AnasayfaBlogKariyerine Yeni Başlayanlar İçin Tavsiyeler
Kariyer Hedefi

Kariyerine Yeni Başlayanlar İçin Tavsiyeler

07 Kasım 2019
Kariyer Başlangıcı İçin Tavsiyeler

Hepimiz kariyerimize hızlı başlamak ve istediğimiz hedefe ulaşmak isteriz. Fakat günümüz şartlarında belli bir zaman, belli bir alışkanlık ve düzen sağlayamadığımızda sonuç başarısız olacaktır. İşte size sunmak istediğim başlıklar altında kariyer hedefleri için olmazsa olmazlar.

İlk adım ne istediğinizi bilmek. Hedefleriniz konusunda çok net olmanız gerekiyor. Tutkularınız neler? Hedeflerinize ulaşmak için neleri feda etmeye hazırsınız? Ne istediğinizi öğrendikten sonra, oraya ulaşmak için bir plan geliştirmeniz gerekir. Bu plan spesifik ve gerçekçi olmalı ve sizin benzersiz koşullarınızı dikkate almalıdır.

İkinci adım, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak alışkanlıklar geliştirmektir. Bu alışkanlıklar arasında ağ kurma, yaşam boyu öğrenme ve akıl hocaları ve meslektaşlarla olumlu ilişkiler geliştirme gibi şeyler yer alabilir. Son olarak, koşullarınız değiştikçe planlarınızı ayarlamaya hazır olmanız gerekir. İşler nadiren tam olarak plana göre ilerleyecektir, bu nedenle başarılı olmak için esnek ve uyarlanabilir olmanız gerekir.

Bu adımları izleyerek, kariyer hedeflerinize ulaşmada kendinizi başarıya hazırlayabilirsiniz.

Kariyer hayatına yeni başlayanlar nasıl hedef belirleyebilir?

İlk önce ne yapmak istediğimize karar verip bu doğrultuda plan ve çalışma yapmamız gerekir. Ama hedefi belirlemeden yola çıkarsak yarı yolda kalacağımızı bilerek çalışma yapmalıyız. Hedefimizi ısrarla istememiz gerekir. Peşini bırakmamalı ve üstüne gitmeliyiz.

1. Kariyer hedeflerinizi tanımlayın

Kariyer hedefleri belirlemenin ilk adımı uzun vadeli kariyer hedeflerinizi tanımlamaktır. Kariyerinizde neyi başarmak istiyorsunuz? Yönetime mi geçmek istiyorsunuz? Kendi işinizi mi kurmak istiyorsunuz? Belirli bir alanda uzman mı olmak istiyorsunuz? Kariyer hedeflerinizi belirledikten sonra, bunlara ulaşmanıza yardımcı olacak belirli hedefler belirlemeye başlayabilirsiniz.

2. Gerçekçi hedefler belirleyin

Gerçekten ulaşabileceğiniz gerçekçi hedefler belirlemek önemlidir. Ulaşılması imkansız bir hedef belirlemenin hiçbir anlamı yoktur, çünkü bu sadece hayal kırıklığına yol açacaktır. Bir hedefin gerçekçi olup olmadığından emin değilseniz, kendinize bu hedefe ulaşmak için gerekli beceri ve deneyime sahip olup olmadığınızı sorun. Ayrıca hedefin belirlediğiniz zaman dilimi içinde ulaşılabilir olup olmadığını da göz önünde bulundurmalısınız.

3. Belirli hedefler belirleyin

Hedef belirlerken mümkün olduğunca spesifik olmak önemlidir. Bu, hedeflerinizin net ve ulaşılabilir olduğundan emin olmanıza yardımcı olacaktır. Örneğin, "terfi almak" gibi bir hedef belirlemek yerine, "önümüzdeki iki yıl içinde müdürlüğe terfi etmek" gibi bir hedef belirleyebilirsiniz.

4. Ölçülebilir hedefler belirleyin

Hedef belirlemenin bir diğer önemli yönü de hedeflerinizin ölçülebilir olduğundan emin olmaktır. Bu, ilerlemenizi takip edebilmeniz ve hedeflerinize gerçekten ulaşıp ulaşmadığınızı görebilmeniz gerektiği anlamına gelir. Örneğin, "satışları artırmak" gibi bir hedef belirlemek yerine, "önümüzdeki altı ay içinde satışları %10 artırmak" gibi bir hedef belirleyebilirsiniz.

5. Zamana bağlı hedefler belirleyin

Hedeflerin etkili olabilmesi için zamana bağlı olmaları gerekir, bu da bir son tarihlerinin olması gerektiği anlamına gelir. Bu, motivasyonunuzu korumanıza ve hedefinize ulaşma yolunda ilerlemenize yardımcı olacaktır. Örneğin, "kendi işimi kurmak" gibi bir hedef belirlemek yerine, "önümüzdeki beş yıl içinde kendi işimi kurmak" gibi bir hedef belirleyebilirsiniz.

6. Hedeflerinizi yazın

Hedeflerinizi belirledikten sonra, daha sonra başvurabilmeniz için bunları yazmanız önemlidir. Bu, odaklanmanızı ve motivasyonunuzu korumanıza yardımcı olacak ve ayrıca zaman içindeki ilerlemenizi izlemenizi kolaylaştıracaktır.

7. Bir eylem planı oluşturun

Hedeflerinizi tanımladıktan ve yazdıktan sonra, bir sonraki adım onlara nasıl ulaşacağınıza dair bir eylem planı oluşturmaktır. Bu plan, hedeflerinize ulaşmak için atmanız gereken belirli adımları içermelidir. Örneğin, hedefiniz önümüzdeki iki yıl içinde terfi etmekse, eylem planınız iş yerinde ek sorumluluklar üstlenmeyi veya ilgili eğitim kurslarını tamamlamayı içerebilir.

8. Hedefleriniz doğrultusunda harekete geçin

Bir eylem planı oluşturduktan sonra, hedefleriniz doğrultusunda gerçekten harekete geçmek önemlidir. Bu, planınızı uygulamaya koymak ve hedeflerinize ulaşmak için somut adımlar atmak anlamına gelir. İlerlemenin genellikle kademeli olarak gerçekleştiğini unutmayın, bu nedenle sonuçları hemen göremezseniz cesaretiniz kırılmasın - sadece ileriye doğru adımlar atmaya devam edin ve uzun vadeli hedeflerinize odaklanın

eylem hedefhedef belirleme iş hayatıkarar kariyer kariyer yönetimi zaman yönetimi
Konuk Yazar
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Yaşam Koçluğu Eğitimi
5
(15)

Yaşam Koçluğu Eğitimi

19 Konu16 Saat
Buket GüngenBuket Güngen
360150
Zaman Yönetimi Eğitimi
4.9
(61)

Zaman Yönetimi Eğitimi

17 Konu5 Saat