Bir iş teklifini nasıl reddetmeliyiz? Bir işi reddetmenin en iyi yolu nedir? Öncelikle şunu bilmeliyiz ki; bir işi nasıl reddettiğiniz sizin işi reddetme nedenlerinize bağlıdır. En iyi şekilde reddetme tavsiyeleri gözden geçirin ki bu işi profesyonel ve nazik bir şekilde yapın. Size iş teklifi reddetme ile ilgili birkaç kelime yazdım.
Bir iş teklifini nasıl reddetmeliyiz?
Eğer iş size uygun değilse ama şirketi sevdiyseniz, telefon veya e-posta yoluyla kurumdan etkilendiğinizi ama işin sizin için doğru olmadığını düşündüğünüzü belirtebilirsiniz. Cevabınız işin eksik olan faktörlerini, istediğiniz sorumluluk seviyesini, sahip olmak istediğiniz şeyleri içerebilir. Örneğin, eğer hedeflenen iş sadece şirket içinde küçük satışları içeriyorsa, siz satış yönetimine doğru daha hızlı bir yol sağlayabilecek olan daha büyük hesaplarla uğraşan bir satış pozisyonuyla ilgilendiğinizi söyleyebilirsiniz. Bunun iyi yanı muhtemelen işveren sizi mevcut olan başka bir pozisyon için düşünebilir veya gelecekte açılacak olan bir pozisyon için sizi listesine ekleyebilir.
Şirketi sevmemiş olabilirsiniz.
Eğer şirket size sahip olduğu kültür, ürünleri veya hizmetleri yönünden cazip gelmiyorsa, basit bir şekilde kariyerinizin bu noktasında bu işin sizin için uygun olmadığını belirterek bu fırsat için teşekkür etmeniz yeterli olacaktır. Adayların etkileşimde bulundukları çalışana herhangi bir memnuniyetsizlik belirtmemeleri veya kurum hakkında herhangi bir eleştiri paylaşmamaları genel olarak onlar için daha iyidir.
Gelecekte yolunuzun kiminle kesişeceğini bilemezsiniz.
Maaş size cazip gelmemiş olabilir. Eğer kurum ve iş cazipse ama maaş teklifi yeterli değilse bunu iletişim kurduğunuzda belirtebilirsiniz. Normalde bu teklif hakkındaki düşüncenizi belirttikten sonra yapılır ve daha yüksek bir maaş pazarlığı yapılır. Eğer bu çabanız nafileyse, teşekkür dileklerinizi, iş hakkında ne kadar heyecanlandığınızı ama maaşın yetersizliğinden dolayı reddetmeniz gerektiğini belirtebilirsiniz. Bazen bir işveren size bu noktada sizin gerçekten reddetmeyi düşündüğünüzü gördükten sonra daha iyi bir teklifle gelebilir. Ama şunu sakın yapmayın! Maaşın yeterli gelmediği durumda bunu açıkça söyleyin. Başka bahaneler üretmeyin. Evime uzak, çalışma saatleri uygun değil gibi... Böylece tahmininizden daha fazla maaş alabileceğiniz bir ihtimali de yok etmiş olursunuz. Bazı kişiler maaşa düşkün gözükmemek için bu hatayı yapabiliyor. Sonuçta hepimiz para kazanmak için çalışıyoruz.
İş teklifini reddetme mektubu ne zaman ve nasıl gönderilmeli?
Pozisyonu kabul etmemeye karar verdiğiniz zaman, iş teklifini bir mektupla reddetmek için birçok sebep vardır. Öncelikle, mektup veya eposta göndermek sizin iş ile ilgili olduğunuzu net bir şekilde ortaya koyar. Nazik ve minnettar bir red mektubu göndermek aynı zamanda işverenle iyi bir ilişki sürdürmenin de harika bir yoludur. İşverenin gelecekte ne zaman sizin için daha iyi bir teklifi olacağını bilemezsiniz bu yüzden köprüleri yakmak doğru olmaz. Mektup göndermeden önce işi istemediğiniz konusunda kendinizden emin olun. İşi almanız için en ufak bir şans bile varsa, öncelikle karşı teklifle pazarlık yapmayı deneyin. Çünkü red mektubunu gönderdikten sonra, bir daha o işi almanız için neredeyse hiç şansınız kalmayacak. Mektubunuzu teklifi reddetmeye karar verdikten hemen sonra gönderin. Zamanında gönderilen bir mektup geç gönderilen bir mektuptan daha anlamlıdır.
İlgili Blog: İş Teklifi Aldığınızda Hemen Karar Vermeyin!
İş teklifi red mektubuna ne yazılmalı?
Red mektubu kısa ve öz olmalıdır. İşverene teklifi için teşekkür ederek başlayın ve ardından kararınızı kısa ama kibar bir şekilde açıklayın. Bir iş teklifini reddetmek zor olabilir, ancak biraz öngörü ve özenle, saygılı ve profesyonel bir şekilde yapılabilir.
İş teklifinin yazılı reddi
Mektupta ya da epostada size pozisyonu teklif eden kişiye hitap edin. İşverende olsa bile iletişim bilginizi ve telefon numaranızı bulundurun. Neden işi reddettiğinize dair detay vermenize gerek yok. Kesinlikle kötü çalışma ortamı veya şirketin uzun dönemde geleceği hakkında kararsızlık gibi çirkin olabilecek nedenler vermeyin. Mektubunuzda bu çeşit spesifiklerden mektubunuzun pozitif bir şekilde karşılanacağından emin olmak için kaçının. Bununla birlikte, işi neden reddettiğinize dair kısa bir açıklama yapın. Örneğin, başka bir teklifi kabul ettiğinizi, mevcut işinizde kalmanın sizin için en iyisi olduğuna karar verdiğinizi belirtebilirsiniz. Yine de, açıklamanızı kısa tutun. Mektubunuzun güzel yazıldığından ve yazım ve gramer hatalarına sahip olmadığından emin olun. İşi reddetseniz bile yazışmalarınızın profesyonel olduğundan emin olun.
İş Teklifi Reddetme Mektubu Örnek
Aşağıdaki örnek iş teklifi red mektubunu gözden geçirin ve kendi mektubunuz için taslak olarak kullanın.
Örnek İş Reddi Mektubu
i̇letişim adresi şehir tarih sayın …., bana abc holding’de pazarlama yöneticisi pozisyonunu teklif ettiğiniz için çok teşekkür ederim. alması zor bir karardı ama başka bir şirkette farklı bir pozisyonu kabul ettim. beni mülakata davet ederek ayırdığınız zaman adına size içten teşekkürlerimi sunuyorum. tekrar, vakit ayırdığınız için çok teşekkür ederim. i̇mza i̇sminiz
Sıkça Sorulan Sorular
İş teklifinizi reddederken, red mektubunda nelere dikkat edilmelidir?
Size pozisyonu teklif eden kişiye hitap edecek şekilde mektubunuzu yazabilir, işverende olsa bile iletişim bilginizi ve telefon numaranızı mutlaka belirtmelisiniz.
Teklifi reddetme sebebini nasıl açık bir şekilde yazabilirim?
Bahaneler üretmeden, maaşın yeterli olmadığını, evime uzak, çalışma saatleri uygun değil gibi...
İş teklifini reddettiğimi ne zaman bildirmeliyim?
Pozisyonu kabul etmemeye karar verdiğiniz zaman.
Görüşme teklifini nasıl redde etkili ve saygılı bir şekilde iletebilirim?
Görüşme teklifini etkili ve saygılı bir şekilde reddetme yöntemleri:
Doğru zamanlama ve iletişim şekli seçimi:
Görüşme teklifini reddederken, yapıcı bir dil kullanarak ve doğru zamanda karşı tarafa geri dönüş yapmak önemlidir. Görüşme teklifi geldiğinde, en kısa sürede ve uygun bir iletişim aracı (telefon, e-posta vb.) üzerinden yanıt vererek, saygı çerçevesinde olumsuz yanıtınızı iletmelisiniz.
Samimi ve dürüst ifadeler kullanma:
Görüşme teklifini reddederken, hissettiklerinizi ve düşüncelerinizi samimi ve dürüst bir şekilde ifade etmeye dikkat edin. Açık ve net bir üslupla, görüşme teklifini neden kabul edemediğinizi anlatarak, karşı tarafın anlayışla karşılamasına olanak tanıyabilirsiniz.
Alternatif öneriler sunma:
Eğer şartlarınız elveriyorsa ve görüştüğünüz kişiye değer veriyorsanız, görüşme teklifini reddederken alternatif bir öneri de sunabilirsiniz. Bu sayede, karşılıklı anlayış ve saygı çerçevesinde, ileride başka bir fırsatta bir araya gelme ihtimalini de göz önünde bulundurarak ilişkiyi koparmamış olursunuz.
Olumsuz yanıtı yumuşatma:
Görüşme teklifini reddederken, olumsuz yanıtınızı yumuşatacak ifadeler kullanarak, karşı tarafın incinmemesini sağlayabilirsiniz. Özellikle nitelikli ve değerli olduğunu düşündüğünüz kişilere yönelik ilgi ve takdir ifadelerine yer vererek, teşekkür etmek ve içtenliğinizi göstermek önemlidir.
Olumlu geri bildirimde bulunma:
Reddedilen teklif sahibiyle ileride daha uygun bir zamanda görüşmek istediğinizi belirterek, teşekkür etmek ve bu tip bir görüşmeye açık olduğunuzu ifade etmenin uygun olacağını düşünüyorsanız, olumlu geri bildirimde bulunarak farklı bir iletişim kapısı açabilirsiniz.
Sonuç olarak, görüşme teklifini etkili ve saygılı bir şekilde reddetmek için, doğru zamanlama ve iletişim şekli seçimi, samimi ve dürüst ifadeler kullanma, alternatif öneriler sunma, olumsuz yanıtı yumuşatma ve olumlu geri bildirimde bulunma gibi yöntemler uygulanarak başarılı bir sonuç elde edilebilir.
Linkedin üzerinden aldığım iş teklifine nasıl profesyonel ve olumlu bir dilde cevap verebilirim?
Profesyonel ve Olumlu Dil Kullanımı
LinkedIn üzerinden alınan iş teklifine cevap verirken, profesyonel ve olumlu bir dil kullanmaya özen gösterilmelidir. Öncelikle, teklifi ileten kişiye teşekkür ederek başlanabilir ve teklifin değerlendirildiğini belirten ifadeler kullanılabilir. Dilin kibar ve saygılı olması, ni ciddiye aldığınızın ve olumlu bir iletişim kurmaya istekli olduğunuzun göstergesidir.
Vurgulanan Yetenekler ve Deneyimler
Ardından, nde öne çıkan yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamanız, kendi yeterliliklerinizi ve becerilerinizi ne uygun bir şekilde sunmanızı sağlar. Bu, teklifi değerlendiren kişiye, sizin pozisyon için doğru aday olduğunuzu düşündüklerine dair güven verecektir.
İş Teklifi ile İlgili Sorular
Eğer ile ilgili herhangi bir soru veya endişeniz varsa, bu aşamada sorununuzu profesyonel ve saygılı bir şekilde ifade edebilirsiniz. Bu, nin detaylarını daha iyi anlamanıza yardımcı olacak ve karar verme sürecinizi hızlandıracaktır.
Müsaitlik Durumu ve Diğer Detaylar
İş teklifine cevap verirken, müsaitlik durumunuzu ve diğer önemli bilgileri de aktarmak önemlidir. Başlangıç tarihi, çalışma saatleri gibi hususlar üzerinde mutabık kalınması, hem sizin için hem de nde bulunan için faydalı olacaktır.
Sonuç Bölümü ve Takip
Son olarak, olumlu ve kararlı bir şekilde ne yönelik düşüncelerinizi sunarak paragrafı tamamlayabilirsiniz. Ardından, ne dair takip etme ve iletişim kanallarını belirleyerek, daha ileri görüşmeler için yol açık bırakmalısınız.
Özetle, LinkedIn üzerinden aldığınız ne profesyonel ve olumlu bir dilde cevap vermek, kibar ve saygılı bir tutum sergilemek, yetenekler ve deneyimlerinizi vurgulamak, sorularınızı sormak, müsaitlik durumunuzu aktarmak ve takip için iletişime açık olmak şeklinde özetlenebilir. Bu yöntemler, ne verilen cevabın etkili ve başarılı bir şekilde ele alınmasını sağlar.
Olumlu iş görüşmesi sonrasında teklifi değerlendirirken dikkate alınması gereken kriterler nelerdir?
Teklifin İçeriği ve Ücret
Başarılı bir iş görüşmesinden sonra teklifi değerlendirirken, öncelikle teklifin içeriği ve ücret dikkate alınmalıdır. Ücretin sektör ve deneyim seviyesine göre uygunluğu, tarafları tatmin edecek ölçüde olup olmadığı önemlidir. Ayrıca, ek gelir sağlayacak avantajlar ve yan hakların da göz önünde bulundurulması gerekir.
İşe Uyum ve Kariyer Hedefleri
İş teklifinin, kişinin mevcut bilgi ve becerileriyle uyumlu olup olmadığını değerlendirmek önemlidir. Ayrıca, teklifin kişinin kariyer hedefleri ve gelişimine nasıl katkıda bulunacağı da dikkate alınmalıdır. Uzun vadede kariyer hedeflerine ulaşılmasına yardımcı olacak iş teklifleri tercih edilmelidir.
İş Ortamı ve Şirket Kültürü
İş teklifini değerlendirirken, çalışma ortamı ve şirketin kültürünü de göz önünde bulundurmak önemlidir. Çalışma ortamının kişinin değerlerine ve beklentilerine uygun olması, iş tatmini açısından büyük öneme sahiptir. Şirketin iletişim, takım çalışması ve gelişimi destekleyen bir kültüre sahip olması da değerlendirmeye dahil edilmelidir.
İş Güvencesi ve İstikrar
İş teklifinin değerlendirmesine ek olarak, iş güvencesi ve şirketin geleceği konuları gündeme gelmelidir. Şirketin sektördeki konumu ve istikrarı, işsizlik başta olmak üzere çeşitli riskleri azaltırken çalışanların gelecek planlarını sağlamlaştırır. Bu nedenle, şirketin geleceği hakkında bilgi sahibi olmak ve güvence sağlamasına dikkat etmek önemlidir.
Esneklik ve Çalışma Koşulları
Son olarak, iş teklifini değerlendirirken esneklik ve çalışma koşullarını göz önünde bulundurmak gerekir. Çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları ve izin hakları gibi konular, çalışanın özel yaşamıyla dengeli bir şekilde uyum sağlamasına yardımcı olur. İş teklifinin bu konularda uygun ve esnek olması, çalışma motivasyonunu ve memnuniyetini artırır.
İlgili Kurslar
Etkin Karar Verme Teknikleri Eğitimi
Karar kalitesini yükseltin: seçenek üretme, kriter ağırlıklandırma, bilişsel önyargı farkındalığı ve senaryo analizi., Hemen uygulanabilir araçlarla.
İşletmelerde Karar Verme Teknikleri Eğitimi
İşletmelerde karar verme: veri, sezgi ve yapılandırılmış yöntemleri dengeleyin. Senaryo ve risk analizleri.
Davranışsal Finans ve Karar Verme Eğitimi
Ekonomi ile psikolojinin buluşması: çerçeveleme, kayıp aversiyonu, aşırı özgüven ve sürü etkisi., Yatırım kararlarında bilişsel tuzakları tanıyın.
