Kariyer kişilerin yaşam boyu edinmiş oldukları iş ve faaliyetler ile ilgili oluşan pozisyonlar dizisidir. Bir başka deyişle meslek edimi, bulundukları işte ilerleme yani bireyin yaptığı veya yapacağı işler bütünüdür.
Kariyer planlama yalnızca iş ararken başlanılan bir süreç değildir. Kişiler eğitim hayatlarının ilk döneminde, son döneminde ya da mevcut çalışma koşulları içindeyken yenilik yapmak isterler. Bunun için iş aramaya başlamadan önce nereden başlayacaklarını belirlemeleri gerekir. Her bireyin kariyer belirleme süreci kendi eğitim, deneyim, değer ve yeteneklerine göre işlemektedir. Bu süreçte bireylerin öz farkındalıklarını artırmak, yeni iş olanaklarını keşfetmek, gerekli beceri ve deneyimleri kazanmada kariyer planlaması etkin rol oynamaktadır.
Kariyer Seçimini Etkileyen Faktörler Neler?
Kariyer planlama, kişisel hedeflere ulaşmada gerekli olan tüm koşulların haritasının çizilmesidir. Bilgi, beceri ve uzmanlıkların belirlenmesi, geliştirilmesi, motive edici ilerleyişin planlanmasıdır. Bu yol haritasını etkileyen ve değiştiren faktörler vardır. Bir diğer bağlamda bu faktörler kişinin hayatını da etkilemektedir. Bu yüzden Kariyer Hedeflerim Ne Durumda? sorunu kendinize sormaktan kaçmayın. Çünkü kariyer dediğimiz yolculuk hayatımızın büyük bir bölümünü kapsamaktadır. İşte o Faktörler;
Sosyal geçmiş
Kişisel gelişim
Değerlerin oluşumu
Beklentiler
İlgi ve yetenekler
Cinsiyet
Kariyer Planlama Adımları Nedir?
Kariyer Planlaması yaparken en doğru yol adım adım ilerlemektir. Her şeyi bir anda yapmaya çalışmak karmaşaya sebep olur ve sonucunda başarı getirmez. Doğru bir planlama yapıp, iyi sonuçlar almak isterseniz bunu bir plan çerçevesinde yürütmek en doğru yoldur. Kariyer planlama boş verilebilecek basit bir konu değildir. Belki de bundan sonraki hayatınızdır. Kariyer planlama adımlarını sizin için sıraladık.
Öz farkındalık
Planlama yapmaya karar veren birey ilk olarak deneyimlerine, becerilerine, eğitim ve ilgi alanlarına dikkat etmelidir. Güçlü ve zayıf yanlarını, başarılı olduğu ve başarısız olduğu alanların neler olduğunu tespit etmek, çerçeveyi oluşturmakta büyük yarar sağlayacaktır. Kariyer hayatınızdaki zirvenin ilk basamağını kendinizi tanıyarak atabilirsiniz.
Bilgi beceri ve deneyim
Bilgi ve becerileriniz kariyer planlama sürecinin merkez taşlarındandır. Gelişmiş ülkelerde kariyer planlama anlamında veri tabanları oluşturulmuştur. Bireylerin bilgi, beceri ve deneyimleri ile örtüşen meslek ve uzmanlık alanları bulunmaktadır. Yapılan bu analiz ile kişiye bir envanter çıkarılır. Çıkarılan listede kısa vadede yapabilecekleri ve uzun vadede gereken eğitim, staj ve ileri kariyer planlama adımları yer alır.
Kariyer danışmanları
Geleceğinizi planlamanızda son yılların önemli kaynaklarından biri de kariyer danışmanlarıdır. Danışmanlar size yeni pencereler açar. Farklı ve yeni şeyler düşünmeye teşvik eder. Hedef belirlemenizi kolaylaştıran sorular sorar. Mantıklı kariyer stratejilerini öğretir. Kendinizle alakalı zayıf ve güçlü yanlarınızın planda belirleyici olmasını sağlar.
Kariyer seçenekleri
Teknoloji sayesinde iş dünyasına ait tüm bilgileri hemen elde edebilirsiniz. İş arama siteleri, kariyer danışmanlıkları, kişisel gelişim basım yayım platformlarından ilgi ve becerilerinize ait tüm seçenekleri görebilirsiniz. Ya da kişisel gelişim eğitimleri alıp kendinizde bu yolculuğu yönetebilirsiniz. Hedeflediğiniz iş için aldığınız eğitimi destekleyen ek yetkinlikler edinebilirsiniz.
Karar verme
Kariyer planlaması kişinin öncelikle iş ve gelişim hayatının başlamasına karar vermesi ile başlar. Kişi eğitimini sürdürürken veya mezun olmuşken hayatın olağan akışında mesleki faaliyetlere ihtiyaç duyar. Bu ihtiyaçlara içten gelen güdü yada sosyal ve ekonomik birçok sebep olabilir. Karar verme süreci diğer tüm sebepleri peşinden götüren lokomotif görevi üstlenir. Karar vermekte zorlanıyorsanız Karar Verme Tekniklerini kullanabilirsiniz.
Konumlandırma
Çıkardığınız kariyer seçenekleri ile çerçevenin büyük kısmını oluşturdunuz demektir. Konumlandırma ise sizin seçim yaptığınız sektörde iyi olmak, sektörde kim olarak yer aldığınızı biliyor olmak, ileride nerede olmak istediğinizi, becerilerinizi ve bu işe uygunluğunuzun ne olduğunu bilmektir. Bu noktada kendinizi objektif olarak konumlandırdığınız yeri kaleme almak gerekir. Kariyer planlamasında konumlandırma netleşme anlamında önemli bir basamaktır.
Hareket planı
Hareket planı önünüzdeki ilk iki sene için bir planım var demektir. Bundan sonraki aşama haritanızda hedeflediğiniz konuma ulaştıran araştırma, sektörün uzmanları ile görüşme ve bilgi alma kısmıdır. Sektörel araştırma, parçadan bütüne sektörün dünya üzerindeki konumunu takip etme, geleceğinizi görmenizi sağlayacaktır.
Finans planı
Kariyer planı yaparken finans planı yapmanız gerekmektedir. Yapacağınız değişiklikler finansal durumunuzu etkileyebileceği için önceden çözüm yolları üretmekte fayda var.
Kariyer Planlamada Yapılan Hatalar Neler?
Kısa zamanlı ve uzun zamanlı maddi hedefleri bir arada gerçekleştirmeye çalışmak sizi zora sokabilir. Maddi altyapınızı hedeflerinize göre belirleyip garantilemeniz sağlıklı ilerlemenizi sağlar. Çok hızlı hareket etmek, birden çok alanı aynı anda düşünmek ve geçici çözümler üretmek her şeyde yarım kalmanıza sebep olur. Kararsızlık ve süreksizlik kafa karışıklığı yaşadığınız sürecin sonucudur. İyi bir plan, inceleme ve sabır ile doğru kararlar alabilirsiniz.
Kişisel tatmin için güncel trendlerin peşinden sorgulamadan gitmek bir yerden sonra hevesinizin kaçmasına yol açabilir. Ne istediğinizi ve ne yapabileceğinizi bilmeden başarıya ulaşamazsınız.
Kariyer gelişimi için yolda yalnız yürümeyin.
Sürecin ilerlemesinde fayda sağlayacak olan işin uzmanlarından destek alın.
Çevre baskısı kendi doğrularınızın önüne geçmesin. Sizi sizden daha fazla kimse tanıyamaz. Ne yapmak istediğinizi bilin ve cesur adımlar atın.
Kariyer planlaması her zaman yeni işe başlarken olmaz. Mevcut bir işte çalışırken de kariyerinizin yönünü değiştirebilirsiniz.
Para kazanmanın tek yolu sürekli yaptığınız şeyi yapmakla olmaz. Radikal adımlar atmaktan çekinmeyin.
Nerede olmanız gerektiğini bilirseniz başarı size tüm kapılarını açacaktır. Pozisyonunuzu destekleyen yeni gelişim ve eğitim metotlarından haberdar olun. Mesela online eğitimler alabilirsiniz.
Kariyer gelişmek isteyen bir süreçtir. Ne kadar çok insanla tanışırsanız ve ne kadar çok gelişme odaklı olursanız o kadar bakış açınızı genişletirsiniz.
Yaşadığınız başarısızlık ve talihsizliklerden dolayı pes edip, sorumluluk almaktan kaçmayın. Kendinize güvenin ve harekete geçin.
Sıkça Sorulan Sorular
Meslek seçimi yaparken dikkat edilmesi gerekenler nelerdir ve hangi adımlar izlenerek doğru bir seçim yapılabilir?
meslek seçimi ve Doğru Adımlar
Kariyer, bireylerin yaşam boyunca edindikleri iş ve faaliyetlerle ilgili pozisyonlar dizisidir. Dolayısıyla, ve doğru kariyer planlaması önemli bir süreçtir. Peki, meslek seçerken nelere dikkat etmeli ve hangi adımlar izlenerek doğru bir seçim yapılabilir?
Öncelikle, bireylerin eğitim, deneyim, değer ve yeteneklerine göre kendi kariyer belirleme sürecini işletmesi önemlidir. Bu süreçte öz farkındalıklarını artırmak ve yeni iş olanaklarını keşfetmek, gerekli beceri ve deneyimleri kazanmada kariyer planlamasında etkin rol oynar. Aşağıda, doğru için dikkat edilmesi gerekenler ve izlenmesi gereken adımlar özetlenmiştir.
Güçlü ve Zayıf Yanları Belirleme
yaparken, bireyin kendi güçlü ve zayıf yanlarını, başarılı ve başarısız olduğu alanları belirlemesi büyük önem taşır. Bu analiz, çerçeveyi oluşturmakta ve kariyer planlamada sağlam temeller atmaya yardımcı olur.
Bilgi ve Becerilerin Değerlendirilmesi
Bireyin bilgi, beceri ve deneyimleri ile örtüşen meslek ve uzmanlık alanları değerlendirilmelidir. Bu analiz sonucunda ortaya çıkan kısa vadeli ve uzun vadeli hedefler, eğitim ve staj gereklilikleri, kariyer planlama sürecini kolaylaştırır.
Kariyer Danışmanlarından Yararlanma
Geleceğinizi planlarken kariyer danışmanlarından yararlanmak önemlidir. Danışmanlar, farklı perspektifler sunarak hedef belirleme ve mantıklı kariyer stratejileri geliştirme sürecine katkıda bulunur.
Teknolojik Araçları Kullanma
İş dünyası ve eğitim alanındaki bilgi ve becerilere ulaşmak için teknolojik araçlardan faydalanmak, doğru için önemli bir adımıdır. İş arama siteleri ve kariyer danışmanlığı hizmetleri sayesinde, ilgi ve becerilere uygun seçenekleri inceleyerek doğru kararlar verebilirsiniz.
Sonuç olarak, doğru yaparken eğitim, deneyim, değer ve yeteneklerin dikkate alınması, öz farkındalığın artırılması, yeni iş olanaklarının keşfedilmesi ve kariyer planlamasında etkin rol alınması büyük önem taşımaktadır. Bu süreçte aşamalı ilerlemek ve adım adım yol haritası çıkarmak, başarılı bir kariyer planlaması için esastır.
Kariyer seçimini etkileyen faktörler nelerdir ve bu faktörler nasıl değerlendirilmelidir?
kariyer seçimini Etkileyen Faktörler ve Değerlendirme Yöntemleri
ni etkileyen faktörlerin başında bireyin eğitim, deneyim, değer ve yetenekleri gelir. Bu süreçte öz farkındalık, yeni iş olanaklarını keşfetme ve gerekli beceri ve deneyimleri kazanma gibi kariyer planlaması açısından önemli unsurlar vardır. Ayrıca, güçlü ve zayıf yanlarını tespit etme ve başarılı olduğu alanları belirleme de kariyer planlamanın önemli bir parçasıdır. Bütün bunlar, bir bireyin ni etkileyen faktörleri anlamada ve değerlendirmede yardımcı olmaktadır.
Eğitim ve İlgi Alanları
Eğitim ve ilgi alanları nde büyük rol oynamaktadır. Bir bireyin eğitimini tamamladığı alan ve bu alandaki bilgi ve becerileri, kariyer tercihleri üzerinde doğrudan etki yapar. İlgi alanlarına göre farklı yönlerde kendini geliştirmek ve bu yönleri kariyer planlamasına dahil etmek, başarıya giden yolun taşlarını döşemeye yardımcı olacaktır.
Deneyim ve Beceriler
Bireyin sahip olduğu deneyim ve beceriler, nde belirleyici faktörlerdendir. Daha önce edinilen deneyimler ve kazanılan beceriler, yeni iş fırsatlarını değerlendirmede bir adım öne çıkmada önemli olduğu gibi, kariyer planlaması sürecinde de etkili olmaktadır.
Kişisel değerler ve Yetenekler
Bireyin kişisel i ve yetenekleri, ni etkileyen önemli faktörlerdendir. İş hayatında başarılı olmak için, girişilecek kariyerdeki değer ve yeteneklerin uyumu önemlidir. Bu uyumu sağlamak için, bireyin kendi değer ve yeteneklerini iyi analiz etmesi ve ona uygun işleri seçmesi gerekmektedir.
Kariyer Planlamasında Destek ve Kaynaklar
Kariyer planlamasında bireye destek sağlayacak bir diğer faktör de kariyer danışmanlarıdır. Bu, danışmanlar sayesinde farklı ve yeni şeyler düşünmeye teşvik eder, mesleki stratejilerini belirlemeye ve hedeflerini gerçekleştirmeye yardımcı olur. Ayrıca, teknoloji sayesinde internet üzerinden erişilebilen iş arama siteleri, kariyer danışmanlıkları ve kişisel gelişim platformları da bireye kariyer seçiminde önemli fırsatlar sunmaktadır.
Sonuç olarak, kariyer seçimini etkileyen faktörleri ve değerlendirme yöntemlerini iyi analiz etmek ve bunlara uygun adımlar atarak kariyer planlaması yapmak, bireyin hayatı boyunca başarılı ve tatminkar bir iş hayatı sürdürmesi için büyük önem taşımaktadır.
Doğru meslek seçimi nasıl yapılır, hangi kaynaklar kullanılmalı ve öz-farkındalık sürecinde nelere dikkat edilmelidir?
Doğru Meslek Seçimi ve Öz-Farkındalık
Doğru meslek seçimi yapabilmek için, bireylerin kendi eğitim, deneyim, değer ve yetenekleri çerçevesinde farkındalıklarını artırmaları, yeni iş olanaklarını keşfetmeleri ve gerekli beceri ve deneyimleri kazanmaları kariyer planlaması sürecinde önemlidir. Ayrıca, teknoloji ve kariyer danışmanlarından da yararlanarak bireysel hedeflere ulaşmak için uygun adımları atmak mümkündür.
Öz-Farkındalık ve Kariyer Planlaması
Kariyer planlaması sürecinde, bireyin kendini ve güçlü-zayıf yönlerini iyi tanımak son derece önemlidir. Bu anlamda, deneyimlerine, becerilerine, eğitim ve ilgi alanlarına dikkat etmek ve başarılı yükseklik yapılan ve yapılamayan alanları tespit etmek doğru bir çerçeve oluşturacaktır.
Kariyer Veri Tabanları ve İnsan Kaynakları
Gelişmiş ülkelerde, kariyer planlama sürecinde bireylerin bilgi, beceri ve deneyimlerine uygun meslek ve uzmanlık alanlarını sunan veri tabanları kullanılabilir. Bu analizlerle, bireye kısa ve uzun vadeli hedefleri, yapabilecekleri ve eğitim, staj veya ileri kariyer planlaması gereken adımları belirleyen bir envanter sunulabilir.
Kariyer Danışmanları ve Stratejileri
Danışmanlar, bireyin hedeflerinin ve kariyer stratejisinin belirlenmesinde yol gösterici bir rol oynamaktadır. Kendi güçlü ve zayıf yanlarına göre doğru hedefleri belirleyip, mantıklı stratejiler geliştirmelerine yardımcı olurlar. Aynı zamanda farklı ve yenilikçi yaklaşımlar sunarak bireyin perspektifini genişletmelerine katkıda bulunabilirler.
Teknoloji ve Kariyer Kaynakları
İnternet ve dijital platformlar sayesinde, bireyler iş arama siteleri, kariyer danışmanlıkları ve kişisel gelişim yayınları gibi kaynakları kullanarak ilgi ve becerilerine uygun meslek seçeneklerini gözden geçirebilir ve seçeneklerini değerlendirebilirler.
Sonuç
Doğru meslek seçimi, öz-farkındalık sürecine dikkat edip, kariyer planlaması, danışmanlık ve teknolojinin sunduğu kaynaklarla bilinçli adımlar atarak gerçekleştirilebilir. Bu sayede bireyler, kendilerine en uygun mesleği belirleyip, başarılı ve tatmin edici bir çalışma hayatına sahip olabilirler.
İlgili Kurslar
Yaşam Koçluğu Eğitimi
Etik ve kanıta dayalı yaşam koçluğunda hedef belirleme, alışkanlık tasarımı ve ilerleme takibiyle somut gelişim sağlayın; güçlü soru ve oturum planları uygulayın.
Düğün Fotoğrafçılığı Eğitimi
Düğün fotoğrafçılığında iş akışı: planlama, çekim, ışık ve teslim. Müşteri deneyimini güçlendiren detaylar.
Ads (Adwords) Eğitimi
Arama–görsel–video kampanyalarında yüksek niyetli trafiği yakalayın. Anahtar kelime eşleşmesi, kalite puanı ve dönüşüm takibi.
