikle her şeyi kusursuzca anladım ve anlattım desem yalan olur. Fakat derdini dinleyip çözüm yolu bulabilecek ve o vatandaşa da bunu anlatabilecek kadar iletişim kurdum.



Bu olaydan sonra karşıdaki insanla empati kurabildiğim, onunla iletişime geçerek ona yardımcı olabildiğim için büyük bir mutluluk duydum ve iş stresim bir anda yok olup gitti. Daha sonra bu eğitimlerin devamı da geldi. Bir eğitim alıp işi orada bırakmadım. Bu eğitimden sonra diğer eğitimleri almaya da devam ettim:

İş Yerinde Görgü ve Etik Kuralları Eğitimi

İş Hayatında Yazışma Teknikleri Eğitimi

İş Hukuku Uygulamaları Eğitimi

Mobbing Eğitimi

Zaman Yönetimi Eğitimi

Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Stres Yönetimi ve Stresle Başa Çıkma Eğitimi

Diksiyon, Doğru ve Etkili Konuşma Eğitimi

vs. gibi birçok online eğitim aldım.

Bu eğitimleri alırken hiç yorulmadım ve internetin başında zevkle izledim. İş dışında da bir şeylerle ilgilenebilmek, hayatın değişen koşullarına karşı kendimi güncelleyebilmek, aynı zamanda buradaki eğitimlerle iş yeri ve normal hayatta stresle başa çıkabilmek, insanlarla iletişimimi kolaylaştırarak sağlıklı ilişkiler kurabilmek ve bir problemle karşı karşıya kaldığımda daha kolay ve etkin çözüm yolları üretebilmek gibi yetkinlikler kazandım. LinkedIn profilimde bir sürü online eğitim sertifikası eklemiş olmam da cabası. :)

Online Eğitim Olmasaydı Ne Yapardık?

Online eğitim olmasaydı, ne bu eğitimlere katılmak için bir kişisel gelişim kursuna yazılır, ne bu kursları alabilmek için zaman ve para harcardım. İyi ki online eğitim var, iyi ki internet var, iyi ki teknoloji var.

Bu online eğitimin nimetleri sadece hobi eğitimleri almakla da bitmiyor tabii ki. Maddi durumu olmayan bir genç düşünün. Belki eve ekmek götürmek için ağır işlerde çok çalışıyor. Aldığı para değil kurs parasına, kitap parasına bile yetmiyor. Ancak temel ihtiyaçlarını karşılayabiliyor. Bu durumda bu genç bilgisayardan, bilgisayarı yoksa telefonundan online eğitime katılacak. Masraflarını asgariye indirecek. Böylelikle maddi durumundaki yetersizliğin eğitimi için oluşturduğu negatif etkiyi en aza indirecek. Bu gencin de hayallerine ulaşmak için bir umudu olacak. "İmkansız" yerine "Olabilir." diyecek.

"Öğrenmek, yaşam boyu devam eden bir süreçtir ve online eğitim platformları sayesinde artık daha kolay ve erişilebilir hale gelmiştir." (Kaya, 2020, s.35)

Teknoloji öyle bir şey ki, iyi amaçlar için kullanırsak iyilik meleğine, kötü amaçlar için kullanırsak bir canavara dönüşebilir. Bizi cennete de götürebilir, cehennemi de yaşatabilir. Teknolojinin kendisi kötü veya iyi değildir. Onu kullanan insana göre şekillenir, iyi veya kötü olur. Tıpkı ateş gibi. Ateş gibi ısıtabilir, ateş gibi yakabilir. Her şey biz insanoğlunun elinde.

Gelin teknolojiyi iyi amaçlarla kullanalım. Mesela web tabanlı eğitim programları ile kendimizi geliştirelim. Çünkü artık günümüzde "Yok"un yok olduğu bu dünyada bizler cahilliğimizle yok olmayalım. Online kişisel gelişim kursları ile yeni beceriler kazanalım, işyerinde etkili iletişim eğitimi alarak çalışma hayatımızda daha başarılı olalım. Online eğitim ile kariyer gelişimi sağlayarak hayallerimize ulaşalım. Bilgi çağında bilgisiz kalmayalım.

Kaynakça:

Kaya, M. (2020). Dijital Çağda Eğitim ve Öğrenme. İstanbul: Akademik Kitaplar.

Özden, M. Y. (2018). E-Öğrenme ve Uzaktan Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme. Ankara: Pegem Akademi.

Yamamoto, G. T., Demiray, U., & Kesim, M. (2010). Türkiye'de E-Öğrenme: Gelişmeler ve Uygulamalar. Ankara: Cem Web Ofset.

Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2016). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri (10. baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık.

Sıkça Sorulan Sorular

Online Eğitimlerin Ne Gibi Avantajları Vardır?

Online eğitimlerin avantajları arasında:

1. Zaman ve mekan kısıtlaması olmaksızın eğitim alınabilmesi: Online eğitimler sayesinde herhangi bir zamanda, herhangi bir yerden eğitim alınabilir.

2. Yüksek öğrenme oranları: Online eğitimler, öğrencilerin öğrenme süreçlerini hızlandırarak, öğrenme oranlarını artırır.

3. Kişiye özel öğrenme: Kişiye özel öğrenme, öğrencilere öğretimin mümkün olan en iyi şekilde uygulanmasını sağlar.

4. Düşük maliyetler: Online eğitimler, daha düşük maliyetleri nedeniyle daha uygun fiyatlara sunulur.

5. Eşzamanlı öğrenme: Online eğitimler, öğrencilere eşzamanlı öğrenmeyi sağlar.

6. Daha fazla erişim: Online eğitimler, öğrencilere dünya çapında daha fazla erişim sağlar.

7. Dünya çapındaki öğretmenler: Online eğitimler, öğrencilere dünya çapındaki öğretmenlerin öğretimlerinden faydalanma olanağı sunar.

Online Eğitimlerde Ne Gibi Teknolojik Altyapılar Kullanılmaktadır?

Online eğitimlerde, öğrencilerin ve eğitmenlerin etkileşimini sağlamak için çeşitli teknolojiler kullanılmaktadır. Bunlar arasında sesli ve görüntülü konferans sistemleri, video uygulamaları, online derslikler, online forumlar, çevrimiçi sınavlar ve çevrimiçi eğitim ortamları bulunmaktadır. Ayrıca, öğrencilerin ders materyallerini indirebilecekleri veya çevrimiçi olarak erişebilecekleri dosya paylaşım sistemleri de kullanılmaktadır.

Online Eğitimlerin Katılımcılarının Başarısını Etkileyen Faktörler Nelerdir?

1.Eğitimin konusu: Eğitimin konusunun katılımcıların ilgilerine uygun olması, katılımcıların başarısını olumlu yönde etkileyecektir.

2.Konuşma etkinliği: Katılımcıların etkin bir şekilde konuşma fırsatı bulmaları, onların başarısını olumlu yönde etkileyecektir.

3.İçerik: Eğitimin içeriğinin katılımcıların ihtiyaçlarına uygun olması, onların başarısını olumlu yönde etkileyecektir.

4.Teknoloji: Teknolojiyi etkili bir şekilde kullanmak ve katılımcıların teknolojik ihtiyaçlarını karşılamak, onların başarısını olumlu yönde etkileyecektir.

5.Eğitimci: Eğitimcinin deneyimi ve konuya ilişkin bilgisi, katılımcıların başarısını olumlu yönde etkileyecektir.6.Katılımcıların hedefleri: Katılımcıların kendilerine belirledikleri hedeflere ulaşmaları, başarılarını olumlu yönde etkileyecektir.

Online Eğitimlerin Katılımcılarının Başarısını Nasıl Artırabiliriz?

Katılımcıların motivasyonunu sağlamak, online eğitime katılımını kolaylaştırmak ve onlara destek olmak bir başarı faktörüdür. Ayrıca, katılımcıların katılımını teşvik etmek için ödüller ve teşvikler sunmak da başarıyı artırabilir. Eğitimin süresinin uygun olması ve uygun zamanlama da önemlidir. Özellikle de eğitimin yapısının katılımcıların ilgilerine ve ihtiyaçlarına uygun olması, onların başarısını artırmada büyük önem taşır.

Online Eğitimlerin Katılımcılarının Motivasyonunu Nasıl Arttırabiliriz?

1. Katılımcıların öğrenme süreçlerini kişisel olarak yönetmelerine izin vermek.

2. Öğrenme içeriğini katılımcıların ilgi alanlarına göre özelleştirmek.

3. Ödüllendirme sistemi kullanarak katılımcıların başarılarını teşvik etmek.

4. Online eğitim süreçlerini katılımcılarla etkileşime geçebilen olumlu motivasyonlu bir ortamın içine yerleştirmek.

5. Online eğitimlerin gerçek hayat uygulamalarıyla ilişkilendirilmesini sağlamak.

6. Katılımcıların mevcut eğitim içeriğini kanıtlayarak özgüvenlerini arttıracak etkinlikler gerçekleştirmek.

7. Öğrenme sürecini katılımcılarla birlikte yönetmek ve onlara karar verme yetkisi tanımak.

8. İnteraktif araçlar kullanarak öğrenme sürecinin daha eğlenceli hale gelmesini sağlamak.

Online Eğitimlerin Katılımcılarının Öğrenme Sürecini Nasıl Kolaylaştırabiliriz?

1. Katılımcıların öğrenme sürecini kolaylaştırmak için, eğitimlerin anlaşılır ve kullanımı kolay arayüzleri olmalıdır.

2. Katılımcılar, öğrenme sürecini kolaylaştırmak için, eğitimlerin somut örnekleri ve etkileşimli yapılarını kullanabilirler.

3. Katılımcılar ayrıca online eğitimlerin içeriğinin, öğrenmeyi kolaylaştıracak şekilde sunulmasının sağlanması için çoklu ortam ve multimedya kullanımının da artırılmasını sağlayabilirler.

4. Eğitimin başarısını artırmak için, katılımcıların etkin olmalarını sağlamak için, etkileşimli çalışma ve tartışmaların desteklenmesi gerekir.

5. Katılımcıların öğrenme sürecini kolaylaştırmak için, online eğitimlerin kontrol edilebilir çevrimiçi sınavlar ve takip sistemleri kullanılması önerilir.

Online eğitim nedir ve nasıl yapılır?

Online Eğitimin Tanımı

Online eğitim, öğrenme süreçlerinin dijital platformlar ve teknolojik araçlar aracılığıyla gerçekleştirildiği bir eğitim modelidir. İnternet üzerinden sunulan bu tür eğitimler, yer ve zaman kısıtlamalarını ortadan kaldırarak eğitime erişimi kolaylaştırmaktadır.

Online Eğitim Süreçleri

İçerik Oluşturma

Etkin bir online eğitim süreci için, sınıf ortamındaki eğitimlerin verimi ve niteliği korunarak dikkatle hazırlanmış içeriklere ihtiyaç duyulur. Öğretmenler, derslerin amacına uygun öğretim materyalleri oluşturarak öğrencilere sunmalıdır.

Eğitim Platformları ve Araçları

Online eğitimler, çeşitli eğitim platformları ve araçları kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams gibi platformlar, öğrenci ve öğretmenlerin derslerde buluşmasına ve etkileşimli bir şekilde öğrenmeye devam etmesine olanak sağlar.

Öğrenci Katılımı ve Etkileşimi

Sanal ortamdaki derslerde, öğrencilerin aktif katılımını ve iletişim becerilerini geliştiren etkileşimli yöntemler kullanılmalıdır. Öğrenciler, grup çalışmaları, projeler ve tartışma platformları aracılığıyla bilgi ve deneyimlerini paylaşabilirler.

Değerlendirme ve Geri Bildirim

Online eğitim sürecinde, ölçme ve değerlendirme yöntemlerinin de dijital ortama uyum sağlaması gerekmektedir. Öğrencilere eğitim platformları üzerinde düzenli olarak deneme sınavları ve ödevler verilmeli, geri bildirimler önemle paylaşılmalıdır.

Online eğitim, oldukça hızlı bir şekilde yaygınlaşması ve eğitime erişimi artırması nedeniyle önemlidir. İçerik oluşturma, eğitim platformları ve araçları, öğrenci katılımı ve etkileşimi, değerlendirme ve geri bildirim süreçlerinin sağlıklı bir şekilde uygulanması, online eğitimin etkinliği için kritik öneme sahiptir.

İienstitü kavramı ve online eğitim programlarının temel özellikleri nelerdir?

İienstitü Kavramı

İienstitü, internet üzerinden eğitim hizmetleri sunan ve bu sayede klasik eğitim sistemlerinin dışında, farklı alanlarda uzmanlaşmak isteyen bireylere yeni öğrenme fırsatları sağlayan bir yapıdır. Bu alanda hizmet veren kurumlar, örgün eğitimin yanı sıra mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim içeriklerini de sunarak bireylere geniş bir yelpazede uzaktan eğitim imkanı sunmaktadır.

Online Eğitim Programlarının Temel Özellikleri

Esneklik

Online eğitim programlarının belki de en büyük avantajı, esneklik sağlamasıdır. Öğrenciler, derslerine istedikleri zaman ve mekânda erişebilir ve kendilerine uygun olan bir hızda ilerleyebilirler. Bu durum, özellikle çalışan bireyler veya farklı sorumlulukları olan öğrenciler için büyük bir fayda sağlar.

Maliyet Etkinliği

İnternet üzerinden yapılan eğitimler, genellikle geleneksel eğitime göre daha maliyet etkindir. Yüz yüze yapılan eğitimlere kıyasla, online eğitim programlarına kayıtlı öğrenciler, öğrenim ücreti, konaklama, ulaşım ve materyal gibi masraflardan tasarruf sağlayabilirler.

Çeşitlilik

İienstitüler, farklı alanlardan ve düzeylerden eğitim içeriklerini bir arada sunarak, öğrencilere çok daha çeşitli seçenekler sunar. Böylece öğrenciler, belirli bir işle ilgili bir ders veya sertifika programı arasından seçim yapabilir ve kendilerine uygun olan eğitime ulaşabilirler.

Ölçülendirilebilirlik

Online eğitim programlarının bir diğer özellikleri ise, öğrenci sayısı ve sunulan hizmetlere göre ölçülendirilebilmesidir. Klasik eğitim kurumlarının aksine, iienstitüler, çoğunlukla fiziksel sınırlamalarla sınırlı kalmaksızın, binlerce öğrenciyi aynı anda sunabilecek eğitim kapasitesine sahiptir.

Kişiselleştirmeye Açıklık

Online eğitim programları, her öğrencinin kendi öğrenme becerileri ve hızına göre ilerlemesine olanak tanır. Bu sayede öğrenciler, kişisel öğrenme profilleri üzerinden, öğrenme deneyimini daha eğlenceli ve daha ilgi çekici hale getirebilir ve etkili bir öğrenme süreci yaşayabilirler.

Sonuç olarak, İienstitü kavramı ve online eğitim programları, bireylere zaman, mekân ve kaynak bakımından esneklik sağlayarak, özelleştirilebilir ve ölçeklenebilir bir öğrenme deneyimi sunar.

Online eğitim platformu ile geleneksel eğitim yöntemleri arasındaki temel farklar nelerdir?

Öğrenci Erişimi

Öncelikle, online eğitim platformu ve geleneksel eğitim yöntemleri arasındaki temel farklardan biri öğrenci erişimidir. Online eğitim, coğrafi kısıtlamalar olmaksızın dünyanın her yerindeki öğrencilere eğitime erişim imkanı sağlar. Geleneksel eğitim ise yapısal nedenlerden ötürü belirli bir bölgedeki öğrencilere sınırlı erişim sunar.

Esneklik

İkinci temel fark esnekliktir. Online eğitim, öğrencilere dersleri kendi hızlarında ve uygun oldukları zamanlarda tamamlama imkanı verirken, geleneksel sınıf içinde belirlenen zaman dilimleri içerisinde eğitim sunar.

Maliyet
Üçüncü fark ise maliyetlere ilişkindir. online eğitim platformları, geleneksel eğitimdeki giderlere kıyasla daha düşük maliyetle sunulur. Öğrenciler ve kurumlar, ulaşım, konaklama ve fiziki kaynak kullanımı gibi maliyet unsurlarından tasarruf sağlayabilir.

Öğrenci-Öğretmen Etkileşimi

Dördüncü temel fark öğrenci-öğretmen etkileşimidir. Online eğitimde, sanal ortamda etkileşim olsa da, öğrenciler ve öğretmenler arasındaki birebir iletişim sınırlıdır. Geleneksel nde ise yüz yüze etkileşimle öğrencilerin sorunlarına daha hızlı ve etkili bir şekilde cevap verilebilir.

Sosyal Bekler

Beşinci fark, sosyal beceri gelişimidir. Geleneksel eğitim başarılı bir şekilde, öğrencilere yönelik sosyal ve işbirlikçi beceriler sunarak, onların sosyal olarak gelişmesine destek olur. Öte yandan, online eğitimde bu tür becerilerin geliştirilmesi için ekstra eğitim bileşenleri entegre edilmesi gerekmektedir.

Öğrenci Başarısı ve Değerlendirme

Son olarak, öğrenci başarısı ve değerlendirme konularında da önemli farklar bulunmaktadır. Geleneksel eğitim sisteminde öğrencinin başarısı sınav ve ödevlerle ölçülürken, online eğitimde daha çeşitli değerlendirme yöntemleri kullanılabilir. Aynı zamanda, online eğitimde öğrencilerin geri bildirim süreçlerine anlık katılımı da mümkündür.