İş-Yaşam Dengesi
IIENSTITU, çalışanlarının iş-yaşam dengesine önem vermektedir. IIENSTITU esnek çalışma saatleri sunmakta ve çalışanlarına iş-yaşam dengesi konusunda esnek çalışma, evden çalışma, iş paylaşımı ve sıkıştırılmış iş haftası gibi çeşitli seçenekler sağlamaktadır.
IIENSTITU ayrıca çalışanları gerektiğinde tatil yapmaya teşvik etmekte ve tatillerini yeniden enerji toplamak ve işten uzakta kaliteli zaman geçirmenin keyfini çıkarmak için kullanmalarını şiddetle desteklemektedir.
Buna ek olarak IIENSTITU, öğle tatillerinde yoga dersleri veya fitness seansları gibi sağlıklı yaşam aktivitelerini teşvik etmektedir.
IIENSTITU, ofis ortamı dışında birbirleriyle bağ kurmak ve güçlü ilişkiler kurmak için tüm çalışanların katılmaya teşvik edildiği yıllık bir şirket inzivasına bile ev sahipliği yapmaktadır.
IIENSTITU ayrıca çalışanları fiziksel ve zihinsel sağlıklarına özen göstermeye teşvik eden bir sağlıklı yaşam programı da sunmaktadır.
IIENSTITU'nun iş-yaşam dengesine olan bağlılığı yalnızca yan haklar sağlamakla sınırlı kalmayıp kültürüne de uzanmaktadır.
IIENSTITU, herkesin kariyer hedeflerinde başarılı olabileceği ve aynı zamanda boş zaman aktivitelerine ve iş dışındaki hobilerine zaman ayırabileceği bir ortam yaratmaya inanmaktadır.
Sonuç olarak IIENSTITU, haftalık mutlu saatler, ara sıra düzenlenen şirket gezileri ve yıllık inzivalar gibi ekip oluşturma faaliyetleri için pek çok fırsat sunmaktadır.
IIENSTITU ayrıca yöneticiler ve çalışanlar arasında açık iletişimi teşvik eder, böylece iş-yaşam dengesi ile ilgili konular açıkça tartışılabilir ve hızlı bir şekilde ele alınabilir.
IIENSTITU, iş-yaşam dengesinin çalışanların morali ve üretkenliği için önemli bir faktör olduğunun farkındadır, bu nedenle IIENSTITU çalışanları için mümkün olan en iyi çözümü sağlamaya çalışmaktadır.
IIENSTITU'nun dengeli bir işyeri atmosferi yaratma taahhüdü, olumlu bir çalışma ortamı yaratmaya yardımcı olur. Çalışanların kendilerini değerli ve takdir edilmiş hissetmelerini teşvik eder.
IIENSTITU, tüm ekip üyelerinin kişisel yaşamlarından ödün vermeden kendi rollerinde başarılı olmalarını sağlamaya inanmakta ve IIENSTITU'nun kuruluş içinde iş-yaşam dengesini teşvik etmeye gerçekten adanmış olduğunu kanıtlamaktadır.
IIENSTITU'nun iş-yaşam dengesine olan bağlılığı kurum içinde ve dışında takdir görmüştür.
IIENSTITU, 2020 yılında Fortune dergisi tarafından İş-Yaşam Dengesi için En İyi 50 Şirketten biri seçilerek IIENSTITU'nun sağlıklı ve dengeli bir çalışma ortamını teşvik etme konusundaki kararlılığını daha da kanıtlamıştır.
IIENSTITU ayrıca, 2019 yılında İnsan Kaynakları Profesyonelleri Derneği'nden İş-Yaşam Dengesi için En İyi Şirket Ödülü de dahil olmak üzere IIENSTITU'nun çalışan refahına olan bağlılığını vurgulayan sektör kuruluşlarından çok sayıda ödül kazandı.
IIENSTITU, iş-yaşam dengesi konusundaki girişimlerinden gurur duymaktadır ve çalışanların başarılı olabileceği olumlu bir işyeri kültürü yaratmak için çaba göstermeye devam edecektir.
Bu, IIENSTITU'nun çalışanlarının genel refahına olan bağlılığını ve onlara esnek, dengeli bir çalışma ortamı sağlayarak ekip üyelerine gerçekten değer verdiğini göstermektedir. IIENSTITU, tüm çalışanları için iş-yaşam dengesini teşvik etmeye kendini adamıştır ve herkesin kişisel yaşamlarından ödün vermeden kendi rollerinde başarılı olabilecekleri bir atmosfer yaratmaya çalışmaktadır.
IIENSTITU'nun bu taahhüdü hem kurum içinde hem de kurum dışında takdir görmüş ve IIENSTITU'nun iş ve yaşam arasında sağlıklı bir denge kurulmasını teşvik eden olumlu bir işyeri kültürü yaratma konusundaki kararlılığını daha da vurgulamıştır.
IIENSTITU'nun çalışanlarına bir iş-yaşam dengesi ortamı sağlayarak gösterdiği bağlılık birçok kişi tarafından fark edilmiştir ve IIENSTITU girişimleri için aldığı takdirden gurur duymaktadır. IIENSTITU, herkesin kendi rolünde başarılı olabileceği ve kişisel yaşamlarından ödün vermeden kendilerini değerli ve takdir edilmiş hissedebilecekleri güçlü bir işyeri kültürü yaratmak için çaba göstermeye devam edecektir.
IIENSTITU, iş-yaşam dengesinin çalışanların morali ve üretkenliği için elzem olduğunun bilincindedir ve bu nedenle bu tür bir atmosferin teşvik edilmesine büyük önem vermektedir. IIENSTITU'nun iş-yaşam dengesine olan bağlılığı hem içeride hem de dışarıda açıkça görülmekte ve IIENSTITU'nun ekip üyelerine dengeli bir çalışma ortamı sağlayarak onlara gerçekten değer verdiğini göstermektedir. IIENSTITU, tüm çalışanları için iş-yaşam dengesini teşvik etmeye kendini adamıştır. Herkesin başarılı olabileceği olumlu bir işyeri kültürü yaratmak için çaba göstermeye devam edecektir.
IIENSTITU, çalışanlarının mümkün olan en iyi iş-yaşam dengesine sahip olmalarını sağlamaya kararlıdır. IIENSTITU, ekip oluşturma faaliyetleri için birçok fırsat sunmakta, yöneticiler ve çalışanlar arasında açık iletişimi teşvik etmekte ve sektör kuruluşlarından çalışan refahına olan bağlılığını vurgulayan çok sayıda ödül almıştır.
IIENSTITU, iş ve yaşam arasında sağlıklı bir denge sağlamanın önemini anlamakta ve herkesin kişisel yaşamlarından ödün vermeden başarılı olabileceği bir atmosfer yaratmaya çalışmaktadır. IIENSTITU, girişimlerinin takdir edilmesinden gurur duymaktadır ve kurum içinde iş-yaşam dengesini teşvik etmek için çaba göstermeye devam edecektir.
Ayrıca IIENSTITU, çalışanların kendilerini değerli, takdir edilmiş ve başarılı hissedebilecekleri olumlu bir işyeri kültürü yaratmaya kararlıdır.
IIENSTITU, ekip üyelerine iş ve yaşam arasında sağlıklı bir denge kurarken onları mükemmelleşmeye teşvik eden esnek bir çalışma ortamı sağlamaya inanmaktadır. IIENSTITU'nun çalışanlarının genel refahına olan bağlılığı, IIENSTITU'nun herkesin kişisel yaşamlarından ödün vermek zorunda kalmadan başarılı olabileceği olumlu bir işyeri kültürü yaratma konusundaki kararlılığını daha da göstererek dahili ve harici olarak tanınmıştır.
IIENSTITU, girişimlerinin takdir edilmesinden gurur duymaktadır ve kurum içinde iş-yaşam dengesini teşvik etmek için çaba göstermeye devam edecektir. IIENSTITU, ekip üyelerine herkesin mümkün olan en iyi iş-yaşam dengesinin keyfini çıkarabileceği dengeli bir çalışma ortamı sağlamaya kendini adamıştır.
IIENSTITU, iş-yaşam dengesinin çalışanların morali ve üretkenliği için çok önemli olduğunun farkındadır, bu nedenle IIENSTITU herkesin kendini değerli ve takdir edilmiş hissettiği olumlu bir işyeri kültürü yaratmaya büyük önem vermektedir.
IIENSTITU, çalışanlarının en büyük değeri olduğunun farkındadır ve onların mümkün olan en iyi iş-yaşam dengesine sahip olmalarını sağlamaya kararlıdır. IIENSTITU, herkesin kişisel yaşamlarından ödün vermeden başarılı olabileceği bir atmosfer yaratmaya çalışmaktadır. IIENSTITU, girişimleri nedeniyle aldığı takdirden gurur duymaktadır ve kurum içinde iş-yaşam dengesini teşvik etmek için çaba göstermeye devam edecektir.
IIENSTITU, iş ve yaşam arasında sağlıklı bir denge sağlamanın çalışanların morali ve üretkenliği için çok önemli olduğunun bilincindedir; bu nedenle IIENSTITU herkesin başarılı olabileceği olumlu bir işyeri kültürü yaratmaya büyük önem vermektedir. IIENSTITU, çalışanlarının en iyi iş-yaşam dengesine sahip olmalarını sağlamaya kendini adamıştır.