Kariyer yolu, kariyer planınızı oluşturan bir dizi işten oluşur. Kariyer yolları ve kariyer planları aynı anlama gelen kavramlar olarak düşünülebilir, fakat kariyer planı ideal bir kariyere yol açan kısa veya uzun vadeli hedefleri içerirken, kariyer yolu bireyin amaç ve hedeflerine doğru ilerlemesine yardımcı olan işleri tanımlar.
Günümüzde şirketler, somut ve keskin becerilerden çok iş akışına uyumlu yetkinliklere sahip bireylere odaklanıyorlar. Yıpratıcı bir teknolojik ve sosyo-politik değişim çağında yaşıyoruz, bu da işletmelerin mümkün olan en uyarlanabilir ve çevik iş gücü ile silahlanma yolları arayışına girmelerine neden oluyor. Peki bu durum sizin kariyer gelişiminizi nasıl etkiliyor?
Hedeflerinize ulaşmak için ne kadar süreniz olduğuna veya yol boyunca hedeflerinizdeki değişikliklere bağlı olarak farklı kariyer yolları seçebilirsiniz. Ortalama bir kişi, kariyer hayatı boyunca birçok kez iş değiştirebilir ve bazen bu değişiklikler farklı endüstriler arası pozisyonlarda olabilir. İşte potansiyel kariyer yolları bu noktada hedeflediğiniz kariyer değişiminize sizi götürecektir. Bu hedefler dikey kariyer yolu, yatay kariyer yolu ve çift kariyer yolu olmak üzere üç farklı biçimde gruplandırılabilir.
Dikey kariyer yolu uzmanlık alanınızda koyduğunuz hedefleri ifade eder. Bu şekilde mevcut sektördeki mevcut pozisyonunuz doğrultusunda terfi almaya odaklanırsınız. Öte yandan, yatay kariyer yolunu seçerseniz uzmanlığınızdan çok becerileriniz doğrultusunda bir alana geçiş olanağı sağlarsınız. Bu şekilde mevcut uzmanlığınız dışında yeni beceriler öğreneceğiniz ve mevcut becerilerinizi uyarlayabileceğiniz diğer departmanlara aktarılırsınız. Bu yeni bir iş unvanı anlamına gelebilir ancak sizi daha önce olduğundan daha yüksek bir pozisyona getirmek zorunda değildir. Çift kariyer yolunu seçtiğiniz taktirde ise birbirinden bağımsız iki farklı meslek koluna adapte olmanız gerekir. Bunlardan biri uzmanlık alanınız olurken diğeri şirket içerisinde yarar sağlayacağınız becerilerinize paralel bir pozisyon olacaktır.
Dikey kariyer yolu, dünyanın her yerinde izlenen en geleneksel süreçtir, ancak yıllarca aynı yolda ilerlemenin beklendiği gibi kariyere değer katmayabileceği anlaşılmıştır. Dikey kariyer yolunu seçenlerde başlıca sorun yıllar geçtikçe yapılan işin son derece monoton hale gelmesidir. Bu da bireyin kendini geliştirmesinden çok kazanca odaklanmasına neden olur. Bu yolu seçenlerin bakış açıları dardır ve yaratıcılıkları sınırlıdır. Bir süre sonra genel performansta düşüşler görülebilir. Fakat, yatay kariyer yolunu seçerek terfi şansınızı kaybetmeniz olasıdır. Örneğin, bir şirketin mükemmel satış ve yönetim becerilerine sahip verimli bir satış yöneticisi olduğunuzu varsayalım. Sizi şirketin benzer statüde ancak farklı sorumlulukları olan yönetim departmanına transfer edebilirler. Burada potansiyelinizin keşfedilmesi mümkündür. Fakat bu uzun zaman alabilir.
Dikey ya da yatay kariyer yolunu seçmek tamamen mevcut duruma bağlıdır. Bazı çalışanlar beklenenin aksine işe herhangi bir getiri sağlamayabilir. Bu her iki kariyer yolu için de geçerlidir. Örneğin, dikey yolu seçerek üzerinize gün geçtikçe binecek sorumluluklar gerginleşmenize ve performansınızın düşmesine neden olabilir. Tabi sürekli yatay olarak hareket etmek de kariyer için iyi değildir. Önemli olan potansiyel kariyer yollarını derinlemesine anlayarak size en uygun olanına karar vermektir.
Belirli zamanlarda şirketiniz yatay bir kariyer hareketi yapmanızı isteyebilir. Böyle bir fırsatın, özellikle kendini geliştirme için, dikey bir hareketten daha az arzu edilir olarak görmek yerine önemini hatırlayın. Değişiklikler çoğu zaman korkutucu gibi görünse de belki de asıl potansiyeliniz bu yöndedir, kim bilir?
Kariyer yönetimi zor bir süreç gibi görünebilir. Kariyer yolculuğunuzda hangi yolları seçeceğiniz hakkında kafa karışıklığı yaşıyor olabilirsiniz. Belki de bir uzmandan yardım almak en iyisi. O zaman Enstitü tarafından sunulan kariyer yönetimi eğitimi tam size göre. Kariyer planlama sürecinde nelere dikkat etmeniz gerektiği, potansiyel kariyer yolları, kariyer yönetimi gibi bir çok konu hakkında detaylı bilgiye ücretsiz online eğitim ile sahip olabilirsiniz. Canlı dersler, videolar ve ders dokümanları ile gerçekleştirilen eğitim sonunda bir sertifika da sizi bekliyor.
Potansiyel kariyer yolları nelerdir?
Hedeflerinize ulaşmak için ne kadar süreniz olduğuna veya yol boyunca hedeflerinizdeki değişikliklere bağlı olarak farklı kariyer yolları seçebilirsiniz. Potansiyel kariyer yolları bu noktada hedeflediğiniz kariyer yollarıdır. Bu hedefler dikey kariyer yolu, yatay kariyer yolu ve çift kariyer yolu olmak üzere üç farklı biçimde gruplandırılabilir.
Dikey kariyer yolunu mu yoksa yatay kariyer yolunu mu seçmeliyim?
Dikey kariyer yolu, dünyanın her yerinde izlenen en geleneksel süreçtir, ancak yıllarca aynı yolda ilerlemenin beklendiği gibi kariyere değer katmayabileceği anlaşılmıştır. Fakat, yatay kariyer yolunu seçerek terfi şansınızı kaybetmeniz olasıdır. Önemli olan potansiyel kariyer yollarını derinlemesine anlayarak size en uygun olanına karar vermektir.
Kariyer yönetimi hakkında nasıl bilgi sahibi olabilirim?
Kariyer yolculuğunuzda hangi yolları seçeceğiniz hakkında kafa karışıklığı yaşıyor olabilirsiniz. O zaman Enstitü tarafından sunulan kariyer yönetimi eğitimi tam size göre. Kariyer planlama sürecinde nelere dikkat etmeniz gerektiği, potansiyel kariyer yolları, kariyer yönetimi gibi bir çok konu hakkında detaylı bilgiye ücretsiz online eğitim ile sahip olabilirsiniz.