AnasayfaBlogDijital Çağda İnsan Kaynakları Stratejisi
İnsan Kaynakları

Dijital Çağda İnsan Kaynakları Stratejisi

06 Kasım 2019
Resimde tablet bilgisayar kullanan bir kişi gösterilmektedir. Cihazı sağ elinde tutmakta, diğer elinde ise bir kalem bulunmaktadır. Tablet beyaz renkte, ekran gri bir arka plana sahip ve üzerinde bir nesnenin yakın çekimi var. Nesne beyaz gibi görünmektedir ancak bulanıktır. Kişi tabletle etkileşime geçmek için kalemi kullanmaktadır. Sahnenin geneli iyi aydınlatılmış ve kişi ile cihaz arasında iyi bir kontrast var. Arkalarında karanlık bir alan var ve görüntü için güzel bir fon oluşturuyor.
KonuAçıklamaFayda
İnsan Kaynakları KurslarıÇalışmak isteyenler için beceri, bilgi ve eğitim sağlar. Çeşitli konularda farklı eğitimler verilir, online ve standart seçenekler vardır.Profesyonel ve kültürel gelişim sağlar, kariyer hedeflerine ulaşmayı kolaylaştırır.
Kaliteli İK KurslarıDijital döneme uygun olarak düzenlenirler. 1 yıl boyunca erişim sağladıkları online platform aracılığıyla eğitim alabilirsiniz.Dijital çağın gereksinimlerini karşılar, uluslararası deneyim kazandırır.
İşe Alım, Terfi ve Performans DeğerlendirmesiBüyüme stratejisi ve belirlenen hedeflere ulaşmak bu süreçler üzerinden gerçekleştirilir.Çalışanların motivasyonu ve verimliliği artar.
Çalışma Ortamının İyileştirilmesiDijital içerikli eğitimlerle çalışma ortamı modernleşir. Teknolojiye uygun ofis tasarımı ve ekipman güncellemesi yapılır.Çalışanların yaşam kalitesi ve performansı artar.
Yetkinlik Bazında Performans SistemiEğitim programında çalışanların güçlü ve gelişimsel yönlerini belirlemek için kullanılır.Kişiye özel eğitim planlaması ve kariyer yolu belirlenir.
Dijital İK EğitimiDoğru ve uygulanabilir performans ölçüm yöntemleri ile çalışanlara kısa ve uzun vadeli kariyer planları sunulur.Çalışanlar kendi potansiyellerinin farkında olarak hedeflerine ulaşır.
Dijital DönüşümTeknoloji ve yenilikçi uygulamalar iş süreçlerinin ve çalışma ortamının dönüşümünü sağlar.Çalışma verimliliği artar, iş süreçleri hızlanır ve kolaylaşır.
Dijital YeterlilikPersonellerin dijital yeteneklerinin geliştirilmesi ve eğitimleri, dijital dönüşüm sürecinde önemlidir.Çalışanlar dijital çağın gerekliliklerine uyum sağlar, işlerini daha verimli bir şekilde yapabilirler.
Çalışanlara Mobil ÇözümlerİK uzmanları çalışanlara mobil çözümler sunarak veri ve bilgileri toplama ve değerlendirme fırsatı bulurlar.Çalışanların işe erişimini ve iş süreçlerini kolaylaştırır.
Zamana Uygun Eğitim ProgramlarıArtan uzaktan çalışma trendine uyum sağlayacak şekilde eğitim programları düzenlenir.Çalışanların coğrafi kısıtlamalar olmaksızın eğitime ulaşmaları ve kariyerlerini geliştirmeleri sağlanır.

İnsan kaynakları alanı bir kurum veya şirketin iş gücünü oluşturan insanları ifade eder. İnsan kaynakları kursları bu heyecan verici ve insan odaklı alanda çalışmak için ek beceri, bilgi ve eğitim sağlayabilir. Sertifika, diploma ve lisans programları içeren ve aynı zamanda tam zamanlı, yarı zamanlı, çevrim içi ve uzaktan eğitim için seçeneklere sahip olan insan kaynakları kursları için çeşitli seçenekler vardır.

Kaliteli İnsan Kaynakları Kursu

İnsan kaynakları kursları örgütsel davranış, eşitlik, iş hukuku, yönetim ve liderlik gibi konuları inceleyebilir. Dünyanın her yerinde mükemmel kalitede insan kaynakları kursları vardır. Dijital İK eğitimine kayıt yaptırdığınızda 1 yıl boyunca erişim sağlayabilirsiniz. Dijital insan kaynakları kursu kültürel gelişim ve profesyonel gelişim ile birlikte uluslararası değerli bir deneyim de sağlayabilir.

İlgili eğitim: Liderlik Sertifikası

Bu kurslarda büyüme stratejinizin insan kaynağına, başarıya ve belirlenmiş hedeflere ulaşmasına bağlı olmasına bağlı olarak işe alım, terfi, performans değerlendirmesi, kariyer planlaması ve eğitimi büyük bir titizlikle gerçekleştirilir.

Çalışanların Yaşam Kalitesi İyileşiyor

Kuruluşlar dijital ik eğitimi ile çalışanlarının yaşam kalitesini ve çalışmalarını olumlu yönde etkilemeyi hedefliyor. Bu bağlamda, ofis tasarımı, teknolojik altyapının ve çalışanların ihtiyaç duyduğu ekipmanın uygunluğunun standartlara uygun ve güncel olması sağlanıyor. Programlardaki çalışma ortamı dijital çağın gerekliliklerine göre bir dizüstü bilgisayar, kablosuz çalışma ve şirket ağına uzaktan erişim içerebilir.

Eğitim programlarında kuruluşların genç ve dinamik yapısı ortak bir sinerji yaratılması için sosyal bir çalışma alanı sağlanır. Programlarda ayrıca çalışanların güçlü ve gelişimsel yönlerini belirlemek ve bu yönde eğitim ve kariyer planlamasına ışık tutmak için yetkinlik bazında performans değerlendirme sistemi uygulanmaktadır.

Dijital İK Eğitimi Nedir? 

Dijital İK online eğitiminde doğru ve uygulanabilir performans ölçüm yöntemleri ışığında çalışanlara kısa ve uzun vadeli kariyer planları ve yatay ve dikey rotasyon olanakları sunuluyor. İK çalışanlarının içinde bulunduğu sektörden dolayı sürekli güncel ve gelişime odaklı olması gerekiyor. Bu bağlamda, çalışanların en büyük yatırımı olan Dijital ik eğitimi planları performans değerlendirme veriler ışığında hedef ve ihtiyaçlar doğrultusunda planlanmakta ve uygulanmaktadır.

Dijital İK eğitim programlarında programa katılan firmalardaki mevcut çalışanların yeteneklerini yüksek tutmayı ve organizasyonlara yetenekli insanları eklerken mutlu bir çalışma ortamı yaratmak hedeflenir. Çalışanların başarı göstergeleri, yetenekleri ve deneyimleriyle ödüllendirilmesini sağlayan adil ve rekabetçi bir politika ile İK uzmanlarının çağın gereksinimlerini en iyi şekilde anlamalarına yardımcı olunur.

Personeller için Sağlam Bir Temel

Çalışanları yönetmeye yönelik yaklaşımlar, çalışandan çalışana, işten işe, yöneticiden yöneticiye, organizasyondan organizasyona ve ülkeden ülkeye değişmektedir. Tamamıyla firmaya özgün olan bu dersler çalışanların işe alınması, performansın yönetilmesi ve çalışanların ödüllendirilmesi ile ilgili sonraki kurslarda spesifik İK becerilerinin geliştirilmesi için gerçek ve kavramsal bir temel sağlayacaktır. 

Dijital dönüşüm nedir?

Dijital dönüşüm hazır olma ve örgütsel mükemmellik gerektirir. Yeniliğin ilerlemesinden sorumlu olan ekipler, farklı uzmanlık alanlarına giren, heterojen bir beceri setine sahip yaratıcı bireylere yoğun şekilde dayanan çapraz fonksiyonel birimlerdir. Tecrübeleri birbirinden uzak olan alanları kapsayan çok yetenekli personelin alınması ve elde tutulması, dijital yenilik için son derece faydalıdır. 

Dijital Dönüşüme Uyum Sağlayın

Dijital dönüşüm, dijital yeterlilik gerektirir. Çünkü mobil teknoloji bilgi tüketme şeklimizi biçimlendirdi. İK uzmanlarının en yeni trendlere adapte olması ve halihazırda dijital devrimin bir parçası olan insanlara hitap edebilecek kanalları etkinleştirmesi gerekir. Modern İK programları, genel olarak, gerçekten kapsamlı ve her yerde edinilebilir bir deneyim yaratıyor. 

Bunu başarmak için İK uzmanlarının, tasarım düşüncesinden, oyunlaştırmadan ve sosyal medyadan faydalanan kavramları içerecek şekilde geliştirilecek çalışanlara mobil çözümler sunarken veri ve bilgileri toplamak ve değerlendirmek için bulut çözümlerine ve analitiklerine bakmaları gerekir. Dijital İK eğitimlerinde yeni nesil İK uzmanlarının öğrenmesi gereken tüm bilgi ve beceriler bir arada sunuluyor.

Zamana Uygun Eğitim Programları

Ofisler değişti ve çalışanlar genellikle uzaktan çalışıyor. Bu, şirketlerin bir zamanlar mevcut yetenek havuzunu kısıtlayan coğrafi engelleri ortadan kaldırmasına izin veriyor. Çalışanlar evden de çalışmaktan zevk alırken, birçok insan işlerinde çok fazla seyahat ediyor, çünkü potansiyel müşterilerle ve müşterilerle doğrudan temas, iyi ilişkiler oluşturmak için her zaman daha önemli hale geliyor.

Hareketlilik, özellikle çalışanların kaynaklara herhangi bir zamanda herhangi bir yerden herhangi bir zamanda herhangi bir kısıtlama olmadan ve aynı zamanda firma için güvenlik sorunları yaratmadan erişebilmeleri gerektiği için zor bir iştir. İstanbul İşletme Enstitüsü tarafından verilen Dijital İK eğitimi ile bu gibi yeni nesil handikapların da önüne geçiliyor.

İnsan Kaynakları Kursları, Çalışmak isteyenler için beceri, bilgi ve eğitim sağlar Çeşitli konularda farklı eğitimler verilir, online ve standart seçenekler vardır, Profesyonel ve kültürel gelişim sağlar, kariyer hedeflerine ulaşmayı kolaylaştırır, Kaliteli İK Kursları, Dijital döneme uygun olarak düzenlenirler 1 yıl boyunca erişim sağladıkları online platform aracılığıyla eğitim alabilirsiniz, Dijital çağın gereksinimlerini karşılar, uluslararası deneyim kazandırır, İşe Alım, Terfi ve Performans Değerlendirmesi, Büyüme stratejisi ve belirlenen hedeflere ulaşmak bu süreçler üzerinden gerçekleştirilir, Çalışanların motivasyonu ve verimliliği artar, Çalışma Ortamının İyileştirilmesi, Dijital içerikli eğitimlerle çalışma ortamı modernleşir Teknolojiye uygun ofis tasarımı ve ekipman güncellemesi yapılır, Çalışanların yaşam kalitesi ve performansı artar, Yetkinlik Bazında Performans Sistemi, Eğitim programında çalışanların güçlü ve gelişimsel yönlerini belirlemek için kullanılır, Kişiye özel eğitim planlaması ve kariyer yolu belirlenir, Dijital İK Eğitimi, Doğru ve uygulanabilir performans ölçüm yöntemleri ile çalışanlara kısa ve uzun vadeli kariyer planları sunulur, Çalışanlar kendi potansiyellerinin farkında olarak hedeflerine ulaşır, Dijital Dönüşüm, Teknoloji ve yenilikçi uygulamalar iş süreçlerinin ve çalışma ortamının dönüşümünü sağlar, Çalışma verimliliği artar, iş süreçleri hızlanır ve kolaylaşır, Dijital Yeterlilik, Personellerin dijital yeteneklerinin geliştirilmesi ve eğitimleri, dijital dönüşüm sürecinde önemlidir, Çalışanlar dijital çağın gerekliliklerine uyum sağlar, işlerini daha verimli bir şekilde yapabilirler, Çalışanlara Mobil Çözümler, İK uzmanları çalışanlara mobil çözümler sunarak veri ve bilgileri toplama ve değerlendirme fırsatı bulurlar, Çalışanların işe erişimini ve iş süreçlerini kolaylaştırır, Zamana Uygun Eğitim Programları, Artan uzaktan çalışma trendine uyum sağlayacak şekilde eğitim programları düzenlenir, Çalışanların coğrafi kısıtlamalar olmaksızın eğitime ulaşmaları ve kariyerlerini geliştirmeleri sağlanır
dijital dönüşümdijital ikdijital ik eğitimi eğitiminsan kaynakları online eğitim
Görüntüdeki adam bir gözlük ve mavi bir gömlek giyiyor. Kısa, açık renkli saçları ve temiz traşlı bir yüzü var. Gömleğinin rengiyle uyumlu ince çerçeveli gözlükleri var. Yüzünde sakin ve kendinden emin bir ifadeyle doğrudan kameraya bakıyor. Kollarını göğsünde kavuşturmuş ve dik bir duruş sergiliyor. Arka plan düz beyaz bir duvardır ve odakta olan tek şey onun kıyafetidir. Mavi gömlek beyaz duvarla parlak bir kontrast oluşturarak adamın varlığını vurguluyor.
Korcan Evin
İçerik Editörü

İstanbul İşletme Enstitüsünde içerik editörü olarak görev almaktadır. Kişisel gelişimle ilgili blog içerikleri ve tanıtım yazıları yazıyor.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bu görsel dijital pazarlama alanında bir online kursu tasvir etmektedir. Sakallı ve bıyıklı bir adam çerçevenin ortasında parmağıyla işaret ediyor. Beyaz gömleği ve sarı arka planı parlak ve canlı bir kontrast oluşturuyor. Arka planda ayrıca bir bileziğin ve bir adamın yüzünün yakın çekimini görebiliyoruz. Bu görsel, dijital pazarlama kursunun ideal bir temsili olup, ön planda materyalin önemini gösteren bir erkek yer almaktadır. Renklerin, nesnelerin ve yüz ifadelerinin birleşimi, görsele dijital pazarlama için bir coşku ve heyecan hissi veriyor. Bu görsel, dijital pazarlamanın getirebileceği bilgi ve heyecanın mükemmel bir temsili.
4.9
(331)

Dijital Pazarlama Eğitimi

15 Konu5 Saat
Resimdeki adam ışıl ışıl gülümsüyor, gözleri neşe ve sevinçle kırışıyor. Dişleri tamamen düzgün ve beyaz, yanakları mutlulukla parlıyor. Açık mavi bir gömlek giymiş ve koyu renk saçları düzgünce taranmış. Ellerini önünde kavuşturmuş, yüzünde memnuniyet ve tatmin ifadesi var. Rahat bir duruşu var, rahatlık ve konfor hissi veriyor. Resmin arka planı açık gri, bu da onun parlak gülümsemesini daha da öne çıkarıyor. Görüntü mükemmel bir şekilde yakalanmış, neşe ve memnuniyet hissi yayıyor.Sedat Ateş
775519
Lacivert takım elbise giyen orta yaşlı bir adam beyaz bir arka planın önünde duruyor. Sakallı ve kalın çerçeveli bir gözlük takıyor. Başı hafifçe eğiktir ve bakışları yukarı doğru yönelmiştir. Kendinden emin bir ifadesi var ve ellerini iki yanında tutuyor. Lacivert takım elbisesinin tek düğmeli, iki düğmeli ve sivri yakalı bir ceketi vardır. Beyaz gömleği ceketin altından görünmektedir ve şal desenli bir kravatla süslenmiştir. Adamın kol saati ve altın bir yüzüğü var. Sonuç olarak, dünyaya meydan okumaya hazır görünüyor.
4.9
(9)

Dijital İK Eğitimi

8 Konu10 Saat